時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

行政工作計劃內(nèi)容篇一

1,、把事情細(xì)節(jié)化,、條理化、規(guī)范化前臺的工作比較瑣碎,，收發(fā)傳真,、郵件、報紙，維護(hù)辦公設(shè)備,、送水,、接待不同的來訪人員等。剛接觸工作時,，有時候事情趕到一塊就會有些應(yīng)付不過來,，顯得手忙腳亂。雖然完成了工作,，但是在工作過程中有些細(xì)節(jié)就沒能注意到,，做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來,。經(jīng)過不斷的摸索和總結(jié),，我意識到要想優(yōu)質(zhì)的完成這些工作，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好,，再從細(xì)節(jié)入手,，保持良好的工作狀態(tài)，提高效率,。只永不懈怠的提高自己,，才能勝任看似簡單的行政工作。現(xiàn)在,，已能較好的統(tǒng)籌安排工作,，并努力把工作細(xì)節(jié)處理得當(dāng)。爭取給大家最到位的支持和服務(wù),，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,，按職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)時刻要求自己。同時,，規(guī)范化方面還需要加強(qiáng),，我也會在今后的工作中更加注意這一點(diǎn)。

2,、保持較好的工作狀態(tài)人低為王，地低為海,。行政本身是一個服務(wù)性和支持性的工作,，尤其是前臺接待。當(dāng)有客戶到訪或是公司有大型會議時,，前臺就會負(fù)責(zé)一些茶水準(zhǔn)備和服務(wù)工作,，要了解到每個人的需求，適時地為大家服務(wù),。在接待其他人員,，如送報、送水,、來訪人員的司機(jī),，也要服務(wù)周到,，體現(xiàn)出公司的良好的形象。只有保持良好的工作狀態(tài),，才能提升服務(wù)質(zhì)量,。在工作過程中，我要求自己避免消極情緒,，謹(jǐn)記工作職責(zé),，時刻把自己的位置放到一個合適的高度，本著為人服務(wù)提升自己的態(tài)度投入到工作中,。這也是一個行政人員必備的素養(yǎng),。

3、學(xué)會溝通和團(tuán)隊協(xié)作溝通,，是一個人生存在這個社會中必不可少的一種能力,。前臺工作需要對內(nèi)、對外和各部門以及社會上很多人士打交道,。溝通,、以及良好有效的溝通顯得尤為重要。在這一年的工作中,，各項溝通基本暢通,，但本身也存在著不少問題。當(dāng)一件事情發(fā)生時,，很多情況下我在溝通時缺少積極性和主動性,。總是花費(fèi)時間在去想這件事上,，而不是及時的去了解,、溝通，在處理事情時略顯被動,。因此,，也浪費(fèi)了一些時間，降低了工作效率,。這是很不專業(yè)的一面,。遇事積極主動，在第一時間去解決問題,。不僅可以把工作更好的完成,，也能促使自己養(yǎng)成做事不逃避、勇于向前,、負(fù)責(zé)到底的品質(zhì),。在今后的工作中，我會以這種標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，爭取把工作完成的更出色,。公司是一個整體,，每個員工都是組成這個整體的一部分。無論我們身在哪個崗位,，開展什么樣的工作,，始終都離不開同事之間的配合。這就要求我們要有團(tuán)隊協(xié)作精神,。在良好溝通的基礎(chǔ)上,，和同事積極配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，才能把工作做好,。這點(diǎn)在工作中也深有感觸。我也將一如既往的認(rèn)真協(xié)作,、積極配合,，同時嚴(yán)格要求自己，把各項工作都做好,。

