人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

護士個人年度計劃 護士個人年度計劃篇一

（一）抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作。

1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，護理部上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達標,。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核方案,，每年組織考試、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士安排操作考試一次,，理論考試二次。

4,、強化相關(guān)知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng),。

1、組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施方案,。

2、安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

（三）更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術(shù)水平。

隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，選送部分護士外出進修,、學習，提高學術(shù)水平,。

（一）年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務(wù)需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

（二）加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（三）促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。

（一）繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。

（二）建立檢查、考評,、反饋制度,，設(shè)立可追溯機制，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

（三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一,、二、三名,。

（四）加強護理過程中的安全管理,。

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好。

（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

（二）注重收集護理服務(wù)需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性。

（一）指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見,。

（二）各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課,，了解實習的完成情況,，做好出科理論及操作。

護士個人年度計劃 護士個人年度計劃篇二

我科自20xx年開展優(yōu)質(zhì)護理以來,；明確一個主題：“夯實基礎(chǔ)護理,，提高滿意度”。通過加強護理質(zhì)量管理,，積極落實基礎(chǔ)護理,，極大提高患者滿意度我們的護理工作需要進一步改進，現(xiàn)將計劃報告如下：

根據(jù)目前icu收治病人的范圍,、病種修改icu護理常規(guī),，為護士提供臨床護理指導。

在病區(qū)增設(shè)晨晚間護理用物,，由床旁護士為患者做面部,、足部清潔等生活護理項目； 在護士長日查房中將基礎(chǔ)護理作為工作重點,；制定并實施規(guī)范的交接班流程,；為患者實施安全護理，保證有效治療,，提高護士的疾病觀察意識,；開展品管圈活動，讓護士明確各班職責,，為患者創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)環(huán)境,。

我科修訂探視制度，對于急危重病人適當延長陪護時間,；建立病人及家屬意見表,；利用下午家屬探視時間，征求家屬意見并評價護理質(zhì)量,，促進護理工作的提高,。

科室根據(jù)護理部的精神，結(jié)合本科特點,，在對全科護士學歷,、職稱、工作經(jīng)驗、專業(yè)理論技術(shù)水平等全方位評估的.基礎(chǔ)上依次分配任務(wù),，同時根據(jù)病人數(shù)量及病情輕重排班及分配人力資源,，保證病人得到持續(xù)、無縫,、安全的護理服務(wù),。

定期組織學習優(yōu)質(zhì)護理規(guī)范和操作規(guī)程，并進行考核,；通過進行分層次培訓與考核,，提高icu護士的急救意識和急救配合能力；通過宣傳教育使護士認識到基礎(chǔ)護理的重要性和必要性,；為提高護士工作積極性,，經(jīng)科室討論通過提高護士夜班津貼。

不斷與兄弟科室談經(jīng)驗,、體會,、相互交流、學習,；定期召開科室會議,，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差,；護士隨時聽取主管醫(yī)師意見并積極改正,。

總之，實施優(yōu)質(zhì)護理不是機械的將基礎(chǔ)護理項目分解開來完成,，而是圍繞患者的病情,、醫(yī)療

安全、診療效果,、轉(zhuǎn)歸和康復(fù)的需要,，將基礎(chǔ)護理更專業(yè)化、?？谱o理更人性化,，二者結(jié)合在一起有效實施整體護理，用高度責任心,、愛心、慎獨,、敬業(yè),、奉獻的精神履行自己的本職工作。

護士個人年度計劃 護士個人年度計劃篇三

新的一年,，新的起色,，更是新的亮點。曾經(jīng)我努力過，未來我更要沿著院領(lǐng)導的精神,，遵循內(nèi)一科的知道思想,，服從護士長的領(lǐng)導，配合好護士長的工作,，認真做好每一項工作,，為臨床服好務(wù)，為醫(yī)院全面建設(shè)增磚添瓦,。

1,、我要以服務(wù)提高質(zhì)量，更好的為臨床服務(wù),。

2,、把以前的被動服務(wù)變?yōu)橹鲃臃?wù)，爭取做到收發(fā)物品主動熱情,，無差無錯,，存在問題及時溝通，解決落實,，把各項工作規(guī)范再規(guī)范,，細化再細化。消毒滅菌準確徹底,，無延誤,。

