為了確定工作或事情順利開展,，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等,。寫方案的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的方案范文,，歡迎大家分享閱讀,。

公司活動策劃方案 移動公司活動策劃方案篇一

為了全面展示公司員工的風采,，對內(nèi)傳承企業(yè)精神,，對外傳播公司企業(yè)文化，進一步推進公司品牌建設,，增強企業(yè)的核心競爭力,，特制訂本方案。

（一）,、目的

1,、公司期刊是企業(yè)文化推廣的載體，也是企業(yè)文化的外部形式,。企業(yè)文化的演進過程,，很大意義上是企業(yè)對自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上,，它必須以文字的形式“固化”,，才能持續(xù)并廣泛傳播。企業(yè)期刊是伴隨企業(yè)文化演進的一個舞臺,，也是企業(yè)文化演進的一個歷史記錄,。

2,、期刊對內(nèi)是宣揚企業(yè)文化，讓員工逐漸了解并融入,，日益形成恒亞的文化氛圍,，提高員工凝聚力；同時讓公司員工共同參與,，了解公司,，這是品牌建設的內(nèi)部工作；通過員工的認同,，以員工之口對外宣傳公司形象,。

3、期刊對外除了宣揚企業(yè)文化外,，更直接地宣傳了企業(yè),。通過期刊內(nèi)容，宣揚公司項目動態(tài),、員工風采,，打造并提升企業(yè)美譽度，也是公司品牌對外宣傳的一個有效途徑,。

（二）,、期刊的宗旨定位

1、對外樹立企業(yè)形象,，營造良好的外部環(huán)境,。

2、對內(nèi)宣傳公司文化,，展示公司的優(yōu)秀風貌,，吸引優(yōu)秀人才等。

（三）,、版面規(guī)劃及基本內(nèi)容

1,、刊首：

1）、刊首寄語：創(chuàng)刊號為發(fā)刊詞或總經(jīng)理致詞,，以后每月可根據(jù)公司的新舉措（政策）或行業(yè)的新動向,，適當?shù)陌l(fā)表看法或提出問題，對員工起到思想上的引導或激勵作用（每期一篇）

2,、資訊

2）,、公司動態(tài)：即公司新聞，公司內(nèi)部發(fā)生的重大事件的報道,，或是公司新出臺的對員工有益的新政策的報道等（每期多則新聞稿或圖片新聞）

3,、企業(yè)文化

3）、企業(yè)文化活動：對公司計劃開展的企業(yè)文化活動進行報道宣傳（包括已實施落實的和下月計劃實施的),為公司每月過生日的員工刊登祝福（每期一篇）

4,、員工天地

4）,、向一線員工致敬：由于公司行業(yè)的特殊性,，應體現(xiàn)公司對一線員工的強烈關懷與尊敬：由一線員工自由撰稿，內(nèi)容可體現(xiàn)員工日常生活,，投稿時需提供相應圖片（每期一則）

5）、團隊風采：以圖片展示為主,，輔以簡單的文字說明,，展示各部門的風采，并烘托出愉悅的生活,，開心的工作這一主題（每期多張圖片）

5,、健康廣角

6）、養(yǎng)生之路：注重實用性的養(yǎng)生知識介紹,，尤其是食療保健,、運動等（每期一篇）。

6,、員工隨筆

7）,、提倡員工的原創(chuàng)稿件，話題不限（涉及員工工作及生活感悟,、旅游情趣,、情感歷程等），只要是員工的親身經(jīng)歷或感受且思想積極健康的即可（每期3-4篇）

（四）,、出版周期：1個月,，每月的第一個星期內(nèi)出版。

（五）,、稿源渠道

1,、充足的稿源是報紙的保證，主要由公司員工供稿,、提供線索,、優(yōu)秀國內(nèi)外文章摘編等方面入手解決問題；

2,、員工自覺投稿：提倡原創(chuàng),，文體、字數(shù)不限,，投稿對象,、投稿時間不限；

3,、約稿：主動與文筆良好的員工約稿,；

4、轉載部分國內(nèi)外經(jīng)典名著片段,；

（六）,、投稿激勵

1,、行業(yè)動態(tài)、哲理性文章等轉載的作品,，不論題材,、字數(shù)，一經(jīng)征用,，每篇10元,；

2、原創(chuàng)詩歌,、散文,，一經(jīng)征用，每篇30元,，圖片每張5元,；

3、新聞稿件,、其他原創(chuàng)作品等,，每100字10元稿費，不足100字部分忽略不計,，每篇文章封頂稿費100元,。

（七）、工作職責

1,、行政部：期刊的主辦部門,，主要負責稿件的收集、審核,、文字編排等,。

2、銷售部：負責項目動態(tài)營銷活動等宣傳稿及圖片的提供,。

3,、公司各部門：負有積極配合的義務。

（八）,、期刊的發(fā)行

1,、發(fā)行方式：免費發(fā)行

2、發(fā)行對象：

1）公司內(nèi)部

2）恒遠

3）恒亞客戶

3,、發(fā)行范圍：公司各部門傳閱,，會議室、接待室,、b棟接待房等顯眼位臵擺放,。

4、發(fā)行量：初期暫定100份。

（九）,、投稿方式

1,、員工可向行政部投稿，也可通過期刊專用郵箱投稿,；

2,、稿件可為電子版或紙質版，應注明作品名稱標題,、作者姓名,、部門及聯(lián)系方式；

3,、對于轉載或非原創(chuàng)的稿件，一律應如實注明轉載或整理字樣,，否則后果自負,。

（一）、活動主題：“公司與你一起成長”

