人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀恳韵率切【帪榇蠹沂占膬?yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

愛國(guó)知識(shí)答題 有關(guān)愛國(guó)知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)主題篇一

a.學(xué)部

b.商務(wù)部

c.陸軍部

d.外務(wù)部 2,、1926年5月,，葉挺獨(dú)立團(tuán)作為先鋒部隊(duì)奉命進(jìn)入湖南，援助被直系軍閥擊敗而擁護(hù)國(guó)民政府的唐生智,，揭開了__c__的序幕,。a.護(hù)國(guó)運(yùn)動(dòng) b.護(hù)法戰(zhàn)爭(zhēng) c.北伐戰(zhàn)爭(zhēng) d.五卅運(yùn)動(dòng)

3、孫中山在蘇聯(lián)政府的幫助下,，經(jīng)國(guó)共兩黨共同努力，于1924年5月創(chuàng)辦了黃埔軍校,。軍校由孫中山兼任總理,，以__a__為校長(zhǎng)。a.蔣介石 b.廖仲愷

c.何應(yīng)欽

d.王柏齡 4,、1919年1月至6月,，中國(guó)在巴黎和會(huì)上的外交失敗成為__c__的導(dǎo)火線。a.五卅運(yùn)動(dòng) b.香港海員大罷工 c.五四運(yùn)動(dòng) d.京漢鐵路工人大罷工

5,、袁世凱死后,，北洋軍閥集團(tuán)分裂為皖系、直系和奉系,。其中,，皖系軍閥以__d__為首，以日本為靠山,。

a.馮國(guó)璋 b.張作霖 c.陸榮廷 d.段祺瑞

6,、新文化運(yùn)動(dòng)倡導(dǎo)民主與科學(xué)，是__c__在文化思想領(lǐng)域中的直接延續(xù),。a.維新運(yùn)動(dòng) b.立憲運(yùn)動(dòng) c.辛亥革命 d.五四運(yùn)動(dòng)

7,、__d__，袁世凱公開稱帝,，宣布于次年元旦廢除民國(guó)紀(jì)元,，改為洪憲元年。a.1914年 b.1915年 c.1916年 d.1917年 8,、1913年3月國(guó)會(huì)召開前夕,，革命黨人__b__被人刺殺,。孫中山為他題寫挽聯(lián)：“為憲法流血,，公真第一人”,。

a.陳其美 b.宋教仁 c.徐鏡心 d.陶成章 9,、1912年1月1日，中華民國(guó)臨時(shí)政府成立,，定都__a__,。a.南京 b.北京 c.廣州 d.武昌

10、武昌起義勝利后,，首義官兵邀集咨議局議員和地方紳商共同商討建立湖北革命軍政府,，推舉__c__任軍政府都督。

a.黃興 b.王士禎 c.黎元洪 d.朱家寶

11,、孫中山說“斯役之價(jià)值,，直可驚天地，泣鬼神,，與武昌之役并壽”,，所指戰(zhàn)役是__a__。a.黃花崗起義 b.惠州起義 c.鎮(zhèn)南關(guān)起義 d.欽州起義

12,、宋慶齡曾為革命家__a__題詞：“有‘秋風(fēng)秋雨愁煞人’名句,，能跨馬挾槍，曾東渡日本,，志在革命,，千秋萬代傳俠名?！? a.秋瑾 b.蔡鍔 c.唐群英 d.林覺民 13,、1908年清廷頒布的《欽定憲法大綱》，主要仿效__a__的君主立憲制,。

a.日本 b.比利時(shí) c.瑞典 d.荷蘭 14,、1904年至1905年,，__a__在中國(guó)東北爆發(fā),，這是外國(guó)侵略者為爭(zhēng)奪在華利益而發(fā)動(dòng)的戰(zhàn)爭(zhēng)。

a.日俄戰(zhàn)爭(zhēng) b.英俄戰(zhàn)爭(zhēng) c.德日戰(zhàn)爭(zhēng) d.英法戰(zhàn)爭(zhēng)

15,、在清政府實(shí)行的__b__中,，科舉制度被最終廢除，學(xué)校教育實(shí)現(xiàn)了與科舉取士徹底脫鉤,。a.戊戌變法 b.清末新政 c.洋務(wù)運(yùn)動(dòng) d.預(yù)備立憲

16,、__b__的簽訂，進(jìn)一步加深了帝國(guó)主義對(duì)中國(guó)的奴役,，表明清政府完全成為帝國(guó)主義統(tǒng)治中國(guó)的工具,。

a.《馬關(guān)條約》 b.《辛丑條約》 c.《南京條約》 d.《璦琿條約》

搶答題 17,、1901年清政府宣布實(shí)行“新政”后，__c__與劉坤一聯(lián)銜合上的“江楚會(huì)奏變法三折”,，成為“新政”活動(dòng)的重要藍(lán)本,。

a.李鴻章 b.袁世凱 c.張之洞 d.盛宣懷

18、在中華民國(guó)臨時(shí)政府中,，__b__是占領(lǐng)導(dǎo)和主體地位的派別,。a.資產(chǎn)階級(jí)維新派 b.資產(chǎn)階級(jí)革命派 c.立憲派 d.宗社黨 19、1912年中華民國(guó)臨時(shí)政府成立后,，__d__任陸軍總長(zhǎng)兼參謀總長(zhǎng),。a.蔡元培 b.宋教仁 c.胡漢民 d.黃興

20、__b__是中國(guó)歷史上第一次比較完全意義上的資產(chǎn)階級(jí)民主革命,。a.戊戌維新運(yùn)動(dòng) b.辛亥革命 c.五四新文化運(yùn)動(dòng) d.國(guó)民革命

21,、在近代中國(guó)民主革命中，__a__被孫中山譽(yù)為“革命之母”,。a.華僑 b.會(huì)黨 c.新軍 d.留學(xué)生 22,、1915年12月，__c__由北京潛返昆明,，策動(dòng)討伐袁世凱,，組織“護(hù)國(guó)軍”，發(fā)起護(hù)國(guó)運(yùn)動(dòng),。

a.孫中山 b.李烈鈞 c.蔡鍔 d.唐繼堯23,、1917年，孫中山領(lǐng)導(dǎo)發(fā)動(dòng)了反對(duì)北洋軍閥的__a__,，明確提出要打倒假共和,，建設(shè)新共和，并呼吁各界奮起斗爭(zhēng),。a.第一次護(hù)法運(yùn)動(dòng) b.護(hù)國(guó)戰(zhàn)爭(zhēng) c.國(guó)民革命 d.北伐戰(zhàn)爭(zhēng)24,、1917年，北洋軍閥政府總理段祺瑞與總統(tǒng)黎元洪之間發(fā)生的“府院之爭(zhēng)”,，以日本和__d__

