無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

大學(xué)周記字 大學(xué)周記字隨筆篇一

我所在的公司叫xx物流運(yùn)輸有限公司，該公司有xx個(gè)網(wǎng)點(diǎn),，我分配到的網(wǎng)點(diǎn)是xx,。

公司從事的是物流運(yùn)輸服務(wù)。而我在的xx分公司是主要服務(wù)xx的往返運(yùn)輸,。在公司里我從事物流操作員工作,，這工作的任務(wù)主要是按照公司操作的標(biāo)準(zhǔn)流程來(lái)進(jìn)行一系列與物流運(yùn)輸服務(wù)有關(guān)的工作。完成公司的業(yè)務(wù)量標(biāo)準(zhǔn),。具體工作如為客戶發(fā)貨開單,，到貨核單，提貨開單,，與客戶協(xié)商,，貨物的跟蹤,，提供咨詢服務(wù)等等。

我到這里已經(jīng)學(xué)習(xí)有一段時(shí)間了,，我現(xiàn)在正在學(xué)習(xí)使用的是公司的運(yùn)單管理系統(tǒng)otm,，該系統(tǒng)主要功能有開發(fā)運(yùn)單，運(yùn)單查詢,，客戶的管理,，報(bào)表等項(xiàng)目。我已經(jīng)初步了解了該系統(tǒng)的運(yùn)用,。我平時(shí)就學(xué)習(xí)了解我們到貨公司一些基本情況,，以方便我的工作。我要知道從我這公司發(fā)貨到到貨公司的代碼,，運(yùn)輸?shù)馁M(fèi)用等,，還要知道貨物的定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。對(duì)于我們分公司來(lái)說(shuō),，公司的全部員工還必須懂得理貨,。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候客戶查貨是需要我們?nèi)ズ藢?shí)。在這里我也學(xué)習(xí)倉(cāng)庫(kù)的管理,，就是貨物的碼放,。來(lái)到這里我認(rèn)識(shí)了一些有趣的人，經(jīng)常和客戶打交道,，覺得自己學(xué)到了很多東西,，從而更覺得自己還缺乏很多東西需要日后學(xué)習(xí)。

這個(gè)星期即將過(guò)去,，這里我該做的工作基本熟識(shí)了,。我們分公司中有的組織架構(gòu)是這樣的，領(lǐng)導(dǎo)是我們主管,，下面有操作員,，會(huì)計(jì)，出納,，裝卸工,，司機(jī)，我們各盡各職,。我是操作員,，我主要學(xué)習(xí)電腦的開單管理系統(tǒng)，進(jìn)一步做好與客戶的溝通服務(wù)工作,。

在工作的過(guò)程中,，其實(shí)要做很多瑣事，例如作為公司的物流操作員，工作上首先是要為客戶提供開單工作,，發(fā)貨開單后還要檢查貨物在貼標(biāo)簽,，裝車出庫(kù)，還要做好貨物的跟蹤情況,。因?yàn)樵谖锪鬟\(yùn)輸?shù)耐局薪?jīng)常會(huì)出現(xiàn)耽誤貨物到達(dá)時(shí)間,，或者貨物在分流中心出現(xiàn)錯(cuò)誤，又或者在貼標(biāo)簽時(shí)出錯(cuò)等等情況,，所以,，要鍛煉良好的溝通能力，才能更好的協(xié)調(diào)各方面的工作,，以最快的`速度解決問(wèn)題,，為客戶提供最有效的解決方案,。有時(shí)候客戶的貨物由于急需但是運(yùn)輸途中偏偏出錯(cuò)了,，我們會(huì)一直被客戶追問(wèn)的，我們就要學(xué)會(huì)如何解答客戶的問(wèn)題了,。例如當(dāng)被問(wèn)到貨物到底具體到哪里啦,，我們就要馬上聯(lián)系該貨物的到貨公司，確認(rèn)貨物具體情況,，如果還沒有到到達(dá)公司我們得聯(lián)系分流中心,，了解貨物到了分流中心分流了沒有，有沒有缺貨等等,，最后轉(zhuǎn)告客戶,，讓他們?cè)倌托牡却?/p>

其實(shí)，作為物流操作員很多東西都要了解的,。這樣才能一站式的服務(wù)客戶,，做到一站到位。

時(shí)間過(guò)得很快,，轉(zhuǎn)眼我在xx物流有限公司xx分公司工作已經(jīng)三周了,。

這周我們這里調(diào)來(lái)了一位新的領(lǐng)導(dǎo)，是個(gè)女的,。她做事很認(rèn)真,，刻苦，年紀(jì)也不大,，是我學(xué)習(xí)的好榜樣,。由于她本來(lái)就是會(huì)計(jì)出身的，現(xiàn)在這里缺少一位會(huì)計(jì),，她在這里就兼會(huì)計(jì)的工作,。她有空的時(shí)候也會(huì)耐心的教我做一些會(huì)計(jì)的工作。她說(shuō)我雖然是物流操作員，但是辦公室的活都會(huì)做是的,。也可以拓展一下自己的知識(shí),。我也是這樣認(rèn)為的。所以她在做賬的時(shí)候我就在她的旁邊邊看邊學(xué),。我們都工作得很愉快,。在白天的時(shí)候我就主要是做好開單的工作，其他就不用我管了,。工作還是很輕松的,。在接下來(lái)的工作日子里，我將進(jìn)一步的學(xué)習(xí)在公司可以學(xué)到的所有東西,，提高自己的工作和處理事情的能力,。

