為了確保我們的努力取得實(shí)效,，就不得不需要事先制定方案，方案是書(shū)面計(jì)劃,，具有內(nèi)容條理清楚,、步驟清晰的特點(diǎn)。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

方案策劃書(shū) 方案策劃經(jīng)理招聘篇一

龍騰盛世,，情溢綠源,。

20xx年1月15日

1、為企業(yè)員工提供展示自我的平臺(tái),，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力加強(qiáng)各公司,、各部門(mén)之間的溝通和聯(lián)系。提升公司整體形象,，為各合作單位展示企業(yè)員工風(fēng)采及企業(yè)文化,。

奧林大酒店

1,、綠源茶葉,、綠源生物、現(xiàn)代商貿(mào)物流公司,、清江商城物業(yè)管理公司的全體員工,。

2、邀請(qǐng)康龍家居生活廣場(chǎng)(宜都店),、金東山家居建材廣場(chǎng)的全體員工(含導(dǎo)購(gòu)員)以及各商戶(hù),。

3、邀請(qǐng)龍馬廣告公司清江商城招商售樓部全體員工,。

邀請(qǐng)清江商城參建單位所有負(fù)責(zé)人,。特邀嘉賓：市直機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)。

1,、主持人宣布20xx年綠源集團(tuán)團(tuán)拜會(huì)開(kāi)始,，請(qǐng)集團(tuán)公司董事領(lǐng)導(dǎo)致辭，總結(jié)20xx年度集團(tuán)工作,。表彰集團(tuán)先進(jìn)分子,。文藝表演現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)愛(ài)心基金會(huì)聚餐長(zhǎng)致辭，總結(jié)20xx年度工作,。

2,、表彰20xx年度綠園集團(tuán)工作先進(jìn)分子，由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)宣讀評(píng)語(yǔ),，并頒獎(jiǎng)及證書(shū),。

3、文藝表演,。

節(jié)目申報(bào)要求：

a.以歡樂(lè)祥和為主題,，各單位進(jìn)行節(jié)目申報(bào)。節(jié)目形式不限,，內(nèi)容不限,，要求能展示員工風(fēng)采，體現(xiàn)企業(yè)文化。

b.綠源生物,、綠源茶業(yè),、現(xiàn)代商貿(mào)物流公司一起共出演2個(gè)節(jié)目，清江商城物業(yè)管理有限公司,、龍馬廣告公司,、康龍家居

生活廣場(chǎng)(宜都店)各出演2個(gè)節(jié)目。

c.節(jié)目編排由各公司主要領(lǐng)導(dǎo)自行安排負(fù)責(zé),。

4,、現(xiàn)場(chǎng)抽大獎(jiǎng)：

a.由20xx年度先進(jìn)工作者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)并頒獎(jiǎng)。

b.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：一等獎(jiǎng)(2名)價(jià)值1000元獎(jiǎng)品,、二等獎(jiǎng)(10名)價(jià)值600元獎(jiǎng)品,、三等獎(jiǎng)(20名)價(jià)值300元獎(jiǎng)品。

5,、愛(ài)心基金會(huì)組建：

a.由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)起,，針對(duì)企業(yè)內(nèi)部家庭困難職工的愛(ài)心幫困組織。

b.綠園集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)自發(fā)捐贈(zèng)愛(ài)心款,。

c.各公司員工及各商戶(hù)自愿捐贈(zèng),。

d.統(tǒng)計(jì)善款，并公布數(shù)字,，以待監(jiān)督,。

方案策劃書(shū) 方案策劃經(jīng)理招聘篇二

激勵(lì)學(xué)生熱愛(ài)大自然、珍愛(ài)生命的情感,，初步形成環(huán)保意識(shí),、合作意識(shí)與創(chuàng)新精神。

讓學(xué)生了解一定的環(huán)境保護(hù)知識(shí),，懂得人與自然和諧共存的道理,，知道環(huán)境污染的危害。

培養(yǎng)學(xué)生綜合觀察,、分析的能力,、動(dòng)手制作能力和初步的審美鑒賞能力。

制定方案,，物質(zhì)準(zhǔn)備,，場(chǎng)地、人員的聯(lián)系,。

調(diào)動(dòng)每個(gè)學(xué)生參與的積極性,，讓學(xué)生通過(guò)觀察，在生活中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，思考環(huán)保寄語(yǔ),，并想一想,，我們?cè)鯓雍椭参锝慌笥选?/p>

以班級(jí)為單位，利用活動(dòng)課時(shí)間,，由班主任帶領(lǐng)學(xué)生參觀,。

3邀請(qǐng)環(huán)保專(zhuān)家通過(guò)校內(nèi)電視為全體師生進(jìn)行講座。

在三年級(jí)組內(nèi)開(kāi)展征文活動(dòng),，征文以環(huán)境保護(hù)為題,，形式、體裁不限,，文章不超過(guò)500字,，設(shè)一等獎(jiǎng)2名,，二等獎(jiǎng)4名,，三等獎(jiǎng)6名。

在三年級(jí)組內(nèi)開(kāi)展繪畫(huà)比賽,，設(shè)一等獎(jiǎng)4名,，二等獎(jiǎng)6名,，三等獎(jiǎng)8名,。

參加小制作的同學(xué)，根據(jù)自己制作內(nèi)容搜集和選擇一些廢舊材料進(jìn)行設(shè)計(jì),、制作,。各班在選拔的基礎(chǔ)上，選送兩件參加年級(jí)內(nèi)小制作展覽,。評(píng)出一等獎(jiǎng)2名,，二等獎(jiǎng)4名，三等獎(jiǎng)6名,。

以班級(jí)為單位先進(jìn)行初評(píng),，然后每班選派xxxx參加半決賽，最后評(píng)選出前四個(gè)班級(jí)參加決賽,。評(píng)選出優(yōu)勝隊(duì),、優(yōu)秀隊(duì)各一個(gè)，環(huán)保小博士,、環(huán)保智慧星各一名,。

到各工廠頒發(fā)征文比賽、繪畫(huà)比賽,、環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽,、小制作評(píng)選等獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)狀及證書(shū)，并召開(kāi)大家講環(huán)保主題班隊(duì)會(huì),。

通過(guò)聽(tīng)講座,，同學(xué)們了解了世界環(huán)境日的時(shí)間與意義,，知道了今年環(huán)境日的主題，認(rèn)識(shí)到環(huán)境污染事件對(duì)公眾健康與生命安全造成的極大危害,。

