光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計(jì)劃才不會讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦,。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

安全培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容 安全培訓(xùn)計(jì)劃表篇一

為了及時(shí)有效地對所有從業(yè)人員進(jìn)行安全知識的學(xué)習(xí),，落實(shí)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全規(guī)章制度的要求,，提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發(fā)生,，以此來規(guī)范公司安全培訓(xùn)的管理,，保證安全培訓(xùn)教育工作井然有序地開展和落實(shí)，確保培訓(xùn)效果及質(zhì)量,。

1,、xx公司領(lǐng)導(dǎo)；

2,、各生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人和班組長,；

3、各級安全管理人員,；

4,、新員工、停崗及轉(zhuǎn)崗人員,；

5,、特種作業(yè)人員；

6,、除上述以外的其他從業(yè)人員,。

1、提高企業(yè)各級管理人員的安全生產(chǎn)法律意識和安全管理水平,；

2,、提高職工的安全生產(chǎn)意識和安全操作技能，增強(qiáng)崗位責(zé)任心,；

3,、減少“三違”作業(yè)行為，預(yù)防和減少事故的發(fā)生,。

4,、主要負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,、安全管理人員持證上崗率為100%,。

5,、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%。

6,、新員工參加三級安全培訓(xùn),、轉(zhuǎn)崗換崗員工培訓(xùn)合格上崗率為100%。

7,、員工每年安全再培訓(xùn)參訓(xùn)率為100%,。

1、國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),、新出臺政策文件通知,；

2、公司安全管理制度,、安全操作規(guī)程及相關(guān)安全通知文件,；

3、安全管理方法知識,；

4,、危險(xiǎn)化學(xué)品、機(jī)械,、電氣,、防火防爆、安全技術(shù)知識,；

5,、職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)知識；

6,、勞動(dòng)防護(hù)用品器具使用,、操作、維護(hù)知識,；

7,、公司事故應(yīng)急救援知識及事故模擬演練；

8,、事故案例分析總結(jié),。

為最大限度保證培訓(xùn)的實(shí)效性和渲染力,，在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)要以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣為導(dǎo)向,，以提升員工的安全素養(yǎng)為目標(biāo)，靈活創(chuàng)新培訓(xùn)形式,，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式,，讓員工在無形中受到啟發(fā),，受到教育,，進(jìn)而達(dá)到培訓(xùn)目的。

可采取的培訓(xùn)形式有：

1,、外派培訓(xùn),；

2、邀請有關(guān)專業(yè)老師來公司講課,；

3,、公司內(nèi)部教育培訓(xùn)。

（1）會議形式,。主要有：安全知識講座,、班組安全學(xué)習(xí)會、作業(yè)班前會,、事故現(xiàn)場會等,。

（2）宣傳教育形式。主要有：安全宣傳橫幅,、標(biāo)語,、標(biāo)志、圖片,、安全宣傳欄等,。

（3）觀看音像形式。主要有：事故案例光碟,、安全講座錄象等,。

（4）集中上課形式。主要有：新員工崗前“三級”教育培訓(xùn),。

（5）召開座談會討論,。

（6）現(xiàn)場操作演示、展示,。

（7）事故應(yīng)急處置模擬演練,。

（8）事故案例分析討論。

安全培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容 安全培訓(xùn)計(jì)劃表篇二

為了及時(shí)有效地對所有從業(yè)人員進(jìn)行安全知識的學(xué)習(xí),，落實(shí)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全規(guī)章制度的要求,，提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發(fā)生,，特制定公司20xx年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,，以此來規(guī)范公司各類安全培訓(xùn)的管理，保證安全培訓(xùn)教育工作井然有序地開展和落實(shí),，確保培訓(xùn)效果及質(zhì)量,。

1、主要負(fù)責(zé)人,、分管負(fù)責(zé)人,、安全管理人員持證上崗率為100%,。

2、特種設(shè)備操作人員,、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%,。

3、新員工參加三級安全培訓(xùn),、轉(zhuǎn)崗換崗員工培訓(xùn)合格上崗率為100%,。

4、員工每年安全再培訓(xùn)參訓(xùn)率為100%,，一次培訓(xùn)合格率≥98%,。

1、國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),、新出臺政策文件通知;

2,、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關(guān)安全通知文件;

3,、安全管理方法知識;

4,、危險(xiǎn)化學(xué)品、機(jī)械,、電氣,、防火防爆、交通安全技術(shù)知識;

5,、職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)知識;

