為了確定工作或事情順利開展,，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則,、步驟和安排等。方案對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇方案,。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

年會策劃方案篇一

20xx年x月x日。

xx酒店一層多功能宴會廳,。

公司全體員工,。

1、年終大會議程安排

全體參會員工提前到達指定會堂,，按指定排座就位,，等待員工大會開始。大會進行第一項,，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告,。大會進行第二項,，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。大會進行第三項,，副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單,。優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金,。優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念,。優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。大會進行第四項,，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言,。大會結(jié)束，員工散會休息,，酒店布置晚宴會場

2,、晚宴安排

晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯,，祝福大家新年快樂,，祝愿公司的明天更加美好。使用創(chuàng)意沙畫視頻作為公司年會晚宴背景視頻和音樂用餐時段：公司領(lǐng)導及員工到各桌敬酒,，同事間交流溝通,，拉近彼此距離。

游戲1：坐氣球比賽,，用具：3把椅子,、各裝20支氣球的3個箱子。2人一組,，共3組,，一個人遞球，一個人坐球,，限定時間為3分鐘,，3分鐘后，箱子內(nèi)省的球最少的勝出,。

游戲2：搶凳子,。用具：5把椅子，圍成一圈,。將椅子圍成一圈,，響音樂，6個人轉(zhuǎn)圈圍著椅子走,，音樂停,，6個人搶坐，沒有搶著的輸。

游戲3：筷子運鑰匙鏈,。用具：12支筷子,、2個鑰匙鏈。6個人一組,，分為兩組,，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,，必須用筷子傳，不能用手,，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,，為贏。

游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針,。用具：呼啦圈3個,、曲別針18個。3個人,，每人一個呼啦圈,，手里6個曲別針，每個人在轉(zhuǎn)呼啦圈的同時,，要將手里的6個曲別針連在一起,，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出,。

游戲5：踩氣球,。用具：100個氣球分為兩組，一組5個人,，每個人球上綁10個氣球,，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球,，3分鐘后,，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出,。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張,、乒乓球49個,。每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應(yīng)的數(shù)字,，放進抽獎箱,，指派專人分別來抽一至四等獎。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。

1,、年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關(guān)各部門及各項目部發(fā)出書面的通知,，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉,。

2,、物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品,、游戲獎品,、大會席位人（會議用）、筆,、紙,、員工席位卡（晚宴用）、會場布置所需氣球,、拉花,、花籃。游戲所用乒乓球拍,、乒乓球,。抽獎箱。會議所需礦泉水,、晚宴所需酒水,、各類干果小食品。

3,、現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機,，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。

年會策劃方案篇二

人和家興”

初定xx年2月2日(星期六)

后勤中心(新食堂,、體育館)

xx(117人),、xx(334人)xx(129人)、xx(6人),、

員工家屬(25人),、xx代表、嘉賓(約 ? 人),，共約 611 人,。

(一) 晚宴

1、時間：2月2日(星期六)

第一批：16：30--17：30(值班人員和工作人員,，約20圍)

第二批：18：15--19：45(約40圍)

2,、地點：公司新食堂 3、形式：自助火鍋

(二)觀賞煙花

1,、時間：2月2日18：30--18：45

(三)晚會

1,、時間：2月2日18：45--21：00

2,、地點：體育館

3、內(nèi)容：領(lǐng)導致辭,、表彰頒獎,、節(jié)目表演、互動游戲,、抽獎活動,。

1、表彰頒獎：對xx年度優(yōu)秀員工,、優(yōu)秀管理者,、特別榮譽獎進行表彰。

2,、節(jié)目表演獎：一等獎1名,、二等獎2名、三等獎3名,、優(yōu)秀獎若干名(均為現(xiàn)金獎),。

3、幸運抽獎：設(shè)特等獎1名(大電器),、一等獎3名(電器),、二等獎xx名(電器)、三等獎30名,、幸運獎120名(禮品),。

4、晚會互動游戲獎：設(shè)互動游戲參與獎,、問答題獎等,，均為獎品。

年會策劃方案篇三

年會是企業(yè)重大節(jié)日!

1,、年會的綱領(lǐng):為了父母的微笑,，我在努力的路上!

2、操辦原則：怎么讓職工有感覺就怎么來!

3,、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好職工的動力,，實現(xiàn)職工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想!

4,、年會的核心：讓職工明年在公司拼命做事!

