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民生生活剖析材料篇一

根據(jù)《中共xx市委組織部關(guān)于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》精神，市委辦黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，學(xué)習(xí)貫徹黨的xx全會和省委十屆十一次全會,、xx市委四屆十三次全會、市委十四屆十九次全會精神,，鞏固深化主題教育成果,，提升基層黨組織政治功能和組織力，教育引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”,，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護(hù)”。認(rèn)真對照《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和機關(guān)基層黨組織工作條例等規(guī)定的職責(zé)任務(wù),，對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治,、巡察等情況,，對照人民群眾的期待,，堅持問題導(dǎo)向、嚴(yán)字當(dāng)頭,，深入查擺存在的問題和不足,，從思想深處挖根源，從黨性修養(yǎng)找原因，明確了努力方向和改進(jìn)措施,，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報材料如下：

（一）在政治建設(shè)方面

黨建工作呈現(xiàn)虛化弱化邊緣化態(tài)勢,。一是重形式、輕實效,。在貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠,，注重形式比較多，講求實效比較少,，仍然存在制度掛在墻上,、落實不到行動上的問題。各種載體不斷翻新,，實際內(nèi)容能夠堅持下去的卻很少,，更沒有把主要精力放在“開花結(jié)果”上。二是重表象,、輕質(zhì)量,。組織生活會質(zhì)量不高，效果不夠理想,，有些黨員講成績多,，提問題少，缺少批評,，抱著“多種花,，少種刺，留著人情好辦事”的態(tài)度,。自我批評是輕描淡寫,，泛泛而論，點的問題誰都能對上,，批評與不批評沒有什么兩樣,。對支部存在的問題不敢認(rèn)真開展批評，達(dá)不到解決自身問題的目的,。三是重傳統(tǒng),、輕創(chuàng)新。多數(shù)黨支部活動是會議式,、教育式,，主要是書記講、黨員聽,；領(lǐng)導(dǎo)部署,、黨員記。組織者缺乏創(chuàng)意,，怕動腦筋,，普通黨員怕花時間,、隨便學(xué)習(xí)，整體過程枯燥乏味,、流于形式,。對新時期如何加強黨支部建設(shè)沒有進(jìn)行深入思考研究與實踐，不能真正達(dá)到與時俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新,。四是重業(yè)務(wù)，輕黨建,。辦公室工作還是較多存在只顧抓“實”的,，不想務(wù)“虛”的，只埋頭抓中心工作,，抓業(yè)務(wù)管理,，把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬指標(biāo)去完成；而對支部建設(shè)思考得少,，把黨建工作看成是可完成可不完成的事,，呈現(xiàn)出“說起來重要、做起來次要,、忙起來不要”的現(xiàn)象,。

（二）在思想建設(shè)方面

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。有的同志把學(xué)習(xí)內(nèi)容限制在上級要求,、業(yè)務(wù)需求內(nèi),，沒有主動深入、拓展研究,，把學(xué)習(xí)重心偏向新理論,、新知識，忽視了對舊理論,、舊知識的溫習(xí),，沒做到全面系統(tǒng)學(xué)、融會貫通學(xué),、聯(lián)系實際學(xué)的要求,，學(xué)習(xí)形式較為單一，入腦入心不夠,，在學(xué)出忠誠,、學(xué)出感情、學(xué)出本領(lǐng),、學(xué)出擔(dān)當(dāng)上功夫下得還不足,。例如在“學(xué)習(xí)強國”app的使用上，有人只是為積分而讀,，而不是為吸收知識,、提高政治理論素養(yǎng)而學(xué)習(xí)。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密,。沒有真正將理論學(xué)習(xí)成果與工作實際融會貫通,，在新思想的學(xué)習(xí)上還存在領(lǐng)悟不深、學(xué)習(xí)不透,，學(xué)知行沒有統(tǒng)一到位,。運用馬克思主義立場、觀點,、方法分析來解決實際問題的能力不夠強,，存在學(xué)歸學(xué)、做歸做的分離狀態(tài),。三是政治意識不夠敏銳,。在面對對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的復(fù)雜形勢沒有深刻認(rèn)識，特別是隨著新媒體的發(fā)展壯大,，意識形態(tài)領(lǐng)域動態(tài)把握難度加大,，對一些熱點問題的敏感性、鑒別能力還需加強,，對一些苗頭性傾向性問題處置不夠超前,。抓意識形態(tài)工作的激勵和約束機制還不夠完善，存在對社會上一些錯誤主張和言論,，沒有旗幟鮮明及時制止和糾正,。

（三）在組織建設(shè)方面

一是黨的組織設(shè)置不合理。目前與市委辦有直接關(guān)系的黨支部有市委辦公室黨支部,、市委機要局黨支部,、市委保密局黨支部、市接待處黨支部等xx個,，共有正式黨員xx人,，未按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定成立黨總支。二是干部教育管理不嚴(yán)格,。有的班子成員在傳幫帶上不夠硬氣,，浮在面上，沒有因人因材施教,，對一般黨員干部的壓力傳導(dǎo)不夠,，對苗頭性潛在性問題沒有及時指正，對黨員干部的關(guān)心愛護(hù)也不夠,，沒有及時了解并幫助解決其思想動態(tài)和疑難困惑,，談心談話淺嘗輒止、效果不明顯,，“八小時”以外的情況還不能做到有效掌控,，“寬松軟”問題沒能從根本上加以解決,。三是黨員作用發(fā)揮不到位。存在本位主義思想,，有些同志大局觀不強,，落實上級指示要求，單純從自身科室自己分管領(lǐng)域出發(fā),，對一些耗時費力,、麻煩棘手、有損自身利益的事項,，存在推諉拖延的現(xiàn)象,。存在中庸主義思維，既不想出頭也不想落后,，對上級的一些規(guī)定要求,，落到什么標(biāo)準(zhǔn)，做到什么程度,，思前想后,，左顧右盼。存在被動等靠心理,，有的同志沒有把抓黨建與抓業(yè)務(wù)同等考量,，不能正確發(fā)揮黨員先鋒模范作用，身先士卒,、主動作為,，遇到困難等待觀望、依葫蘆畫瓢,。

