隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

出納年中總結(jié)報告 出納年終總結(jié) 篇一

大家好

日月如梭,、時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年,，回顧這一年的歷程，我在公司的領(lǐng)導下,，在各位同事們的鼎力支持和配合下,，按照總公司要求，立足本職,，積極展開工作,，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務，20xx年對于我個人來說是接受挑戰(zhàn)的一年,、充滿希望和不斷探索的一年,，同時也是開拓創(chuàng)新、學習實踐和收獲經(jīng)驗的一年,，感謝公司給予我這樣一個表現(xiàn)自我的機會和展示自我能力的平臺?，F(xiàn)將我的工作總結(jié)如下：

實習期過后我的主要工作就是協(xié)助會計做好基地的財務工作，在校期間也接觸過一些財務基礎(chǔ)知識,，但是在實際操作中還是有很多困難,，原因是專業(yè)知識的欠缺再加上實踐經(jīng)驗的不足,，從實際工作中我還發(fā)現(xiàn)不是所有的理論都適用于實際，需靈活運用方能解決實際問題,。

6月份由于工作需要我被派往石家莊工作,，主要負責辦公室日常工作和出納工作。新同事們對我很照顧工作上也很支持,，很快我便融入了這個和諧的大家庭,，值得驕傲的是，公司成立集團公司,，而我有幸能為公司出一份力量,。以下是辦公室工作內(nèi)容：

一、管理工作嚴格高效

眾所周知,，辦公室工作內(nèi)容多,、事情雜、時間緊,、要求高,，因此良好的工作環(huán)境對工作的影響是很大的，在經(jīng)理的指導下,，結(jié)合工作實際,，進一步健全和完善了內(nèi)部管理體系，加強與其他部門的協(xié)調(diào)和溝通,，使辦公室工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,、高效化管理。一方面,，不斷完善規(guī)章制度,，另一方面加強自我學習，提升個人能力,。日常管理制度方面,，已經(jīng)成型，為今后規(guī)范化的管理打下基礎(chǔ),。充分發(fā)揮好辦公室工作的承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用

二,、配合總公司完成石家莊員工合同的簽訂以及人員檔案的重建工作,，使各項工作實現(xiàn)集團化，正規(guī)化,。

三,、針對后勤人員少，任務重的情況,，在明確了分工的基礎(chǔ)上,，加強了工作協(xié)調(diào),，食堂方面，保證員工吃上干凈衛(wèi)生的飯菜,，不出現(xiàn)吃冷飯的情況,。保潔方面，由于沒有指定的保潔人員,，所以安排辦公室區(qū)域由辦公室人員負責,，廠區(qū)內(nèi)由其他員工共同負責，警衛(wèi)方面,，根據(jù)不同的情況安排員工值班,，負責廠區(qū)安全。車輛管理方面,，指定相應的管理規(guī)章制度,，以確保行車安全，降低危險度,。對于后勤管理還存在很多的不足,，需要不斷地改進提高，這也是對我的考驗,，我相信在領(lǐng)導的指引和同事們的配合下,，我一定會做的更好。

四,、考核工作,，為了出一套符合公司實際的方案我花費了很長時間，不僅是方案形式的制作更是內(nèi)容的附加,，通過這幾個月的相處，讓我對員工有了進一步的了解,，我有責任向領(lǐng)導反映員工工作情況,，配合領(lǐng)導做出相應的獎懲，做到獎勵先進,，鞭策后進,。考核一直是我工作中一項重要內(nèi)容,，本著對公司負責,，對員工負責的原則，我會慎重的做好這項工作,。

五,、崗位協(xié)議的制定。崗位協(xié)議的制定是一項很嚴肅的工作,，涉及內(nèi)容也很多,，由于自身對這項工作沒有深刻的認識,，缺乏周密性的考慮，所以做得不好,。還需要進一步的彌補不足,，加大學習力度。

六,、有針對性的落實制度,。制度是公司發(fā)展的靈魂，管理離不開制度,，所謂的管理更重要的是紀律,，是規(guī)則，所以自我反省后,，找出原因,，并改變以往的管理模式,，有針對性的落實制度,。

七、辦公室的日常工作,。像文字處理等工作雖然簡單但很繁瑣,，我一直認為工作之中無小事,，不管什么任務都要認真對待，只有親自嘗試了才會收獲不一樣的果實,。積攢的點點滴滴終會讓自己受益匪淺的,。

八、出納工作,，自接手出納工作以來沒有出現(xiàn)任何差錯,，每月認真做好備份，以及對有關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計,，很感謝領(lǐng)導的信任,，我會一如既往的遵循財務制度，做好出納崗,。