（二）,、活動目的：為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷,，創(chuàng)建溫馨和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，提升員工對公司的認同感和歸屬感,。使廣大員工真正的融入到恒亞這個大家庭當中,，進而保持更好地工作狀態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展,。

（三）,、活動時間：20xx年每月15日

（四）、活動地點：行政樓一樓ktv

（五）,、活動對象：壽星們（以身份證日期為準）

（六）,、活動周期：每月一次

（七）、活動程序安排

1,、準備工作：準備生日賀卡,、布臵活動現(xiàn)場、物品的購買

1）,、由行政部統(tǒng)計當月生日員工名單,，準備好生日賀卡，請同事領導寫上祝福語并簽名,；

2）,、由行政部邀請壽星員工參加活動；

3）,、由采購部負責采購生日宴會所用物品,；

4）、由行政部做好現(xiàn)場布臵工作；

2,、活動內(nèi)容安排

1）,、主持人開場；

2）,、領導講話,，感謝員工為公司做出的貢獻，表達公司對員工的祝福,；

3）,、贈送有領導、同事簽名的生日賀卡,；

4）,、壽星代表發(fā)表生日感言；

5）,、唱生日歌,、許生日愿望、分享生日蛋糕,；

6）,、自由活動（唱歌、跳舞）,；

7）,、合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念,；

8）,、生日會結束。

（七）,、經(jīng)費預算：合計3085元

（一）,、晚會主題：“狂歡元旦，喜迎新春”

（二）,、晚會目的：通過“元旦晚會”豐富員工的業(yè)余文化生活,，提高凝聚力、增強團隊精神,、優(yōu)化企業(yè)文化,。

（三）、晚會對象：公司全體員工

（四）,、晚會主辦方：

（五）,、晚會內(nèi)容及形式

1、形式不限：可單人或團組表演均可,，節(jié)目類型包括獨唱,、獨舞,、民族舞蹈/現(xiàn)代舞蹈、小品,、樂器演奏,、朗誦等；節(jié)目題材力求體現(xiàn)新穎,、活潑,、生動、感人,、優(yōu)美,、發(fā)人深思等不同風格。

2,、具體節(jié)目編排由行政部負責,，所有節(jié)目需提前彩排，經(jīng)行政部審查后,，合格的節(jié)目方可在晚會上表演,，節(jié)目演出次序由行政部安排。

3,、節(jié)目來源：

1）、行政部出3-5個節(jié)目,，形式不限

2）,、每個部門至少編排一個節(jié)目

3）、員工自行組隊參加,。

公司活動策劃方案 移動公司活動策劃方案篇二

為了加強公司員工的凝聚力,，豐富公司文化生活，表達公司對員工節(jié)日的關懷與問候,，同時給新員工們一個展示自己才華的舞臺,，使大家開開心心，快快樂樂過好春節(jié),。

“放飛夢想,，希望無限”（暫定）

2月3～4日

咸寧溫泉

公司全體員工及各級領導

、,、

（共分兩部分,，共計2個半小時左右）

（一）優(yōu)秀員工表彰大會

1.書記上臺為我們作工作總結時間：10分鐘

2.科長為我們宣讀表彰決定，并對優(yōu)秀員工進行表彰時間：20分鐘

3.優(yōu)秀員工代表發(fā)言時間：5分鐘

4.請總上臺為我們講話時間：10分鐘

（二）春節(jié)聯(lián)歡會

1.開場大合唱“祈禱”（表演人數(shù)10人）時間：5分鐘

全場燈光熄滅,，表演者每人手上托一支小紅燭走入會場,，現(xiàn)場營造出一種溫暖沁心的氛圍，同時將觀眾的注意力吸引到整臺晚會上來,。

2.主持人上場（暫定2女1男）：時間：1分半

開場白：

女1：伴隨著這首“祈禱”的優(yōu)美旋律,，我們走進了的春天；

男：當我們滿懷喜悅的告別，我們收獲最多的是“成長”,，懂得最多的是“成熟,。”

