無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

民主生活會檢視剖析材料篇一

自“不忘初心,、牢記使命”主題教育開展以來，按照“守初心,、擔(dān)使命,，找差距、抓落實(shí)”的總要求,，我把學(xué)習(xí)教育,、調(diào)查研究、檢視問題,、整改落實(shí)貫徹于主題教育全過程,，取得了實(shí)實(shí)在在的收獲。在理論學(xué)習(xí)有收獲上,，加深了對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解,，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性，解決了往深里走,、往心里走、往實(shí)里走方面的差距,、不足,，尤其是作為一名黨務(wù)工作者，通過此次強(qiáng)化學(xué)習(xí),，切實(shí)提高了運(yùn)用黨的最新創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐推動工作的專業(yè)能力和水平;在思想政治受洗禮上,，錘煉了黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定了理想信念,，傳承了紅色基因,，增強(qiáng)了政治敏感性,、敏銳性,，進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個意識”,，堅(jiān)定了“四個自信”,，堅(jiān)決做到了“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的自覺性得到了進(jìn)一步提高;在干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)上,，深刻剖析了存在問題,，解決了在不嚴(yán)不實(shí)方面的差距，踏實(shí)認(rèn)真的與分管部門,、單位班子成員共同研討分析了工作中存在的困難,、明確了努力方向、發(fā)展定位,，堅(jiān)定了克服困難,、共同實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效發(fā)展目標(biāo)的信心和決心;在為民服務(wù)解難題上,，端正了為職工群眾服務(wù)的立場,，有針對性地解決或指導(dǎo)解決了一些職工反映強(qiáng)烈的問題，對涉及職工群眾利益的事項(xiàng)上堅(jiān)持程序規(guī)范,、征求意見,、解疑釋惑、解決問題,、公開公平公正原則;在清正廉潔作表率上,，努力錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘢掷m(xù)保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色,，通過再次對政治紀(jì)律政治規(guī)矩的學(xué)習(xí),，對自己是又一次從心靈深處地洗禮，真正做到了警鐘長鳴,，知敬畏,、存戒懼、守底線,，也再次提醒了自己要公私分明,、“親”、“清”分開,，清清白白做做人,，干干凈凈做事。

(一)民主生活會問題整改情況

在2018年度民主生活會上,，我需要整改的問題主要有4個方面11個具體問題,。民主生活會后,，我認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施,，逐條逐項(xiàng)開展了認(rèn)真整改,。通過努力大部分問題得到了有效解決，其中：8個具體問題已整改到位或需要長期堅(jiān)持,，對3個未完全整改到位的：“一些基層單位仍然存在著黨建和生產(chǎn)經(jīng)營管理結(jié)合度不高、上緊下松,、重視不夠”的問題,，在本次主題教育中我做了專題調(diào)研，查找了問題,，分析了原因,，制定了整改措施，將采取針對性培訓(xùn),、具體檢查指導(dǎo),、強(qiáng)化黨建責(zé)任制評價(jià)考核等方式，在年底前整改到位;對“有時(shí)有急躁情緒,，有時(shí)工作方法簡單粗暴”問題,，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個人修養(yǎng),、黨性修養(yǎng)錘煉,，不僅嚴(yán)格要求，更要悉心指導(dǎo),，力爭短時(shí)間內(nèi)予以改善;對“員工一些傾向性問題,、苗頭性問題、規(guī)律性問題及員工思想動態(tài)掌握的不及時(shí),、不主動”問題,，自己將定期深入基層及時(shí)了解掌握第一手情況，同時(shí)充分發(fā)揮分管的黨委宣傳部,、工會,、團(tuán)委等部門作用，運(yùn)用新媒體做好正面宣傳輿論導(dǎo)向工作,，從各個方面及時(shí)掌握信息動態(tài),，強(qiáng)化分析研判，定期給集團(tuán)提供有價(jià)值的分析處置報(bào)告,。

(二)個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告

多年來,，我嚴(yán)格按照要求如實(shí)填報(bào)個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表，不存在隱瞞不報(bào),、少報(bào)或弄虛作假,、欺瞞組織的情況,。2018年以來沒有因本人重大事項(xiàng)報(bào)告、巡視反饋,、組織約談函詢等問題作出過任何說明或檢討,，也未受到任何問責(zé);不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利的問題,。

本人在對學(xué)習(xí)研討中查擺的問題,、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題,、職工群眾反映的問題,、談心談話指出的問題等進(jìn)行系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”的要求,，認(rèn)真對照檢查,、檢視的問題主要有以下幾個方面。

(一)對照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,，在增強(qiáng)“四個意識”,、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面存在的問題

在主題教育過程中,，已經(jīng)解決并需要長期堅(jiān)持的問題有1個,，主要是“跟進(jìn)學(xué)習(xí)不及時(shí)問題”，我堅(jiān)持第一時(shí)間通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“甘肅黨建”app,、中央和省級權(quán)威網(wǎng)站期刊等抓好近期習(xí)近平總書記重要講話精神和上級文件部署要求的學(xué)習(xí)貫徹,，并指導(dǎo)黨委宣傳部等部門第一時(shí)間組織集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組和專題會議跟進(jìn)開展學(xué)習(xí)，今后將持續(xù)堅(jiān)持好,。正在解決的問題有4個,，一是在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想上，學(xué)習(xí)不全面,、不系統(tǒng),，理解不透徹、不深入,，學(xué)習(xí)中多傾向于聽和看,，少了悟、思,、辯和研討交流,，致使全面融會貫通、學(xué)深悟透新思想新理論與黨中央要求還有差距;二是作為專職副書記,，掌握的黨建專業(yè)理論知識,、具備的業(yè)務(wù)能力還不足以適應(yīng)新時(shí)代對黨務(wù)工作者的新要求，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論緊密聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作實(shí)踐還不夠;三是對黨的決策部署學(xué)習(xí)貫徹有理解不準(zhǔn)確現(xiàn)象,，導(dǎo)致在政策運(yùn)用與集團(tuán)提質(zhì)增效,、轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合不夠緊密，一些專項(xiàng)工作聯(lián)系企業(yè)實(shí)際分類分項(xiàng)施策,，落實(shí)效果不好;四是面對復(fù)雜的經(jīng)營形勢,，以釘釘子精神抓工作落實(shí)的勁頭有所放松，有時(shí)面對一些模糊認(rèn)識,、錯誤思想和行為斗爭性不強(qiáng),。

(二)對照黨章黨規(guī)在守底線方面存在的問題

在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅(jiān)持的問題有1個,，針對“在全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章,、黨規(guī)黨紀(jì)知識方面有欠缺，學(xué)習(xí)上有實(shí)用主義思想,，學(xué)用相長方面還有差距”問題，我悉心研讀了黨章,、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī),，借助調(diào)研報(bào)告、專題報(bào)告,、黨課材料的撰寫,，系統(tǒng)掌握相關(guān)知識，提高黨建專業(yè)工作能力水平,，今后將長期堅(jiān)持,。正在解決的問題有5個，一是黨性修養(yǎng),、個人修養(yǎng),、綜合素質(zhì)升華上做得不夠，與新時(shí)期合格黨員的要求尤其是一名優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)有差距,，工作方式方法需要改進(jìn),，工作繁忙、急迫時(shí)容易出現(xiàn)情緒化狀態(tài),，遇到有分歧的事項(xiàng)時(shí),，過于強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)、看法,，有時(shí)會給同志造成緊張氣氛,，有時(shí)在下屬未完全理解的時(shí)候，指責(zé)多,、批評過于嚴(yán)厲苛責(zé);二是思想政治工作與新時(shí)代出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)結(jié)合不高,，新方法、新措施運(yùn)用不多，員工思想行為動態(tài)掌握得不及時(shí)、不準(zhǔn)確;三是工作中有時(shí)有不求有功但求無過的思想,，進(jìn)取精神相比過去有所松懈,，有時(shí)有懈怠思想和工作效率不高的問題;四是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳導(dǎo)有層層遞減的現(xiàn)象，特別是認(rèn)為黨的十九大以來，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展,，不敢腐,、不能腐,、不想腐的機(jī)制已經(jīng)建立，對分管單位的要求有所放松，有時(shí)還有“高高舉起,、輕輕放下”的現(xiàn)象，提醒教育的多,，嚴(yán)厲追究問責(zé)的較少;五是雖然在防止和克服形式主義、官僚主義方面及時(shí)部署安排了,，也開展了相關(guān)工作,，但工作中督促檢查不夠經(jīng)常,，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不夠及時(shí),，基層單位工作還存在以會議貫徹會議,、以文件落實(shí)文件，“走過場”“做虛功”等情況,。

