無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

村干部警示片篇一

五年來,，鎮(zhèn)紀(jì)委在區(qū)委和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以“三個代表”重要思想、鄧小平理論和黨的十六大,、十六屆五中全會精神為指導(dǎo),，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，建設(shè)社會主義新農(nóng)村為目標(biāo),，按照黨章的要求,，堅持四項基本原則、堅持改革開放,，認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨方針,，大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。在全面履行保護(hù),、懲處,、監(jiān)督、教育,、四大職能,，維護(hù)黨的紀(jì)律，保證黨的路線,、方針,、政策貫徹執(zhí)行方面做了大量的工作，為推進(jìn)****經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、社會穩(wěn)定和諧提供了有力的政治保障,。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、健全機(jī)制

五年來,，鎮(zhèn)紀(jì)委在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以強(qiáng)組織,、促公開,、嚴(yán)管理、抓落實,，轉(zhuǎn)作風(fēng)為工作機(jī)制,。建立健全了鎮(zhèn)、村二級黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確書記,、主任為第一責(zé)任人。鎮(zhèn)黨政班子成員進(jìn)行了明確的分工,，各黨支部都有一名支委分管紀(jì)檢工作,。16個行政村都建立了政務(wù),、村務(wù)、財務(wù)監(jiān)督小組,。從而健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)組織網(wǎng)絡(luò),。每年年初，鎮(zhèn)紀(jì)委都制定黨性黨風(fēng),、黨紀(jì)廉政教育計劃,，堅持召開黨風(fēng)廉政例會，使各項工作落到實處,。

二,、注重教育、提高素質(zhì)

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重在教育,。開展分層次,、有重點的黨風(fēng)、黨性教育活動,。一是開展學(xué)黨章,、學(xué)理論、學(xué)黨紀(jì)活動,，進(jìn)一步堅定全鎮(zhèn)黨員干部的政治立場,，增強(qiáng)黨員的宗旨意識、責(zé)任意識,。提高黨員干部廉潔自律的自覺性,。二是開展《實施綱要》學(xué)習(xí)和“廉政掃盲”教育活動，按照“四個一”的要求,，給全鎮(zhèn)農(nóng)村干部發(fā)放《婺城區(qū)農(nóng)村干部廉政教育讀本》,、《公民道德建設(shè)實施綱要》等260多冊學(xué)習(xí)資料。邀請組織部,、檢察院領(lǐng)導(dǎo),、市委黨校老師給全鎮(zhèn)黨員上黨課，并組織機(jī)關(guān)干部開展廉政知識書面測試,，試卷回收率達(dá)100,。三是開展學(xué)條例活動,。鎮(zhèn)紀(jì)委組織了鎮(zhèn)村班子成員開展兩個條例的學(xué)習(xí)活動,。進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的政策法律意識，充分利用鎮(zhèn)黨校和各村黨員活動室這一黨員主陣地,，經(jīng)常開展以黨風(fēng)黨紀(jì)為主題的電化教育,。四是舉辦黨校培訓(xùn)班。2004年村級班子到期換屆后,，鎮(zhèn)黨委及時組織新的村二委班子成員及全體鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部150多人到市委黨校參加為期四天的上崗培訓(xùn),，開展以廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的教育培訓(xùn),。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅定了鎮(zhèn)村干部的共產(chǎn)主義理想信念,，提高了思想認(rèn)識,，增強(qiáng)了拒腐防變的能力，形成了執(zhí)政為民,、勤政為公的良好社會氛圍,。

三、完善制度,、加強(qiáng)督查

結(jié)合本鎮(zhèn)實際,，針對群眾反映的熱點問題，認(rèn)真抓好“公開”工作及執(zhí)法監(jiān)察和糾風(fēng)工作,?！肮_”是化解矛盾、消除不穩(wěn)定因素,、取信于民,、遏制腐敗滋生的最有效辦法。一是制定了《****鎮(zhèn)構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系工作計劃》,，根據(jù)《實施綱要》的要求,，制定了具體的工作內(nèi)容，進(jìn)行責(zé)任分工,，切實把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實處,。二是進(jìn)一步深化“二公開一監(jiān)督”制度，堅持政務(wù),、村務(wù),、財務(wù)公開常抓不懈，堅持村會計集中記帳日制度和每月督查制度,，督查結(jié)果有記錄,、有反饋，并在鎮(zhèn)公開欄內(nèi)及時公開,。同時把公開情況與各駐村指導(dǎo)員的考核獎懲掛鉤,。如發(fā)現(xiàn)未公開或公開不規(guī)范，實行每月每項扣5分的考核制度,，并把平時考核結(jié)果列入年終考核,。三是重視鎮(zhèn)政府自身政務(wù)、財務(wù)公開工作,，除每月的財務(wù),、計劃生育、建房等八項必須公開內(nèi)容外，鎮(zhèn)政府把年初制定的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展指標(biāo)辦實事內(nèi)容進(jìn)行公開,。村級所有辦實事內(nèi)容統(tǒng)一在鎮(zhèn)政府門口公開,，接受群眾的監(jiān)督。四是加強(qiáng)對工程招投標(biāo)的監(jiān)督管理,，全面實行“陽光工程”,。在本鎮(zhèn)范圍內(nèi)凡涉及工程招投標(biāo)或較大集體資產(chǎn)發(fā)包等情況，都由鎮(zhèn)紀(jì)委同志負(fù)責(zé)全過程監(jiān)督,，加大從源頭預(yù)防和治理腐敗的工作力度,。五是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，我們緊緊抓住制度建設(shè)這條主線,，對原有的各項制度進(jìn)行了進(jìn)一步的改進(jìn)和完善,，制定了干部工作機(jī)制，考核機(jī)制,、約束機(jī)制,、獎懲機(jī)制、督查機(jī)制,，并把各相關(guān)制度編印成冊,，發(fā)給每個干部。從而使制度建設(shè)更加規(guī)范化,、科學(xué)化,，更具有針對性、可操作性,。參照《區(qū)農(nóng)村指導(dǎo)員管理辦法》,，制定了農(nóng)村工作指導(dǎo)員考核辦法，按照指導(dǎo)員“六大員”的工作職責(zé),，做到“四個明確”,、“五必到”。認(rèn)真落實“365”辦事制度,，鎮(zhèn)政府配備三名專職干部在“365”辦公室輪流值班,，改變了以往群眾辦事找人難的問題，方便了群眾,，提高了辦事效率,，樹立了良好的政府形象。六是全面實行村級委托代理制度,，對全鎮(zhèn)16個行政村都實行會計委托代理制,，實施三級監(jiān)督制度，即村財務(wù)監(jiān)督,、鎮(zhèn)代理中心,、村民公開,，使我鎮(zhèn)財務(wù)管理更趨完善,，防止黨員干部經(jīng)濟(jì)錯誤的發(fā)生。七是加大對衛(wèi)生院,、小學(xué)及鎮(zhèn)屬主要部門收費情況的督查,，做到各項收費嚴(yán)格按物價部門批準(zhǔn)收取。經(jīng)費使用由鎮(zhèn)會計核算中心統(tǒng)一核算結(jié)報,。