在征集環(huán)保寄語(yǔ)活動(dòng)中,，訓(xùn)練了學(xué)生的創(chuàng)新思維。學(xué)生們寫(xiě)道：爭(zhēng)做校園花草的美容師,、不要踩我,，我也怕疼、花兒很美,，愛(ài)它的人心靈更美,、讓綠色和我們一起成長(zhǎng)，充分表現(xiàn)出孩子們的愛(ài)心和創(chuàng)意,。

在瘦西湖公園游園活動(dòng)中,，學(xué)生們親近大自然、感受自然美,、生活美,、家園美，班隊(duì)會(huì)展示了孩子們的藝術(shù)天賦,，培養(yǎng)了他們的綜合素質(zhì),。

易拉罐等廢物利用做成小手工藝品的過(guò)程,，鍛煉了孩子們的動(dòng)手實(shí)踐能力,，品嘗到了創(chuàng)造的喜悅。

征文,、繪畫(huà),、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，培養(yǎng)了學(xué)生們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),、合作意識(shí)及成功感,。

方案策劃書(shū) 方案策劃經(jīng)理招聘篇三

（一）認(rèn)識(shí)到人生活在社會(huì)中必須與他人交往；這是人類(lèi)群體生活所決定的,，21世紀(jì)更需要學(xué)會(huì)交往,。

（二）明白中學(xué)生交往的主要對(duì)象是老師、同學(xué)和家長(zhǎng),。

（三掌握正確處理好與同學(xué),、老師和家長(zhǎng)之間關(guān)系的技巧，注意提高自己的交往能力,。

著重啟發(fā)學(xué)生注意提高交往的技巧,，包括在家如何與父母相處,，在校如何與老師、同學(xué)相處,，在校外如何與他人交往,。

小品、演講,、討論,。

（一）確定活動(dòng)主持人，并認(rèn)真做好主持過(guò)程的準(zhǔn)備工作,。

（二）編排小品劇,。采取自愿報(bào)名的方式，分別編寫(xiě)小品內(nèi)容及表演形式,，提前做好排練工作,。

（三）請(qǐng)文筆好且善長(zhǎng)演講者準(zhǔn)備演講稿及配樂(lè)演練。

主持人：我們從呱呱墜地時(shí),，就開(kāi)始生活在社會(huì)之中,，最初接觸的是父母，接著就是家庭中的其他人員,、親朋,、鄰里、幼兒園老師,，隨著年齡的增長(zhǎng),，交往圈越來(lái)來(lái)越擴(kuò)大，中學(xué)生交往的主要對(duì)象是父母,、同學(xué)和老師。此外,，還有社會(huì)中的其他人,。人為什么要和他人交往？在人與人的交往過(guò)程中應(yīng)掌握哪些技巧才能建立和諧的人際關(guān)系呢,？是我們這次班會(huì)探討的主題,。“中學(xué)生的交往”主題班會(huì)現(xiàn)在開(kāi)始,。

主持人：首先思考的問(wèn)題是人為什么要和他人交往,？請(qǐng)大家觀看這樣一個(gè)畫(huà)面，（投景儀在屏幕上顯示出一只孤雁無(wú)助地在天空中飛翔）然后思考下畫(huà)中的含義是什么,？請(qǐng)同學(xué)們自由發(fā)言,。

由三至四位同學(xué)談個(gè)人對(duì)面面的理解。

主持人：以上幾位同學(xué)講的很好,、此畫(huà)面說(shuō)明孤雁難行,。那么,，我們每個(gè)人如同大雁一樣，離開(kāi)了社會(huì)群體就會(huì)在生活,、學(xué)習(xí),、工作以及今后的事業(yè)等方面遇到許多難以克服的困難．，甚至無(wú)法生存,。誰(shuí)能從親身經(jīng)歷和身邊發(fā)生的事例說(shuō)明這個(gè)道理,。

1、由兩名同學(xué)講自己親身感受,。

學(xué)生甲：過(guò)去我性格孤僻,，不愛(ài)和別人交往！課下總是一個(gè)人坐在位子上埋頭看書(shū),，—在家也不愿意和父母交流自己對(duì)周?chē)挛锏目捶?，遇到學(xué)習(xí)上的難題既不敢向老師請(qǐng)教，也不愿請(qǐng)同學(xué)幫助,，結(jié)果學(xué)習(xí)越來(lái)越吃力,，怎么努力成績(jī)也上不去。后來(lái)經(jīng)過(guò)心理輔導(dǎo)老師的幫助和指導(dǎo),，使我明白了必須克服自己性格上的弱點(diǎn),，主動(dòng)和家長(zhǎng)、老師,、向?qū)W交往,，我逐漸變得開(kāi)朗了，樂(lè)于和大家在一起交流思想,、探討問(wèn)題了,，學(xué)習(xí)成績(jī)也逐漸提高了。

學(xué)生乙：小學(xué)五年級(jí)時(shí),，我的父母離異了,，當(dāng)時(shí)我必中苦悶，怕同學(xué)們瞧不起我．,，議論我,。原本開(kāi)朗的我變得沉默了，上學(xué)和放學(xué)獨(dú)來(lái)獨(dú)往,，集體活動(dòng)很少參加了,，班主任找我談話(huà)，我也不吐露真情,，我覺(jué)得未來(lái)的憧憬破滅了,，從此學(xué)習(xí)精神不集中，學(xué)習(xí)成績(jī)隨之下降,。在班主任多次家訪和耐心引導(dǎo)下,，使我正確認(rèn)識(shí)了家庭環(huán)境的變化,，懂得了要面對(duì)現(xiàn)實(shí)重新振作起來(lái)，班長(zhǎng)也主動(dòng)幫助我彌補(bǔ)學(xué)為上的缺陷,，我增強(qiáng)了生活的信心和力量,，小學(xué)畢業(yè)時(shí)以?xún)?yōu)異成績(jī)考上了咱們學(xué)校。

2,、由一名學(xué)生介紹身邊典型事例,。

學(xué)生丙：講述了她小學(xué)的好朋友因自卑心理太重，害怕與老師和同學(xué)交往,，對(duì)父母的高期望感到壓力太重,，考不好非常苦悶,，但又不向任何人訴說(shuō),，因怕影響學(xué)習(xí)而不參加班集體活動(dòng)，享受不到集體生活的愉悅和歡快氣氛,。久而久之,，學(xué)習(xí)成績(jī)不僅沒(méi)提高，體質(zhì)也下降了,；畢業(yè)成績(jī)也不理想,，勉強(qiáng)及格。

