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安全培訓計劃表 消防安全培訓計劃篇一

各基層單位主要負責人,、分管負責人和其他從事日常安全生產(chǎn)管理的人員,，特殊工種作業(yè)人員,，其他從業(yè)人員，營運駕駛員,。

20xx年安全教育培訓的重點對象是：在崗的安全專職管理人員和重點生產(chǎn)崗位人員,，班線客運駕駛員，尚未取得安全資格證書的管理人員,，經(jīng)崗位調(diào)整到重點生產(chǎn)崗位的人員,，新招聘但未經(jīng)過系統(tǒng)安全培訓的人員。

（一）安全生產(chǎn)管理人員教育培訓的主要內(nèi)容：

1,、國家有關安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程,、規(guī)范和標準,；

2、公司和本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)管理的基本知識,、方法與安全生產(chǎn)技術,、重大事故的防范，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律，事故應急救援和事故應急預案演練及防范措施,、調(diào)查處理方法,，應急管理和預案編制，隱患排查的方法和處置等,；

3,、安全生產(chǎn)標準化建設的基本要領,、內(nèi)容,；

4,、典型事故案例分析,，事故現(xiàn)場應急處置基本常識,；

5、駕駛員管理,、車輛技術管理,、重點崗位人員的技能培訓以及應急預案演練等,；

6、車輛保險和工傷保險的政策法規(guī)知識。

（二）安全生產(chǎn)從業(yè)人員教育培訓的主要內(nèi)容：

1、國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章,、規(guī)程,、規(guī)范和標準,；

2,、公司和本單位的安全管理規(guī)章制度，所從事工作崗位的安全生產(chǎn)職責,、規(guī)范、程序,、操作技能和強制性標準,，安全生產(chǎn)操作規(guī)程和工作流程；

3,、工作環(huán)境和危險因素,；

4,、安全設施設備和個人勞動防護用品的使用和維護,；

5,、預防事故的措施及應注意的安全事項,；

6,、特殊情況或突發(fā)事件的預案學習。

（三）營運駕駛員教育培訓的主要內(nèi)容：

1、國家、省,、市有關道路運輸安全管理的法律法規(guī)和規(guī)范性文件,；

2、汛期,、冬季安全行車常識,，消防安全知識，公司客運駕駛員安全管理規(guī)定,、gps管理規(guī)定及考核獎懲制度,，汽車客運站“三不進站,、五不出站”管理規(guī)定；

3,、觀看安全駕駛,、消防逃生和事故警示教育片；

4,、交通事故典型案例分析,；

5、駕駛員職業(yè)道德教育,；

6,、駕駛員緊急避險、應急處置常識和惡劣氣候條件行車知識,、安全駕駛技能,、安全操作規(guī)范、客運線路安全運行防范措施,、安全承諾內(nèi)容教育等,。

（一）各單位要結(jié)合本單位實際制定好年度安全教育培訓計劃，一是按規(guī)定開展好日常教育,，按時召開每季度一次的安全領導小組會議,、每月一次的安全例會、安全會議以及部門,、科室、車間,、班組的安全學習,、科務會議并認真開好；二是按本單位制定的教育培訓計劃開展好集中培訓,，各單位負責組織開展對本單位的安全管理專職人員,、其他崗位管理人員和從業(yè)人員、營運車輛駕駛員的集中培訓工作,。

（二）今年8月份對我司已取得安全資格證書且證書已到期的安全人員和新上崗的安全專職管理人員進行一次集中委培,，統(tǒng)一參加市安監(jiān)局的培訓。具體參訓時間另行通知,。

（三）公司計劃在20xx年6,、7月份組織全司客運駕駛員開展一次安全警示教育，由集團公司統(tǒng)一安排,，各車隊（分公司）具體組織實施,，培訓結(jié)束后統(tǒng)一組織考試。

（四）公司計劃在20xx年7,、8月份組織全司的安全管理專職人員進行一次集中輪訓,，并將培訓考核情況納入安全專職管理人員安全教育培訓檔案存檔備查,。同時，視情組織相關人員外出到省內(nèi)外其他單位參觀學習先進的安全管理經(jīng)驗,。

四,、培訓工作要求

（一）各單位要建立健全員工教育培訓檔案，特別是安全生產(chǎn)專職管理人員和重點生產(chǎn)崗位人員應做到一人一檔,，內(nèi)容完善,。新進員工必須開展上崗前培訓，建立崗前培訓和考核記錄,，做到合格后上崗,。

（二）安全管理專職人員和其他崗位從業(yè)人員再培訓時間不得少于12學時，特殊危險崗位,、危險品運輸管理人員,、營運車輛駕駛員再培訓時間不得少于16學時。公司將視情派員深入各基層單位檢查督促培訓工作開展情況和統(tǒng)一考試,，凡考試不合格的人員,，不論是崗位人員還是駕駛員，一律補考合格后方可上崗,。