5,、年會的目的：

①拉動職工

a、是為了減少職工流失,，用活動來留住職工;讓職工興奮采取行動,，讓更多的職工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓職工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣,，一定要讓職工有感覺;讓職工明年賺到更多的錢!

b,、是為了激發(fā)職工的動力、調(diào)動職工的積極性,，讓職工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,，迅速進入工作狀態(tài)。

②拉動顧客

a,、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶,，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,，借此向客戶傳遞一個印象!

b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享,，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象,。

③拉動其他力量

a,、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,，以此來增加他們對我們的信心及依賴度,。

b、邀請幾位地方相關(guān)部門的(或者行業(yè))領(lǐng)導,，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等),。

1、有好的音響和好的環(huán)境,，能讓大家一起就餐,。

2、地場兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示,，產(chǎn)品,，愿景，使命,，口號,，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過職工展示體現(xiàn)),。

3,、座位安排結(jié)合天、地,、師,、君、親的理念,，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母,。第二排為客戶和嘉賓,，其他座位按各部門劃分。

4,、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片,。

5、公司優(yōu)秀職工和元老,，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè),。

6、老板年會期間不用上臺說話,，而是坐在最后一排看所有職工展示,、表演。

(會場布置以天,、地,、師、君,、親的原則,，以此來激發(fā)職工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片,，內(nèi)心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感,，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起,，所向披靡)

1,、職工：要求全員必須參加，不可請假,。

2,、公司各部門領(lǐng)導

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶,，或者對公司有恩的客戶,。

4、優(yōu)秀職工及主管父母：提倡孝文化,。

5,、重量嘉賓：地方領(lǐng)導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)

1、成立專門會務(wù)組：

年會最重要的參與者是職工而非領(lǐng)導,，所以所有領(lǐng)導必須為職工服務(wù),，每上領(lǐng)導各自申請會務(wù)組職位，定好機制,，如果不全身心付出怎么辦!

1)會務(wù)總監(jiān)：

2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)

3)場內(nèi)：

4)主持人：

5)男女dj:

6)負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀職工頒獎時戴紅花的：

7)燈光攝影：

8)物資：

9)白板組：

10)迎賓組：

11)禮炮手：

2,、圍繞流程進行采購。

所需要所需物資：紅地毯,，追光燈,，花環(huán),，獎杯，獎牌,，嘉賓胸花,，禮炮，獎品,，元老條幅，水,，茶點等!必先提前兩天配齊!

1,、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝,，特殊崗位除外,，例攝影)。

2,、客戶簽到,，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導,，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們,、嘉賓入場，由主持人引導進會場,，會場門口宣布客戶進場,，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)

4、主持人上場,，自我介紹及熱場,，介紹到場嘉賓

5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領(lǐng)導上前領(lǐng)舞!)

6,、放視頻(全年回顧)

7,、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領(lǐng)獎,、分享,、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

a,、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領(lǐng)獎)

b,、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人,，帶動周圍人的狀態(tài))

c,、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著,，無怨無悔)

d,、狼性團隊獎(公司所有的部門參選,，評選標準由公司商討決定)

e、最上進職工獎(在公司最努力,，最有動力,，最有上進心的，最好是新職工,，或是工齡一年以內(nèi)的職工)

f,、天使獎(此獎的人選應(yīng)該是對公司職工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說,，像天使一樣關(guān)愛身邊的人)

g,、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

h,、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))

i,、晉升任命書

j,、給客戶頒獎

8、下半場入場兩場熱場舞

9,、團隊展示,，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化,，展示我們的狀態(tài),，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢,，勢氣,，狀態(tài)，禮儀,。

10,、讓各部門定明年業(yè)績目標。

11,、地方領(lǐng)導發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導塑造到位,，讓領(lǐng)導高興?？梢蕴崆芭c其溝通,，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導的脾氣來決定,，核心是讓其樂,。

12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞,，向當下師學習,，向行業(yè)里的精英學習，更利于職工的進步和對此行業(yè)的理解,。

13,、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件,，最好是紅頭文件)

14,、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然,，不可含糊不清)

15,、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景,，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)

16,、主持人宣布大會正式結(jié)束;

17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

1,、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么!

2,、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán);

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

4,、每一位上臺者聚光燈必須配合;

5,、會務(wù)必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資,，人員的調(diào)配;

6,、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);

7,、頒獎此過程乃重中之重,，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結(jié)果,，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎),。

8,、感恩文化：

①感謝父母養(yǎng)育之恩

②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想

③感謝公司給我平臺

年會策劃方案篇四

企業(yè)年會策劃是一年年尾時，除了利潤核算,、各個大中小型公司恐怕都在盤算著如何籌劃自己的年終會議吧,。成功的年會可以起到激勵員工、團結(jié)公司、良好的傳達企業(yè)文化等等諸多方面的效果,，因此各個企業(yè)也就不遺余力的在年會上做足功夫,，希望達到良好的效果

1、增強區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力,，提升xx競爭力;

2,、對20xx年區(qū)域營銷工作進行總結(jié)，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析,。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃,，明確新年度工作方向和目標。