3,、主持入：可見(jiàn),，人離不開(kāi)交往。正如美國(guó)作家肖伯納所說(shuō)的名言一樣“如果你有—個(gè)蘋(píng)果,，我有一個(gè)蘋(píng)果,，彼此交換，我們?nèi)灾挥幸粋€(gè)蘋(píng)果,；如果你有一種思想,；我有一種思想，彼此交換,，我每個(gè)人就有了兩種思想?！保ㄓ猛队皟x打出）讓我們?cè)诮煌胁粩喃@得真知,，在交往中享受人生的快樂(lè)，在交往中去尋求人生的真諦,。中學(xué)生的交往對(duì)象主要是父母,、同學(xué)和老師，當(dāng)然還要與社會(huì)中的其他人交往,，那么,，讓我們首先探討一下如何與父母,、同學(xué)、老師之間交往呢,？請(qǐng)看小品劇,。

1、母女倆

主要?jiǎng)∏椋耗赣H生病,，孩子不聞不問(wèn),，只知朝母親要零花錢(qián)，母親對(duì)孩子進(jìn)行教育,，但態(tài)度有些簡(jiǎn)單粗暴,，孩子不接受，對(duì)母親大加頂撞,；狠狠地甩了一下書(shū)包,，離家而去。

2,、考場(chǎng)上發(fā)生的事情

主要?jiǎng)∏椋嚎紙?chǎng)上,，學(xué)生甲有一道題不會(huì)答，就偷看同桌學(xué)生乙的卷子,，乙將卷子合上沒(méi)給甲看,。考試結(jié)束后,，甲指責(zé)乙,，并用諷刺的語(yǔ)言挖苦乙。乙很氣惱,，認(rèn)為自己的行為是對(duì)的,，就和甲據(jù)理力爭(zhēng)，雙方互相指責(zé),；鬧得不可開(kāi)交,。

3、師生之間

主要?jiǎng)∏椋簩W(xué)生丙課上看武俠小說(shuō),，被寵師發(fā)現(xiàn)后沒(méi)收了,，可當(dāng)老師想給他時(shí)卻意外地找不到了。老師認(rèn)為是學(xué)生自己偷著拿走了,，學(xué)生丙一再解釋自己沒(méi)拿走,，老師還是不相信；學(xué)生丙對(duì)老師的不信任非常惱火,，對(duì)老師出口不遜,。

4、在商場(chǎng)里

主要?jiǎng)∏椋簝晌煌瑢W(xué)去商店買(mǎi)學(xué)習(xí)用品，在柜臺(tái)前,，售貨員和其他柜臺(tái)的售貨員正聊得火熱,，對(duì)兩位同學(xué)不理不睬，在兩位同學(xué)再三的要求下,，售貨員不耐煩地把文具扔了過(guò)來(lái),，并給了他們一個(gè)白眼，兩位同學(xué)很生氣,，轉(zhuǎn)身就走,，并罵了一句很難聽(tīng)的話(huà)。

主持人：大家看完了幾個(gè)小品劇之后,，想必定會(huì)有感而發(fā)吧,，請(qǐng)思考、分析下列問(wèn)題,，各抒己見(jiàn),，取得共識(shí)。

1,、小品?。ㄒ唬┲心概饔泻尾粚?duì)之處：女兒應(yīng)如何對(duì)待母親的教育，當(dāng)有分歧時(shí)該如何處理,？

2,、小品劇（二）中的甲乙雙方的沖突產(chǎn)生原因是什么,？各自應(yīng)持什么態(tài)度才不致傷害友誼,？

3、小品?。ㄈ┲械膶W(xué)生丙該如何對(duì)待老師的誤解,？

4、小品?。ㄋ模┲械膬晌煌瑢W(xué)對(duì)那位售貨員的態(tài)度應(yīng)采取何種方法才是最佳的交往技巧,？（以小組為單位進(jìn)行討論和分析，然后由各組代表發(fā)言）

主持人：請(qǐng)四個(gè)小品劇的主人公們按正確交往原則改編小品劇情,。（四個(gè)小品劇皆以正確方法妥善處理母女問(wèn),、同學(xué)問(wèn)、師生間以及與社會(huì)上其他人員交往中出現(xiàn)的矛盾）

演出完畢后,，同學(xué)們以熱烈的掌聲表示肯定,。

主持人：中學(xué)生活是多姿多采的，我們的集體也不都是男孩或女孩,，男女同學(xué)交往就會(huì)是必不可少的，有人把男女生之間的交往看得很微妙，家長(zhǎng)和老師也無(wú)不擔(dān)心,。那么,，應(yīng)如何對(duì)待男女同學(xué)之間的交往呢？男女生交往時(shí)應(yīng)注意些什么,？請(qǐng)聽(tīng)演講,。

由一位同學(xué)就“談男女同學(xué)之間的交往”進(jìn)行演講。

演講內(nèi)容提要：男女同學(xué)之間交往是正常的,，正常的交往有益我們的身心健康,，可促進(jìn)學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步,。但如把握不好,，超出正常范圍，則會(huì)影響學(xué)習(xí),，則會(huì)影響學(xué)習(xí),，甚至走入歧途。異性交往中應(yīng)把握四個(gè)原則：心地純正,、態(tài)度明朗,；談吐文雅，舉止端莊,；儀表大方,；探討問(wèn)題時(shí)一般在公共場(chǎng)合,；參與活動(dòng)時(shí)注意群體性；男孩要尊重女孩,，女孩要自尊、自愛(ài),。同時(shí)，希望教師和家長(zhǎng)理解我們并正確引導(dǎo)我們。

主持人：她講的多好啊！同學(xué)們有什么感受可發(fā)表一下自己的看法,。

由三至四名同學(xué)談自己的感受,，自己過(guò)去是怎樣做的,，今后打算怎樣做,。

我們這次活動(dòng)很成功,，每個(gè)同學(xué)都積極參與，討論時(shí)踴躍發(fā)言，許多同學(xué)能主動(dòng)反省自己過(guò)去在交往中的不足,?？梢哉f(shuō)，今天這個(gè)活動(dòng)給我們大家上了一堂生動(dòng)的教育課,。,，希望同學(xué)們能象自己在發(fā)言中所說(shuō)的那樣，在今后與家長(zhǎng),、老師,、同學(xué)及他人的交往實(shí)踐中，多一份理解,，注意從對(duì)方的角度考慮問(wèn)題,，不斷完善和提高自己。這樣,，無(wú)論是在家里,、在學(xué)校還是在校外，我們就朗通過(guò)努力為自己創(chuàng)造一個(gè)寬松而暢快的環(huán)境,，并在這種美好的環(huán)境中茁壯地健康成長(zhǎng),。21世紀(jì)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，競(jìng)爭(zhēng)中必須學(xué)會(huì)合作,，只有善于交往的人成功的機(jī)會(huì)才多,，愿同學(xué)們從現(xiàn)在做起,，學(xué)會(huì)交往的技巧，建立和諧的人際關(guān)系,。

