隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由,。那么一般合同是怎么起草的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇一

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，在乙方對(duì)甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同）,，共同遵守,。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自20_年1月5日起至20_年1月4日止,。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任教師崗位（工種）工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況,、工作需要,，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績(jī)、考核結(jié)果,，安排和調(diào)整乙方的工作崗位,、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工作級(jí)別，乙方同意服從甲方的管理和安排,。

第四條（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。

甲方安排乙方從事的崗位（工種）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，平均每月工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

（二）甲方安排乙方加班的,，乙方無(wú)正當(dāng)理由,，不得拒絕,。有關(guān)報(bào)酬依據(jù)《勞動(dòng)法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng),，具體的辦法見(jiàn)附表1、2,。

乙方同意甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,、規(guī)章制度,、對(duì)乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限,、獎(jiǎng)懲記錄,、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。

第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。

第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂,、解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

（二）任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面形式通知對(duì)方,。

（三）乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,。在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2。嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度,，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，乙方除無(wú)權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并需賠償給甲方造成的一切損失。

（1）乙方在本合同簽訂前,，未終止與其他雇主訂立的勞動(dòng)或聘用合同,；或者乙方未經(jīng)甲方書(shū)面許可在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于其他雇主的。

（2）乙方在教育,、學(xué)歷、工作經(jīng)歷,、身體狀況等方面有隱瞞,、造假、虛報(bào)等與事實(shí)不符的.情況,。

（3）乙方未能保守甲方商業(yè)秘密,。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息（包括但不限于財(cái)務(wù),、客戶(hù),、產(chǎn)品,、銷(xiāo)售等信息）予以保密。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料（含復(fù)印峻,、電子資料）帶離工作場(chǎng)所,，擅自傳播和復(fù)制（拷貝）甲方有關(guān)資料，離職時(shí)未歸還所有屬于甲方的文件,、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為,。

（4）乙方嚴(yán)重違反員工手冊(cè)的規(guī)定。本合同簽訂前,，乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊(cè)內(nèi)容,，承諾嚴(yán)格遵守。乙方累計(jì)違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,。

3,。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的,。雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的為重大損害；

4,。乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5。因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

6,。被依法追究刑事責(zé)任的。

（四）用人單位有下列情形之一的,，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

1,。未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2,。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,，此處及時(shí)是指在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如遇乙方違反勞動(dòng)合同,、勞動(dòng)紀(jì)律,，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況,，不視為未及時(shí),；3,。用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,；4。因違反《勞動(dòng)合同法》使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；5,。法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

（五）有下列情形之一的,，本合同終止：

1。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的,；2,。乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3,。乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4,。甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；5。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6,。法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接,。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接后才能支付,。乙方工作交接未辦結(jié)的,，無(wú)權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方離職時(shí)的工作交接手續(xù),、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料,、信息和文件,，以確保甲方能夠及時(shí)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方承諾按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前,，甲方可以暫時(shí)不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第九條競(jìng)業(yè)限制條款

解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職,，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品,、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。

第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件,，并知悉全文,，愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。

第十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）

甲方代表（簽字或蓋章）

__年__月__日

__年__月__日

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇二

甲方（用人單位）名稱(chēng)：＿＿＿＿＿＿＿

法定代表人：_______________

地 址：＿＿＿＿＿＿＿＿

聯(lián)系電話(huà)：＿＿＿＿＿＿

乙方（勞動(dòng)者）姓名：＿＿＿＿＿＿

家庭住址：＿＿＿＿＿＿

居民身份證號(hào)碼：＿＿＿＿＿＿＿

聯(lián)系電話(huà)：＿＿＿＿＿＿

江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

（一） 本勞動(dòng)合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止,。其中,，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件,。

（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

（四）乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。

甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí),，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制,。

（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn),。

（六）試用期期間的工資為_(kāi)___元／月,。

（七）甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為_(kāi)___元／月,。

實(shí)行計(jì)件工資的,，每月底薪為_(kāi)___元，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___元或者完成工作額的____％提成,。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得計(jì)入乙方工資。

（八）甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付不低于乙方工資150％的工資,；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資 200％的工資,；安排乙方在法定休假日工作的',，支付不低于乙方工資300％的工資。

（九）甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

（十）甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求。

（十一）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

（十二）甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分,，甲方可以從乙方工資中代扣代繳,。

（十三）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方,，并有乙方簽字為證。

（十五）乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

（十六）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕,。

（十七）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料 ,，未經(jīng)乙方同意,，不得公開(kāi)或者泄漏。

（十八）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理。

（十九）甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條,、第26條、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。

（二十）本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

（二十一）解除或者終止本勞動(dòng)合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

（二十二）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)481號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第 32 條第 （二）、（三） 項(xiàng)規(guī)定解除本合同,，甲方按勞部發(fā)481號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（二十三）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金,。

（二十四） 甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：______________________。