3,、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工,，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來,，投入到未來的工作之中,。

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20xx年 月 日下午 點到 點

領(lǐng)導致辭、表彰優(yōu)秀員工,、表演節(jié)目同時聚餐

xx酒店x樓xx廳

由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織,、執(zhí)行。

客戶群,，領(lǐng)導;邀請業(yè)界領(lǐng)導;公司工作人員;

1,、會場總負責：×××

主要工作：總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配,。

2,、策劃、會場協(xié)調(diào),、邀請嘉賓：×××

主要工作：年會策劃,、會議節(jié)目安排、彩排,、舞臺協(xié)調(diào);對外協(xié)調(diào),、現(xiàn)場資訊采集。

3,、人員分工,、布場撤場安排***;

4、嘉賓接待,、簽到：×××

5,、音響、燈光：×××,，會前半小時檢查音響,、燈光等設(shè)備。

6、物品準備：×××

主要工作：禮品,、獎品等物品的準備,。

會場內(nèi)：

方案：

1、舞臺背景噴畫：

內(nèi)容：

文字內(nèi)容：

2,、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾,。

3、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各2個,，內(nèi)容：宣傳企業(yè)文化;

文字內(nèi)容：

會場外：

1,、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;

2、賓館入口處掛紅布幅;

3,、賓館內(nèi)放置指示牌;

文字內(nèi)容：

形式：領(lǐng)導致辭,、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時公司聚餐;

備注

1,、主持人開場白,，介紹到會領(lǐng)導和嘉賓，邀請領(lǐng)導上臺致辭;

2,、分公司領(lǐng)導上臺致辭;

3,、嘉賓致辭;

4、表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演,、現(xiàn)場有獎問答、游戲;

外請演員表演節(jié)目,、中間抽獎;

演出內(nèi)容：

20xx年會節(jié)目單

策劃主線：結(jié)合增強員工的內(nèi)部凝聚力,，提升xx的競爭力，以中西結(jié)合的節(jié)目加時尚元素打造一臺視聽盛宴

氣氛：歡樂,、和諧,、熱烈

年會策劃方案篇五

20xx年即將逝去，為展現(xiàn)公司日新月異,、蓬勃發(fā)展的良好風貌,，增進友誼、增強凝聚力,，公司決定于20xx年1月18日舉辦20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會,，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會

（1）年會策劃及準備期（20xx年11月5日至11月30日）：

本階段主要完成年會方案策劃,、通知發(fā)布,、節(jié)目收集。

（2）年會協(xié)調(diào)及進展期（20xx年12月1日至12月31日）：

本階段主要完成節(jié)目安排表,、音響確定,、物品購買。

（3）年會倒計時期（20xx年1月17日）：

本階段主要完成禮儀小姐、主持人,、節(jié)目單等全過程確定,。

（4）年會正式演出時間：20xx年1月18日13：00至21：00

（待定）

（1）對20xx年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃,，包括新年度計劃,、方向、目標等,。