四,、重視信訪、認(rèn)真辦案

信訪工作是紀(jì)檢工作的窗口,，是群眾對黨員干部行使民主監(jiān)督的一種有效方法,，也是鎮(zhèn)紀(jì)委了解黨風(fēng)民情、密切黨群關(guān)系的重要渠道,。鎮(zhèn)紀(jì)委對群眾的來信來訪,，做到熱情接待、調(diào)查及時,。五年來共接待群眾來信來訪18起,，對發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為及時處理。02年以來,，共對6名

村干部警示片篇二

學(xué)前教育安全管理工作警示約談制度（試行）

為進(jìn)一步落實“安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理”的方針,，加強(qiáng)全縣學(xué)前教育安全管理,，強(qiáng)化主體責(zé)任，有效防范和減少幼兒園安全事故的發(fā)生,，切實保障師生生命安全和幼兒園安全,，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合當(dāng)前學(xué)前教育安全管理實際,，制定本制度,。

一、本制度所稱學(xué)前教育安全管理工作警示約談,，是指學(xué)前教育股對如下四種情況：1.未履行辦證手續(xù)或未全面正確履行安全職責(zé),，存在安全隱患將會導(dǎo)致發(fā)生安全事故；2.未及時排除治理重大安全隱患,；3.未按時完成重要安全工作任務(wù),；4.被上級部門通報、掛牌的重大事故隱患未按要求進(jìn)行整改的幼兒園主要負(fù)責(zé)人或相關(guān)責(zé)任人約談告誡,。

二,、約談對象：

1.幼兒園安全管理工作第一責(zé)任人和分管負(fù)責(zé)人； 2．幼兒園安全員,；

3．發(fā)生安全事故或者存在問題的幼兒園主要負(fù)責(zé)人,； 4．認(rèn)為有必要約談的其他人員,。

約談對象應(yīng)準(zhǔn)時參加約談,，不得委托他人。

三,、約談條件

出現(xiàn)下列情況之一的,，依照本制度接受約談： 1．存在安全隱患的幼兒園和非法辦園,； 2.發(fā)生一般安全責(zé)任事故的；

3．存在重大安全隱患或違規(guī)行為,，未整改（糾正）到位的,；

4．不能認(rèn)真貫徹落實教育局安全管理制度和幼兒園安全管理制度，安全責(zé)任心與管理存在嚴(yán)重問題的,；

5．被上級或有關(guān)部門通報有掛牌的重大事故隱患的,，或被上級領(lǐng)導(dǎo)或上級檢查督查組提出應(yīng)當(dāng)約談的；

6．對事故救援不及時或隱瞞,、遲報,、漏報安全事故，或事故處理不落實的,； 7．應(yīng)當(dāng)約談的其他情形,。

四、約談分兩種形式：1.由轄區(qū)分管學(xué)前教育副校長或轄區(qū)小學(xué)校長主持,，負(fù)責(zé)安全管理的人員參加,，采取屬地會議的形式進(jìn)行。2.由學(xué)前教育股安全管理小組直接約談的形式進(jìn)行,。

五,、約談內(nèi)容

向被約談人宣傳幼兒園安全法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，讓其明確安全工作職責(zé),，了解安全責(zé)任追究的相關(guān)規(guī)定,，理清本單位安全工作中存在的問題，提出下一步安全工作的整改措施,，明確不履行安全監(jiān)管職責(zé)已經(jīng)到了“安全責(zé)任追究的臨界點”,。

六,、約談時限

1．對幼兒園安全工作考查、考評,、考核不合格的約談,，在安全工作考查、考評,、考核結(jié)束后半個月內(nèi),；

2．對發(fā)生安全事故的約談,，在事故等級,、性質(zhì)確定后7天內(nèi)；

3．對存在重大安全隱患或違規(guī)行為的約談,，在發(fā)現(xiàn)并核實確認(rèn)后7天內(nèi),； 4．對隱瞞、遲報或漏報安全事故的約談,，在核實后7天內(nèi),；

5．對教育部門部署的重要安全工作任務(wù)未完成或重大安全隱患未及時整改到位的約談，在要求的期限或重大安全隱患整改期滿后7日內(nèi),。

七,、約談程序

1．約談前，書面或電話通知約談對象,，告知約談時間,、地點、需要提交的相關(guān)材料,；

2．約談時,，應(yīng)安排專人記錄，形成約談紀(jì)要并及時發(fā)送給被約談對象所在單位;

3．約談后,，被約談單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將約談要求落實情況以書面形式上報,。

八、約談的處理

約談小組根據(jù)不同情形,，提出以下相應(yīng)的處理建議： 1．責(zé)令作出限期整改書面承諾,； 2．責(zé)令作出書面檢查； 3．通報批評,；

4．年終教育評估依情況扣分,； 5.安全工作一票否決。

以上處理建議可以單獨適用,，也可以合并適用,。

九、對未及時落實約談中提出的整改要求,，未履行在約談中作出的承諾而引發(fā)安全生產(chǎn)事故的,，要按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的處理上限,，追究責(zé)任單位和被約談人的責(zé)任。