爭(zhēng)奪中國(guó)為背景,。

a.德國(guó)、俄國(guó) b.法國(guó) c.德國(guó) d.英國(guó),、美國(guó) 25,、1924年7月，農(nóng)民運(yùn)動(dòng)講習(xí)所在廣州創(chuàng)立,，共舉辦了6期,。第六期由__a__任所長(zhǎng)。講習(xí)所為后來農(nóng)民運(yùn)動(dòng)同革命戰(zhàn)爭(zhēng)的結(jié)合作了準(zhǔn)備,。a.毛澤東 b.蕭楚女 c.瞿秋白 d.彭湃

26,、第一次護(hù)法運(yùn)動(dòng)中,，__b__是孫中山依靠的主要軍事勢(shì)力。a.李宗仁,、白崇禧 b.陸榮廷,、唐繼堯 c.閻錫山、唐紹儀 d.陳炯明,、龍?jiān)?27,、1915年9月，陳獨(dú)秀在上海創(chuàng)辦__a__,，吹響了新文化運(yùn)動(dòng)的號(hào)角,。該雜志聯(lián)系了一大批進(jìn)步知識(shí)分子，成為新文化運(yùn)動(dòng)的中心,。a.《新青年》 b.《青年雜志》 c.《民國(guó)日?qǐng)?bào)》 d.《每周評(píng)論》

28,、_b___被稱作中國(guó)歷史上第一部具有資產(chǎn)階級(jí)共和國(guó)性質(zhì)的法典。

a.《中華民國(guó)約法》 b.《中華民國(guó)臨時(shí)約法》 c.《總統(tǒng)選舉法》

d.《五五憲草》

29,、在清政府實(shí)行的__b__中,，科舉制度被最終廢除，學(xué)校教育實(shí)現(xiàn)了與科舉取士徹底脫鉤,。

a.戊戌變法 b.清末新政 c.洋務(wù)運(yùn)動(dòng) d.預(yù)備立憲30,、1903年，__d__發(fā)表了傳誦一時(shí)的《駁康有為論革命書》,，明確指出以革命推翻清王朝,，實(shí)行民主共和，是中國(guó)歷史發(fā)展的必由之路,。a.嚴(yán)復(fù) b.陳天華 c.鄒容 d.章炳麟 31,、1905年8月，中國(guó)同盟會(huì)在日本東京舉行成立大會(huì),，確定同盟會(huì)本部設(shè)于日本東京,，國(guó)內(nèi)設(shè)5個(gè)支部，其中北部支部設(shè)于__c__,，下轄華北,、東北、西北8省分會(huì)會(huì)務(wù),。a.大連 b.青島 c.煙臺(tái) d.沈陽32,、1905年11月，孫中山將中國(guó)同盟會(huì)的政治綱領(lǐng)概括為__a__,，這是比較完整的中國(guó)民主革命的綱領(lǐng)。

a.民族主義,、民權(quán)主義,、民生主義 b.獨(dú)立,、民主、富強(qiáng)

c.一個(gè)政黨,、一個(gè)主義,、一個(gè)領(lǐng)袖 d.軍政、訓(xùn)政,、憲政

33,、革命黨人__b__被孫中山譽(yù)為“中國(guó)有史以來為共和革命而犧牲者之第一人”。a.徐錫麟 b.陸?zhàn)〇| c.林覺民 d.喻培倫

34,、__b__,，成為中國(guó)資產(chǎn)階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的舊民主主義革命終結(jié)的標(biāo)志。a.二次革命的失敗 b.第二次護(hù)法運(yùn)動(dòng)的失敗 c.袁世凱復(fù)辟帝制 d.孫中山逝世

35,、武昌起義爆發(fā)后,，__a__被擁戴為臨時(shí)總指揮，負(fù)責(zé)指揮起義部隊(duì)進(jìn)攻湖廣總署,，占領(lǐng)

武昌,。

a.吳兆麟 b.蔣翊武 c.熊秉坤 d.孫武36、1894年11月,，孫中山在檀香山發(fā)起建立興中會(huì),，在入會(huì)誓詞中提出__a__的革命綱領(lǐng)。a.驅(qū)除韃虜,，恢復(fù)中華,，創(chuàng)立合眾政府 b.驅(qū)除韃虜，恢復(fù)中華,，創(chuàng)立民國(guó),，平均地權(quán) c.軍政、訓(xùn)政,、憲政 d.光復(fù)漢族,，還我山河

37、在清政府實(shí)行的__b__中,，科舉制度被最終廢除,，學(xué)校教育實(shí)現(xiàn)了與科舉取士徹底脫鉤。a.戊戌變法 b.清末新政 c.洋務(wù)運(yùn)動(dòng) d.預(yù)備立憲38,、1904年至1905年,，__a__在中國(guó)東北爆發(fā)，這是外國(guó)侵略者為爭(zhēng)奪在華利益而發(fā)動(dòng)的戰(zhàn)爭(zhēng),。

a.日俄戰(zhàn)爭(zhēng) b.英俄戰(zhàn)爭(zhēng) c.德日戰(zhàn)爭(zhēng) d.英法戰(zhàn)爭(zhēng)

39,、資產(chǎn)階級(jí)革命政黨中國(guó)同盟會(huì)的機(jī)關(guān)報(bào)是__b__，這是革命黨人與改良派進(jìn)行論戰(zhàn)、宣傳民主共和的重要陣地,。a.《時(shí)務(wù)報(bào)》 b.《民報(bào)》 c.《國(guó)聞報(bào)》 d.《湘報(bào)》

40,、民權(quán)主義是孫中山提出的三民主義的核心，其基本內(nèi)容是__d__,。a.實(shí)行社會(huì)革命 b.打倒帝國(guó)主義

c.核定地價(jià) d.推翻封建君主專制制度,，建立資產(chǎn)階級(jí)的民主共和國(guó)

愛國(guó)知識(shí)答題 有關(guān)愛國(guó)知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)主題篇二

一二．九活動(dòng)總結(jié)

一．前言

為紀(jì)念“12.9”，0410團(tuán)總支組織部于2011年12月8日11:30在燈光廣場(chǎng)展開了時(shí)長(zhǎng)達(dá)一個(gè)多小時(shí)的愛國(guó)知識(shí)競(jìng)答活動(dòng),。增強(qiáng)了同學(xué)們的愛國(guó)意識(shí),，激發(fā)了愛國(guó)情懷。二．活動(dòng)總述 ①前期準(zhǔn)備：

物資：條幅,，氣球,，獎(jiǎng)品。

活動(dòng)材料：愛國(guó)知識(shí)競(jìng)答題,，調(diào)查問卷,，宣傳單。②活動(dòng)內(nèi)容： 1.條幅的簽名活動(dòng),。2.愛國(guó)知識(shí)競(jìng)答活動(dòng),。3.問卷調(diào)查的填寫。4.愛國(guó)知識(shí)宣傳單的散發(fā),。③活動(dòng)總結(jié)： ㈠優(yōu)點(diǎn)：