（三）各單位要認真落實安全教育培訓制度,，嚴格組織對每次安全教育培訓的考核驗收，教育面和培訓合格率必須達到100%,，切實保證安全教育培訓效果,，不得走過場和流于形式。公司安全稽查部負責協(xié)調(diào),、指導全司各基層單位的安全教育培訓工作,，并對各單位的教育培訓工作實施情況和培訓效果進行督查。

（三）各單位的教育培訓開展情況應記入員工個人安全教育培訓檔案備查,。公司將把安全教育培訓情況納入各單位安全生產(chǎn)動態(tài)考核和年度安全目標管理考核,。

安全培訓計劃表 消防安全培訓計劃篇二

為切實加強街道道路交通安全管理，不斷提高居民的安全意識和安全素質(zhì),，確保不發(fā)生重特大交通安全事故,，控制輕微事故的發(fā)生，根據(jù)有關培訓要求,，特制定本年度道路交通安全教育培訓計劃,。

：包括機關工作人員、村居安全協(xié)管員（信息員）,、中小學生,、校車駕駛員等重點人群。

：主要進行道路交通法律法規(guī),、文明交通要求,、事故的危害等,。

1、法律法規(guī)的培訓為進一步加強全員法律意識,，定期組織有關人員對現(xiàn)行法律法規(guī)進行培訓,。

2、文明交通培訓結(jié)合文明交通“四創(chuàng)”及交通安全“五進”活動,，對轄區(qū)居民開展不同形式的交通安全教育,。

3、事故的危害通過集中收看紀錄片,、張貼宣傳畫等形式對交通事故的原因及危害進行宣傳教育,。

1、成立道路交通安全教育培訓領導小組,；

2,、建立完善相關宣傳教育培訓制度；

3,、將安全教育培訓情況納入年度考核,。

指定專人負責培訓工作的日常管理。并根據(jù)年度培訓計劃制定出實施計劃,，對培訓工作開展情況進行監(jiān)控并完善各類培訓記錄,。五、教育培訓的時間及形式

1,、培訓時間機關工作人員,、村居安全協(xié)管員（信息員）、中小學生,、宣傳駕駛員等重點人群每年培訓不少于一次,，每次時間不少于2小時。

2,、培訓形式

（1）集中培訓。邀請交通安全專家或縣交警大隊有關人員進行集中授課,。

（2）集中進行宣傳,。利用“安全月”活動和趕集等形式進行集中發(fā)放宣傳材料。

（3）開展特定情況下安全教育培訓,。開展冬季,、雨、雪天,、汛期,、節(jié)假日前后等重點時段安全教育培訓。

（4）開展道路交通事故的應急演練培訓,。

（5）經(jīng)常性安全教育,。在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于日常工作全過程,，并采取多層次、多渠道和多種方法進行,。

1．相關人員了解熟悉道路交通的相關法律,、法規(guī)及文明出行要求。

2．安全教育和培訓要體現(xiàn)全面,、全過程的原則,，通過動態(tài)控制，確保居民能參與率,。

1,、安全教育記錄（包括文字、圖像記錄）,；

2,、有關人員名冊（包括證書復印件）；

3,、安全教育評價記錄,。

以上條款由道路交通辦公室建立臺帳，并由街道安委會主任定期檢查,。

安全培訓計劃表 消防安全培訓計劃篇三

安全工作為學校工作的重中之重,，為認真貫徹落實上級有關安全工作的指示精神，全面落實安全責任制度,，結(jié)合我校安全工作實際,，特制定本年度安全培訓計劃。

一,、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以提高教師和學生的責任意識、法規(guī)意識,、安全意識和安全技能為重點,，以實現(xiàn)安全培訓規(guī)模、質(zhì)量,、效益的綜合提高為目標,，加強領導，落實責任,，分級實施,，全員參與，全面覆蓋,，建立健全安全培訓工作組織責任體系和目標考核體系,，切實提高安全管理水平和師生的安全素質(zhì)。

二、培訓要求

1,、加強領導,，落實責任。加強對安全培訓工作的領導,，定期召開專題例會,，分析安全培訓形勢，及時解決工作中的問題;建立縱向貫通,、橫向協(xié)作,、上下聯(lián)動、優(yōu)勢互補的工作網(wǎng)絡和組織體系,，保障安全培訓工作的順利開展,。學校作為安全培訓責任主體，負責將教師培訓納入本單位年度工作計劃,，并組織好學生的安全培訓教育工作,。

2、提高認識,，做好規(guī)劃,。制定詳細的安全教育培訓計劃，通過多種途徑和方法,，使教職工熟悉安全規(guī)章制度,，掌握安全救護常識，并對學生開展安全防范教育,，使學生掌握預防事故,、自救、逃生,、緊急避險等基本的自我保護技能,，確保其安全。