走出學(xué)校,，初入職場，在能力和閱歷方面都很不足,。經(jīng)過這一年的學(xué)習(xí)和積累,，已能保證本崗位各項工作正常運(yùn)行，但是還欠缺很多,。我也在工作中找尋不足,，抓緊學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的各項能力,。目前,，我通過---學(xué)習(xí)了相關(guān)專業(yè)知識，包括了前臺的職業(yè)素養(yǎng)與能力提升,、檔案管理,、行政統(tǒng)籌管理等相關(guān)內(nèi)容。財務(wù)會計方面的知識也很欠缺,，也正在學(xué)習(xí)這方面的知識,。通過這些學(xué)習(xí)，使自己的技能有了一定程度的提高,，也更希望能在以后的工作中有機(jī)會參加相關(guān)的培訓(xùn)，更大程度上提高工作技能,。在平常的工作中,，看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學(xué)習(xí)，真切感受到身邊的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是身上集著不同優(yōu)點(diǎn)的老師，每個人身上都有我值得學(xué)習(xí)的地方,。工作技能有時候也不光光是自己從書本上學(xué)習(xí)出來或做出來的,，有時候也需要吸取別人身上的精華。

1,、工作成果辦公設(shè)備,、大桶水等各項臺賬建立完備;餐飲、酒店,、訂票等各項服務(wù)基本完善;每日巡檢,、各項檢修維護(hù)順利進(jìn)行;各類賬目報銷流程規(guī)范;其他服務(wù)、跟進(jìn)工作有序進(jìn)行,。

2,、存在的問題

(1)工作不夠精細(xì)化：前臺工作貴在精細(xì)，但有很多地方我還沒有做到這一點(diǎn),。在服務(wù)支持上,，會議室、茶水間,、前臺大廳,，二樓辦公大廳的衛(wèi)生保持上做的很不到位，沒能夠及時的發(fā)現(xiàn)問題,，更談不上及時解決,。招待用的杯子和一些服務(wù)方向指示也存在問題，沒有給大家提供方便的服務(wù),。

(2)執(zhí)行力不夠：當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)指示,，完成某項工作時，往往在執(zhí)行上會有卡殼,。這跟自己對任務(wù)和指示的認(rèn)識,、和自身對問題變通、行動都有關(guān)系,。

(3)工作效率低下：由于自身知識結(jié)構(gòu)和工作技能的原因,，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上,，就由于辦公軟件知識和技巧的欠缺而不能夠保質(zhì)保量的完成,。還有其他一些專業(yè)性較強(qiáng)的工作也是如此。以上的問題必會在以后的工作中加以解決,。一年的工作中,，著實(shí)學(xué)到了很多，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的包容和支持,，讓我得以有這樣的機(jī)會工作學(xué)習(xí),，不斷成長,，再接下來的工作中，我定會再接再厲,，爭取做得更出色,。

行政工作計劃內(nèi)容篇二

企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的形成是一個不斷累積,、不斷傳承,、不斷發(fā)揚(yáng)光大的過程，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè),，員工的向心力和凝聚力會不斷增強(qiáng),，企業(yè)的團(tuán)隊精神和拼搏精神也非常明顯。

1,、將公司發(fā)展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納,，此建議如通過，爭取在第一季度內(nèi)完成,。

1,、修改《員工手冊》，將企業(yè)理念,、企業(yè)精神,、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨,、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)《員工手冊》,，并在第一季度內(nèi)完成此項工作。

3,、對所有新進(jìn)員工,，在正式上班前，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn),，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn),。一、建立內(nèi)部縱向,、橫向溝通機(jī)制,，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧,、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務(wù),。

4、加強(qiáng)對優(yōu)秀員工,、好人好事的宣傳力度,，弘揚(yáng)正氣,。

行政工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要,，因此,，行政部在第九年將大力加強(qiáng)本部門內(nèi)部管理和規(guī)范,。行政部第九年度自身建設(shè)目標(biāo)為：

1,、完善部門組織職能,；

2,、完成部門人員配備,；

3,、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

4,、提高部門工作質(zhì)量要求,；

5、圓滿完成本部門年度目標(biāo)和公司交給的各項任務(wù),。

通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格,、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配,、工作銜接和工作流程設(shè)計更加精確,，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素,，適時調(diào)整公司及部門組織架構(gòu),，進(jìn)行擴(kuò)、縮編制,。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻(xiàn)值,、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量,，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎(chǔ)。