（二十五） 甲,、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；不愿調(diào)解或者調(diào)解無(wú)效的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

本勞動(dòng)合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

簽約須知

1,、用人單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。

2,、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3、終止,、解除勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū),。

4,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定,。

5,、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù),。

甲方（公章） 乙方（簽字）

法定代表人或者委托代理人簽字：

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇三

甲方：________

乙方：________性別：________

由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿(mǎn),，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下合同：

1,、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止,。

2,、乙方保證在本合同簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交,，資產(chǎn)的回收,，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的`簽返,，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng),，提供客戶(hù)信息等，與此同時(shí),，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù),。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理,，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密合同,，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密,；

（2）自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng),。

（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶(hù)的合作關(guān)系的行為,。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣（大寫(xiě)：_____）（稅后）

5,、乙方按照本合同的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日,，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上,。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方,；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金,。

7,、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8,、甲乙雙方一致同意,，除本合同內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9,、甲乙任何一方違反本合同的約定,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

10,、本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：______________

_______年_______月_______日

乙方：______________

_______年_______月_______日

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇四

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：名稱(chēng)：姓名：法定代表人：

身份證號(hào)碼：地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：

根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限(一)勞動(dòng)合同期限

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1,、期限：從 年 月 日起至 年 月 日止(試用期個(gè)月)

2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽,。

二,、合同工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、工種或職務(wù))為(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

三,、工作時(shí)間及節(jié)假日

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間,，每周六、周日為帶薪休假日,。

(二)其它節(jié)假日按照國(guó)家法定假日休假(如五一,，十一等)，過(guò)年期間可享受公司給予的天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議),。

四,、工資待遇及社會(huì)福利

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1,、基本工資：元/月，每月日發(fā)放,。

2,、績(jī)效工資：

3、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助元,，通訊費(fèi)補(bǔ)助元,，與基本工資同時(shí)發(fā)放。

4,、甲方安排乙方正常工作時(shí)間外(工作時(shí)間為周一至周五,，每日早9點(diǎn)至晚6點(diǎn))加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。

(二)其他形式：

1、工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

2、甲方每月日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù),，甲方應(yīng)為乙方交納意外保險(xiǎn),。

五、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

六,、勞動(dòng)合同范本的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

七,、勞動(dòng)合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

6,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的'，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，克扣或無(wú)故拖欠工資的;

4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù),。

八,、勞動(dòng)合同的終止

本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

九,、保險(xiǎn)福利待遇

(一)、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

(二),、甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移;

(三)、乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行;

(四)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(五),、甲方為乙方提供的福利待遇包括：

十,、勞動(dòng)合同的調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效,，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十一,、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

十二,、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后立即生效,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇五

用人單位名稱(chēng)：_________（以下稱(chēng)“甲方”）_________性質(zhì)（類(lèi)形）：_________

單位地址：____________________________________

通訊地址：____________________________________

郵政編碼：___________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_________

勞動(dòng)者姓名：_________（以下稱(chēng)“乙方”）_________身份證號(hào)碼：_________

家庭住址：_________郵政編碼：_________戶(hù)籍所在地：_________郵政編碼：_________聯(lián)系方式：_________（固定電話(huà)）_________（移動(dòng)電話(huà)）_________緊急聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：___________________________

甲方雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī),、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同）,，確定勞動(dòng)關(guān)系,。

（一）甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為（_________）,。

a,、固定期限，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止,，共_________年（_________個(gè)月）,。

b、無(wú)固定期限,，自_________年_________月_________日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止,。

c,、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

（二）試用期

甲乙雙方約定試用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________個(gè)月,，試用期工資為：_________,。

（一）甲方聘用乙方從事_________工作，具體任務(wù)或職責(zé)是：_________：

（二）乙方的工作地點(diǎn)為

（三）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的`崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成其本職工作,；未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度（_________）,。

a,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

b,、不定時(shí)工時(shí)制,。

c、綜合計(jì)算工時(shí)制,。

（二）甲方確因工作需要,，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班,。

（三）乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班。

（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式（_________）,。

a、計(jì)時(shí)形式：乙方的月工資為：_________,。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)________元/小時(shí),，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/小時(shí),。

b,、計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)________，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)________,。

c,、其他工資形式：_________。

甲方（簽章）_________

乙方（簽章）_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇六

1.對(duì)該員工采取勸說(shuō)的方式,，說(shuō)明合同是為保障他的合法權(quán)益,。否則，當(dāng)他受到不平等待遇時(shí),，將不能得到任何保障,。

2.說(shuō)明公司的立場(chǎng)，即假如不簽訂勞動(dòng)合同,，公司將沒(méi)有權(quán)利任用任何一名員工,。假如他還不肯簽訂勞動(dòng)合同的話(huà)，公司將立即解除勞動(dòng)關(guān)系,。