3,、完善制度,，確保質(zhì)量。建立安全培訓檔案制度;學校要按照國家課程標準和地方課程設置要求,，將安全教育納入教學內(nèi)容,，積極開展安全教育;堅持集中培訓和個人自學相結(jié)合，充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢,，通過局域網(wǎng),、校園網(wǎng)開展培訓與交流,，擴大培訓范圍,，提高培訓質(zhì)量。

4、加大宣傳,，濃化氛圍,。以安全教育日、等為契機,，積極利用各種輿論工具和宣傳手段,，加大宣傳力度，提高師生對關愛生命,、關愛健康的認同感和安全教育的緊迫感,，營造全社會關注校園安全的氛圍。

三,、培訓內(nèi)容

1,、公安部八條措施、教育部六條措施,、《遼寧省學校安全條例》,、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《學生傷害事故處理辦法》等學校安全工作相關的法律法規(guī),。

2,、學校安全管理責任制度的相關內(nèi)容

3、學校校舍,、飲食,、教學設施設備、水電,、消防,、課堂常規(guī)等方面的日常安全管理及事故預防。

4,、應對突發(fā)事件的應急演練,。

5、上級部門不定時下發(fā)的各類通知,。

四,、培訓對象

1、學校領導和教師培訓,。以落實安全工作主體責任為出發(fā)點和落腳點,，著力提高其抓基層、強基礎和安全工作事前,、事中,、事后的監(jiān)管、應急,、處置能力,。

2,、學生培訓。以掌握安全技能和安全知識為出發(fā)點和落腳點,，著力使學生掌握基本的自我保護技能,、突發(fā)事故逃生技能和應對不法侵害的能力。

安全培訓計劃表 消防安全培訓計劃篇四

為了加強對勞務人員的勞動保護,、安全生產(chǎn)基本知識的教育和安全技術的培訓,，進一步提高全體勞務人員的安全防范意識和安全防護技能，使勞務人員能自覺遵守項目安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，掌握安全操作規(guī)程,，增強自我保護意識，減少或消除不安全行為,，適應公司工程施工安全高效和標準化管理的需要,，某某公司結(jié)合20xx年各項目施工生產(chǎn)實際，特制定20xx年度勞務人員培訓計劃,。

通過加大對公司,、項目經(jīng)理部、架子隊三級培訓管理體系的完善和實施,，有效地提高培訓質(zhì)量和培訓效益,，科學合理地解決了工學矛盾，加強項目勞務人員培訓,，突出地鐵,、客專、高鐵等施工領域?qū)趧杖藛T提出的新標準,，全面落實《勞務人員培訓管理暫行辦法》(某某【20xx】52號文件)的要求,。努力實現(xiàn)首次進入司屬各施工項目的勞務人員崗前培訓率達100%，取得培訓合格證率達100%;轉(zhuǎn)崗勞務人員參加相應崗位的崗前培訓率達100%;從事特種作業(yè)的勞務人員的持證率達100%;司屬各項目勞務人員專項培訓和繼續(xù)教育培訓率分別達到80%和100%;對勞務人員職業(yè)技能,、安全,、職業(yè)健康、環(huán)保等方面的培訓堅決覆蓋到位,，確保勞務人員的素質(zhì)能滿足企業(yè)施工生產(chǎn)的需求,。

繼續(xù)做好對全體勞務人員的崗前、崗中和繼續(xù)教育培訓工作,，保證勞務人員全體參與,、全面覆蓋，爭取通過各類培訓,，使勞務人員切實了解并掌握工程施工常識及安全生產(chǎn)教育的全部內(nèi)容,，遵守項目安全施工生產(chǎn)規(guī)章制度，保證項目安全生產(chǎn),，促使公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展;結(jié)合某某,、某某以及恢復生產(chǎn)的鐵路項目施工進展情況,，繼續(xù)加大內(nèi)部培訓力度，依托項目有針對性地做好新建,、在建、復工項目的勞務人員培訓,，提高項目勞務人員綜合素質(zhì),，以滿足施工生產(chǎn)需要;各項目經(jīng)理部要對從事涉及人身安全和施工安全的.勞務人員，要加強安全操作規(guī)程與職業(yè)技能的培訓,，嚴禁未培訓人員上崗,，杜絕各類違章施工作業(yè)，確保安全施工,。

勞務人員培訓的重點是安全培訓,，各項目經(jīng)理部要緊密結(jié)合項目施工生產(chǎn)實際有針對性地開展培訓工作，要認真總結(jié)往年培訓工作中存在的問題并進行分析整改,。各項目經(jīng)理部領導要重視勞務人員培訓工作,，要將培訓工作與施工生產(chǎn)有機地結(jié)合起來，把培訓責任落實到人,，并按照《勞務人員培訓管理暫行辦法》(某某【20xx】52號)文件的相關規(guī)定,，制定切實有效的措施和培訓實施計劃，因地制宜地開展培訓工作,，確保公司年度勞務人員培訓工作目標全面實現(xiàn),。同時各項目部經(jīng)理部要對公司年度計劃里統(tǒng)籌負責的培訓班要提前策劃，督促授課老師認真?zhèn)湔n,，并在授課期間嚴格管理,、嚴格考核，負責辦班單位(項目經(jīng)理部)要做好培訓資料的收集,、整理,、上報工作，確保辦班質(zhì)量,。