女2：在即將過去的一年里,，我們拆遷公司全體員工只爭朝夕,、奮力拼搏，創(chuàng)造了喜人的業(yè)績,；展望即將到來的一年,，我們希望無限——

男：此時此刻，就讓我們在這里同敘友情,、分享喜悅,，品味拆遷公司這個大家庭的溫暖。

女1：今天,，光臨我們晚會現(xiàn)場的領導有：,，讓我們以掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎！

女2：首先,，

3.男聲獨唱“上海灘”（表演者：）時間：5分鐘

串詞：

4．獨舞“我愛你中國”時間：5分鐘

5．互動小游戲（揚長補短）時間：6分鐘

男：下面我們來進行一個游戲,，游戲的名字是：揚長補短。游戲挑選六個人,，三男三女,，分成三組，每一組由一男一女參加,。游戲的規(guī)則是這樣的：男士背起女士,，男士用紗巾蒙住眼睛，由女士來指引路線,，路上擺放一些椅子設置路障,，地上還會分

放上氣球和鮮花，遇到椅子須繞行,，氣球須踩破,，鮮花須拾起，交給女生,。最先到達終點的獲勝,。我們將有一份精美的禮品送給你，希望大家勇躍參加,。

6.有獎知識問答比賽（有獎形式,，賽題見附一）時間：15分鐘

串詞：

剛剛大家游戲開心之余，也運動了身體,，現(xiàn)在讓我們再來運動一下我們的大腦吧,！

在我們的問答比賽開始前,，我首先宣布一下競賽有關規(guī)則：

（1）比賽分為必答題、搶答題四種題型,，各參賽選手應按照不同題型要求答題,。

（2）參賽選手不得攜帶任何文字資料上場。

（3）參賽選手在答題時要語言清晰,，邏輯嚴謹,，表達流暢。

（5）每道必答題,、搶答題的答題時間不得超過30秒鐘,，否則視為違例，不予加分,，每位選手在答題結束時,，以“答題完畢”作結。比賽完畢得分最高者,，我們將有一份精美的禮品送給他

知識競賽現(xiàn)在正式開始,，首先我介紹一下參加第一組的代表隊和參賽選手。

必答題：要求指定選手獨立回答,。答題正確加10分,。

下面進入緊張激烈的搶答時段。搶答之前,，我再強調一下?lián)尨鹨?guī)則：參賽選手在搶答時,，必須等我宣布完搶答題全部內(nèi)容，并說“開始”后才可舉手搶答,，否則視為違例，并扣除相應分數(shù),。下面,，請各隊選手搶答。

公司活動策劃方案 移動公司活動策劃方案篇三

為使員工的生活更加豐富多彩,，促進各部門同事間的相互溝通,，增強集體凝聚力和團隊精神，營造健康積極向上的企業(yè)文化氛圍,，公司擬于20xx年5月4日(星期天)組織員工進行戶外燒烤活動,，具體方案如下：

：20xx年5月4日

：白鷺湖生態(tài)公園燒烤場

：預計 人(全體員工及相關領導代表)

1、集合時間：8：30

20xx年5月4日上午8：30參與活動的`人員統(tǒng)一在珠暉校區(qū)集合,。8：45乘車前往白鷺湖生態(tài)公園燒烤場,，行程預計0.5小時。

2,、燒烤時間： 10：00—13：00

至燒烤場后,，分組進行燒烤(組員可自由調整,，但保持每組人數(shù)不變)。

3,、戶外拓展游戲時間：13：00-14：00(游戲內(nèi)容及規(guī)則詳見附件一)

4,、自由活動時間：14:00-16:00

這段時間里，大家可以在此自由活動,，可以看風景游玩,，可以打牌，可以自行組織一起游戲……

5,、組織一起趕往電影院時間：16:00

16：00在白鷺湖生態(tài)公園正門集合,，共同前往影院，也可自行抵達,。

(具體燒烤材料采購清單另行制定)

(1)需采購的物品有食物類;水果類;飲品類;配料類;工具類等,，均由咨詢部 下采購單，由采購組前往統(tǒng)一購買,。

(2)燒烤爐,，鐵絲網(wǎng)，桌椅等可在公園燒烤現(xiàn)場內(nèi)租用,。

1,、燒烤場地、桌椅等租賃費：200元

2,、燒烤物資采購費：600元

3,、戶外活動獎品：100元

此次燒烤預算總費用為： 900元

1、此次活動為戶外運動,，參與人員建議穿著輕便寬松衣服和運動鞋,。

2、必須嚴格遵守時間規(guī)定,，并準時到達集合點,，及時清點人數(shù)。一切聽從負責人的安排,。

3,、全體人員出發(fā)前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態(tài),，方便聯(lián)系,。

4、期間出現(xiàn)任何突發(fā)情況時,，要及時上報活動組織者并做好應變工作,。

5、自行保管好隨身攜帶物品,，特別是手機,、錢包及其他貴重物品,。

6、注意防火,，注意燒烤時的安全,，以免燒傷燙傷。

游戲一：巧傳氣球

游戲規(guī)則：比賽分成若干組,，每組人數(shù)相等,，每組隊員依次通過用身體四肢以外的部分將氣球傳遞，然后再回傳,，最先完成者獲勝,。中途氣球掉落者需從新回到起點重來。