最后我在新的一個(gè)月里，我將把自己的空余時(shí)間多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的工作,。多學(xué)點(diǎn)知識(shí),。

這周匆匆就過(guò)去了，離開學(xué)校到省外學(xué)校有一個(gè)多月了,，對(duì)這里的一切都有感情了,，但是這周初我接到了來(lái)自公司人力資源部的調(diào)令要我回到xx分公司。

在xx工作的這段日子了我感受挺深的,，由于這是我人生的第一份正式的工作,，我比較看重，所以做事還是很認(rèn)真的,。在一個(gè)月里我學(xué)到了挺多東西多,，另外我覺得出來(lái)工作做人是最重要的,。我在這里認(rèn)識(shí)了很多好的朋友,，包括一些同事,，踢球的好友,，等等,。

其實(shí)在那里工作挺好的,，和客戶也是剛剛熟悉了一段時(shí)間,，很多事都開始熟手了,，所以當(dāng)我知道一定要離開xx的時(shí)候也很舍不得放,，經(jīng)過(guò)一番爭(zhēng)取我還是要離開,，在離開那里的時(shí)候，公司的同事和我很多他們的工作經(jīng)驗(yàn),，教我如何在新的工作崗位上做得更好,，如何處理人際關(guān)系，如何配合領(lǐng)導(dǎo)的工作,，這樣有利于我工作的順利進(jìn)行,。在離開的時(shí)候我收到了他們的祝福感到很溫暖,。我就這樣結(jié)束了一段短暫又愉快的工作，準(zhǔn)備到另一個(gè)新的地方開始我新的學(xué)習(xí)工作的旅途,。

我是這周末回到xx的,，我在坐車的途中也一直和xx的同事朋友聯(lián)系，腦海中浮現(xiàn)出大家的歡聲笑語(yǔ),，工作中的團(tuán)結(jié)合作,，大家一起吃飯的溫馨場(chǎng)面。在回到學(xué)校后我就給那邊的關(guān)心我的朋友報(bào)平安,，說(shuō)好大家有空多聯(lián)系,。

在回到學(xué)校后我和同學(xué)一起分享了工作方面的事情，大家都有很多有趣的事,，希望在大家都能開心的的完成實(shí)習(xí)任務(wù),。

今天指導(dǎo)師父說(shuō)十分鐘后讓我和陪他一起去其他單位參觀學(xué)習(xí)，讓我?guī)瞎P和筆記本,，他還跟我說(shuō)了一句,，“上次的那個(gè)任務(wù)完成的很漂亮，圓滿到達(dá)了我的要求,，我很滿意,?！彼€表?yè)P(yáng)我物流管理專業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)非常扎實(shí),，是他見過(guò)物流管理專業(yè)學(xué)生中動(dòng)手能力比較強(qiáng)的學(xué)生。當(dāng)時(shí)我差一點(diǎn)兒興奮得尖叫出來(lái),。幾天的努力總算我的努力沒有白費(fèi),，沒有什么能比得上得到師父的認(rèn)可更加讓我激動(dòng)了。

通過(guò)這段時(shí)間的了解,，原來(lái)師父并不是看上去那樣一個(gè)不起眼的人,，聽同事說(shuō)了很多他厲害的事跡，如果能從他身上學(xué)到東西,，對(duì)我這次實(shí)習(xí)所得和以后的職業(yè)發(fā)展之路一定有很大的幫助,。在外面的路上，師父說(shuō),，這幾天我的任務(wù)就是在上次的基礎(chǔ)進(jìn)行擴(kuò)展,。

本周我總結(jié)出：在職場(chǎng)上取勝的黃金定律之一便是要有責(zé)任心，凡事盡力而為,，并且要任勞任怨,。在工作上，永遠(yuǎn)不要試圖去敷衍自己的老板,。有人曾經(jīng)訪問(wèn)過(guò)許多在事業(yè)上功成名就的人,，他們一個(gè)共同的特點(diǎn)便是，在工作上投入的時(shí)間及精力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比工作本身所要求的多,。我相信我能做的更好,。

周一開始我跟其他幾位同事去分部工作，所以最近上班的場(chǎng)所一直都是在單位分部,，每天早上到總單位之后,，就直奔單位分部。在單位分部雖然沒有在辦公室那么舒適和輕松,，但是畢竟現(xiàn)在是有目標(biāo)要去達(dá)成,，所以比在前一段時(shí)間在辦公室時(shí)更加的充實(shí)，時(shí)間也會(huì)覺得過(guò)得更加快,。