安全培訓計劃表 消防安全培訓計劃篇五

公司各部門中層干部,、應急救援

領導小組成員、各專業(yè)應急救援隊伍人員等全體員工,。

①消防法律法規(guī)、消防安全制度,、消防安全操作規(guī)程等,；

②公司的規(guī)章制度,，安全操作規(guī)程，易發(fā)事故環(huán)節(jié),，操作注意點,；

③消防設施、滅火器材的性能,、使用方法和操作規(guī)程,；

④報火警、撲救初期火災,、應急疏散和自救逃生的知識,、技能；

⑤公司安全疏散路線,，引導人員疏散的程序和方法,；

⑥滅火和應急疏散預案的內(nèi)容、操作程序,；

由安環(huán)部負責,，公司相關部門按照培訓計劃配合實施，安排并且組織好相關人員參加培訓,。主要人員送出去培訓,，廠內(nèi)培訓師資以內(nèi)請外聘方法解決。培訓過程中安環(huán)部要檢查進度和培訓質(zhì)量,。各類培訓做好培訓記錄,，培訓考試卷由安環(huán)部門保存。

對應急救援人員的培訓,，由公司安環(huán)部每半年組織一次,，應急救援培訓內(nèi)容：

①熟悉公司應急救援預案及如何進行報警，如何接聽事故警報,；

②如何啟動應急預案程序,；

安全培訓計劃表 消防安全培訓計劃篇六

根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，每個礦井必須配備特殊工種,，特殊工種必須持證上崗,，掌握井下各類安全知識，樹立“安全第一,、預防為主”的方針,，制定特殊工作人員培訓計劃：

1、按規(guī)定培訓,、配齊特作人員,。

2、對將進行復訓特作人員提前一個月安排到復訓單位進行復訓,。

1,、2月1日組織全礦所有特殊工種進行培訓(包括瓦檢員,、安全員、絞車司機),，培訓內(nèi)容：頂板管理,、通風與瓦斯管理、提升運輸,。

培訓人：xxx

2,、4月10日培訓安全員。重點是：頂板管理,、通風管理。

培訓人：xxx

3,、5月1—2日培訓瓦檢員,、爆破員、絞車司機,、電工,，培訓內(nèi)容：井下管理的各項內(nèi)容：提升、電氣,、防治水,、火藥的管理等。

培訓人：xxx

4,、6月10日培訓爆破員,。培訓內(nèi)容：火藥爆破的管理、頂板與支護,。

培訓人：xxx

5,、7月10日培訓電工、絞車司機,，培訓內(nèi)容：電氣設備管理,、提升運輸?shù)取?/p>

培訓人：xxx

6、8月10日培訓瓦斯檢查員,，培訓內(nèi)容：一通三防,、安全設施管理。

培訓人：xxx

7,、9月10日培訓安全員,，培訓內(nèi)容：頂板管理、防治水,、提升運輸及井下各項管理,。

培訓人：xxx

8、10月7日培訓安全員,、瓦斯員,、爆破員,、絞車司機、電工,，培訓內(nèi)容《煤礦安全規(guī)定》有關規(guī)定及上級部門下發(fā)的有關文件,。

培訓人：xxx

9、11月10日培訓安全員,、瓦斯員,，重點培訓內(nèi)容：瓦斯防治、通風管理,、頂板管理,、防治水等有關內(nèi)容。

培訓人：xxx

10,、12月10日培訓安全員,、瓦斯員、絞車司機,、電工,、爆破員重點集中一年中的學習情況，總結(jié)一年的中的成績及缺點,，下一年度的工作安排,。

培訓人：xxx

凡成為我礦職工后，每月必須按時間進行不低于3次的復訓,，每次復訓時間不低于8小時,，內(nèi)容為：

1、采,、掘,、機、運,、通的安全技術知識培訓,。

2、崗位工種的安全技術知識培訓,。

3,、安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓。

4,、《作業(yè)規(guī)程》,，《安全技術操作規(guī)程》施工安全措施貫徹。

以上計劃由工程師按時間按計劃進行培訓,，每一職工都必須參與,，無特殊情況不參與的人員必須按本礦規(guī)章制度進行處罰，并從新進行培訓。

安全培訓計劃表 消防安全培訓計劃篇七

為提高醫(yī)療質(zhì)量,，保障醫(yī)療安全,，防范醫(yī)療風險，減少醫(yī)療糾紛發(fā)生,，堅持“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針,， 加強 醫(yī)院醫(yī)療服務 安全教育培訓,，強化全院職工 醫(yī)療服務 安全意識和思想素質(zhì)， 規(guī)范醫(yī)療服務安全 教育 培訓工作秩序 ,， 結(jié)合我所實際情況,，制定保健所20xx年醫(yī)療服務安全 教育 培訓工作計劃。