6,、勞動(dòng)防護(hù)用品器具使用、操作,、維護(hù)知識;

7,、公司事故應(yīng)急救援知識及事故模擬演練;

8、事故案例分析總結(jié),。

為最大限度保證培訓(xùn)的實(shí)效性和渲染力,，在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)要以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣為導(dǎo)向，以提升員工的安全素養(yǎng)為目標(biāo),，靈活創(chuàng)新培訓(xùn)形式,，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式,，讓員工在無形中受到啟發(fā),，受到教育，進(jìn)而達(dá)到培訓(xùn)目的,。

可采取的培訓(xùn)形式有：

1,、采用ppt課件授課,。

2,、召開座談會討論,。

3、現(xiàn)場操作演示,、展示,。

4、事故模擬演練,。

5,、事故案例分析討論。

1,、各部門要充分認(rèn)識到教育培訓(xùn)工作在安全管理工作中的重要性,，教育培訓(xùn)是端正職工安全態(tài)度、強(qiáng)化職工安全意識,、提升職工安全知識,、提高職工安全素養(yǎng)的重要手段。因此各部門務(wù)必按照計(jì)劃安排要求,，如實(shí)開展培訓(xùn)工作,，若由于特殊原因需要更改培訓(xùn)計(jì)劃的，須向安全環(huán)保部提出申請,，并根據(jù)實(shí)際情況安排臨時(shí)計(jì)劃,，以保證所有人員都能接受培訓(xùn)教育。

2,、在每次培訓(xùn)前,，需要責(zé)任部門提前做好培訓(xùn)所需的各項(xiàng)資源(如培訓(xùn)教材、電腦,、投影儀,、相機(jī)、教學(xué)器材設(shè)施,、培訓(xùn)場所等設(shè)施)的準(zhǔn)備工作,，同時(shí)明確培訓(xùn)講師，培訓(xùn)講師要做好授課各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。

3,、每次培訓(xùn)后必須對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核形式有：答卷,、現(xiàn)場提問,、現(xiàn)場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結(jié)性評價(jià),。

4,、所有安全培訓(xùn)教育必須做好相應(yīng)的記錄檔案管理，相關(guān)要求如下： 每次培訓(xùn)必須有培訓(xùn)教材,、培訓(xùn)照片,、簽到表,、記錄表(具體表格樣式詳見附件二)。

a,、培訓(xùn)教材要結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行編寫,，內(nèi)容要充實(shí)全面實(shí)用易懂。

b,、培訓(xùn)過程中必須保存相應(yīng)的影像資料,。

c、培訓(xùn)實(shí)行本人現(xiàn)場簽到制,，參訓(xùn)人員必須本人在簽到表上簽字確認(rèn)參訓(xùn),。

d、以上培訓(xùn)資料需專人保管,，以備查驗(yàn),。

5、公司各級部門應(yīng)為安全培訓(xùn)教育提供各方面的資源支持,，以保證培訓(xùn)的質(zhì)量及效果,。

1、未按照培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn)的,，對責(zé)任部門罰款200元,，參訓(xùn)率達(dá)不到要求的，對責(zé)任部門罰款50元,，合格率達(dá)不到要求的,，對責(zé)任部門罰款50元。

2,、培訓(xùn)工作準(zhǔn)備不到位,，敷衍應(yīng)付的，視情況對責(zé)任部門罰款50-100元,。

3,、培訓(xùn)記錄不全、不完整,、未規(guī)范存檔的,，視情況對責(zé)任部門罰款20-100元。

安全培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容 安全培訓(xùn)計(jì)劃表篇三

為了加強(qiáng)和規(guī)范酒店的消防管理,，使每名員工達(dá)到“懂基本消防常識,、懂消防設(shè)施器材使用方法、懂逃生自救技能,，會查改火災(zāi)隱患,、會撲救初起火災(zāi)、會組織人員疏散”的要求，做到消防常識普及化,，特制定本制度,。

本制度適用于酒店消防安全管理工作。

由各部門針對部門特點(diǎn)組織并負(fù)責(zé)實(shí)施本計(jì)劃,，由安消部負(fù)責(zé)酒店消防安全培訓(xùn)教育,、并對各部門開展消防安全培訓(xùn)教育實(shí)施情況進(jìn)行督導(dǎo),。