在這期間,，單位分部的工作人員都對(duì)我很好。在實(shí)際工作中,，大學(xué)里面物流管理專業(yè)的知識(shí)還是不夠用,，很多需要在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)，因此我在工作崗位上遇到了一些麻煩,。同事們?cè)谥赖奈业墓ぷ魅蝿?wù)后,，都積極主動(dòng)的幫助我，告訴我他們總結(jié)出來(lái)的區(qū)別,，讓我突然覺得每個(gè)任務(wù)都能輕車熟路,，因?yàn)樗麄兊膸椭屛彝耆涌炝宋业墓ぷ鬟M(jìn)程,。想真正地做成一件事情,，需要你有鍥而不舍的精神。不管我們想在哪個(gè)領(lǐng)域做成一件事情,，如果你已經(jīng)認(rèn)準(zhǔn)了目標(biāo),，那就一定堅(jiān)持不懈地做下去。羅馬不是一天建成的,，只要你一天天用心地去做,，總有一天，量變會(huì)發(fā)生質(zhì)變,。

這一周,，我總結(jié)了工作過(guò)程中的關(guān)于挫折的感悟。在工作過(guò)程經(jīng)過(guò)遇到一些挫折,。關(guān)于挫折,，早有職場(chǎng)高手總結(jié)出至理名言：“人在職場(chǎng)飄，哪能不挨刀,？”這是一種對(duì)工作灑脫的態(tài)度,。對(duì)待工作的挫折,，就稍微轉(zhuǎn)換一下努力的方向。說(shuō)不定更好,。另外一點(diǎn)也很重要,，困境中請(qǐng)你自己鼓勵(lì)自己，不到萬(wàn)不得已,，請(qǐng)不要把自己的底牌亮給別人,。要知道，困難時(shí)要求得到的幫助,，價(jià)碼總是會(huì)更貴一些的,。

這周星期x是我實(shí)習(xí)單位xx周年慶祝活動(dòng),，同事們就提議說(shuō)晚上搞個(gè)聚會(huì),，沒有結(jié)婚的人都可以參加，結(jié)了婚的也可以參加,，正式員工可以參加,，實(shí)習(xí)員工也可以參加。雖然我來(lái)的時(shí)間不長(zhǎng),，但是同事們說(shuō)我必須參加,，不許找借口不去。我想這是個(gè)很好的機(jī)會(huì)讓我更加了解這些對(duì)我這么好,，這么照顧我的同事們,。我對(duì)他們說(shuō)過(guò)，這里的工作氛圍讓人感覺好輕松,，每個(gè)人都好親切,。他們告訴我,，除了主任是本地人,，其他的工作人員都是來(lái)自五湖四海，本來(lái)就是背井離鄉(xiāng),，所以大家在一起就難免變得互相理解,，互相幫助，人在外,，誰(shuí)沒有個(gè)難處呢,。是啊，人在外,，誰(shuí)沒個(gè)難處呢,。多么樸實(shí)卻溫暖的一句話。

這周即將結(jié)束,，我發(fā)現(xiàn)工作作中遇到問(wèn)題,，我們最好采取請(qǐng)教的態(tài)度與口吻與他們說(shuō)話,，雖然他們現(xiàn)在的職位和你同等或者還不如你，但三人行必有我?guī)?，或許他們就掌握著很多工作中實(shí)用的東西,。剛剛參加工作或者新到一個(gè)單位，應(yīng)該如何與周圍的同事相處,，這對(duì)新走上工作崗位的年輕人來(lái)說(shuō)極為重要,。學(xué)會(huì)與人相處，可以讓你少走彎路,，盡早成功,。其實(shí)，每一個(gè)人要取得成功,，僅有很強(qiáng)的工作能力是不夠的,，你必須兩條腿走路，既要努力做好自己分內(nèi)的工作,，又要處理好人際關(guān)系,。

不知不自覺中在實(shí)習(xí)已經(jīng)兩個(gè)多月了。很多時(shí)候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用,，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活,，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績(jī)時(shí),，會(huì)有來(lái)自各方面的壓力,，老板的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校,，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持,，每日只是上上課，很輕松,。常言道：工作一兩年勝過(guò)十多年的讀書,。兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí),，關(guān)于做人,，做事，做學(xué)問(wèn),?！疤煜掠⑿劢晕逸叄蝗虢ⅠR催,?！睆膶W(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色,，老師變成老板,，同學(xué)變成同事,，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,，我們可能彷徨,，迷茫，無(wú)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境,。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競(jìng)爭(zhēng),，無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)。

這個(gè)星期即將過(guò)去,，這里我該做的工作基本熟識(shí)了,。我們分公司中有的組織架構(gòu)是這樣的，領(lǐng)導(dǎo)是我們主管,，下面有操作員,，會(huì)計(jì)，出納,，裝卸工,，司機(jī)，我們各盡各職,。我是操作員,，我主要學(xué)習(xí)電腦的開單管理系統(tǒng)，進(jìn)一步做好與客戶的溝通服務(wù)工作,。