(三)對照人民群眾新期待方面存在的問題

在主題教育過程中,，已經(jīng)解決并需要長期堅(jiān)持的問題有1個,，對“作為集團(tuán)工會主席，主動指導(dǎo)各部門,、各單位維護(hù)職工權(quán)益的意識有所淡化,，在一些涉及到職工利益的決策事項(xiàng)、需要職工知曉的事項(xiàng)上堅(jiān)持程序不堅(jiān)決”問題，集中修訂完善了工會制度體系，組織對集團(tuán)工會干部進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn),，規(guī)范了職代會審議,、聽取意見程序，對近期涉及職工利益的幾項(xiàng)辦法的執(zhí)行嚴(yán)格履行了職代會審議和廠務(wù)公開程序，今后將持續(xù)堅(jiān)持好。正在解決的問題有4個，一是到分管工作之外的部門,、單位調(diào)研了解情況、聽取意見建議,、指導(dǎo)工作不夠;二是自己分管的工作,，決策時(shí)、實(shí)施前深入到基層,、一線了解,、聽取、征求職工群眾的建議,、意見做的不及時(shí),、不全面;三是開展職工困難補(bǔ)助時(shí)，多以個人,、單位申報(bào)為主,，較少主動到基層了解掌握實(shí)際情況，有時(shí)補(bǔ)助的及時(shí)性,、準(zhǔn)確性不高,，尤其是對集團(tuán)內(nèi)長期困難的子公司職工生活關(guān)心不夠。四是集團(tuán)搬遷到新區(qū)后,，職工的工作,、生活環(huán)境發(fā)生了重大變化，沒有很好的發(fā)揮好工會組織職工“娘家人”的作用,，沒有主動深入基層聽取職工群眾心聲,、呼聲，較少了解職工群眾對集團(tuán)的建議意見,、期望期待,。

(四)對照先進(jìn)典型、身邊榜樣方面存在的問題

在主題教育過程中，正在整改的問題有3個,，一是與張富清,、黃文秀等先進(jìn)典型,、模范相比,，與闕衛(wèi)平、鄒斌等集團(tuán)的先進(jìn)模范代表相比,，自己的奉獻(xiàn)精神,、敬業(yè)精神有差距，黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不經(jīng)常,，與一名優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)有差距;二是在先進(jìn)典型和模范的宣傳,、發(fā)揮帶動引領(lǐng)作用方面，沒有對蘭石集團(tuán)66年來的先進(jìn)典型,、榜樣進(jìn)行深度挖掘,、總結(jié)，沒有形成蘭石特有的榜樣文化,，用先進(jìn)典型帶動職工,、引領(lǐng)職工做得還不夠;三是對黨內(nèi)評選的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人宣傳方式單一、事跡提煉得不夠,。

(五)通過廣泛征求職工群眾意見建議,，以及調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題

在主題教育過程中，通過征求聯(lián)系單位,、職工群眾意見建議和調(diào)查研究,，主要列出來四方面的問題，一是對分管公司未來發(fā)展定位指導(dǎo)還需要強(qiáng)化,，物業(yè)公司混改工作推進(jìn)較慢,、“三供一業(yè)”運(yùn)營質(zhì)量不高，酒店公司職業(yè)經(jīng)理人選聘工作未有效推動,，需要加強(qiáng)指導(dǎo)幫助解決,。近期，我與分管公司班子成員進(jìn)行了多次研討,，分析了所在行業(yè)發(fā)展形勢,，找到了分管公司發(fā)展的困境、瓶頸,，明確了未來發(fā)展方向,、定位;對“三供一業(yè)”運(yùn)營質(zhì)量不高問題已通過成立分公司、強(qiáng)化管理,、堵塞虧損源等措施基本解決,，下一步主要是鞏固提高;物業(yè)公司混改協(xié)議已通過集團(tuán)黨委會、董事會決策，正在履行雙方程序,。二是會議確定的事項(xiàng)落實(shí)效果督促得不夠,，存在部分基層單位黨建基礎(chǔ)工作薄弱、部分黨務(wù)人員能力不足問題,，檢查指導(dǎo),、針對性培訓(xùn)措施不力。近期,，針對性地舉辦了一期基層黨組織書記、專職副書記,、黨群部長培訓(xùn)班,，圍繞提高黨建工作質(zhì)量作專題黨課。三是指導(dǎo)黨群工作創(chuàng)新力度不大,，與生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合還需要加強(qiáng),，個別單位全面從嚴(yán)治黨工作存在“濕地皮”、“兩層皮”現(xiàn)象,。已安排三個檢查指導(dǎo)組并帶隊(duì)到基層檢查指導(dǎo)黨建工作,。四是到分管工作之外的部門,、單位調(diào)研了解情況,、聽取意見建議不夠,。近期聽取了在關(guān)心職工生活上的建議，已解決了職工反映的食堂飯菜質(zhì)量問題,。

(一)思想認(rèn)識產(chǎn)生了懈怠和疲憊情緒,，從嚴(yán)要求的標(biāo)準(zhǔn)有所降低。作為一名老黨員,，尤其是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，思想根源上認(rèn)為自己在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作多年，受黨教育多年,，經(jīng)歷,、經(jīng)驗(yàn)豐富，對黨忠誠,、對同志坦誠,，對事業(yè)投入,，思想認(rèn)識的高度、境界相比許多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)很高了,，又是一名企業(yè)的黨務(wù)干部,，權(quán)責(zé)有限，干好本職就行了,，應(yīng)該不會出什么大問題,，從而產(chǎn)生了一些懈怠和疲憊情緒，過去那種對己對事從嚴(yán)要求,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn),、勁頭有所降低,，放松了黨性修養(yǎng),、個人修養(yǎng)特別是對世界觀、價(jià)值觀,、人生觀的更高境界的持續(xù)錘煉,，思想上有懈怠，行動上也就容易滿足一般化,、差不多,、過得去。從對照檢查的結(jié)果看,，出現(xiàn)這樣那樣的問題,，正是因?yàn)榉潘闪苏涡摒B(yǎng)、思想道德修養(yǎng),、理論修養(yǎng),、作風(fēng)修養(yǎng)、組織紀(jì)律修養(yǎng),、文化知識和業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)等方面的不斷錘煉,、不斷提高，沒有對自己提出更高要求,、更高標(biāo)準(zhǔn),，沒有達(dá)到習(xí)近平總書記提出的“干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟,、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高,，也不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終生努力”的要求,。

(二)跟進(jìn)學(xué)習(xí)政治理論不及時(shí),，政治能力提升沒有完全達(dá)到要求。政治理論學(xué)習(xí)滿足于做好“規(guī)定動作”,，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,、習(xí)近平總書記重要講話精神和黨章,、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，對黨和國家,、省委省政府決策部署的學(xué)習(xí),，還停留在達(dá)到對自己的基本約束和滿足本職工作需要上，對政治理論知識學(xué)習(xí)掌握的重視程度還遠(yuǎn)不能達(dá)到對一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主管黨群工作領(lǐng)導(dǎo)的新要求,。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部,，重視生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)和黨建工作任務(wù)的完成及工作業(yè)績的高低，對理論學(xué)習(xí)武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐的重要作用有所輕視,，對學(xué)習(xí)的安排部署不夠細(xì)致嚴(yán)格，沒有有效地處理好工學(xué)關(guān)系,，自覺投入學(xué)習(xí)的時(shí)間精力不夠,，跟進(jìn)學(xué)不及時(shí)、行動不夠迅速,。政治理論學(xué)習(xí)上的不到位,、認(rèn)識上的不足，造成自己在把握方向的能力和準(zhǔn)確辨別政治是非,、保持政治定力方面有差距,，政治敏銳性還需提高，對一些錯誤現(xiàn)象,、不良傾向的主動斗爭性不強(qiáng),，還沒有真正從思想上政治上行動上完完全全做到“兩個維護(hù)”。

(三)工作作風(fēng)存在不嚴(yán)不實(shí)現(xiàn)象,，形式主義,、官僚主義沒有徹底清除。有時(shí)習(xí)慣于按老方法,、老路子推進(jìn)工作,，工作方法偏重于經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)，沒有及時(shí)掌握新規(guī)律新特點(diǎn)新方法,，開展工作有時(shí)有瞻前顧后的顧慮,。強(qiáng)調(diào)了分工弱化了協(xié)作，對分管的工作任務(wù)履職盡責(zé),、堅(jiān)決完成,，對分管范圍之外的工作有惰性情緒，主動性積極性不高,。有時(shí)還存在重表面輕實(shí)質(zhì)的思想,，會議安排了,、布置了,、要求了,，接受理解的程度如何、工作的過程監(jiān)督指導(dǎo)誰做,、成效評價(jià)考核跟進(jìn)怎樣沒有投入大的精力,。自我否定、自我批判的精神不足,，拼搏精神有所淡化,，迎難而上的干勁有所減弱。

(四)能力提升達(dá)不到新時(shí)代要求,，銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)有所下降,。黨的十八大以來，國有企業(yè)黨的建設(shè)領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況新問題,，中央,、省委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及國有企業(yè)黨的建設(shè)工作都提出了新的更高的要求，作為主抓黨群工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，雖然本人能夠及時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記以及中央,、省委的要求,，但在學(xué)深學(xué)透,，將習(xí)總書記的要求及中央、省委部署與自身工作能力提升,，與工作實(shí)際結(jié)合上還有欠缺,，特別是在抓具體工作，處理具體業(yè)務(wù)上,，不能將黨的創(chuàng)新理論與工作實(shí)踐深度融合,，習(xí)慣于吃老本，用舊思維老辦法處理新問題,，有時(shí)候往往事倍功半,。有時(shí)候總覺得自己經(jīng)驗(yàn)豐富，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，能力素質(zhì)過硬,，對如何更進(jìn)一步適應(yīng)新時(shí)代新要求認(rèn)識不足，對快速提升能力的緊迫感不強(qiáng),，滿足于現(xiàn)狀,，覺得自己應(yīng)對工作的能力已經(jīng)很不錯，已經(jīng)很好了,，提升能力素質(zhì)的積極性和主動性減弱了,。