（四）在作風(fēng)建設(shè)方面

一是“四下基層”調(diào)研不夠深入,。多數(shù)同志都是在辦公室聽匯報材料多，到實地調(diào)研了解情況少,。雖然黨支部按要求完成了與掛鉤聯(lián)系的黨建聯(lián)系點,、軟弱渙散村、產(chǎn)業(yè)薄弱村,、精準(zhǔn)

扶貧

村共建共駐活動,，但仍然有所偏向，與黨建水平較高的xx社區(qū)聯(lián)系較多,，與偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村,、產(chǎn)業(yè)薄弱點聯(lián)系較少，在幫助村級黨組織建設(shè),、促進(jìn)村級集體經(jīng)濟(jì)增收方面思路不寬,，辦法不多，工作創(chuàng)新力度不大,。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠密切,。想問題抓工作,，立足于具體問題的時候較多,，考慮單位實際比較多,，站在宏觀大局和群眾角度上考慮問題不足。雖然能堅持定期

扶貧

走訪,，但對群眾語言和基層情況不熟悉,，真正進(jìn)村入戶與群眾面對面,、心貼心交流較少,，對于掛鉤的貧困戶也多是給錢給物，對他們的關(guān)心多停在口頭慰問上,，幫助解決實際困難問題不多,。三是開拓進(jìn)取精神有所弱化。黨員干部攻堅克難的勇氣,、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的膽氣在不同程度減弱,，工作創(chuàng)新不足，缺少前瞻性,，如在深化全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)上力度不夠,，在培育和推廣黨建品牌上缺乏創(chuàng)新，拓寬宣傳載體上缺少開拓性思維,，開展黨員喜聞樂見的活動上缺少新意,。干部隊伍精氣神提振還不夠到位、先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分,，部分黨員干部精神懈怠,，奉獻(xiàn)精神不足，工作拈輕怕重,，相互推諉扯皮,，不能積極想辦法、出主意解決問題,。四是勤儉節(jié)約意識缺乏鞏固,。雖完善了經(jīng)費管理使用相關(guān)制度，但從本次巡察結(jié)果來看,，辦公室在從嚴(yán)要求,、從嚴(yán)管理的態(tài)度上不夠堅決，措施上不夠得力,，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費現(xiàn)象,，如辦公用品采購超標(biāo)、用紙用水大量浪費,，辦公室電器等長期不關(guān)等,。在大力響應(yīng)習(xí)總書記關(guān)于節(jié)約糧食杜絕餐飲浪費的號召后,，仍然存在陪同人員的數(shù)量控制不嚴(yán)、分餐制與光盤行動落實不到位,。

（五）在紀(jì)律建設(shè)方面

一是紀(jì)律教育沒能常抓不懈,。黨性宗旨教育、黨規(guī)黨紀(jì)教育,、正反典型教育,、優(yōu)良作風(fēng)教育更多停留在口頭上、紙面上,，沒有做到抓在平常,，融入日常，形成長效機制,；沒有入腦入心,、深挖培育、樹立標(biāo)桿,，進(jìn)而促使機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，不斷增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力,。二是規(guī)章制度沒有執(zhí)行到位,。有的班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識不足，把自己等同于一般黨員,，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,。有的同志對上級各項決策部署、制度規(guī)定,，沒有吃透弄懂,，沒有把握好社會發(fā)展規(guī)律，不能很好運用辯證唯物主義,、科學(xué)社會主義的基本原理和方法來看待問題,、解決問題，在貫徹上級決策部署和執(zhí)行制度規(guī)定上存在“打折扣”“搞變通”等現(xiàn)象,。三是黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有有效開展,。黨員主體意識不強，缺乏開展黨內(nèi)監(jiān)督的政治責(zé)任感,，許多黨員只把自己看成被監(jiān)督的對象,，沒有意識到自己是監(jiān)督的主體，把黨內(nèi)監(jiān)督看成是上級和領(lǐng)導(dǎo)的事,，作為普通黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用是無關(guān)緊要的,。黨員對黨組織和其他成員的監(jiān)督有著嚴(yán)格區(qū)分：對下級不愿監(jiān)督，怕丟了選票；對同級不想監(jiān)督,，怕影響了同事關(guān)系,；對上級不敢監(jiān)督，怕打擊報復(fù),。四是形式主義沒有徹底根除,。不切實際片面強調(diào)落實。“為開會而開會”“為講話而講話”“以會議落實會議，以文件落實文件,，以規(guī)定落實規(guī)定”。不重實績片面追求痕跡,。工作進(jìn)展看報表、硬件考核看材料、聽取匯報材料要書面，制作檔案要留痕,，志愿服務(wù)要定位,，扶貧慰問要合影,，忽視單位具體情況，為檢查而檢查,。不求實效片面加壓加碼,。為表示認(rèn)真貫徹落實上級的講話或會議精神和重要指示，并切實做到“領(lǐng)導(dǎo)重視,、貫徹有力”,，把各項任務(wù)的指標(biāo)體系進(jìn)一步細(xì)化分解，一項工作往往分解為幾十項具體“量化指標(biāo)”,，并且“全過程跟蹤檢查”,，無形加大工作量。

一是體制機制欠完善,。黨組織參與辦公室重大問題決策,、堅持黨管干部、黨管人才原則,，缺乏規(guī)范完善的制度機制和有效的實現(xiàn)形式,，引發(fā)“中心”與“核心”誰更重要的爭論與困惑，導(dǎo)致了黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”,，結(jié)果是黨建工作漂浮在上面,，深入不下去、貫徹不進(jìn)去,，黨建工作創(chuàng)新自然是無源之水,、無本之木。

二是組織定位不明了,。對從嚴(yán)從實加強機關(guān)黨建工作重要性和緊迫性認(rèn)識不足,，政治意識不強,。對于“一把手”正確行使“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”兩種職權(quán),，承擔(dān)雙重責(zé)任,，容易出現(xiàn)只抓業(yè)務(wù)、忽視黨建的情況,；黨建工作責(zé)任制落實不到位不徹底,，對自身的目標(biāo)、職責(zé)不明確不清晰,。