在精心規(guī)劃下,，本次活動(dòng)基本取得了預(yù)期的效果，參與人數(shù)以及參與熱情基本符合預(yù)期期望,。在全校范圍內(nèi)為迎接“12.9”樹立了良好的模范作用,。㈡不足之處： 一．組織部：

1、本次活動(dòng)前期場(chǎng)面比較混亂,，組織部作用未能完全體現(xiàn),。

建議：組織部部長(zhǎng)及其副部長(zhǎng)在活動(dòng)前期應(yīng)該對(duì)于活動(dòng)有詳細(xì)的規(guī)劃，并且對(duì)于可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況要形成相應(yīng)的預(yù)案,。

2,、此次活動(dòng)缺勤現(xiàn)象比較嚴(yán)重，組織部未能確保落實(shí)到位具體的參與人數(shù),。

建議：組織部應(yīng)該在活動(dòng)前期明確參與活動(dòng)的人數(shù),，并事先對(duì)每個(gè)人的具體工作進(jìn)行安排。二．各班組織委員：

1.部分班級(jí)的組織委員參與不積極,，出現(xiàn)了發(fā)短信不回,、有事不請(qǐng)假、編造各種理由搪塞的現(xiàn)象,。

建議：團(tuán)支部負(fù)責(zé)人對(duì)于有上述現(xiàn)象的組織委員進(jìn)行說服勸教,，讓其明白“12.9”活動(dòng)的意義。同時(shí)對(duì)于以后類似的活動(dòng)，團(tuán)支部負(fù)責(zé)人需要做好事先宣傳作用,。

2.部分組織委員在活動(dòng)中出現(xiàn)了害羞不敢發(fā)傳單的現(xiàn)象,。建議：各團(tuán)支部對(duì)于本支部各班委給予適當(dāng)?shù)腻憻挋C(jī)會(huì),。三．團(tuán)總支

1.團(tuán)總支內(nèi)部出現(xiàn)了分配任務(wù)未落實(shí)到具體部門的嚴(yán)重錯(cuò)誤,，導(dǎo)致活動(dòng)在展開前夕顯得及其倉(cāng)促。

建議：團(tuán)總支完善管理體系,，會(huì)議結(jié)束前做總結(jié)以及各部門做必要的述職工作,。

2、團(tuán)總支內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)有待提高,，部分人員存在過多謀求考慮本班級(jí)利益,，不顧全大局的問題。

建議：團(tuán)支部?jī)?nèi)部要時(shí)時(shí)刻刻強(qiáng)調(diào)集體榮譽(yù)感,，堅(jiān)決杜絕以公謀私的

現(xiàn)象,。三．活動(dòng)后記

雖然我們?cè)诨顒?dòng)中出現(xiàn)了比較多的問題，但是團(tuán)總支還是一個(gè)年輕的隊(duì)伍,，我們相信在以后的工作以及活動(dòng)中我們會(huì)做到越來越好,！

愛國(guó)知識(shí)答題 有關(guān)愛國(guó)知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)主題篇三

工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽題

一、必答題：

1,、工會(huì)的性質(zhì)是什么,？

我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定：工會(huì)是職工群眾自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。

2,、工會(huì)組織最基本的職責(zé)是什么,？

維護(hù)職工利益是工會(huì)組織最基本的職責(zé)！

3,、工會(huì)組織在為廣大職工服務(wù)中應(yīng)該當(dāng)好哪三種人,？

當(dāng)好職工訴求的代言人，當(dāng)好職工困難的幫助人,、當(dāng)好職工合法權(quán)益的維護(hù)人,。

4、建立工資集體協(xié)商制度,，要建立哪幾種機(jī)制,？

建立職工工資共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制,。

5,、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)主動(dòng)接受誰的監(jiān)督？

工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)主動(dòng)接受廣大職工和社會(huì)各界的監(jiān)督,！

6,、工會(huì)組織在工作中應(yīng)當(dāng)牢牢把握哪三項(xiàng)要求？ 工會(huì)組織在工作中應(yīng)當(dāng)牢牢把握黨的主張、法律規(guī)定和職工的要求,。

7,、加大工會(huì)組織和基層工會(huì)建設(shè)力度應(yīng)當(dāng)以什么為指導(dǎo)原則？ 應(yīng)當(dāng)以“哪里有職工,，哪里就要有工會(huì)組織”為指導(dǎo)原則,。

8、工會(huì)組織在黨的建設(shè)方面起什么基礎(chǔ)作用,？

工會(huì)組織要大力增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ),，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),。

9,、工人階級(jí)主力軍應(yīng)發(fā)揮哪幾方面的作用？

一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)的主力軍,；二是節(jié)能降耗和建設(shè)生態(tài)環(huán)境的主力軍,；三是化解矛盾和促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的主力軍；四是共建共享和諧社會(huì)的主力軍,。

10,、職工的民主權(quán)利有哪些？

知情權(quán),、參與權(quán),、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

11,、在維護(hù)職工群眾合法權(quán)益上,，要健全和完善哪幾種機(jī)制,？ 在維護(hù)職工群眾合法權(quán)益上,，要健全和完善科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制,、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制。

12、在維護(hù)職工群眾合法權(quán)益上,，要構(gòu)筑什么樣的工作體系,？ 在維護(hù)職工群眾合法權(quán)益上，要構(gòu)筑技能培訓(xùn),、就業(yè)促進(jìn),、困難救助,、法律服務(wù)四位一體的工作體系,。

13,、工會(huì)的立會(huì)之本和力量之基是什么,？ 職工是工會(huì)的立會(huì)之本和力量之基。

14,、工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是什么,？

工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是全心全意為職工群眾服務(wù)。

15,、各級(jí)工會(huì)委員會(huì)向誰負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,，接受其監(jiān)督？

各級(jí)工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,，接受其監(jiān)督,。

16、工會(huì)干部在用法律武器維護(hù)職工權(quán)益時(shí),，首先要做到哪四點(diǎn),？ 工會(huì)干部在工作中要做到學(xué)法、懂法,、用法,、守法，拿起法律武器來維護(hù)職工權(quán)益,。

17,、工會(huì)會(huì)員依法享受哪幾方面的優(yōu)惠待遇,？

《中國(guó)工會(huì)章程》中規(guī)定，工會(huì)會(huì)員依法享受工會(huì)舉辦的文化,、教育,、體育等的優(yōu)惠待遇”。

18,、大慶市總工會(huì)確定的困難職工培訓(xùn)基地有哪些,？

大慶職業(yè)學(xué)院、市建設(shè)中專,、油田建設(shè)集團(tuán)培訓(xùn)中心被確定為市總工會(huì)的困難職工培訓(xùn)基地,。

