光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃,。什么樣的計劃才是有效的呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

機關(guān)辦公室工作計劃篇一

一,、工作目標(biāo)

1、在辦公室工作計劃中,，爭取主動,、積極配合、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標(biāo)。全面完成本室責(zé)任目標(biāo),，高質(zhì)量的完成團委領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),，在部門系統(tǒng)的各項評比中爭先創(chuàng)優(yōu)，切實做到領(lǐng)導(dǎo)放心,、同學(xué)滿意,。健全工作機制，增強服務(wù)意識,，完善服務(wù)方法,，全面提高服務(wù)水平，促進辦公室工作再上新臺階,。

二,、主要任務(wù)

（一）認真完成常規(guī)工作。

1,、新的領(lǐng)導(dǎo)班子已建立,，本部門要建立辦公室定期例會制度，完善內(nèi)部管理,，確定每個崗位,、每項工作的標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，堅持從全,、從細要求,。做好常委與辦公室，辦公室與各部門的協(xié)調(diào),，牢固樹立全局觀念,，強化服務(wù)意識。

2,、根據(jù)本院的實際情況,，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議、工作,，做好會議記錄,，并及時上交報表。認真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，注重調(diào)查研究,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)、具體,、全面的第一手資料,，在求實、務(wù)實,、落實上下功夫,。

3,、協(xié)助其他部門搞好本學(xué)期各項大型活動，做好后勤工作,。對于這個學(xué)期來說,，就是要搞好校運動會和元旦晚會，積極參加,，服從安排,。

4、在院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下,，明確任務(wù),，各負其責(zé)，做好文件的接受,、傳達,、整理及文件管理工作，信息采集,、上報的管理工作,。，做到嚴(yán)謹有序,，不出差錯。各項文件材料,，力求及時,、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì),、高效,。

5、加強成本管理,，做到精細化管理,。

根據(jù)本院的實際情況，在資金上不太充足,，這給團學(xué)會及各部門開展活動帶來不便,，但經(jīng)濟上的不足并不能影響我們的熱情參與。所以本部門在開支上要嚴(yán)格控制,，確保每一分錢都花在重點,，落在實處。在報銷時要拿出收據(jù)和發(fā)票,，并寫明花銷細則,。

（二）積極進行特色工作。

1,、制作通訊錄,。

本學(xué)期我們準(zhǔn)備制作一個團學(xué)會主要成員（分團委書記,，主席，各常委,，各部長）的精致通訊錄,，要便于攜帶，方便使用,，同時考慮到文學(xué)院經(jīng)費問題,，我們將會用最低的成本，達到最好的效果,。

2,、完善考勤制度。

為了使團學(xué)會可以更好的完成各項工作,，我們要嚴(yán)格做好考勤工作,，做好考勤表，并做好登記工作,，這個表格將成為最后評分的一個硬性標(biāo)準(zhǔn),。我們會把例會安排在大家都有的空閑時間，原則上不允許請假,，特殊情況需提前給負責(zé)的常委請假,，一個月請假次數(shù)最好不要超過兩次。

3,、規(guī)范文字管理,。

辦公室作為團學(xué)會處理文字材料的主要部門之一，要盡快完善整個團學(xué)會的額文字管理制度,，使團學(xué)會各項文字管理達到統(tǒng)一,，美觀。初步構(gòu)想是,，制度主要涉及版式,，格式，頁眉頁腳,，字號等等,，希望以后呈現(xiàn)在老師面前的是一份份整齊劃一的文字資料。

三,、工作安排（略）

以上是辦公室這半年的工作計劃,，我們一定會積極配合各個部門的工作，認真出色的完成各項工作,。我們相信,，在大家的共同努力下，這一屆團學(xué)會成員一定會載譽而歸,！

機關(guān)辦公室工作計劃篇二

在學(xué)校兩址辦學(xué)的情況下,，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項工作,。

辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作,、保管校章,，收文、發(fā)文,，完成各項臨時工作,。

配合其它部門參加各級各類評選、督導(dǎo),、展示,、研討等活動。組織國際聯(lián)校學(xué)科評估活動,。

加強自身思想建設(shè),，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高管理水平,，提高服務(wù)能力,。

（一）深化用人制度改革，大力宣傳“教師聘用合同制”,，做好聘任,、考核工作

1．聘任：xx年4月：聘任意向調(diào)查表；xx年7月：簽訂協(xié)議（在職,、見習(xí),、試用、外聘返聘）

2．考核：

推行教師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度,，與我校《教師評價》相結(jié)合,，落實xx區(qū)《師德評價手冊》,。