方案策劃書(shū) 方案策劃經(jīng)理招聘篇四

充分利用節(jié)日契機(jī),，整合資源，有計(jì)劃,、有策略的開(kāi)展一次時(shí)間跨度較長(zhǎng)的促銷(xiāo)活動(dòng),，更好的傳達(dá)xx家具的經(jīng)營(yíng)理念，提升企業(yè)品牌形象,，拉動(dòng)產(chǎn)品銷(xiāo)售,，實(shí)現(xiàn)品牌形象與產(chǎn)品銷(xiāo)量的同步提升。

活動(dòng)主題：xxxx

活動(dòng)口號(hào)：xxxx

充分利用xx節(jié)兩大契機(jī),，通過(guò)秒殺、特惠套裝組合家具等促銷(xiāo)手法,，直接讓利于消費(fèi)者,，從而提高產(chǎn)品銷(xiāo)量及擴(kuò)展xx的品牌影響。

20xx年x月x日-20xx年x月x日

xxx家具廣場(chǎng)

1,、“秒殺”更勁爆,！

2、預(yù)訂套裝家具更驚喜,！

3,、套裝組合家具更超值！

1,、每場(chǎng)活動(dòng)抽出x位幸運(yùn)顧客,，且有顧客自己抽取，以免引起質(zhì)疑,；

2,、每場(chǎng)活動(dòng)持續(xù)時(shí)間在30-50分鐘為宜，主持人靈活把控活動(dòng)節(jié)奏,，互動(dòng)時(shí)多介紹合美嘉特惠活動(dòng),；

3、活動(dòng)開(kāi)始前及結(jié)束后,，合美嘉員工多注意引導(dǎo)顧客光臨合美嘉賣(mài)場(chǎng),，推薦特惠活動(dòng)；

4,、舞臺(tái)設(shè)置要緊鄰合美嘉賣(mài)場(chǎng)或是容易到達(dá)合美嘉的地方,，以便顧客到賣(mài)場(chǎng)內(nèi)參觀，如若可以從舞臺(tái)到賣(mài)場(chǎng)中間用紅地毯鋪設(shè),，地毯上張貼地貼,；

5,、每場(chǎng)秒殺活動(dòng)的幸運(yùn)顧客，主持人當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行身份核實(shí)并當(dāng)場(chǎng)公布,。

方案策劃書(shū) 方案策劃經(jīng)理招聘篇五

我們對(duì)于果凍的認(rèn)識(shí)止步于“喜之郎”,，不僅因?yàn)椤肮麅霾级∠仓伞薄@一句概念占位的廣告語(yǔ)，也因?yàn)楣麅霰旧頋?rùn)滑可口的特點(diǎn),。

盡管金娃,、親親、盼盼,、徐福記等品牌一直在探索突破“喜之郎”果凍行業(yè)的方法,，可是由于受到了傳統(tǒng)思想的限制，相似的包裝,、渠道,、終端甚至是相同的促銷(xiāo)手段和廣告表現(xiàn)手法無(wú)法喚起廣大消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)欲，所以,，雖然果凍業(yè)每年的產(chǎn)量增速明顯,，但是仍然存在著巨大的市場(chǎng)空缺。

于是,，我們有了建立一個(gè)新型果凍專(zhuān)賣(mài)店的想法,。

概述

果凍不但外觀可愛(ài)，同時(shí)也是一種低熱能高膳食纖維的健康食品,。作為休閑食品,，深受廣大消費(fèi)者的喜愛(ài)。

據(jù)資料顯示,，我國(guó)是世界上最大的果凍生產(chǎn)國(guó)和銷(xiāo)售國(guó),，目前，國(guó)內(nèi)共有大大小小的果凍生產(chǎn)企業(yè)500多家,，去年,，全國(guó)果凍銷(xiāo)售總產(chǎn)值已突破80億元。盡管?chē)?guó)內(nèi)果凍行業(yè)每年都在均速增長(zhǎng),，但是它的產(chǎn)品銷(xiāo)售比例卻始終保持相對(duì)穩(wěn)定的數(shù)字值,，即大果凍(杯裝)和果凍爽占總量的35%左右，小果凍和袋裝果凍占總量的60%以上,。近年來(lái)隨著我國(guó)休閑食品消費(fèi)的快速增長(zhǎng),，果凍行業(yè)也得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。

由于與糖果食品有淡旺季調(diào)節(jié)和品類(lèi)互動(dòng)作用,，使得大批企業(yè)紛紛進(jìn)入果凍行業(yè),。目前，在全國(guó)果凍品類(lèi)市場(chǎng),，喜之郎份額高居第一,，約占到整個(gè)市場(chǎng)份額的25%,，接下來(lái)依次為親親7%、蠟筆小新6.2%,、旺旺5%,、金娃4.5%、徐福記2.2%,，前六個(gè)主要競(jìng)爭(zhēng)品牌的份額已超過(guò)50%,，市場(chǎng)集中度高。

概述

果凍產(chǎn)品是指用食用膠和食糖等為原料,，經(jīng)煮膠,、調(diào)配、罐裝,、殺菌等工序加工而成的膠凍食品,。根據(jù)果凍的內(nèi)容物，分為果味型,、果汁型,、果肉型、含乳型和其它型果凍,。果味型果凍是指果汁含量低于15%的果凍;果汁型果凍是指果汁含量不低于15%的果凍;果肉型果凍指含有不低于15%天然水果碎塊或天然果粒的果凍;含乳型果凍指添加乳或乳制品等原料加工而成的果凍。

產(chǎn)品特點(diǎn)

1,、打造冷暖果凍,。突破只可夏季食用的印象，打破消費(fèi)的季節(jié)限制,，引導(dǎo)消費(fèi)者時(shí)時(shí)消費(fèi),，想吃就吃。

2,、在果凍中添加中藥,。在果凍中添加草藥粉末，增添潤(rùn)腸通便,、降血脂,、清熱解毒的功能。

3. 代替蛋糕,。以天然海藻膠,、魚(yú)膠為原料的果凍屬純蛋白質(zhì)成份，不含淀粉,，不含脂肪,，可以補(bǔ)充肌膚大量的膠原蛋白，享受美味的同時(shí)還有養(yǎng)顏美容的功效,。

4. 健康環(huán)保,。由于是在店里銷(xiāo)售,，現(xiàn)做現(xiàn)吃，省去了添加防腐劑,、用塑料包裝,，不僅在一定程度上降低了成本，也是產(chǎn)品本身更加綠色,。

