隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補償金篇一

甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號碼：

單位地址：戶口所在地：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實守信的原則訂立合同。

一,、勞動合同期限：

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

固定期限：從年月日起至年月日止,。其中，試用期為前天,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點：

乙方的工作內(nèi)容為：工作地點為：

三、工作時間和休息休假：

甲,、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間,。

標(biāo)準(zhǔn)工時工作制即每日工作小時，每周工作天,，每周至少休息一天,。

四、勞動報酬：

甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資,，正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)為：元月工資,。

五、社會保險和福利待遇：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家,、省和地方有關(guān)規(guī)定乙方繳納社會保險,。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

七、其它：

（一）本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的確,，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）本合同（含附件）簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

（三）雙方約定的其他事項：

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：

（或委托代理人）

年月日年月日

勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補償金篇二

勞動合同

甲方：乙方姓名：

單位性質(zhì)：身份證號：

地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《上海市勞動合同條例》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,，甲乙雙方尊循自愿,、平等、協(xié)商的原則,，一致同意簽定本勞動合同（以下簡稱合同）,。雙方共同信守本合同所列個條款。

一.聘用期限

1.聘用期限：自日起至日止,。

二.勞動報酬

1.甲方按本企業(yè)的工資分配方案,，按（現(xiàn)金）方式每月付給乙方人民幣大寫

三.聘用職務(wù)與工作內(nèi)容

1.甲方聘請乙方兼本公司的，從事 年不變,。如有級別的提升和工資分配方案的調(diào)整,，以當(dāng)日時的公司規(guī)定雙方協(xié)商另議。

2.乙方在聘用期間有權(quán)享受國家規(guī)定的法定休假,。如在休假時間有加班,，加班工資需按國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放（不計在工資方按內(nèi)）。

四,、勞動紀(jì)律

1.合同期間,，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)的政策法規(guī)和公司的相關(guān)和行業(yè)信息保密原則,。

2.甲方負(fù)有對乙方進(jìn)行國家法規(guī)政策，行業(yè)規(guī)章,，公司制度等教育和培訓(xùn),。

3.甲方需在合同期滿后退還乙方經(jīng)紀(jì)人證及相關(guān)材料，并在最短時間內(nèi)為乙方辦理工商等相關(guān)注銷手續(xù),。

五、勞動爭議的調(diào)解和仲裁

合同未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以商定,，本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一分,，自簽訂日生效,。兩份合同具有同等法律效力。

六,、以下無條款,。

甲方蓋章：乙方簽名蓋章： 法人代表或委托代理人：蓋章

年月日年月日

勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補償金篇三

勞 動 合 同

甲方：

乙方：性別：文化程度：身份證號碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及我公司具體管理 實施辦法的有關(guān)規(guī)定，雙方同意簽訂本勞動協(xié)議書,，其內(nèi)容如下：

一,、勞動期限

期限共年，自年月日起至年月日止,。二勞動報酬：

1,、甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位不同,、勞動技能高低,、責(zé)任大小，勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,，確定不同工種的勞動報酬（或計件工資）,。

2、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵,。

三．福利待遇和勞動保險：

1、甲方應(yīng)按照國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放職工社會保險費,。由乙方自行向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機關(guān)辦理,。

2、勞動合同期間,，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇參照現(xiàn)行的有關(guān)法規(guī)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行,。

四,、勞動紀(jì)律：

1、乙方在勞動協(xié)議期間必須自覺地遵守國家的有關(guān)勞動法規(guī)法紀(jì),、遵守本單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

2、乙方必須遵守甲方的各種規(guī)章制度并保守公司的秘密,，如有違法或是違紀(jì)違章行為,，甲方有權(quán)按照有關(guān)的公司規(guī)定給予必要的處罰。

五,、協(xié)議的變更,、終止和解除。

1,、凡有固定期限的勞動協(xié)議,，期限屆滿時即為終止。但甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)簽勞動協(xié)議,。