并保證與薪資掛鉤,，從而提高績效考核有效性,。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競爭機(jī)制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心,，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。第九年行政部著手進(jìn)行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行,。

1、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議,，及時調(diào)整和改進(jìn)工作方法,。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對待績效考核，以期達(dá)到通過績效考核改善工作,、校正目標(biāo)的目的,。

2、績效考核工作本身就是一個溝通的工作,，也是一個持續(xù)改善的過程,。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行,。

3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益,，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上,，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。

行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面,，日常工作中人力資源還有許多不可預(yù)見的工作任務(wù),。此處其他目標(biāo)是部門工作中比較重要的部分。包括：企業(yè)文化的塑造,；建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制,；辦公室管理等三部分。

在不斷的成長中,，很多的現(xiàn)實(shí)情況在不斷的發(fā)展中得到了長遠(yuǎn)的進(jìn)步,，這是公司發(fā)展的現(xiàn)狀，只要跟上的行政辦公室工作做好了,，公司的運(yùn)轉(zhuǎn)順利了,，公司的發(fā)展也就更加的順暢了。在不斷的發(fā)展中,，公司行政辦公室會發(fā)揮更大的作用,。在這里我希望大家都能夠意識到自己的問題，找到問題所在,，找到以后發(fā)展的方向,，為公司的發(fā)展做出的貢獻(xiàn),！

計劃生育使我們國家的百年國策，是我們國家一直以來首要的工作,?？刂莆覀儑业娜丝谠鲩L已經(jīng)成了刻不容緩的工作，控制中國的人口也是為世界的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn),，在不斷地發(fā)展中,，我們必須要意識到我們的人口壓力，只要做好計劃生育工作,，我們國家的發(fā)展才會更加的有序下去！

行政工作計劃內(nèi)容篇三

(1)幫忙各部分做好了各種公牘的注銷,、上報,、下發(fā)等任務(wù)，并把本來不詳細(xì)收拾整頓的文件按種別收拾整頓好放進(jìn)貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),。

(2)做好了各種函件的收發(fā)任務(wù),。

(3)做好低值易耗品的分類收拾整頓任務(wù)、

(4)共同下級指導(dǎo)于各部分做好幫忙任務(wù),、

(5)做好辦專用品的辦理任務(wù),。做好辦專用品領(lǐng)用注銷，按需所發(fā),，做到?jīng)]有糜費(fèi),，定時盤點(diǎn)，以便能實(shí)時彌補(bǔ)辦專用品,，滿意大師任務(wù)的需求,。

(6)做好辦公室設(shè)置裝備擺設(shè)的保護(hù)以及調(diào)養(yǎng)任務(wù)，

(7)幫忙下級做好節(jié)沐日的排班,、值班等任務(wù),，確保節(jié)假時期公司的平安捍衛(wèi)任務(wù)。

(8)仔細(xì),、定時,、高服從地做好指導(dǎo)交辦的別的任務(wù)。

正在一樣平常事物任務(wù)中,，我必定遵照精,、細(xì)、準(zhǔn)的準(zhǔn)繩,，經(jīng)心預(yù)備,，精密布置，過細(xì)任務(wù),，干規(guī)范活,，站規(guī)范崗,，嚴(yán)厲依照辦公室的各項規(guī)章軌制處事。

(1)做好各部分效勞：增強(qiáng)與各部分之間信息員的聯(lián)結(jié)與相同,，零碎的,、疾速的傳送信息，包管信息正在公司外部實(shí)時精確的傳送到位,。