4.1 消防操作管理制度

4.1.1 酒店總經(jīng)理為酒店防火安全責(zé)任人,，負(fù)責(zé)為酒店消防安全培訓(xùn)教育提供人員、資金,、設(shè)施,；

4.1.2 消防安全培訓(xùn)教育工作由酒店安消部具體負(fù)責(zé)，做好計(jì)劃,，檢查和培訓(xùn)工作,；

4.1.3酒店設(shè)立消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長為總經(jīng)理,，成員由各部門經(jīng)理組成,，負(fù)責(zé)定期檢查全酒店消防安全培訓(xùn)教育工作的執(zhí)行情況和完成質(zhì)量；

4.2 消防培訓(xùn)管理制度

4.2.1 新上崗,、進(jìn)入新崗位的員工必須經(jīng)過上崗前的消防安全培訓(xùn),，考核不合格的不得錄用或上崗。

4.2.2 在職員工的消防培訓(xùn),，培訓(xùn)有關(guān)報(bào)火警,、撲救初起火災(zāi)、自救逃生以及組織,、引導(dǎo)在場群眾疏散的知識和技能預(yù)防措施,，考核消防器材知識和操作程序；

4.2.3 將培訓(xùn)結(jié)果轉(zhuǎn)送人力資源部,，作為員工評估及其工作評級的一次標(biāo)準(zhǔn),；

4.2.4 培訓(xùn)實(shí)行簽到制，不準(zhǔn)缺席,，若有急事處理,，必須報(bào)請部門經(jīng)理審批后執(zhí)行。

4.3 消防培訓(xùn)計(jì)劃

4.3.1 由安消部經(jīng)理制定培訓(xùn)時(shí)間,、地點(diǎn),、內(nèi)容；

4.3.2 新上崗,、進(jìn)入新崗位的員工的消防安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于1天,；

4.3.3 酒店每半年組織一次集體消防安全培訓(xùn)（可分批次），培訓(xùn)時(shí)間不得少于半天；

4.3.4 各部門每個(gè)月應(yīng)自行針對部門特點(diǎn)對員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn),；

4.4 培訓(xùn)教育內(nèi)容

4.4.1 管理人員消防安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容：

4.4.1.1 國家消防工作方針及有關(guān)消防法律,、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；

4.4.1.2 單位消防安全規(guī)章制度及職責(zé),；

4.4.1.3消防安全管理,、消防設(shè)施性能、滅火器材的使用方法等知識,；

4.4.1.4 有關(guān)火災(zāi)事故案例及火災(zāi)事故應(yīng)急處理等,。

4.4.2員工消防安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容：

4.4.2.1 有關(guān)消防法律、法規(guī),；

4.4.2.2 本單位消防安全規(guī)章制度和本崗位安全操作規(guī)程,；

4.4.2.3 本單位、本崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性及防火措施,；

4.4.2.4報(bào)火警以及自救逃生等消防安全基本常識,；

4.4.2.5有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法,；

4.4.2.6組織,、引導(dǎo)人員疏散，撲救初起火災(zāi)的知識和技能,；

4.4.2.7典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施,。

4.5.1 此書由酒店批準(zhǔn)，安消部發(fā)出,；

4.5.2 此規(guī)定限于酒店范圍內(nèi)使用,。

安全培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容 安全培訓(xùn)計(jì)劃表篇四

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì),，深入貫徹公司“質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)安全健康”方針，確保管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)公司20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃,，制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃,。培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及法律法規(guī),、操作規(guī)程及規(guī)范,、管理制度、應(yīng)急預(yù)案、繼續(xù)教育、特種作業(yè)等,。

一,、培訓(xùn)內(nèi)容

1,、法律法規(guī)的培訓(xùn)

為進(jìn)一步加強(qiáng)全員法律意識，定期組織管理人員對新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn),。

2,、操作規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)

為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行建筑工程質(zhì)量新的規(guī)程,、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新操作規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn),。

3、管理制度的培訓(xùn)

結(jié)合公司工作實(shí)際，定期組織全員對公司制定的各項(xiàng)管理制度進(jìn)行培訓(xùn),。

4,、應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)

為加強(qiáng)職工應(yīng)急能力,，使職工掌握必要的應(yīng)急措施,，減少或20xx年安全培訓(xùn)計(jì)劃杜絕發(fā)生應(yīng)急事故時(shí)的各種人身傷害,，提高保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的意識和能力,，保障公司的各項(xiàng)損失最小化，定期對全體職工進(jìn)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn),。

5,、繼續(xù)教育培訓(xùn)

根據(jù)公司發(fā)展的需要,對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識更新培訓(xùn)。

6,、三類人員和特種作業(yè)人員培訓(xùn)