（二）教師培養(yǎng)，“十五”繼續(xù)教育工作

按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求,，做好“十五”繼續(xù)教育工作,。

1．英語口語能力：經(jīng)過努力，我校已有50人達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，繼續(xù)組織未達標(biāo)教師參加輔導(dǎo)及測試,。

2．應(yīng)用信息技術(shù)能力：參加計算機a級考試，協(xié)調(diào)組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓(xùn),。

3．校本培訓(xùn)：繼續(xù)以專家講座,、學(xué)科教科研活動、學(xué)歷達標(biāo)等多種形式開展,；加強對教師自學(xué)的要求,。

4．加強教

師素質(zhì)建設(shè),，引導(dǎo)教師自主發(fā)展，如：寫一筆好字,、做好教師生涯規(guī)劃等,，努力提高教師自我心理調(diào)節(jié)及心理輔導(dǎo)能力。

5．配合其它部門,，做好體育教師的繼教工作,。

（三）新進教師的各項工作

完成新進教師的培訓(xùn)、考核,、轉(zhuǎn)正,、調(diào)入等各項工作。

（四）協(xié)助各部門,，培養(yǎng)骨干教師,，宣傳優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗，促進“兩名工程”實施,；探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模 式,。開展各項評優(yōu)工作。

1.加強師德建設(shè),，開展“師德先進”的評選工作（校級,、中心級）。

2.開展“青年先進教師”的評選工作（校級,、區(qū)級）,。

3.做好各級“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”的評選工作（中心級,、區(qū)級）,。

（五）做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案,。

（六）做好社會保障系統(tǒng)的各項工作,，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險（外聘教職工）的年度審核工作，本學(xué)期重點做好外聘教職 工的醫(yī)療保險工作,。

（七）協(xié)調(diào)配合各部門,，做好關(guān)于“住房補貼”的各項工作

（八）做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作,；做好離退休,、在職人員的信息采集工作（cmis系統(tǒng)）。

（九）做好教工調(diào)出,、退休工作,。

（十）做好離退休教師工作。

（十一）開展促進

教師和諧發(fā)展,，心理健康教育,，建和諧校園的各項活動,。

新建“教師論壇”（內(nèi)部論壇）。增進教師間交流,。

（十二）完成職稱評審的準(zhǔn)備工作,。

1.完成年鑒的整理工作；各口上交每月大事記,。

2.完成上學(xué)年檔案整理,，個人檔案交師大檔案館。

3.根據(jù)上級文件及各項檢查要求,、我校具體情況,，逐步完善我校檔案管理辦法。

機關(guān)辦公室工作計劃篇三

指導(dǎo)思想：緊緊圍繞學(xué)校工作的總體要求,，以“運轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力、督促有效,、服務(wù)到位”為目標(biāo),，認真貫徹黨的教育方針、政策,，遵照上級部門的決定,，加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì),，在廣大教職工的支持和配合下有目的,、有條理、高效益地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室職能,。

工作重點：一如既往做好常規(guī)工作；充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào),、服務(wù)職能,；理清思路，創(chuàng)新工作,，追求工作實效；促進檔案規(guī)范化管理,；進一步加強學(xué)校宣傳報道工作,；著手建設(shè)學(xué)校博客。

主要工作措施：

及時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件交校長審閱,，根據(jù)校長的審閱意見,，轉(zhuǎn)達給相關(guān)職能部門辦理或通知相關(guān)教師；及時向教委和其他上級部門上報學(xué)校各類工作材料,；及時出好會議,、節(jié)假日放假安排等通知,；做好學(xué)校行政會、教師會及其它重要會議的組織,、記錄工作,；根據(jù)學(xué)校印章管理規(guī)定管理好學(xué)校公章，實事求是開具各類證明和學(xué)校對外介紹信,；做好學(xué)?？记凇⒖己思捌渌矫娴慕y(tǒng)計匯總工作,；認真起草好學(xué)校工作計劃與總結(jié),，以及其他臨時性的文字材料；做好接待工作,。

1,、協(xié)助校長督促校內(nèi)各職能部門積極做好工作，做好每月校長辦公會對各部門常規(guī)工作評價并做好記錄,。

2,、進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。堅持重大問題歸口報告,；上情下達,，下情上達要及時、準(zhǔn)確,；做好各部門之間溝通的橋梁,，維護好學(xué)校班子的團結(jié)，提高工作效率,。