(五)清正廉潔方面做到了嚴(yán)于律己，但對分管范圍內(nèi)的要求有所放松,。作為在企業(yè)工作多年,，又擔(dān)任過紀(jì)委書記的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨規(guī)黨紀(jì)，能夠嚴(yán)格要求自己,，時(shí)時(shí)處處以黨章黨規(guī)約束自己,，做到了知敬畏、存戒懼,、守底線,。但是只強(qiáng)調(diào)了嚴(yán)于律已，在對同事,、下屬方面,，有礙于情面、“寬以待人”的思想作祟,，在警示教育,、傳導(dǎo)壓力上滿足于要求了、提醒了,、盡責(zé)了,，工作約談注重了形式輕視了效果，在準(zhǔn)確運(yùn)用 “四種形態(tài)”敢于紅臉出汗方面還有差距,。

按照主題教育要達(dá)到的“理論學(xué)習(xí)有收獲,、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng),、為民服務(wù)解難題,、清正廉潔作表率”的目標(biāo)要求，下一步的努力方向和整改措施主要有以下幾個方面,。

(一)以問題為導(dǎo)向,，制定切實(shí)有效的整改措施。針對此次對照檢查發(fā)現(xiàn)的差距,、檢視的問題以及下一步繼續(xù)深入查找出來的問題,，堅(jiān)持從自身做起，把“改”字貫穿始終,，制定整改方案,，確定整改措施，堅(jiān)持落細(xì)落小落實(shí),，堅(jiān)決按期整改到位,。在堅(jiān)持整改自身存在問題的同時(shí)，對集團(tuán)班子存在的問題,，主動認(rèn)領(lǐng),，落實(shí)責(zé)任逐項(xiàng)整改到位;對自己分管部門、公司存在的問題以及在內(nèi)部巡查中發(fā)現(xiàn)的問題,，督促快速制定切實(shí)可行的整改方案和 “回頭看”方案,，定期指導(dǎo)檢查整改進(jìn)展和效果,。

(二)堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,，強(qiáng)化自覺學(xué),、及時(shí)學(xué)、跟進(jìn)學(xué),、深入學(xué),，除積極參加理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí),，關(guān)鍵是強(qiáng)化自學(xué)的自覺性,，還要認(rèn)真做好專題研討、交流發(fā)言,，撰寫學(xué)習(xí)心得,。在此基礎(chǔ)上，每年分別到分管公司,、所在支部作理論宣講,、講黨課不少于兩次,。學(xué)習(xí)中,，要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育與解決分管領(lǐng)域工作實(shí)際問題結(jié)合起來,，同個人的思想實(shí)際和工作實(shí)際結(jié)合起來，知行合一,、學(xué)以致用，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為改造主觀世界,、提高黨性修養(yǎng)的生動實(shí)踐,，轉(zhuǎn)化為做好本職工作的生動實(shí)踐,，把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在樹牢“四個意識”、增強(qiáng)“四個自信”,、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”上來,，體現(xiàn)在在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致上來。

(三)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī),，靠實(shí)責(zé)任,、注重實(shí)效。把對黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)作為常態(tài),、習(xí)慣,，熟練掌握黨章黨規(guī)知識，積極發(fā)揮示范帶動作用,，引導(dǎo)分管范圍內(nèi)的黨員干部知敬畏,、存戒懼、守底線,。認(rèn)真抓好《蘭石集團(tuán)黨建責(zé)任制考核評價(jià)辦法》在各基層黨組織的具體實(shí)施工作,，每半年對基層黨建責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行一次考核評價(jià)，重點(diǎn)評價(jià)各基層黨組織履行全面管黨治黨政治責(zé)任的落實(shí),，并嚴(yán)格按簽訂的年度黨建責(zé)任書逐項(xiàng)考核督促兌現(xiàn),。針對基層黨建工作一些長期存在和普遍存在的問題、黨務(wù)工作者能力素質(zhì)參差不齊問題,，實(shí)施精準(zhǔn)治理,、定向培訓(xùn);通過舉辦黨群人員技能大賽，以賽促學(xué),、以賽促培,。清除形式主義、官僚主義頑疾,，關(guān)注其新動態(tài),、新形式，在壓縮職責(zé)范圍內(nèi)會議時(shí)間,、文件通知數(shù)量上下功夫,，督促分管部門建立工作指導(dǎo)幫助,、督查督辦,、考核評價(jià)、到基層服務(wù)制度,。全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和中央,、省委省政府重大決策部署，嚴(yán)格按照集團(tuán)年度總體工作部署,，協(xié)助黨委書記、董事長和班子其他成員履行好各自責(zé)任,。認(rèn)真組織好集團(tuán)第二次黨代會相關(guān)工作,。

(四)強(qiáng)化群眾立場，在聯(lián)系服務(wù)職工群眾上狠下功夫,。深刻領(lǐng)會全面貫徹習(xí)近平總書記以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持始終把職工群眾冷暖放在心上,，把維護(hù)職工群眾利益落實(shí)在行動上,。嚴(yán)格按照集團(tuán)《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委實(shí)施辦法加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施細(xì)則》關(guān)于深入基層調(diào)查研究的規(guī)定,，確保每周一次深入基層開展調(diào)研，傾聽呼聲,，摸清和掌握真實(shí)情況,，著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。嚴(yán)格執(zhí)行工會工作條例和職代會工作條例,，規(guī)范民主決策程序和廠務(wù)公開程序,。發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢,，采取職工代表巡查,、提案制、建立工會信息平臺等方式,，問計(jì)于職工群眾,、問需于職工群眾，當(dāng)好“娘家人”,。發(fā)揮共青團(tuán)組織聯(lián)系青年員工的優(yōu)勢,，組織開展“青”字號系列活動。針對職工群眾反映的物業(yè)服務(wù),、食堂飯菜質(zhì)量問題,，在物業(yè)公司,、酒店公司開展“服務(wù)工作無小事”活動，樹立全心全意服務(wù)職工的意識,，切實(shí)提升服務(wù)品質(zhì),。

(五)對標(biāo)先進(jìn)學(xué)習(xí)先進(jìn),，不斷提高開拓創(chuàng)新能力。采取多種方式挖掘,、提煉宣傳黨內(nèi)先進(jìn)典型模范事跡,，同時(shí),，借助企業(yè)文化重塑,，組織對先進(jìn)模范人物事跡進(jìn)行挖掘提煉，形成獨(dú)特的“xx文化”,。堅(jiān)持以先進(jìn)典型為標(biāo)桿、以反面典型為鏡鑒,，進(jìn)一步強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識,、拼搏意識,、擔(dān)當(dāng)意識,，樹立高度的責(zé)任感，自覺做到為組織負(fù)責(zé),，為事業(yè)負(fù)責(zé),，為大局負(fù)責(zé)。擺正自己的位置,，看問題,、提建議、做決定,，始終從保證黨和國家事業(yè)發(fā)展的高度出發(fā),，從有利于集團(tuán)改革發(fā)展和中心工作的高度出發(fā)，克服懈怠情緒,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢想敢干,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的作風(fēng)和勇于探索、改革創(chuàng)新,、奮發(fā)有為的進(jìn)取精神,，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量,。

以上個人對照剖析檢查,，請同志們批評指正。

民主生活會檢視剖析材料篇二

根據(jù)主題教育活動的統(tǒng)一安排部署,，這次民主生活會前,，自本人對照十二字總要求，在通過集中學(xué)習(xí)研討、專題黨課輔導(dǎo),、撰寫體會文章等形式,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《學(xué)習(xí)綱要》、《選編》,、《匯編》等規(guī)定篇目以及《黨章》,、《條例》、《準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,，聚焦4個方面問題,，主動查擺問題，深刻剖析原因,，明確整改措施和努力方向?，F(xiàn)將檢視情況報(bào)告如下：

(一)在增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”方面,。一是對政治理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識上有偏差。認(rèn)為理論是比較虛的東西,，理論水平再高,，也不如實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事，因此沒有對政治理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠,，在運(yùn)用先進(jìn)理論來認(rèn)識問題,、分析問題和解決問題方面存在差距。二是在學(xué)用結(jié)合緊密聯(lián)系不夠,。盡管用新理念新思想武裝了頭腦,，但在理論指導(dǎo)實(shí)踐上還不到位，仍然存在用慣性思維,、依賴心理,。用新思想指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，把握運(yùn)用不深刻不及時(shí),，直到上級紀(jì)檢監(jiān)察工作座談會召開后,，才找到明確方向。

(二)在知敬畏,、存戒懼,、守底線方面。長期以來,，以在紀(jì)律方面不出問題,、不犯錯誤為底線，沒有嚴(yán)格對照黨章黨紀(jì)的具體規(guī)定去梳理思考,，沒有為自己樹立一個更高的標(biāo)桿,，工作繁忙時(shí)有時(shí)放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅(jiān)定,、對革命意志的再錘煉。

(三)在群眾觀點(diǎn),、群眾立場、群眾感情,、服務(wù)群眾方面,。一是調(diào)查研究不夠深入。調(diào)研重形式,，聽匯報(bào),、看材料的多，深入調(diào)查,、仔細(xì)研究的少;聽領(lǐng)導(dǎo)干部說的多,、和職工交流少。二是聯(lián)系群眾不夠密切,。走馬觀花,、流于形式，聯(lián)系群眾不細(xì),，問的多,、聽的少，單向溝通有余,、雙向互動不足,。