3.假如該員工仍不簽訂勞動(dòng)合同,，說(shuō)明該員工已經(jīng)存在隨時(shí)要走的想法，那么,，晚走不如早走,，避免將來(lái)承擔(dān)雙倍工資，并且這樣的職工對(duì)用人單位也已經(jīng)喪失了忠誠(chéng)度,，對(duì)于企業(yè)會(huì)存在更大的隱患,。

4.在新職工入職的時(shí)候，如果是考察的比較滿(mǎn)意的職工,，建議在入職時(shí)直接簽訂勞動(dòng)合同,，約定好試用期等,，對(duì)于不辦理入職手續(xù),，不簽訂勞動(dòng)合同的職工，建議不用聘用,。

5.對(duì)于部分在入職時(shí)就明確表明不想簽訂合同的職工,，建議不要錄用，如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，必須錄用的,，建議直接要該職工在入職時(shí)明確表明不愿意與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,，或者直接在入職時(shí)向該職工送達(dá)簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū)，規(guī)定職工簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間,，通知職工簽訂勞動(dòng)合同,，如果職工拒絕簽訂，責(zé)任就不再企業(yè)了,，當(dāng)然,，簽訂合同通知書(shū)的樣式要進(jìn)行設(shè)計(jì)，防止職工扯皮,，主張他們根據(jù)通知書(shū)要求簽訂合同,，企業(yè)拒絕簽訂的相關(guān)說(shuō)法，關(guān)于通知書(shū)的設(shè)定,，本書(shū)稿會(huì)專(zhuān)門(mén)講解,，再次不再多說(shuō)。

6.對(duì)于招用的職工,，沒(méi)有立即簽訂勞動(dòng)合同,，馬上就到一個(gè)月的，應(yīng)該怎么辦呢?因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，職工在入職后一個(gè)月內(nèi)用人單位必須與職工簽訂勞動(dòng)合同,，否則，職工有權(quán)要求企業(yè)自入職第二個(gè)月的第一天開(kāi)始支付職工雙倍工資,。國(guó)家之所以制定該懲罰措施,，目的是為了促進(jìn)企業(yè)與職工積極簽訂勞動(dòng)合同，防止一些企業(yè)為了規(guī)避法律,，用工后不簽訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者在與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議后，沒(méi)有任何依據(jù),，只能承擔(dān)不利后果,，為此，國(guó)家在此次勞動(dòng)合同法中明確規(guī)定企業(yè)不與職工簽訂勞動(dòng)合同的嚴(yán)重后果,，就是支付雙倍工資的賠償,。對(duì)于這種情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)即時(shí)向職工書(shū)面下達(dá)簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū),，要求職工書(shū)面簽收,，企業(yè)保留好證據(jù)。如果更穩(wěn)妥一些,，建議在下達(dá)書(shū)面簽訂勞動(dòng)合同簽署通知書(shū)的同時(shí),，最好要職工寫(xiě)一份聲明，聲明內(nèi)容大體為，“職工由于個(gè)人原因,，拒絕與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,，由于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的一切后果由職工自己承擔(dān)，與企業(yè)無(wú)關(guān),，職工不得以未簽勞動(dòng)合同為有主張2倍工資,。”

7.建議在規(guī)章制度里面明確約定,，職工要限期簽訂勞動(dòng)合同,，如果職工不簽訂勞動(dòng)合同，視為公司企業(yè)通知職工簽訂勞動(dòng)合同,，職工拒絕簽訂,。

8.建議在職工入職通知書(shū)中先列名職工簽訂勞動(dòng)合同的具體時(shí)間，并明確表明職工不簽訂勞動(dòng)合同視為書(shū)面通知職工簽訂勞動(dòng)合同,，職工拒絕簽訂的樣,，防止職工將來(lái)有意拖延簽訂合同，企業(yè)承擔(dān)不利后果,。

9.企業(yè)一定要將拒絕簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)證據(jù)資料予以保留,，并且保留期限不得少于職工離職后的一年，防止職工離職后的一年內(nèi)隨時(shí)主張雙倍工資,。

1.企業(yè)可以召開(kāi)全體職工會(huì)議,，以會(huì)議的.形式通知全體職工簽訂勞動(dòng)合同，并將會(huì)議記錄由每位參會(huì)職工進(jìn)行簽確認(rèn),，特別是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的職工,，公司做好備案。