(2)做好員工效勞：實(shí)時的將公司員工的信息向公司指導(dǎo)反應(yīng),，做好員工與指導(dǎo)相同的橋梁。

(3)幫忙公司下級指導(dǎo)美滿公司各項規(guī)章軌制,。

(1)主動參與公司布置的根底性辦理培訓(xùn),，晉升本身的業(yè)余任務(wù)技藝。

(2)向指導(dǎo)以及共事進(jìn)修任務(wù)經(jīng)歷以及辦法,，疾速晉升本身本質(zhì),。

(3)經(jīng)過團(tuán)體自立的進(jìn)修來晉升常識條理。

我深知：一團(tuán)體的才能是無限的,，可是一團(tuán)體的開展時機(jī)是有限的,。如今是常識經(jīng)濟(jì)的期間，假如咱們不克不及很快地晉升自已經(jīng)的團(tuán)體才能,，進(jìn)步自已經(jīng)的營業(yè)程度,，那末咱們就這個社會裁減。固然要晉升本人,，起首要一個杰出的平臺,，我以為公司便是我的平臺，我必定會掌握此次時機(jī),，使任務(wù)程度以及本身涵養(yǎng)同步進(jìn)步,，完成自我的代價。

(1)幫忙人力資本部做好各項任務(wù),。

(2)實(shí)時,、仔細(xì)、精確的實(shí)現(xiàn)別的暫時性任務(wù),。

行政工作計劃內(nèi)容篇四

一年來,，計生局認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于計劃生育依法行政工作的會議及文件精神,，全面推進(jìn)計劃生育法制建設(shè),，努力提高行政執(zhí)法水平，有力地推動了全區(qū)計劃生育依法管理機(jī)制的全面建設(shè),。

一,、 認(rèn)真開展《人口與計劃生育法》及相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)活動，進(jìn)一步提高干部群眾的法制意識 為了提高《人口與計劃生育法》的宣傳力度,，培訓(xùn)一支業(yè)務(wù)熟練的執(zhí)法隊伍,，我們采取多種措施、開展了多渠道,、多層次,、全方位的學(xué)習(xí)宣傳活動。一是抓好入戶宣傳和上街宣傳咨詢活動,。將《人口與計劃生育法》下發(fā)到鎮(zhèn),、村、組,，使育齡婦女人手一冊,。與此同時，我們先后組織了上街宣傳咨詢活動6次,，接待咨詢?nèi)罕?000人,，向群眾散發(fā)宣傳品7000多冊。二是搞好執(zhí)法培訓(xùn),。為了使廣大計生干部學(xué)好法、用好法,，2月3日,，法規(guī)科利用春訓(xùn)會之機(jī)對中心戶長以上干部進(jìn)行了培訓(xùn)，截止目前,，全區(qū)共舉辦專題講座 3場次,，已有 3000名中心戶長以上干部普遍接受了一次輪訓(xùn)。三是面向群眾進(jìn)行全方位多形式的宣傳普及,。各鎮(zhèn)辦負(fù)責(zé)政策法規(guī)的干部自備講稿,，登臺宣講《人口與計劃生育法》，受到基層的普遍歡迎,。四是組織部分民間藝人,，將《人口與計劃生育法》內(nèi)容用秦腔、快板,、三句半等文藝形式編排成文藝節(jié)目,，由區(qū)計生局分別發(fā)至各鎮(zhèn)辦文藝隊，編排成群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目,，在各村巡回演出,，收到了良好的宣傳效果。通過深入扎實(shí)的學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn),，使各級計劃生育干部群眾都能全面掌握《人口與計劃生育法》,，提高了干部依法行政、依法管理的意識，增強(qiáng)了群眾自覺履行法定義務(wù),，依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識,。

