隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

出納年終總結(jié)報告篇一

一,、加強學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)

在這一年里,，我積極學(xué)習(xí),，并結(jié)合自身工作實際進行深刻剖析。通過各種學(xué)習(xí),，我更加堅定了自己的政治立場,，那就是在任何時候，任何情況下都忠于黨,，忠于人民,，忠于本職。同時督促自己不斷加強修養(yǎng),，在各種誘惑面前能夠把握自己,，不拿原則作交易。

二,、嚴謹,、細致地搞好會計工作在財務(wù)工作中,，我能夠遵守職業(yè)道德，做到敬業(yè)愛崗,，并認真領(lǐng)會和學(xué)習(xí)新的會計法,，以會計法做為工作的準(zhǔn)則，嚴格按照制度的規(guī)定做好會計帳薄的登記工作,。會計帳薄是編制會計報表的重要依據(jù),，做好登記會計帳薄的規(guī)范是提高會計核算工作質(zhì)量的重要內(nèi)容。登記帳薄清晰明了,，規(guī)范及時,。

2.會計報表編制工作。會計報表是行政單位在日常會計核算基礎(chǔ)上定期編制的反映財務(wù)狀況和收支情況的書面文件,。定期向上級部門和村支書報送反映我村財務(wù)狀況的各種報表,，使上級部門和支書及時了解我村資金收支運轉(zhuǎn)情況，為全村工作做好基礎(chǔ)保障,。

3.會計檔案的保管工作,。會計憑證、會計帳薄和會計報表等會計核算資料,，是記錄和反映我村經(jīng)濟業(yè)務(wù)的重要歷史資料和證據(jù),，所以非常重要。

4.預(yù)算外資金收費工作,。嚴格按照“收支兩條線”管理規(guī)定,。做到所開票據(jù)填列完整，字跡清晰,，不亂開，虛開發(fā)票,。收取的資金不截留挪用及時上繳鎮(zhèn)經(jīng)管站專戶并有據(jù)可查,。

三、做好管家,，嚴格按照財金紀律辦事

對全村財務(wù)統(tǒng)一實行村帳鎮(zhèn)管,，村組一本帳。對我村所有發(fā)包合同統(tǒng)一實行競價投標(biāo)招標(biāo),，對到帳資金及時解繳到鎮(zhèn)經(jīng)管站,。對我村每一筆支出嚴格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)不合理的開支敢于斗爭碰硬,。

四,、積極參加各項中心活動，圓滿完成各項中心任務(wù)

今年以來服從組織安排參加迎先村拆遷活動,，拆遷工作是一項進門難,、臉難看的工作,，對拆遷戶要耐心細致做好宣傳政策工作，確保每戶都能滿意簽上協(xié)議,。同時努力完成統(tǒng)計站,、社保、農(nóng)業(yè)等各項統(tǒng)計上報資料任務(wù),，確保及時準(zhǔn)確,。

五、存在的不足和問題

由于我性格較散漫,，工作中還存在一些問題,，例如：工作效率不高，服務(wù)意識不強等問題,。今后我要不斷學(xué)習(xí),，進一步明確思想，提高認識,，增強為民服務(wù)的意識,。在工作上，更加嚴謹,、細致,，講效率，講質(zhì)量,，積極努力,，出色地完成各項工作。

以上是我上年以來的工作情況匯報,，如有不足,，敬請批評指正。

出納年終總結(jié)報告篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好

日月如梭,、時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年,，回顧這一年的歷程,，我在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事們的鼎力支持和配合下,，按照總公司要求,，立足本職，積極展開工作,，圓滿完成了自己所負責(zé)分管的各項工作任務(wù),，20xx年對于我個人來說是接受挑戰(zhàn)的一年、充滿希望和不斷探索的一年,，同時也是開拓創(chuàng)新,、學(xué)習(xí)實踐和收獲經(jīng)驗的一年,，感謝公司給予我這樣一個表現(xiàn)自我的機會和展示自我能力的平臺。現(xiàn)將我的工作總結(jié)如下：

實習(xí)期過后我的主要工作就是協(xié)助會計做好基地的財務(wù)工作,，在校期間也接觸過一些財務(wù)基礎(chǔ)知識,，但是在實際操作中還是有很多困難，原因是專業(yè)知識的欠缺再加上實踐經(jīng)驗的不足,，從實際工作中我還發(fā)現(xiàn)不是所有的理論都適用于實際,，需靈活運用方能解決實際問題。