（2）加強員工之間的交流,，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭潛力,。

（3）表彰優(yōu)秀,，透過獎勵方式，調(diào)動員工用心性,，鼓勵大家在新的一年,，工作都有出色的表現(xiàn)。

（4）豐富員工生活,，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力,。

（5）讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感,。

（6）加強領(lǐng)導與員工之間的互動,，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡,。

公司全體人員,，約200人左右。

1,、歌曲類：

（1）喜慶,、祥和、熱烈的歌曲,；

（2）青春,、陽光、健康,、向上,；

（3）與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。

2,、舞蹈類：

（1）用心向上,、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈；

（2）具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈,。

（3）喜聞樂見的街舞,、現(xiàn)代舞,、健美操,、武術(shù)等；

（4）相關(guān)歌曲的伴舞。

3,、曲藝類：

（1）喜慶,、熱鬧反映生活的的相聲,、小品,；

（2）經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目（戲曲、話劇,、評書等）,；

（3）其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）。

4,、每個部門所報節(jié)目不限,；

5、提倡跨部門組合報名,；

1,。參會人員入場

2。主持人宣布年會開始

3,?？偨?jīng)理、董事長,、講話,；對年終做總結(jié)、表彰員工

4,。表彰：各部門負責人做度工作總結(jié)與計劃,、對優(yōu)秀員工予以表彰、為優(yōu)秀員工發(fā)獎

5,。優(yōu)秀員工發(fā)言

6。聯(lián)歡會節(jié)目表演

7,?；有∮螒?/p>

8。閉幕詞

年會策劃方案篇六

傳統(tǒng)經(jīng)銷商年會,，主題無不以交流,、合作、共贏為主題;形式無不以公司戰(zhàn)略規(guī)劃,、政策宣講,、頒獎為主;主講嘉賓無不以政府官員、協(xié)會領(lǐng)導,、公司高管為主;激勵形式以返點激勵,、物品獎勵,、出國旅游獎勵等形式;會議仍是領(lǐng)導“作報告”、觀眾“睡大覺”,、會餐“把酒鬧”,、回去啥都“忘記了”的模式。急切需要主題創(chuàng)新,、內(nèi)容創(chuàng)新,、形式創(chuàng)新，虛實結(jié)合,，既凸顯公司明確的規(guī)劃,、理念、政策,，又能讓與會者深刻領(lǐng)悟公司軟硬實力,、企業(yè)和品牌文化。 公司創(chuàng)業(yè)17年來,，a品牌具備了雄厚的實力,，a品牌品牌獲得了極大的提升，a品牌品牌形象也逐步為客戶,、用戶所熟知,，年會是a品牌展現(xiàn)品牌文化、提升品牌形象,、展現(xiàn)企業(yè)綜合實力的平臺,，急需要更大力度的創(chuàng)新。

優(yōu)秀老客戶,、優(yōu)秀新客戶,、意向客戶（不考慮工程商或房地產(chǎn)公司客戶，主要為經(jīng)銷商）

感動,、創(chuàng)新,、激情

本次年會需要達到讓與會者感動、振奮,、提升信心;

凸顯a品牌人誠摯,、熱情、富有創(chuàng)新和激情;

彰顯a品牌雄厚的實力,、廠商共贏的決心,、a品牌品牌清晰的規(guī)劃和富有實效的市場營銷管理措施。

“攜手共贏 劍指全球”20xxa品牌戰(zhàn)略合作峰會

會務(wù)接待,、會議交流,、頒獎盛典、晚宴答謝,、旅游組織

20xx年3月2日（報到）,，3月3日正式召開,，3月4日出游、返程

（一）會議階段

1,、8：00———8：05 主持人開場白

2,、8：05———8：10 a品牌董事長致辭

3、8：10———9：00 a品牌營銷戰(zhàn)略規(guī)劃以及20xx年度營銷方案 4,、9：00———10：00 管道行業(yè)廠商合作“七個怎么看”

5,、10：00—10：15 優(yōu)秀經(jīng)銷商代表發(fā)言主題

（1）成長的足跡———分享與a品牌成長的歷程

（2）成功的快樂———成功的市場操作經(jīng)驗分享

（3）發(fā)展的展望———分享自己將來的規(guī)劃以及對a品牌的期望

6、10：15———10：30 上午會議結(jié)束,，組織上車

7,、10：30———11：30 生產(chǎn)基地參觀

8、11：30———12：00 餐廳就座

9,、12：00———13：30 餐廳就餐

10,、13：30———14：00 頒獎會場入座

（二）頒獎階段（14：00———16：30）

1、開場舞：（銷售部經(jīng)理,、客服部經(jīng)理,、各區(qū)域經(jīng)理參加），拉丁舞

2,、主持人開場白

3,、回顧篇（懷舊與經(jīng)典）

節(jié)目：女子樂坊表演

第一輪頒獎，第一輪抽獎（三等獎）

4,、承諾篇（合作與信任）

節(jié)目：多人雜技表演（以詮釋合作與信任的真諦）

第二輪頒獎,，第二輪抽獎（二等獎）

5、展望篇（未來更美好）

方案一：選白人女歌手意味著a品牌不僅僅是中國的,，更是世界的,，展現(xiàn)世界級企業(yè)的風范。

節(jié)目：《明天會更好》歌舞表演（歌手選白人女歌手）

方案二：a品牌產(chǎn)品秀（時裝模特手持我公司產(chǎn)品走秀,，產(chǎn)品以精美透明包裝盒包裝）,，以時尚、藝術(shù)化的表現(xiàn)形式彰顯a品牌產(chǎn)品的高貴,、典雅氣質(zhì),，更凸顯a品牌品牌深邃、國際化這一內(nèi)涵,。

第三輪頒獎，第三輪抽獎（一等獎）

6,、濃情篇

本次頒獎盛典是a品牌與客戶又一次的親密溝通與情感交流,，彼此間17年積累的情意濃厚至深，此刻已是情感升華;

節(jié)目,，演唱周華健《朋友》,，以朋友作為頒獎盛典的結(jié)束

（三）座談交流階段：16：30———18：30

1,、董事長座談會———各區(qū)域經(jīng)理把關(guān)確定5—10名區(qū)域優(yōu)秀經(jīng)銷商參加，圍繞a品牌發(fā)展,，根據(jù)市場競爭狀況,，面對面與董事長交流，充分獻計獻策,。