在工作的過(guò)程中,，其實(shí)要做很多瑣事，例如作為公司的物流操作員,，工作上首先是要為客戶提供開單工作,，發(fā)貨開單后還要檢查貨物在貼標(biāo)簽，裝車出庫(kù),，還要做好貨物的跟蹤情況,。因?yàn)樵谖锪鬟\(yùn)輸?shù)耐局薪?jīng)常會(huì)出現(xiàn)耽誤貨物到達(dá)時(shí)間，或者貨物在分流中心出現(xiàn)錯(cuò)誤,，又或者在貼標(biāo)簽時(shí)出錯(cuò)等等情況,，所以，要鍛煉良好的溝通能力,，才能更好的協(xié)調(diào)各方面的工作，以最快的速度解決問(wèn)題,，為客戶提供最有效的解決方案,。有時(shí)候客戶的貨物由于急需但是運(yùn)輸途中偏偏出錯(cuò)了，我們會(huì)一直被客戶追問(wèn)的,，我們就要學(xué)會(huì)如何解答客戶的問(wèn)題了,。例如當(dāng)被問(wèn)到貨物到底具體到哪里啦,，我們就要馬上聯(lián)系該貨物的到貨公司，確認(rèn)貨物具體情況,，如果還沒有到達(dá)到貨公司我們得聯(lián)系分流中心,，了解貨物到了分流中心分流了沒有，有沒有缺貨等等,，最后轉(zhuǎn)告客戶,，讓他們?cè)倌托牡却?/p>

其實(shí)，作為物流操作員很多東西都要了解的,。這樣才能一站式的服務(wù)客戶,，做到一站到位。

經(jīng)過(guò)這么久的實(shí)習(xí),，對(duì)公司的運(yùn)作流程也有了一些了解,，雖然還沒有具體的操作過(guò)，但是在接觸到新的事務(wù)不再不知所措,，學(xué)會(huì)了如何去處理一些突發(fā)事件,。比如在接到一些投訴電話的時(shí)候，懂得如何安撫客戶的情緒,，如何進(jìn)行前期的一個(gè)簡(jiǎn)單處理等等,。

而且從工作地過(guò)程中明白了主動(dòng)出擊的重要性，在你可以選擇的時(shí)候,，就要把主動(dòng)權(quán)握在自己手中,。相信大家剛開始實(shí)習(xí)的時(shí)候，都做過(guò)類似復(fù)印打字,、整理文檔,，搬運(yùn)貨物等的“雜活”，因?yàn)閯傞_始對(duì)于公司的工作內(nèi)容,、流程還不了解,，所以做“雜活”成了實(shí)習(xí)工作必做的工作。雖然工作比較繁雜但是從中也學(xué)到不少的東西,。所以說(shuō)事情是不分大小,，只要積極學(xué)習(xí)積極辦事，做好份內(nèi)事,，勤學(xué),、勤問(wèn)、勤做,，就會(huì)有意想不到的收獲,。

物流工作真的是一個(gè)體力活，從工作到現(xiàn)在真的很累,。經(jīng)過(guò)兩周對(duì)公司的了解,，我已經(jīng)基本了解到公司各部門的工作流程,。經(jīng)理告訴我，為什么會(huì)讓我去了解公司的各部門工 作流程,，是為了讓我這個(gè)實(shí)習(xí)生有更多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。聽到這，我才發(fā)現(xiàn)經(jīng)理是那么的可親,。這一周,，我的工作被安排到倉(cāng)管部。因?yàn)槟阆氤砷L(zhǎng)就必須到倉(cāng)管部去做倉(cāng)管,。

對(duì),，我也曾經(jīng)聽到這一句話，“如果你想成長(zhǎng),，那你就去做銷售,；如果 你想成長(zhǎng)得更快，那你就去做保險(xiǎn),?！?第一次做工作，我也不知從何下手,，感覺有點(diǎn)難度,。畢竟是這門的門外漢。還好,， 公司的福利好,，公司的培訓(xùn)讓我了解做倉(cāng)管的流程。經(jīng)過(guò)一周的培訓(xùn),，我也基本了解了該如何了運(yùn)作,。雖然，培訓(xùn)很乏 味,，但是,，這種培訓(xùn)對(duì)于我來(lái)說(shuō)，卻實(shí)是非常的充實(shí),。所以,，我相信，我一定會(huì)比其他人成長(zhǎng)的更快,。

今天是我實(shí)習(xí)的最后一天了,，明天就要回學(xué)校了。非常感謝公司的老師們對(duì)我的幫助,。

通過(guò)這次的調(diào)查和實(shí)踐,，使我對(duì)公司有了比較全面的認(rèn)識(shí)和了解，也鍛煉了我自己的社會(huì)工作能力,，意義頗大,。今后若有機(jī)會(huì)再次涉足此項(xiàng)工作，我定會(huì)更加積極地投入到這個(gè)工作平臺(tái)中去繼續(xù)磨練自己,，鍛煉自己,！

