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競聘崗位自薦信篇一

大家好!

非常高興能參加今天的競聘演講,，首先我要感謝公司領導的給予了這次自我展示,、自我提升的機會,。在全市上下全力以赴開門紅期間，我認為開展這個競聘會并不僅僅是個競聘會,，它為我們員工提供了一個表露思想,、經驗交流、智慧碰撞的開放式平臺，可以說它就是一個催人奮進的動員會!

從參加工作到現(xiàn)在,，已經有20xx年了,，我一直感到非常慶幸：在通信大發(fā)展的時期，我在運維部門工作,，參與本地傳輸網的建設與維護;在移動分營之后,，我成為了一名光榮的營業(yè)員，站在了與客戶直接交流的最前沿;20xx年趕上移動通信市場大擴張,，我有幸從通山分公司調到市場部工作,，又站在了市場競爭的風口浪尖。不管是從事維護,，還是從事業(yè)務,，對于工作，我一直沒有絲毫的懈怠,，每個階段都盡心盡力,、認認真真,，踏踏實實地對待,，公司也給了我很多的榮譽。移動分營以來,，隨著公司的發(fā)展壯大,，我也在進步，從通山分公司到市場部,、營業(yè)部,，一路走來，我認為我的獲得遠遠大于我的付出,。每一次進步,，每一個成績的取得，都離不開各級領導,、各位同事的指導,、幫助和支持。特別是到營業(yè)部以后,，得到了營業(yè)部全體員工的鼎力支持,，我常常為他們的工作熱情，為他們的銳意進取的精神所感動!所以,，此時此刻,，我懷著一顆感恩的心站在這里。我要感謝公司,，是公司為我提供了工作的舞臺,，鍛煉了我，造就了我!我更要深切地感謝公司各級領導對我的信任和指導;感謝各位同事對我的關心和幫助;感謝我的前任鄭主任,、感謝營業(yè)部的全體員工的辛勤付出!

通過在營業(yè)部三個月的工作,，我已經感到營業(yè)部經理是個雙重角色,。既是管理者，又是執(zhí)行者,，肩負著承上啟下的作用,，對市公司是執(zhí)行者，對內是管理者,。要做到兩者的統(tǒng)一,，就要隨時對自身定位有清醒的認識，實現(xiàn)思維模式的轉變,。在當前全市經營,、管理模式越來越規(guī)范統(tǒng)一的情況下，從以下六個方面來開展當?shù)氐墓ぷ?，我想就能成為一個稱職的營業(yè)部經理,。

一、充分調動人,，激發(fā)員工的積極性,。

西方的管理者弗朗西斯說你可以買到一個人的時間，你可以雇一個人到固定的工作崗位,，你可以買到按時或按日計算的技術操作,，但你買不到熱情，你買不到創(chuàng)造性,，你買不到全身心的投入,，你不得不設法爭取這些?？梢娂罘浅Ｖ匾?。所以，要團結員工,，尊重員工的自身價值和創(chuàng)造價值,，在貫徹執(zhí)行市公司政策，實現(xiàn)經營目標的前提下激勵員工的積極性,?？蓮娜齻€方面來做。一方面培養(yǎng)員工“精,、氣,、神”，重點放在培養(yǎng)員工的一種朝氣,、一種凝聚力,。營造和諧、“人性化”、創(chuàng)新的工作環(huán)境,，組織形式多樣的主題團隊活動,，培養(yǎng)和激發(fā)員工蓬勃向上的朝氣，使員工聚精會神地投入工作,、享受工作,，保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情，和敬業(yè)精神,。不是把工作作為一種“職業(yè)”,，而是把它上升到一種“事業(yè)”的高度。二是自身要起模范帶頭作用,。要想員工之所想,，急員工之所急，公正廉明,，經常和員工換位思考,，想想員工的感受，事關員工個人切身利益問題上,，多為員工爭取,，盡量讓員工滿意。同時用自己的人格魅力,，做好表率作用.孔子在《論語》中就有“其身正,，不令而行;其身不正，雖令不從,。”所以,，我將從文化素質,、職業(yè)素養(yǎng)、思想觀念,、管理手段等等方面不斷學習,，提升自己，與員工共同進步,，并且自覺遵守公司的各項制度,，以身作則，將管理者自身的魅力和管理制度相融合,。第三方面,，要利用好目前公司對員工績效考核制度，制定符合實際的員工工作職責,，每季度的考評落到實處,，做到合理、公平。