2,、各區(qū)域業(yè)務(wù)人員深入到客戶房間進行洽談、交流,。

（四）晚宴階段

經(jīng)過了一天正式的會議,，晚宴定位為輕松、自由,、奔放,，形式上盡可能擴大經(jīng)銷商參與度，具體節(jié)目可以不拘一格,，重在營造娛樂,、輕松的氛圍。

1,、誠心實意,，把酒言“歡”

（1）客服人員集體勁舞

（2）營銷人員合唱組合

（3）客戶節(jié)目1

2、情真意切,，杯酒深“情”

（1）營銷小品（廠商合作場景）

（2）客服人員集體朗誦：“我們是這樣的一群人”

（3）客戶節(jié)目2

（4）客戶節(jié)目3

3,、心手相牽，酒“醇”深“遠”

（1）相聲：“買”和“賣”

（2）客戶節(jié)目4

（3）客戶節(jié)目5

（4）銷售部人員集體合唱“咱當兵的人”

4,、播放《難忘今宵》,，晚會結(jié)束，邀請客戶上臺集體留影

頒獎盛典共分為回顧篇,、承諾篇,、展望篇、濃情篇四個階段

（一）回顧篇

此刻是a品牌與客戶共同回首16年走過的風雨歷程,，

點滴的一路相隨走到今天,，相互支持與包容;

懷舊與經(jīng)典的節(jié)目更能表達此篇章的深刻意義，回首從前,，感動現(xiàn)在,，讓a品牌與客戶融入在懷舊的氛圍之中。

節(jié)目以女子樂坊表演詮釋廠商之間合作的歷程,，通過古典民樂來詮釋過往的記憶,。

（二）承諾篇

17年的一路相隨，a品牌始終堅定著自己的承諾,，相互間的信任才能走到今天的合作;

節(jié)目：多人雜技表演,，因為雜技多人間的信任與合作,，才得以保證雜技演出的順利和成功，借此詮釋合作與信任的真諦,，演繹a品牌與客戶16年的承諾與相互間的信任;

（三）展望篇（未來更美好）

a品牌與客戶共同走向未來,，一同展望未來，期待和譜寫更美好的明天; 節(jié)目形式時刻表現(xiàn)a品牌的關(guān)愛與對美好未來的期盼,，a品牌與客戶永遠攜手走向明天;

方案一：選白人女歌手意味著a品牌不僅僅是中國的,，更是國際的，展現(xiàn)世界級企業(yè)的風范,。

節(jié)目：《明天會更好》歌舞表演（歌手選白人女歌手）

年會策劃方案篇七

一般年會將會被賦予很多價值：增強企業(yè)凝聚力,、鼓舞員工士氣、擴大企業(yè)品牌形象,、溝通與其他外聯(lián)單位的關(guān)系,，所以，年會的組織及管理應(yīng)該按照如何實現(xiàn)這些價值而展開：

一,、年會策劃階段

1,、年會組委會及總負責人：因為年會是全員參與的自家樂，所以,，涉及部門較多,，最好有一個牽頭的團隊及負責人，主要是為了更好地協(xié)調(diào)各部門的事務(wù)及更有效地調(diào)配公司的各種資源來為年會服務(wù),。而負責人組織并安排所有人員的工作內(nèi)容和時間管理,。成員之間的能力、資源互補搭配也很重要,，因為是從各個部門臨時抽調(diào)的人員,，總負責人必須能夠發(fā)揚每個人身上的長處，在短期內(nèi)組成一個團結(jié)而強大的團隊為年會服務(wù),。

2,、明確年會主題：年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向。擬定出色的主題,，首先需要對企業(yè)的市場情況,、品牌情況以及活動目的進行充分的了解，特別是企業(yè)想通過此次年會傳遞的信息,。其次,，還需注意擬定的活動主題應(yīng)與企業(yè)品牌定位吻合。

現(xiàn)場的氣氛是像一家人聚會般的溫馨,，也是需要熱烈的高潮,。依據(jù)選定好的主題，背景板、會場的布置和環(huán)節(jié)的安排都可以圍繞主題去展開,。跟隨這個步驟，在活動整體調(diào)性明確之后,，也就確定了活動主題的方向,。(某外企一年的年會上，公司希望調(diào)動每一位員工的積極性,，在第二年

創(chuàng)造出更大的成績,，同時也希望利用的年會，讓每一個人都玩得開心,。因此這一年年會的主題選定為：red hot,，中文為：火舞激情。) 年會年年做,，每個公司都做,，在基本達到目的之后，公司客戶一定會希望每年的年會有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意,，給所有參加人一個驚喜,。而創(chuàng)意的體現(xiàn)也表現(xiàn)于一個具有感染力的活動主題，貫穿整體活動的活動主線,，以及活動中的若干亮點,。