獎勵辦法：獲勝者可獲得小紀念品,。

項目支持：氣球若干個

游戲二：多人綁腿跑

游戲規(guī)則：比賽分成若干組,，每組人數(shù)相等，將每組的隊員同一方向的腳分別相互綁住,，兩組進行比賽,，從起點跑到終點再返回，最先到達者獲勝,。 獎勵辦法：優(yōu)勝者可獲得小紀念品,。

項目支持：彩繩若干條

公司活動策劃方案 移動公司活動策劃方案篇四

：

xx年x月x日

：

全體公司成員

：某某山

1、希望通過本次活動,，給大家留下美好的回憶,。

2、通過本次活動促進一下公司新老職員的交流,，彼此之間加深了解,。

3、培養(yǎng)公司職員的團結協(xié)作能力和團隊意識,，使職員能夠充分認識到集體的力量,。

4、讓職員們離開城市的喧囂,，親近自然，放松身心,，回歸自然,。

5本次爬山活動既是一次旅游，也是一次身材磨煉,，同時也以此為契機,，加強職員進行體育磨煉的意識。

1活動日期：某年某月某日

早上8:00公司集合,。8:20出發(fā),。9:00左右到達,，開始登山比賽。

游戲環(huán)節(jié),、拓展項目環(huán)節(jié);中午簡餐環(huán)節(jié),。下午16左右返回，晚飯聚餐,。

2,、活動地點：某某國家森林公園

3、活動項目戶外爬山,，團隊比賽以及拓展游戲項目,。

4、活動參與人員：

5,、預算費用：

6,、活動策劃人：

7、安全保障預員：

1爬山比賽

2,、游戲名稱：交換名字

3,、猜詞游戲

1、在活動期間,，參加者應特別注意安全,，一切同從指揮，嚴格禁止脫離組織擅自行動,。

2,、各位成員務必團結協(xié)作，互相幫助,，共同進退,。保護環(huán)境，除了笑聲什么都別留下,，除了回注意事項

3提醒全體員工們出發(fā)前手機充足電,，出游全程保持手機處于開機狀態(tài)，方便聯(lián)系,。

4出行時由員工們自己根據(jù)自己的情況準備應急藥品,，如清涼油、風油精,、暈車藥等等,，以處理突發(fā)狀況。

1,、如果5月15日出現(xiàn)惡劣天氣,，不能如期正常出行，則活動時間改期,，活動時間再議,。

2,、如果出發(fā)前出現(xiàn)有因身體不適不能參加，對該全體職員進行合理安排,，讓其留下休息,。若發(fā)生在游玩過程中，則應當就近聯(lián)系負責人,，并及時聯(lián)系醫(yī)生,，事先由負責人了解景區(qū)的緊急電話。

公司活動策劃方案 移動公司活動策劃方案篇五

【活動目的】融合員工之間情誼增加公司凝聚力

【活動時間】20xx年5月14日 星期六 7：00

【目的地介紹】遼陽核伙溝（核伙溝省級森林公園位于遼陽縣寒嶺鎮(zhèn)政府東南11公里,，為東北長白山余脈,，現(xiàn)有景區(qū)總面積7、97平方公里,，可供開發(fā)面積23平方公里,。門票30元/人）