二,、進一步優(yōu)化渠道,，渠道管理不放松。

溫泉渠道一直以來掌控較好,，但是社會渠道規(guī)模大小懸殊很大,，大的代理渠道辦理業(yè)務筆數(shù)超出自辦渠道，小的代理業(yè)務寥寥;聯(lián)網方式,、業(yè)務素質也是參次不齊,。要進一步優(yōu)化渠道，通過酬金管理,、營銷政策,、積分回饋、組織檢查暗訪等等手段,，渠道管理方面要加強社會渠道間直接的制約平衡,，避免社會渠道的一家獨大，提高社會渠道的背離成本,，提高社會渠道的退出門檻,。

三、精耕細作,，服務與營銷并舉,。

因為溫泉的特殊情況，市場的飽和度,、移動用戶普及率相對較高,，沒有大片空白的市場可以開發(fā)。所以,，在穩(wěn)定的基礎上必須精耕細作,，服務與營銷并舉。我們提出的口號是：“穩(wěn)定,、穩(wěn)定,、再穩(wěn)定，回流,、回流,、再回流”。對于服務優(yōu)勢要不斷地進行鞏固強化,，保證穩(wěn)定和發(fā)揚,，同時要加大營銷力度。扭轉自辦渠道重服務輕營銷,，代辦渠道中營銷輕服務的局面;對集團的穩(wěn)定和服務要綜合利用信息化產品和成本優(yōu)勢,，對校園市場要利用好品牌優(yōu)勢和成本優(yōu)勢;對開發(fā)區(qū)市場則要做好跟蹤服務,，掌握市場前沿信息。

四,、 創(chuàng)建學習型組織,。

博學、明辯,、慎思,、審問是一個學習型組織的特征，學習型組織是一個健康而充滿活力的有機體,，具有很強的執(zhí)行力和應變力,。所以，要極力鼓勵員工學習,，給員工創(chuàng)造學習的機會,，要組織開展員工業(yè)務知識、服務技能等等的學習培訓,，引導員工開展學習和積極思考,，從而達到提高員工整體執(zhí)行力的目的。

五,、 抓好基礎管理提升工作,。

基礎管理的規(guī)范與否，綜合體現(xiàn)公司的管理水平,，是公司整個流程執(zhí)行是否合理,、順暢、規(guī)范的反映,。所以,，要堅決執(zhí)行市公司的各項業(yè)務管理辦法，遵循sox法案,，按照《縣市基礎管理手冊》的要求,，認真落實，組織實施,，并且在執(zhí)行過程中積極反饋，以便修正和完善,。

我在電視上看過一個訪談節(jié)目,，多普達的ceo說的一段話，至今留給我很深的感觸,。他說“什么是幸福和成功呢?”其實很簡單就是四個有：有事可以做,，不管事情的大小;有夢可以追，不管夢想的高貴與卑微;有朋友可以聊;有人可以愛,。所以,，我要說我是幸福的,，更是幸運的!首先，很榮幸地加入了移動公司這個團隊,，找到了發(fā)揮自己的平臺,。而且，更重要的是,，擁有了相幫相扶,，值得學習、尊重的同事和朋友?，F(xiàn)在,，我所追求的夢想就是營業(yè)部作為咸寧移動的一分子，能夠在咸寧移動的不斷壯大輝煌中茁壯成長,，在完成市公司下達kpi的同時,，營業(yè)部的每個員工都能夠得到歷練、發(fā)展和提升,，讓營業(yè)部這個團隊“聚是一團火,，散是滿天星”，迸發(fā)出新的活力!