根據(jù)上級有關(guān)部門下發(fā)文件中“三類人員必須持有安全考核合格證書及在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗”的要求,。組織三類人員和在特種作業(yè)崗位工作的員工到指定的培訓(xùn)點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間,、地點(diǎn)根據(jù)培訓(xùn)點(diǎn)開課時(shí)間而定,。人事部可根據(jù)情況組織安排。

7,、特殊工種培訓(xùn)

根據(jù)程序文件中的要求,，對本年度所有新開工程中的架子工、混凝土工,、防水工,、電氣焊工及小型機(jī)械操作工進(jìn)行特殊工種培訓(xùn)，培訓(xùn)安排根據(jù)各項(xiàng)目部新開工程而定,，培訓(xùn)由公司人事部組織實(shí)施,。

二、實(shí)施措施

充分發(fā)揮各科室及項(xiàng)目部的作用：員工培訓(xùn)工作是一項(xiàng)綜合性的工作,，它涉及到各科室,、各項(xiàng)目部。充分發(fā)揮各科室及項(xiàng)目部的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按計(jì)劃實(shí)施,，可以對員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理,，可以使員工培訓(xùn)工作更緊密與公司生產(chǎn)實(shí)際需要相結(jié)合。

建立培訓(xùn),、考核與使用相結(jié)合的制度：凡上級行政機(jī)關(guān)要求持證上崗的崗位,，未經(jīng)培訓(xùn)合格不準(zhǔn)上崗;對企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。逐步形成人才考核,、培養(yǎng),、使用相結(jié)合的管理模式。

不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定,，加強(qiáng)對員工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)控,，保證各項(xiàng)培訓(xùn)工作按公司培訓(xùn)制度中的規(guī)定進(jìn)行。

三,、要求

各科室,、項(xiàng)目部的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常管理,。并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計(jì)劃制定出實(shí)施計(jì)劃,，對所在單位的員工培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)控,。

外送員工參加培訓(xùn)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或所屬項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后,，報(bào)公司人事部審批組織實(shí)施,。對已經(jīng)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的員工視為不符合培訓(xùn)管理規(guī)定。

安全培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容 安全培訓(xùn)計(jì)劃表篇五

安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分,，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施,，也是預(yù)防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作,，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行,。為使車隊(duì)20xx年的教育培訓(xùn)有規(guī)劃、有重點(diǎn),、有目的的進(jìn)行,，特制定以下年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。

（一）加強(qiáng)“安全第一,、預(yù)防為主,、一崗雙責(zé)、綜合治理”的安全意識教育,。安全意識教育就是通過對員工深入細(xì)致的思想工作,，幫助員工端正思想，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認(rèn)識,。在提高思想意識的基礎(chǔ)上,，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)自身的保護(hù)意識,，不違章操作,，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，做到“三不傷害”：不傷害自己,、不傷害他人、不被他人傷害,。

同時(shí)對車隊(duì)各級管理人員（包括領(lǐng)導(dǎo),、車隊(duì)各部門人員、管理人員,、安全人員,、技術(shù)人員等）也應(yīng)加強(qiáng)安全思想意識教育，確保他們在工作時(shí)做好帶頭作用,，從關(guān)心人,、愛護(hù)人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn),，做到不違章指揮,。

（二）將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中,，加強(qiáng)全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員,、全面,、全過程”的安全教育。因?yàn)樯a(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體,，哪里有生產(chǎn),，哪里就需要進(jìn)行安全教育。

（三）開展多種渠道,、多種形式的安全教育,。安全教育形式要因地制宜，因人而異,，靈活多用,，盡量采用符合人的認(rèn)識特點(diǎn)的、感興趣的,、易于接受的方式,。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個(gè)方面：

（1）會議形式,。主要有：安全例會,、安全知識講座、座談會,、報(bào)告會,、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流會、典型案例分析會等,。

（2）張掛形式,。主要有：安全宣傳橫幅、標(biāo)語,、標(biāo)志,、宣傳畫、安全宣傳欄等,。

（3）音像制品,。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等,。

（4）現(xiàn)場觀摩演示形式,。主要有：安全操作方法演示、消防演練,、應(yīng)急救援方法演示等,。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行公司的三級安全教育制度，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進(jìn)公司的員工,，應(yīng)嚴(yán)格按要求進(jìn)行三級安全教育（包括公司級,、部門級、班組級安全教育）,，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī),、安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)操作規(guī)程,、安全管理制度和嚴(yán)禁事項(xiàng),，并經(jīng)考核合格后方可進(jìn)入工作崗位，考核情況要記錄在案,，三級安全教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí),。