大學(xué)周記字 大學(xué)周記字隨筆篇二

實(shí)習(xí)內(nèi)容：

在xxxx人力資源處進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)，開始的一周主要是進(jìn)行崗前培訓(xùn),，公司主管介紹了一下公司的規(guī)章制度,，企業(yè)文化等內(nèi)容，接下來(lái)進(jìn)行為期一周的培訓(xùn),，進(jìn)行安全教育,，期間重點(diǎn)熟悉xxxx人力資源處的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制方案，根據(jù)工作需要合理如何調(diào)配人力,，如何開展職工的招聘,，考核，獎(jiǎng)懲,，辭退工作,，做好各類先進(jìn)人物，各類獎(jiǎng)勵(lì)人選和人才基金資助對(duì)象的推薦工作,，如何開展職工轉(zhuǎn)正,，定級(jí)，定職,，和專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審聘任的具體組織工作,，熟悉日常職工管理工作，包括考勤管理,，出入境審批,，職工攻讀在職研究生的選拔和管理;如何開展職工的工資，津貼,，補(bǔ)貼和離退人員離退費(fèi)的發(fā)放工作,，審批加班費(fèi)，節(jié)日酬金,，探親路費(fèi)等人員費(fèi)用;人事檔案的管理過(guò)程等日常工作環(huán)節(jié),，力爭(zhēng)通過(guò)一周的培訓(xùn)盡快勝任工作崗位。

心得體會(huì)：

今天是周六,，挑一個(gè)晴朗的早晨記下我第一周來(lái)的實(shí)習(xí)心得,。實(shí)習(xí)，雖然不是真正的工作,，但卻是我工作生涯的一個(gè)起點(diǎn),，也是從學(xué)生過(guò)渡到工作人士的一個(gè)不可或缺的必經(jīng)階段。剛進(jìn)入公司的第一天，一切都很陌生,，也很新鮮,。一張張陌生的面孔，不認(rèn)識(shí)但是都面帶微笑很友善,。一周的時(shí)間很快就過(guò)去了,，在這一周里，我盡量讓自己更快地去適應(yīng)環(huán)境,，更快地融入這個(gè)大集體中,，因?yàn)橹挥泻蜕纤尽⑼露继幚砗藐P(guān)系,，才能有利于自己工作的展開,。

實(shí)習(xí)內(nèi)容：

充實(shí)的崗前培訓(xùn)結(jié)束了，迎來(lái)第二周的具體工作,，本周主要是接觸的是×××的人事檔案管理,。建立健全保管制度是對(duì)人事檔案進(jìn)行有效保管的關(guān)鍵。通過(guò)一周的時(shí)間我大致的經(jīng)歷以下過(guò)程：1,、對(duì)人事材料的歸檔,，首先要對(duì)材料進(jìn)行鑒別，看其是否符合歸檔要求,，其次,，按照材料的屬性，內(nèi)容,，確定其歸檔的具體位置,，再次在目錄上補(bǔ)登材料的名稱;最后將新材料放入檔案 2檢查核對(duì)檔案，對(duì)人事檔案材料本身進(jìn)行檢查,，如查看有無(wú)霉?fàn)€,，蟲蛀等，并對(duì)人事檔案保管的環(huán)境進(jìn)行檢查,，如查看庫(kù)房門窗是否完好,，有無(wú)其他存放放錯(cuò)誤等 3人事檔案的傳遞，一般是由于工作變動(dòng)引起的 4人事檔案保密制度的學(xué)習(xí),。作為專業(yè)人員不得擅自將人事檔案內(nèi)容泄露,，嚴(yán)守秘密5人事檔案的統(tǒng)計(jì)，主要包括對(duì)人事檔案的數(shù)量,，材料收集補(bǔ)充情況,，檔案保管情況，利用情況庫(kù)房設(shè)備情況和人事檔案工作人員情況的統(tǒng)計(jì),。

心得體會(huì)：

通過(guò)為期一周的xxxx人事檔案的接觸,，使我明白了人事檔案是考慮了解干部的重要手段,，是人事制度改革必不可少的依據(jù)，為人事制度改革提供了信息支持,。人事檔案是培養(yǎng),，考察，預(yù)測(cè),，人才的重要手段,，是實(shí)現(xiàn)人力資源的重要依據(jù),，xxxx能否建立一支知識(shí)化,，年輕化，專業(yè)化的醫(yī)療隊(duì)伍,，人才是基礎(chǔ),，前提，關(guān)鍵,。一份人事檔案可以完整提供一個(gè)全面信息為xxxx發(fā)現(xiàn)人才,，培養(yǎng)人才和使用人才提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。

實(shí)習(xí)內(nèi)容：

本周主要學(xué)習(xí)xxxx的人力資源規(guī)劃流程的設(shè)計(jì)方案,，xxxx目前對(duì)人力資源配置,，需求提出了五年發(fā)展規(guī)劃：1)臨床、醫(yī)技,、護(hù)理,、機(jī)關(guān)、后勤等各部門人員配備齊全,，人才梯隊(duì)建設(shè),、學(xué)歷層次、人才結(jié)構(gòu),、人才厚度明顯優(yōu)化2)爭(zhēng)取造就市內(nèi)乃至國(guó)內(nèi)一批具有影響力的學(xué)科帶頭人,，創(chuàng)立一批知名的特色專業(yè)3)營(yíng)造規(guī)范有序、公平競(jìng)爭(zhēng),、人才輩出的氛圍,。從體制、機(jī)制上創(chuàng)造有利于人才成長(zhǎng)成功的良好環(huán)境,。