有人說得好人生最重要的不是所處的位置,，而是所朝的方向,。我沒有輝煌的過去，只有一顆積極向上的心靈,，我會努力把握現(xiàn)在和未來,，不辜負領導的信任，同事的支持,，用心超越期待,，努力就是我不變的方向!

我的演講結束了，謝謝大家!

競聘崗位自薦信篇二

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!首先非常感謝能給我這次寶貴的競聘機會,，通過這次競聘演講鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交流思想,。

我叫,，今年**歲，本科學歷,，中共黨員,，現(xiàn)擔任。

首先,，我簡單介紹一下自己的學習工作經歷,。

大學期間，主修,，為了擴展思維,、豐富知識面,，利用業(yè)余休息時間又輔修了專業(yè)，并都取得畢業(yè)證書,，同時擔任過班級的文委,、體委和組織委員，并組織過多項活動,，大學時期的學習鍛煉為我今后工作打下了堅實的基礎,。*年大學畢業(yè)后進入工作，擔任,，主要參與了開發(fā)項目,，并對產品做了大量的質量改進工作，**年*月?lián)?，負責產品技術,、質量工作，期間全權負責開發(fā)了,，**年*月?lián)?，擔任以后全面負責各項管理工作?/p>

多年來的產品技術開發(fā)和車間管理工作經歷使我在各方面能力都得到了鍛煉和提高，對于競聘一職,，我認為我還是具備基礎條件和一定優(yōu)勢的,。

一、工作作風踏實,、認真負責,，具有較強的業(yè)務水平和工作能力。 在不同的工作崗位上我始終兢兢業(yè)業(yè),、盡職盡責,，擔任*期間，能夠將技術理論與實踐相結合,，多次對操作工人進行培訓指導,，并深入裝車現(xiàn)場解決各種質量問題。

近幾年銷售旺盛,、產量年年攀升,，車間的組織協(xié)調生產的壓力非常大，作為車間主任我精心組織,、充分挖潛,，以身作則，深入一線帶領廣大職工加班加點生產,，鼓舞員工的積極性，車間始終保持著高效率,、快節(jié)奏的生產,，圓滿地完成了各項經營指標和生產任務,。做好車間日常管理工作的同時集中精力致力于提高產品的質量水平，完成了多項工藝改進,、技術革新項目,。

二、勤于學習,、善于思考,，具有較強的開拓創(chuàng)新意識和適應能力。

車間是管理的綜合體,，涉及方方面面,，制造部任何管理制度在車間的管理中都有所體現(xiàn)，所以5年來在車間主任的崗位上工作對我鍛煉非常大,，使我受益匪淺,。特別是從*車間調動到工作，兩個車間的人員素質狀況,、作業(yè)環(huán)境,、產品加工工藝等等反差極大，在**車間一年半的工作鍛煉中,，各方面能力素質都得到了明顯的鍛煉和提高,。*年*月到*車間，很快適應車間環(huán)境,、熟悉產品加工工藝,，調整部門管理人員職責分工，對班組結構進行合理調整,，制定完善管理制度,、調整勞務費發(fā)放辦法等。改善提升產品加工工藝條件,，有計劃,、有步驟地提高現(xiàn)場管理水平。一年半的時間里我過的非常充實,，遇到問題,、積極思考、找出最佳方案,、解決問題,車間整體進步明顯,。鍛煉意志、提高能力的同時我也收獲了信心,，我享受克服困難,、解決問題帶來的喜悅!