一年來,，在公司領(lǐng)導的培養(yǎng)下和同事們的幫助支持，無論是思想認識,，還是工作能力都有了進步,，但差距和不足大有存在的。比如：工作思路不清晰,，領(lǐng)導布置一件做一件,，本人對工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前,，做在先;工作熱情和主動性還不夠,，有些事情領(lǐng)導交代后，沒有積極主動去投入太多精力,，造成工作上的被動,。

在新的一年以新的方式給自己要多加壓力，多增任務去面對新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮作用,，為公司做好每一項工作。一年的工作讓我也有了很深的體會：

首先,、自學能力很重要,。其次、要嚴肅認真的工作,。

再次,、要虛心、以禮待人,。最后,、要自信。

出納年中總結(jié)報告 出納年終總結(jié) 篇二

作為一名財務出納,，同時也作為一名服務住戶的物業(yè)公司人員,，辦理銀行結(jié)算及有關(guān)賬務，協(xié)助前臺做好接待工作,我的職責主要是：認真做好住戶物業(yè)費和購水電費以及其他相關(guān)費用的現(xiàn)金收存,，核對前臺文員的各種票據(jù)臺賬,，做好現(xiàn)金日記賬，保管庫存現(xiàn)金,、財務印章以及相關(guān)票據(jù),，負責支票、發(fā)票,、收據(jù)管理,，負責支出公司報賬單，按時發(fā)放工資,，以及及時修改住戶的數(shù)據(jù)庫等事項。

一年以來,，我的工作在公司領(lǐng)導層的正確指導下,，依靠全體同仁的共同努力，在平凡的工作崗位上,，以細致入微的工作作風,，以樂于奉獻的工作態(tài)度，以服務無止盡的工作追求,，較好的完成了各項工作任務,。為了積累經(jīng)驗,，查找差距，提升能力,，現(xiàn)就去年工作情況總結(jié)匯報

堅持原則,，嚴謹細致，認真做好賬務核對,。

每天小心翼翼的處理各種來源的現(xiàn)金收款,，仔仔細細的核對各種票據(jù)，使之票款相符,，并于當日錄入財務賬單,，詳細規(guī)范做好日記賬。做到日清日結(jié),。主動與會計核對票據(jù)和對賬單,。本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，堅持從細微處入手，實事求是,、不怕麻煩,、細心審核。在業(yè)主購水電的高峰期,，有時一天的現(xiàn)金收入達十多萬,，票據(jù)百多張，都需要我獨自反復點驗,，反復核對,，確保不出一點差錯。

態(tài)度端正,，依章辦事,，嚴格執(zhí)行財務紀律。

因財務工作是公司的核心部門,，《會計法》和各項財務規(guī)定對這一塊工作要求細致,、規(guī)范、嚴謹,。我嚴格遵守財務紀律,，按照財務報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求，進行財務記賬與報賬工作,。無張冠李戴現(xiàn)象,，無現(xiàn)金坐支行為。在審核原始憑證時，對不真實,、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出，說明原因,，果斷不予報銷;對記載不準確,、不完整的原始憑證，予以退回,，要求經(jīng)辦人員更正,、補充。通過認真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法，確保了我公司財務信息的真實,、合法,、準確、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。同時，按國家財務規(guī)定對每一筆收入,。

出納年中總結(jié)報告 出納年終總結(jié) 篇三

在我擔任村會計工作這段時間里,，我在黨委政府、村支兩委會的領(lǐng)導下,，本人刻苦鉆研業(yè)務,，較好地完成了上級部門下達的任務和本人分管的各項工作，經(jīng)過這半年多的工作實踐鍛煉,，我的個人工作能力得到了極大的提高,，現(xiàn)根據(jù)會議安排，就本人在20xx年上半年工作向各位匯報如下,，請予評議,。

一、加強學習,，提高政治思想素質(zhì)

在這一年里,，我積極學習，并結(jié)合自身工作實際進行深刻剖析,。通過各種學習,，我更加堅定了自己的政治立場，那就是在任何時候,，任何情況下都忠于黨，忠于人民，忠于本職,。同時督促自己不斷加強修養(yǎng),，在各種誘惑面前能夠把握自己，不拿原則作交易,。

二,、嚴謹、細致地搞好會計工作在財務工作中,，我能夠遵守職業(yè)道德,，做到敬業(yè)愛崗，并認真領(lǐng)會和學習新的會計法,，以會計法做為工作的準則,，嚴格按照制度的規(guī)定做好會計帳薄的登記工作。會計帳薄是編制會計報表的重要依據(jù),，做好登記會計帳薄的規(guī)范是提高會計核算工作質(zhì)量的重要內(nèi)容,。登記帳薄清晰明了，規(guī)范及時,。