二、 規(guī)范管理,，全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制 為了創(chuàng)造一個規(guī)范有序的行政執(zhí)法工作環(huán)境,。我們注重抓了以下三個方面的工作。一是健全行政執(zhí)法機(jī)構(gòu),。計生局為政策法規(guī)科選配科長 名,、工作人員2名，均為大專以上文化程度,。為了推行執(zhí)法責(zé)任,，我們及時明確了科室的職責(zé)、任務(wù),、工作標(biāo)準(zhǔn)及獎勵考核辦法,，保證了各項工作的正常運(yùn)行。在此基礎(chǔ)上,，我們注重抓了執(zhí)法隊伍建設(shè),。截止目前，全區(qū)共落實(shí)計劃生育行政執(zhí)法人員60名,。二是認(rèn)真建立并落實(shí)計劃生育行政執(zhí)法責(zé)任制和監(jiān)督制,。計生局年初與各鎮(zhèn)辦計生辦都簽定計劃生育行政執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任書，各鎮(zhèn)辦與村（居）委會也簽定目標(biāo)責(zé)任書,，將年度工作目標(biāo)層層落實(shí)到基層,、到人。使年度行政執(zhí)法工作真正做到思路清晰,、任務(wù)明確,、措施具體、落實(shí)到位,。與此同時,，我們按照上級要求，狠抓了行政執(zhí)法各項規(guī)章制度的建立,。迄今為止,，先后建立了行政執(zhí)法公示制度、違法行為責(zé)任追究制度,、民主評議制度等一系列規(guī)章制度,，在村（居）委會一級推行了“一二三”工作機(jī)制，即“一帶頭”（黨員干部帶頭）,，“二公正”（公正執(zhí)法,，公正獎罰），“三公開”（生育政策公開、管理程序公開,、計生事務(wù)公開）,，將各種制度的落實(shí)情況納入對各鎮(zhèn)辦計生工作的逐月考評，有力地促進(jìn)了各項制度的落實(shí),。近兩年以來,，全區(qū)尚未發(fā)現(xiàn)計生干部有任何違法行政事件，也未因此引發(fā)群眾上訪,。三是嚴(yán)格規(guī)范各種執(zhí)法程序,。在生育指標(biāo)審批、病殘兒鑒定,、辦理《流動人口婚育證明》時,，我們嚴(yán)格把關(guān)，做到“領(lǐng)導(dǎo)不齊不上會,、材料不齊不上會,、審查有疑點(diǎn)不上會”，并實(shí)行嚴(yán)格的審批前審查制,，有效地杜絕了錯批二胎指標(biāo)現(xiàn)象的發(fā)生,。

三、 嚴(yán)格按照省《條例》及相關(guān)法律法規(guī)的要求,，認(rèn)真抓好計生政策法規(guī)的落實(shí) 為了嚴(yán)格行政執(zhí)法程序,、建立起有效的依法行政機(jī)制，我們首先按照《行政處罰法》,、《人口與計劃生育法》及省《條例》要求，在計生執(zhí)法中統(tǒng)一推行并使用了“七種執(zhí)法文書”,，公布了有獎舉報制度,，設(shè)立了舉報箱、公開舉報電話，明確了區(qū)級,、鎮(zhèn)辦級,、村級三級執(zhí)法監(jiān)督員，使計生執(zhí)法工作形成了全社會共同參與,、齊抓共管的良好局面。其次是大力宣傳國家人口計生委“七不準(zhǔn)”工作,，將各種案件的處理情況向群眾公布,，并將群眾對干部執(zhí)法工作的滿意度納入計生工作考核,，保證了干部正確執(zhí)法、文明執(zhí)法,、依法行政,。第三是認(rèn)真做好群眾來信來訪工作,。實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待周制度和領(lǐng)導(dǎo)干部輪流包查重要信訪案件制度，保證了信訪案件優(yōu)質(zhì)結(jié)案率年年達(dá)到 00%,。xx年度共處理群眾來信和電話舉報案件7例,。第四是認(rèn)真落實(shí)《計劃生育技術(shù)服務(wù)條例》基本項目免費(fèi)規(guī)定,，對群眾在區(qū)鎮(zhèn)兩極服務(wù)站施行計生“四術(shù)”一律予以免費(fèi)，保證了計生各項法規(guī)的落實(shí),。