三、具有較全面的組織,、溝通協(xié)調工作的能力及團隊協(xié)作精神,。

在擔任*期間,，忙好車間日常管理工作的同時在5個月的時間內完成了開發(fā)項目。開發(fā)周期短有兩個原因：一方面我對產品結構尺寸做了很多改動,，使得產品的核心部件這就大大縮短了開發(fā)周期;另一方面組織協(xié)調工作得力,，廠內緊密協(xié)調技術、生產等部門,，廠外與溝通協(xié)調,，所以開發(fā)項目始終高效率運行，得以順利短期內完成,。

日常工作中,，我老老實實做人、實實在在做事,，工作主動,、與各部門協(xié)調溝通、工作配合都很愉快,，與同事相處融洽,。我認為年輕人主動多忙一些活沒有壞處，如果遇事推諉扯皮,、推卸責任,，時間長了，你失掉的不僅是責任更是他人對你的信任!工作的協(xié)調配合中我不計較個人得失,，可以做出讓步,，但有一個原則：一切為了企業(yè)的利益，只要工作能夠順利進行,。

通過多年的工作實踐,，我認識到團隊協(xié)作的重要性，每個人只有在團隊的統(tǒng)一協(xié)調下緊密配合,，才能取得更大的成功!作為,，我能夠真誠待人、與人坦誠交流,，將車間管理人員緊密團結在一起,，形成一支具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的團隊!遇到問題,、集思廣益,，采納最合理的辦法。功勞是大家的,，責任有我擔當,。我們始終團結一致、緊密配合，確保車間各項工作穩(wěn)步推進!

不足：崗位接觸面的局限性,，缺乏科室系統(tǒng)管理的經驗,，所以渴望到更廣闊的平臺鍛煉自己、充實自己,。

崗位認知：

如果我有幸競聘上崗,我將盡快適應環(huán)境，發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長,，充實自己相應崗位的責任和技能,我有信心能盡快勝任崗位,。 反之，我將一如既往地在目前崗位上盡心,、盡力,、盡職，踏踏實實工作,，不斷完善自我,、超越自我，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量!

謝謝大家!

競聘崗位自薦信篇三

尊敬的各位領導,、各位評委：

上午好!非常感謝給我這樣一個展示和鍛煉的機會!

首先作個自我介紹：

我叫,，來自分公司。自x年參加工作至今,，先后在分公司從事工程設計,、駐地網建設、多媒體數(shù)據(jù)工程建設,、業(yè)務集成,、政企客戶業(yè)務支撐等專業(yè)及管理崗位工作，經過近20xx年的鍛煉,，從一名非電信專業(yè)畢業(yè)生成長為一名本地網中層管理人員,，這其間凝聚了各位領導的關心幫助以及自身的努力。

今天我競聘的崗位是中心中心主任,，下面分以往業(yè)績,、對競聘崗位的認識、競聘本崗位的優(yōu)勢以及上崗后的主要工作思路和打算四個方面做競聘陳述,。

一,、以往業(yè)績

在從事資多媒體工程建設管理工作期間，作為多媒體工程建設團隊的主要成員負責承建了全區(qū)寬帶城域網一期至四期工程以及cn2本地網的建設,，主要負責了全區(qū)adsl一期至四期工程近10萬線dslam的建設,，為全區(qū)寬帶接入業(yè)務的發(fā)展奠定了較好的基礎，x年背評為省公司優(yōu)秀人才,。在任職經理,、業(yè)務中心副經理期間，充分發(fā)揮主觀能動性、積極創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展模式,，并逐步打造素質良好的項目管理團隊,、技術支撐團隊以及商務支撐團隊。在公司信息化領導小組的領導下,，帶領x年輕的團隊積極配合渠道拓展業(yè)務,，從20xx年實現(xiàn)業(yè)務收入xx萬元到x年的x萬元，短短4年,，實現(xiàn)業(yè)務近66倍的增長,，業(yè)務收入對主營收入增長貢獻居全省第一,為本地網業(yè)務的持續(xù)規(guī)模發(fā)展打下了堅實的基礎。在兼任副經理崗位期間,，本著“維護及服務,，維護及經營”的原則，主動接應客戶需求,、優(yōu)化客戶網絡,，并承接了省公司政企客戶流程優(yōu)化試點工作，得到了省市公司領導的肯定,，在省市公司領導的關心,、指導下，通過支撐中心團隊成員的共同努力,，x年度取得了政企客戶支撐專業(yè)全省綜合排名第一的成績,。