3,、廣泛了解與學(xué)校有關(guān)的外部信息和上級精神，盡力拓寬信息半徑,，增加信息密度,；及時了解和收集學(xué)校各項工作的開展情況，加強與各部門的信息溝通,。

4,、建立重要的來信來電來件的登記制度。根據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當(dāng)及時地進行處理,，對重要信息不拖辦,，不敷衍，及時與相關(guān)部門進行溝通,，準(zhǔn)確掌握實際情況,，合理做好反饋工作。

根據(jù)檔案工作要求，進一步建立和規(guī)范分版塊的文書,、基建,、教學(xué)、照片等各類檔案,，提高檔案的`查閱效率,，努力為學(xué)校工作服務(wù)、為師生服務(wù),；要及時做好各類檢查評估的材料準(zhǔn)備和歸檔工作,；要認真仔細正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作,，及時報送,，分部門存檔。

建立一支全鄉(xiāng)宣傳報道隊伍,，組織廣大教師積極參與宣傳報道,；認真審核新聞稿件，把好稿件質(zhì)量關(guān),，及時向教育信息網(wǎng)或其他新聞媒體投遞,；修訂落實稿酬制度；著力建設(shè)完善武隆縣石橋鄉(xiāng)中心校博客,組織教師積極參與投稿,。

處理好各項臨時性的工作,；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

機關(guān)辦公室工作計劃篇四

工作要干好首先要有一個好工作態(tài)度要樹立正確人生觀,、價值觀因此今年我部將借助全國上下開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動春風(fēng)有計劃,、有針對性地開展提高員工職業(yè)道德素質(zhì)學(xué)習(xí)教育活動幫助部門員工培養(yǎng)愛崗敬業(yè)與奉獻精神樹立全心全意服務(wù)理念同時部門還將組織員工積極參加酒店培訓(xùn)并且根據(jù)酒店年度主題培訓(xùn)計劃部門自己也將定期組織員工開展酒店規(guī)章制度與業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)來不斷提高部門員工業(yè)務(wù)技能與水平提高辦事效率

紀(jì)律一個團體范圍正常工作和生活所必須遵守行為規(guī)則提高部門戰(zhàn)斗力有效保障古人云：“無規(guī)矩不成方圓”所以總辦要搞好20xx年全局性工作必須要以嚴(yán)格組織紀(jì)律作保障組織紀(jì)律要常抓不懈部門負責(zé)人要帶頭從自己管起徹底杜絕違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生部門員工言談舉止,、穿著打扮要規(guī)范努力將總辦打造成酒店一個文明窗口

1,、美化酒店環(huán)境營造“溫馨家園”

嚴(yán)格衛(wèi)生管理確保酒店環(huán)境整潔為賓客提供舒適環(huán)境有效措施今年我們將加大衛(wèi)生管理力度除了繼續(xù)堅持周四衛(wèi)生大檢查外我們還將進行不定期檢查并且嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)決不走過場決不流于形式將檢查結(jié)果進行通報并制定獎罰制度實行獎罰兌現(xiàn)以增強各部門責(zé)任感調(diào)動員工積極性使酒店衛(wèi)生工作躍上一個新臺階此外要徹底搞好防蠅滅鼠滅螂工作目前正值鼠螂繁殖高峰期我們要加大治理力度切實消滅蠅蟑鼠等蟲害

花草美化酒店、營造“溫馨家園”不可缺少點綴品今年我們與新花卉公司合作加強花草管理要求花草公司定期來店修剪培植保持花草整潔美觀并根據(jù)情況即時將花草花色,、品種予以更換力求使酒店花草常青常綠常見常新給賓客以溫馨,、舒適之感

2、創(chuàng)新宿舍管理打造員工“舒適家園”

宿舍管理歷來一個薄弱環(huán)節(jié)今年我們將加大管理力度為住店員工打造一個真正“舒適家園”為此一要有一個整潔寢室環(huán)境我們要求宿舍管理員搞好公共區(qū)域衛(wèi)生并在每個寢室設(shè)立寢室長負責(zé)安排督促寢室人員打掃衛(wèi)生要求室內(nèi)清潔物品擺放整齊并對各寢室衛(wèi)生狀況進行檢查將檢查情況進行通報