高級(jí)檔次的產(chǎn)品以果凍禮盒,、個(gè)性化果凍禮品為主，占營(yíng)業(yè)額的20%;中檔的則意婚慶果凍蛋糕,、生日果凍蛋糕,、果凍套餐為主，占50%;單一的果凍銷(xiāo)售占30%,。通過(guò)高質(zhì)量的貼心服務(wù)和美味果凍及其衍生品的生產(chǎn),，引領(lǐng)人們休閑放松的新方式，創(chuàng)造舒適輕松的新環(huán)境,。

消費(fèi)對(duì)象：

老少皆宜,，但重點(diǎn)人群定在白領(lǐng)、情侶,、時(shí)尚男女和以家庭為單位的消費(fèi)人群,。

地點(diǎn)：店面開(kāi)在人流量較大的商業(yè)廣場(chǎng)、步行街,、購(gòu)物中心附近最好接近,，面積約50㎡;總部設(shè)在原料產(chǎn)地或者水果批發(fā)市場(chǎng)和海藻海帶生產(chǎn)基地附近，有利于減少物流成本,。

1. 針對(duì)不同客戶(hù),，推出家庭式套餐，情侶套餐,，使他們進(jìn)行捆綁式消費(fèi),。

2. 建立實(shí)體店，突破原本只通過(guò)超市銷(xiāo)售的模式,，同時(shí)輔以網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售——開(kāi)網(wǎng)店突破果凍的傳統(tǒng)銷(xiāo)售渠道,，占領(lǐng)新市場(chǎng)。

3. 由于實(shí)體店的優(yōu)勢(shì),，推廣會(huì)員制度,，以極低的入會(huì)費(fèi)(初定10元)，吸引會(huì)員加入,，給他們產(chǎn)品折扣,、優(yōu)惠禮券、積分兌換等優(yōu)惠。并建立會(huì)員等級(jí)制,，即通過(guò)產(chǎn)品消費(fèi)額度來(lái)升級(jí)等級(jí),。留住新顧客，擴(kuò)大老顧客的消費(fèi),。

4. 注重申請(qǐng)技術(shù)的專(zhuān)利,，使企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高;廣告宣傳及時(shí)跟進(jìn)，多渠道進(jìn)行宣傳,，利用廣播,、電視、報(bào)紙,、網(wǎng)絡(luò)等媒體平臺(tái),，樹(shù)立品牌形象。

5. 創(chuàng)辦自己的企業(yè)雜志,，宣傳自己的品牌,。在自己的企業(yè)雜志中不僅可以宣傳自身的產(chǎn)品,還可以加入一些關(guān)于果凍的健康食用方法、時(shí)尚吃法等一些關(guān)于飲食方面的內(nèi)容,并且可以與其他餐飲企業(yè),、餐飲品牌建立長(zhǎng)期的廣告合作業(yè)務(wù) .

1. 此項(xiàng)目擴(kuò)大了果凍產(chǎn)業(yè)的銷(xiāo)售領(lǐng)域：橫向擴(kuò)大了產(chǎn)品的銷(xiāo)售季節(jié),，突破了產(chǎn)品淡季較長(zhǎng)旺季較短的季節(jié)限制，增加了企業(yè)生存的幾率;縱向擴(kuò)大了產(chǎn)品的銷(xiāo)售時(shí)間,，引入果凍三餐,，果凍菜肴的概念。

2. 資金成本較低,，可根據(jù)政府政策支持,，天使投資人和合作伙伴集合資金。

3. 產(chǎn)品特色鮮明,，“綠色”“環(huán)保”“健康”的概念是時(shí)下人們生活追求的目標(biāo),，該項(xiàng)目正好滿(mǎn)足了人們的需求,。

4. 當(dāng)下金融海嘯來(lái)襲，許多人就業(yè)困難,，此項(xiàng)目為社會(huì)解決了部分剩余勞動(dòng)力的問(wèn)題,，減輕了社會(huì)負(fù)擔(dān)。

1. 機(jī)遇

國(guó)內(nèi)食品行業(yè)對(duì)果凍的開(kāi)發(fā)力度不夠,，存在行業(yè)死角;國(guó)家重視專(zhuān)利的保護(hù),，果凍衍生品的開(kāi)發(fā)前景廣闊;

2. 外部風(fēng)險(xiǎn)

國(guó)家對(duì)食品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售,、檢驗(yàn),、廣告等政策的影響;能否避開(kāi)大企業(yè)的壟斷，將對(duì)企業(yè)的業(yè)績(jī)有重要影響;競(jìng)爭(zhēng)者的加入.新產(chǎn)品發(fā)展很快，生命周期縮短,，被替代的可能性加大;資源供應(yīng)商自身的風(fēng)險(xiǎn).

3. 內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)

產(chǎn)品的生產(chǎn)速度受資源供應(yīng)商牽制,產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程需投入大量資金,易造成資金周轉(zhuǎn)不靈,

新型果凍的價(jià)格與傳統(tǒng)果凍比較有較大幅度的提高,無(wú)法突破傳統(tǒng)觀念的消費(fèi)者較難以接受

價(jià)格在一定程度上影響進(jìn)入中高檔果凍市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)策略.

解決方案：

與銀行等金融行業(yè)建立良好的合作關(guān)系

選擇信譽(yù)佳,、質(zhì)量?jī)?yōu)、價(jià)格合理的資源供應(yīng)商建立長(zhǎng)期合作關(guān)系熟悉該行業(yè)的法律法規(guī);

具備餐飲業(yè)與銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)知識(shí)的推銷(xiāo)人員,，建立方便及時(shí)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò);

建立及時(shí)有效的信息反饋渠道,，隨時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

資金來(lái)源：

1. 國(guó)家的創(chuàng)業(yè)政策扶持體系建設(shè)基本形成,，可以尋求國(guó)家的創(chuàng)業(yè)支持,，申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)基金，還享受免費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,、免費(fèi)政策培訓(xùn),、無(wú)償貸款擔(dān)保及部分稅費(fèi)減免四項(xiàng)優(yōu)惠政策;

2. 尋找志同道合的合作伙伴，也可以組建一個(gè)團(tuán)隊(duì),，大家一起集資創(chuàng)業(yè),。

(假定前期客流量為150，人均消費(fèi)金額20元/人(中低檔消費(fèi)),，高檔消費(fèi)(包括網(wǎng)絡(luò)渠道和店面情況)550元/天

銷(xiāo)售收支情況：

凈利潤(rùn)約是產(chǎn)品價(jià)格的70%

150人/天×20/人×30天×70% +550元/天×30=63000+16500=79500元

店面租金3000元/月

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成本4500元/月

廣告宣傳10000元/月

分為前期和后期：

前期：注重產(chǎn)品特色與推廣,，積蓄資本，適應(yīng)市場(chǎng),，建立品牌(概念,、圖標(biāo)、口號(hào),、定位等),，穩(wěn)定客戶(hù)群。