三是工作方式無創(chuàng)新,。由于黨建工作觀念不新，辦法不多,，組織生活的內(nèi)容,、形式過于呆板，缺乏創(chuàng)新,，與黨員的要求脫節(jié)導(dǎo)致不感興趣,，甚至出現(xiàn)了厭煩情緒。部分黨員,、干部對新方法,、新載體掌握的還不夠，把黨建工作局限在傳統(tǒng)的運作模式里,，跟不上時代的發(fā)展,。

四是黨務(wù)工作缺保障。黨務(wù)干部的勞動價值得不到應(yīng)有的承認(rèn),，黨務(wù)工作職業(yè)聲望不高,，與從事行政、業(yè)務(wù)工作的干部相比,，在獲取政治權(quán)力,、知識技能以及各種能夠發(fā)揮能力的機會等方面差距較大，影響了黨務(wù)干部隊伍結(jié)構(gòu)的改善和素質(zhì)的提高,。

一要堅持學(xué)做相通,。學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，并把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為加強黨的政治建設(shè)具體舉措上,，推動“兩個維護(hù)”落地見效,，推動黨中央和省委、市委的決策部署在辦公室一貫到底,。

二要堅持首尾相顧,。緊緊抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)這個關(guān)鍵少數(shù)和黨員干部這個“末梢神經(jīng)”，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活和主題黨日等各項制度，強化一切工作到支部的導(dǎo)向,，把黨員管住管好,。

三要堅持點面相融。結(jié)合辦公室的工作特點,，找準(zhǔn)自身專長和優(yōu)勢,，找準(zhǔn)能夠切入中心工作、有力推進(jìn)落實的抓手,，推動黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合,。

四要堅持嚴(yán)愛相濟(jì)。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,，從嚴(yán)教育,、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督,，同時多一些關(guān)心關(guān)愛,，幫助解決實際困難，讓機關(guān)黨員干部安身安心安業(yè),。

五要堅持奇正相生,。緊跟時代步伐，用足用好數(shù)字化條件下的新載體新辦法,，創(chuàng)造性開展“三服務(wù)”工作,，推動理念思路創(chuàng)新,、方式手段創(chuàng)新和支部工作創(chuàng)新,。

民生生活剖析材料篇二

按照中央和省市委統(tǒng)一部署，區(qū)委常委會牢牢把握守初心,、擔(dān)使命,，找差距、抓落實的總要求,，認(rèn)真從“理論學(xué)習(xí),、思想政治、干事創(chuàng)業(yè),、為民服務(wù),、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源,，并制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

(一)在理論學(xué)習(xí)方面

區(qū)委常委會堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，積極通過中心組理論學(xué)習(xí)會,、黨課報告,、專家授課、基層宣講等方式加強理論學(xué)習(xí)，弘揚正能量,、唱響主旋律,。但對照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足,。一是在“學(xué)懂”上還有差距,。各常委雖然能夠積極通過中心組學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，但是學(xué)習(xí)還不夠全面,、深入，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義,、豐富內(nèi)涵,、精神實質(zhì)理解還不夠。二是在“弄通”上還有差距,。雖然每次均能及時傳達(dá)習(xí)近平總書記最新講話精神,，但僅僅滿足于會議傳達(dá)，缺乏基礎(chǔ)性,、戰(zhàn)略性,、全局性、系統(tǒng)性研究,，未能真正做到融會貫通,、舉一反三。三是在“做實”上還有差距,。沒有很好地把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與脫貧攻堅,、鄉(xiāng)村振興、全域環(huán)境整治等當(dāng)前重點工作緊密結(jié)合起來,，理論指導(dǎo)實踐還有一定差距,。

(二)在思想政治方面

區(qū)委常委班子始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護(hù)”，但認(rèn)真對照思想政治受洗禮的要求,，還存在一些不足,。一是政治敏感性有待加強。區(qū)委常委班子在政治立場上是堅定的,，但對一些政治敏感性,、堅定性很強的問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠,，對社會上一些錯誤思想和言論警覺不高,，對社會上,、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，未能及時給予制止,，對歪風(fēng)邪氣斗爭不夠,，對有些事情明知不對，卻沒有主動抵制,，存在麻痹思想,，缺乏應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。二是貫徹執(zhí)行不夠堅決,。對一些重要工作,、重大事件，缺乏主動性,、預(yù)見性,，在貫徹落實中央和省、市委決策部署時,，對標(biāo)執(zhí)行不夠到位,、不夠精準(zhǔn)，有些工作無形中出現(xiàn)偏差,、打了折扣,。三是執(zhí)行民主集中制不夠規(guī)范。對民主與集中的統(tǒng)一性,、整體性把握不準(zhǔn),，講求民主不“實”，研究討論問題事先溝通少,，有時主要領(lǐng)導(dǎo)先發(fā)表意見定調(diào)子,，影響其他同志充分發(fā)表真實意見，有的常委對分管以外的工作不善于提出見解,，多數(shù)是“沒意見”,。

(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面

區(qū)委常委班子能夠以強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕,、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實,，推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更高質(zhì)量發(fā)展,。但認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足,。一是擔(dān)當(dāng)意識不強,。有的常委隨著年齡、職務(wù)增長,，工作積極主動性不強,，對新知識,、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,，不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新，工作落實靠老套路,，以文件貫徹文件，會議貫徹會議現(xiàn)象較為普遍,。二是干部隊伍管理不嚴(yán)。在干部選拔任用上,，潛意識里認(rèn)為某些同志雖然沒做出什么成績,，卻也盡心盡力，還沒有真正做到嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部使用政策,，確保能者上,、平者讓、庸者下,、劣者汰,。三是思想解放不夠。思維不夠開闊,，認(rèn)識問題,，解決問題，往往用傳統(tǒng)做法和直線思維,，對全區(qū)各項工作拓展不力,，成效不明顯。

(四)在為民服務(wù)方面

區(qū)委常委班子能夠樹立以人民為中心的發(fā)展理念,，著力解決群眾的操心事,、煩心事，以為民謀利,、為民盡責(zé)的實際成效取信于民,。但認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足,。一是宗旨意識不夠堅定,。在抓工作、謀發(fā)展時,，站在群眾立場思考少,，以人民為中心思想不牢，傾聽群眾的意見和呼聲不多,，對基層情況的了解和把握也不夠全面準(zhǔn)確。二是走訪調(diào)研不夠深入,。有的常委下基層存在“蜻蜓點水”的現(xiàn)象,，到聯(lián)系點多，其他地方少,，對基層情況掌握不透,，尤其是深入村組一線調(diào)研不夠,，面對面聽取群眾意見不及時、不全面,，存在“隔著玻璃看”的現(xiàn)象,。三是服務(wù)群眾不夠細(xì)致,。對群眾反映強烈的一些熱點難點問題特別是網(wǎng)絡(luò)輿情回應(yīng)不夠及時，效果不夠理想,，沒有達(dá)到群眾的要求和期盼,。