第二要加強寢室安全管理時刻不忘防火防盜,、禁止外來人員隨意進出宿舍實行對外來人員詢問與登記制度以確保住宿員工人身,、財產(chǎn)安全

第三要變管理型為服務(wù)型管理員要轉(zhuǎn)變?yōu)樽∷迒T工服務(wù)員住店員工大多來自四面八方初出家門年青人們大多年齡小社會經(jīng)驗不足因此在很多方面都需要我們關(guān)心照顧所以宿舍管理員要多關(guān)注們思想情緒變化關(guān)心們生活尤其對生病員工要給予們親情般關(guān)愛使們感受到家庭般溫暖

1、加強宿舍水,、電,、氣管理

要加強宣傳、教育將“提倡節(jié)約,、反對浪費、開源節(jié)流”觀念深入員工心中增強員工節(jié)約意識同時更要加強這方面管理在水、電及空調(diào)使用方面我們將根據(jù)實際情況限時開放并加強督促與檢查杜絕“長流水,、長明燈,、長開空調(diào)”現(xiàn)象并加強員工澡堂管理嚴(yán)禁外來人員進澡堂洗澡以及員工在澡堂內(nèi)洗衣服等現(xiàn)象發(fā)生

2、加強酒店辦公用品,、服裝及勞保用品管理

我們將參照以往有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定并根據(jù)實際情況重新梳理制定各部門辦公用品,、服裝及勞保用品領(lǐng)用年限與數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)并完善領(lǐng)用手續(xù)做好帳目要求按規(guī)定發(fā)放做到帳實相符日清月結(jié)并對倉庫物品進行妥善保管防止變質(zhì)受損

3、加強車輛乘車卡及電話管理

建立車輛使用制度實行派車制嚴(yán)禁私自用車與車輛外宿并加強車輛油耗,、維修管理以及車輛護養(yǎng)確保酒店領(lǐng)導(dǎo)用車及用車安全對乘車卡和撥打長途電話也要實行嚴(yán)格管理及登記制度防止私用

總辦酒店對外接待窗口酒店與社會各職能部門,、各單位進行聯(lián)系、銜接,、協(xié)調(diào)重要部室今年我們將利用已有外交資源繼續(xù)加強與有關(guān)部門聯(lián)系為酒店經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造一個良好外部發(fā)展環(huán)境

同時根據(jù)部門職能我部將注重與店內(nèi)各部室銜接協(xié)調(diào)各部室工作及時協(xié)調(diào)解決一些因銜接不到位而耽擱事務(wù)并對酒店各項措施決定落實情況進行督促并編匯每月工作會議紀(jì)要使酒店各部門工作月月有安排日日有行動

1,、要提高文件材料寫作水平與質(zhì)量及時完成酒店各種文件、材料起草,、打印及發(fā)送工作要加強檔案管理建立檔案管理制度對存檔有關(guān)材料,、文件要妥善保管不得損壞、丟失

2,、及時宣傳報道酒店典型事跡加大對酒店宣傳力度大力宣傳酒店在三個文明建設(shè)中涌現(xiàn)出先進典型極力推介酒店樹立良好酒店外部形象提高酒店知名度

總之在新一年里總辦全體員工將以新起點新形象新工作作風(fēng)在酒店正確領(lǐng)導(dǎo)下與各部門緊密配合團結(jié)一心為酒店發(fā)展與騰飛而努力奮斗!

機關(guān)辦公室工作計劃篇五

一年來,，在校長室的關(guān)心和幫助下，在全體同志們的支持配合下,，我們辦公室倆個人服從學(xué)校工作安排,，認真履行職責(zé)，積極開展本職工作,，不斷學(xué)習(xí),，提升自我素質(zhì)，著眼于細節(jié),，圍繞學(xué)校工作目標(biāo),，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了不少困難,，但對我們來說每一次都是很好的鍛煉?，F(xiàn)將一年來我們辦公室開展的主要工作作簡要小結(jié)：

1、做到了及時收發(fā)書面和教育網(wǎng)上文件,、通知,，并交校長室審閱，根據(jù)校長室的審閱意見,，及時轉(zhuǎn)達給相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)教師,，并按時督導(dǎo)完成。

2,、做到了及時收集和提供相關(guān)信息,，為學(xué)校決策服務(wù)。

3、對于學(xué)校的年度工作,，做到了學(xué)期前早計劃,，學(xué)期中真落實，學(xué)期末實事求是的總結(jié),。

4,、對于學(xué)校的周工作安排，做到了及時編發(fā),。

5,、落實學(xué)校考勤制度,，對全體教職工的考勤情況做到了日公布,，周匯總，月小結(jié)再公示,，透明運作,，讓大家來監(jiān)督，做到公平,、公正,、公開。