結(jié)合“醫(yī)院管理年”活動和“創(chuàng)建平安科室”活動,， 加大醫(yī)療服務 安全 教育培訓工作力度,， 強化 醫(yī)療服務 安全 教育 培訓管理，增強職工 醫(yī)療服務 安全素質(zhì)和自我保護意識,，使 醫(yī)療服務 安全 教育 培訓工作步入持續(xù)健康發(fā)展的軌道,。

1 ,、為抓好全院的醫(yī)療安全,，維護人民群眾和醫(yī)院職工的身體健康和生命安全，重點做好 醫(yī)療服務 安全 教育培訓 ,。

2 ,、相關職能部門和臨床科室主要負責人繼續(xù)組織所轄部門和科室的員工進行 醫(yī)療服務 安全 教育 培訓。

3 ,、 認真學習并嚴格執(zhí)行《侵權責任法》和醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度等相關法律法規(guī)和規(guī)章制度,，把職工 醫(yī)療服務 安全教育培訓貫穿到基礎工作的每一個環(huán)節(jié)，同時加強培訓工作的監(jiān)管,。

全所各職能部門和臨床科室必須加強醫(yī)療服務安全教育培訓工作,，要把培訓工作納入日常工作計劃中，加強組織領導,，各職能部門和臨床科室負責人是本科室指定的專門負責人,，要制定培訓計劃，明確培訓內(nèi)容,、方式和對象,，確定工作目標。

安全培訓計劃表 消防安全培訓計劃篇八

根據(jù)集團公司,、國家相關法律法規(guī)規(guī)定,，貫徹國家“安全第一、預防為主,、綜合治理”和“百年大計,，質(zhì)量第一”的安全質(zhì)量方針,，為滿足哈集裝箱中心站工程的施工要求，強化參建人員對本工程的認識,，提高全員安全意識,、質(zhì)量意識、規(guī)范操作,、嚴格管理,、提高作業(yè)人員技能，確保哈集裝箱中心站工程本責任區(qū)段施工任務安全優(yōu)質(zhì)高效完成,，項目部對施工管理及作業(yè)層人員進行安全質(zhì)量環(huán)保崗前培訓教育考核工作,，作業(yè)人員嚴格按“三級教育”制度進行培訓考核工作，項目部安質(zhì)部做好資料整理存檔工作,。20xx年安全質(zhì)量環(huán)保培訓工作安排如下：

1.經(jīng)常教育

安全教育培訓工作,，必須做到經(jīng)常化,、制度化,。指導經(jīng)常性的普及教育貫穿于管理工作的全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點,，采取多層次,，多渠道和多種方法進行，可以取得良好的效果,。

其形式有：每天交班會上說明安全注意事項,、安全活動日、安全生產(chǎn)會議,、事故現(xiàn)場分析會,，宣傳畫及標語標志、安全文化知識競賽等,。

經(jīng)常性教育主要內(nèi)容包括：

①上級的勞動保護,、安全生產(chǎn)法規(guī)及有關文件、指示,；

②各部門和每個職工的安全責任,；

③遵章守紀；

④事故案例及教育和安全技術先進經(jīng)驗,、革新成果等,。

2.安全活動日

班組應每周安排一次安全活動日，可利用班前和班后進行,。其內(nèi)容是：

①學習黨,、國家和上級主管部門及企業(yè)隨時下發(fā)的安全生產(chǎn)規(guī)定文件和操作規(guī)程；

②回顧上周安全生產(chǎn)情況，提出下周安全生產(chǎn)要求,；

③分析班組工人安全思想動態(tài)及現(xiàn)場安全生產(chǎn)形勢,。表揚好人好事和需吸取的教訓。

3.適時安全教育

適時安全教育：根據(jù)施工的生產(chǎn)特點進行“五抓緊”的安全教育,，即：

①工程突擊趕任務,，往往不注意安全，要抓緊安全教育,；

②工程接近收尾時,，容易忽視安全，要抓緊安全教育,；

③施工條件好時,，容易麻痹，要抓緊安全教育,；

④季節(jié)氣候變化,，外界不安全因素多，要抓緊安全教育,。

⑤節(jié)假日前后,，思想不穩(wěn)定，要抓緊安全教育,，使之做到警鐘長鳴,。

4.糾正違章教育

糾正違章教育。工區(qū)對由于違反安全規(guī)章制度而導致重大險情或未遂事故的,，進行違章糾正教育,。教育內(nèi)容為：違反的規(guī)章條文,，它的意義及其危害,。務使受教育者充分認識自身的過失和吸取教訓。對于情節(jié)嚴重的違章事件,，除教育責任者本人外,，還應通過適當?shù)男问揭袁F(xiàn)身說法，擴大教育面,。