2,、協(xié)議雙方在履行勞動協(xié)議的過程中，如發(fā)生特殊情況,，無法履行勞動協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容,。

3,、在勞動協(xié)議期間,，乙方要求解除勞動協(xié)議,，須提前一個月通知甲方（以便甲方作好工作人員調(diào)配安排）。經(jīng)雙方協(xié)商一致方可解除勞動協(xié)議并辦理手續(xù),。

4,、在勞動協(xié)議期間,，乙方必須服從甲方的調(diào)動安排。如有下列情況之一：玩忽職守,、不求上進(jìn),，或消極怠工，泄露機密,，甲方隨時可辭退乙方,。

5、在上班期間,，如連續(xù)曠工10日或一年內(nèi)累計曠工30日者,，甲方可給予辭退處理。

6,、在勞動協(xié)議期間,，乙方在生產(chǎn)過程中,，如果擅離崗位，醉酒上班,，粗心大意,、違章操作造成事故，一切后果均由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任,。在本公司外非因工發(fā)生的事故,，本公司概不負(fù)責(zé)，不承擔(dān)責(zé)任,。

六,、本協(xié)議壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，每份具有同等法律效力，自簽字之日生效,。

乙方（簽字）：甲方（蓋章）：

年月日于簽訂

勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補償金篇四

編號：

勞動合同書

用 人 單 位：

勞動者：

西安市勞動和社會保障局印制

使用說明

一,、本合同文本可作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時

參考使用。

二,、用人單位與勞動者簽訂勞動合同時,，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同

內(nèi)容。

三,、合同文本中的空欄,，應(yīng)由雙方協(xié)商確定后填寫清楚，不需要填寫的空欄,，可打上“/”,。

四、簽訂勞動合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，不得涂改。

五,、本合同文本不適用非全日制用工使用,。

甲方（用人單位）

單位名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：住所：

郵政編碼：

乙方（勞動者）

姓名：性別：

身份證（或其他有效身份證件）號碼：

戶籍所在地：

郵政編碼：

本市住址：

郵政編碼：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）

和國家、省,、市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用原則,，訂立本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

（一）合同期限

甲,、乙雙方同意按以下第1,、固定期限：從年日起至年

2、無固定期限：從月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限 ：從日起至

工作任務(wù)完成時即行終止。

（二）試用期限

甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括

在合同期內(nèi)）：

1,、無試用期。

2,、試用期從年日起至年

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在 部門,，從

事工作。具體工作內(nèi)容是：

2,、乙方的工作地點為

3,、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù),，并達(dá)到規(guī)

定的工作標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時間和休息休假

（一）甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制。

2,、不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，可依法安排乙方延長工作時間,、休

息日或節(jié)假日加班。

（三）乙方延長工作時間或加班須征得甲方確認(rèn)同意,。

（四）乙方按照國家及甲方依法補充的有關(guān)規(guī)定，享受法定節(jié)假日休

假、周休息日,、探親假、帶薪年休假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假等假期。

四,、勞動報酬

（一）甲方實行工資制度，乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹?/p>

工資標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。乙方月工資為元（試

用期月工資為）,。

（二）甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)

按《勞動法》第四十四條的規(guī)定向乙方支付工資報酬。

（三）甲方可根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,，通過集體協(xié)商，確定職工工資

正常增長的具體辦法,。

（四）甲方應(yīng)于每月日以貨幣形式支付乙方月工資,，如遇節(jié)假

日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五,、社會保險

（一）甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險,，甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)

規(guī)定為乙方交納社會保險費,，乙方交納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工

資發(fā)放時代繳。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按照國家和省,、市的有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的，按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方必須依法制定符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)工

藝流程,、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,，并對乙方進(jìn)行職

業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育培訓(xùn)，切實保護(hù)乙方在生

產(chǎn)工作中的安全和健康,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制

度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。如乙方

工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實告知乙方,，并切實按《職

業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

（二）甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,。

（三）甲方應(yīng)按估價和省、市的有關(guān)規(guī)定,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進(jìn)行免費健康檢查，并做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工