6,、盡心盡力做好教師繼續(xù)教育工作,。組織大家參加“國培計劃”培訓(xùn)學(xué)習(xí)，雖然過程艱辛,，但經(jīng)過大家的共同努力,，所有參培同志均獲得國家承認的結(jié)業(yè)證書，還有十一位同志獲得優(yōu)秀等級榮譽證書,。

7,、對于學(xué)校的宣傳工作，做到了學(xué)校大事及時編發(fā),。其次我們積極參與校園文化建設(shè),，主要是校園內(nèi)各墻面文化宣傳、燈箱廣告宣傳,、櫥窗宣傳等,。

8、對于學(xué)校的檔案管理工作,，我們把工作做在平時,，關(guān)注學(xué)校每一次會議，做好相應(yīng)會議記錄,，記載學(xué)校重大活動和重要事件,，及時收集,、整理有關(guān)資料并進行分類歸檔。

1．遇到學(xué)校重大驗收等比較急的任務(wù),，我們積極開展突擊工作,，如學(xué)校臨時活動安排及有關(guān)事務(wù)、講話稿撰寫,、有關(guān)統(tǒng)計報表的填寫等，做到不折不扣的按時完成,。

2,、遇到學(xué)校其他臨時性任務(wù)，我們能全力協(xié)調(diào)并積極與,，協(xié)同各部門做好有關(guān)工作,，積極完成學(xué)校臨時性任務(wù)。

1．在落實學(xué)?？记谥贫确矫?，考勤獎懲兌現(xiàn)不夠及時。

2．在學(xué)校的宣傳工作方面,，做的不夠到位,。

3．學(xué)校檔案建設(shè)工作，做的不夠全面,。

以學(xué)?？傮w工作部署為指針，以教育教學(xué)工作為中心,，以“運轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力、督促有效,、服務(wù)到位”為目標(biāo),，樹立以人為本的理念，貫徹服務(wù)宗旨,，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,，抓好內(nèi)部建設(shè)，努力提高素質(zhì),，在全校教職工的支持和配合下,，有目的、有條理,、高效益地開展工作,，為學(xué)校提升質(zhì)量、創(chuàng)成績而服務(wù),。

1,、及時收發(fā)書面和教育網(wǎng)上文件,、通知。

2,、做好文件的上傳下達工作,。明確任務(wù)時間，做好文件的接受,、傳送,、催辦及文件管理工作，做好信息采集,、上報和檔案管理工作,。對日常工作，做到嚴(yán)謹有序,，不出差錯,。各項文件材料，力求及時,、準(zhǔn)確,，優(yōu)質(zhì)、高效,。

3,、進一步做好有關(guān)部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。爭取主動,、積極配合,、充分協(xié)調(diào)，加強督辦檢查,，促進學(xué)校各項決策的落實,。

4、提前做好開學(xué)和學(xué)期結(jié)束前的工作安排,，根據(jù)學(xué)校部署及時起草學(xué)校工作計劃（總結(jié)）,。

5、及時向縣教育局和其他上級部門上報學(xué)校相關(guān)的工作材料,。

6,、及時出好相關(guān)會議通知、學(xué)校工作安排通知,、節(jié)假日放假安排通知等事宜,。

7、做好學(xué)校會議的籌備工作,、記錄工作,。

8、做好相關(guān)迎檢工作部署,。

9,、做好相關(guān)信息統(tǒng)計工作,。按時完成人事統(tǒng)計及有關(guān)報表工作。收集整理學(xué)校辦學(xué)的基本數(shù)據(jù),，編制學(xué)校的基本情況表,，向?qū)W校及有關(guān)部門提供數(shù)據(jù)查詢和信息咨詢服務(wù)。

10,、進一步落實學(xué)?？记谥贫龋皶r兌現(xiàn)考勤獎懲,。

11,、做好學(xué)校的宣傳工作。創(chuàng)建有特色的校園文化,。優(yōu)化育人環(huán)境，提升校園文化品位,。加強學(xué)校網(wǎng)頁,、宣傳欄等文化載體建設(shè)。

12,、做好校長室安排的臨時指令性工作,。

13、樹立服務(wù)意識,，公正公平地做好各項人事工作,，配合校長室做好教職工績效考核、繼續(xù)教育,、日?？己恕⒙氃u等工作,。

1．制定公布20xx年度秋學(xué)期學(xué)校工作計劃,。

2．收繳各類計劃、總結(jié),。

3．暑假教職工培訓(xùn)工作總結(jié)