19、《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》（國(guó)發(fā)[2002]16號(hào)）在企業(yè)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)上有什么規(guī)定,？

一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5％足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重,、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè),，可按2.5％提取，列入成本開支,。

20,、工會(huì)職工法律服務(wù)中心為困難職工和進(jìn)城務(wù)工人員提供什么服務(wù)？

提供調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,、參與勞動(dòng)仲裁,、代理各種訴訟等法律服務(wù)。

21,、什么是勞動(dòng)合同,？

勞動(dòng)合同就是職工與單位之間的一紙協(xié)議，上面規(guī)定了工作內(nèi)容,、工作時(shí)間,、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容,。

22,、簽訂書面的勞動(dòng)合同有何意義？

簽訂書面的勞動(dòng)合同,，既證明了雙方勞動(dòng)關(guān)系的存在,，又使將來一旦有了爭(zhēng)議有評(píng)判是非的標(biāo)準(zhǔn)。

23,、什么是無固定期限勞動(dòng)合同,？

所謂無固定期限勞動(dòng)合同，是指職工和用人單位約定沒有確定終止時(shí)間的合同。

24,、無固定期限勞動(dòng)合同對(duì)職工有什么好處,？

無固定期限勞動(dòng)合同對(duì)處于較弱勢(shì)的職工來講是比較有利的,，因?yàn)樗梢员ＷC穩(wěn)定就業(yè)，保證職工基本的生活來源。

25,、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定多長(zhǎng)時(shí)間的勞動(dòng)合同不能約定試用期,？ 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，3個(gè)月以下的勞動(dòng)合同不能約定試用期,。

26、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定同一用人單位與同一勞動(dòng)者能約定幾次試用期,？

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。

27,、公務(wù)員和自己所在單位的關(guān)系由什么法律調(diào)整,？ 公務(wù)員和自己所在單位關(guān)系由《公務(wù)員法》來調(diào)整,。

28,、政府機(jī)關(guān)里面的工人與所在機(jī)關(guān)之間的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)由什么法律進(jìn)行調(diào)整,？

政府機(jī)關(guān)里面的工人與所在機(jī)關(guān)之間的勞動(dòng)關(guān)系,，由《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行調(diào)整。

29,、職工代表任期有何規(guī)定,？

職工代表可以連選連任，每屆任期與職工代表大會(huì)任期相同,。30,、什么是職工董事和職工監(jiān)事？

是指在公有公司制企業(yè)中,，依照法律規(guī)定,，通過職工代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，進(jìn)入公司董事會(huì),、監(jiān)事會(huì),，代表職工行使決策和監(jiān)督權(quán)利的職工代表。

31,、目前我市市區(qū)和縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少,？

目前我市市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為680元，四縣為420元,。

32,、在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段是什么,？

簽訂集體合同是工會(huì)從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段

33,、女職工“五期”指什么？

女職工“五期”指女職工的經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期,。

34,、全總和省總對(duì)獲得學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵的單位和知識(shí)性職工標(biāo)兵的個(gè)人分別授予什么榮譽(yù)？

“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”和“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>

35,、什么是試用期,？

試用期就是職工第一次到用人單位處上班雙方相互磨合的一個(gè)時(shí)期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。

36,、在崗的市級(jí)以上勞動(dòng)模范享受什么待遇？

享受當(dāng)屆3年在崗榮譽(yù)津貼和一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),。

二,、搶答題：

37、從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益就是要做到哪些方面,？

從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益就是要做到關(guān)口前移,、重心下移，從政策的制定落實(shí),、制度的健全完善,、工作的部署檢查上提前介入，積極構(gòu)筑從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益的有效機(jī)制,。

38,、當(dāng)前對(duì)工會(huì)干部的要求是什么？

工會(huì)干部要具有極強(qiáng)烈的責(zé)任感,、使命感和事業(yè)心,，從骨子里解決“親職工、愛職工,、為職工”的問題,，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)履行好自己的工作職責(zé)，把黨交給的工作任務(wù)做好做實(shí),。

39,、工會(huì)開展群眾工作，密切聯(lián)系職工的最好方式是什么,？

開展職工文化活動(dòng)是促進(jìn)職工身心健康,、活躍職工業(yè)余文化生活、注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的重要媒介,，是工會(huì)開展群眾工作,，密切聯(lián)系職工的最好方式

40、什么是工會(huì)組織的扶能脫困工作,？

就是改變工會(huì)組織傳統(tǒng)的救助方式,，由為困難職工輸血變?yōu)樽屍湓煅?，由送錢送物的臨時(shí)性救助變?yōu)橥ㄟ^對(duì)困難職工及其子女提供免費(fèi)的技能培訓(xùn)，提高他們的技能和自我生存能力,，讓他們靠自身的能力實(shí)現(xiàn)自主擇業(yè),，最終從根本上擺脫貧困。

41,、因工死亡企業(yè)職工生前提供主要生活來源,、無勞動(dòng)能力的供養(yǎng)親屬，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是什么,？

標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%,，其他親屬每人每月30%，鰥寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%,。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資,。

42、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，職工可以采取什么方式進(jìn)行維權(quán),？ 首先到企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，作為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的主要成員,，工會(huì)以維護(hù)職工權(quán)益為原則,，積極主動(dòng)地開展調(diào)解。調(diào)解不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，仲裁不服可以到法院起訴,。對(duì)于提起訴訟的職工，工會(huì)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)給予支持并為其提供法律上的幫助,。

43,、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作中的“三同時(shí)”是指什么？

依照國(guó)家有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,，對(duì)新建,、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程,，同時(shí)設(shè)計(jì),、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用的情況進(jìn)行監(jiān)督,。

44,、《勞動(dòng)合同法》對(duì)不簽訂勞動(dòng)合同的有什么規(guī)定？

單位在用工一個(gè)月之后不滿一年內(nèi)不與職工簽訂勞動(dòng)合同,，那么就得向職工支付雙倍的工資,；滿一年不與職工簽訂勞動(dòng)合同，就視為與職工簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,。

45,、《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期有什么規(guī)定,？

試用期的上限依據(jù)勞動(dòng)合同期限設(shè)定：勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不能超過1個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,，試用期不能超過2個(gè)月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不能超過6個(gè)月。

46,、職工因病或非因工死亡有什么待遇,？

職工因病或非因工死亡，職工死亡當(dāng)月的工資照發(fā),，并發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)1200元,，企業(yè)對(duì)死亡職工供養(yǎng)的直系親屬發(fā)給一次性救濟(jì)金1000元，并每月發(fā)給遺屬救濟(jì)費(fèi),。

47,、職工遺屬救濟(jì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

職工遺屬救濟(jì)費(fèi)按當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。職工遺屬為鰥寡孤獨(dú)的,，遺屬救濟(jì)費(fèi)可在當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再增發(fā)10%。