(四)在思想覺悟、能力素質(zhì),、擔(dān)當(dāng)作為,、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面,。一是攻堅(jiān)克難還需提升,。開會強(qiáng)調(diào)多,，提要求多，經(jīng)常性談心談話少,，干部思想動態(tài)掌握的不準(zhǔn),，嚴(yán)管干部方面還缺乏“刀刃向內(nèi)”的勇氣。一些自身建設(shè)的難點(diǎn)工作還未找到有效的破解方式,，如解決基層紀(jì)檢力量薄弱,、專業(yè)素養(yǎng)偏低，充分調(diào)動派駐機(jī)構(gòu)工作積極性等方面還沒有切實(shí)有效的辦法,。二是缺乏親歷親為,。工作中謀劃指導(dǎo)多，親歷親為少,，對紀(jì)委班子成員多是交待任務(wù)壓擔(dān)子,，和他們坐下來分析問題研究對策較少，而自己具體深入工作一線更少,，因此對一些工作掌握得不夠深入細(xì)致,，一定程度上影響了工作成效。

自己本著實(shí)事求是,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的逐條分析查擺自身問題,，主要體現(xiàn)在：

一是堅(jiān)定理想信念淡化。對博大精深習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的認(rèn)識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺,。面對新形勢新變化,，缺少更加堅(jiān)定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈,。

二是紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)守不夠,。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠,。在剛性執(zhí)行政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定、不夠到位,，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格,。

三是勇于擔(dān)當(dāng)作為不夠。隨著參加工作時(shí)間的增加,，面對新形勢,、新挑戰(zhàn)，執(zhí)著不夠,，缺乏攻堅(jiān)克難的敬業(yè)精神,，工作抓實(shí)、抓細(xì),、抓具體,，“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng),，工作主動性和創(chuàng)造性不足。

四是落實(shí)“兩個責(zé)任”不到位,。對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的長期性,、艱巨性認(rèn)識需要加強(qiáng)，日常工作中監(jiān)督指導(dǎo)的力度還不夠大;對一些干部不作為,、慢作為、履職盡責(zé)不到位的問題,，批評教育多,、追究問責(zé)較少。

下一步自己將針對自身問題和不足,，緊扣主題教育“守初心,、擔(dān)使命，找差距,、抓落實(shí)”總要求,，堅(jiān)持把改字貫穿始終，緊密結(jié)合自身實(shí)際和紀(jì)檢監(jiān)察工作,，找準(zhǔn)著力點(diǎn),，狠抓關(guān)鍵點(diǎn)，以持之以恒的努力逐項(xiàng)抓好整改落實(shí),。重點(diǎn)抓好以下四個方面：

一是堅(jiān)定理想信念,，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把理論武裝放在首要位置,，大事大抓,、首位推進(jìn)，持續(xù)強(qiáng)化思想理論武裝,，做到學(xué)懂,、弄通、做實(shí),。深入學(xué)習(xí)中國近代以來170多年的斗爭史,、我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發(fā)展史,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果,，深入領(lǐng)會十九大精神，準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的精髓要義,，提升自己的理論水平,、思維層次和工作能力，帶頭樹牢“四個意識”,，堅(jiān)定“四個自信”,，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”,，自覺在思想上、政治上,、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。

二是積極開拓創(chuàng)新，提高履職本領(lǐng),。充分發(fā)揮主觀能動性,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、更新觀念,，突破原有的思維定式以及經(jīng)驗(yàn)主義束縛,，立足實(shí)際，大膽探索,，創(chuàng)造性的開展紀(jì)檢工作,。面對新形勢，深入研究新情況,、新問題,，把握規(guī)律掌握情況，不斷創(chuàng)造新工作模式,，提高工作效能,，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把上級的決策部署到實(shí)處,。破除“守成”思想,，主動研究新情況新問題，大膽探索新思路,，創(chuàng)造性地推進(jìn)新時(shí)期公司紀(jì)檢工作,。

三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，恪守紀(jì)律規(guī)矩,。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，率先垂范嚴(yán)格自律,。堅(jiān)持執(zhí)行好民主集中制,，帶頭落實(shí)“雙重組織”生活會制度，加強(qiáng)對各黨支部組織生活的指導(dǎo),。深化作風(fēng)整治,，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督管理,，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,。同時(shí)，將“嚴(yán)管就是厚愛”體現(xiàn)在日常工作中,、體現(xiàn)在對身邊同志的關(guān)心關(guān)愛中,，帶頭管好親屬和身邊的工作人員,，注重家庭、家教,、家風(fēng),，為廣大黨員干部樹立好榜樣。

民主生活會檢視剖析材料篇三

按照《在“不忘初心,、牢記使命”主題教育中認(rèn)真開好民主生活會的通知》(x發(fā)〔2019〕x號)文件精神,，對照“守初心、擔(dān)使命,，找差距,、抓落實(shí)”主題教育總要求，常委班子成員認(rèn)真從“理論學(xué)習(xí),、思想政治、干事創(chuàng)業(yè),、為民服務(wù),、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源,，并制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：

(一)在理論學(xué)習(xí)方面

班子成員堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后一個時(shí)期的首要政治任務(wù)，積極通過中心組學(xué)習(xí),、專題研討,、專家授課等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和重要講話精神，但對照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求,，還存在一些不足,。一是制度不完善?？记谥贫?、考核制度等執(zhí)行不嚴(yán)，給學(xué)習(xí)管理帶來一定的難度,。個別班子成員對理論學(xué)習(xí)存在偏差，缺乏學(xué)習(xí)積極性,，把學(xué)習(xí)變成了一種負(fù)擔(dān),，所以出現(xiàn)了遲到、請假,、開小會的現(xiàn)象,。二是認(rèn)識有偏差。有的認(rèn)為自己有文化,、有知識,，平時(shí)都能自學(xué),，覺得單位組織學(xué)習(xí)是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟(jì)工作是硬任務(wù),，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響,，認(rèn)為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,，經(jīng)濟(jì)效益好了,，學(xué)不學(xué)都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論,。三是結(jié)合實(shí)際少,。雖然認(rèn)真組織參加中心組學(xué)習(xí)，但針對性和可操作性不強(qiáng),，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來,，沒有結(jié)合本地實(shí)際情況，缺少理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),，不能把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作,、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動很好地結(jié)合起來,，沒有真正做到學(xué)以致用,。

(二)在思想政治方面

常委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”,，做到“兩個維護(hù)”,，堅(jiān)決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求,，做得還不夠,。學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深。作為班子成員,，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想是當(dāng)前最重大的政治任務(wù),，用更高的標(biāo)準(zhǔn)對照，學(xué)習(xí)還是不夠系統(tǒng)深入,，對工作投入的精力多,，對學(xué)習(xí)投入的精力相對較少，影響了學(xué)習(xí)進(jìn)度,。大局觀念還不夠強(qiáng),。在集體研究討論決策時(shí)，班子成員對分管領(lǐng)域之外提出的意見較少,，缺乏整體觀念,，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果,。政治敏銳性不強(qiáng),。對網(wǎng)絡(luò),、社會上流傳的一些言論不愿反駁,，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了,，沒必要爭論,。

(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面

班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難,，不回避矛盾,，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門,、領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)言行。但也存在一些問題,，在工作落實(shí)上,，習(xí)慣于做“二傳手”，抓落實(shí)“一陣風(fēng)”,，結(jié)合實(shí)際推動工作力度不夠,，有些工作停留在會議、文件層面,，針對性和操作性不夠強(qiáng)，督促落實(shí)不夠,，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭,。在工作方式上，方法簡單,，創(chuàng)新性不夠,，存在思路還不夠?qū)挕哟芜€不夠高的情況,。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn),、好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄的情況,。 在工作標(biāo)準(zhǔn)上,，對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多,，工作上還有前松后緊,、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù),，有時(shí)會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài),，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,，降低了工作標(biāo)準(zhǔn),，滿足于不出錯、過得去,。

(四)在為民服務(wù)方面

班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念,，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標(biāo)，但認(rèn)真對照查擺,，還存在一些不足,。一是宗旨意識不夠牢。去基層調(diào)研或檢查工作時(shí)不夠深入,，調(diào)研安排時(shí)間緊,、走點(diǎn)多、蹲點(diǎn)少,，對群眾反映的困難和問題收集得多,，過問得少，了解面上情況多,，找深層次原因少,，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多，直面群眾解決少,，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想,。二是調(diào)查研究不深入。雖然經(jīng)常下基層進(jìn)行調(diào)研,，但在開展調(diào)研活動時(shí),，有時(shí)一天跑好幾個點(diǎn)，沒能很好地把情況吃準(zhǔn),、摸透,、搞準(zhǔn)，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好,。三是基層工作還需進(jìn)一步細(xì)化,。在日常工作中，聽取匯報(bào),、開會部署任務(wù)占有較大份量,，雖然也深入基層進(jìn)行調(diào)研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)多,、走村入戶較少;與干部見面多,、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現(xiàn)的一些新情況,、新問題,、新變化沒有及時(shí)進(jìn)行掌握，對問題的了解不夠深入。