項目部管理人員,、技術人員、其他人員,、安全質(zhì)量管理人員,、特殊工種和技術工種（包括新入場和轉(zhuǎn)崗人員）以及勞務工。

1.施工現(xiàn)場管理人員,、技術人員,、其他人員

①教育培訓內(nèi)容：安全質(zhì)量環(huán)保法律法規(guī)，鐵路工程施工規(guī)范、技術指南,，安全質(zhì)量發(fā)展新動向和新要求,，安全質(zhì)量意識教育，安全生產(chǎn)新技術,，新知識,，安全文化，安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗,，典型案例等,；全面質(zhì)量管理，如何開展四新“新技術新材料新工藝新”的應用,。

②教育培訓方法：項目部內(nèi)部集中培訓,、現(xiàn)場施工人員班前、班后培訓,。

③教育培訓時間：上崗前,、開工前、重點工程施工前,、上級部門要求參加的時間,。

④培訓地點：項目部會議室、施工現(xiàn)場,。

⑤教育培訓目的：強化安全質(zhì)量意識,，提高鐵路工程安全質(zhì)量管理水平，提高人員素質(zhì),，搞好安全生產(chǎn),。

2.安全質(zhì)量管理人員

①教育培訓內(nèi)容：建筑企業(yè)安全質(zhì)量法律、政策,，公司各項安全質(zhì)量管理制度,，施工安全質(zhì)量監(jiān)督檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向,，安全質(zhì)量技術技能培訓,，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育,，如何開展四新應用工作,。

②教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓、參加項目部組織的培訓,。

③教育培訓時間：項目部組織的培訓根據(jù)要求按時參加,。

④培訓地點：項目部、其他地點,。

⑤教育培訓目的：強化安全質(zhì)量意識,，提高安全質(zhì)量管理水平,，提高人員素質(zhì)、提高服務意識,、達到安全生產(chǎn)的目的,。

3.特殊工種、技術工種

①教育培訓內(nèi)容：各項安全管理制度,，安全質(zhì)量基本常識,，施工安全技術操作規(guī)程，安全技術技能培訓,，潛在的危險因素及防范措施,，安全生產(chǎn)意識教育，質(zhì)量作業(yè)指導書,，技術交底書,。

②教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓，外委培訓,。

③安全教育培訓時間：根據(jù)工程進展需求,。

④培訓地點：項目部會議室、施工現(xiàn)場,。

⑤教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識,，做到“三不傷害”，杜絕三違行為,，提高安全生產(chǎn)操作技能,，樹立質(zhì)量第一的思想，達到安全質(zhì)量全員可控,。

4.新工人,、勞務工培訓

①培訓內(nèi)容：各項安全管理制度，安全質(zhì)量基本常識,，施工安全技術操作規(guī)程,，安全技術技能培訓，作業(yè)部位潛在的危險因素及防范措施,，安全生產(chǎn)意識教育,，質(zhì)量作業(yè)指導書,，技術交底書,，個人防險、避災,、自救方法,；事故現(xiàn)場緊急疏散和應急處置；安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護,，職業(yè)病防治等,。

②教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓,。

③安全教育培訓時間：上崗前、工前培訓,。

④培訓地點：工區(qū)會議室,、施工現(xiàn)場、其它地點,。

⑤教育培訓目的：強化安全質(zhì)量意識,，做到“三不傷害”，杜絕三違行為,，提高安全生產(chǎn)操作技能,，規(guī)范施工。

⑥經(jīng)常性培訓的形式：每天班前班后會上說明安全注意事項,，安全活動月,、張貼安全生產(chǎn)招貼畫、宣傳標語及標志等,。

5.對關鍵崗位人員的培訓

①專職安全員培訓,，由項目部統(tǒng)計人數(shù)后上報項目部安質(zhì)部，填寫培訓需求計劃,，報請集團公司,、總公司或地方政府主管部門培訓考核合格后持證上崗。

②旁站員培訓由項目部上報項目部安質(zhì)部門按公司要求統(tǒng)一組織實施,。

培訓的計劃安排見附表,。

1.安全教育培訓計劃；

2.職工安全教育培訓花名冊,；

3.職工安全教育檔案或職工教育卡片

4.安全教育記錄,；

5.特種作業(yè)人員安全教育培訓記錄；

6.施工管理人員年度安全培訓登記表,；

7.卷紙及其他,。

安全培訓計劃表 消防安全培訓計劃篇九

安全工作是公司一切工作的前提和基礎，是公司發(fā)展的生命線,，是公司管理永恒的主題,，是公司通往健康發(fā)展道路的保障。在這辭舊迎新之際,，為確保全年安全工作目標順利完成,，為新的一年謀好局開好篇，特制定20xx年度安全工作計劃,。