11.企業(yè)在運(yùn)作過(guò)程中,，還存在一種比較特殊的情況,，就是企業(yè)通知職工簽訂勞動(dòng)合同，職工不明確表示拒絕簽署,，但是,，職工手中還有許多企業(yè)非常重要的工作沒(méi)有完成，或者是公司的一些老員工,，不好意思辭退,，經(jīng)企業(yè)多次通知簽訂合同拒絕簽訂，對(duì)于企業(yè)書(shū)面通知拒絕簽,，企業(yè)最終也沒(méi)有辦法,，往往得過(guò)且過(guò)，結(jié)果,，等項(xiàng)目結(jié)束,，職工離職了，反過(guò)來(lái)告企業(yè)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，索要雙倍工資,，我們建議的辦法就將是，如果對(duì)于拒絕接收通知的職工,，可以采取郵寄送達(dá)的方式進(jìn)行通知,。在郵寄送達(dá)的備注欄目及中，明確寫(xiě)明書(shū)面送達(dá)簽訂合同通知書(shū)的樣,，以備將來(lái)進(jìn)行訴訟時(shí)可以有回旋余地,。

12.除此之外，建議企業(yè)對(duì)于不簽訂勞動(dòng)合同的職工,，最好是解除勞動(dòng)關(guān)系,。只有這樣，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)才可以將到最低,。當(dāng)然,，因?yàn)榫芙^簽訂勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的,，企業(yè)仍舊需要支付勞動(dòng)報(bào)酬但是企業(yè)可以不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

13.針對(duì)職工因?yàn)樘颖鼙ｋU(xiǎn)而拒絕簽訂勞動(dòng)合同的情況，建議企業(yè)最好與職工解除勞動(dòng)關(guān)系,，如果不能與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的,，一定要職工自己寫(xiě)明不簽訂勞動(dòng)合同的原因，企業(yè)做好備案,，以防備將來(lái)職工向企業(yè)索要雙倍工資,。

14.針對(duì)一些企業(yè)職工拒絕簽訂勞動(dòng)合同，目的是為了擔(dān)心需要個(gè)人交納社保的問(wèn)題,，可以與職工約定提高職工的部分工資待遇,，職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)交納的社保由企業(yè)承擔(dān)，包含在社保以?xún)?nèi),。

15.關(guān)于一些職工擔(dān)心簽訂合同會(huì)影響職工的跳槽問(wèn)題,，如果企業(yè)真的想保留該職工，需要該職工提供工作,，企業(yè)可以在勞動(dòng)合同中作出讓步,，比如，可以約定職工需要離職時(shí),，可以隨時(shí)離職,，企業(yè)不追究職工的責(zé)任。

16.當(dāng)然,，需要明確說(shuō)明的事情是,，現(xiàn)在，對(duì)于職工明確表示不簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)到底應(yīng)當(dāng)怎么做,，勞動(dòng)合同法規(guī)定的并不特別明確,，通州區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的杜仲裁官認(rèn)為，企業(yè)通知職工簽訂勞動(dòng)合同的,，企業(yè)就要與職工終止勞動(dòng)關(guān)系,，如果企業(yè)不與勞動(dòng)者終止該勞動(dòng)關(guān)系，繼續(xù)聘用該員工,，如果該員工以未簽署勞動(dòng)合同為由主張雙倍工資企業(yè)還是需要支付雙倍工資的,。

公司要有相關(guān)的證據(jù)證明已經(jīng)和員工提出過(guò)以原來(lái)的合同約定條件來(lái)續(xù)簽勞動(dòng)合同，員工明確表示不同意續(xù)簽的,，公司不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是不違法的,。

合同期滿(mǎn)未續(xù)簽，但仍然堅(jiān)持用工的,，還有可能會(huì)產(chǎn)生雙倍工資的糾紛,。

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇七

甲方：______

乙方：______

雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行,。

□自______年______月______日起至______年______月______日止,，協(xié)議期滿(mǎn)，終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議),。

□自______年______月______日起至______年______月______日止,，乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議)。

1.餐點(diǎn)的采購(gòu)與制備;

2.食物的貯藏與管理;

3.廚房設(shè)備的清洗與整理;

4.餐具定期清洗.消毒;

5.餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪;

6.分配的清潔工作;

7.其它工作,。

1.______(本公司),。

2.經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點(diǎn),。

1.乙方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí),，自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí),。

2.甲方因業(yè)務(wù)需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間(如公司活動(dòng)),，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實(shí)施,。

3.甲方因業(yè)務(wù)需要,，在正常工時(shí)外，安排值日(輪值)工作,，乙方愿意配合實(shí)施,。

1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假,，工資照發(fā),。

2.法定假日,，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā),。

3.特別休假的給假及工資,，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。

4.起假及休假以一小時(shí)為請(qǐng)假單位,。

1.乙方得因婚、喪,、疾病或其它正當(dāng)事由請(qǐng)假,，但應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后,，方得離去,，病假及偶發(fā)事件，不及事先請(qǐng)假時(shí),，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理,，否則一律以曠工論，前項(xiàng)假期,，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理,。

2.乙方(女性)，分娩前后,，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假,，假期依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。

3.前列(一)(二)項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn),，依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理,。

4.各項(xiàng)請(qǐng)假日數(shù)的計(jì)算，系依公司的年度計(jì)算,。

1.甲方應(yīng)按月給付乙方工資,，見(jiàn)附件(薪資核定表)。

2.甲方給付的工資,，為減少行政作業(yè),，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次,，每月五至十日之間發(fā)放,。