二、對本崗位的認識

(客戶服務中心是客戶服務工作的重要組成部分,，它直接面向市場,、面向客戶，承擔著與用戶之間橋梁紐帶的重要功能,，同時在新的市場需求及競爭態(tài)勢下,，客戶服務中心也扮演著價值中心的重要角色，新時期客戶服務工作的開展也是差異化競爭的重要組成部分,。)中心客戶服務工作,，直接影響到、xx8個本地網的客戶服務質量的提升及電子渠道的建設,，中心主任8條崗位職責和6條任職要求給我一個深刻的認識：這個工作需要激情,、創(chuàng)新，同時也需要堅持,、嚴謹,。我希望能夠勝任這個富有挑戰(zhàn)的全新的崗位工作。

三,、競爭本崗位的優(yōu)勢

1,、具有較強的適應能力和工作能力

x年畢業(yè)參加工作，我先后從事了工程設計、駐地網建設,、多媒體數(shù)據(jù)工程建設,，到x年擔任副經理、經理以及業(yè)務中心副經理,、分公司副總經理,，直至x年兼任副經理至今，工作崗位跨越了市場營銷,、工程建設,、客戶支撐從售前到售后全過程，在從事業(yè)務拓展工作的4年間,，業(yè)務從無到有，從x萬元的年收入到x萬元的年收入,，連續(xù)兩年業(yè)務收入對主營業(yè)務收入拉動貢獻全省第一,。

2、具有較強的學習能力和創(chuàng)新能力

從后端到前端,、從建設到維護,、從技術到管理，我努力學習,、虛心求教,，力求在最短的時間內適應新崗位工作要求。(通過～近兩年的努力,，致力于打造綜合信息服務提供商的品牌,，創(chuàng)新政府信息化項目建設模式：電信建設，政府租賃,，x年后并根據(jù)省公司相關管控策略的調整適時調整為“政府監(jiān)督,，電信總攬”的建設模式，)在任職經理期間,，積極創(chuàng)新業(yè)務模式,，打造“電信建設，政府租賃”的合作模式,，全區(qū)共實現(xiàn)x項目簽約近,。同時利用業(yè)余時間，報考了工程碩士班，現(xiàn)已修完全部課程進入論文答辯階段;并于x年通過了pmp項目經理認證,。

3,、具有較強的責任感和事業(yè)心

作為一名黨員，具有較高的政治素質,，熱愛電信事業(yè)，專心于本職工作。清白做事,、踏實做人,。

4、具有廣泛的愛好,，有著積極向上的精神

愛好廣泛,，積極參加各類體育活動，長期的鍛煉不僅練就了健康的體魄,，也造就了我積極向上,、富于挑戰(zhàn)的品性。

四,、上崗后的主要工作思路及打算

根據(jù)集團公司“堅定信心,、創(chuàng)新發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧,、突破拐點”的總體要求,，結合省客服中心年度發(fā)展目標，從以下三個方面開展工作：

1,、對標呼叫中心能力成熟度模型,，對內部流程、團隊文化,、培訓體系,、管理規(guī)范等方面進行提升改善，盡快達到應用級標準,，并為后期達到專業(yè)級標準打好基礎,，鞏固“硬實力”;

2、積極接應呼叫中心外包應用業(yè)務,，在外包呼叫中心業(yè)務運營上,，突出各地優(yōu)勢，提升基礎能力,，(行業(yè)化座席面向bpo 和行業(yè)高端客戶,、標準化產品(招財寶)覆蓋低端客戶群、家庭化座席滿足靈活部署的需求,，)全面提升座席“軟實力”,，從而提升客戶價值;

3、積極配合各本地網加快電子渠道的推廣,，拓展合作面,，創(chuàng)新合作模式，建設共贏價值鏈,，打造“巧實力”;

五,、結束語

記得很早以前看過的一部電影《虎度門》,，具體情節(jié)已記不清了，但記得影片的主角之一蕭芳芳在影片中有一句經典的臺詞：人生就像抽獎,，你不抽永遠不會中獎,。我今天站在這里的目的不是中獎，對我來說比結果更重要的是參與的過程,。所以再次感謝各位領導,、各位評委給我的鍛煉機會，不管競聘的結果怎樣,，我都會把今天作為新的起點,，無論在哪個崗位，我都會繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)地努力工作,，與大家共創(chuàng)美好明天,。

謝謝大家。

競聘崗位自薦信篇四

各位領導,、各位同事：

大家好!