3、策劃方案：

⑴場地選擇：根據(jù)預(yù)算及想要達到的主題的創(chuàng)意有針對性的選擇,。不同的主題,，可選擇不同的場地、環(huán)境,?？蓽剀啊⒖蔁狒[,、可海邊,、可室內(nèi)等。

⑵時間選擇：固定日期如元旦節(jié)或公司的`生日或國家法定長假,，可以放員工在活動中放松自己,，還可以挑選特殊日期將年會與員工的婚禮或生日結(jié)合一起弄。

⑶環(huán)節(jié)選擇：

a.表演+頒獎：要將領(lǐng)導致辭,、節(jié)目表演,、年度優(yōu)秀頒獎、抽獎等按照主題創(chuàng)意結(jié)合起來排列組合,。

b.表演+運動會/游戲：可以安排上午運動會,，下午安排表演，晚上安排聚餐+抽獎。

c.表演+婚禮/生日會：表演節(jié)目,，接著領(lǐng)導致辭,，歡迎新人集體進場，宣誓后再進行開懷暢飲階段,。

這個階段善用年度的相關(guān)熱點事件,、注意活動的實用性比如游戲是不是會導致不公平的聲音出現(xiàn)、加強互動等,。

二,、年會準備階段

1、人員分工：總指揮,、現(xiàn)場指揮,、主持人、后勤保障,、音響,、服裝、餐飲等分好工,，各負責一攤事,，不僅能提高效率，還能避免出錯時及時查找問題解決問題,。

2,、嘉賓邀請：可以邀請老板等作為嘉賓，還可以邀請客戶,、政府單位,、同行等作為嘉賓，制作邀請函,，提前發(fā)出邀請函,，并明確受邀嘉賓名單，可提前制作嘉賓卡座等,。

3,、節(jié)目預(yù)演：這個環(huán)節(jié)非常之重要，因為大家都不是專業(yè)的演員,，因此,，總指揮必須提前了解整個活動的全部，以便提前預(yù)知哪些環(huán)節(jié)需要注意,，哪些環(huán)節(jié)需要增刪,，并能保證現(xiàn)場的有序進行等。

4,、道具等采購及制作：表演難免會需要借助道具,，因此,，需要及時根據(jù)節(jié)目及時采購，當然也可以自己制作一些道具,，甚至要印刷幕布,、邀請函、入場券等,。

5,、現(xiàn)場布置：通常在年會開始的前一天布置，(也要考慮到工作量是否合適)?，F(xiàn)場搭建，包括舞臺區(qū),，嘉賓區(qū)(餐區(qū)),，vip室，候

場區(qū),，化妝區(qū),。有些公司為了體現(xiàn)出對員工的細致，還會特別準備餐前交淡區(qū)及吸煙區(qū),。

6,、細節(jié)安排：一場公司年會的細節(jié)安排也是非常重要的。比如現(xiàn)場的食品酒水的安排,，菜上早了,，精彩的節(jié)目大家來不及看了，菜上晚了,，讓大家餓肚子也是不好的,。每個環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)中的串場安排也可以看出組織的精心安排。是通過主持人的串詞,，還是通過視頻音樂,，不同的設(shè)置也會帶來意思不到的效果。

以前,，公司的年會還只是會讓自己的公司的員工來負責整體的流程設(shè)置,，現(xiàn)在越來越多的公司會啟用更專業(yè)的活動行業(yè)公司為自己公司打造不同以往的年會，讓年會舉辦的更專業(yè)更精彩,。曾經(jīng)參加過不少公司的年會活動,，也策劃管理了很多公司的年會，總體感覺每個公司的年會都是在最大程度的展現(xiàn)自己公司的文化特色,，讓所有的員工對公司充滿信心,，安心的進行工作。因此,，公司年會的策劃及管理就體現(xiàn)出了它的重要性,。

三、活動管理

活動管理是保證策劃，準備工作能夠得到實現(xiàn)的最關(guān)鍵的一步,。準備好充足的人和對每個環(huán)節(jié)做好具體安排和預(yù)演是至關(guān)重要的,。在預(yù)演階段對每個環(huán)節(jié)每個工作人員的站位和配合都要做詳細的安排?；顒又械募毠?jié)管理需要注意的地方很多,，具體可分為前期準備、活動期間以及活動結(jié)束這樣幾個階段,。

1,、前期準備：

需要對工作人員、攝像師以及企業(yè)指派的工作人員提前進行培訓,。這種培訓包括工作人員分工以及執(zhí)行手冊的制定,。

在活動開始之前，需要對所有設(shè)備進行調(diào)試,。包括演示的筆記本電腦是否設(shè)置了自動關(guān)機或者屏幕保護程序,，活動現(xiàn)場需要演示的ppt文件投影出來是否足夠清晰等看似非常微小，卻又在現(xiàn)場活動得以順利運行過程中起到關(guān)鍵作用的很多細節(jié)環(huán)節(jié),。