【活動流程】戶外景區(qū)瀏覽、就餐,、游戲

【活動預算】合計：8980元,，人均134元

門票費：約20xx元（30元/人*67人） 礦泉水：約140元（2瓶/人*67人）

白酒：約480元（12瓶*40元/瓶） 餐費：約3000元桌（400元/桌*7）

面包及火腿腸：335元（5元/人） 禮品費：約3015元（45元/把*67人）

【人員安排】購買礦泉水、白酒,、面包及禮品負責人：

條幅制作：（**,、**）

發(fā)放禮品負責人：

發(fā)放食品負責人：

藥箱負責人：

現(xiàn)金結算負責人：

人員分組：要求負責人在發(fā)車時清點本組人員，確保無人走散,。

（人員名單及聯(lián)系方式見附表）

管控與財務1組,，負責人： *** 機械液壓事業(yè)部1組，負責人：***

電氣儀表事業(yè)部與項目部1組,，負責人：** 綜合業(yè)務管理部1組：負責人：**

**公司1組：負責人：*** 膠管車間與巖神公司1組：負責人：**

采購部,、鲅魚圈和朝陽辦事處1組，負責人：***

【活動人數(shù)】**公司55人,，**公司2人,，**公司10人（詳見人員名單）

【禮品】天堂雨傘

【車輛安排】遼k*****乘24人

遼c*****乘7人

遼c*****乘11人

【時間安排】9：30~14：00進入核伙溝景區(qū)游覽

14：30~16：00就餐

16：30返程

人員自由組合游覽，員工要求互相照顧,。

遇緊急情況拔打**手機1390422****,；***手機1524210****。

游戲一：abc counts 1-2-3

借著找東西培養(yǎng)組中的團隊精神

人數(shù)：不限

場地：不限

道具：一組一個袋子

適合：全部的人

游戲方法：

1,、分組,，不限幾組，但每組最好五人以上,。給每組一個袋子,。

2,、在限定的場所中,，尋找二十六個物品,，每個物品名字的開頭

必須是二十六個英文字母的順序。

合力吹汽球

借著分工合作來完成任務

要求：參加人數(shù)每組限六人

道具：主持人準備每組各六張簽,，上寫：嘴巴,；手（二張）；屁股,；腳（二張） 汽球（每組一個）

游戲規(guī)則：

1,、分組，不限幾組,，但每組必須要有六人,。

2、主持人請每組每人抽簽,。

3,、首先，抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩人幫助來把汽球給吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）,；然后二個抽到腳的人抬起抽到屁股的人去把汽球給坐破,。

名稱：搶當短信王

方法：當場公布一個不超過20字的文字，內(nèi)容不限?，F(xiàn)場告訴大家一個手機號碼,，由主持人說開始，參與者開始編輯規(guī)定內(nèi)容的短信,，發(fā)送到指定號碼,，然后主持人講收到的號碼打回去，看誰的手機響,。

前三個先發(fā)到指定號碼的獲獎,。

2、心有靈犀猜成語

規(guī)則：以兩人為一組,。一個用肢體動作或語言（但不能說出成語中的任何一個字）向同伴提示?。埰琣4、成語）

整個游戲過程分為六組,，參加的人員按照45-50人估算,，則每組估計有8人。

一等獎為相冊,、二等獎為筆記本,、三等獎為牙膏、紀念獎為筆

游戲項目

1,、 擊鼓傳氣球,。

獎品：獎品相冊，總數(shù)為4個。

2,、 動作模擬

獎品：只要是最后按照規(guī)則表演的,，給一等獎相冊；不肯表演或者表演不到位者,，給予三等獎牙膏,。

3、 對歌接力賽

獎品：獲勝組每個人得到一個紀念獎——筆,，大概45－50支,。

4、 情侶配對,。

5,、 球拍托乒乓球跑

獎品：一等獎1個相冊，二等獎3個筆記本,。

6,、 現(xiàn)場抽獎

獎品：一等大獎相冊，1個,；二等獎筆記本,，3—4個；三等獎筆,，6—8個,。

7、猜謎

獎品：紀念獎一支筆,，數(shù)量50個

注意：剩余獎品整理好,，以備后用！

公司活動策劃方案 移動公司活動策劃方案篇六

根據(jù)公司公農(nóng)電生字（20xx）31號文件,，及3月29日安全生產(chǎn)會議要求,，結合國家電網(wǎng)公司《20xx年安全生產(chǎn)重點工作安排》，為認真貫徹落實省市公司關于開展“抓執(zhí)行,、抓過程,、建機制”安全風險管控活動的通知精神，按照公司統(tǒng)一部署,，結合我所自身實際,，決定于20xx年2月至12月，全面開展“抓執(zhí)行,、抓過程,、建機制”安全風險管控活動。

20xx年是公司實施“十二五”規(guī)劃的開局之年,，安全生產(chǎn)工作面臨新的形勢,，對安全生產(chǎn)工作提出了新的更高要求,。公司在保證安全生產(chǎn)的管理模式、人員素質,、電網(wǎng)裝備等方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié),，安全風險依然存在。為適應公司和電網(wǎng)安全發(fā)展的新要求,，大力推進安全管理標準化建設，全面防范安全事故風險,，持續(xù)提升安全生產(chǎn)管理水平,，確保安全生產(chǎn)平穩(wěn)態(tài)勢，確保第六個安全年目標順利實現(xiàn),。

為加強活動的統(tǒng)一部署和組織管理,，確保活動取得實效,，明確以下工作思路和目標,。

工作思路：以“抓執(zhí)行、抓過程,、建機制”為主線,，以貫徹執(zhí)行《安全風險管理工作基本規(guī)范實施細則》、《生產(chǎn)作業(yè)風險管控工作規(guī)范實施細則》為抓手,，梳理優(yōu)化安全生產(chǎn)流程,，健全完善安全標準體系，認真執(zhí)行安全規(guī)章制度,，嚴格落實各項安全措施,，強化安全目標管理和過程控制，有效防范安全事故風險,。

工作目標：推進安全管理標準化建設,，健全安全風險管理工作機制，進一步提升安全生產(chǎn)管理水平,，確?！傲鶄€不發(fā)生”，實現(xiàn)安全年,，為推進“兩個轉變”,、實現(xiàn)“十二五”良好開局奠定安全基礎。