48,、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定什么情況下職工可能承擔(dān)違約金,？

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，只有兩種情況職工可能承擔(dān)違約金,。單位對(duì)職工進(jìn)行了特殊培訓(xùn),，或者職工知道單位的商業(yè)秘密在一定時(shí)間內(nèi)不能從事與單位具有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)。

56,、什么是廠務(wù)公開,？

廠務(wù)公開是指企業(yè)、事業(yè)單位將重要決策,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重大事項(xiàng),、涉及職工切身利益的事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及廉政建設(shè)的事項(xiàng)等向職工公開，并接受職工監(jiān)督的活動(dòng),。

57,、職工董事、職工監(jiān)事有什么權(quán)利和待遇,？

職工董事,、職工監(jiān)事與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中其他董事,、監(jiān)事享有同等的權(quán)利和待遇,。職工董事,、職工監(jiān)事在任職期間和離任以后，企業(yè)不得以其履行職務(wù)的原因,，解除其勞動(dòng)合同或做不利其就業(yè)條件的崗位變動(dòng),。

58、市級(jí)以上勞動(dòng)模范榮譽(yù)津貼的標(biāo)準(zhǔn)是什么,？

其標(biāo)準(zhǔn)為：市勞動(dòng)模范每月享受在崗榮譽(yù)津貼50元,；省勞動(dòng)模范、全國(guó)勞動(dòng)模范和全國(guó)先進(jìn)工作者每月享受在崗榮譽(yù)津貼分別為70元和90元,。

59,、女職工產(chǎn)假有什么規(guī)定？

女職工產(chǎn)假為90天,，其中產(chǎn)前休假15天,。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,，每多生育一個(gè)嬰兒,，增加產(chǎn)假15天。職工晚育的,，女職工產(chǎn)假可延長(zhǎng)至180日,，假期工資照發(fā)，不影響聘任,、工資調(diào)整,、職級(jí)晉升。

60,、勞動(dòng)模范評(píng)選推薦有什么規(guī)定,？

勞動(dòng)模范評(píng)選推薦要面向基層，面向工作一線,，確保評(píng)選主體是廣大工人,、農(nóng)民、知識(shí)分子,。要堅(jiān)持公開,、公平、公正和民主推薦,，制定明確的評(píng)選條件,，嚴(yán)格履行民主推薦程序，廣泛聽取群眾的意見,，接受群眾的監(jiān)督,。

61、大慶市第十一次勞模大會(huì)先進(jìn)集體評(píng)選范圍是什么？

2004年至2006年期間,，在我市改革開放,、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)的縣、區(qū),、開發(fā)區(qū),、國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè),、非公有企業(yè),、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等集體。

62,、大慶市第十一次勞模大會(huì)勞動(dòng)模范的評(píng)選范圍是什么,？

2004年至2006年期間，在我市改革開放,、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)的各行業(yè)工人、農(nóng)民,、科研人員,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、公檢法司,、文教衛(wèi)生,、黨政機(jī)關(guān)工作人員以及其他社會(huì)各階層人員。

63,、什么條件的進(jìn)城務(wù)工人員可參加大慶市勞動(dòng)模范的評(píng)選,？

凡在我市城鎮(zhèn)務(wù)工3年以上，在企業(yè)中有穩(wěn)定職業(yè),、有專業(yè)技能,，是工會(huì)會(huì)員，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè),、社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)者可作為職工參加大慶市第十一次勞模大會(huì)勞動(dòng)模范的評(píng)選,。

64、哪些職工可以算作是困難職工,？

家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線的職工,；居住在市區(qū)、家庭人均收入高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線15%以內(nèi)（含15%）的職工,；居住在縣城,、家庭人均收入高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線20%以內(nèi)（含20%）的職工。

65,、困難職工幫扶中心都為困難職工提供哪些服務(wù),？

困難職工幫扶中心通過政策咨詢、法律服務(wù),、職業(yè)介紹,、職業(yè)培訓(xùn),、生活救助等形式，幫助解決困難職工在就業(yè),、醫(yī)療,、生活、子女上學(xué)等方面遇到的部分困難和問題,。

66,、工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于哪些方面? 開展職工教育、文娛,、體育,、宣傳活動(dòng)；用于履行工會(huì)職能,、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作,；用于工會(huì)所屬為職工群眾服務(wù)的文化、體育,、教育事業(yè)單位,；用于按規(guī)定的分成比例向上級(jí)工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。

67,、職工代表大會(huì)有哪些權(quán)利,？

職工代表大會(huì)討論審查和通過企業(yè)有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理方面帶有全局性的重大問題；討論決定涉及職工切身利益的重大事項(xiàng),；檢查監(jiān)督企業(yè)和各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)的工作,；維護(hù)職工勞動(dòng)、學(xué)習(xí),、工資,、獎(jiǎng)金、福利,、社會(huì)保障等方面的權(quán)利和權(quán)益,。

68、職工代表有哪些權(quán)利,？

職工代表有選舉權(quán)和被選舉權(quán),；有參加職工代表大會(huì)，行使審議和表決,、評(píng)議和質(zhì)詢等與職工代表大會(huì)有關(guān)的職權(quán),；職工代表因參加職工代表大會(huì)或者經(jīng)本單位同意參加其他與行使職工代表職權(quán)有關(guān)的活動(dòng)而占用工作時(shí)間的，其工資福利和其他待遇不受影響,。

69,、困難勞模幫扶資金的發(fā)放范圍有哪些？

勞模本人遭受重病和遭受災(zāi)害，自付醫(yī)療費(fèi)較多造成生活困難的,；勞模與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,，無再就業(yè)能力造成家庭生活困難的；勞模的法定撫養(yǎng)對(duì)象,、贍養(yǎng)人因就學(xué),、患病等原因?qū)е录彝ド罾щy的；勞模遺孀生活困難的,；其他原因造成勞模生活特殊困難的,。

70、市總工會(huì)組織的困難職工技能培訓(xùn)的范圍包括哪些,？ 包括：(1)市區(qū)內(nèi)家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線的職工或職工子女,；(2)居住在市區(qū)內(nèi)家庭人均收入高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線15%以內(nèi)的職工或職工子女；(3)困難職工零就業(yè)家庭成員,；(4)困難遺屬子女,。

三、風(fēng)險(xiǎn)題：

71企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)工會(huì)的作用是什么,？

《工會(huì)法》規(guī)定企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律,、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí),，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見,，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：用人單位單方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì),。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的,，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正,。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì),。

72,、《勞動(dòng)法》在用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間方面有什么規(guī)定,？

一般每日不得超過1小時(shí),。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，但是每月不得超過36小時(shí),。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕,。

73、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么,？ 加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬,；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。