十,、本制度自印發(fā)之日起實施,。

學(xué)前教育股

2012年9月18日

村干部警示片篇三

xx鎮(zhèn)村干部管理辦法

第一章總則

第一條為進(jìn)一步建立健全村干部教育管理監(jiān)督激勵機(jī)制，增強(qiáng)村干部的責(zé)任意識,、履職意識,、自律意識和大局意識，充分調(diào)動村干部的創(chuàng)業(yè)干事熱情,，打造一支思想過硬,、作風(fēng)務(wù)實、群眾擁護(hù),、創(chuàng)新有力的新型村干部隊伍,。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》,、《中華人民共和國村民委員會組織法》,、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》、《xx縣村干部“慵懶散”行為問責(zé)辦法（試行）》及有關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，制定本辦法。

第二條本辦法所稱的村干部是指村黨組織成員,、村民委員會成員和村務(wù)監(jiān)督委員會主任,。村主職干部是指村黨組織書記和村民委員會主任，包括主持工作的村黨組織負(fù)責(zé)人和村民委員會成員,。

第二章主要職責(zé)

第三條村黨組織書記在村黨組織集體領(lǐng)導(dǎo)下,，主持黨組織全面工作，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)村級其他組織開展工作,。

（一）負(fù)責(zé)召集黨組織會議,、黨員大會和村務(wù)聯(lián)席會議；結(jié)合本村實際,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級的決議,、指示；完成上級黨組織交給的各項任務(wù),，定期向黨組織委員會,、黨員大會和上級黨組織報告工作；

（二）組織廣大黨員帶領(lǐng)和幫助農(nóng)民致富,，積極發(fā)展和壯大集體經(jīng)濟(jì),，增強(qiáng)黨組織的凝聚力；

（三）不斷加強(qiáng)黨組織自身建設(shè),，抓好發(fā)展黨員工作,，不斷加強(qiáng)黨員教育管理,，落實“三會一課”、民主評議黨員,、組織生活會等各項黨內(nèi)組織生活制度,，開展黨員全員責(zé)任制、黨員公益日,、黨員承諾制等工作,，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；

（四）負(fù)責(zé)加強(qiáng)村班子建設(shè),，經(jīng)常與村班子成員及其它組織人員保持密切聯(lián)系,，交流情況，搞好團(tuán)結(jié),，支持和保障這些組織依照國家法律法規(guī)及各自章程行使職權(quán),，同時做好監(jiān)督工作,；

（五）抓好村級民主政治建設(shè),，推進(jìn)村級民主選舉、民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督,，推行黨務(wù)、村務(wù),、財務(wù)三公開,，支持和保障村民依法開展自治活動；

（六）領(lǐng)導(dǎo)本村的社會主義核心價值觀建設(shè),，抓好社會治安綜合治理,、安全生產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興等工作,。

第四條村民委員會主任在村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，依法主持村委會全面工作。

（一）貫徹民主集中制原則,，抓好村民委員會的自身建設(shè),，督促檢查其他成員的工作，幫助解決工作中遇到的問題,，協(xié)調(diào)各工作委員會處理好日常事務(wù),；

（二）積極支持配合村黨組織工作，協(xié)調(diào)好與各方面的關(guān)系,，重大事項及時向村黨組織報告,，認(rèn)真聽取村黨組織的意見建議；

（三）貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策和國家的法律,、法規(guī)，督促村民遵守村民自治章程,、村規(guī)民約,，依法開展自治活動，維護(hù)村民的合法權(quán)益,；

（四）召集召開村民會議和村民代表會議,，向村民會議和村民代表會議報告工作，執(zhí)行村民會議和村民代表會議的決議,、決定,；

（五）組織制定本村的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，制定和實施工作計劃,，安排好村民的生產(chǎn),、生活，解決好生產(chǎn)中的難題,，幫貧濟(jì)困,，帶領(lǐng)村民走共同富裕的道路；

（六）積極辦理本村的公共事務(wù)和公益事業(yè),，支持和組織村民依法發(fā)展各種形式的合作經(jīng)濟(jì)和其它經(jīng)濟(jì),，做好本村的生產(chǎn)服務(wù)和協(xié)調(diào)工作，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì),；

（七）建立并落實好村委會各項工作制度,，抓好村務(wù)公開民主管理等工作，推動農(nóng)村基層民主政治建設(shè),；

（八）堅持民主理財,，按規(guī)定權(quán)限審批和統(tǒng)籌使用本村的集體財產(chǎn)和經(jīng)費，對外代表本村行使管理權(quán),；

（九）積極完成上級人民政府布置的各項工作任務(wù),，及時向上一級人民政府反映村民的意見、要求和建議,。

第五條村務(wù)監(jiān)督委員會主任主要職責(zé),。

（一）支持和配合村黨組織、村民委員會等村級組織正確履行職責(zé),，協(xié)助做好有關(guān)工作,，引導(dǎo)村民支持村級組織的工作；

（二）對村民會議和村民代表會議決議執(zhí)行情況,，重大事項民主決策情況,，村務(wù)公開和民主理財情況，村資產(chǎn)資源處置、工程建設(shè)項目等村務(wù)管理情況進(jìn)行監(jiān)督,；

（三）對村干部廉潔自律情況,，履行創(chuàng)業(yè)承諾、辭職承諾等情況進(jìn)行監(jiān)督,；及時向鎮(zhèn)黨委,、紀(jì)委反映村干部違規(guī)違紀(jì)違法問題；

（四）組織開好村務(wù)監(jiān)督委員會工作例會,；按要求開展入戶走訪,；收集受理并及時向村黨組織和村民委員會反映村民對村務(wù)管理的意見和建議；

（五）做好涉及村務(wù)管理的信訪矛盾的溝通,、化解工作,；

第六條其他村干部職責(zé)