（一）全面加強風險識別,。

認真貫徹落實《安全風險管理工作基本規(guī)范實施細則》和《生產(chǎn)作業(yè)風險管控工作規(guī)范實施細則》,，進一步加強安全性評價、隱患排查治理,、電網(wǎng)運行方式分析,、安全檢查,，系統(tǒng)排查和梳理電網(wǎng)、設備和生產(chǎn)環(huán)境中存在的安全隱患和問題,，加強分析評估,，健全風險識別和評估機制。

1.強化安全性評價,。按照《輸電網(wǎng)安全性評價方案》和《城市電網(wǎng)安全性評價方案》要求,，認真開展輸電網(wǎng)安全性評價自查工作；制定電網(wǎng)運行風險辨識和防范體系,，形成分層次,、多維度的電網(wǎng)風險預警防控機制；加強災害天氣,、異常方式等電網(wǎng)運行風險評估,，健全安全責任體系、保證體系和監(jiān)督體系,，全面梳理電網(wǎng)安全隱患和薄弱環(huán)節(jié),，并嚴格落實整改方案和措施。

2.抓好隱患排查治理,。認真執(zhí)行《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理實施細則》,，嚴格執(zhí)行《四平供電公司隱患缺陷排查治理獎懲辦法》，全面排查,、梳理我所靜態(tài)安全風險,，并嚴格確定事故隱患等級，結合年度基建,、技改,、檢修修項目，落實隱患治理措施,。按照“發(fā)現(xiàn),、評估、報告,、治理,、驗收、銷號”流程,，實施隱患閉環(huán)管理,。

3.加強運行方式分析。嚴格電網(wǎng)運行管理,，注重關鍵環(huán)節(jié)管控,。細化電網(wǎng)常態(tài)運行方式分析；強化檢修計劃的剛性管理,，落實“年統(tǒng)籌,、月平衡,、周細化”的工作原則，合理安排電網(wǎng)檢修計劃和檢修方式,；做好重點時段,、重點區(qū)域、重要設備和檢修方式,、特殊方式的運行監(jiān)控,；加強電網(wǎng)運行管控,，做好重要客戶,、重要節(jié)假日,、重大活動電網(wǎng)保電工作。

4.深化安全監(jiān)督檢查,。嚴格落實《國家電網(wǎng)公司安全大檢查綱要100條（試行）》，按照《安全監(jiān)督考核標準化管理規(guī)定》,，強化“制定檢查大綱,、組織實施檢查、通報檢查情況,、督促落實整改”環(huán)節(jié)管控,。嚴格做好自查工作，邊檢查,、邊整改,，分階段、分重點組織開展安全檢查,，建立《安全檔案》,。

（二）切實抓好風險預警。

1.嚴格崗位安全等級準入,。按“三評”管理制度,，認真開展安全考試，精心組織模擬培訓,。嚴肅進行安全績效和在崗安全表現(xiàn)考核,。認真組織員工的安全教育培訓和安全行為模擬測試工作。

2.強化電網(wǎng)安全風險防范,。嚴格執(zhí)行《電網(wǎng)安全風險預警管理辦法》,，以檢修計劃為切入點，對人員承載能力,、電網(wǎng)運行方式,、設備異常狀態(tài)、惡劣氣候影響以及供用電安全等因素進行全面風險評估分析,，確定風險等級,，上報公司,。并采取預控措施，有效防范電網(wǎng)安全風險,。

3.深化設備狀態(tài)檢修管理,。大力開展常規(guī)檢測、動態(tài)檢

測,、專項評估,，提高技術監(jiān)督質量，超前防范設備事故,。結合狀態(tài)檢修輔助決策應用系統(tǒng)升級,，認真開展狀態(tài)評價，按工作流程編制報告,、科學制定檢修策略和檢修計劃,，努力提高供電可靠性。

（三）有效實施風險控制,。

1.嚴防人身事故,。全面落實省公司《防止人身事故十六條重點措施》和《四平供電公司防人身事故23條重點》，嚴控人身觸電,、高處墜落,、物體打擊、機械傷害等人身安全風險,。嚴肅開工“五不準”,，作業(yè)認真落實《現(xiàn)場勘查制度》，嚴把《安全組織技術措施》,、《標準化作業(yè)指導書》的編制和執(zhí)行關,，強化危險點分析和過程管控；報修作業(yè)嚴格執(zhí)行報修“六步驟”和公司安監(jiān)部關于報修作業(yè)規(guī)定,。做到“五禁止”,。

2.深化反違章工作。組建本所反違章糾察小組,，嚴格執(zhí)行《安全監(jiān)督考核標準化規(guī)定》,、《吉林省電力有限公司反違章工作實施細則》。有效管控人的不安全行為,、物的不安全狀態(tài),、環(huán)境的不安全因素和管理的不安全作為。建立反違章與“三評”考核相結合的長效工作機制,，繼續(xù)堅持違章行為曝光制度,，大力開展反違章糾察活動，狠抓現(xiàn)場習慣性違章,，并計入個人“三評”檔案,，作為安全等級評定和安全風險評估的依據(jù),。