3、都說素質(zhì)決定能力,，我要積極提高素質(zhì),，加強學習，爭先進,。

4,、認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，協(xié)助護士長做好工作,。

1,、學習管理工作規(guī)范。

認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范,，逐句分析研究,，不懂就問，協(xié)助護士長完成各項工作,。掌握各項規(guī)章制度,，操作流程，操作規(guī)程,，崗位職責,，應(yīng)急預(yù)案,，做好各項工作。

2,、接受最新知識,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓,，科內(nèi)的業(yè)務(wù)學習,，不斷學習新的專業(yè)知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，做好每一項工作,。

3、主動熱情服務(wù),，提升服務(wù)理念,。

為病人服務(wù)“主動上門”，及時準確,。按規(guī)范進行護理操作,，樹立良好的服務(wù)形象，定期到病人當中征求意見,，更周到的為每一名病人服務(wù),。

4、加強個人修養(yǎng),，樹立“天使”形象,。

加強基本功訓練，包括思想政治,、職業(yè)素質(zhì),、醫(yī)德醫(yī)風、臨床操作技能等,。提高自己的思想政治素質(zhì),，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識,，提高護理管理水平和質(zhì)量,。

1、加強基礎(chǔ)理論知識的學習,。

加強理論知識的學習,，不斷豐富自己的專業(yè)技術(shù)知識，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關(guān)書籍,，密切關(guān)注護理知識的新動態(tài),。

2、加強專業(yè)知識的操作,。

在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,，做到膽大心細，客服心里障礙,。定期或不定期對工作進行總結(jié),，遇有困難及時向有經(jīng)驗的其他護士請教。

3,、認真做好基礎(chǔ)護理工作,。

規(guī)范護理工作，保持病人的病床整潔,，無異味,，無污跡，物品擺放整齊,，輸液滴熟與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

在新的一年中，我會更加努力,，認真負責的去對待每一項工作,，更好的為每一名病人服務(wù)，為醫(yī)院的建設(shè)貢獻出自己的力量,。

護士個人年度計劃 護士個人年度計劃篇四

圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,，在護理部領(lǐng)導下，本著“以病人為中心”,，以“服務(wù),、質(zhì)量、安全”為工作重點的星級服務(wù)理念,，創(chuàng)新管理方式,，不斷提升急危重癥病人的護理水平，提高患者滿意度,，并為icu護士創(chuàng)造輕松和諧的工作,、學習環(huán)境，制定新的一年護理工作計劃如下：

1,、完善科內(nèi)護士各班崗位職責和工作流程,，按標準對當班護士進行督查和指導，并及時改進和完善,。

2,、定期學習護理質(zhì)量標準，確保人人掌握和執(zhí)行標準,。定期組織質(zhì)量控制小組成員討論,，指出科內(nèi)質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié),，共同商討改進方法，不斷提高科內(nèi)護理質(zhì)量,。

3,、繼續(xù)帶領(lǐng)全科護士及時摸索、總結(jié)行之有效的基礎(chǔ)護理新方法,，并形成規(guī)范,，不斷提高基礎(chǔ)護理技巧，提高病人的舒適感及滿意度,。

根據(jù)護理部下達工作任務(wù)及護士長手冊中的周工作安排,，月工作重點，對護理工作進行督導,、檢查,，并結(jié)合質(zhì)控護士的檢查結(jié)果，將小問題在護士記事本上及時反饋,，如果反復(fù)出現(xiàn)的問題則在每月的科室持續(xù)質(zhì)量改進進行分析,、討論，,，共同商討改進方法,，并在信息本上記錄，不斷提高科內(nèi)護理質(zhì)量,。盡量使得基礎(chǔ)護理合格率達≧90%,、星級護理合格率達≧90%、護理文件書寫合格率≧90%,。,、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0（難以避免性褥瘡除外）,。

1,、嚴格執(zhí)行查對制度，在工作中具體落實到醫(yī)囑查對,；注射,、 服藥、處置查對,；輸血查對,；飲食查對等幾方面。平常工作中勤檢查,，醫(yī)囑班班查對,，護士長每周總查對二次并登記、簽名,，出現(xiàn)問題及時整改,。