其他村干部在村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下分別按照工作分工，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成分管的各項工作任務(wù),。

第三章教育培訓(xùn)

第七條村干部教育培訓(xùn)堅持“統(tǒng)籌規(guī)劃,、分級負(fù)責(zé)”原則，以經(jīng)常性教育和集中輪訓(xùn)為主,，學(xué)歷教育和專項培訓(xùn)為補(bǔ)充,，進(jìn)行分層次、多形式的思想政治,、崗位業(yè)務(wù)和實用技能等方面的培訓(xùn),。鎮(zhèn)組織的村干部教育培訓(xùn)經(jīng)費列由鎮(zhèn)財政負(fù)擔(dān)。

第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)是負(fù)責(zé)村干部培訓(xùn)的主體,。村級組織換屆結(jié)束后三個月內(nèi)，應(yīng)組織村干部進(jìn)行集中上崗輪訓(xùn),，培訓(xùn)時間一般不少于二天,；每年要組織村干部進(jìn)行一次集中輪訓(xùn)。

第九條村黨組織負(fù)責(zé)牽頭抓好村干部的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育,，結(jié)合“三會一課”,、“黨員點評日”等制度，每月至少組織一次村干部集中學(xué)習(xí),。

第十條鼓勵和支持村干部參加黨校,、農(nóng)函大等學(xué)歷教育。45周歲以下的村主職干部和村務(wù)監(jiān)督委員會主任沒有達(dá)到高中以上文化程度的,，須參加學(xué)歷培訓(xùn),，鼓勵35周歲以下的村主要干部參加大專以上學(xué)歷培訓(xùn)。

第四章述職評議

第十一條全面推行述職評議制度,。述職評議工作由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo),。村干部述職評議會議由本村黨員、村民代表、村務(wù)監(jiān)督委員會成員參加,，同時可邀請居住在本村的各級黨代表,、人大代表、政協(xié)委員和部分群眾代表參加,。村主職干部實行“雙述雙評”,，既要向本村黨員、村民代表進(jìn)行述職,，接受評議,，又要向鎮(zhèn)黨委進(jìn)行述職，接受駐村點長的評議,。

第十二條述職評議每年進(jìn)行一次,，時間一般安排在年終，可與村干部年終考核,、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等結(jié)合進(jìn)行,。鎮(zhèn)黨委也可根據(jù)本地工作實際，在年中組織開展一次評議活動,。

第十三條述職評議一般以會議形式進(jìn)行,。村召開的述職評議會議一般由村黨組織書記召集，鎮(zhèn)駐村點長應(yīng)到場指導(dǎo),；鎮(zhèn)黨委召開的村主職干部述職評議會議一般由鎮(zhèn)黨委書記主持,。述職可根據(jù)實際情況采用書面形式。

第十四條述職對象要實事求是,、客觀準(zhǔn)確地撰寫書面述職報告,。述職內(nèi)容應(yīng)包括：

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級的決議、決定和工作部署情況,；

（二）貫徹執(zhí)行民主集中制和村級組織運行機(jī)制,，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)情況；

（三）按照崗位職責(zé)分工,，履行承諾事項,，完成各項目標(biāo)任務(wù)情況；

（四）群眾關(guān)注的熱點,、難點問題的解決,、處理情況；

（五）農(nóng)村“三資”規(guī)范管理,，“三務(wù)”公開,，落實中央“八項規(guī)定”精神、xx省改進(jìn)工作作風(fēng)三十條等上級部門黨風(fēng)廉政建設(shè)及個人廉潔自律情況,；

（六）存在問題及整改方向,，其它需要說明的情況。

第十五條述職一般按以下程序進(jìn)行：

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)就民主評議紀(jì)律要求作強(qiáng)調(diào)；

（二）村干部口頭或書面形式進(jìn)行述職述廉,；

（三）參會代表對述職評議對象提出問題或發(fā)表意見,，由述職評議對象作出解答；

（四）向參會代表發(fā)放民主評議測評表,，參會代表以無記名方式進(jìn)行評議,。

（五）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)下，由駐村點長會同非評議對象的村監(jiān)會成員對評議測評結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計匯總,，統(tǒng)計匯總結(jié)果及時報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,。

第十六條評議結(jié)果分優(yōu)秀、良好,、稱職,、基本稱職和不稱職五個等次，原則上不稱職得票數(shù)超過50%的,，定為不稱職等次,。也可以按百分制對各類對象和各個等次設(shè)定權(quán)重分值，然后綜合平均得分,，得60分以下的定為不稱職等次,。村主職干部的最終評議結(jié)果要按鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、駐村點長,，村級參評代表兩個層次確定權(quán)重比例進(jìn)行綜合評定,。

第十七條述職評議會情況要進(jìn)行書面記錄，對參評代表提出的意見建議要及時進(jìn)行梳理匯總,，并原汁原味反饋給述職評議對象,，述職評議對象要認(rèn)真負(fù)責(zé)地作出解釋說明，并制定整改措施,。

第十八條評議結(jié)果經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核確認(rèn)后,，根據(jù)具體情況，可通過發(fā)布公告,，召開黨員、村民代表會議進(jìn)行公布,，也可在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公開,。評議結(jié)果作為村干部任用、發(fā)放基本報酬和獎勵懲處的重要依據(jù),。

第十九條嚴(yán)肅民主評議紀(jì)律,，對在評議工作中參與拉票、賄賂,、弄虛作假,、干擾破壞評議工作等違規(guī)違紀(jì)行為的，經(jīng)查實后要嚴(yán)肅處置，構(gòu)成違紀(jì)的給予黨紀(jì)處分,，違反法律的要依法追究責(zé)任,。對查實因各種原因造成評議結(jié)果嚴(yán)重失實的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委集體研究決定,，可以重新組織評議,。

第五章監(jiān)督問責(zé)