2.會計報表編制工作,。會計報表是行政單位在日常會計核算基礎(chǔ)上定期編制的反映財務狀況和收支情況的書面文件。定期向上級部門和村支書報送反映我村財務狀況的各種報表,，使上級部門和支書及時了解我村資金收支運轉(zhuǎn)情況,，為全村工作做好基礎(chǔ)保障。

3.會計檔案的保管工作,。會計憑證,、會計帳薄和會計報表等會計核算資料，是記錄和反映我村經(jīng)濟業(yè)務的重要歷史資料和證據(jù),，所以非常重要,。

4.預算外資金收費工作。嚴格按照“收支兩條線”管理規(guī)定,。做到所開票據(jù)填列完整,，字跡清晰，不亂開,，虛開發(fā)票,。收取的資金不截留挪用及時上繳鎮(zhèn)經(jīng)管站專戶并有據(jù)可查。

三,、做好管家,，嚴格按照財金紀律辦事

對全村財務統(tǒng)一實行村帳鎮(zhèn)管，村組一本帳,。對我村所有發(fā)包合同統(tǒng)一實行競價投標招標,，對到帳資金及時解繳到鎮(zhèn)經(jīng)管站,。對我村每一筆支出嚴格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)不合理的開支敢于斗爭碰硬,。

四,、積極參加各項中心活動，圓滿完成各項中心任務

今年以來服從組織安排參加迎先村拆遷活動,，拆遷工作是一項進門難,、臉難看的工作，對拆遷戶要耐心細致做好宣傳政策工作,，確保每戶都能滿意簽上協(xié)議,。同時努力完成統(tǒng)計站、社保,、農(nóng)業(yè)等各項統(tǒng)計上報資料任務,，確保及時準確。

五,、存在的不足和問題

由于我性格較散漫,，工作中還存在一些問題，例如：工作效率不高,，服務意識不強等問題,。今后我要不斷學習，進一步明確思想,，提高認識,，增強為民服務的意識。在工作上,，更加嚴謹,、細致，講效率,，講質(zhì)量,，積極努力，出色地完成各項工作,。

以上是我上年以來的工作情況匯報,，如有不足，敬請批評指正,。

出納年中總結(jié)報告 出納年終總結(jié) 篇四

20xx年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾,。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候,。因為回首這一年的工作,，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為,、荒度時間,。盡管職位分工不同,，但大家都在盡努力為行里的發(fā)展做出貢獻。現(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作總結(jié)如下：

一,、重視業(yè)務核算質(zhì)量,，貫徹市行各項制度

今年是我們xx銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年，經(jīng)過六年的打拼和積累,，我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿，準備更名掛牌,，開始新的征程,。然而，如果要使我們支行真正走在全行的前列,，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務能力,。我行會計出納部經(jīng)常組織員工進行理論學習、崗位練兵,。對市行傳達的每一個文件,、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神,，在工作中不推,、不等、不靠,，積極主動的完成自己的本職工作,。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質(zhì)量,。在核算上無重大差錯事故,。

二、加強日常工作管理,，做好安全防范工作

我部的內(nèi)部制度是比較健全的,，各項工作都有明確分工，員工并事假都嚴格按照規(guī)定及時請假,。

在安全防范方面,，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管,；對重要憑證的領(lǐng)用,，都有專人負責；明確柜員的權(quán)限,，不得擅自授權(quán),；對于市行要求上報的反洗錢可疑業(yè)務及時上報；隨時提高警惕,，杜絕詐騙,?？傊覀円獙⒁磺蟹乐矣谖慈?，不做亡羊補牢的無用功,，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展。

三,、培訓員工操作能力,，順利通過柜員考試

今年是對全行職工個人業(yè)務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試,，直接關(guān)系到了每個員工的切身利益,。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部,，為了使每個員工順利的通過考試,，帶領(lǐng)員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試,。其間,，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試,。組織員工去培訓中心進行業(yè)務上機打操作的練習,。

有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重,，考試給其帶來了很大的心理壓力,，思想包袱很重。為幫助這樣的同志,，我部各個員工在考試期間,，經(jīng)常互相交流思想,，一起鉆研考試的命題,，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解,。體現(xiàn)出了團結(jié)同志的精神,，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫暖?？荚嚺R近期間,，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的,。時間是自己的生命,，因為這關(guān)系到自己是否有資格上崗；時間更是全行的生命,，因為有那么多的客戶需要我們?yōu)槠浞?。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者,。在考試期間，沒有人因為自己的利益,，耽誤本職工作,，在最關(guān)鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處,。