(五)在清正廉潔方面

區(qū)委常委班子始終保持為民務(wù)實清廉的政治本色,，不斷鞏固群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育成果,，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，扎實開展“

不忘初心

、牢記使命”主題教育,，堅決預(yù)防和反對腐敗,，清清白白為官、干干凈凈做事,、老老實實做人,。但認(rèn)真對照查擺，還有點差距,。一是“一崗雙責(zé)”落實不夠到位。在日常工作中,，雖然能夠認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,，但在落實督促檢查上做的工作還有所欠缺,，一些領(lǐng)域廉潔風(fēng)險較高，不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生,，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜,。二是對干部監(jiān)管還存在寬松軟現(xiàn)象。對干部監(jiān)管尤其是“八小時以外”監(jiān)管力度不夠,，導(dǎo)致少數(shù)黨員干部自律差,，上班“網(wǎng)購”、玩游戲,、串崗聊天等現(xiàn)象沒有完全杜絕,。三是艱苦奮斗精神有所減退。有時認(rèn)為現(xiàn)在條件比以前好了,，生活水平提高了,，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化了,，受人情交往觀念影響,，有時參加朋友、同學(xué)間的一些聚會,。

剖析問題產(chǎn)生的根源,，主要是：

(一)理想信念扎根不夠。出現(xiàn)上述問題的根本原因,，還是理論學(xué)習(xí)上不系統(tǒng),、不徹底，進(jìn)而導(dǎo)致理想信念的底子未打牢,。沒有學(xué)深學(xué)透十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，認(rèn)真解決好政績觀、權(quán)力觀,、人生觀和價值觀的“總開關(guān)”問題,，久而久之，在自我反思,，自我除垢上做得不徹底,，自覺不自覺地降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求,。

(二)黨性修養(yǎng)錘煉不夠,。在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄,。自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高的能力不足,，不能時時以黨章黨紀(jì)警省自己,，不能經(jīng)常以先輩先進(jìn)激勵自己，為民務(wù)實清廉的要求沒有真正內(nèi)化于心,、外化于行,，導(dǎo)致自我要求松懈了，產(chǎn)生了一些不良習(xí)氣,。

(三)密切聯(lián)系群眾不夠,。官本位思想有所滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化,，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化,，下基層調(diào)研聽匯報的多，直接聯(lián)系群眾的少,，服務(wù)群眾的意識和主動性有所下降,。

(四)干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)不夠。干事創(chuàng)業(yè)的激情還不高,，開拓進(jìn)取勁頭不足,，工作積極主動性不強，自我要求有所放松,，對新知識,、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新,，工作落實靠老套路,，應(yīng)付工作檢查務(wù)虛功較多。

(五)紀(jì)律之弦繃緊不夠,。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定缺乏高標(biāo)準(zhǔn),，有時還存在慣性思維，思想上認(rèn)為只要把工作做好就可以,，忽略了有關(guān)紀(jì)律要求,，特別是對一些未納入明文規(guī)定的紀(jì)律規(guī)矩，既沒有精準(zhǔn)把握,，也沒有印刻于心,，造成對一些歪風(fēng)陋習(xí)缺乏應(yīng)有的“免疫力”，容易引發(fā)破規(guī)逾矩行為,。

針對上述查擺出來的問題,，區(qū)委常委班子將聚焦問題，結(jié)合實際,，認(rèn)真制定和落實整改措施,，做到立行立改，邊查邊改，以此達(dá)到理論學(xué)習(xí)有收獲,、思想政治受洗禮,、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng),、為民服務(wù)解難題,、清正廉潔作表率的目標(biāo)。

一是進(jìn)一步堅定理想信念,。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫穿全部工作始終,，把學(xué)習(xí)執(zhí)行黨章作為一門經(jīng)常性課程常抓不懈，堅持讀原著,、學(xué)原文,、悟原理，以上率下,，真學(xué)真用,，既要全面系統(tǒng)，又要突出重點,，學(xué)思踐悟,，知行合一，融入到指導(dǎo)和推進(jìn)工作中,，持之以恒補精神之“鈣”,、固思想之元、守為政之本,，真正達(dá)到學(xué)懂,、弄通、做實的要求,。

二是進(jìn)一步錘煉黨性修養(yǎng),。把對黨絕對忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護(hù)”，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，堅決擁護(hù)中央和省,、市委各項決策部署，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，

不忘初心

,，牢記使命，嚴(yán)格要求,，恪守職責(zé),，全力以赴完成年度各項工作任務(wù)。

三是進(jìn)一步強化擔(dān)當(dāng)意識。堅持把擔(dān)當(dāng)作為一種責(zé)任和使命,，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,，提出新思路、新方案,，拿出新舉措,，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)新局面。勇于開拓創(chuàng)新,，不回避矛盾困難,，對于發(fā)展中遇到的難題，積極應(yīng)對,，迎難而上,，集中力量攻堅。自覺把工作放在全市發(fā)展大局中去思考去謀劃,，壓實責(zé)任,，加強指導(dǎo)，強化督查,，推動各項工作落地生根,。

四是進(jìn)一步踐行群眾路線。牢固樹立為民服務(wù)思想,，將保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,，騰出更多時間和精力，沉下身子,，深入基層,，與群眾面對面，虛心聽取意見,，真正交心談心,，了解群眾需求，熱心服務(wù)群眾,。堅持發(fā)展至上,、民生為本，集中精力抓重點難點和薄弱環(huán)節(jié)的突破,，抓敏感問題和突出矛盾的化解,，對群眾關(guān)注的熱點、難點問題投入更多精力,，讓群眾有更多的獲得感,。