（四）嚴格管控作業(yè)安全。

貫徹落實《生產(chǎn)作業(yè)風險管控工作規(guī)范實施細則》,，進一步加強生產(chǎn)作業(yè)計劃編制,、作業(yè)組織、現(xiàn)場實施等階段風險管控,，實現(xiàn)對生產(chǎn)作業(yè)風險的超前分析和流程控制,，建立健全作業(yè)活動全過程安全保障機制。

1.統(tǒng)籌計劃安排,。綜合考慮電網(wǎng)運行,、設備狀態(tài)、基建接入,、技改大修,、用戶工程等方面因素，堅持“剛性計劃,、狀態(tài)檢修,、綜合檢修、標準工期,、風險預警”原則,，科學制定檢修作業(yè)停電計劃,，最大限度減少停電次數(shù)和時間,。深化設備狀態(tài)監(jiān)測手段，合理組合設備單元,，實施“一停多用”,、綜合檢修，減少檢修作業(yè)量,。

2.強化作業(yè)組織,。深入開展本所承載力分析，及時調整人力,、物力等資源,，合理安排生產(chǎn)任務，編寫《現(xiàn)場作業(yè)安全組織技術措施指導書》,，逐級進行審批,，嚴控“超能力、超強度”作業(yè),，全面堵塞漏洞,。周密制定作業(yè)安全方案，認真執(zhí)行現(xiàn)場勘查制度,，細化危險點分析和控制,。嚴格執(zhí)行“兩票三制”,，提高安全規(guī)程執(zhí)行力。嚴把現(xiàn)場作業(yè)安全關,。

3.堅持到崗到位,。所長要切實把安全生產(chǎn)工作放在首位；所長,、技術員,、安全員認真填寫到崗到位工作手冊，實施痕跡管理,。

5.加強現(xiàn)場監(jiān)督,。認真填寫《現(xiàn)場安全監(jiān)督卡》，嚴控人身觸電,、高空墜落,、機械傷害、電氣誤操作等風險,。堅持“反違章”獎懲并進的原則,，激勵全員遵章守紀，全員抓違章,，有效制止各類違章行為,。

6.消防、保衛(wèi)和交通安全,。深化消防安全隱患排查治理,，落實要害部位安全防護措施，加強交通安全管理,，大力開展平安電力創(chuàng)建和治安綜合治理工作,，確保消防、保衛(wèi)和交通安全,。

（五）全面落實“安全風險管控工作排版”,。為確保活動取得實效,，我所制定了《“兩抓一建”安全風險管控活重點工作排版》加強痕跡管理,，細化落實措施，明確責任人,，確保有效實施,。

為了加強活動的組織領導，公司成立“抓執(zhí)行,、抓過程,、建機制”安全風險管控活動領導小組。

組長：曹俊峰

成員：徐劍南 武建文 武爽 孔祥福

領導小組辦公室設在生產(chǎn)室，負責活動的組織協(xié)調,、監(jiān)督檢查等日常工作,。

開展“抓執(zhí)行、抓過程,、建機制”安全風險管控活動,，要與全年工作緊密結合，突出各階段重點工作,，確保有序銜接,，持續(xù)深入，取得實效,。

（一）動員部署階段（2月－3月中旬）,。

制定活動方案，召開動員大會,，全面啟動“抓執(zhí)行,、抓過程、建機制”安全風險管控活動,，組織宣貫《安全風險管理工作基本規(guī)范實施細則》,、《生產(chǎn)作業(yè)風險管控工作規(guī)范實施細則》。要按照公司統(tǒng)一部署,，結合各自實際,，廣泛動員，大力宣傳,，做到全員參與,，形成共保安全的濃厚氛圍。

（二）組織實施階段,。

1.春檢預試階段（3月中旬－6月）,。

以防止人身傷亡和誤操作事故為重點,，加強檢修施工作業(yè)全過程風險管控,。所領導要親自部署，周密安排,，組織好20xx年春檢各項工作,。要針對春檢期間檢修作業(yè)現(xiàn)場，作業(yè)人員,，非正常運行方式,，惡劣氣候外部環(huán)境不利因素，電網(wǎng)安全風險進一步增大的情況,，抓綜合檢修,、狀態(tài)檢修，抓承載力分析,，抓到崗到位,，抓現(xiàn)場管控,，確保春季檢修預試、基建施工安全有序,。

2.迎峰度夏階段（6月－8月）,。

以防范電網(wǎng)大面積停電事故、重大設備損壞事故和局部影響較大事件為重點,，完善應急預案,、生產(chǎn)應急值班等管理，有效落實迎峰度夏各項措施,，積極應對高溫大負荷及雷雨,、洪水、大風等災害天氣考驗,，確保電力設施安全度汛,，全面完成電網(wǎng)迎峰度夏任務。