3.工資的調(diào)整，由甲方依薪給制度定,。

乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限,，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金,。

1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書(shū)面形式將變更要求送交另一方,，另一方______日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議,。

2.除法定條件外,，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下：______

3.除勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止外，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：______

4.本協(xié)議終止,，一方希望續(xù)訂的,，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿(mǎn)前______日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。

5.解除或終止本協(xié)議的,，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前______個(gè)工作日,，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。

1.提升專(zhuān)業(yè)與工作技能,，甲方提供乙方專(zhuān)業(yè)教育與訓(xùn)練,，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。

2.凡由甲方提供專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修,，每次時(shí)數(shù)超過(guò)______小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次______元(雙方協(xié)議)以上,，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年，若乙方違反約定,，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方,。

甲方依法訂立并已公開(kāi)揭示的工作規(guī)則(員工手冊(cè))雙方有遵守的`義務(wù)。

乙方的獎(jiǎng)懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理,。

本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商決定需要補(bǔ)充或修改的，書(shū)寫(xiě)《修改意見(jiàn)書(shū)》一式兩份(經(jīng)甲,、乙蓋章簽字,，各存一份)，做為本協(xié)議的補(bǔ)充件,。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分,，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

1.本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋,。

2.本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,，按下列第______種方式解決：

(1)提交______仲裁委員會(huì)仲裁;

(2)依法向人民法院起訴,。

甲方(蓋章)：______

乙方(蓋章)：______

法定代表人(簽字)：______

法定代表人(簽字)：______

委托代理人(簽字)：______

委托代理人(簽字)：______

聯(lián)系地址：______

聯(lián)系地址：______

電話(huà)：______

電話(huà)：______

簽訂地點(diǎn)：______

簽訂地點(diǎn)：______

______年___月___日

______年___月___日

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇八

甲方：

乙方：

承包方式：包清工，支模架搭設(shè),，包質(zhì)量,，包進(jìn)度,。

承包內(nèi)容：搭拆梁底架及掃地桿，拆除后鋼管扣件清盡（注：樓梯架子不搭不拆）,。

承包單價(jià)：甲方按建筑面積：_______元/平方承包給乙方,。

酷算方式：施工途中預(yù)支生活費(fèi)每人/月_______元，打完混凝土付70%,，所有架子拆完_____內(nèi)付清,。

安全事故：乙方所有人的安全事故1000元以下由乙方自行承擔(dān)，1000元以上甲方承擔(dān),。

施工地點(diǎn)：雙方在__________________________________________以上涂改無(wú)效,！

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，余款付清后本合同自行失效,。

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇九

甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

乙方： 身份證號(hào)碼： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

甲方因企業(yè)發(fā)展需要,，同意聘用乙方為 ,，雙方依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),，本著平等,、自愿和互惠原則，通過(guò)充分協(xié)商共同簽定本聘用合同,。

一,、聘用期限

1.1 聘用期為 年，即 年 月 日至 年 月 日,。其中試用期 個(gè)月,。試用期內(nèi)乙方需完成甲方安排的各項(xiàng)工作目標(biāo)，經(jīng)甲方考核合格后方可轉(zhuǎn)正,。

1.2 乙方保證到甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系,。

二、職能及考核指標(biāo)

2.1 負(fù)責(zé)制定企業(yè)1—2年的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃,。

2.2 負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)模式的設(shè)計(jì)與市場(chǎng)的拓展,。

2.3 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的規(guī)劃管理、銷(xiāo)售工具的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),、以及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建和培訓(xùn),。

2.4 按時(shí)完成甲方要求的經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售任務(wù)：

a、自乙方入職之日起,，至20__年12月31日止,，乙方保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷(xiāo)售額突破 萬(wàn)元的.業(yè)績(jī)指標(biāo)，其中 萬(wàn)元為企業(yè)整體指標(biāo),，另萬(wàn)元為乙方個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo);

b,、自20__年1月1日起,，至20__年12月31日止，乙方保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷(xiāo)售額突破 萬(wàn)元的業(yè)績(jī)指標(biāo),。

2.5 乙方須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度和企業(yè)文化,，服從甲方的工作安排。

2.6 乙方在聘用期間,，如果出現(xiàn)任何下列情況,，甲方有權(quán)隨時(shí)與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系：

a、 散布消極信息和言論,，詆毀甲方聲譽(yù),。

b、 在其他企業(yè)或單位兼職或?qū)⒓追降母黝?lèi)資源帶去其它公司運(yùn)作,。

c,、 營(yíng)私舞弊或泄漏商業(yè)機(jī)密。

d,、 連續(xù)3個(gè)月未能達(dá)到考核指標(biāo)或嚴(yán)重失職,，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

e,、 被依法追究刑事責(zé)任的,。

三、薪金及福利

3.1 乙方聘用期的目標(biāo)收入為：年薪￥ 萬(wàn)元(稅后),，其中底薪￥ 萬(wàn)元,，考核工資￥ 萬(wàn)元。

3.2 工資發(fā)放時(shí)間：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準(zhǔn),，發(fā)放上月工資,。