五是進(jìn)一步保持清正廉潔。嚴(yán)格落實習(xí)總書記“五個必須”和“六個從嚴(yán)”的要求,，堅持講操守,、重品行，做到心有所畏、言有所戒,、行有所止,。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市,、區(qū)委實施細(xì)則精神,，牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，遵從紀(jì)律和規(guī)矩,，不違紀(jì),，不越規(guī)。要嚴(yán)于律己,、廉潔奉公，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,，自覺接受黨和人民的監(jiān)督,，樹立清正廉潔的好形象。

民生生活剖析材料篇三

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè),，集中到解決形式主義,、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上,，并通過“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”,，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查,、大檢修,、大掃除。通過學(xué)習(xí),、查擺,、對照，特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設(shè),、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實際,，雖然工作出現(xiàn)了一些起色，管理取得了一些成績,，但與組織和群眾的要求還有很大差距,。認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找班子建設(shè),、隊伍建設(shè)存在的問題和不足,，并對班子存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面。

在形式主義方面要重點解決部署工作作風(fēng)不務(wù)實,。主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn),，不結(jié)合實際;習(xí)慣于用會議落實工作，會后分解責(zé)任不夠,、跟蹤推進(jìn)不力;辦法不多,，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;協(xié)調(diào)不夠,，聯(lián)動不好,，力量整合不到位;周計劃、月總結(jié)主要領(lǐng)導(dǎo)點評不夠,，重點工作階段性推進(jìn)不夠,，督辦落實力度不大;對從嚴(yán)管理認(rèn)同感低，執(zhí)行制度不自覺,、不經(jīng)常;對問題視而不見,、好人主義的問題等。

在官僚主義方面,，重點解決領(lǐng)導(dǎo)作用不突出,。主要包括群眾觀念、為民意識淡薄,，對待群眾訴求不上心,、不耐心、不盡心;從嚴(yán)管理畏難,，親自辦案畏難,，中華勵志網(wǎng)信訪工作畏難，考評排序畏難,，不愿擔(dān)當(dāng);上推下卸,，攬功推過，推諉塞責(zé);文來文往簽個字,，寫啥是啥念稿子,，十天八天開www.個會，自己主張不多,、作用不大;中華勵志網(wǎng)不全程督導(dǎo),，不跟蹤問效，情況不明,、心中無數(shù);習(xí)慣于管事,、不習(xí)慣管人，習(xí)慣于遙控指揮,、不習(xí)慣親自檢查監(jiān)督,，習(xí)慣于個人決定拍板,、不習(xí)慣集體討論決策;傾聽基層意見不夠，深入一線調(diào)研不夠,，坐守機關(guān),、高高在上;對網(wǎng)絡(luò)輿情不重視，對社會反響不關(guān)注,，不警惕,、不敏感的問題等。

在享樂主義方面,，重點解決精神懈怠,、貪圖安逸、工作標(biāo)準(zhǔn)低,。主要包括精神頭不足,，進(jìn)取心不強，工作不在狀態(tài)的問題;不緊張,，不盡力,，拖拖拉拉，工作效率低的問題;不推不動,，推一推動一動，工作不主動,，“自轉(zhuǎn)”能力差的問題;能不干不干,，能少干少干，工作拈輕怕重的問題中華勵志網(wǎng);不習(xí)慣有壓力,，不愿意受約束,，消極對抗從嚴(yán)管理的問題;比資歷不看能力，要利益不肯付出,，圖安逸不講奉獻(xiàn)的問題等,。

在奢靡之風(fēng)方面，重點解決執(zhí)行廉政規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不高,。主要包括公款吃喝,、宴請，公車私用,，開特權(quán)車;飯局多,，應(yīng)酬多中華勵志網(wǎng)，“朋友”多,，社會交往不慎重;執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴(yán)格,，對親友要求不夠嚴(yán)格，廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不夠高;利用公職身份,，為個人,、親友謀取方便和好處;接受請托打探,、幫助說情;以權(quán)謀私的問題等。

通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí),，深刻地認(rèn)識到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一,，癥狀多樣，但究其根源,，理想信念問題,、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。

1,、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動,，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高,。

一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置,，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,。

二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關(guān)系,，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學(xué)習(xí),，在**的經(jīng)營管理中,，還不能完全用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀的立場和觀點分析問題,，認(rèn)識問題,、解決問題的能力。

2,、對黨的群眾路線認(rèn)識不深,，經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化,。對黨的群眾路線認(rèn)識不深的主要原因是對堅持改造世界觀,、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上,、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務(wù)的公仆意識,。中華勵志網(wǎng)導(dǎo)致工作上群眾群眾觀念淡薄，主觀意志成份多,，形式主義成份多,，服務(wù)群眾群眾少。

3,、創(chuàng)新意識有所淡化,，忽視了工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,。在解放思想,，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺,。忙于應(yīng)付多,、主動落實少，研究情況多,、解決問題少,，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強,。

一是紀(jì)律作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,。實現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,，機關(guān)風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變,，黨群關(guān)系明顯轉(zhuǎn)變，會風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,。

二是辦案質(zhì)效明顯提高,。做到“一個確保，三個滿意,，四個顯著提升”,。“一個確?！奔创_保工作,、隊伍、安全不出問題;“三個滿意”是讓人民滿意,，人民群眾的合法權(quán)益得到維護(hù)，安全感和滿意度明顯上升;讓社會滿意,，深化政務(wù)公開,，主動接受監(jiān)督，不發(fā)生媒體炒作;讓黨委滿意,，堅持有所為有所不為,，防止因執(zhí)法不當(dāng)影響發(fā)展，引發(fā)不安定因素,?！八膫€提升”，即提升服務(wù)大局水平,，提升執(zhí)法辦案水平,，提升行政監(jiān)督管理水平，提升隊伍建設(shè)水平,。

三是強力實施“長效機制”,。堅持用制度機制管人管事管案件,，全面實施四個方面的制度機制，即通報批評機制,、執(zhí)法監(jiān)督機制,、考評排序機制、懲戒追究機制,。

民生生活剖析材料篇四

按照中央開展“不忘初心,，牢記使命”主題教育、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子要召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會的要求,，省廳黨組召開了這次專題民主生活會,。會前，我按照黨組要求,，認(rèn)真開展了學(xué)習(xí),、深入進(jìn)行了調(diào)研、深刻檢視了問題,。我把這次主題教育查找差距作為“洗洗澡”“治治病”的良機,，對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署、對照黨章黨規(guī),、對照人民群眾的新期待,、對照先進(jìn)典型和身邊榜樣查問題找差距，剖析根源,，整改落實,，提出了努力方向。