后期：以直營(yíng)連鎖店的形式進(jìn)行推廣,，既降低了開(kāi)發(fā)成本,，又?jǐn)U大了銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，提高了品牌知名度,。因?yàn)橛星捌诘男麄骱彤a(chǎn)品開(kāi)發(fā),，企業(yè)本身的吸引里增大，客流量增大,，銷(xiāo)售額提高,，網(wǎng)站訪問(wèn)量提高，可適當(dāng)接google,、百度的廣告,，增加新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。同時(shí),，以連鎖店的形式發(fā)展企業(yè),，3年擁有兩家店,，之后店面數(shù)和總資本將呈指數(shù)增長(zhǎng)。

方案策劃書(shū) 方案策劃經(jīng)理招聘篇六

安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全和身心健康,，事關(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局,，體現(xiàn)著最廣大人民群眾的根本利益，也是全面建設(shè)小康社會(huì)的基本要求,。黨中央和國(guó)務(wù)院歷來(lái)高度重視安全生產(chǎn)管理工作,，特別是近幾年來(lái)，采取了一系列重大舉措,。例如,，建立

健全安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，出臺(tái)了《安全生產(chǎn)法》,、《職業(yè)病防治法》和《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī),，深入開(kāi)展了重點(diǎn)行業(yè)、領(lǐng)域的安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治,，加強(qiáng)了安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)工作,，嚴(yán)格了安全生產(chǎn)事故的責(zé)任追究等等。但是,，目前我國(guó)企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢(shì)與小康社會(huì)的目標(biāo)仍然存在著較大的差距,，各類(lèi)安全事故高發(fā)，安全形勢(shì)依然嚴(yán)峻,。

事故高發(fā)的主要原因是人為所致,，而人為原因與管理又有著直接的聯(lián)系，它不僅涉及到企業(yè),，而且還延伸到各級(jí)政府及管理職能部門(mén),。因此，這些問(wèn)題無(wú)疑與安全管理有著密切的聯(lián)系,。

近年來(lái),，我國(guó)的安全生產(chǎn)形勢(shì)一直十分嚴(yán)峻，突出表現(xiàn)為傷亡事故多發(fā),，死亡人數(shù)居高不下,。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料分析，最近幾年,，全國(guó)各類(lèi)事故每年死亡人數(shù)都在10萬(wàn)人以上，企業(yè)安全生產(chǎn)事故每年死亡人數(shù)15000人以上,。形勢(shì)嚴(yán)峻的另一個(gè)突出表現(xiàn)是職業(yè)危害嚴(yán)重,。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，全國(guó)約有50多萬(wàn)個(gè)企業(yè)存在不同程度的職業(yè)危害,，實(shí)際接觸粉塵,、毒物和噪聲等職業(yè)危害的職工達(dá)2500萬(wàn)人以上。以粉塵危害為例，目前全國(guó)塵肺病患者約1萬(wàn)人,。由于受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng),，有些企業(yè)片面追求發(fā)展速度忽視甚至放棄安全生產(chǎn)管理，致使一些企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作薄弱,，規(guī)章制度松馳,，有的企業(yè)根本不具備基本的安全生產(chǎn)條件，安全生產(chǎn)投入嚴(yán)重不足,，存在大量事故隱患,。據(jù)有關(guān)部門(mén)初步統(tǒng)計(jì)，目前僅國(guó)有重點(diǎn)煤礦安全欠帳就高達(dá)40多億元,。從業(yè)人員在這樣沒(méi)有安全生產(chǎn)保障又十分惡劣和危險(xiǎn)的條件下作業(yè),，造成了十分嚴(yán)重的人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失。

當(dāng)前,，我國(guó)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作存在的問(wèn)題較多,，主要集中體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、部分企業(yè)主要負(fù)責(zé)人思想上不重視安全生產(chǎn)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)剛剛起步階段,，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（或者說(shuō)是企業(yè)法人代表,，行政一把手）對(duì)安全生產(chǎn)的作用是非常重要的。但是很多企業(yè)主要負(fù)責(zé)人思想上并不重視安全生產(chǎn),，主要表現(xiàn)有：一是部分企業(yè)老板“要自己的錢(qián),，不要?jiǎng)e人的命”，違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者知法犯法,，導(dǎo)致事故不斷,，死傷眾多；二是有些企業(yè)由于產(chǎn)品對(duì)路,，適應(yīng)市場(chǎng)的需要,，效益較好，再加上多年沒(méi)有發(fā)生大的事故,，對(duì)安全存有僥幸心理,，認(rèn)為安全無(wú)關(guān)緊要；三是地方政府監(jiān)管不到位,。一些地方政府和部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)不重視,，工作不到位，熟視無(wú)睹,，疏于監(jiān)管,，組織的安全大檢查，走馬觀花,。如每年年終組織的安全責(zé)任考核驗(yàn)收,，可操作性差,，流于形式，容易給企業(yè)負(fù)責(zé)人造成一種錯(cuò)覺(jué),，認(rèn)為安全管理就這么簡(jiǎn)單,，不用創(chuàng)新與投入，就能獲得地方安全生產(chǎn)先進(jìn)單位的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),。由此可以看出,，企業(yè)負(fù)責(zé)人往往只要經(jīng)濟(jì)效益和“票子”忽視甚至不要安全生產(chǎn)，他們沒(méi)有意識(shí)到這是一種嚴(yán)重侵犯人權(quán)的違法行為,，沒(méi)有意識(shí)到它所產(chǎn)生的法律后果,。

2、企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),、人員需要進(jìn)一步落實(shí)

企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),、人員的作用是落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，負(fù)責(zé)企業(yè)日常安全管理工作,，它是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要組織保證,。但是，很多企業(yè)并未按照規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),，配備安全生產(chǎn)管理人員并對(duì)有關(guān)管理人員按照規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn),。我們都知道，安全工作既是一項(xiàng)管理工作,，同時(shí)又是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工作,，它所涉及的內(nèi)容和領(lǐng)域非常廣泛。另外,，企業(yè)機(jī)構(gòu)合并,、人員裁減，企業(yè)安全管理部門(mén)首當(dāng)其沖，導(dǎo)致安全管理人員流失嚴(yán)重。