3.3 工資發(fā)放方式：

a、乙方底薪的 %逐月發(fā)放,，其余 %年底于當(dāng)年農(nóng)歷春節(jié)前一次性發(fā)放,。

b、乙方考核工資(每月￥元)按照乙方上月業(yè)績(jī)完成的實(shí)際情況,，當(dāng)月完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的,，次月工資發(fā)放日全額發(fā)放;當(dāng)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的，若延遲至次月完成,，則考核工資的發(fā)放也順延一個(gè)月,。

3.4 乙方起薪日為乙方到甲方正式報(bào)到之日。

3.5 試用期內(nèi)乙方主動(dòng)辭職的,，則視同乙方主動(dòng)放棄年底一次性發(fā)放的乙方底薪%的工資,。合同期內(nèi)由甲方提出解除合同的(含乙方試用不合格)，工資依照乙方的全額底薪(￥萬(wàn)元)，按乙方離職前的實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算,，發(fā)放時(shí)間由甲乙雙方另外協(xié)商,。

四,、工作時(shí)間及休假

乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日,，但在工作需要加班時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方正常上班,，加班工資已含在乙方的年薪中,，甲方不另行發(fā)放加班工資,。

五、本合同未盡事宜按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,，無(wú)法律法規(guī)可依的,，由甲乙雙方協(xié)商解決。

六,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

合同訂立日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇十

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

身份證號(hào)：

甲乙雙方根據(jù)20xx年1月1日施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條合同期限

本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同有效期自年月至 年 月 日止,，共五年,。

第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害,、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作,。

2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件,。

3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。

第三條乙方工作崗位,、工作報(bào)酬和福利

1.甲方根據(jù)工作需要,，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定,。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位,，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于元人民幣,，并向乙方提供各種保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。若合同簽署后,，遇甲方工作需要,，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定,。

4.職工有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假節(jié)日,、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《公司考勤管理規(guī)定》,。

第四條工作紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律,、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理與人事調(diào)度,。

2.乙方實(shí)行坐班制,，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到,、早退,、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬,。

第五條勞動(dòng)合同的履行和變更

1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同,，全面履行各自的義務(wù)。

2.甲方與乙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同,。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

3.甲方變更名稱(chēng),、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行,。

4.甲方發(fā)生合并或分立等情況,，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。

第六條勞動(dòng)合同的解除和終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。具體程序見(jiàn)《員工辭職管理辦法》。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同,。

(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

(2)營(yíng)私舞弊，侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方,，惡意泄露,、出賣(mài)甲方機(jī)密等以主觀(guān)故意或重大過(guò)失對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的`工作造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

4.有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

5.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職員在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬,，或?yàn)橐曳嚼U納各種保險(xiǎn)和公積金,，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

7.有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

(1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

(2)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3)勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;

(5)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

8.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí),，勞動(dòng)合同即自行終止,。在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.有下列情形之一的,，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)甲方依據(jù)第六條4款，第六條7款(4)和(5)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同或依據(jù)第六條7款(1)項(xiàng)終止勞動(dòng)合同;

(2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動(dòng)合同的;

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方的工作年限,，按每滿(mǎn)一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時(shí),，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬,。

4.若由于甲方崗位需要，甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的,，可以與勞動(dòng)者訂立針對(duì)此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限,。若乙方違反約定,，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見(jiàn)《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》,。

5.在乙方履行合同期間,，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶(hù)名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的新雇主,，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,，并且乙方無(wú)權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條其他事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧?dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議(包括與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭(zhēng)議),，按20xx年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。

2.甲方在制定,、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn),、勞動(dòng)紀(jì)律,、勞動(dòng)定額管理和績(jī)效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論,、提出方案和意見(jiàn),，并且協(xié)商確定,。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方。

3.若遇實(shí)習(xí)或者試用,，依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定,，若實(shí)習(xí)或試用者通過(guò)，則依據(jù)董事長(zhǎng)簽署的轉(zhuǎn)正決議,，簽署本勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)期限從實(shí)習(xí)或試用算起。

4.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的,，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整,。

5.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,，一式二(2)份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：有限責(zé)任公司蓋章：

日期： 年 月 日

乙方簽字

日期： 年 月 日

法定代表人(簽字)

日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇十一

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期 個(gè)月,，自 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,，以共同遵守。

一,、乙方的崗位(工種)為： ,，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

二、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三,、乙方試用期工資為 元/月,，甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時(shí)計(jì)算,。