6月份由于工作需要我被派往石家莊工作,，主要負責(zé)辦公室日常工作和出納工作,。新同事們對我很照顧工作上也很支持，很快我便融入了這個和諧的大家庭,，值得驕傲的是,，公司成立集團公司，而我有幸能為公司出一份力量,。以下是辦公室工作內(nèi)容：

一,、管理工作嚴格高效

眾所周知，辦公室工作內(nèi)容多,、事情雜,、時間緊、要求高,，因此良好的工作環(huán)境對工作的影響是很大的,，在經(jīng)理的指導(dǎo)下，結(jié)合工作實際,，進一步健全和完善了內(nèi)部管理體系,，加強與其他部門的協(xié)調(diào)和溝通，使辦公室工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,、高效化管理,。一方面，不斷完善規(guī)章制度,，另一方面加強自我學(xué)習(xí),，提升個人能力,。日常管理制度方面,，已經(jīng)成型，為今后規(guī)范化的管理打下基礎(chǔ),。充分發(fā)揮好辦公室工作的承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用

二、配合總公司完成石家莊員工合同的簽訂以及人員檔案的重建工作,，使各項工作實現(xiàn)集團化,，正規(guī)化。

三,、針對后勤人員少,，任務(wù)重的情況，在明確了分工的基礎(chǔ)上,，加強了工作協(xié)調(diào),，食堂方面，保證員工吃上干凈衛(wèi)生的飯菜,，不出現(xiàn)吃冷飯的情況,。保潔方面，由于沒有指定的保潔人員,，所以安排辦公室區(qū)域由辦公室人員負責(zé),，廠區(qū)內(nèi)由其他員工共同負責(zé)，警衛(wèi)方面,，根據(jù)不同的情況安排員工值班,，負責(zé)廠區(qū)安全。車輛管理方面,，指定相應(yīng)的管理規(guī)章制度,，以確保行車安全，降低危險度,。對于后勤管理還存在很多的不足,，需要不斷地改進提高，這也是對我的考驗,，我相信在領(lǐng)導(dǎo)的指引和同事們的配合下,，我一定會做的更好。

四,、考核工作,，為了出一套符合公司實際的方案我花費了很長時間,，不僅是方案形式的制作更是內(nèi)容的附加,，通過這幾個月的相處，讓我對員工有了進一步的了解,，我有責(zé)任向領(lǐng)導(dǎo)反映員工工作情況,，配合領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)的獎懲，做到獎勵先進,，鞭策后進,。考核一直是我工作中一項重要內(nèi)容,，本著對公司負責(zé),，對員工負責(zé)的原則，我會慎重的做好這項工作,。

五,、崗位協(xié)議的制定。崗位協(xié)議的制定是一項很嚴肅的工作,，涉及內(nèi)容也很多,，由于自身對這項工作沒有深刻的認識，缺乏周密性的考慮,，所以做得不好,。還需要進一步的彌補不足，加大學(xué)習(xí)力度,。

六,、有針對性的落實制度。制度是公司發(fā)展的靈魂,，管理離不開制度,，所謂的管理更重要的是紀律，是規(guī)則,，所以自我反省后,，找出原因，并改變以往的管理模式,，有針對性的落實制度,。

七、辦公室的日常工作,。像文字處理等工作雖然簡單但很繁瑣,，我一直認為工作之中無小事，不管什么任務(wù)都要認真對待,，只有親自嘗試了才會收獲不一樣的果實,。積攢的點點滴滴終會讓自己受益匪淺的,。

八,、出納工作,，自接手出納工作以來沒有出現(xiàn)任何差錯，每月認真做好備份,，以及對有關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計,，很感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，我會一如既往的遵循財務(wù)制度,，做好出納崗,。

一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下和同事們的幫助支持,，無論是思想認識,，還是工作能力都有了進步，但差距和不足大有存在的,。比如：工作思路不清晰,，領(lǐng)導(dǎo)布置一件做一件，本人對工作還不夠鉆,，腦子動得不多,，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠,，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代后,，沒有積極主動去投入太多精力，造成工作上的被動,。

在新的一年以新的方式給自己要多加壓力,，多增任務(wù)去面對新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮作用,，為公司做好每一項工作,。一年的工作讓我也有了很深的體會：

首先、自學(xué)能力很重要,。其次,、要嚴肅認真的工作。

再次,、要虛心,、以禮待人。最后,、要自信,。