74,、什么是勞務(wù)派遣？

勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與職工訂立勞動(dòng)合同后,，將職工派遣到用工單位從事勞動(dòng)的一種特殊的用工形式,。在這種特殊用工形式下，勞務(wù)派遣單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系,，但不用工,，即不直接管理和指揮職工從事勞動(dòng)；用工單位直接管理和指揮職工從事勞動(dòng),，但是與職工之間不建立勞動(dòng)關(guān)系,。

75、《勞動(dòng)合同法》中對(duì)勞務(wù)派遣的新規(guī)定是什么,？

在《勞動(dòng)合同法》中有兩點(diǎn)對(duì)勞務(wù)派遣的新規(guī)定：一是勞務(wù)派遣單 位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；二是被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，向其按月支付報(bào)酬。

76,、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督的主要內(nèi)容是什么,？

主要是審查本級(jí)和下級(jí)工會(huì)組織經(jīng)費(fèi)收支預(yù)、決算和資產(chǎn)管理情況,；審查所屬企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營(yíng)管理情況,；監(jiān)督貫徹執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律,、法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)工作方針,、制度情況。對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部和直屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),。

77,、市級(jí)以上勞動(dòng)模范的醫(yī)療費(fèi)有什么規(guī)定,？ 市級(jí)以上勞動(dòng)模范的醫(yī)療費(fèi)，所在單位未實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,，按照國(guó)家,、省和市的有關(guān)規(guī)定，在現(xiàn)行報(bào)銷比例基礎(chǔ)上提高20%,但最高不得超過醫(yī)療費(fèi)的100％,；勞動(dòng)模范所在單位實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,，按醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌規(guī)定辦理。已離退休勞動(dòng)模范的醫(yī)療費(fèi),，所在單位應(yīng)及時(shí)報(bào)銷,。

78、在崗市級(jí)以上勞動(dòng)模范所在單位,，應(yīng)為勞動(dòng)模范辦理一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),，其標(biāo)準(zhǔn)是多少？

市勞動(dòng)模范50歲以下的不低于2000元,，50歲以上的不低于3000元,；省勞動(dòng)模范50歲以下的不低于3000元，50歲以上的不低于4000元,；全國(guó)勞動(dòng)模范和全國(guó)先進(jìn)工作者50歲以下的不低于5000元,，50歲以上的不低于6000元。

79,、什么情況可認(rèn)定為工傷,？

職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,、從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的都可認(rèn)定為工傷。職工因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的或者在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,。

80,、我市的市縣兩級(jí)困難職工幫扶中心的幫扶對(duì)象有哪些？

主要包括：家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線,，經(jīng)政府救濟(jì)后仍十分困難的職工,；家庭人均收入雖略高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活保障線，但由于疾病,、子女上學(xué)或意外災(zāi)害等原因,，不能維持基本生活的困難職工；因各類災(zāi)害或重大意外事故造成生活特別困難的職工,。

81,、工會(huì)在用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員中應(yīng)發(fā)揮什么作用,？ 在經(jīng)濟(jì)性裁員的情形下，用人單位裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，需要提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，方可裁減人員,。

82、用人單位在經(jīng)濟(jì)性裁減人員時(shí),，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員,？ 應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：

（1）與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；（2）與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,；

（3）家庭無其他就業(yè)人員,，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。83,、為了促進(jìn)就業(yè),，國(guó)家對(duì)哪些企業(yè)和人員依法給予稅收優(yōu)惠? 《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)增加就業(yè)崗位,，扶持失業(yè)人員和殘疾人就業(yè),，對(duì)下列企業(yè)、人員依法給予稅收優(yōu)惠：吸納符合國(guó)家規(guī)定條件的失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定要求的企業(yè),；失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè),；安置殘疾人員達(dá)到規(guī)定比例或者集中使用殘疾人的企業(yè)；從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的符合國(guó)家規(guī)定條件的失業(yè)人員,；從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人,；國(guó)務(wù)院規(guī)定給予稅收優(yōu)惠的其他企業(yè)、人員,。

84,、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)不得從事哪些行為? 《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)不得有下列行為：提供虛假就業(yè)信息,；為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù),；偽造、涂改,、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證,；扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，或者向勞動(dòng)者收取押金,；其他違反法律,、法規(guī)規(guī)定的行為。

85,、基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作委員會(huì)和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員有哪些職責(zé),？

督促和協(xié)助行政改善勞動(dòng)條件,。檢查督促勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)的執(zhí)行情況。督促和協(xié)助行政做好塵毒防護(hù),、預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,。協(xié)助行政進(jìn)行事故隱患檢查，提出改進(jìn)辦法,，預(yù)防事故發(fā)生,。督促行政做好勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和保健食品供應(yīng)等。督促行政按規(guī)定供應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并教育職工正確使用,。有制止違章指揮和作業(yè)的權(quán)利。要求企業(yè)定期向職工代表大會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告勞動(dòng)保護(hù)工作,。

86,、用人單位應(yīng)當(dāng)免費(fèi)提供哪些勞動(dòng)保護(hù)用品？ 用人單位要為從事建筑施工的職工提供安全帽,、安全帶以及安全（絕緣）鞋,、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套,、防塵（毒）口罩等個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品,； 要為從事有毒物品作業(yè)的職工提供安全（絕緣）鞋、防護(hù)眼鏡,、防護(hù)手套,、防塵（毒）口罩、防毒面具,、特種工作服,、急救藥品等個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品；要為從事噪聲,、輻射作業(yè)的職工提供安全鞋（靴）,、防震手套、耳塞,、特種工作服,、放射服、防射鏡等個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品,。

87、何種情形可視同工傷,？

職工有下列情形之一的,，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益,、公共利益活動(dòng)中受到傷害的,；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn),、因公負(fù)傷致殘,，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,。前兩種情形享受工傷保險(xiǎn)待遇,，第三種情形享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

88,、金秋助學(xué)活動(dòng)的資助對(duì)象有哪些,？

每年各級(jí)工會(huì)都組織開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，資助對(duì)象主要是：沒有納入低保,，但因下崗失業(yè),、大病、突發(fā)性災(zāi)害等原因造成家庭經(jīng)濟(jì)困難,，家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線或高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線（市區(qū)15%以內(nèi),、縣20%以內(nèi)）當(dāng)年考取大專院的困難職工子女。各級(jí)工會(huì)通過調(diào)查摸底,、社區(qū)公示后建立檔案,，對(duì)符合資助條件的提供多種形式的有效幫助。