第二十條建立村干部履職承諾制度。每年年初,，村干部按照個人崗位職責(zé)結(jié)合本村工作計劃,、以及群眾反映的熱點問題，就個人本的思想政治,、工作目標(biāo),、廉潔自律等方面內(nèi)容作出書面承諾，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核確認(rèn)后,，簽訂《履職承諾書》,，一式三份，村干部本人,、所在村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各一份,。《履職承諾書》要在村公開欄中進(jìn)行公布,，接受黨員群眾的監(jiān)督,。

第二十一條村干部不履行、不完全履行或不正確履行職責(zé),，造成不良社會影響和后果的,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對其實行問責(zé)。

第二十二條對村黨組織成員實施問責(zé)的方式分為：責(zé)令整改,、通報批評,、誡勉、停職,、免職,；對村民委員會成員實施問責(zé)的方式分為：責(zé)令整改、通報批評,、誡勉,、辭職、終止職務(wù),、罷免,。以上問責(zé)可單處，也可并處,。村干部受到問責(zé),，同時需要追究紀(jì)律責(zé)任的,，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分；涉嫌犯罪的,，移送司法機(jī)關(guān)依法處理,；不得以問責(zé)代替黨紀(jì)或刑事處罰。

第二十三條村干部有下列“慵懶散”情形之一的,，視情節(jié)輕重分別給予責(zé)令整改,、通報批評、誡勉處理：

（一）“庸”是指村干部不思進(jìn)取,、能力平庸,、碌碌無為，不能干事,、不會辦事的行為或表現(xiàn),。

（1）面對突發(fā)事件、刑事案件,、邪教活動和安全事故,，不敢擔(dān)當(dāng)、不敢處理,，或?qū)Υ迕襁`法行為知情不報的,；

（2）不履行綜治責(zé)任，回避矛盾和問題,，對群眾反映強(qiáng)烈的問題久拖不決或處置不當(dāng),，造成村社會治安混亂或發(fā)生不穩(wěn)定因素的；

（3）遇到國家財產(chǎn)和群眾生命財產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅時,，能救而不救的,；

（4）不履行安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等監(jiān)管職責(zé)的,；

（5）工作方法欠妥,，打不開工作局面，不能勝任本職工作的,；

（6）對上級交辦的工作任務(wù)不能有效落實,，考評基本稱職或不稱職的；

（7）其他能力平庸,，造成損失或者不良影響的行為或表現(xiàn),。

（二）“懶”是指村干部消極懈怠、敷衍了事,、推諉拖沓，不作為或慢作為的行為或表現(xiàn),。

（1）對村黨組織,、村委會分配的工作或村民會議（村民代表會議）的決議不認(rèn)真辦理,，敷衍、拖拉,，給村集體或村民造成損失的,；

（2）對任期目標(biāo)承諾或工作承諾，因失職或不作為等主觀因素不能完成的,；

（3）不按“四議兩公開”程序決策,，不按《xx縣村級權(quán)力運行清單》規(guī)定行使權(quán)力，程序不到位的,；

（4）不按規(guī)定公開黨務(wù),、村務(wù)、財務(wù),，或干擾村務(wù)監(jiān)督委員會正常行使權(quán)力的,；

（5）印章管理和使用不規(guī)范的；

（6）對涉及群眾生產(chǎn),、生活等切身利益的問題依照政策或者有關(guān)規(guī)定能解決而不及時解決的,；

（7）對符合政策的群眾訴求消極應(yīng)付、推諉扯皮的,，造成影響不嚴(yán)重的,；

（8）換屆后未在規(guī)定期限移交工作，造成不良影響的,；

（9）其他消極懶惰,，造成損失或者不良影響的行為或表現(xiàn)。

（三）“散”是指村干部思想消極,、作風(fēng)渙散,、紀(jì)律松弛，在位不在狀態(tài)的行為或表現(xiàn),。

（1）在上級單位檢查,、視察工作或向上級單位匯報、報告工作時,，對應(yīng)當(dāng)報告的事項不報告或者不如實報告的,；

（2）沒有做好發(fā)展黨員相關(guān)工作，發(fā)展黨員不規(guī)范,、亂發(fā)展,，造成不良影響的；

（3）不按《黨章》規(guī)定開展組織活動,，黨員活動開展不正常,、黨員管理工作不到位，在上級黨組織督促后沒有及時采取措施整改的,；

（4）不執(zhí)行農(nóng)村“三資”管理有關(guān)規(guī)定,，不報賬,、不及時報賬或財務(wù)管理不規(guī)范的；

（5）參與或組織,、指使,、縱容他人干擾重點項目建設(shè)，或組織,、煽動,、參與群眾集體上訪的，造成影響不嚴(yán)重的,；

（6）無正當(dāng)理由不參加組織活動,、不執(zhí)行坐班制度、一年無故缺勤累計超過7天,，影響正常履職的,；

（7）參與、縱容,、庇護(hù)單位或個人違法用地,、違法建設(shè)，不及時報告轄區(qū)內(nèi)違法用地,、違法建設(shè)的,，或?qū)Σ鸪`章建筑工作不積極配合的，造成影響不嚴(yán)重的,；

（8）其他自由散漫,，造成不良影響的行為或表現(xiàn)。

（9）民主評議被確定為不稱職的,，或連續(xù)兩年基本稱職的,。

第二十四條村干部有下列情形之一的，視情節(jié)輕重分別給予村黨組織成員停職,、免職處理,，給予村民委員會成員辭職、終止職務(wù),、罷免處理,。

（1）不執(zhí)行黨委、政府的決策部署,，以各種形式干擾或阻撓工作推進(jìn),，造成嚴(yán)重后果的；

（2）不執(zhí)行村黨員大會和村民（代表）會議的合法決定,、決議,，造成嚴(yán)重后果的；

（3）因違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的,；

（4）參與,、組織集體上訪或無理上訪,，經(jīng)教育提醒仍不改正，或因工作重大失誤,，引發(fā)群體性上訪，造成嚴(yán)重不良影響的,；

（5）違反村規(guī)民約,、決策不民主、程序不到位,、違規(guī)管理或者嚴(yán)重違反村集體財經(jīng)紀(jì)律,，造成村集體經(jīng)濟(jì)較大損失或較大負(fù)面影響，群眾意見較大的,；