通過學(xué)習(xí)調(diào)研,，我深刻認(rèn)識到：不忘初心,，牢記使命，就是要提醒全黨同志,，黨的初心和使命是黨的性質(zhì)宗旨、理想信念,、奮斗目標(biāo)的集中體現(xiàn),，越是長期執(zhí)政,，越不能忘記黨的初心使命,，越不能喪失自我革命精神,。因此,，我針對“四個對照”檢視反思的問題,、紅臉出汗的要求,，認(rèn)真開展自我批評如下：

(一)對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署查問題找差距

我理解,，抓好這次主題教育,，首要的就是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、洗禮思想,、堅定信念、鼓舞斗志,。我雖然通過重溫紅色歷史“悟初心”,，弘揚共產(chǎn)黨人價值觀“守初心”,，回顧黨的光輝歷程“踐初心”,，力推主題教育走深,、走心,、走實,，經(jīng)受了一場堅定理想信念、勇于自我革命的洗禮,，但在增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面還存在差距,，主要是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)得不夠深不夠透不夠全面系統(tǒng),，往深里走,、往心里走,、往實里走沒有走到位,。對習(xí)近平總書記的重要指示批示結(jié)合本地實際創(chuàng)造性落實不夠，遇到改革發(fā)展難題時自覺從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中尋求指導(dǎo),、厘清思路不夠,，運用重要論述指導(dǎo)工作實踐的能力不足。在落實黨中央,、國務(wù)院決策部署方面還有差距,，面對新時代、新矛盾、新形勢,、新任務(wù)的挑戰(zhàn),，自己落實黨中央、國務(wù)院決策部署時欠缺新的思路,、新的觀念,、新的辦法,、新的本領(lǐng)，越學(xué)理論,，越體會到理論強黨的重要,，越感受到自身理論武裝不夠,。

(二)對照黨章黨規(guī)查問題找差距

我已經(jīng)入黨某年了，總體上看,，自己在改革開放的考驗面前沒有打敗仗,，我也一直告誡自己,，作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,，就應(yīng)始終在群眾面前做出樣子來,。但在貫徹執(zhí)行黨章黨規(guī)方面存在差距,，往往以事務(wù)性工作代替黨性鍛煉，群眾觀點,、群眾立場,、群眾感情,、服務(wù)群眾等方面存在弱化現(xiàn)象,。在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面存在差距,，缺乏清析的思路和具體的措施，參謀助手作用發(fā)揮不夠好,，有遠(yuǎn)離風(fēng)險的錯誤認(rèn)識,，即認(rèn)為在沒有組織授權(quán)的情況下，盡量不找事,、少用權(quán),，多一事不如少一事,，只求過得去，不求做得好,，缺乏抓監(jiān)督落實“緊抓不放、一抓到底”的狠勁,，缺乏運用“四種形態(tài)”提醒教育干部的嚴(yán)勁。自我凈化,、自我完善,、自我革新,、自我提高的能力需要更加快速提升,。

(三)對照人民群眾的新期待查問題找差距

自己能夠深刻認(rèn)識到為黨分憂、為民盡責(zé)是內(nèi)在職責(zé),，認(rèn)識到不擔(dān)當(dāng)不作為是違背初心,、淡忘使命。面對廣大人民群眾對美好生活的向往,，能夠始終堅守人民立場,、堅持問題導(dǎo)向,、保持良好作風(fēng),。但牢記初心使命、緊扣人民二字做得不夠充分,，深入群眾走訪調(diào)研少，大部分時間浮在上面,，不愿意深入基層,，滿足于常規(guī)性管理工作,，陷入具體的事物之中,，甚至以“無紙化”,、自動化、“oa系統(tǒng)”辦公為借口,，把主要時間和精力花在網(wǎng)上看文件,、電話里了解情況上，沒有走進(jìn)群眾主動了解群眾的生產(chǎn)生活和需要關(guān)心幫助的問題,，對人民群眾的操心事,、煩心事、揪心事解決不夠到位,。

(四)對照先進(jìn)典型和身邊榜樣查問題找差距

通過學(xué)習(xí)縣委書記的榜樣,、全黨的榜樣焦裕祿，深切地體會了他的公仆精神,、求實作風(fēng),、奮斗精神和道德情操;通過學(xué)習(xí)“時代楷模”“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”張富清的先進(jìn)事跡,，讓我明白了什么叫初心和使命，明確了努力方向,。我一直以合格黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，但走在前列,、當(dāng)好表率的作用不明顯,，發(fā)揮帶頭作用方面需要進(jìn)一步增強，在工作中碰到問題往上推,、落實責(zé)任往下移的情況還存在,，理論水平,、能力素質(zhì),、道德修養(yǎng),、作風(fēng)形象方面還需要進(jìn)一步提高,。在總結(jié)典型經(jīng)驗,、加強宣傳引導(dǎo),、營造濃厚氛圍方面不突出，意識形態(tài)方面的短板急需強化黨的理論研學(xué)來補足,。

(一)對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)得不夠深不夠透不夠全面系統(tǒng),，根本原因是政治站位還不夠高,，受各種思潮的侵入和社會現(xiàn)實環(huán)境的影響較多，加之持之以恒的政治理論學(xué)習(xí)不夠,、理解不深不透,、沒有做到融會貫通，導(dǎo)致調(diào)研不深入,、行動跟不上、落實無創(chuàng)造,，導(dǎo)致走著走著就健忘了初心,、弱化了理想信念,，導(dǎo)致看不到風(fēng)險傳導(dǎo)的潛在問題,、面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),。

(二)貫徹執(zhí)行黨章黨規(guī)方面存在問題的根本原因在于缺乏持續(xù)貫徹執(zhí)行的動力和壓力,，沒有讓黨章黨規(guī)進(jìn)入工作、進(jìn)入思想,、進(jìn)入靈魂,，缺乏黨性修養(yǎng)的自覺性,，沒有跟上新時代的步伐,，強烈的自我革命精神不強,，尤其在某些時候受負(fù)面影響后，同一切弱化黨的領(lǐng)導(dǎo),、動搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ),、違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為作斗爭的勇氣和責(zé)任有所松懈,，學(xué)理論,、學(xué)黨章黨規(guī)的自覺意識需要進(jìn)一步強化,，它不是為了包裝自己，而是為了武裝自己,，增強偉大斗爭的勇氣、骨氣和毅力,，增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,。