我是###,，今天很榮幸、欣慰能夠站在嚴肅而耀眼的演講臺,，和同事們在一起參加這次競選，首先要衷心感謝公司領導給我提供了一個鍛煉自己的機會,、一次展示自我的平臺,，也衷心感謝大家對我的支持和信任。謝謝!

我今天演講的主要內容分兩個部分：一是我競聘工程部水電班長的優(yōu)勢;二是做好工程部水電班長的工作思路,。

〈一〉 競聘工程部水電班長的優(yōu)勢,。

從事于電器設備自動化維修工作已經有20xx年經驗，曾在多個工廠企業(yè)

擔任電氣技術員,，維修方面積累不少寶貴的經驗;20xx年經過###職業(yè)技能鑒定所考核并頒發(fā)高級電工職業(yè)資格證書,，經過培訓高級電工的課程，并努力學習,，使自己掌握plc編程與觸摸屏技術,、單片機的匯編語言編寫程序能力，并不因持高級電工職業(yè)資格感到滿足;而更多追求更高科技水平,，因有求知若渴的心境將我引入到一個科技信息的領域,。

讀書讓人受尊、讓人更多智慧,、讓人更接近人生的目標,。經自我努力，

勤奮自學廣泛應用在單片機c51開發(fā)中的一種高級語言(c語言),，并開始學習更多應用windows 操作平臺中運行應用一種計算機更高級語言 visual c++;只有追求才有超越,，只有追求才有卓越,，只有追求才能煥發(fā)出人生的光彩。

〈二〉 做好工程部水電班長的工作思路,。

回顧本人兩年來的工作深入體會感受,，可以總結為七個方面。

一.主動做事是對公司,，也是對自己的恩惠

平時多了解天氣預報,，提前作好工作準備，防止大廈防水薄弱環(huán)節(jié)中漏水,、排污,、雨水水管道阻塞;實行三查：查崗位、查職責,、查隱患;進行三防：防火,、防漏電、防水浸;處理三快：投訴處理快,、事情跟進快,、解決問題快;主動對設備定期檢查、保養(yǎng),、維修,、清潔。

對于消防工作,，嚴格貫徹“以防為主”“消防安全重于生命”的精神,，及時更換檢查消防設施，使設備處于良好工作狀態(tài),。除每天安排定時安全巡查以外,，不定期、特別是節(jié)假日前后對一些重點部門,、重點環(huán)節(jié)進行用電檢查,，并記錄在案，發(fā)現(xiàn)問題以書面的形式提出要求整改,。

針對物業(yè)各項管理進行日查,、周查、月查,、季查,、年查，并將檢查情況如實的登記在相應的表格內,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并作出相應的解決方案,。針對物業(yè)各項管理制定崗位職責、管理規(guī)定,、工作標準,、工作制度,、工作流程、應急預案等主動檢查轄區(qū)內各種公共設施,、安全衛(wèi)生情況,。

默默地堅守崗位，履行崗位職能,，讓公司倍受人尊敬受人信賴的物業(yè)服務名星;只有每位員工都為我們的公司集體出一份力,、盡一份心，我們的公司才能有高度的凝聚力,，才能在各方面取得蒸蒸日上的業(yè)績,，我們前面的道路越走越寬敞。

二.力在則聚,，力亡則散,。

班組是公司的細胞，是公司的基礎,。班組長是公司基層的管理者,，承擔了一個兵頭將尾的角色，在公司管理中起承上啟下的作用,，公司的大

多數(shù)工作是以班組進行的,，只有班組充滿活力，公司才有希望; 有親和力的團體就是有共同力量表示的團體精神,，這種友好表示,，使得管理處每位員工有合作的精神，有一種合作的意識,。作為班長要營造一個和睦的工作環(huán)境，同事間親和融洽,，上下一心,，更直接促成工作的執(zhí)行力。