時(shí)間 主題 方式 教育目的 對象 主培人員

全過程 三級安全教育 上課 加強(qiáng)新員工的安全素質(zhì) 新員工 安全專干

1月 國家安全生產(chǎn) 法律法規(guī)知識 會議 加強(qiáng)員工的法律意識 全體員工 安全隊(duì)長

2月 安全生產(chǎn)管理知識 專業(yè)技術(shù)知識 上課 加強(qiáng)員工的安全意識 全體員工 安全隊(duì)長

3月 崗位安全操作規(guī)程 上課 加強(qiáng)員工的安全操作 駕駛員 服務(wù)人員 安全隊(duì)長

4月 各崗位安全知識教育 會議 使各崗位人員熟悉 其崗位知識 各崗位 操作人員 安全隊(duì)長

5月 管理人員安全教育 會議 加強(qiáng)管理人員安全意識加強(qiáng)模范帶頭作用 公司管理人員 安全隊(duì)長

6月 消防安全知識培訓(xùn) 講座 使員工了解防火的 重要性和如何救火 全體員工 消防專干

7月 夏季行車安全知識 上課 使駕駛員掌握夏季行車安全常識 全體駕駛員 安全隊(duì)長

8月 典型事故和應(yīng)急救援案例分析 上課 加強(qiáng)員工安全意識和處理緊急情況的能力 全體員工 安全隊(duì)長

9月 客運(yùn)企業(yè)安全管理規(guī)范 上課 加強(qiáng)從業(yè)人員的 安全規(guī)范意識和素質(zhì) 全體員工 安全隊(duì)長

10月 企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 會議 提高員工素質(zhì)推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 全體員工 安全隊(duì)長

11月 安全生產(chǎn) 規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律 會議 確保安全生產(chǎn) 全體員工 安全隊(duì)長

12月 20xx年度安全培訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)、制定下一年安全培訓(xùn)計(jì)劃

1,、具體的培訓(xùn)方案應(yīng)在培訓(xùn)的前一個(gè)月制定出來,，并報(bào)分公司審批，及時(shí)通知培訓(xùn)涉及的相關(guān)人員做好準(zhǔn)備,。

2,、培訓(xùn)結(jié)束后，要對培訓(xùn)的效果進(jìn)行全面的總結(jié),。

3,、不能按期舉行的安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，要及時(shí)向上級報(bào)告,，說明舉行的具體時(shí)間和原因,。

4、年底寫好年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)的總結(jié)報(bào)告,，提出本年度培訓(xùn)欠缺的方面及以后安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)要注意的方面,，并制定下一年的安全培訓(xùn)教育計(jì)劃。

安全培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容 安全培訓(xùn)計(jì)劃表篇六

礦屬各單位：

為全面貫徹全國總工會,、國家煤礦安全監(jiān)察局下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)煤礦班組安全生產(chǎn)建設(shè)的指導(dǎo)意見》和集團(tuán)公司文件精神,，抓好企業(yè)班組安全建設(shè)，提升企業(yè)管理,、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，預(yù)防并減少各類安全事故的發(fā)生;實(shí)現(xiàn)班組規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理,，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，創(chuàng)建本質(zhì)安全性礦井,，推進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展;結(jié)合我礦班組安全建設(shè)實(shí)際,，為進(jìn)一步做好安全工作，提高班組安全管理水平,，促進(jìn)全礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,，特制訂培訓(xùn)計(jì)劃如下：

全年計(jì)劃培訓(xùn)班組長112人,，其中：第一季度培訓(xùn)采煤班組長15人，第二季度培訓(xùn)掘進(jìn)班組長27人,，第三季度培訓(xùn)井下輔助班組長51人,，第四季度培訓(xùn)地面班組長19人。

1,、每期培訓(xùn)提前一周送通知單到參培單位,，參培單位要在培訓(xùn)的前一天將參培班組長名單報(bào)送礦安培中心并將培訓(xùn)時(shí)間及相關(guān)事宜通知學(xué)員。

2,、培訓(xùn)中心按規(guī)定認(rèn)真組織學(xué)員參加培訓(xùn),，并將學(xué)員的學(xué)習(xí)表現(xiàn)及時(shí)反饋給學(xué)員的所在單位。