2,、對有引流管、氣管插管的清醒病人,、躁動患者均予以保護性約束,，防止患者意外拔管,。

3,、內(nèi)服、外用藥品分開放置,，瓶簽清晰,。氯化鉀及10%的綠化鈉有醒目標志。

4,、各種搶救器材保持清潔,、性能良好；急救藥品符合規(guī)定,，用后及時補充,；無菌物品標識清晰，保存符合要求,，確保在有效期內(nèi),。

5、對于所發(fā)生的護理差錯及不良事件,，按情節(jié)輕重對當事人給予批評,、罰款，科室及時組織討論,，提出處理意見,、必要的防范整改措施，并上報護理部,。每月質(zhì)控會分析點評當月全院及科內(nèi)的護理安全隱患,，提出防范措施。

6,、繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓,、檢查工作，進一步完善護理記錄單的內(nèi)容,，確保護士及時,、準確、客觀,、真實,、完整地完成護理記錄，保證醫(yī)療護理安全,。

7,、改進學習方法,，有效加強常見病、危重病及疑難病的相關(guān)理論知識學習

8,、利用晨會每周選擇在院的一個病種及時進行相關(guān)理論知識和護理常規(guī)的學習,，有效提高護理內(nèi)涵質(zhì)量。

9,、每月組織一次護理查房或疑難病例討論，分別針對一般,、疑難危重等不同病種進行討論學習,。

10、全科護士按時參加院內(nèi),、科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學習并做記錄,，納入考核內(nèi)容。

11,、制定切實可行和有效的三基理論,、專科知識學習計劃,，對不同層次人員分別進行考核培訓,。

12、按照護理部每季度的技能操作培訓計劃,，組織全科護士進行訓練考核,，并根據(jù)本科室特點組織各種急救儀器及技能操作的培訓。

1,、堅持現(xiàn)行的制度,，定期組織學習、提問職責制度,，并予以安全警示,。

2、制定職責制度,、應(yīng)急預(yù)案學習和考核計劃,，每月進行考核一次，在原有基礎(chǔ)上

不斷強化,，并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內(nèi)的安全隱患,，提出防范措施。

3,、 強化icu護士的“慎獨”精神,，強調(diào)用藥安全，護士長與組長督查違規(guī)行為，并予以嚴懲,。

4,、 繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓、檢查工作,，進一步完善特護記錄單的內(nèi)容,，確保護士及時、客觀,、真實,、完整地完成護理記錄，確保醫(yī)療護理安全,。

5,、 護士長以身作則加強思想品德及職業(yè)道德教育。

四,、按照醫(yī)院icu感染控制標準，做好科內(nèi)感染管理工作,，嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度,，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置，一次性注射器,、輸液（血）器用后毀形率達100%,，防止各種醫(yī)療廢物外流。,，加強清潔工的管理,，保持icu病室干凈、無灰塵,。

1,、每月定期組織科內(nèi)護士授課，實行輪流主講,，進行icu規(guī)章制度,、護理常規(guī)、操作規(guī)程的學習,，在學習中使講課者在授課過程中加深了印象,，又使聽課者得到了提高。

2,、要求并督促每位護士參加院內(nèi)護理部組織的講課,、遠程教育、抄寫自學筆記等,，有計劃的完成繼續(xù)教育學分,。

3、鼓勵科內(nèi)護士參加各種形式的成人考試教育，爭取科內(nèi)全體護士均達到?？埔陨蠈W歷,，使護理人員的綜合素質(zhì)得到進一步提高。

4,、每周五利用晨會提問,，學習本專業(yè)基礎(chǔ)知識，強化職責制度等,。加強護士基本技能操作培訓,，按護士規(guī)范化培訓要求認真進行考核、培訓,，制定切實可行和有效的三基理論,、專科知識學習計劃,，將三基和?？评碚摪磧?nèi)容分篇，每月每篇人人考核過關(guān),。

5,、重視專科護理人員培養(yǎng),，科室有一名護理人員參加icu?？婆嘤栠M修外，其余均未外出進修學習,，爭取在20xx年內(nèi)經(jīng)護理部同意爭取安排1--2名護士外出進修計劃,。

五、icu護理崗位風險性較大,，技術(shù)知識含量高,，且icu病房無陪護，病人的所有護理工作都落在護理人員身上,，為了確保護理安全,，安排了雙夜班，但由于現(xiàn)在護理人員的不足,，每個倒班護士要連續(xù)倒兩個9小時的夜班,，因此科室申請明年增加護理人員2名 。icu護理工作繁雜,、緊張,、瑣碎，只有配備相對較足夠的護理人員,，才能保證護理工作有條不紊的進行,，杜絕各種護理差錯。

鄱陽湖醫(yī)院icu

20xx年12月31日