心得體會(huì)：

人力資源規(guī)劃是人力資源開發(fā)與管理的重要部分,，是xxxx為達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)與戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)根據(jù)目前的人力資源狀況，為了滿足未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)xxxx的人力資源質(zhì)量和數(shù)量方面的需要,，決定引進(jìn),、保持、提高,、流出人力資源所作的預(yù)測(cè)和相關(guān)事項(xiàng),。

實(shí)習(xí)內(nèi)容：

本周參與xxxx的招聘錄用環(huán)節(jié)，由于招聘崗位的不同,、人力需求數(shù)量與人員要求的不同,，xxxx招聘分為內(nèi)部招聘和外部招聘。內(nèi)部招聘xxxx管理者有相當(dāng)一部分是從內(nèi)部提拔的,，這有利于提高員工士氣,，培養(yǎng)員工積極進(jìn)取的精神。當(dāng)xxxx的某個(gè)部門出現(xiàn)空缺崗位時(shí),，人力資源部門會(huì)及時(shí)地將空缺崗位的性質(zhì),、職責(zé)及其所要求的條件等在xxxx的院報(bào)、布告檔上以布告形式向廣大員工公布,，希望有能力的員工毛遂自薦,，再召開內(nèi)部競(jìng)聘會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)上崗,，擇優(yōu)錄用,，或者由臨床科室推薦其熟悉的人選，然后根據(jù)員工檔案了解員工教育,、培訓(xùn),、經(jīng)驗(yàn)、技能等方面的信息,，經(jīng)過(guò)組織人事部門共同考核篩選,，最終錄用。內(nèi)部招聘有利于節(jié)約招聘成本,，同時(shí)由于內(nèi)部員工互相熟識(shí),，往往認(rèn)同度較高，有利于今后工作的開展,。xxxx由于行業(yè)的特殊性,，許多管理崗位必須是懂業(yè)務(wù)的，因此管理崗位內(nèi)部招聘比較多,。

外部招募 因?yàn)獒t(yī)務(wù)人員流動(dòng)性較大,，再加上自然減員，xxxx內(nèi)部的人力資源無(wú)法隨時(shí)滿足xxxx的變化和發(fā)展,，另外xxxx也需要補(bǔ)充一些學(xué)科帶頭人,、技術(shù)骨干等高端人才來(lái)推動(dòng)xxxx的發(fā)展，所以,，xxxx的外部招聘主要是面面向社會(huì)招收能擔(dān)當(dāng)重任的學(xué)科帶頭人,，技術(shù)骨干或者是各大專院校的應(yīng)屆畢業(yè)生。外部招聘的主要渠道有：通過(guò)人才招聘會(huì),，用報(bào)紙,、網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息;大中專畢業(yè)生自薦;在職員工介紹;參加一些學(xué)術(shù)會(huì)議等,。

心得體會(huì)：

招聘工作是xxxx的重中之重，錄用人員的好壞真接關(guān)系xxxx的發(fā)展,，因此xxxx領(lǐng)導(dǎo)非常重視招聘工作,，采取了一系列的措施，投入了大量的人力,、物力和財(cái)力,，但由于流程上存在以下缺陷，招聘工作離預(yù)期目標(biāo)還有一定的距離,。因此提出幾點(diǎn)優(yōu)化建議：首先臨床各科根據(jù)xxxx人力資源規(guī)劃和工作分析數(shù)量和質(zhì)量要求,，制定招聘計(jì)劃，人力資源部門對(duì)它進(jìn)行審核,，特別是對(duì)人員需求量,、費(fèi)用等項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)查，簽署意見后交xxxx院長(zhǎng)審批,。其次擬定招聘計(jì)劃時(shí)具體內(nèi)容應(yīng)包括：崗位、需求量,、各崗位具體要求;招聘信息發(fā)布的時(shí)間,、方式、渠道與范圍;招募對(duì)象的來(lái)源與范圍;招募方法;招聘測(cè)試的實(shí)施部門;招聘預(yù)算;招聘結(jié)束時(shí)間與新員工到位時(shí)間等項(xiàng)目,。再次人力資源部根據(jù)招聘計(jì)劃所確定的招聘信息發(fā)布的時(shí)間,、方式、渠道與范圍落實(shí)具體的發(fā)布工作,。再次對(duì)求職申請(qǐng)者進(jìn)行資格審查,，面試、考試,。人力資源部門將符合要求的求職者名單與資料移交各臨床科室,，經(jīng)臨床科室初選后，由人力資源部門再進(jìn)行復(fù)試,、體檢,。在此過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照工作分析階段產(chǎn)生的職務(wù)說(shuō)明書標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔。然后跟錄用人員簽訂試用合同并安排合適的崗位,。試用合同應(yīng)詳細(xì)寫明試用的職位,、試用期限、試用期的報(bào)酬與福利,、員工在試用期的工作績(jī)效目標(biāo)與應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)與責(zé)任,、員工轉(zhuǎn)正的條件等內(nèi)容。最后對(duì)招聘成本,、錄用人員數(shù)量,、質(zhì)量等評(píng)估并以報(bào)告形式向院長(zhǎng)反饋,。