總之,，我們在一年的行政執(zhí)法工作中做了一定的工作,，取得了一定的成績,，但仍然存在一些亟待解決的問題，如社會撫養(yǎng)費(fèi)依法征收工作即是我們目前面臨的執(zhí)法難點(diǎn)和重點(diǎn)。在新的一年的行政執(zhí)法工作中,，我們將認(rèn)真總結(jié)，深入研究,，采取對策，努力探索和尋找新時期行政執(zhí)法工作的新

行政工作計劃內(nèi)容篇五

20xx已然結(jié)束,，回望自己在這一年的工作表現(xiàn)，確實(shí)是有點(diǎn)不堪入目，羞于說出口,，為公司謀取的人才無一例外在年底之前均已離職，這就是我工作的能力差的直接表現(xiàn),，為了在20xx年更好的完成工作，為公司實(shí)現(xiàn)自己的個人價值，制定了如下的工作計劃：

一,、重整自身,，回歸狀態(tài)

在這一年里，我對待工作的確有點(diǎn)沒認(rèn)真的意思,，一切都是以完成公司的工作任務(wù)為前提而工作的,，沒有任何自己的工作目標(biāo)，這樣的工作狀態(tài)怎么可能為公司找到青年才俊,，萬里挑一的人才,，我在公司的人事行政部主管的崗位上工作了三年，現(xiàn)在的我遠(yuǎn)沒有了當(dāng)年的那種工作熱情以及嚴(yán)格態(tài)度。因為的遲遲得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識,，工資崗位三年都未曾改變,，我就開始散漫了事，所以在20xx的我工作的成績才會那么的差,，被我招聘進(jìn)來的人，不是工作能力差點(diǎn)意思,，就是心理素質(zhì)差,，又或者是脾氣大的很。所以我要是想做出改變,，制定工作計劃,，我最先要改變的就是讓自己回歸工作狀態(tài)。

二,、嚴(yán)格招聘人才,，正確對待崗位

1、首先我給我部門的員工們分發(fā)工作任務(wù),，讓他們開始去到各大招聘網(wǎng)站以及招聘app上頒布我們公司的招聘信息,，讓更多的人才看到我們，可以讓他們先在網(wǎng)上跟他們先進(jìn)行初步的交流,，達(dá)成意向,，當(dāng)然是進(jìn)行篩選過后的應(yīng)聘人員，會有很多不自量力的人投遞就職意向,，我們不可能一一去了解,，所以首先得通過系統(tǒng)的篩選。

2,、親自去各大名牌院校取得合作意向,，為他們成為公司的后備隱藏資源，這將是我們最值得重視的一批人才,，所以我得親自去校方達(dá)成共識,，一方面可以直接解決畢業(yè)生的就業(yè)問題，一方面又為公司儲備了人才,，雙贏的合作,。

3、對面來公司面試的人,，一定會保持慎之又慎的態(tài)度去進(jìn)行提問,，保證自己的眼光不會錯，我再也不想出現(xiàn)去年那樣尷尬的事情了,，我希望我招聘進(jìn)來的每一個人都能在公司實(shí)現(xiàn)自己的崗位上個人價值,，然后為公司做出回報，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供良好的保障。一個經(jīng)常進(jìn)行員工大換血的公司是注定不會強(qiáng)大的,。

4,、對新晉員工進(jìn)行常規(guī)的培訓(xùn)，達(dá)到目的增加職員對公司的辦公理念以及公司文化的深刻認(rèn)識,，能夠更好的投入到工作當(dāng)中去,，其次達(dá)到新晉員工們的互相認(rèn)識，讓他們直接跳過磨合期,，能夠在工作中更好的配合,。