20xx年,，我們要緊緊圍繞“13561”安全工作思路開展工作，全力開創(chuàng)公司安全高效發(fā)展新局面,。即：開展好一項行動,，堅持三個不動搖,，完善五項工作，全面推進六化管控,，實現(xiàn)一個目標,。

開展好一項行動：扎實開展好安全隱患大排查快整治嚴監(jiān)督集中行動。

堅持三個不動搖：堅持“安全第一”的工作定位不動搖,、“預防為主”的工作思路不動搖,、“綜合治理”的工作理念不動搖。

完善五項工作：著力抓好安全責任落實,、規(guī)章制度執(zhí)行,、安全措施合理、現(xiàn)場監(jiān)管到位和現(xiàn)場面貌整潔工作,。

全面推進六化管控：全面推進員工素養(yǎng)職業(yè)化,、風險管控流程化、隱患治理常態(tài)化,、檢查監(jiān)督專業(yè)化,、應急管理實戰(zhàn)化、責任追究制度化,。

實現(xiàn)一個目標：員工在思想上“要安全”,、業(yè)務上“能安全”，持續(xù)提高安全生產(chǎn)“可控,、能控,、在控”水平，實現(xiàn)安全生產(chǎn)年,。

1,、事故控制目標：全公司杜絕有毒有害氣體、粉塵,、機電,、皮帶運輸?shù)戎卮笫鹿剩沤^一般重傷及以上人身事故和等級非人身事故,。

2,、安全質(zhì)量標準化目標：保持行業(yè)三級標準力爭二級。

3,、職業(yè)健康目標：職業(yè)病發(fā)病率低于省內(nèi)控制目標,。

1、提高認識,，落實責任,，不斷提高安全管理水平。

一是思想到位不松懈,。認真貫徹執(zhí)行“安全第一,、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針,，牢固樹立安全生產(chǎn)“責任重于泰山”的思想觀念,，始終把安全生產(chǎn)工作放在心頭，做到警鐘長鳴,，常抓不懈,，防止事故發(fā)生。二是責任到位不脫節(jié),。認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》,，明確、細化各級,、各部門安全生產(chǎn)責任,，層層簽訂安全目標責任書，確保責任落實到每個崗位,、每個人,。實行“誰主管，誰負責;誰使用,，誰負責;誰的崗位,，誰負責;誰違章，誰負責”的管理原則,，層層落實,，加強監(jiān)督，嚴格考核,。三是管理到位不推脫,。是誰的管理范圍，誰必須對責任范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責,，特別是外委單位施工期間,，必須安排專人對施工進行全程跟蹤和監(jiān)督。同時,，按照各單位職責范圍,，對分管范圍內(nèi)的各項施工實行全程盯靠，做到“屬地監(jiān)管”,。

2,、管理創(chuàng)新，以人為本,，不斷夯實安全發(fā)展根基,。

一是向標準看齊。通過全面發(fā)動,，全員參與,，明確分工,，細化措施，完善記錄,，所有工作向國家,、行業(yè)標準看齊，實打?qū)嵉刈龊冒踩|(zhì)量標準化工作,。二是向員工借智,。通過開展讓員工親自辨識本崗位和周圍崗位存在的危險因素，從而提出控制措施的活動,，使員工熟悉周圍工作環(huán)境和防范措施,，真正提高安全意識，掌握安全技能,，增強自我保護能力,。三是向活動借力。通過開展安全生產(chǎn)月,、安全大討論,、安全知識競賽等形式多樣的安全活動，塑造企業(yè)安全文化,，營造有序的工作環(huán)境,。同時，通過“三違”罰款,、現(xiàn)場寫實,、安全包保等相關機制的運行，使安全制度法規(guī)形成“誰牽頭,、誰負責,；誰考核、誰落實”的封閉運轉(zhuǎn),、環(huán)環(huán)緊扣的法規(guī)體系,。

3、嚴格檢查,，注重整改,，不斷提高隱患防治能力。

一是安全檢查不斷線,。認真執(zhí)行好每周的常規(guī)安全檢查,，重點開展好“三查三反一抓”活動(三查：查思想、查落實,、查隱患;三反：反松懈,、反麻痹、反違章;一抓好：抓好隱患治理整改)，盡可能地控制違規(guī)操作,、違章操作事件的發(fā)生,。二是治理隱患不手軟。認真開展好“安全隱患大排查,、快整治,、嚴監(jiān)督”集中行動,，各部門排查出的安全隱患,，責任單位要嚴格按照整改措施、按時保質(zhì)保量地進行整改,，不得以任何借口拖延或拒絕,。對較難處理的隱患，要定時,、定人,、定措施進行全面監(jiān)護，統(tǒng)一協(xié)調(diào)整改,。三是專業(yè)檢查不懈怠,。要充分發(fā)揮專業(yè)安全檢查的指導作用，組織專業(yè)人員對公司的鍋爐,、電氣,、機械、壓力容器,、消防“四個能力”,、外來施工以及急救箱、空氣呼吸器等應急設備(施)維護保養(yǎng)等方面進行重點檢查,，各責