實(shí)習(xí)內(nèi)容：

實(shí)習(xí)已經(jīng)過(guò)半，本周主要接觸的是培訓(xùn)體系,，xxxx在多年的實(shí)踐中有一套自己的培訓(xùn)體系培訓(xùn)體系主要包括四個(gè)方面：1)新職工崗前培訓(xùn)2)醫(yī)生,、技術(shù)人員的三基培訓(xùn)3)護(hù)理人員的培訓(xùn)4)中層以上管理人員的培訓(xùn)。具體流程要求如下：1.按xxxxxx需求制定培訓(xùn)計(jì)劃,。各職能部門每年必須根據(jù)xxxx總體要求以及上級(jí)部門的要求,，結(jié)合xxxx人力資源現(xiàn)狀于年底報(bào)《培訓(xùn)需求調(diào)查表》，送人力資源部,。人力資源部負(fù)責(zé)人針對(duì)各部門上報(bào)的培訓(xùn)需求情況,，結(jié)合xxxx發(fā)展的需要，在合理進(jìn)行人力資源配置的基礎(chǔ)上,，確定相應(yīng)的培訓(xùn),、考核方式，編制人力資源年度教育培訓(xùn)計(jì)劃,。2.培訓(xùn)內(nèi)容及具體要求,。xxxx根據(jù)人員分類有針對(duì)性地制定培訓(xùn)方案，分別對(duì)1)新職工崗前培訓(xùn);2)在崗人員(包括醫(yī)生,、護(hù)士,、技術(shù)人員)崗位技能培訓(xùn);3)中層以上管理人員管理知識(shí)培訓(xùn)、4)特殊崗位資質(zhì)培訓(xùn),。a)新職工崗前培訓(xùn)人力資源部每年七月份新職工到崗,，在簽訂勞動(dòng)合同后，由院領(lǐng)導(dǎo),、各職能部門,、臨床各科間配合開展新職工崗前培訓(xùn)，主要內(nèi)容有院紀(jì)院規(guī),，安全教育,、xxxx文化、xx規(guī)章制度等項(xiàng)目的培訓(xùn),，經(jīng)測(cè)試合格后方能上崗,。b)在崗人員崗位技能培訓(xùn)醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部每年不定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行一至二次全面的崗位技能培訓(xùn),，幫助醫(yī)務(wù)員工在理論知識(shí),、操作技能方面的復(fù)習(xí)和提高，考核合格后方能上崗,。c)中層以上管理人員培訓(xùn)所有中層以上管理人員都必須參加xxxx管理高級(jí)研修班,，考核合格，獲結(jié)業(yè)證書后方能上任d)特殊崗位資質(zhì)培訓(xùn)xxxx是一個(gè)特殊的行業(yè),，對(duì)于很多崗位都有特殊的資質(zhì)要求,，如醫(yī)生有醫(yī)師資格證,、護(hù)士有護(hù)士資格證、操作ct及磁共振的人員有ct,、磁共振上崗證,、會(huì)計(jì)有會(huì)計(jì)上崗證等、還有許多工勤崗位也同樣需要上崗證,，這些特殊崗位的人員必須持證才能上崗,，人力資源部門必須對(duì)這些崗位進(jìn)行認(rèn)真梳理，按要求對(duì)這些特殊崗位的人員進(jìn)行培訓(xùn),，不定期進(jìn)行抽查,，沒有資質(zhì)人員一律不得上崗。

心得體會(huì)：

xxxx在培訓(xùn)方面做得比較到位,，對(duì)培訓(xùn)工作投入了大量的資金,，為加強(qiáng)培訓(xùn)力量，還專門指定科教處,、醫(yī)務(wù)處,、護(hù)理部、人力資源部等多個(gè)部門對(duì)不同人員實(shí)施培訓(xùn),，xxxx充分考慮員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，將員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃與xxxx發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)制定培訓(xùn)計(jì)劃，使員工對(duì)培訓(xùn)積極性高昂,，更加主動(dòng)的參與到培訓(xùn)當(dāng)中來(lái)。

大學(xué)周記字 大學(xué)周記字隨筆篇三

在這一周里,，在師傅的悉心教導(dǎo)下我對(duì)車床加工工件的裝夾和校正有了一定的認(rèn)識(shí)：

（1） 工作前按規(guī)定潤(rùn)滑機(jī)床,，檢查各手柄是否到位，并開慢車試運(yùn)轉(zhuǎn)五分鐘,，確認(rèn)一切正常方能操作,。

（2）卡盤夾頭要上牢，開機(jī)時(shí)扳手不能留在卡盤或夾頭上,。

（3）工件和刀具裝夾要牢固,，刀桿不應(yīng)伸出過(guò)長(zhǎng)（鏜孔除外）；轉(zhuǎn)動(dòng)小刀架要停車,，防止刀具碰撞卡盤,、工件或劃破手。

（4）工件運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí),，操作者不能正對(duì)工件站立,，身不靠車床，腳不踏油盤,。