2,、活動期間

對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人,，保持手機或?qū)υ挋C的開通便于及時聯(lián)絡(luò),。

一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現(xiàn)場環(huán)節(jié)的控制及管理,。對于演出的催場候場,，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節(jié)奏的把握都是非常重要的,。

四,、宣傳造勢

1、喊號子：調(diào)子定了以后,，就要把這種調(diào)子傳達落實下去,，配合這種調(diào)子，就需要有帶頭的把這種調(diào)子喊出來,。

2,、宣傳方式：酒香還怕巷子深，如今這個時代,，再也不是以前那種默默無聞搞活動的年代,，再未開始之前，不僅可以印制傳單在企業(yè)內(nèi)

部宣傳造勢,，還可以通過企業(yè)微博,、企業(yè)qq等形式進行網(wǎng)絡(luò)宣傳,，甚至可以釋放出一些小片段比如制作的宣傳片讓大家先睹為快，制造氣氛,。

3,、制作宣傳片：這個我認為是比較重要的，將公司一年以來(特殊年份10周年慶典,，就要10年以來)所發(fā)生的事件制作在一起,，讓大家通過這個宣傳片感受公司一年以來的發(fā)展及所發(fā)生在大家身邊的親切事情。

4,、結(jié)束后續(xù)跟進宣傳：可以讓員工寫心得也可以組織人員發(fā)布相關(guān)報道,。

五、后續(xù)跟進

1,、總結(jié)會議：工作人員必須組織一場總結(jié)會議,，將整個年會的過程進行反芻，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，將相關(guān)文件存檔以備今后參考。

2,、掃尾工作：比如將餐飲的垃圾等進行清理,，這是繁瑣的事情，但是確實顯示企業(yè)的形象問題,。

3,、堅定信念：特別是高層管理人員必須堅定信念，不能聽到不同的意見而情緒失控,，往往會因為領(lǐng)導看到節(jié)目沒有想象中那么好而秋后算賬導致別人有點忐忑,。

4、危機處理：每一次年會難免會出現(xiàn)特殊情況發(fā)現(xiàn),，要有危機處理預(yù)案,，以能達到及時處理，讓年會有序進行為原則,。

六,、分享【年會類型】

年會指某些社會團體一年舉行一次的集會，是企業(yè)和組織一年一度不可缺少的“家庭盛會”,，主要目的是激揚士氣,，營造組織氣氛、深化內(nèi)部溝通,、促進戰(zhàn)略分享,、增進目標認同，并制定目標,，為新一年度的工作奏響序曲,。

八種經(jīng)典年會

▲ 休閑年會

主旨：所有人身穿休閑裝,，帶著輕松快樂的心情，到郊外度假村舉辦一次悠閑的年會,。在郊外上追逐,、在攀巖場上競技、在炮戰(zhàn)室中射擊,、在餐臺前小酌,，一派輕松自在的場面。年會晚宴后,，圍聚在篝火旁歡歌笑語,，騰空而起的焰火將年會的主題推向高潮!

特色：拓展活動、會議,、娛樂,、晚宴、焰火

▲ 運動年會

主旨：甩掉西服革履,，穿上運動衣褲,，攜手到戶外去誓比高低。場上分隊競技,、釋放青春的活力,，場下拉拉隊為勝利歡呼雀躍，悄然間,，所有人感受到了競爭,、協(xié)作、榮譽,、團結(jié)等種種內(nèi)涵,。比賽結(jié)束后，留下了汗水與歡笑,，也留下了來年再掙高下的約定,。大家?guī)е碌氖姑瑘F結(jié)協(xié)作,，共創(chuàng)輝煌!

特色：拓展活動,、趣味運動、競賽,、定向,、年會晚宴、焰火狂歡 ▲ 溫泉年會

主旨：在寒氣襲人的冬季,，泡個溫泉浴,，洗去一身疲憊。溫泉娛樂,、沖浪競技,，仿佛將我們帶到熱帶海灘,。員工歌舞晚會更是將激情徹底釋放!

特色：拓展活動、晚宴,、溫泉浴,、年會狂歡、湖邊美景 ▲ 滑雪年會

主旨：在冰天雪地中辦個滑雪年會,，在公司的年會歷史上增添冰雪記憶,。滑雪追逐,、團隊競爭,，給優(yōu)勝者一個冰雪大獎!在雪的世界中總結(jié)一年的功績、暢談來年的使命!