最后我覺得，我們?nèi)耸滦姓块T既然作為公司的重要部門,，我們首先是要做到完美,，這樣我們才有資格去應(yīng)聘別人，為公司收納人才,，在新的一年里我一定會回歸工作狀態(tài),，甚至超越以前的自己，我將讓公司的員工無論是是工作能力上還是心理素質(zhì)上都能提高一個大臺階,。

行政工作計劃內(nèi)容篇六

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，努力提高思想和政策理論水平。通過積極參加辦公室統(tǒng)一組織的集中學(xué)習(xí)和自學(xué),，學(xué)習(xí)中共中央關(guān)于構(gòu)建和諧社會的理論,，并做到學(xué)中有筆記、學(xué)后有心得,。通過學(xué)習(xí)使大家的政治思想和理論水平進(jìn)一步提高,，執(zhí)行黨的路線方針、政策的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng),，政治敏感性和政治鑒別力進(jìn)一步提高,。二是扎扎實(shí)實(shí)搞好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高工作能力,。今年我們將根據(jù)本科特點(diǎn)和辦公室實(shí)際,，本著干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則,，進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)好《政府辦工作職責(zé)》,、《辦公室工作人員應(yīng)知應(yīng)會》等，還要學(xué)習(xí)微機(jī),、法律,、市場等有關(guān)知識，以極大提高同志們的業(yè)務(wù)素質(zhì),，拓寬大家的知識面,，提高服務(wù)水平,，為更好做好工作打下堅實(shí)基礎(chǔ)。在搞好學(xué)習(xí)的同時,，積極發(fā)揮參謀助手作用,，認(rèn)真開展調(diào)研活動，為縣領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)決策搞好服務(wù),，爭取今年每人在《正定風(fēng)采》刊物以上發(fā)表信息調(diào)研文章三篇,。

一是努力克服人員少，值班頻繁,，工作量大等困難,，認(rèn)真做好日常及節(jié)假日值班工作，保證24小時有人值班,。及時接聽好每一個電話,，認(rèn)真做好電話記錄,，對反映的問題及時答復(fù),，重要事項及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示認(rèn)真轉(zhuǎn)辦,、催辦,，及時匯報辦理結(jié)果。力爭今年值班工作繼續(xù)被市政府辦公廳評為先進(jìn)單位,。二是認(rèn)真受理市長公開電話和市長短信熱線反映的問題,，做好群眾來信來訪工作。對市長公開電話,、市長短信熱線交辦件和縣長公開電話投訴事件,，做好登記，及時匯報,、交辦,，并督促落實(shí)，確保按時辦結(jié)率達(dá)100%,。進(jìn)一進(jìn)做好群眾來信來訪工作,，力爭群眾反映問題處理率達(dá)98%以上。確保今年市長公開電話工作被市政府辦公廳再次評為先進(jìn)單位,。

做好縣政府和辦公室召開的各種會議的組織,、通知、會前準(zhǔn)備和會中服務(wù)工作,。做好會議室,、領(lǐng)導(dǎo)辦公室的部置、清潔衛(wèi)生工作,。確?？h領(lǐng)導(dǎo)工作順利開展和縣政府及辦公室各種會議順利進(jìn)行,。

①進(jìn)一步加強(qiáng)縣政府印章和政府辦及各科室印章的管理工作，對印章嚴(yán)格按照程序做好請示,、登記,、蓋章管理。②在特殊時期,，按上級有關(guān)規(guī)定或領(lǐng)導(dǎo)指示做好進(jìn)京信等各種證明信的辦理工作,。③認(rèn)真辦理各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣政府各部門因機(jī)構(gòu)變更啟用新印章工作。④做好行政機(jī)關(guān)工作人員工作證辦理事宜,。⑤做好行政事業(yè)單位購車報批手續(xù)工作,。

進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室車輛管理、車輛用油,、車輛維修和保養(yǎng)工作,，儉省節(jié)約，努力減少跑冒滴漏,，確?？h領(lǐng)導(dǎo)和辦公室辦公用車不受影響。