四、乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

五,、乙方在試用期內(nèi)，除工資外,，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放,，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合工廠(chǎng)實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七,、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方,，協(xié)商解決,，否則，將根據(jù)公司制度,，由廠(chǎng)部按制度論處,。

八、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘,、培訓(xùn)費(fèi)用共 后,，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。

九,、在試用期內(nèi),，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的.,，可隨時(shí)停止試用并予以解雇,，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算,。

十,、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

十一,、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二,、試用期滿(mǎn)或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,。考核不合格者,， 將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月(見(jiàn)公司用工制度)。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,，公司應(yīng)予以辭退處理,。

十三、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時(shí),，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效,。

十五,、未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：(公章) 乙方： (簽字)

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇十二

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類(lèi)型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1.有固定期限：自 年月日起至 年月日止。

2.無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法律規(guī)定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止,。

3.以完成一定的工作為期限：自年月 日起至 完成之日止,。 其中，試用期為 （a,、勞動(dòng)合同期為3個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的,，試用期1個(gè)月；b,、1年以上3年以下的,，試用期2個(gè)月；c,、3年以上和無(wú)固定期限的,，試用期6個(gè)月,；d,、以完成一定工作任務(wù)或期限不滿(mǎn)3個(gè)月的,，無(wú)試用期。）

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 雙方協(xié)商一致,，乙方同意從事崗位工作,工作地點(diǎn)在 。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,，變更乙方工作地點(diǎn),。

第三條 有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工作崗位：

1,、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)管理的需要變更崗位的,；

2、上級(jí)主管部門(mén)的要求調(diào)整崗位的,；

3,、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或績(jī)效考核情況需要調(diào)整崗位的；

4,、乙方因患病,、休產(chǎn)假導(dǎo)致原工作崗位被其他員工替代的；

5,、其他原因確實(shí)需要調(diào)整崗位的,。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周不超過(guò)40小時(shí)。

第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 實(shí)行月工資制,，乙方第一年每月基本工資為 元,。

第七條 有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工資標(biāo)準(zhǔn)：

1,、乙方崗位發(fā)生變更調(diào)整的,；

2、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益需要調(diào)整的,；

3,、根據(jù)職工的工作表現(xiàn)或績(jī)效考核情況變化的；

4,、其他情況確實(shí)需要調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的,。

第八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方上月工資,。

第九條 甲方未安排加班，乙方自愿加班的,，甲方不支付任何加班報(bào)酬,。

第十條 非因乙方的原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),；若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng),，則甲方只支付生活費(fèi)。

第十一條 因不可抗力造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)的，甲方不必支付任何費(fèi)用給乙方,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條 甲方根據(jù)法律和國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合企業(yè)自身情況，依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方必須自覺(jué)遵守,。乙方必須服從甲方的`領(lǐng)導(dǎo)和管理。

第十三條 乙方違反甲方規(guī)章制度,，對(duì)甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)全額賠償。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)

第十四條 根據(jù)乙方的申請(qǐng),，由乙方自行購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將社會(huì)保險(xiǎn)單位應(yīng)承擔(dān)部分以現(xiàn)金的形式和工資一起支付給乙方,。

七,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。 第十六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管

理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。

八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止

第十九條 在不損害國(guó)家,、集體和他人利益的情況下,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,。

第二十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。

第二十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3,、規(guī)章制度違法，損害乙方利益的,；

4,、因欺詐、脅迫致勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

5,、法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反用方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

4、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

5,、因欺詐、脅迫,、乘人之危等手段致勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

6、被依法追究刑事責(zé)任的,；

第二十三條 有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的,；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履

行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第二十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依第二十三條之規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

2,、患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,；

4,、在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的,；

5,、法律、法規(guī)規(guī)章的其他情形,。

第二十五條 有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的,；

2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老待遇的；

3,、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5、甲方被吊銷(xiāo)年?duì)I業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 在解除或者終止勞動(dòng)合同后,，乙方應(yīng)當(dāng)妥善移交工作及掌管的甲方物品,，以此作為甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明及為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的條件。

第二十七條 乙方有下列情形之一的,，甲方有權(quán)不辦理解除或終止合同證明,，不辦理離職手續(xù)：

1、給甲方造成損失未承擔(dān)的,；

2,、違約金未支付的；

3,、工作未交接的,；

4、掌管有甲方物品未交還的,；

5,、負(fù)責(zé)的貨款未收回的

6、其他可能給公司造成損失的行為

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇十三

甲方：__________

乙方：__________

根據(jù)發(fā)展及教學(xué)需要，結(jié)合實(shí)際,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方在年學(xué)期,，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任層次專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)工作,。

二、甲方職責(zé)：

1,、甲方按元/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課時(shí)津貼,，每月月末結(jié)算，次月10日發(fā)放,。

2,、開(kāi)學(xué)前向乙方提供課程教學(xué)大綱、教本,、授課計(jì)劃表課程表,、上課時(shí)間表、學(xué)生點(diǎn)名冊(cè),。