(三)滿足人民群眾的新期待方面存在差距,，根源在于沒有將新期待放在應(yīng)有的政治高度,，放到黨和國家工作大局中去謀劃和思考，放到服務(wù)地方發(fā)展的大局中去推動和落實,，過高看重自己的官階官位，而沒有修煉到焦裕祿的思想境界：“我們不是老百姓,，我們是老百姓的兒子,?！笨紤]個人榮辱進(jìn)退多了,，考慮群眾利益和全局利益少了，導(dǎo)致凡事不講原則地對上級負(fù)責(zé),，抓“大事”主要圍繞上級下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)和工作任務(wù),，對群眾關(guān)心的問題不太操心,。

(四)同先進(jìn)典型和身邊榜樣相比存在差距,，是因為沒有將先進(jìn)典型,、身邊榜樣的“是非觀”、“義利觀”,、“美丑觀”發(fā)揚光大,，知重負(fù)重,、攻堅克難、擔(dān)當(dāng)意識不夠,，甚至有時產(chǎn)生只想當(dāng)官不想干事的想法,，斗爭精神不夠，習(xí)慣做“老好人”和“太平官”的想法違背了新時代的新要求,，根源在于政治思想覺悟,、黨性鍛煉沒有達(dá)到足夠高度。

通過以上“四個對照”查問題找差距,，重點從主觀方面剖析根源，下面力求切合實際補足短板,，堅決把主題教育和黨中央的部署要求不折不扣落實在活動的每一個環(huán)節(jié),、落實到每一項重點工作，確?！安惶摗薄安豢铡薄安黄?，確保抓得緊、落得實,、有成效,。

(一)在學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，集中精力讀原著,、學(xué)原文、悟原理,，更加注重自覺主動學(xué),、思考領(lǐng)悟?qū)W、聯(lián)系實際學(xué),，在深化理論學(xué)習(xí)、對照檢視問題中守初心,、擔(dān)使命,。把主題教育作為當(dāng)前最大的政治、最要的任務(wù),、應(yīng)有的責(zé)任，通過開展主題教育,，進(jìn)一步增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,。把主題教育作為扎根人民,、造福人民的新起點，以為民謀利,、為民盡責(zé)的實際成效取信于民,。

(二)嚴(yán)格落實黨章黨規(guī)，提高黨性修養(yǎng),，增強自我革命,，學(xué)習(xí)紀(jì)錄片《好榜樣》馬善祥的黨員干部標(biāo)準(zhǔn)，白天努力工作,，晚上靜心自省,，遠(yuǎn)離聲色犬馬的誘惑，保持心靈平靜,，生活上降低一個標(biāo)準(zhǔn)，工作上提高一個標(biāo)準(zhǔn),，永遠(yuǎn)保持前進(jìn)的動力,。履行好全面從嚴(yán)治黨分管領(lǐng)域的主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任,，強化政治擔(dān)當(dāng),，敢于同一切影響黨的先進(jìn)性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭,。

(三)堅守人民立場,、強化宗旨意識，以人民群眾的新期待作為工作重心,，提高做好群眾工作的本領(lǐng),，改進(jìn)和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的途徑方法，堅持問政于民、問需于民,、問計于民,，用新理論、新思維,、新對策,、新辦法著力解決人民群眾最急、最難,、最需,、最怨的問題，以滿足人民群眾對美好生活的向往作為自己的奮斗目標(biāo),。

(四)學(xué)好先進(jìn)典型和身邊榜樣,，認(rèn)真組織開展向“時代楷模”,、“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”張富清同志學(xué)習(xí)的活動,，對標(biāo)對表先進(jìn)典型，在學(xué)習(xí)中檢視差距和不足,，做到學(xué)有榜樣,、行有方向、做有收獲,，形成人人學(xué)習(xí)先進(jìn),、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。要發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,，把以上率下的責(zé)任抓緊抓牢,，勇挑最重的擔(dān)子、善啃最硬的骨頭,，越是難度大,、見效慢的基礎(chǔ)性工作，越要抓在手上,，協(xié)同班子思謀劃,，苦干實干出精品，確保工作任務(wù)圓滿完成和改革舉措落地生根,。

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，不僅自己要帶頭垂范、以身作則,，而且要引導(dǎo)廣大黨員干部把主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動工作,、攻堅克難的動力，轉(zhuǎn)化為難題的實招硬招,，激勵廣大黨員干部主動擔(dān)責(zé)擔(dān)難擔(dān)險,，以優(yōu)異成績慶祝新中國成立

70周年

,。

民生生活剖析材料篇五

根據(jù)某黨委關(guān)于開好“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的統(tǒng)一部署和要求,，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的基礎(chǔ)上,，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題,，深入開展學(xué)習(xí)討論,，廣泛征求意見建議，普遍開展談心談話,，從五個方面內(nèi)容深入查找突出問題,，認(rèn)真剖析產(chǎn)生問題的思想根源，研究制定整改措施?，F(xiàn)將檢視剖析情況匯報如下：

(一)強化理論武裝,，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)思用貫通,、知信行統(tǒng)一方面

在學(xué)深悟透,，融會貫通上有差距，貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示和上級決策部署上還有差距,。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)過程中還存在以會代訓(xùn)多,、系統(tǒng)培訓(xùn)少、規(guī)定程序多,、自發(fā)動作少,，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解。二是把學(xué)習(xí)到的知識運用到實際工作,、用所學(xué)理論和知識指導(dǎo),、推動和改進(jìn)工作方面做得還不夠好，還沒有真正達(dá)到以知促行,、以行促知,、知行合一的目標(biāo)要求;三是對中層管理人員的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、督促檢查不夠,，中層管理人員運用黨的創(chuàng)新理論分析,、解決問題的能力較弱，一定程度上影響了公司決策部署的落實和重大工作的深入推進(jìn),。