三.語言的力量,，獲得成功的藍圖,。

身體語言與說話聲調是給人好印象的第一要素。一位語言學家曾說過：“如果領導說話的語氣非常柔和,，我們就得避免粗聲大氣地和說話”?，F(xiàn)實當中要學會用對方的音頻和語言狀態(tài)溝通，才能幫助我們與之達成和諧的境界;在工作中主動能夠了解領導的工作內容,，那么自然也可以換位置思考,，站在領導的角度思考，分析問題,，在這個過程中,，就能得到一種更高的能力提升,。

四.掌握工作管理的技巧和方法，高效完成工作任務,。

班長的職能是處理好班組的各種事情,搞好同事之間的關系,。班長是一個班組的領頭羊,有責任管理好班組事務，處處維護好班組榮譽,應該具有統(tǒng)御全局的大德大能,。

因為本人具有較高的組織能力和協(xié)調能力,，憑借這一優(yōu)勢，保證做到將班組成員的積極性都調動起來,，使每個班組成員揚長避短,，互促互補，形成拳頭優(yōu)勢,。

其次,，還具有較強的應變能力，所謂“處變不驚,，臨亂不慌”,，能夠處理好各種偶發(fā)事件，將損失減少到最低限度,。

五.工作責任高于一切 ,。

對自己所負使命的忠誠和恪守。每一個人都扮演著不同的角色,，每一種角色

又都承擔著不同的責任,，從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成,。正是責任,，讓我們在困難時能夠堅持不懈，讓我們在成功時能夠保持冷靜,，讓我們在絕望時努力不放棄 ,。

工作責任就是對自己所負使命的忠誠和恪守，責任就是對自己工作的出色完成,，責任就是忘我的堅守,，責任就是人性的升華，責任就是對公司的忠誠,，責任就是職業(yè)的格守,。

正是責任心造就了工作中的自律，要經常敦促使每位同事自覺地在工作精益求精,。其抓住“責任”這個突破口,，就擁有了在平凡的工作中脫穎而出的利器。因為經驗,、能力固然重要,，但缺少了責任心,，其作用就都會大打折扣。

如果把一個人職業(yè)生涯的奮斗歷程比做一場游戲,，那么,，我們肩負起所有自己應該肩負的責任，不逃避,、不退縮,，就是這場游戲最重要的規(guī)則，除非沒有人生職業(yè)生涯,，否則你必須遵守,，因為“工作責任高于一切”!

最后，由于本人寫作能力有限,，可能在某些事情體會不足的地方,，敬請各位領導、同事多多指教;也希望領導給予我一次鍛煉的機會!

謝謝!

競聘崗位自薦信篇五

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

首先感謝公司領導給我提供了這樣一個機會,，也感謝同事對我工作的信任和支持。正是有了這樣一個機會才促成我今天的演講,，這不僅是展示自我,、認識自己的機遇，更是一次相互學習,、相互提高的機會,。

我今天參加競聘的是工程主管一職。其實在我決定參加競聘之前,，我有幾個晚上一直睡不好覺,，我一直在問自己：我為什么要去參加競聘?我憑什么去競聘?經過長時間的思考，我覺得我應該參加競聘,，因為我熱愛長通這個集體,，我愿意去為發(fā)展付出自己的一份努力，同時也想看看自己和別的同志有著怎樣的差距,。

對于這次競聘，我認為對我個人很富有競爭性和挑戰(zhàn)性,，它體現(xiàn)了長通公司公開,、公平、公正的工作精神,，使得參與的每一個競聘者把自己閃光點和不足都擺在眾人面前,，接受公司領導和同事的檢驗，最終實現(xiàn)相互學習,、找出差距,、共同進步的良好競爭氛圍,。

