現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

餐館用工合同 一般餐館的用工合同篇一

乙方 居民身份證號 出生日月

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條 本合同 年 月 日生效, 年 月 日終止,。

第二條 乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作位.甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定 ,。

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).

第四條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故. 乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.

第五條 甲方采用以下 形式向乙方支付工資: 月工資,甲方每月日前向乙方支付工資。

第六條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,。

第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

第八條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一) 在合同期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的.

第九條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.

第十條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.

第十一條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有法律效力。

甲方： 乙方：

簽訂日期: 年 月 日

餐館用工合同 一般餐館的用工合同篇二

甲方：

乙方：

居民身份號碼： 家庭住址：

為保障甲乙雙方的合法權(quán)益,，根據(jù)甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。

一,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一),、甲方按月給乙方支付勞動報酬 元。必須在每月30日之前付清工資,。

(二),、甲方為乙方提供工作服等必備品。

(三),、甲方免費(fèi)為乙方提供每日三餐,。

(四)、乙方若不服從甲方管理，甲方有權(quán)解除勞動合同,。

二,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)、乙方必須身體健康,，無傳染病和家族病,。

(二)、乙方必須嚴(yán)格服從甲方正常的工作管理,。

(三),、乙方必須講究個人衛(wèi)生，嚴(yán)禁使用霉?fàn)€食品,。

(四),、如甲方不按照合同規(guī)定的勞動報酬按時支付工資，乙方有權(quán)向相關(guān)部門提出仲裁請求,，有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)工資并解除勞動合同,。

三、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定,，未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

四、本協(xié)議自簽字之日起生效,。

五,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

餐館用工合同 一般餐館的用工合同篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方本著平等自愿的原則,，協(xié)商一致，共同簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

本合同期限為一年，自______年____月____日起至______年____月____日止,。

二、勞動報酬

甲方每月支付乙方工資,，月工資為______元,，于次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月半月工資，在合同解除時結(jié)算),。

三,、管理制度

1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì),，要講文明,、講禮貌,，要積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè),，善于學(xué)習(xí),，掌握技能。

2,、要著店裝上崗,，要儀表端莊，舉止大方,，規(guī)范用語,，文明服務(wù)，禮貌待客,。

3,、工作時間不準(zhǔn)離崗，有事必須請假,。

4,、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé),。

四,、衛(wèi)生制度

1、公用餐具應(yīng)每日清洗,，餐具表面必須光潔,、無油漬、無水漬,、無異味,。

2、服務(wù)員每天要按程序,、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的物品,。

五,、考勤制度

1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時間,，不得遲到,、早退。

2,、請假1天扣除當(dāng)日全額工資,，曠工1天扣除3日全額工資。

六、獎罰條例

1,、上班遲到,、早退，每次扣除10元,。

2,、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理睬,、粗心大意,，造成損失者，每次扣除20元,。

3,、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元,，后果自負(fù),。

4、對于工作突出的員工,，年底給予獎勵,。

七、勞動合同的變更,、解除和終止,。

1、乙方若要求解除勞動合同,，應(yīng)提前30日通知甲方,，得到甲方同意后批準(zhǔn)方可解除。

2,、如合同期未滿,，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資,。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽字： 乙方簽字：

簽訂日期： 年 月 日

餐館用工合同 一般餐館的用工合同篇四

甲方：

乙方：

居民身份號碼： 家庭住址：

為保障甲乙雙方的合法權(quán)益,，根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書,。

一,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)、甲方按月給乙方支付勞動報酬 元,。必須在每月30日之前付清工資。

(二)、甲方為乙方提供工作服等必備品,。

(三),、甲方免費(fèi)為乙方提供每日三餐。

(四),、乙方若不服從甲方管理,，甲方有權(quán)解除勞動合同。

二,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一),、乙方必須身體健康，無傳染病和家族病,。

(二),、乙方必須嚴(yán)格服從甲方正常的工作管理。

(三),、乙方必須講究個人衛(wèi)生,，嚴(yán)禁使用霉?fàn)€食品。

(四),、如甲方不按照合同規(guī)定的勞動報酬按時支付工資,，乙方有權(quán)向相關(guān)部門提出仲裁請求，有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)工資并解除勞動合同,。

三,、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

四,、本協(xié)議自簽字之日起生效。

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

月 簽訂日期：年日

餐館用工合同 一般餐館的用工合同篇五

甲方：

乙方：

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止,。 其中試用期至_____年_____月_____日止。

第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位,。

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故,。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理,。

第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學(xué)生工對待,，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

(二)簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎待遇,。

(三)甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 __________元

(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn).

第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。

第七條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財物、賭博,、吸毒行為的;

(三) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第八條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第九條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十一條 本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

餐館用工合同 一般餐館的用工合同篇六

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方本著平等自愿的原則,，協(xié)商一致,，共同簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

本合同期限為一年,，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二,、勞動報酬

甲方每月支付乙方工資,，月工資為______元，于次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月半月工資,，在合同解除時結(jié)算),。

三、管理制度

1,、自覺遵守店規(guī)店紀(jì),，要講文明、講禮貌,，要積極進(jìn)取,，愛崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí),，掌握技能,。

2、要著店裝上崗,，要儀表端莊,，舉止大方,，規(guī)范用語，文明服務(wù),，禮貌待客,。

3、工作時間不準(zhǔn)離崗,，有事必須請假。

4,、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),，晚上下班后住宿人員按時回宿舍休息，若夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé),。

四,、衛(wèi)生制度

1、公用餐具應(yīng)每日清洗,，餐具表面必須光潔,、無油漬、無水漬,、無異味,。

2、服務(wù)員每天要按程序,、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的物品,。

五,、考勤制度

1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時間,，不得遲到,、早退。

2,、請假1天,，不發(fā)當(dāng)日工資，曠工1天扣除2日全額工資,。

六,、獎罰條例

1、上班遲到,、早退,，每次扣除10元。

2,、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延,、不予理睬,、粗心大意，造成損失者,，每次扣除20元,。

3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,，每人扣除200元,，后果自負(fù)。

4,、對于工作突出的員工,，年底給予獎勵。

七,、勞動合同的變更,、解除和終止。

1,、乙方若要求解除勞動合同,，應(yīng)提前30日通知甲方，得到甲方同意后批準(zhǔn)方可解除,。

2,、如合同期未滿，乙方自行解除合同,，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資,。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日