3.秋檢預試階段（9月－10月）,。

以加強作業(yè)現(xiàn)場風險管控,、落實“三抓三防”（抓現(xiàn)場安全，嚴防人身,、誤操作事故,；抓風險預警，嚴防電網(wǎng)事故,；抓隱患排查,，嚴防設備事故）為重點，嚴格到崗到位管理,，認真落實各項反措,，加強全過程安全管理，做好設備防寒,、防凍,、防火工作。

4.迎峰度冬階段（11月－12月）,。

以積極應對冬季大負荷和電網(wǎng)調峰為重點,，合理安排電網(wǎng)運行方式，認真做好“五?！保ū９╇?、保供熱、保頻率,、保電壓,、保調峰）等工作；細化落實“五防”（防覆冰舞動、防外力破壞,、防污閃,、防風偏、防寒防凍）等季節(jié)性反事故措施,；進一步加強作業(yè)現(xiàn)場安全風險管控,，落實現(xiàn)場安全組織技術措施；加強工程啟動調試和投產(chǎn)計劃安排,；積極做好冬季消防安全管理和今冬明春安全教育培訓工作,。

（三）總結提高階段（12月）。

結合全年安全生產(chǎn)工作,，做好活動總結,，全面分析和評估活動成效，總結經(jīng)驗,，查找不足,，注重把活動成效融入常態(tài)工作，研究制定深化安全風險管理,、健全安全工作長效機制的舉措,。

開展“抓執(zhí)行、抓過程,、建機制”安全風險管控活動是20xx年安全管理的一項重點工作,，要高度重視，切實抓緊,、抓好,、抓出成效。

（一）提高認識,，加強領導,。要充分認識開展安全風險管控活動的重要意義，與全年安全生產(chǎn)工作緊密結合,，切實增強工作的主動性,。要精心組織，周密部署,，細化各階段工作計劃,，將任務分解落實到責任人,。

（二）突出重點,，注重實效。要以安全風險管控活動為載體,，以防范安全風險,、杜絕責任事故為重點，全面排查治理重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的事故隱患,，嚴肅查處“三違”,，嚴格落實風險預警、預控措施,，確保安全可控,、能控、在控,。

（三）加強監(jiān)督,，嚴格考核。要對安全風險管控活動開展情況進行全面自查,，對方案落實不到位,、工作進展緩慢的個人進行批評。

（四）總結提高,，持續(xù)改進,。要結合實際，穩(wěn)步推進,，抓好閉環(huán)管理與落實,，及時總結經(jīng)驗、完善措施,、固化流程,、推廣應用，健全安全風險管理體系,，促進本所安全生產(chǎn)工作再上新臺階,。

公司活動策劃方案 移動公司活動策劃方案篇七

晚會主題思想：以文藝節(jié)目表演為主，展現(xiàn)員工的才藝和精神風貌,，同時穿插輕松活潑的游戲節(jié)目,，提高晚會的互動性和參與性，真正起到全員聯(lián)歡的效果,，有助于同事關系,、干群關系的進一步融洽和團隊意識、集體榮譽感的培養(yǎng),。

為了加強公司員工的凝聚力,，豐富公司文化生活；表達公司對員工節(jié)日的關懷與問候,，同時給員工們一個展示自己才華的舞臺,，讓領導員工齊聚一堂開心快樂的總結過去展望未來，共同度過20年春節(jié),。

1,、會場四周用氣球,、燈籠、彩帶等進行布置,，整個會場要體現(xiàn)融洽祥和而喜慶的氣氛,，同時舞臺要考慮到互動環(huán)節(jié)的觀眾進入場的方便。

2,、舞臺背景設置：“聯(lián)歡晚會”的字體,。

3、多媒體設備：投影儀×1,、投影布×1,、小電視×1、話筒4支,。

4,、晚會桌上擺放：糖果、水果,、瓜子,、花生等。

5,、晚會互動準備小禮品,。

1、聯(lián)歡會的出彩點是——熱鬧,。

2,、聯(lián)歡會的亮點是——關愛和鼓勵。主持人調動氣氛,，臺上臺下呼應氣氛熱烈,。

3、主持人調動氣氛,，臺上臺下呼應氣氛熱烈,。

4、領導致辭以表鼓勵和關愛,，節(jié)目內(nèi)容圍繞歡樂及團結,，鼓舞。

每個部門的節(jié)目必須超過兩個,。

備注：部門之間可以聯(lián)合準備演出節(jié)目,。

1、20年月日之前各部門將晚會節(jié)目單報總辦,。

2,、20年.月日完成晚會的串詞，由總辦協(xié)助主持人完成,。

3,、20年月日在17f進行晚會節(jié)目初排,。

4,、20年月日晚會所需物品采購到位,。