3,、安全生產(chǎn)投入不足，缺乏安全生產(chǎn)保障

企業(yè)安排適當(dāng)資金,，用于改善安全設(shè)施，更新安全技術(shù)裝備,、器材,、儀器、儀表以及其他安全生產(chǎn)投入,，對(duì)于保證企業(yè)的安全生產(chǎn)條件達(dá)到國(guó)家法律,、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求非常重要,。目前,，部分企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目未執(zhí)行“三同時(shí)”審批制度，未進(jìn)行安全評(píng)價(jià)和安全論證,，留下事故隱患,；沒(méi)有按規(guī)定配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，有的企業(yè)采用比價(jià)采購(gòu)的辦法,，降低成本,導(dǎo)致采購(gòu)的勞保用品質(zhì)量低劣,；沒(méi)有參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，從業(yè)人員遭受事故傷害或患職業(yè)病無(wú)法獲得醫(yī)療救治,、職業(yè)康復(fù)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，有的企業(yè)出了工傷事故不進(jìn)行工傷鑒定，不享受工傷待遇,，更嚴(yán)重的是造成工傷或疑似職業(yè)病就解除勞動(dòng)合同,。很多企業(yè)缺乏必要的安全警示標(biāo)志，安全設(shè)備,、特種設(shè)備的設(shè)計(jì),、制造、安裝,，使用,、檢測(cè)，維修,、改造直到報(bào)廢不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),；使用的是落后工藝、落后設(shè)備,，安全條件極差,，粉塵、噪音超標(biāo)嚴(yán)重,，通風(fēng)不符合要求,，照明很差或不足，從業(yè)人員在這樣沒(méi)有安全生產(chǎn)保障的條件下作業(yè),，導(dǎo)致了傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生率居高不下,。

4、勞動(dòng)者的文化素質(zhì)低,，缺乏安全自我保護(hù)意識(shí)

我國(guó)勞動(dòng)者文化和技術(shù)素質(zhì)普遍較低,，受教育階段缺乏安全培訓(xùn)，參加工作又缺乏安全教育,，并且大部分勞動(dòng)者還是考慮如何賺錢(qián)養(yǎng)家糊口的問(wèn)題,，希望多掙一些錢(qián)來(lái)改善家庭的經(jīng)濟(jì)生活而忽視了平安即是福的簡(jiǎn)單道理。另外,，生產(chǎn)安全事故(包括職業(yè)病)的發(fā)生有很大一

部分比例發(fā)生在進(jìn)城的民工身上,，他們從農(nóng)村的環(huán)境一下轉(zhuǎn)換到陌生的工業(yè)環(huán)境,，精神處于緊張狀態(tài)；有些民工（特別是生產(chǎn)忙時(shí)招來(lái)的季節(jié)工）未經(jīng)培訓(xùn)就上崗,，甚至從事一些特種作業(yè)或者危險(xiǎn)作業(yè),，缺乏基本的安全生產(chǎn)知識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，存在很多問(wèn)題：一是違章作業(yè),，如工業(yè)氣瓶在無(wú)防震圈,、防護(hù)帽的情況下，猛摔猛碰,野蠻操作,；車(chē)工操作時(shí)違章戴手套,，不戴防護(hù)眼鏡比比皆是；更嚴(yán)重的是無(wú)證人員從事行車(chē),、叉車(chē),、噴漆、電焊,、電工等特種作業(yè),。二是很多勞動(dòng)者缺乏安全知識(shí)和意識(shí)，認(rèn)為佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品沒(méi)有必要,，往往不按規(guī)定佩戴或者不能正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,，由此引發(fā)的人身傷亡和職業(yè)病時(shí)有發(fā)生。

5,、安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí),，安全生產(chǎn)規(guī)章制度形同虛設(shè)

安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)最基本的安全管理制度，是指企業(yè)各級(jí),、各類(lèi)人員在安全生產(chǎn)方面應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。安全生產(chǎn)規(guī)章制度是企業(yè)搞好安全生產(chǎn)，保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要手段,。很多企業(yè)存在一種錯(cuò)誤觀點(diǎn),，認(rèn)為安全責(zé)任制是安全部門(mén)的事，是安全管理人員的事,，與其他部門(mén)和人員沒(méi)有多大關(guān)系,；有的企業(yè)對(duì)安全工作“嚴(yán)不起來(lái)，落實(shí)不下去”,，存在“說(shuō)起來(lái)重要,，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要,，出了事故再要”的現(xiàn)象,，不出事故，安全部門(mén)提出的安全問(wèn)題也被忙碌的生產(chǎn)所沖淡，引不起領(lǐng)導(dǎo)足夠的重視,。很多企業(yè)的規(guī)章制度不能根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展變化而及時(shí)修訂,，檢查時(shí)拿出的規(guī)章制度都是十幾前計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代制訂的，早已不適應(yīng)現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的需要了,。有的企業(yè)事故隱患整改不力,，每次檢查時(shí)提出的問(wèn)題，不能認(rèn)真進(jìn)行整改,，又沒(méi)有制訂有效防范措施，導(dǎo)致事故不斷發(fā)生,。很多企業(yè)對(duì)外進(jìn)行承包或租憑,，而部分承包單位和個(gè)人又不具備安全生產(chǎn)條件或相應(yīng)的資質(zhì)。如特種作業(yè)人員無(wú)證上崗,，有毒有害作業(yè)人員無(wú)安全防護(hù)用品，不進(jìn)行職業(yè)健康檢查等,。

企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)必須全方位、全員和全過(guò)程做好工作,。特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,，企業(yè)生產(chǎn)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，安全工作也必須適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化,，由傳統(tǒng)的安全管理向需求管理上轉(zhuǎn)變,，由落后的“事后調(diào)查”向“超前預(yù)防”管理轉(zhuǎn)變。

1,、加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳,，加大安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查力度

企業(yè)發(fā)生安全事故，其原因大多是因?yàn)檫`反安全生產(chǎn)法律法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)技術(shù)規(guī)程,、規(guī)范等人為原因造成的，如生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的作業(yè)場(chǎng)所不符合保證安全生產(chǎn)規(guī)定,，設(shè)備,、設(shè)施、工具,、器材不符合安全標(biāo)準(zhǔn),、存在缺陷，未按規(guī)定配備安全防護(hù)用品,，未對(duì)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn),，職工缺乏安全生產(chǎn)知識(shí)，勞動(dòng)組織不合理，管理人員違章指揮,，職工違章冒險(xiǎn)作業(yè)等,。因此，企業(yè)應(yīng)通過(guò)廣播,、報(bào)刊和網(wǎng)站等各種輿論工具,，進(jìn)一步加大對(duì)《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和實(shí)施細(xì)則的宣傳力度，然后通過(guò)執(zhí)法檢查,，抓好其各條款的落實(shí)工作,，避免發(fā)生安全事故后，進(jìn)行調(diào)查時(shí),，才發(fā)現(xiàn)存在很多問(wèn)題,。