（6）身體狀況不佳,，或患重病6個月以上，嚴(yán)重影響工作,，客觀上不再適合擔(dān)任村干部的,；

（7）無正當(dāng)理由，不履行請假手續(xù)的,，連續(xù)三次或半年內(nèi)累計五次不參加村黨支部會議,、村民委員會會議、村務(wù)聯(lián)席會議等重要會議的,；

（8）一年內(nèi)累計15天以上無故不參加工作或不上班的,；

（9）無正當(dāng)理由，承諾事項不能按時兌現(xiàn)的,；在年終考核中,，連續(xù)兩年考核等次被確定為不稱職的；

（10）無正當(dāng)理由,，不按時交納集體承包款及不履行村民

應(yīng)盡義務(wù),，造成較大負(fù)面影響的；

（11）不贍養(yǎng)老人,、不撫養(yǎng)子女或有其他嚴(yán)重違反社會公德的行為,，造成惡劣影響的；

（12）經(jīng)多次責(zé)令整改不到位的,，或?qū)掖瓮▓笈u,、誡勉仍不改正的。

（13）與村班子成員鬧不團(tuán)結(jié),，造成村級班子不和諧,，對村工作正常開展造成影響的；

（14）對符合政策的群眾訴求消極應(yīng)付,、推諉扯皮的,，造成影響不嚴(yán)重的,；

（15）侵犯黨員、村民的表決權(quán),、選舉權(quán)和被選舉權(quán),，或干擾村民依法行使詢問、質(zhì)詢,、要求罷免等監(jiān)督權(quán)的,；

（16）參與或組織、指使,、縱容他人干擾重點項目建設(shè),，或組織、煽動,、參與群眾集體上訪的,，造成影響嚴(yán)重的；

（17）參與,、縱容,、庇護(hù)單位或個人違法用地、違法建設(shè),，不及時報告轄區(qū)內(nèi)違法用地,、違法建設(shè)的，或?qū)Σ鸪`章建筑工作不積極配合的,，造成影響嚴(yán)重的,；

（18）參與、縱容,、支持黑惡勢力活動,，組織、參與宗族宗派紛爭或者聚眾鬧事,，參與色情,、賭博、吸毒,、迷信,、邪教等活動或者為其提供便利條件的。

第二十五條對在工作中發(fā)現(xiàn)或反映村干部存在問責(zé)情形的,，鎮(zhèn)應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查核實,，調(diào)查工作一般在二個月內(nèi)完成，確需延長的,，延長時間最多不超過一個月,。所形成的調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)明確提出問責(zé)或不予問責(zé)的建議，并報鎮(zhèn)黨委研究決定。

第二十六條誡勉問責(zé)程序

對村干部進(jìn)行誡勉問責(zé)的,，由鎮(zhèn)黨委派人調(diào)查核實,，認(rèn)為情況屬實的，指派專人與誡勉對象談話并將問責(zé)材料送至當(dāng)事人和村黨組織,；誡勉對象在談話后的7日內(nèi)寫出書面整改計劃,，報鎮(zhèn)黨建辦。誡勉期為6個月,，期滿后由鎮(zhèn)黨建辦會同所在村黨組織對當(dāng)事人在誡勉期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行考察,、評議，對確已改正的,，解除誡勉。

第二十七條村黨組織成員停職,、免職問責(zé)程序

對村黨組織成員進(jìn)行停職,、免職問責(zé)的，由鎮(zhèn)黨委派人調(diào)查核實,，認(rèn)為情況屬實的,，由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)召開村黨組織委員會議通報調(diào)查情況，當(dāng)事人對調(diào)查意見有異議的,，有權(quán)提出申辯意見,。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)鎮(zhèn)黨委集體研究提出對當(dāng)事人停職或免職的處理意見,。停職期為1-6個月,，期滿后由鎮(zhèn)黨委會同所在村黨組織對當(dāng)事人在停職期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行考察、評議,，對確已改正的,，恢復(fù)職務(wù)；對仍不改正或無明顯變化的予以免職,。

第二十八條村民委員會成員辭職問責(zé)程序

村民委員會成員辭職問責(zé)的,，由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)調(diào)查核實。經(jīng)調(diào)查,，認(rèn)為情況屬實的,，由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)召開村務(wù)聯(lián)席會議通報調(diào)查情況，當(dāng)事人對調(diào)查意見有異議的,，有權(quán)提出申辯意見,。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究提出對當(dāng)事人的處理意見,。

村民委員會應(yīng)當(dāng)在接到鎮(zhèn)黨委啟動辭職程序要求通知起十日內(nèi)召開相關(guān)會議進(jìn)行表決,；未及時召集會議進(jìn)行表決的，鎮(zhèn)黨委應(yīng)當(dāng)在十日期滿后的七日內(nèi)指導(dǎo)、幫助召集會議進(jìn)行表決,。

村民委員會成員辭職的要召開村民（代表）會議討論決定,，會議必須有三分之二以上的代表參加，經(jīng)應(yīng)到會代表過半數(shù)同意形成決議,。

當(dāng)事人是村民委員會主任的,，由鎮(zhèn)有關(guān)同志負(fù)責(zé)召集會議，通報調(diào)查核實情況后進(jìn)行會議表決,；當(dāng)事人是其他村民委員會成員的,，由村黨組織書記或鎮(zhèn)有關(guān)同志負(fù)責(zé)召集會議，鎮(zhèn)有關(guān)同志通報調(diào)查核實情況后進(jìn)行會議表決,。

村民委員會成員辭職從村民代表會議表決通過后正式生效,。村民委員會應(yīng)及時發(fā)布公告，并報鎮(zhèn)黨委和縣委組織部,、縣民政局備案,。村民委員會成員辭職后，根據(jù)需要決定是否補(bǔ)選,。

第二十九條終止職務(wù),。村民委員會成員連續(xù)兩次被評議或考核不稱職的，其職務(wù)自行終止,；喪失行為能力或者被判處刑罰的,，其職務(wù)自行終止。