特色：拓展活動,、會議,、滑雪、晚宴,、焰火,、篝火

▲ 經(jīng)銷商年會

主旨：真誠合作、共同發(fā)展,，整個會議期間,，大家都被這一主題氣氛所深深感染。促進雙方形成共識,，加深彼此感情;促使企業(yè)和經(jīng)銷商在合作中共同成長，實現(xiàn)共贏目標;建立與經(jīng)銷商緊密溝通的平臺,，拉近與經(jīng)銷商的距離,。

特色：拓展活動、會議,、晚宴,、焰火、感恩互動晚會

▲ 銷售精英年會

主旨：認識到個人目標和團隊目標的關(guān)系,。意識到大家是為了共同的目標而努力;認識到溝通與合作在團隊工作中的重要性和必要性,，學習溝通的技巧和方法，達到有效溝通;增進相互的情感,，培養(yǎng)隊員的團隊協(xié)作精神,、集體工作方法、組織學習能力,，增強人與人之間的理解和信任;激勵員工士氣,，增強團隊凝聚力，提高員工的忠誠度,。一起分享年終共同創(chuàng)造的豐盛碩果,。

特色：拓展培訓,、會議、晚宴,、感恩互動晚會

▲ 慶功年會

主旨：年終總結(jié),，個人表彰，公司慶功,，加強員工信任和合作,，提高團隊凝聚力，增進相互的情感,，加強團隊的溝通,，提高員工的忠誠度，展望公司愿景,，共鑄企業(yè)輝煌,。

特色：拓展培訓、會議,、晚宴,、感恩互動晚會

▲ 企業(yè)“家庭盛會”

主旨：這是家屬、員工和公司的一場家庭盛會,，拉近了公司和員工,、公司和員工家屬的盛會，提高企業(yè)的凝聚力,，增進了家屬,、員工和公司相互的情感，提高員工的忠誠度,，實現(xiàn)了公司更加穩(wěn)定健康的的發(fā)展,。 特色：拓展活動、晚宴,、感恩之夜

年會策劃方案篇八

年會是企業(yè)重大節(jié)日,！為了經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想,，順便實現(xiàn)老板的夢想,！讓員工明年在公司認真做事！現(xiàn)制定以下年會策劃方案,。

1,、拉動員工。是為了減少員工流失,，用活動來留住員工,。讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望。展示公司輝煌,，讓員工家庭更支持自己在公司干,。所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺,。讓員工明年賺到更多的錢,！是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性,，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,，迅速進入工作狀態(tài)。

2,、拉動顧客,。一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,，感恩我們的客戶,，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象,！可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶,，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象,。

3、拉動其他力量,。邀請幾位上下游或者合作伙伴,，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度,。邀請幾位地方相關(guān)部門的（或者行業(yè)）領(lǐng)導,，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等）。

有好的音響和好的環(huán)境,，能讓大家一起就餐,。地場兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示,，產(chǎn)品,，愿景，使命,，口號,，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn)）,。會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片,。公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè),。老板年會期間不用上臺說話,，而是坐在最后一排看所有員工展示,、表演。

要求全體員工必須參加,，不可請假,。公司各部門領(lǐng)導。盡量邀請重要的大客戶,，或者對公司有恩的客戶,。地方領(lǐng)導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）

1、全員到簽到處點名,，安排崗位（要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝,，特殊崗位除外，例攝影）,。

2,、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯,，簽名（場外由主持人引導,，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場,，由主持人引導進會場,，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上（注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）

3,、主持人上場,，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓,。主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領(lǐng)導上前領(lǐng)舞?。┓乓曨l（全年回顧）。頒發(fā)獎勵,，主持人逐次邀請受獎人上臺來領(lǐng)獎,、分享、合影,、（中間可穿插一些文藝節(jié)目）,。團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊,，展示我們的文化,，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心,，展示我們的優(yōu)勢,，勢氣，狀態(tài)，禮儀,。

4,、讓各部門定明年業(yè)績目標。地方領(lǐng)導發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導發(fā)言（主持人一定要把領(lǐng)導塑造到位,，讓領(lǐng)導高興,。可以提前與其溝通,，也可以突然襲擊,，視領(lǐng)導的脾氣來決定，核心是讓其樂,。行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準備,，擬好塑造詞，向當下師學習,，向行業(yè)里的精英學習,，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。

5,、頒布20xx年的各項獎勵機制（要清晰要透明,，要讓人一目了然，不可含糊不清）老板做總結(jié)激勵性發(fā)言,！將全場所有人推向頂點,。（話不用太多，重在激勵,，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景,，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了！）主持人宣布大會正式結(jié)束,。晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）,。

主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么！每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán),。每一個上臺者都必要求走上紅地毯,。、每一位上臺者聚光燈必須配合,。會務(wù)必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié),，物資，人員的調(diào)配,。頒獎此過程乃重中之重,，乃大會的核心部分,，公司想要達到哪些結(jié)果,，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說?。總€領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）,。