89,、在加強(qiáng)在職職工技能培訓(xùn)方面,，工會(huì)組織應(yīng)發(fā)揮什么作用？ 工會(huì)組織要監(jiān)督企業(yè)落實(shí)職工教育培訓(xùn)計(jì)劃,，切實(shí)執(zhí)行《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》（國(guó)發(fā)[2002]16號(hào)）中關(guān)于“一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5％足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重,、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè),，可按2.5％提取，列入成本開支”的規(guī)定,，足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),。要保證經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)用于職工特別是一線職工的教育和培訓(xùn)，嚴(yán)禁挪作他用,。市總工會(huì)還要加強(qiáng)與勞動(dòng),、人事、財(cái)政,、教育等政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào),，建立職工技能實(shí)訓(xùn)基地，推動(dòng)培訓(xùn)和職業(yè)資格認(rèn)證一體化,。

90,、特困職工子女助學(xué)資金如何申請(qǐng),？

市總工會(huì)成立了特困女職工子女助學(xué)資金，為符合幫扶標(biāo)準(zhǔn)的困難女職工子女按照學(xué)期繳納九年義務(wù)教育的一費(fèi)制費(fèi)用,，困難女職工向所 在的工會(huì)組織提交申請(qǐng)和相關(guān)證明,，由基層工會(huì)統(tǒng)一向市總工會(huì)申請(qǐng)此項(xiàng)資金。

91,、廠務(wù)公開在重要決策方面應(yīng)該公開哪些內(nèi)容,？

重要決策方面應(yīng)該公開如下內(nèi)容：發(fā)展目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,；改制,、重組,、兼并、租賃,、承包破產(chǎn),、拍買方案；股本設(shè)計(jì),、增資擴(kuò)股和股權(quán)激勵(lì)方案,；職工招聘解聘方案。

92,、廠務(wù)公開在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面應(yīng)該公開哪些內(nèi)容,？

生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),、管理方面應(yīng)該公開如下內(nèi)容：發(fā)展目標(biāo)及完成情況,；財(cái)務(wù)管理和審計(jì)、評(píng)估結(jié)果,；對(duì)外投資和工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo),；大宗物資采購(gòu)；租賃,、承包合同及執(zhí)行情況,；目標(biāo)管理落實(shí)情況；重要規(guī)章制度的制定和執(zhí)行,。

93,、廠務(wù)公開在涉及職工利益方面應(yīng)該公開哪些內(nèi)容？

涉及職工利益方面應(yīng)該公開如下內(nèi)容：集體合同,、勞動(dòng)合同的簽定和執(zhí)行,；職工工資、福利,、晉級(jí),；獎(jiǎng)勵(lì)和懲處職工；職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障基金的繳納,；職工專業(yè)技術(shù)職稱、職務(wù)的評(píng)聘,；企業(yè)公積金和公益金使用方案,；職工住房公積金管理；勞動(dòng)保護(hù),、環(huán)境保護(hù),；安全生產(chǎn)措施、安全責(zé)任事故及其處理結(jié)果,；職工培訓(xùn)計(jì)劃,；破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制,、改制企業(yè)職工安置方案,。

94、廠務(wù)公開在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和廉政建設(shè)方面應(yīng)該公開哪些內(nèi)容,？ 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和廉政建設(shè)方面應(yīng)該公開如下內(nèi)容：中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員,、重要崗位人員的選聘和任用情況；領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行廉潔規(guī)定的情況,；領(lǐng)導(dǎo)人員工資、獎(jiǎng)金和持有本單位股權(quán)的情況,；領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果,；招待費(fèi)使用情況；民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員情況,。

95,、國(guó)有、集體企業(yè)及其控股的混合所有制企業(yè)以外的其他企業(yè)下列事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)公開哪些內(nèi)容？

應(yīng)該公開：規(guī)章制度；辭退和處分職工的情況及理由,；職工養(yǎng)老,、醫(yī)療等社會(huì)保障基金的繳納情況,；勞動(dòng)、安全,、衛(wèi)生保護(hù)情況,；集體合同和工資集體協(xié)議的簽定、續(xù)訂,、變更和履行情況,；涉及職工合法權(quán)益的其他事項(xiàng)；企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和工會(huì)協(xié)商同意公開的其他事項(xiàng),。96,、工會(huì)會(huì)員哪些權(quán)利？

1,、選舉權(quán),、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2,、批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員,，要求撤換或者罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督,。

3,、對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問題提出批評(píng)與建議。

4,、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí),，要求工會(huì)給予保護(hù)。

5,、享受工會(huì)舉辦的文化,、教育、體育,、旅游,、療休養(yǎng)事業(yè)等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì),。

6,、在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論,。

97,、職工合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，工會(huì)該怎么維護(hù)？

維護(hù)職工合法權(quán)益,，是工會(huì)義不容辭,、責(zé)無旁貸的神圣職責(zé)。當(dāng)前,，社會(huì)上一些侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象還屢有發(fā)生,，有些職工上訪告狀，有些進(jìn)城務(wù)工人員的血汗錢被惡意拖欠,，有些企業(yè)對(duì)應(yīng)為職工繳納的保險(xiǎn)不繳、欠繳,，等等,。這說明我們工會(huì)的維護(hù)工作做的還不夠，還有很大空間,。這就需要每個(gè)工會(huì)干部要具有極強(qiáng)烈的責(zé)任感,、使命感和事業(yè)心。要從骨子里解決“親職工,、愛職工,、為職工”的問題，要求真務(wù)實(shí)地為職工工作,。工會(huì)工作是黨的事業(yè)的一個(gè)重要組成部分,，每一名工會(huì)干部都要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)履行好自己的工作職責(zé)，把黨交給的工作任務(wù)做好做實(shí),。工會(huì)干部要做到學(xué)法,、懂法、用法,、守法,，要自覺在工作中運(yùn)用法律和政策來認(rèn)識(shí)問題和解決問題，拿起法律武器來依法為職工服務(wù),，傾聽職工的意見和要求,，為職工排憂解難，真正成為職工訴求的代言人,、困難的幫扶人,、合法權(quán)益的維護(hù)人。

98,、各級(jí)工會(huì)如何推動(dòng)企業(yè)工資正常增長(zhǎng),？

各級(jí)工會(huì)在推動(dòng)企業(yè)工資正常增長(zhǎng)方面應(yīng)發(fā)揮積極的作用。通過開展企業(yè)職工工資分配情況的調(diào)查,，傾聽職工的意見和呼聲,，向黨政反映職工在收入分配方面的訴求，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)增加職工收入,。13 工會(huì)要代表職工與企業(yè)進(jìn)行工資平等協(xié)商,，推動(dòng)企業(yè)建立勞企雙方參與的工資決定機(jī)制、工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,。

99,、我國(guó)法律中對(duì)加班有什么規(guī)定？

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班,。此外，《勞動(dòng)法》規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，但是每月不得超過36小時(shí)。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日,。對(duì)企業(yè)違反法律,、法規(guī)強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕,。