作,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止

（一）甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞

動合同，應(yīng)采用書面形式,。

（二）甲、乙雙方解除,、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》的有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）甲方在解除或者終止勞動合同時，應(yīng)為乙方出具解除或者終止

勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)位乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移

手續(xù)，乙方應(yīng)按照雙方約定,，辦理工作交接。甲方依照《勞動合同》

有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

八、雙方需要約定的其他事項

九,、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，應(yīng)按國家有關(guān)勞動爭議的處理

規(guī)定執(zhí)行。

十,、本合同的條款如與國家、省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十一、甲方依法制定的規(guī)章制度,，可作為本合同的主要附件：

十二、本勞動合同文本經(jīng)甲方,、乙方簽字或蓋章生效。勞動合同文本

甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

年月日

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人：

（簽字或蓋章）

年

勞動合同簽證機構(gòu)（蓋章）

年

勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補償金篇五

勞

動

合同

甲方：xxx公司

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方(用人單位):乙方(員工):

名稱:姓名:

住所:性別:

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證(護(hù)照)號碼:

聯(lián)系人:住址:__________________________

聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）,、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限,。

1,、有固定期限：從

2,、無固定期限：從

3、以完成一定工作任務(wù)為期限,，從______年____月____日起至_________________工

作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_________________________________,。

（二）試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1、無試用期,。

2、試用期為,，從止。（試用期包括在勞動合同期限內(nèi),，如無試用期，則填寫“無”）

二,、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

乙方的工作地點,。

三,、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作8小時）,，每周工作小時

（不超過40小時），每周至少休息一日,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工

時工作制,。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排

_____________________________________________________________________,。

四、勞動報酬

（一）甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市

政府公布的當(dāng)最低工資,。

（二）甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,，同意按以下第種方式支付乙方的工資。

1,、乙方每月正常時間工資元；試用期內(nèi)每月正常工作時間工資元,。

2、雙方約定以

（三）甲方每月日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行,。

（五）甲乙雙方對工資的其它約定

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療

期和醫(yī)療期待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等

有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作

業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。

（三）乙方從事作業(yè),，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采

取防護(hù)措施,，且按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上

崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。職業(yè)健康檢查費

用由用人單位承擔(dān),。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè),；對甲方危害生命安全和身體健

康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。

七,、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

八、合同的變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的勞動合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九,、勞動合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前

三日通知甲方,，可以解除勞動合同。

（三）甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,；

2,、未及時足額支付勞動報酬的；

3,、未依法為乙方繳納社會保險費，經(jīng)乙方要求甲方繳納,，超過一個月仍未繳納的；

4,、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂閱或者變

更本合同,，致使勞動合同無效的,；

6、免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的,；

7、違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的,；

8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

（四）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違

章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需要先告知

甲方,。

（五）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；

4,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或

者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方面違背真實意思的情況下訂閱或者變

更本合同,，致使勞動合同無效的；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

（六）有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一

個月工資后,，可以解除勞動合同,，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形除外：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由

甲方另行安排的工作的,；

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲

乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方

職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會

或者職工的意見,，并將裁減人員方案向人力資源保障（勞動）部門報告后，可以裁減人員,，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形除外：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的,；

4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法

履行的,。

（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的,；

2,、乙方達(dá)到法定退休年齡的；

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、經(jīng)濟補償

(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：

1,、甲方依據(jù)本勞動合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商

一致解除勞動合同的,；

2,、乙方依據(jù)本勞動合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的,；

3、甲方依據(jù)本勞動合同第九條第(六)項,、第(七)項規(guī)定解除勞動合同的,；

4,、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

5,、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）甲乙雙方解除或終止本勞動合同的,，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》

以及國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作

交接時支付,。

十一、勞動合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除或終止本勞動合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲

方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙

方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫

明勞動合同期限,、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位,、在本單位的工作年限,。

十二,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決

或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:

十三、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：

年月年

月日（主要負(fù)責(zé)人）日