(二)加強思想政治建設(shè),，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”方面

一是對政治紀(jì)律的認(rèn)識還不夠深。個別班子成員有時認(rèn)為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了,，思想認(rèn)識沒那么重要,，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上一些錯誤的政治言論沒有積極的去抵制，存在麻痹思想,，對“四個意識”的理解認(rèn)識還需進(jìn)一步加強,，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強,。二是政治敏感性還不夠強,。班子成員在政治信仰上始終是堅定的，但對新形勢下加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認(rèn)識還不夠高,，對黨中央的決策部署和上級黨委的具體要求研究得不夠透徹,、理解得不夠系統(tǒng)，對意識形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠,，忽視了意識形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理,。

(三)干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為,，保持奮斗姿態(tài)和斗爭精神,，狠抓工作落實，創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗的實績方面

黨委班子能堅定貫徹新發(fā)展理念,，講政治,，守規(guī)矩，想干事,，謀發(fā)展,，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn),，創(chuàng)造性開展工作,，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮明顯。但對照職責(zé)使命要求,，還存在一定差距：一是干事創(chuàng)業(yè)的沖勁有所弱化,。難題、開拓創(chuàng)新的意識不強,，缺乏主動謀劃工作的積極性,、創(chuàng)造性。有時思想觀念還不能適應(yīng)新時代發(fā)展要求,，對生產(chǎn)經(jīng)營工作中出現(xiàn)的難點,、焦點問題鑒別力不夠敏銳，習(xí)慣于常規(guī)思維,，在決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性,、科學(xué)性和前瞻性。二是狠抓工作落實的韌勁還需加強,。有些工作和事情經(jīng)過會議集體研究部署了,，也發(fā)了文件,，但在推進(jìn)中實際效果如何、有什么問題,、需要怎么改進(jìn),，全面掌握情況不夠，缺乏一抓到底的韌勁,，有上面雷聲大,、下面雨點小的現(xiàn)象。

(四)踐行黨的根本宗旨,，貫徹落實中央八項規(guī)定精神,，力戒形式主義、官僚主義方面

黨委班子能夠堅持以人民為中心的服務(wù)理念,，能夠嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神,，帶頭遵守作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，但落實到具體工作,，還存在一些差距和不足：一是為民服務(wù)的意識還需增強,。隨著閱歷增長、環(huán)境變化,，個別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰,、依靠誰、我是誰”的認(rèn)識出現(xiàn)模糊,，潛意識中在處理對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差,，造成聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾不深入,，為群眾解難事,、辦實事上還不夠有力有效。二是治理違反中央“八項規(guī)定”精神和隱形變相“四風(fēng)”問題的力度尚需加大,。公司內(nèi)違反中央“八項規(guī)定”精神和“四風(fēng)”問題已基本得到整治,，但由于作風(fēng)建設(shè)的艱巨性和“四風(fēng)”問題的頑固性，我們對其新動向,、新表現(xiàn)掌握得還不全面,，監(jiān)督檢查方式還需改進(jìn);機制上“不能”和思想上“不想”的問題還沒有徹底解決。

(五)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,，保持政治本色,，堅持清正廉潔，堅決預(yù)防和反對腐敗方面

一是抓全面從嚴(yán)治黨工作中缺乏經(jīng)常性和連續(xù)性,。面對生產(chǎn)經(jīng)營和資源接續(xù)壓力的不斷增大,，在黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理的落實上統(tǒng)籌不夠，工作方式方法上還有所欠缺,，有時候存在時緊時松的情況,。二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的具體措施不夠多。在工作思路,、理念,、管理方法上還不能適應(yīng)新形勢需要，缺少行之有效的工作方法,。在工作落實方面,，主要依靠上級部署來推動工作，主動開展工作的積極性不強,，有時存在“以文件傳達(dá)文件,、以會議落實會議”現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新性,、針對性的工作舉措,。

一是學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化還不夠。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想科學(xué)理論的精神實質(zhì)缺乏系統(tǒng)研究,、深刻理解和深入思考,，因此不能全面地將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為分析形勢、認(rèn)識問題,、指導(dǎo)工作的能力和本領(lǐng),，不能較好地運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、推動工作,、解決矛盾和問題,。

二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面還存在不足。面對重點,、難點問題時,，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識，在主動擔(dān)當(dāng),、主動研究解決上做的不夠,。班子成員之間還存在協(xié)調(diào)不力的現(xiàn)象，特別是涉及到分管部門之間的交叉業(yè)務(wù)遇到問題,，有時候因為事前溝通不到位,、責(zé)任安排模糊，影響了整體工作效率,。

三是緊密聯(lián)系群眾還不夠,。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深,、不透,、不全，征求群眾意見的方法過于簡單,，征求意見的范圍不夠?qū)挿?。服?wù)群眾的能力還不夠強,，面對公司改革發(fā)展中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾，缺乏難題的主動作為和有效方法,，攻堅克難的力度還不大,，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。

(一)強化黨的意識,，堅定理想信念,。把思想建設(shè)擺在抓黨建嚴(yán)紀(jì)律促發(fā)展工作的首要位置。深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，堅持重點學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合,，集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合,，全面領(lǐng)會和把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，切實做到學(xué)東弄通做實，真正將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化運用到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個方面和全過程,，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證,。

(二)發(fā)揚創(chuàng)新精神，努力開拓奮進(jìn),。進(jìn)一步提振精神,，大興求真務(wù)實之風(fēng)，真抓實干,，帶頭靜下心,、沉下身多研究、多思考工作,，堅持想大事,、抓大事，在更高層次上對全局各項工作進(jìn)行統(tǒng)籌考慮,。不斷增強創(chuàng)新意識,，廣泛學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展好各項工作,，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上,，努力進(jìn)行有針對性、操作性,、推廣性的工作創(chuàng)新,。確保創(chuàng)新在提高工作質(zhì)效的軌道上運行，充分發(fā)揮改革創(chuàng)新作用,。

(三)恪守為民之責(zé),，全力服務(wù)群眾。牢固樹立為民服務(wù)意識。始終把職工群眾放在心中腦中,，切實把“以人民為中心”落實到行動上,以真情真心對待職工,，服務(wù)職工，持續(xù)增強廣大職工群眾的獲得感和幸福感,。