(五)在清正廉潔方面

班子成員能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施辦法精神。但也存在一些問題,?！耙粛忞p責(zé)”落實(shí)仍有差距。有的班子成員對落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施,，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格,，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟,。堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進(jìn)一步增強(qiáng),。雖然常委班子都能認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但是隨著職務(wù)的提升,，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增加,，自律意識有待進(jìn)一步增強(qiáng),。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定,，但是對一些朋友,、同學(xué)的飯局、聚會有時(shí)還是難以推辭。有時(shí)有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,，比如,，辦公室每天還是習(xí)慣辦公室工作人員開門、燒水;開會的時(shí)候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯,，自己每次都是由辦公室人員單獨(dú)拿水杯等等,，這些都是享樂主義思想的抬頭。

根據(jù)習(xí)近平總書記在“不忘初心,、牢記使命”主題教育工作會議上的要求,，常委班子對照新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī),，對照人民群眾新期待,，對照先進(jìn)典型,、身邊榜樣,，從思想根源上進(jìn)行了深刻反省和剖析,，歸納起來主要有以下幾個方面,。

(一)理想信念不夠堅(jiān)定,。面對當(dāng)前新形勢新要求，把更多精力放在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等“硬指標(biāo)”上,，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),，黨的十九大精神,、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習(xí)近平總書記系列重要講話精神深入學(xué)習(xí),、全面深刻理解還有差距,，精神“籬笆”扎得不牢。同時(shí),，對落實(shí)黨要管黨,、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識還不夠深刻，有松懈思想,，對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分,。

(二)黨性修養(yǎng)還需加強(qiáng)。黨內(nèi)政治生活是我們黨堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨、保持先進(jìn)性和純潔性的重要法寶，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風(fēng)政風(fēng)的“凈化器”,。常委班子成員剛剛?cè)朦h的時(shí)候血?dú)夥絼?，對黨組織充滿了向往和熱愛，能夠自覺參加黨內(nèi)政治生活鍛煉,，不斷提升自己的黨性修養(yǎng),。隨著黨齡,、年齡的增長,，閱歷,、見識更加豐富了,，不自覺放松了黨性鍛煉,，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，不能主動投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中,，沒有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性,、堅(jiān)定理想信念,。

(三)作風(fēng)改進(jìn)不到位。有的同志對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足,，放松了對主觀世界的改造,，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界,，對“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題麻木不仁,，沒有引起足夠警覺，對一些不良風(fēng)氣抵制不堅(jiān)決,，沒有站在維護(hù)黨的形象,、強(qiáng)化黨性觀念,、維護(hù)人民利益、敢于堅(jiān)持原則的高度去反對和批判,，甚至隨波逐流,。有的不能時(shí)時(shí)處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對“四風(fēng)”問題抵制不力,，沒有及時(shí)采取有效措施加以防范,，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想,，存在“8小時(shí)內(nèi)要求高,、8小時(shí)外要求低”的現(xiàn)象,。

(四)紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。紀(jì)律意識的強(qiáng)弱反映黨員的理想信念堅(jiān)定與否,，關(guān)系到對黨的先進(jìn)性的認(rèn)同感,。存在的問題直接反映出一些同志對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念,，執(zhí)行紀(jì)律時(shí)沒有“踏石留印,、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán),。部分班子成員紀(jì)律意識仍顯淡薄，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面,，自覺主動性還不夠,，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了,，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識還不夠強(qiáng),。

常委班子嚴(yán)格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析,，結(jié)合實(shí)際,，逐項(xiàng)認(rèn)真抓好改進(jìn)落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮表率作用,。

一要提高政治站位,，維護(hù)中央權(quán)威,。常委班子要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作,，帶頭真學(xué),、真信、真懂,、真用,，樹牢“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”,，更加堅(jiān)定地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進(jìn)一步提高政治站位,，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊,，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng),、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行,、黨中央禁止的堅(jiān)決不做,，確保中央政令暢通。

二要嚴(yán)肅組織紀(jì)律,，落實(shí)上級決定,。常委班子要堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)決反對在貫徹落實(shí)黨中央決策部署時(shí)議而不決,、決而不行,、行而不實(shí)。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè),，堅(jiān)決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題,，以紀(jì)律為利器堅(jiān)決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時(shí)等待觀望、敷衍塞責(zé),、陽奉陰違,、推諉扯皮等惡習(xí)。加強(qiáng)獎懲制度建設(shè),，形成能者上,、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向,，鼓勵黨員干部敢于擔(dān)當(dāng),，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率,。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣,、不做選擇、不搞變通,，堅(jiān)決保證政令暢通,、令行禁止。強(qiáng)化規(guī)矩意識,，堅(jiān)持重大事項(xiàng)請示報(bào)告,，絕不越級越權(quán)，自行其是,、欺上瞞下,、弄虛作假。

三要嚴(yán)明政治紀(jì)律,，對黨忠誠老實(shí),。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格,，始終站在黨的立場說話做事,，始終與黨同心同德，以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩,，真正做到在黨言黨,、在黨愛黨,、在黨憂黨、在黨為黨,，說老實(shí)話,、辦老實(shí)事，忠于信仰,、忠于黨,、忠于人民，堅(jiān)定地做讓組織放心,、讓黨和人民放心的老實(shí)人,。同時(shí)，要心明眼亮,、頭腦清醒,，始終保持政治敏銳性，不斷增強(qiáng)政治鑒別力,，不為傳聞謠言所惑,，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論,，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致,。

四要加強(qiáng)組織建設(shè)，錘煉干部隊(duì)伍,。常委班子要切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的精神,、抓落實(shí)的力度、破難題的勇氣,，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分,、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo),，努力形成精神更加振奮,、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的良好形象,。堅(jiān)持注重實(shí)績,、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，抓好培育,、選拔,、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實(shí)配強(qiáng)班子,、建好隊(duì)伍,。嚴(yán)格按照“三個區(qū)分開來”，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為,、銳意進(jìn)取的干部,，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。

五要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，保證清正廉潔,。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律,、群眾紀(jì)律,、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”,，切實(shí)加強(qiáng)對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項(xiàng)工作同部署,、同落實(shí),，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅(jiān)持把監(jiān)督關(guān)口前移,，把重心放在平時(shí),，充分運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕,，以堅(jiān)定的政治定力和政治立場,，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線,。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人,，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心,，外化于行,，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事,、廉潔從政的行為準(zhǔn)則,。

民主生活會檢視剖析材料篇四

知敬畏存戒懼守底線自我剖析材料學(xué)黨章，學(xué)條例,，嚴(yán)紀(jì)律,，嚴(yán)規(guī)矩,，字字千金，相互關(guān)聯(lián),，互為因果，層層遞進(jìn),。學(xué)習(xí)是前提,，落實(shí)是目的。通過集中學(xué)習(xí),，自學(xué),，使我進(jìn)一步認(rèn)識到這次活動的重要性和必要性。下面,，我從以下三方面談?wù)勼w會,。

非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué),。通過學(xué)習(xí),，觀看警示片，自己深刻感受到全省的政治生態(tài)的嚴(yán)重性,，系統(tǒng)性,、塌方式腐敗令人觸目驚心，同時(shí)深感痛心,，凈化政治生態(tài) 刻不容緩,。政治生態(tài)就像我們呼吸的空氣，是我們工作的環(huán)境,，也是老百姓辦事的環(huán)境,，是黨風(fēng)、政風(fēng),、社會風(fēng)氣的綜合體現(xiàn),，無處不在，政治生態(tài)的凈化與所有干 部群眾息息相關(guān),。建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài),，是新的歷史條件下落實(shí)黨要管黨，從嚴(yán)治黨,，端正黨風(fēng)政風(fēng)的一項(xiàng)重要舉措,，是客觀形勢所需，更是全黨的政治責(zé)任,。

良好的政治生態(tài),，可以內(nèi)聚人心，外塑形象,，可以抓好班子,，帶好隊(duì)伍;可以集中精力,，形成合力，推動各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成,。我們每個黨員要在黨言黨,，進(jìn)一步 帶頭學(xué)習(xí)黨章，學(xué)條例,，通過不斷改善個人,、集體的‘小氣候’來推動全縣、全省‘大氣候’的凈化,，實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清,。

作為一名黨員，要做到認(rèn)識新常態(tài),，適應(yīng)新常態(tài),。自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，增強(qiáng)政治意識,，紀(jì)律意識和規(guī)矩意識,。自覺擔(dān)負(fù)執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律的責(zé)任， 堅(jiān)持黨的基礎(chǔ)理論,、基本路線,、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn),、基本要求,，同黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)中央權(quán)威,。樹立全局意識,，自覺做到講政治、聽招呼,、守規(guī)矩,， 令行禁止，言行一致,，堅(jiān)決反對政治上的自由主義,，不聽、不信,、不傳小道消息,，不亂發(fā)議論，不說三道四,，不做一切為黨的政治紀(jì)律所不容的事,。堅(jiān)決反對違反黨 的政治紀(jì)律的行為。貫徹執(zhí)行中央決策部署上不打折扣,、不做選擇,、不搞變通,。做到心中有黨，心中有民,，心中有責(zé),，心中有戒。