任部門對所查隱患要一追到底,，不能立即整改的要制訂可靠的安全運行措施，直至隱患消除,。

4,、強化培訓，務求實效,，不斷提升全員安全素質(zhì),。

要持續(xù)強化安全教育在安全管理中的基礎作用，提高全員安全意識和公司整體安全素質(zhì),，大力培養(yǎng)具有較強安全意識,、嚴謹工作作風和熟練生產(chǎn)技能的員工隊伍。一是加大安全生產(chǎn)管理人員的培訓力度,，聯(lián)系上級部門及時對機構調(diào)整后的部分管理人員進行取證培訓,，確保安全管理人員持證上崗率為100%。二是對特殊工種進行資格證取證和復訓換證培訓，保持特種作業(yè)人員隊伍穩(wěn)定,，特殊工種持有效證件上崗率達100%,。三是多形式鼓勵員工開展自學成才、崗位練兵,、技術比武等活動,，向一專多能轉(zhuǎn)化，使大部分員工能夠達到專一,、會二,、懂三的要求。四是加強班組長培訓力度,，發(fā)揮好班組長“兵頭將尾”作用,，強化班組培訓工作的實效性、針對性和實用性,。五是突出應急預案的實戰(zhàn)運用,，根據(jù)季節(jié)特點和生產(chǎn)實際，組織好防風暴潮,、消防,、應急疏散等演練活動，提高員工應急處置能力,。

5,、注重防護，多措并舉,，不斷提升員工滿意度,。

維護好員工身心健康，提升公司職業(yè)衛(wèi)生工作水平,，是建設和諧企業(yè)的基礎和保障,。要以維護員工健康為目的，牢固樹立安全發(fā)展,、健康發(fā)展理念,，持續(xù)推進職業(yè)衛(wèi)生基礎建設。一是認真貫徹《職業(yè)病防治法》,，加強職業(yè)病防治工作,，結(jié)合公司實際情況，制定龍福公司職業(yè)危害防治計劃和實施方案,，并抓好各項工作措施的落實,。二是加強勞保用品的管理，每月按照“勞保用品發(fā)放管理辦法”,，為員工足額足量發(fā)放防塵口

罩,、防塵濾膜和耳塞等防護用品,，對勞保用品的計劃、審批,、訂購質(zhì)量,、發(fā)放環(huán)節(jié)把關，每班班前會監(jiān)督員工正確使用和佩戴勞保用品,，切實維護員工身心健康,。三是建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，真實反映公司職業(yè)衛(wèi)生狀況,，建檔合格率達到100%,。做好接害員工的職業(yè)健康體檢工作，確保新員工上崗前體檢率達到100%,，在崗員工體檢率達到100%,，離崗前員工體檢率達到100%,。四是通過開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳周,、完善職業(yè)衛(wèi)生防治牌板、利用宣傳欄張貼職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī),、防治知識等形式,，做好職業(yè)衛(wèi)生宣傳工作，切實提高全員自我保護意識,。五是嚴格做好作業(yè)場所職業(yè)危害檢測,，選擇有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，定期對公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測,，并及時,、如實地向上級主管部門進行申報。六是抓好衛(wèi)生防疫工作,，突出做好員工的飲食,、飲水衛(wèi)生、防暑降溫,、預防傳染病和員工突發(fā)意外傷病的救治,，注重員工生產(chǎn)、生活和基本衛(wèi)生設施改善,，為生產(chǎn)一線員工職業(yè)健康防治工作提供良好的保障,。

6、細化措施,，強化管控,，不斷提升特殊環(huán)節(jié)掌控能力。 一是加強輸煤車間月度檢修和煉油,、發(fā)電每年兩次系統(tǒng)檢修安全管理,，按照“一工程一措施”的要求，嚴把檢修項目安全技術措施的制定、審核,、學習,、落實等各個關口，突出抓好動火,、受限空間等特殊作業(yè)安全管控,，確保檢修工作順利完成。二是嚴格執(zhí)行單爐檢修安全措施,，進爐前必須檢測氣體濃度和爐內(nèi)溫度,，摳瓦斯眼時必須一人操作一人監(jiān)護。三是在小顆粒立面周圍拉設警戒線,，強化現(xiàn)場安全監(jiān)管,，加大測溫頻率，確保安全生產(chǎn),。四是加強輸煤車間透倉透篩安全管理,，加強半焦破碎現(xiàn)場管控，提高員工的自我保護意識,。