100,、對(duì)于因工死亡職工生前供養(yǎng)親屬的撫恤金有哪些規(guī)定？ 因工死亡企業(yè)職工生前提供主要生活來源,、無勞動(dòng)能力的供養(yǎng)親屬,，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給撫恤金。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%,，其他親屬每人每月30%,，鰥寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資,。

愛國(guó)知識(shí)答題 有關(guān)愛國(guó)知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)主題篇四

每年的農(nóng)歷幾號(hào)是端午節(jié),？ 答案：農(nóng)歷五月初五 端午節(jié)是為了紀(jì)念戰(zhàn)國(guó)時(shí)期哪位愛國(guó)詩人？ 答案：屈原 屈原是戰(zhàn)國(guó)時(shí)期哪國(guó)人,？ 答案：楚國(guó)

4“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索?！眮碓从谇哪牟课膶W(xué)作品 答案：《離騷》 請(qǐng)至少說出3種端午節(jié)的習(xí)俗,？（答案不唯一，吃喝玩樂皆有）很多答案,，過后再告訴大家（有一個(gè)錯(cuò)即為錯(cuò)哦）端午節(jié)這天,，人們通常會(huì)喝一種據(jù)說能辟邪的酒,，請(qǐng)問是什么酒？ 答案：雄黃酒 請(qǐng)說出你見過的粽子的形狀,。（至少兩種形狀）答案不唯一,，回答有一個(gè)錯(cuò)誤即為答案錯(cuò)誤

答案：三角形 四角形 長(zhǎng)方形……（此答案不唯一，還有其他的）制作粽子的原料都有哪些,？（請(qǐng)至少說出三種食材名稱）答案有很多,，是粽子食材即可，粽葉不是哦 下面哪首詩詞不是寫端午節(jié)的,？ a 和端午（張耒)競(jìng)渡深悲千載冤,，忠魂一去詎能還。國(guó)亡身殞今何有,，只留離騷在世間,。b 競(jìng)渡詩（唐?盧肇）

石溪久住思端午，館驛樓前看發(fā)機(jī),。鼙鼓動(dòng)時(shí)雷隱隱，獸頭凌處雪微微,。沖波突出人齊譀,，躍浪爭(zhēng)先鳥退飛。向道是龍剛不信,，果然奪得錦標(biāo)歸,。

c 乙卯重五詩(南宋 陸游)重五山村好，榴花忽已繁,。粽包分兩髻,，艾束著危冠。舊俗方儲(chǔ)藥,，羸軀亦點(diǎn)丹,。日斜吾事畢，一笑向杯盤,。

d 九月九日憶山東兄弟（王維）

獨(dú)在異鄉(xiāng)為異客,，每逢佳節(jié)倍思親。遙知兄弟登高處,，遍插茱萸少一人,。

答案：d 10請(qǐng)說出至少兩個(gè)端午節(jié)的別名

答案：很多種，參考這個(gè)吧：據(jù)統(tǒng)計(jì)端午節(jié)的名稱在我國(guó)所有傳統(tǒng)節(jié)日中叫法最多,，達(dá)二十多個(gè),，堪稱節(jié)日別名之最。如有端五節(jié),、端陽節(jié),、重五節(jié),、重午節(jié)、天中節(jié),、夏節(jié),、五月節(jié)、菖節(jié),、蒲節(jié),、龍舟節(jié)、浴蘭節(jié),、屈原日,、浴蘭節(jié)、午日節(jié),、女兒節(jié),、地臘節(jié)、詩人節(jié),、龍日,、午日、燈節(jié),、五蛋節(jié)等等,。紀(jì)念屈原的節(jié)日！

11江浙一帶有端午節(jié)吃“五黃”的習(xí)俗,，請(qǐng)問“五黃”是哪五黃？ 答案：五黃指黃瓜,、黃鱔,、黃魚、咸鴨蛋黃,、雄黃酒 請(qǐng)說出至少三種粽子（不同餡即可,，請(qǐng)寫出三個(gè)標(biāo)題和相應(yīng)的鏈接）

13屈原故里是哪里？（請(qǐng)具體到縣哦）答案：湖北宜昌秭歸

14舉世皆濁我獨(dú)清,，_________,。選自屈原的作品（《漁父》），請(qǐng)?zhí)顚懗龊蟀刖?答案：眾人皆醉我獨(dú)醒,。

15戲劇《屈原》是我國(guó)哪一個(gè)劇種 a 越劇 b黃梅戲 c京劇 d川劇 答案：a

愛國(guó)知識(shí)答題 有關(guān)愛國(guó)知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)主題篇五

1.健康的概念（d）,。

ａ.不生病 ｂ.不虛弱 ｃ.不住院

ｄ.身體的、心理的健康和具有良好的社會(huì)適應(yīng)能力

2.看書寫字正確坐姿應(yīng)做到“三個(gè)一”,，下面錯(cuò)誤的是（a）,。a.眼與書距離1米 b.筆尖與手指距離1寸 c.胸與桌緣距離一拳

3.為了預(yù)防近視,，看電視時(shí)眼與屏幕的高度最好是（a）,。a.眼比屏幕稍高一些 b.屏幕比眼稍高一些 c,、兩者等高

4.保持充分的睡眠、營(yíng)養(yǎng)與體育鍛練有助于預(yù)防近視,，小學(xué)生每天睡眠時(shí)間應(yīng)不少于（c）,。

a.8小時(shí) b.9小時(shí) c.10小時(shí)

5.為什么不能咬筆頭或手指：(b)a.姿勢(shì)難看

b.筆頭、手指不干凈 c.會(huì)咬傷手指或咬壞筆頭 d.教師,、家長(zhǎng)會(huì)批評(píng)

6.保持口腔衛(wèi)生的正確方法是：(b)a.只需早晨刷牙,、飯后漱口 b.早晚各刷一次

c.早晚各刷一次，食后漱口 d.只需晚上刷牙

7.下列哪種食品可以營(yíng)養(yǎng)眼睛（a）,。a.胡蘿卜 b.大蒜頭 c.洋蔥

8.水是人體必需的營(yíng)養(yǎng)素之一,，你口渴時(shí)，應(yīng)該喝哪種水最好,？（a.可樂 b.果汁 c.自來水 d.凈化水

9.貧血是兒童常見病，可能與下列哪種礦物質(zhì)缺乏有關(guān),？（b）a.鈣 b.鐵 c.銅

10.黃曲霉素是致癌物,，它主要存在于什么食物中？（c）a.肉類食品

c）b.海產(chǎn)食品 c.霉變食品

11.下列哪類食品是鈣的最佳來源,？（b）a.瘦肉 b.牛奶 c.海產(chǎn)品

12.夏季在烈日下劇烈運(yùn)動(dòng)出汗過多時(shí),，為預(yù)防中暑應(yīng)多喝（b）,。a.糖水 b.淡鹽水 c.白開水