淫慢則不能勵精,，險(xiǎn)躁則不能治性.堅(jiān)持從嚴(yán)律己,，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省,、市,、縣委 的要求,，把握大節(jié)，注重小節(jié),，時(shí)刻做到自重,、自省、自警,、自勵,。正確對待個人得失，不計(jì)名利,，不講價(jià)錢,，不圖虛名，不事張揚(yáng),，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)，常修為 政之德,、常思貪欲之害,，常懷律已之心.要把踐行?三嚴(yán)三實(shí)?作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

勇于負(fù)責(zé),，把功夫下到察實(shí)情,、出實(shí)招、辦實(shí)事,、求實(shí)效上,。真 正做到為民、務(wù)實(shí),、清廉,。

知敬畏存戒懼守底線自我剖析材料一、自身存在的問題

通過對本職工作情況的回顧,，自己深深認(rèn)識到在工作中還存在著不足,。

1,、學(xué)習(xí)深度、廣度不夠,。有時(shí)黨建方面學(xué)習(xí)只流于表面,，沒有沉下心去學(xué)習(xí)，去領(lǐng)悟,。

2,、業(yè)務(wù)工作上。缺乏有效的手段和方法,，缺乏創(chuàng)新,。

3、存在滿足現(xiàn)狀的思想,。

4,、在工作作風(fēng)上，缺乏闖勁,。自滿情緒,，畏難情緒，帶來工作責(zé)任的弱化,。

1,、培養(yǎng)自己良好的學(xué)風(fēng)，做到善于學(xué)習(xí),，注重積累,，用學(xué)到的知識指導(dǎo)工作。

2,、勇于創(chuàng)新思想意識,，積極適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。

3,、轉(zhuǎn)變作風(fēng),，真正樹立全心全意為參保群眾服務(wù)的意識，盡職盡責(zé),，做好工作,。

4、強(qiáng)化執(zhí)行力,，用心去做事,。

5、艱苦奮斗,，勤奮敬業(yè),，廉潔自律，做到?認(rèn)認(rèn)真真做人,，兢兢業(yè)業(yè)工作?,，為黨和人民的利益盡心工作,。

以上就是我對工作存在的問題剖析和認(rèn)識情況，沒有認(rèn)識到的問題希望各位領(lǐng)導(dǎo)和黨員同志給予提出,，并進(jìn)行批評指正,。

知敬畏存戒懼守底線自我剖析材料看似新鮮，其實(shí)是父母和老師從小就教過我們的最起碼的做人原則,，我們也在思

想品德課上鞏固學(xué)習(xí)過,，如今，習(xí)總書記再次強(qiáng)調(diào)就是告訴我們?nèi)绾卧趯?shí)際工作學(xué)習(xí)生活中知信行!我是一名普普通通的黨員,，在護(hù)理這個工作崗位上,，如何知敬畏、存戒懼,、守底線,，做好一名合格共產(chǎn)黨員的表率，成了當(dāng)下應(yīng)該去思考和付諸行動的首要事情,。

一是心懷敬畏,、講誠信,。敬畏法律,、敬畏群眾、敬畏權(quán)力,。古人云：?欲明人者先自明,，欲正人者先正己。?在實(shí)際工作學(xué)習(xí)生活中,，我也是這樣做得,，積極擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，從自身做起,，自覺敬畏法律,、敬畏群眾、敬畏權(quán)力,。始終摒棄人治思想,，做社會主義法治的忠實(shí)崇尚者、自覺遵守者和堅(jiān)定捍衛(wèi)者,，切實(shí)做到辦事依法,、遇事找法、解決問題用法,、化解矛盾靠法;敬畏權(quán)力就是認(rèn)清權(quán)力是把雙刃劍,使用不當(dāng)則害人害己,，把外在的能力化為內(nèi)在的責(zé)任;敬畏群眾就是把群眾視為衣食父母,一切以群眾滿意不滿意、贊成不贊成,、高興不高興作為工作的標(biāo)準(zhǔn),。眾所周知,，中國乃禮儀之邦，中華民族更是歷來都在推崇誠信,，所謂?人無信而不立?,、?人而無信不知其可也等等關(guān)于誠信的俗語，無不說明誠信的重要,。講誠信就是要光明磊落,、襟懷坦白，表里如一,、言行一致,，對說過的話做過的事敢于承擔(dān)責(zé)任，做到臺上臺下一種表現(xiàn),、圈里圈外一個樣,。古人云：?誠信乃為人之本?。作為共產(chǎn)黨員更應(yīng)該發(fā)揮好模范帶頭作用,，在這方面做出表率,，樹立楷模。作為一名神經(jīng)內(nèi)科工作近 20 年的老護(hù)士來

說,，誠信一直是我的信條,，直、傻,、較真成了我的標(biāo)簽,，最大的缺點(diǎn)是太嚴(yán)肅，給大家的感覺是拒人于千里之外,。不想麻煩別人,，也不想被別人麻煩的想法是不可取的，當(dāng)我認(rèn)識到自己的不足時(shí),，我應(yīng)該嘗試著微笑,，我應(yīng)該把面對病人時(shí)的耐心、熱情,，責(zé)任感同樣面對我的同事,。學(xué)著遇事先從大局考慮、想集體,、想他人,，最后想自己。要積極做誠信的擁護(hù)者和實(shí)踐者,，不論處在何種情況都必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)辦事，真正的做到言行一致,，表里如一,，只有這樣身邊的朋友才會越來越多。自己的能力才能獲得別人認(rèn)可,。

二是嚴(yán)守紀(jì)律,。自古以來，規(guī)矩就是一種約束,，一種準(zhǔn)則,，就是一種標(biāo)準(zhǔn)，一種尺度,，更是一種責(zé)任,，一種境界。能不能守紀(jì)律,、講規(guī)矩,，是領(lǐng)導(dǎo)干部黨的觀念強(qiáng)不強(qiáng)的試金石。心中明明白白,，牢記紀(jì)律和規(guī)矩,，才不會走岔了路、走偏了向,。都說學(xué)醫(yī)的人,，一腳在監(jiān)獄外面，一腳在監(jiān)獄里面,，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度,，以及各項(xiàng)操作流程,，在實(shí)際與患者的交流護(hù)理中,，時(shí)刻注意患者及家屬的情緒狀態(tài)，急病人之所急,，時(shí)刻守在病人的身邊,，一心一意為護(hù)理的患者服務(wù)。上班時(shí)間不聊天,，不做私事,，不能做到讓所有人滿意，但從來都問心無愧!對待自己要求嚴(yán)格,，對待別人從不提要求,。作為黨員,，要先學(xué)會懂規(guī)矩,，做到知曉規(guī)矩、認(rèn)同規(guī)矩,、遵守規(guī)矩,、維護(hù)規(guī)矩,。將規(guī)章制度入腦入心，嚴(yán)格按黨性原則

辦事,，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事,，明白哪些事該做,，哪些事不該做,，做到不越?雷池?，不亂?章法?,。捫心自問,，在政治上講忠誠、在組織上講紀(jì)律,、在行動上講規(guī)矩，始終如一做政治上的明白人,，做病人心中的守護(hù)者,，做同事們工作中的老大姐。

三是存戒懼,。常懷敬畏之心,、戒懼之意，自覺接受紀(jì)律和法律的約束,。黨的十八大以來,，____多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要有?戒懼之心?。?戒懼之心?,，就是要有警惕畏懼之心,，在改革開放不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的條件下，各種現(xiàn)實(shí)誘惑增多,，意志薄弱者容易滑向欲望的深淵,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部面對紛繁復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)生活，要不斷堅(jiān)定理想信念,，加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，牢記黨的宗旨、黨員職責(zé)、黨紀(jì)國法,，始終保持高度警覺和清醒頭腦,，有所戒懼，有所約束,，自覺抵制各種不良傾向,，樹好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

四是守底線,。黨的十八大以來,，____同志多次強(qiáng)調(diào)，黨員干部要堅(jiān)守底線,。在十八屆中央紀(jì)委二次全會上,，他指出：?干部廉潔自律的關(guān)鍵在于守住底線。只要能守住做人,、做事,、用權(quán)、交友的底線,，就能守住黨和人民交給自己的政治責(zé)任,，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價(jià)值,。?作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，自覺樹立民主意識,，遵守黨的組織紀(jì)律,，對重大問題決策、重要干部任免等都堅(jiān)持集體討論決定;要堅(jiān)決走群眾路線,，為群眾做好事,，

辦實(shí)事;要守好工作紀(jì)律，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),，勤勤懇懇;要堅(jiān)守廉潔紀(jì)律,，常懷律己之心，經(jīng)得起各種誘惑;堅(jiān)守政策底線,，做到政令暢通。

通過學(xué)習(xí)?知敬畏,、存戒懼,、守底線?專題紀(jì)律教育活動，不斷加強(qiáng)自己的黨性鍛煉,，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,，不忘初心，警鐘長鳴，知敬畏,、存戒懼,、守底線，為美好的 xx醫(yī)院建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量!