1．開學(xué)工作匯報,。

2．學(xué)校檔案材料系統(tǒng)整理

1．各種活動評比總結(jié)。

2．師生意見反饋及測評工作,。

1．編寫上半年大事記

3．督促,、收繳各部門工作總結(jié)。

4,、撰寫上半年工作總結(jié),。

1．教師半年度績效考核。

2．文檔及材料整理,。

3．安排繼續(xù)教育工作,。

4．督促,、收齊學(xué)校各部門工作計劃

機關(guān)辦公室工作計劃篇六

辦公室將繼續(xù)秉承“仰望星空腳踏實地”的學(xué)校精神，切實“把細節(jié)當(dāng)成習(xí)慣”的校訓(xùn)滲透到工作的點點滴滴,，真正做到“求實求細求精求新”,。以學(xué)校總體工作部署為指針,，以教育教學(xué)工作為中心,，樹立人本理念，貫徹服務(wù)宗旨,，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,，抓好辦公室自身建設(shè)，努力提高素質(zhì),，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和學(xué)校各口的支持和配合下,，有目的、有條理,、高效益地開展工作,，為學(xué)校提質(zhì)量、創(chuàng)成績而服務(wù),。

常規(guī)工作,，要確保有序的運轉(zhuǎn)機制；綜合協(xié)調(diào),，要創(chuàng)造和諧的辦公環(huán)境,；上傳下達，要創(chuàng)設(shè)暢通的信息渠道,；辦文辦會,，要建立規(guī)范的辦公流程：對外接待，要做好合理的接待安排,；教育宣傳,，要打造優(yōu)良的學(xué)校形象。

辦公室是一個綜合性服務(wù)科室,，是廣大教職工和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)之間溝通的橋梁和紐帶,。既要做好為領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作，保障學(xué)校的有關(guān)文件,、通知,、工作安排、會議精神等及時傳達,、落實到位,；也要做好教師的服務(wù)工作，及時將教職工的思想,、訴求等向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映,，努力解決好職責(zé)范圍內(nèi)力所能及的事情,，為教職工辦實事、辦好事,；還要做好來人來客的接待服務(wù)工作,，熱情耐心地接待學(xué)生家長來訪及電話咨詢，熱心解答有關(guān)疑問,，不拖辦,，不敷衍，努力使家長和學(xué)生滿意,。

辦公室要充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)和各科室之間的承上啟下,、前后銜接的協(xié)調(diào)作用，加強與學(xué)校其他各科室的信息溝通,，積極主動配合個科室開展工作,。對于涉及到多科室分工合作的相關(guān)工作，辦公室要主動做好協(xié)調(diào),，保障工作無盲區(qū),、無漏點、無缺項,。對于學(xué)校安排的重點工作，要按領(lǐng)導(dǎo)要求及時做好調(diào)度,、督查,，并將結(jié)果向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好匯報。

在日常工作中,，要以良好的精神狀態(tài),，恪盡職守，愛崗敬業(yè),，切實履行好自己的崗位職責(zé),。只有有了責(zé)任心，工作中才會充滿激情,，才會有奉獻,，才能成就一份事業(yè)，才能創(chuàng)造出一個奇跡,。

學(xué)習(xí)是人們增長才干,、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ),。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，強化學(xué)習(xí)意識，提升工作效能,。學(xué)習(xí),，一定要緊緊圍繞提高工作質(zhì)量和效率來展開,。既要強化理論知識，解決理想信念,、作風(fēng)紀(jì)律,、宗旨觀念等根本問題，也要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，不斷提高工作能力,。

進一步落實中心校相關(guān)新聞發(fā)布工作的要求，積極向xx教育網(wǎng)等網(wǎng)站及各級各類新聞媒體撰寫稿件,，積極加強與新聞媒體的聯(lián)系,，對學(xué)校的各項工作及時、有效的進行報道,。對學(xué)校網(wǎng)站進行進一步調(diào)整和規(guī)范,，及時發(fā)布學(xué)校相關(guān)信息，努力擴大學(xué)校在社會上的影響,，提高學(xué)校知名度,，促進社會和家長對學(xué)校的了解。

1.認真接收上級來文來電,，做好詳細記錄,，并交校長審閱，根據(jù)校長的審閱意見,，轉(zhuǎn)達給分管領(lǐng)導(dǎo),、相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)教師。