3,、建立班組長培訓(xùn)檔案,，詳細(xì)記錄班組長的培訓(xùn)情況及學(xué)習(xí)考核情況。

安全培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容 安全培訓(xùn)計(jì)劃表篇七

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)新修訂的.《安全生產(chǎn)法》,，提高全市生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全素質(zhì)和技能,，提升生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理水平，適應(yīng)新時(shí)期安全生產(chǎn)發(fā)展需要,，結(jié)合我市實(shí)際,，特制定20xx年全市安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。

以“以法治安”為主線,，在全面貫徹國家,、省、市關(guān)于安全教育培訓(xùn)工作部署要求的基礎(chǔ)上,，采取措施,，積極穩(wěn)妥推進(jìn)培訓(xùn)工作健康發(fā)展。強(qiáng)化培訓(xùn)責(zé)任,，規(guī)范培訓(xùn)管理,，加大培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量,，嚴(yán)格考核程序及考核標(biāo)準(zhǔn),，為全市安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供智力支持和人才保證。

1,、對非煤礦山,、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等高危行業(yè)（企業(yè)）以及一般工商貿(mào)行業(yè)的主要負(fù)責(zé)人,、安全管理人員依法開展安全知識培訓(xùn),，做到應(yīng)訓(xùn)皆訓(xùn)，持證上崗。

2,、在全市生產(chǎn)經(jīng)營單位（企業(yè)）開展全員安全教育培訓(xùn),，督促企業(yè)的“三級安全教育”培訓(xùn)制度落到實(shí)處。

1,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，促進(jìn)培訓(xùn)到位。 進(jìn)一步落實(shí)各級對安全培訓(xùn)工作的要求,，按照屬地管理的原則,，強(qiáng)化和推進(jìn)安全培訓(xùn)工作，特別是高危行業(yè)（企業(yè)）的全員培訓(xùn)工作,。各鎮(zhèn)街,、各有關(guān)部門要督促所轄區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位和高危行業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員進(jìn)行安全管理,、操作技能和安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識的培訓(xùn),，增強(qiáng)安全意識，做到持證上崗,。要將培訓(xùn)情況,、持證上崗情況作為日常安全檢查的重要內(nèi)容，凡未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者,，一律不得上崗作業(yè),。

2、堅(jiān)持培訓(xùn)原則,，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn),。堅(jiān)持“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理,、分級實(shí)施,、分類指導(dǎo)、教考分離”的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作原則,。按照國家,、省、市要求,，安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織對所有高危行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員,、對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核，必須使用省局統(tǒng)一編制的教材及題庫,，應(yīng)用計(jì)算機(jī)考試系統(tǒng)組織考試,。考試時(shí)間由原來的60分鐘增加到120分鐘,，合格標(biāo)準(zhǔn)由原來的60分增加到80分,。對非高危行業(yè),，嚴(yán)格執(zhí)行省安監(jiān)局《關(guān)于印發(fā)非高危行業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)大綱及考核標(biāo)準(zhǔn)的通知》精神,。市安監(jiān)局將進(jìn)一步加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理,，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)和考核工作，堅(jiān)持做到“誰考核,、誰簽字,、誰負(fù)責(zé)”的原則。

3,、嚴(yán)格教育教學(xué),，保證培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要按照國家安監(jiān)總局統(tǒng)一的培訓(xùn)大綱開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,，按要求認(rèn)真制定培訓(xùn)計(jì)劃,，選用國家安監(jiān)總局和省安監(jiān)局推薦的統(tǒng)編教材、編寫培訓(xùn)教案,，保證培訓(xùn)學(xué)時(shí)和培訓(xùn)質(zhì)量,，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，建立培訓(xùn)檔案,。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)時(shí)要嚴(yán)把培訓(xùn)對象入口關(guān),，不得以任何理由縮短學(xué)時(shí)、減少培訓(xùn)內(nèi)容,、刪減培訓(xùn)課程,，按照要求組織復(fù)審、復(fù)訓(xùn),，確保持有效證件上崗,。

4、搞好培訓(xùn)服務(wù),，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要牢固樹立為基層服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)的思想,，開展好培訓(xùn)工作,。各鎮(zhèn)街、各部門要做好年度內(nèi)培訓(xùn)人員的檔案登記工作,，建好培訓(xùn)臺賬,，規(guī)范培訓(xùn)管理。市安監(jiān)局對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)大綱,、培訓(xùn)計(jì)劃,、培訓(xùn)學(xué)時(shí)、培訓(xùn)教材,、培訓(xùn)師資,、培訓(xùn)范圍等進(jìn)行監(jiān)督和審查,，杜絕違規(guī)違紀(jì)，弄虛作假等行為發(fā)生,。