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民主生活會檢視剖析材料篇五

在“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,，在學(xué)懂,、弄通、做實(shí)上下功夫,，牢固樹立‘四個意識’,，堅(jiān)定‘四個自信’，做到‘四個服從’,，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平在黨中央和全黨的核心地位,、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致”方面：

雖能牢固樹立“四個意識”,，堅(jiān)定“四個自信”,，做到“四個服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平在黨中央和全黨的核心地位,、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想上還有差距,。

主要表現(xiàn)在：

一是在“學(xué)懂”上做得還不夠,。僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅(jiān)持”等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認(rèn)識論和方法論的角度上,，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的時(shí)代背景,、歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn),、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識不深,，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層,。二是在“弄通”上做得還不夠,。有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到融會貫通,、舉一反三,，不善于從習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點(diǎn),、找方法,，未能使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性,，富于創(chuàng)造性,。三是在“做實(shí)”上做得還不夠,。習(xí)慣于開開會、學(xué)學(xué)文件,、寫寫體會等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式,，對如何結(jié)合單位自身實(shí)際，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐思之不深,、研之不透,，未能很好地做到 “不離上級譜，唱活地方戲”,，在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象,。

——在“認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請示報(bào)告制度,，工作中的重大問題及時(shí)請示報(bào)告,，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告，個人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請示報(bào)告”方面：

雖能認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,，帶頭堅(jiān)持請示報(bào)告制度,，做到工作中的重大問題及時(shí)請示報(bào)告，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告,，個人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請示報(bào)告,，但用更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求來衡量,，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處,。

主要表現(xiàn)在：

一是存在“本位主義”現(xiàn)象，片面地認(rèn)為中央的決策部署是管全局,、管長遠(yuǎn),、管方向的，內(nèi)心深處信奉“一白遮千丑”的狹隘政績觀,，過多地強(qiáng)調(diào)“多開綠燈少亮紅燈,、多樹路標(biāo)少設(shè)路障”，在落實(shí)中央穩(wěn)增長,、調(diào)結(jié)構(gòu),、去產(chǎn)能、嚴(yán)治污等決策部署中有投機(jī)取巧,、變通打折問題,。二是存在“實(shí)用主義”現(xiàn)象，對上級黨委的決議決定選擇性執(zhí)行,，于己有利的則能雷厲風(fēng)行地去落實(shí),，于己不利的則按部就班地去應(yīng)付。三是存在“自由主義”現(xiàn)象,，對一些無關(guān)宏旨或者自認(rèn)為不甚重要的事項(xiàng)“睜一只眼閉一只眼”,，不愿去主動請示報(bào)告，唯恐給上級造成班子駕馭力不強(qiáng),、掌控力不夠的印象,。

——在“對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話,、講真話,，不當(dāng)‘兩面派’，不做‘兩面人’,，不搞當(dāng)面一套,、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂,、報(bào)功不報(bào)過,，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織”方面：

雖能堅(jiān)持把“思想求實(shí),、工作扎實(shí),、作風(fēng)務(wù)實(shí)”作為班子的行為準(zhǔn)則，帶頭講實(shí)話,、講真話,，不當(dāng)“兩面派”，不做“兩面人”,，不搞當(dāng)面一套,、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂,、報(bào)功不報(bào)過,，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實(shí)事求是地講,，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方,。

主要表現(xiàn)在：

一是存在“逢人只說三分話，未可全拋一片心”的世俗心理,，對上級組織提建議談意見不能做到知無不言,、言無不盡，即使有不同的主張和看法,，也抱著“不好說,、說不好、不說好”的取巧心態(tài)而不愿去說,。二是存在“不怕群眾不滿意,，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”的媚上心理，對上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事項(xiàng),、關(guān)心的工作,，習(xí)慣于表態(tài)高嗓門,、落實(shí)快節(jié)奏;對不易引起上級領(lǐng)導(dǎo)注意的潛性隱性工作，則落實(shí)的積極性不夠,、主動性不強(qiáng),。三是存在“講成績錦上添花，說問題蜻蜓點(diǎn)水”的取寵心理,，對取得突破,、走在前列的工作，熱衷于推出典型,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，以爭彩頭、出風(fēng)頭;對工作中存在的一些小的失誤和問題,，則能遮就遮,、能掩就掩，習(xí)慣于用“瑕不掩瑜”來自我安慰,。

——在“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾,，以釘釘子精神抓落實(shí),，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門,、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策,，不打招呼,、遞條子,，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣,，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)”方面：

雖能認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規(guī)違紀(jì)言行,，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策,，不打招呼,、遞條子,，不封官許愿,、跑風(fēng)漏氣，但用“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán),、嚴(yán)以律己”的尺子來度量，還存在著一些不足,。

一是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),、攻堅(jiān)克難的精神弱化。由于這幾年發(fā)展的不錯,，各項(xiàng)事業(yè)都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢，因而班子不同程度上產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等,、緩一緩,、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“西北望,，射天狼”的雄心壯志,，那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭，那種“跑起來干事，跳起來摸高”的拼搏精神,，較前有所淡化。二是以釘釘子精神抓落實(shí)的韌勁不足,。對一些既定的事項(xiàng),、確定的工作，滿足于會議部署了,、文件安排了,，但跟抓不放、督查問效不夠,，尤其是一線指導(dǎo),、火線督戰(zhàn)不力，致使本應(yīng)能夠很好完成的任務(wù)議來議去,、轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去,、推來推去，最終是“沙灘流水不到頭”,。三是履行全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任不夠有力,。對如何結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)，整體性思考謀劃不夠,，缺乏創(chuàng)新性的舉措和辦法,，使得工作停留在一般性號召上,，針對性和實(shí)效性不夠;對基層各級組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的檢查不夠，缺乏必要的剛性考核辦法,，在一定程度上存在管黨治黨寬松軟的現(xiàn)象,。四是“船到碼頭車到站”的思想抬頭。個別班子成員持有“官到處級止,，人到五十休”的消極心態(tài),，抱有“多踩剎車、少踏油門”“不求多拉快跑,、只求平安無事”的守成心理,，不能正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。

——在“糾正‘四風(fēng)’不止步,，針對形式主義,、官僚主義頑癥,，擺表現(xiàn),、找差距，抓住主要矛盾,，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高,、行動少落實(shí)差等突出問題,，身體力行、以上率下,，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),，形成‘頭雁效應(yīng)’”方面：

雖能充分認(rèn)識到“四風(fēng)”的危害，并能防止和糾正形式主義,、官僚主義,，發(fā)揮好模范帶頭的“頭雁效應(yīng)”，但在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還存在著一些不足,。

主要表現(xiàn)在：

一是在官僚主義方面，存在“浮在機(jī)關(guān)多,，走進(jìn)基層少;忙于事務(wù)性工作多,，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少;布置安排多,，督促檢查少”的現(xiàn)象,，習(xí)慣于辦公室聽匯報(bào)、電話中問情況,、資料上找數(shù)據(jù),，致使對實(shí)情摸得不準(zhǔn)，對底子吃得不透,，影響到?jīng)Q策的科學(xué)性和措施的精準(zhǔn)性,。

二是在形式主義方面,，存在“唱功好，做功差;會上熱,，會下冷;前面緊,，后面松”的現(xiàn)象，對形式主義嘴上說不要,，身體很誠實(shí),，習(xí)慣于“把決心當(dāng)行動，把口號當(dāng)實(shí)績”,，致使一些工作看似轟轟烈,、大張旗鼓，最終卻虎頭蛇尾,、有始無終,。

三是在享樂主義方面，存在“講排場,、搞攀比,、比闊氣”的現(xiàn)象，認(rèn)為發(fā)展基礎(chǔ)好,、經(jīng)濟(jì)條件好,，應(yīng)該樹立單位高端大氣上檔次的形象，在因公出差,、業(yè)務(wù)接待和對外往來時(shí),，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)，繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,、節(jié)儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)不夠,。

——在“嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制‘圍獵’腐蝕,，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房,、用車,、交通、工作人員配備,、休假休息等方面的待遇規(guī)定,，注重家庭、家教,、家風(fēng),，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神”方面：

雖能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,，自覺抵制“圍獵”腐蝕,，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,，嚴(yán)格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭,、家教,、家風(fēng)，但在落細(xì)落小,、抓常抓長上做得還不到位,。

主要表現(xiàn)在：

一是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求不夠,，有“小節(jié)無妨大礙”的模糊認(rèn)識,，到基層檢查調(diào)研時(shí)，受人情所困,，拉不下臉,，狠不下心，偶爾有收受土特產(chǎn)和禮物的現(xiàn)象,。二是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則還有差距,，在辦公用房、公務(wù)用車,、對外接待上有超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象,。三是抵制“圍獵”腐蝕的警惕性不高，在對外業(yè)務(wù)往來中,，面對大是大非雖能堅(jiān)持原則,、秉公辦事，但面對一些小事小節(jié)有“講情面,、講關(guān)系,、講義氣”的現(xiàn)象。

問題在表面,，根子在思想,，追根溯源才能正本清源

“井越掏，水越清;事越擺,，理越明,。”針對查擺出的問題,，xx黨委班子堅(jiān)持從認(rèn)識上看癥結(jié)，在思想上查根源,，力求原因找得準(zhǔn),，根子挖得深。經(jīng)過深入查找,，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點(diǎn)：

(一)對加強(qiáng)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的極端重要性認(rèn)識不足,。片面地認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展是硬道理,，抓好抓壞直接影響帽子、決定位子,，錯誤地認(rèn)為思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)是虛無縹緲的東西,，抓與不抓不重要，抓得緊與不緊不礙事,，只要定了制度,、有了規(guī)章就萬事大吉了，因而對思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)重視不夠,，缺乏剛性規(guī)范的制度和有力有效的舉措,，致使班子的整體理論水平不高，不能很好地運(yùn)用哲學(xué)思維觀察事物,、思考問題,、研判形勢、指導(dǎo)實(shí)踐,。