第三十條對村務(wù)監(jiān)督委員會主任,、村經(jīng)濟(jì)合作社社長實施問責(zé)的方式,、情形及程序按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條村干部有違反上級和縣委,、縣政府關(guān)于村級集體資金,、資產(chǎn)、資源和工程管理有關(guān)規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé),。

第三十二條村干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理：

（一）一年內(nèi)兩次以上被問責(zé),；

（二）弄虛作假,、隱瞞事實真相，干擾,、阻礙問責(zé)工作的,；

（三）對舉報、申訴,、投訴人誣陷或打擊報復(fù)的,；

（四）黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)規(guī)定其它需要從重處理的情形,。

第三十三條村干部有下列情形之一的，可從輕處理：

（一）主動采取措施,，有效避免損失或挽回影響的,；

（二）積極配合問責(zé)調(diào)查，并主動承擔(dān)責(zé)任的,；

（三）法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他從輕情節(jié),。

第三十四條受到問責(zé)處理的村干部，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格,，參照《xx縣村干部“庸懶散”行為問責(zé)辦法（試行）》x組〔2016〕x號扣罰績效工資,，即：受到警示談話、通報批評,，誡勉等扣除全年10%績效報酬,；受到停職檢查處理的，停職期間停發(fā)報酬（基本報酬和績效報酬）,；村干部受到黨內(nèi)警告處分的,，扣除全年30%績效報酬；受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的,，扣除全年50%績效報酬。受到辭職,、終止職務(wù),、免職、罷免處理的村干部,，本屆內(nèi)不得再擔(dān)任與其原職務(wù)相當(dāng)或更高的職務(wù),，在下一屆村級組織換屆選舉時，一般不宜提名為村級組織成員候選人,。

第三十五條對村干部實行問責(zé),，應(yīng)制發(fā)村干部問責(zé)材料。要在七天內(nèi)送達(dá)被問責(zé)當(dāng)事人及其所在村,，同時應(yīng)派專人與被問責(zé)當(dāng)事人談話,，做好其思想工作。

第三十六條對村黨組織成員的問責(zé)決定和結(jié)果應(yīng)報縣委組織部備案,，涉及黨紀(jì)處理的同時報縣紀(jì)委備案,；對村民委員會成員的問責(zé)決定和結(jié)果同時報縣民政局備案；對村務(wù)監(jiān)督委員會主任的問責(zé)決定和結(jié)果同時報縣紀(jì)委備案,。

第三十七條問責(zé)對象對問責(zé)決定不服的,，可以自接到問責(zé)決定書之日起七日內(nèi)向作出問責(zé)決定的鎮(zhèn)黨委、政府提出書面申訴,，涉及黨紀(jì)處理的按規(guī)定程序提出申訴,。鎮(zhèn)黨委、政府應(yīng)在接到書面申訴之日起三十日內(nèi)作出維持、變更或撤銷原決定的處理意見,。若對申訴決定仍不服的,，在申訴決定作出后十五日內(nèi)可以向備案單位提出書面申訴。申訴期間,，不停止執(zhí)行問責(zé)決定,。

第三十八條調(diào)查人員濫用職權(quán)、徇私舞弊,、玩忽職守,、導(dǎo)致調(diào)查結(jié)果出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤的，依照黨政紀(jì)規(guī)定從嚴(yán)查處,。

第三十九條對應(yīng)當(dāng)問責(zé)而不問責(zé)的,，鎮(zhèn)黨委追究相關(guān)人員責(zé)任。

第六章激勵保障

第四十條村干部激勵保障堅持政治激勵和經(jīng)濟(jì)激勵并重,，工作保障和生活保障并施,，精神鼓勵和物質(zhì)獎勵并舉的原則。

第四十一條優(yōu)秀村干部可優(yōu)先推薦為黨代表,、人大代表,、政協(xié)委員候選人，非中共黨員的優(yōu)秀村干部優(yōu)先推薦發(fā)展加入黨組織,。

第四十二條建立完善村干部報酬待遇制度?，F(xiàn)職村干部報酬嚴(yán)格按照上級文件執(zhí)行。村級支出嚴(yán)格按照《xx縣村集體財務(wù)管理辦法（試行）》x監(jiān)發(fā)〔2020〕x號文件執(zhí)行,，鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站要加強(qiáng)對各村的指導(dǎo)和支持,。

第七章附則

第四十三條本辦法由鎮(zhèn)黨建辦負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜以黨建辦解釋為準(zhǔn),。

第四十四條見習(xí)村干,、鄉(xiāng)村振興專干參照執(zhí)行。

第四十五本辦法自印發(fā)之日起施行,。本辦法若與上級文件相沖突,，以上級文件為準(zhǔn)。本鎮(zhèn)過去印發(fā)的有關(guān)村干部管理文件與本辦法不一致的,，按本辦法執(zhí)行,。

村干部警示片篇四

重點約談警示。對于涉及范圍較大,、性質(zhì)比較嚴(yán)重,，特別是巡視反饋、檢查監(jiān)督,、審計移送,、群眾舉報,、媒體反映的典型問題，經(jīng)調(diào)查屬實后,，省紀(jì)委都對有關(guān)地方,、部門單位黨委（黨組）和紀(jì)委（紀(jì)檢組）主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行正式的約談提醒和誡勉警示，嚴(yán)肅批評,、傳導(dǎo)壓力,、明確責(zé)任。近期,，省紀(jì)委對首批“雙審”23個縣區(qū)的46名黨委書記,、縣區(qū)長進(jìn)行了工作約談；對中秋,、國慶期間明察暗訪發(fā)現(xiàn)問題較多的蘭州理工大學(xué),、省農(nóng)村信用社聯(lián)社、隴南康縣主要負(fù)責(zé)人和金昌,、酒泉,、隴南、甘南4市州紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人提醒約談和告誡約談,；對違反中央八項規(guī)定精神的4名廳級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉談話,。（記者 呂寶林 通訊員 楊恒）