2、加強(qiáng)企業(yè)安全管理人員的培訓(xùn),，提高全員安全素質(zhì)

安全生產(chǎn)工作是企業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容,，涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)方面，必須要由企業(yè)“一把手”掛帥領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，負(fù)全面責(zé)任。企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人必須依法履行自己在安全生產(chǎn)方面的職責(zé),，做好本單位的安全生產(chǎn)工作,，可以安排副職負(fù)責(zé)人協(xié)助主要負(fù)責(zé)人分管安全生產(chǎn)工作。作為企業(yè)的各級(jí)管理人員需要了解,、熟悉國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)程和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，要積極參加安全生產(chǎn)的法律法規(guī)培訓(xùn)班,，做到依法持證上崗,。通過(guò)培訓(xùn)，讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部逐步掌握要求設(shè)置的安全技術(shù)規(guī)程,，提高安全素質(zhì),，杜絕違章指揮，并在企業(yè)安全生產(chǎn)決策和投入中表現(xiàn)出決斷能力,，在安全管理過(guò)程中做到有的放矢,，提高其工作效率。另外,，對(duì)普通職工進(jìn)行有效的安全生產(chǎn)教育是非常重要的,，要狠抓班組安全建設(shè)、三級(jí)安全教育、崗位變換教育和特殊工種作業(yè)人員教育,，堅(jiān)持全員安全教育,，提高全員安全素質(zhì)。

3,、加大安全生產(chǎn)投入,，提高設(shè)備設(shè)施本質(zhì)安全性

我國(guó)已建立了安全生產(chǎn)的市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，企業(yè)必須具備法律法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，不符合安全生產(chǎn)條件的,，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。企業(yè)要組織制定本單位安全生產(chǎn)投入的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃,，要設(shè)立專(zhuān)門(mén)的帳戶(hù)或者科目,，專(zhuān)款專(zhuān)用，不得隨意挪用安全生產(chǎn)投入資金,，并且要定期召開(kāi)有關(guān)安全生產(chǎn)的的會(huì)議，聽(tīng)取有關(guān)職能部門(mén)安全生產(chǎn)工作的匯報(bào),，對(duì)反映的安全問(wèn)題,，認(rèn)真組織研究，制定切實(shí)可行的安全措施,。企業(yè)必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,，并監(jiān)管教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用,；對(duì)超過(guò)使用期限的勞動(dòng)防護(hù)用品,，企業(yè)必須及時(shí)更新。在工傷事故中,，因?yàn)樵O(shè)備本身不安全導(dǎo)致的工傷事故不在少數(shù),，應(yīng)定期對(duì)設(shè)備的傳動(dòng)部分、各種安全裝置進(jìn)行檢修,。購(gòu)買(mǎi)新設(shè)備時(shí),，必須同時(shí)購(gòu)買(mǎi)與其配套的安全防護(hù)裝置，必須對(duì)安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù),、保養(yǎng),，并定期檢測(cè)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn),，維護(hù),、保養(yǎng)、檢測(cè)要做好記錄,，并由有關(guān)人員簽字,。企業(yè)要經(jīng)常組織安全檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題或者事故隱患，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé),，并在人,、財(cái)、物上予以保證,，及時(shí)消除事故隱患,。

4、改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境,，減少傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生

我國(guó)是一個(gè)發(fā)展中國(guó)家,，企業(yè)職工的勞動(dòng)條件與發(fā)達(dá)國(guó)家相比相距甚遠(yuǎn)，而勞動(dòng)環(huán)境的好壞,，是導(dǎo)致傷亡發(fā)生與否的因素之一,，改善勞動(dòng)條件，不但可以減少傷亡事故,，大大降低職業(yè)病的發(fā)生率,，而且還可以提高員工對(duì)工作的滿(mǎn)意度，增加企業(yè)凝聚力,，從而增加經(jīng)濟(jì)效益,。因此，企業(yè)要按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)甚至國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的要求,，改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，使勞動(dòng)者健康,、舒適,、愉悅地工作，提高企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率,。

5,、充分發(fā)揮中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，構(gòu)筑政府和企業(yè)安全生產(chǎn)工作的橋梁

安全生產(chǎn)管理中的許多工作,，專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性較強(qiáng),，需要由具有相關(guān)的專(zhuān)門(mén)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員來(lái)完成。很多企業(yè)缺少具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的安全工程技術(shù)人員,，希望能從社會(huì)上的有關(guān)中介機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)到所需要的專(zhuān)業(yè)人員為其安全生產(chǎn)工作提供技術(shù)服務(wù),；而有些企業(yè)配備安全生產(chǎn)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)和人員會(huì)造成經(jīng)濟(jì)不合理，可以與中介機(jī)構(gòu)簽訂安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)合同的形式,，由中介機(jī)構(gòu)為其提供專(zhuān)業(yè)化的安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù),，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。同時(shí),，政府也可以組織中介機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)人員或者企業(yè)安全專(zhuān)家進(jìn)行安全檢查或診斷,，掌握企業(yè)安全管理狀況,。

6、認(rèn)真開(kāi)展職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證活動(dòng)

職業(yè)安全健康管理體系作為一種系統(tǒng)化,、程序化,、同時(shí)具有高度自我約束、自我完善機(jī)制的現(xiàn)代安全管理方法和手段,，其管理思想機(jī)制的現(xiàn)代安全管理方法和手段,，其管理思想最能體現(xiàn)“預(yù)防為主，標(biāo)本兼治”,，又具有可操作性和規(guī)范性的特點(diǎn),，要求企業(yè)建立預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)的管理模式,，遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律法規(guī),。在企業(yè)實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系不僅可以強(qiáng)化企業(yè)的安全管理，完善企業(yè)安全生產(chǎn)的自我約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,，達(dá)到保護(hù)職工安全與健康的目的,，也有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，消除國(guó)際貿(mào)易壁壘和改善我國(guó)企業(yè)在職業(yè)安全健康領(lǐng)域的國(guó)際形象,。

安全生產(chǎn)是一項(xiàng)艱巨,、長(zhǎng)期、復(fù)雜的工作,，“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”,，任何人,，任何時(shí)候，任何環(huán)境,，都不能有麻痹思想,，企業(yè)要警鐘長(zhǎng)鳴，不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，力爭(zhēng)通過(guò)持續(xù)不懈的努力,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康狀況的根本好轉(zhuǎn)，保障人民更好,、更快地建設(shè)和實(shí)現(xiàn)“安全小康”社會(huì),。