四,、全員拼“新百日會戰(zhàn)”，向最后一季要成果

在臨近年終的最后一季,，市行“新百日會戰(zhàn)”的各項指標下達到支行,，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來,，配合行里完成各項指標。雖然“新百日會戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個人客戶的,，但是我部員工只要有機會就向來辦業(yè)務的客戶宣傳新產(chǎn)品,。尤其是“得利寶”業(yè)務問世以后，我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項產(chǎn)品,，滴水成河,，為行內(nèi)存款的上升做著力所能及的貢獻。行領(lǐng)導多次強調(diào),，存款是責任,，不是任務。就是想讓職工轉(zhuǎn)變思想,，把行里的事當成自已的事,，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時,，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣,。員工們不再抱怨任務繁重，而是把“新百日會戰(zhàn)”當成一個活動去積極的參與,。

五,、積累經(jīng)驗及時總結(jié)，穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實效

這一年的工作和考核,，又使我部員工得到了很多經(jīng)驗,，當然也有很多教訓。我們一直重視員工的整體業(yè)務水平的提高,，大部分職工的工作質(zhì)量都是達標的,，但仍有業(yè)務水平參差不齊的現(xiàn)象存在。這樣勢必會對我行的整體服務形象造成一定程度的影響,。所以,，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務操作變更通知就及時的組織員工學習,，減少核算差錯。

六,、在工作之中也存在很多不足,，主要表現(xiàn)在：

1、服務上還達不到要求,，有時態(tài)度生硬,，不使用文明用語。

2,、核算質(zhì)量還存在很大差距,，主要是因為工作不夠認真細致。

以上是我部20xx年全年的工作總結(jié),，向全行領(lǐng)導及員工作以匯報,。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心,，努力改進,。工作是日復一日的，看似反復枯燥,，但我們相信“點點滴滴,，造就不凡”。有今天的積累,，就有明天的輝煌,。

出納年中總結(jié)報告 出納年終總結(jié) 篇五

為貫徹落實好聯(lián)社案件專項治理工作本人認真學習和領(lǐng)會了《關(guān)于落實案件專項治理采取有效措施防范銀行案件風險的通知》、《關(guān)于加大防范操作風險工作力度的通知》和《商業(yè)銀行和農(nóng)村信用社案件專項治理工作》方案等文件,。通過學習討論特別是聯(lián)社主任的動員大會的講話使我充分了解了本次專項治理工作的重要意義明確了執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性進一步認識違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的危害性以提高案防范意識并結(jié)合自身情況展開自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下

一、加強政治理論業(yè)務學習,。

堅持四項基本原則擁護國家和農(nóng)村信用社的改革開放政策,。認真學習金融法規(guī)和各項規(guī)章制度認真執(zhí)行信用社的規(guī)章制度。加強自己的思想政治教育為自己樹立正確的職業(yè)道德觀,、人生觀和價值觀,。

二、嚴格履行崗位職責,。

認真執(zhí)行出納制度認真準確,、及時、真實,、完整的辦理每一筆現(xiàn)金收付業(yè)務合理安排庫存留量做好現(xiàn)金的上繳下?lián)芄ぷ魈岣攥F(xiàn)金的.使用率,。掌握殘缺幣的兌換方法正確辦理殘缺幣的兌換提高流動中人民幣的清潔度。將完整、清潔和殘幣分別按要求墩齊,、捆緊,、及時上繳。在存取款注意鑒別票幣的真假發(fā)現(xiàn)假幣堅決給予沒收并登記在冊,。同時傳授客戶如何判別真假幣,。能夠堅持軋帳制度做到帳、簿,、款相符,。嚴格執(zhí)行長、短款發(fā)現(xiàn)差錯及時匯報,、處理,。按要求做好庫房管理工作保證庫房內(nèi)無潮濕、無蟲咬,。對于點鈔機器設備不定期的進行清理,、保養(yǎng)、維護確保設備正常使用,。認真學習五防一保有關(guān)文件安全保衛(wèi)應急預案等日常工作上能夠做各方面防范措施,。對于鑰匙按規(guī)定嚴密保管以保護農(nóng)村信用社財產(chǎn)和自身安全。

三,、存在問題

學習不夠深入如政治思想上側(cè)重學習本單位的有關(guān)文件對許多法律法規(guī)政策的學習不夠深入?？傉J為自己是一名出納員業(yè)務上注重學習出納業(yè)務對其他工作業(yè)務學習不夠,。工作上還不夠積極主動有時候只求過得去不愿主動去學去想。內(nèi)控制度的落實也存在薄弱環(huán)節(jié)有些制度落實不夠全面等,。

隨著案件專項治理的深入開展今后本人將堅持政治業(yè)務學習特別是政治理論學習讓自己時刻保持清醒的頭腦對有關(guān)詐騙,、搶劫、盜竊等案件的文件深入分析汲取經(jīng)驗教訓進一步提高安全防范意識,。認真學習農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實施細則真正把內(nèi)控制度落到實處,。