一、個人成長經歷

這里做一下自我介紹,，我叫,，x年xx月出生于，x年畢業(yè)于工業(yè)學院,，獲機械制造工藝與設備專業(yè)?？莆膽{，x年畢業(yè)于x科技大學,，獲計算機及應用專業(yè)本科文憑,，工學學士學位。x年x月進入x公司,，加入工程三部,，從事g網基站安裝、調測工作至今,，回顧7年來的工作,，我自認為不論是從技術上，還是組織協(xié)調能力上都得到大幅提升,，使我從一個通信專業(yè)的門外漢成長為一名合格的通信工程師,，在品嘗工程建設艱辛的同時，也體會到了作為一名通信建設者的光榮和自豪,。

下面簡單介紹一下我在長通公司的成長歷程：

二,、自身優(yōu)勢

我這次參加的是工程主管一職的競聘，我認為我有以下幾方面的優(yōu)勢：

1.作為長通人,，我有和長通共同發(fā)展,、共同進步、努力把長通做大做強的信心和決心;

2.有良好的客戶服務意識,，客戶是我們的上帝,，是我們的衣食父母，全心全意地為客戶服務,，提供優(yōu)質服務,，使他們滿意，是我們的立足之本

3.具有豐富的施工管理經驗,，由于長期擔任一線工作,，有著良好的獨立完成工程任務的經驗和良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，工作起來得心應手;

4.有極強的吃苦耐勞精神和飽滿的工作熱情,，任何時候都敢于沖鋒在前,，并戰(zhàn)之能勝;

在看到自己工作優(yōu)勢的時候，我也清醒地看到自身的不足之處：由于基站工作的特點，使我習慣于一個人單打獨斗,，團體合作意識相對較弱,，不過我相信，憑我對事業(yè)的追求和熱情,，在公司領導和同事的幫助和支持下,，我會克服不足之處，把工作做得更好,。

三,、崗位工作開展計劃

我認為，作為一個合格稱職的工程主管,，首先應該認清角色,、擺正位置，認真履行好工作職責,，做到上為領導分憂,，下為群眾服務，并把它作為全部工作的落腳點和出發(fā)點,，實現(xiàn)由事物型工作向綜合型工作的轉變,，實現(xiàn)由自我管理向全面管理的轉變。我深知工程主管一職的重要性,，如果能得到領導和同事的信任,，在這次競聘中有幸當選的話，我計劃將在以下四個方面開展工作：

1,、協(xié)助部門主任工作,，搞好本部門的工程建設工作，起到部門主任和部門員工之間的紐帶作用,，實現(xiàn)本部門的工作目標;

2,、增強員工客戶意識，客戶滿意度直接反映了我們服務質量好壞,、競爭力的大小,，作為主管，應該使大家從思想上充分認識到客戶的重要性,，并把樹立客戶意識打造成每一個員工應具備的基本素質之一;

3,、提高安全意識，杜絕重大安全事故,，包括人身安全,、財產安全、設備安全,，任何一項安全事故，不僅給個人造成巨大損失，同時也給公司造成極大損失,，保持高度的安全意識,，杜絕重大安全事故，也是為公司的持續(xù)發(fā)展提供了有力保障;

4,、應用科學管理手段,，提高工程施工質量;利用自己參加過iso9001質量管理體系標準培訓的優(yōu)勢，開展科學管理,，完善本部門規(guī)章制度,，了解本部門員工的真實業(yè)務水平，有針對性地開展部門員工的業(yè)務培訓工作,，提高員工的精品意識,，最終全面提高工程施工質量;

四、結束語

坦誠地講,，我關注此次競聘的結果,，渴望參與成功，但參與有時比結果更重要,，如果本次競聘未能當選,，也決不會改變我對通訊事業(yè)的熱愛，我認為我敢站上這個講臺,，我就已經成功了,，我會認真總結經驗，找出自己的不足,，學習其他同志的閃光點,，以同樣熱情的工作態(tài)度投入到今后的工作當中去?！敖o我一次機會,，我將還您十分精彩”!

這就是我今天的演講，謝謝大家,。