(二)“四個意識”在內(nèi)化于心,、見之于行上做得不到位。雖能認(rèn)識到增強(qiáng)“四個意識”的重要性,，但落實(shí)到行動中不夠堅(jiān)決有力,，不善于從政治的高度、全局的角度,、戰(zhàn)略的維度來看待問題,，未能很好地著眼大局、把握大勢,，跳出一時(shí)一事,、一地一己的局限，正確看待利益關(guān)系調(diào)整和局部得失進(jìn)退,，導(dǎo)致工作中的 “本位主義” “實(shí)用主義”“自由主義”時(shí)有表現(xiàn),。

(三)黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉抓得不夠有力,。對加強(qiáng)班子黨性修養(yǎng)重視不夠,，沒有真正認(rèn)清弄懂“心中為何”與“行動如何”的問題，不能很好地處理“知與行,、說與做,、大與小、公與私”的關(guān)系,，欠缺共產(chǎn)黨人無欲則剛,、天下為公的大情懷和大修為;對加強(qiáng)班子黨性鍛煉重視不夠，不能很好地開展批評與自我批評,，對上級放“禮炮”,、對同級放“啞炮”,、對自己放“空炮”的“老好人”思想仍未從根本上祛除。

(四)“為民人服務(wù)”的宗旨意識樹立得還不牢固,。世界觀,、人生觀、價(jià)值觀改造得還不徹底,，思想深處抱有“小算盤”“小九九”,，憂讒畏譏，患得患失,，對一些矛盾不敢抓,、問題不敢管。內(nèi)心有圖安逸,、怕吃苦的想法,，滿足于“貢獻(xiàn)不大年年有，步子不大年年邁”,，有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干,，難度大的不愿意干，無先例的不肯干,，缺乏“一竿子插到底,、一件事抓出頭”的恒心和韌勁。與群眾的感情不夠深厚,，習(xí)慣于往上看,、接天線,，不能很好地做到“鄉(xiāng)村屋舍看實(shí)情,、田間地頭找辦法”。

(五)“抓鐵有痕,、踏石留印”的作風(fēng)養(yǎng)成不夠,。滿足于開開會,、發(fā)發(fā)文,、講講話的傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)方式，缺乏步步為營,、環(huán)環(huán)相扣的跟進(jìn)措施,，欠缺“瞅準(zhǔn)的事不丟手、難干的事不罷手,、正干的事不松手”的攻堅(jiān)精神,，使得一些既定事項(xiàng)未能做得“流水到頭、落地有聲”,。班子的帶頭作用發(fā)揮不夠，只“掛帥”不“出征”,，只“掛名”不“親臨”，只“掛號”不“看病”的現(xiàn)象依然存在，欠缺“咬口生姜喝口醋”的韌勁和“記住不忘、抓住不放,、盯住不讓”恒心,，未能很好地做到“扛著責(zé)任往前走,、帶著大家一起干”,。

(六)在“自重自省,、自警自勵”上還有差距,。對社會上“公章不如私條”“原則不如面子”“法律不如金錢”的潛gz警惕性不高,，認(rèn)為職位不高,、權(quán)力有限,，加之單位管理制度規(guī)范透明,，不會發(fā)生違反黨紀(jì)黨規(guī)的問題,，拒腐防變的思想防線筑得還不牢固。在對外業(yè)務(wù)往來中,，認(rèn)為吃點(diǎn)喝點(diǎn)是人之常情,、工作需要，只要不逾規(guī)矩、不踩紅線就行,，因而對“舌尖”“車輪”“手頭”“腳下”這些微不廉潔的嚴(yán)重性認(rèn)識不夠,，鏟除不力。整改的關(guān)鍵在落實(shí),，整就要整出新面貌,，改就要改出新氣象

“好鼓一打就響，好燈一拔就亮,?！眡x黨委班子體會到：“發(fā)現(xiàn)問題是能力，揭露問題是黨性,，解決問題是水平,。”為此,，將從以下幾個方面努力加以整改和提高,。

第一,，把政治建設(shè)和理論武裝作為總開關(guān)，既要從組織上入黨,，更要從思想上入黨,。健全完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，自覺把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任來履行,、一種習(xí)慣來培養(yǎng),、一種能力來提升，切實(shí)提高班子的整體理論素養(yǎng)和政策水平,，跳出“只會埋頭拉車,，不會抬頭看路”的圈子。抓住“學(xué)深,、弄懂,、做實(shí)”三個關(guān)鍵詞，真槍實(shí)彈地學(xué),，由表及里地鉆,，真正使習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行,，成為武裝頭腦,、凈化思想、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動工作的利器。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng),，既“入乎其內(nèi)”鉆進(jìn)去精讀原著,，又“出乎其外”跳出來解決問題，切實(shí)做到學(xué)以致用,、學(xué)用相長,。

第二，把“思想同心,、目標(biāo)同心,、步調(diào)同拍、措施同力”作為總原則,，自覺向中央基準(zhǔn)看齊,，向黨的核心對標(biāo)。扎實(shí)開展“牢記使命,、不忘初心”主題教育和“四個意識”“四個自信”“四個服從”教育,，嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事,，切實(shí)做到看得清大勢,、站得穩(wěn)立場,、辨得清方向，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。以“牽住牛鼻子,，種好責(zé)任田”的政治責(zé)任感，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任,，抓緊抓好“支部達(dá)標(biāo)晉級”“黨員積分制”工作,，進(jìn)一步鞏固拓展黨的基層前沿陣地，真正讓黨的組織成為改革發(fā)展的“主心骨”,、干部職工的“領(lǐng)頭雁”,。

第三，把“朝受命,、夕飲冰,，晝無為、夜難寐”作為座右銘,，以“越是艱險(xiǎn)越向前”和“狹路相逢勇者勝”的擔(dān)當(dāng)精神干事創(chuàng)業(yè),。牢固樹立“干就干大事，爭就爭一流”的高遠(yuǎn)之志,，增強(qiáng)“前有標(biāo)兵跑得快,，后有追兵趕得緊”的緊迫感，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào),，落實(shí)五大發(fā)展新理念,，一著不讓、力度不減地抓好穩(wěn)增長,、促改革,、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生,、防風(fēng)險(xiǎn)等工作,，努力答好新時(shí)代xx改革發(fā)展的新答卷。進(jìn)一步增強(qiáng)“在崗一分種,，敬業(yè)六十秒”的責(zé)任心,，自覺防驕破滿，主動拉升標(biāo)桿,，以“敢為人先”的膽識,、“跳起摘桃”的勇毅、“洞若觀火”的敏銳,，努力讓xx的產(chǎn)業(yè)筋骨“壯起來” ,，城鄉(xiāng)面貌“靚起來”， 民生福祉“厚起來”，改革開放“快起來” ,，黨的建設(shè)“強(qiáng)起來”,。

第四，把“知難不畏難,、搶灘不守?cái)?、扛事不避事”作為主基調(diào)，形成“擼起袖子加油干,，甩開膀子拼命干,，撲下身子搶著干”生動局面。從黨委班子做起,，下茬向“四風(fēng)”開刀,，堅(jiān)決杜絕“掛著空擋轟油門，關(guān)鍵時(shí)刻掉鏈子”形式主義歪風(fēng),。把勇于擔(dān)當(dāng)作為考量責(zé)任的檢測儀,、衡量能力的試金石、度量業(yè)績的主標(biāo)尺,，不馳于空想,、不騖于虛聲，立定腳跟做人,，放開手腳干事,，努力使xx的改革有特色、經(jīng)濟(jì)有亮點(diǎn),、發(fā)展有成效,。下大氣力改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)決改變“領(lǐng)導(dǎo)批來批去,，部門轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去,，開會議來議去，最后問題還是哪來哪去”的狀況,。切實(shí)踐行群眾路線，堅(jiān)持作決策前看一看,、干工作時(shí)問一問,、看成效時(shí)想一想，從群眾最不滿意的地方改起,，從群眾最急盼的地方做起,，確保各項(xiàng)工作建立在深厚的群眾基礎(chǔ)之上。

第五,，把“高飛之鳥,，死于美食;深泉之魚，死于芳餌”作為警示鐘,，自覺做到以德立身,，以公處事,，以廉樹威。堅(jiān)決抵制拜金主義,、享樂主義的影響,，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,，堅(jiān)持用黨紀(jì)黨規(guī)匡正言行,，進(jìn)一步加固拒腐防變的思想大堤。牢記“居安思危,，戒奢以儉”的古訓(xùn),，堅(jiān)持勤儉辦一切事情，公務(wù)活動中嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，不搞鋪張浪費(fèi),，力求把每一分錢用到刀刃上。悟透“吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉,，民不服吾能而服吾公”的箴言,，自覺從小事抓起，從點(diǎn)滴做起,，管好嘴,、管好手、管好腿,，不取不義之財(cái),，不受無功之祿，不去不凈之地,，不交不正之友,。凈化“社交圈”“朋友圈”“關(guān)系圈”，明白“什么話能說什么話不能說,，什么事能做什么事不能做,，什么人能交什么人不能交”，堅(jiān)守底線,，不踩紅線,，努力樹立黨委班子“如夏日之蔭，冬日之爐,，不求親人自親之”的良好形象!