整合監(jiān)督力量 主動重拳出擊

紀(jì)律嚴(yán)明，才能保障有力,。對于一些三令五申之下還不收斂甚至頂風(fēng)違紀(jì)的案件,，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,，切實提高黨員干部遵守紀(jì)律的自覺性。

為了加強(qiáng)監(jiān)督,，市正風(fēng)肅紀(jì)工作小組整合黨風(fēng)監(jiān)督員,、特邀監(jiān)察員、行風(fēng)效能監(jiān)督員,、市“兩代表一委員”,、媒體記者等力量，圍繞重要的時間節(jié)點有序開展聯(lián)合檢查,，大力整治我市的“四風(fēng)”突出問題,。開展“酒局”、“牌局”問題專項檢查,，查處涉及“酒局”,、“牌局”問題5個，問責(zé)黨員干部9人,，其中政紀(jì)處分3人,，免職處理1人,，調(diào)整崗位3人。狠剎婚喪嫁娶大操大辦之風(fēng),，出臺《黨員干部操辦婚喪,、喜慶事宜若干規(guī)定(試行)》，明確相關(guān)規(guī)定,，重申紀(jì)律要求,，查處5起黨員干部違規(guī)大操大辦婚喪事宜的典型案例，其中黨紀(jì)處分2人,，免職處理2人,。深入查處“庸懶散慢”等問題，開展效能建設(shè)明查暗訪113次,，共發(fā)現(xiàn)在上班炒股,、玩游戲、看視頻等問題71個,，下發(fā)效能監(jiān)察建議書56份??截至目前,，我市累計開展專項檢查205次，出動人員758人,，檢查單位1371家,，發(fā)現(xiàn)問題451個，處理人員112人,，發(fā)出通報20份,。一次次動真碰硬的監(jiān)督檢查，一份份點名道姓的情況通報,，起到了很好的震懾效果,。

重提醒 預(yù)防在前

中央八項規(guī)定和自治區(qū)、市委若干配套規(guī)定出臺后,，我市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)積極作為,，執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé),、把好關(guān),，保證中央和自治區(qū)、市委改進(jìn)作風(fēng)的要求一竿子插到底,，得到有效執(zhí)行,。

針對春節(jié)送禮吃請、清明公車掃墓,、中秋送月餅送節(jié)禮,、元旦公款印制賀卡等，我市在這些重要時間節(jié)點重申禁令,，不斷釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號,，防患于未然,。先后下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)節(jié)日廉情監(jiān)督檢查、嚴(yán)禁公款送禮和違規(guī)操辦“升學(xué)宴”等行為的文件6個,；在節(jié)日期間向科級以上黨員干部發(fā)出廉政短信8.4萬條（次）,；在《巴彥淖爾日報》、電臺,、電視臺等新聞媒體開設(shè)《廉政經(jīng)緯》,、《廉政之窗》、《紀(jì)檢監(jiān)察之聲》等20多個專欄,；將反腐倡廉教育列入干部教育計劃,，在各級黨校、各類各期培訓(xùn)班上有針對性地開展反腐倡廉教育,；每年組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部分批到警示教育基地接受警示教育,；組織市、旗縣區(qū)兩級干部旁聽職務(wù)犯罪案件庭審,，接受警示教育,。

隨著各級黨員干部廉潔從政意識和拒腐防變能力進(jìn)一步增強(qiáng)，在我市,，高檔節(jié)禮變得“燙手”,，公款吃喝顯得“扎眼”，節(jié)日風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn),。

立體監(jiān)督,，引導(dǎo)糾正一批，打好作風(fēng)建設(shè)保衛(wèi)戰(zhàn)

“四風(fēng)問題在少數(shù)地方和個別干部身上不同程度存在,，腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生,，我們一定要高度重視，市委常委會要帶頭加以克服和糾正”,。在市委三屆七次全會第一次全體會議上,，市委書記李剛毫不留情地指出了部分干部身上存在的問題，要求各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,。

“為了吃飯喝酒的問題翻了船，太不劃算了,，我以后一定嚴(yán)格執(zhí)行中央?八項規(guī)定?,。”一位正縣級領(lǐng)導(dǎo)干部在接受誡勉談話時懊悔地說,。為筑起一道糾正“四風(fēng)”的防火墻,，我市加強(qiáng)黨員干部日常教育監(jiān)督，開展任前談話1979人次,、誡勉談話120人次,、述職述廉1711人次,、函詢40人次。全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)368個派駐派出機(jī)構(gòu)和194個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)紀(jì)委成立正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督檢查組,，實行屬地管理,、就近監(jiān)督、常態(tài)督查,。

全市各級各部門通過召開民主生活會,、領(lǐng)導(dǎo)班子剖析會、管理對象質(zhì)詢會,、民眾意見征集會等開展自查自糾,，全面查找領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。

抓方式創(chuàng)新,鞏固改進(jìn)作風(fēng)成果

為保證對黨風(fēng)政風(fēng)的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督取得實效,中央紀(jì)委和各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)從職責(zé)出發(fā),建立健全了一套扎實管用的工作機(jī)制,。

——建立約談制度,。2013年4月,中央紀(jì)委監(jiān)察部領(lǐng)導(dǎo)班子成員一對一約談53位派駐中央和國家機(jī)關(guān)各部委紀(jì)檢組組長、紀(jì)委書記,。

——建立月報制度,。2013年8月,中央紀(jì)委建立了落實中央八項規(guī)定精神情況月報制度,要求31個省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)紀(jì)委每月報送有關(guān)數(shù)據(jù)。

——完善舉報機(jī)制,。中央紀(jì)委監(jiān)察部在網(wǎng)站醒目位置公開了舉報電話,、舉報網(wǎng)址、舉報信箱等,歡迎廣大群眾對“四風(fēng)”問題進(jìn)行如實舉報,。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)也都公開了舉報方式,暢通群眾舉報監(jiān)督渠道,。僅中秋國慶期間,中央紀(jì)委就受理“兩節(jié)”期間違規(guī)違紀(jì)問題的舉報917件。