2.及時向教體局和其他上級部門上報各類學(xué)校工作材料,。

3.做好校長辦公會,、全體教師會和其它重要會議的通知安排、會場準(zhǔn)備,、會務(wù)服務(wù)及會議記錄工作,。

4.起草并擬定好學(xué)校各種通知、通告等,。

5.組織校長辦公會成員按時上交本周工作總結(jié)報告,。

機關(guān)辦公室工作計劃篇七

新學(xué)期開始辦公室部的第一個工作義務(wù)就是招新。在招新的過程中,，是否可能招進一些高素質(zhì)的學(xué)生,，是一個關(guān)聯(lián)到辦公室乃至全體青協(xié)發(fā)展的關(guān)鍵，所以咱們辦公室在招新時,，一定要慎重,。招新的準(zhǔn)則是：1.工作態(tài)度為先，才干其次（因為熱情遠比工作才能重要） 2.針對我們辦公室的實際情況，我倡導(dǎo)辦公室下學(xué)期在同屆同學(xué)里面招1~2名成員,，以便提高工作效率,，讓老一輩有工作教訓(xùn)的學(xué)長帶來新成員更快的熟悉新環(huán)境和新工作。由于下個學(xué)期辦公室的工作任務(wù)較重,，迫切需要在同屆同窗里在進行招新,，以保障辦公室在下個學(xué)期能更好的完成工作。

以上便是辦公室對新學(xué)期的一些工作計劃,，欲望協(xié)會各位成員奇特配合,，將本學(xué)期的工作順利、保質(zhì)保量的實現(xiàn),。

新學(xué)期開端,，我列出以下多少點提議，活力志協(xié)的工作能更有序和諧的進行,，同時進步工作效力,。

的關(guān)注校園，關(guān)心服務(wù)同學(xué),，讓同學(xué)們遇到艱難時想到的是志愿者,。例如設(shè)破贊助熱線，下雨時困在教養(yǎng)區(qū)的同學(xué)只有打一個電話,，都能找到?jīng)]課的青年志愿者為你送去雨具,，這些雨具的供給可與外聯(lián)部攜手找商家。當(dāng)有同學(xué)生病時,，也有被迫者的身影,，替他買藥并送去問候。

無論哪個局部有活動,，我們都會無可奈何的供應(yīng)幫助，這也是加強凝聚力,，體現(xiàn)團結(jié)的重要方面,。

走進社區(qū)，服務(wù)困難民眾,，體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生志愿者優(yōu)良風(fēng)貌,。例如和宣傳部配合，向社區(qū)居民宣傳防盜,、防病,、健康知識，也可與社區(qū),、計生委或主管法律宣揚的政府部門聯(lián)系在圍墻上寫宣傳標(biāo)語,，繪宣傳畫。

查找與生活有關(guān)系的部門電話號碼，如買米,，買煤氣,，社區(qū)門診等，制作小冊子披發(fā)給舉措不便的老年人,，讓他們的生活更加方便,。

輔助交通部門堅持交通秩序，在人流較多的路口與社會實際部的兄弟姐妹們宣講交通保險知識,、指揮交通,，為辛勞的交警同志送上一瓶水一個問候。

聯(lián)系渴望工程,，舉辦公益活動,，比喻組織有愛心的同學(xué)獻血、捐款,，把真真切切的情感賦予需要援助的人們,。

把知識文明，娛樂上演等豐富人們精神家園的文化大餐帶給的人,。與宣傳部跟策劃部聯(lián)袂將日常生涯中須要的常識和必要的社會知識傳達給在校大學(xué)生,，或把日常生活小竅門，飲食烹飪技巧傳遞給周邊生活的居民,。

組織下鄉(xiāng)支教義演,，與學(xué)校其余社團聯(lián)手將杰出的文藝演出帶給山區(qū)的父老鄉(xiāng)親跟那可惡的孩子們，也將文化常識新的授課方法一起帶去,。

機關(guān)辦公室工作計劃篇八

20xx年是分公司收入指標(biāo)劇增,，經(jīng)營壓力空前,，市場競爭激烈的一年,，同時，也是分公司市場大發(fā)展,，支撐體系優(yōu),，企業(yè)形象強的一年。面對新形勢,，分公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強化樞紐作用,，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協(xié)調(diào),、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用,，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，改進工作方式,，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量,，為整體工作的順利推進,，發(fā)揮積極的職能作用。 具體的工作思路是：化解4個矛盾,，發(fā)揮6項功能,，抓實6個細節(jié)，落實5項重點工作,。

首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)服務(wù)的,。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點,，當(dāng)部門工作與機關(guān)的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局,、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提,。