3,、對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)平時(shí)檢查、學(xué)期（年）考核,?？隙ǔ煽?jī)，指出不足,。主要檢查教學(xué)進(jìn)度,、教案、作業(yè)布置及批改和平時(shí)上課情況,。進(jìn)行聽(tīng)課和教學(xué)測(cè)評(píng),。

4、甲方如因故停課,，應(yīng)至少提前一天通知乙方,；如臨時(shí)停課未及時(shí)通知乙方，且乙方已到校做好上課準(zhǔn)備,，則甲方按課酬的50%付給乙方,。

5、每學(xué)期評(píng)優(yōu)一次,，對(duì)優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。對(duì)教學(xué)效果差，學(xué)生意見(jiàn)大的予以辭退,。

三,、乙方職責(zé)：

1,、全面貫徹黨的教育方針，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的要求,，遵守課堂教學(xué)常規(guī),，認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授,、指導(dǎo),、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。

2,、應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)與負(fù)責(zé)人聯(lián)系,，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評(píng)價(jià),，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)習(xí)要求,，對(duì)甲方的教學(xué)管理可提出意見(jiàn)或建議。

3,、維持課堂紀(jì)律和正常的.教學(xué)秩序,，嚴(yán)格考勤。

4,、按時(shí)報(bào)送學(xué)生成績(jī)及學(xué)習(xí)狀況,。

5、學(xué)校禁止停課,，原則上不得調(diào)課,，確因故需停課或調(diào)課，必須負(fù)責(zé)人處簽字同意后,，方可辦理。

6,、如乙方單方面要求終止合同,，需提前兩周以書(shū)面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師,，一律不補(bǔ)發(fā)課酬差額部分,。

7、乙方在甲方任課期間,，應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律,。

四、在下列情形之一者,，甲方在乙方當(dāng)月課酬中扣除50—200元,，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可單方解除合同：

1,、講課無(wú)教案或不按照授課計(jì)劃進(jìn)行授課,。

2,、上課遲到、早退,、缺勤或隨意離開(kāi)課堂,。

3、不履行手續(xù),，擅自調(diào)課,、停課。

4,、按正常手續(xù)停課兩次以上（不含兩次）,。

5、不履行本合同或違反學(xué)校規(guī)章制度,。

6,、上課期間學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象而未及時(shí)處理。

五,、乙方單方面解除合同的條件：

1,、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。

2,、甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學(xué)設(shè)備,、設(shè)施。

3,、法律規(guī)定的其它情形,。

六、本合同一式兩份,，甲,、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同,，并提供身份證,、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)原件,、復(fù)印件交負(fù)責(zé)人審核及存檔,，事后簽訂合同者，課時(shí)費(fèi)從合同簽訂之日起開(kāi)始結(jié)算,。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇十四

甲方名稱(chēng)：

乙方名稱(chēng)：

居民身份證號(hào)：

戶(hù)口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村

郵政編碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話(huà)：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方遵循平等、自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,，合同有效期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

第二條甲方招用乙方在位工作,。

1,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。

第三條甲方保證乙方每周周日休息一天,，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,，不扣工資，如乙方休假差出四天,，則按每差一天扣出元工資,。

第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。

月工資元加提成,，按每售出（元以上提元,，甲方每月日前向乙方支付工資。

第五條本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法律》規(guī)定執(zhí)行,。合同期滿(mǎn)自行解除，若工作需要延長(zhǎng)聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù),。

第六條甲,、乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

1、乙方應(yīng)尊重甲方人員,，服從甲方管理,。

2、經(jīng)乙方同意,，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿(mǎn)由甲方退還乙方,，如在乙方工作期間,，有貨款缺失，甲方可從此款項(xiàng)中扣出,。

3,、乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該提前一個(gè)月通知甲方,，否則,，給甲方造成的.損失由乙方負(fù)責(zé),。

4、簽訂本合同書(shū)之前,，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致,。

第七條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn),。

甲方（公章）： 乙方（公章）：

法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）：

20xx年x月x日 20xx年x月x日

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇十五

甲方（用人單位）：

住所：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）：

住址：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1,、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整） ：

a,、有固定期限勞動(dòng)合同： 年月日至 年 月 日；

b,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，自 年 月 日起。

c,、以完成 工作為期限,。

2、本合同包含 3個(gè)月的試用期（自 年月 日至 年月日）,。

第二條,、工作地點(diǎn)：

第三條、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方 部門(mén)（或崗位）擔(dān)任 職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過(guò)程中,，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假：

1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2,、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 20xx元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 1800元,；

（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： ）,。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為 。

第六條,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件,；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病,。

第七條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第八條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān),。

第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方 （具體部門(mén),、職務(wù)）為準(zhǔn),；

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的',，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

日期： 年 月 日 日期：年 月 日