二是主動和被動的矛盾,。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮人員的主動性,，善于在被動中求主動，變被動為主動,。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性、階段性等確定性工作,，不要消極等待,，要主動著手，提前準(zhǔn)備,。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù),、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力,，做到忙而不亂,。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面,，把工作做在前頭,，主動做好超前服務(wù)。

三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子,，政務(wù)工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究、政務(wù)信息,、政務(wù)文電處理,、政務(wù)督促檢查、機要檔案保密等工作,。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作,，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬,、吃住行,、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件,，不能把政務(wù)看成是大事,，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的,，把事務(wù)看成是低層次的,。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠,。

四是“過”與“不及”的矛盾,。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀,，要把握“度”,，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位,，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，急領(lǐng)導(dǎo)之所急,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖,。要積極諫言,，但不能瞎摻和。

一是發(fā)揮參謀功能,，突出“想得到”,。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達,、溝通各方的橋梁和紐帶,，要善于站在全局的高度,，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上,，放在情況復(fù)雜,、矛盾突出的熱點、難點問題上,，既要了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求,，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議,。善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念,，善于對上加強聯(lián)系,，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào),，對下做好服務(wù),。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋,、想辦法,、出主意，增強工作的主動性,、預(yù)見性,、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,、查漏補缺,，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行建議和工作預(yù)案,，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與決策能力。

二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,，突出“管得寬”,。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外,，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況,，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系,，確保政令暢通,。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件,，件件有交代,，項項有落實。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作,，辦公室就是“不管部”,，要義不容辭承擔(dān)起來，做到機關(guān)工作不留空檔,，保證各項工作的全面推進,。

三是發(fā)揮辦事功能，突出“做得細”,。機關(guān)工作無小事,，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心,、細致,，

二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作,，都要嚴(yán)謹細致,，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假,。要時時刻刻,、事事處處，認真認真再認真,，細致細致再細致,，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落,，不讓分公司機關(guān)和辦公室的形象在我這里受到影響。 四是發(fā)揮管理功能,，突出“碰得硬”,。機關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到員工的切身利益,。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志,。辦公室工作必須講原則，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律,。一是按政策辦事,。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情,，“走后門”,，

二是依法辦事,。辦公室同志必須學(xué)法、懂法,、守法,，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來開展工作。三是按組織原則辦事,。堅持民主集中制原則,，堅持一級對一級負責(zé)。 五是發(fā)揮服務(wù)功能,，突出“講程序”,。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中,，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦,，分清主次、分清輕重緩急,、不怕麻煩,。一定要堅持逐級匯報的原則,以明確責(zé)任。要通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度,、工作程序,、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循,。 六是發(fā)揮督辦功能,，突出“抓得實”。要據(jù)實情,、講實話,、干實事、創(chuàng)實效,，扎扎實實,，不慕虛榮，不圖虛名,。實事求是干工作,，實事求是反映情況，具備求真務(wù)實的精神,，包括聽取基層意見,，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，力求全面,、真實,。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章,。 三,、重點做好五項工作

一是要管帶結(jié)合，抓好文書檔案管理,。

一方面注重提高分公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前分公司新建單位較多,，文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實際情況，采取以下措施：一是要求各新建單位確定專人負責(zé)文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;

二是積極開展人員整訓(xùn);三是實施靠近指導(dǎo),，采取現(xiàn)場指導(dǎo)，手把手幫助有關(guān)單位提高文書檔案管理水平;四是開展文書檔案管理驗收制度,，獎優(yōu)罰劣,。 二是建改并舉，抓好制度建設(shè),。確定xx年年為辦公室的基礎(chǔ)建設(shè)年,，在各項制度建設(shè)方面，推出一批管理制度,。在積極施行,、多方征求意見的基礎(chǔ)上，匯編成冊,，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”,。 三是要獎罰并重 ，抓好交通安全管理,。建立健全分公司交通安全管理制度,，繼續(xù)推行風(fēng)險抵押制度，確保交通安全基本穩(wěn)定,。 四是要嚴(yán)格程序,，抓好事務(wù)管理工作(印章管理、乘車證管理,、招待費使用,、電話費管理等等)。強調(diào)按原則,，走程序,，防止出現(xiàn)漏洞。 五是要定標(biāo)明責(zé),，抓好節(jié)支降耗工作,。對機關(guān)辦公用品的管理實施定額控制，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施,。 以上是辦公室xx年年初步工作思路,，敬請領(lǐng)導(dǎo)指正。