（5高速切削時(shí),，應(yīng)使用斷屑器和擋護(hù)屏,。

（6）禁止高速反剎車，退車和停車要平穩(wěn),。

（7）清除鐵屑,，應(yīng)用刷子或?qū)Ｓ勉^。

（8）用銼刀打光工件,，必須右手在前,，左手在后；用砂布打光工件,，要用“手夾”等工具,，以防絞傷。

（9）一切在用工,、量,、刃具應(yīng)放于附近的安全位置，做到整齊有序,。

（10）車床未停穩(wěn),，禁止在車頭上取工件或測(cè)量工件。

大學(xué)周記字 大學(xué)周記字隨筆篇四

有些詩(shī)寫給昨日和明日,，有些詩(shī)寫給愛戀,，有些詩(shī)寫給從來(lái)未曾謀面，但是在日落之前也從未放棄過(guò)的理想,，而我,，則想寫給我如詩(shī)的青春我的大學(xué)。

常聽人贊頌大學(xué),，說(shuō)是怎樣的無(wú)拘無(wú)束,、海闊天空，但是,，對(duì)我而言,，似乎不是，因?yàn)榻?jīng)歷了近一年的大學(xué)生活,，發(fā)現(xiàn)我的大學(xué)生活從來(lái)沒能符合這種理想,。

在大學(xué)的校園里，上課的教室是不固定的,，所以,，每天我都必須為了上不同的課程而多次轉(zhuǎn)移陣地，如此曲折的上課經(jīng)歷除了讓我感到驚奇之外,，更多的是難以置信,。而除了上課時(shí)間，其他的空余時(shí)間都是自己安排，沒有了固定的教室,，沒有老師盯著自習(xí),，于是我開始彷徨，因?yàn)樗坪醭藢嬍?，白天的空余時(shí)間沒有地方可以去,。圖書館總是人滿為患，偌大的自修室雖然還有一些凳子是空的,，可桌上卻疊著高高的書本,，盡管我有想要坐下的賊心，卻沒那個(gè)賊膽,，因?yàn)榈饶切闹魅藖?lái)了,，我就得被惡狠狠地趕走了；當(dāng)然,，除了圖書館,，還有六教可以自修，可悲的是,，在初來(lái)大學(xué)的時(shí)候,，我竟然不知道還有這樣一個(gè)地方可以自修。

這些對(duì)于習(xí)慣了高中生活的我來(lái)說(shuō),，都感覺難以適應(yīng),。也許所謂的無(wú)拘無(wú)束的大學(xué)生活僅僅只是指沒有了繁重的作業(yè)，沒有了從早到晚的滿滿的課,，沒有了老師逼迫的自習(xí)可是,，于此同時(shí)，我們的課程也變得更難了,，不是么,？沒有了老師的監(jiān)督，我們又是否自覺了呢,？如果沒有將專業(yè)學(xué)好，我們的理想又要怎么辦呢,？其實(shí),，因?yàn)檫@樣的自由，大學(xué)對(duì)我們的自身要求變得更高了,，需要我們更努力地去學(xué)習(xí),、去奮進(jìn)。

但是,，不得不承認(rèn)的是,，大學(xué)這一年的生活也讓我收獲了非常多快樂。

第一次走進(jìn)這個(gè)陌生的校園,，感覺好大,、好美,，月牙湖、涼亭,、柳樹,、花朵儼然錯(cuò)落有致，似乎是來(lái)到了一個(gè)精心設(shè)計(jì)的花園,，雖沒有水榭,，亦沒有樓閣，但是,，一水一樹一倩影,，足矣。懷著欣喜的心情,，我開始嘗試著去體驗(yàn)身邊的新鮮事物,。

大學(xué)周記字 大學(xué)周記字隨筆篇五

實(shí)習(xí)的第一周

過(guò)年已經(jīng)都有一些日子，經(jīng)地08年金融風(fēng)暴的洗禮,，09年的經(jīng)濟(jì)好差,，聽說(shuō)找一個(gè)實(shí)習(xí)單位也不容易。但幸運(yùn)的我在親戚的介紹下來(lái)到了東莞證券實(shí)習(xí),。當(dāng)我聽到我可以去東莞證券的消息既興奮也緊張,。興奮是終于可以找到一單位實(shí)習(xí)不用整天在家無(wú)所事事而虛渡日子，緊張是星期一要面對(duì)一群陌生的同事工作,。第一天上班為讓同事有一個(gè)好影象我早上8點(diǎn)30已準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司門等待我的新工作,。我被安排到跟理財(cái)中心的啊敏學(xué)習(xí)，主要任務(wù)是給客人開證券賬戶和證券知識(shí)的咨詢服務(wù),，由于我剛來(lái)什么也不會(huì)前幾天我主要是看著啊敏工作,，在工作中學(xué)習(xí)。慢慢熟悉工作的流程,。第一個(gè)星期的實(shí)習(xí)工作好快就過(guò)完了,，當(dāng)中也學(xué)會(huì)不少東西，期待下個(gè)星期我工作可以更進(jìn)一步發(fā)展,。

實(shí)習(xí)的第二周

好快已經(jīng)來(lái)到第二個(gè)星期實(shí)習(xí)啦,，由于工作的需要啊敏給了一部電腦我使用。這是我認(rèn)識(shí)中國(guó)股票的開端,。從中我知道了好多股票買賣的知識(shí),，例如：股票的開市時(shí)間，每一天每只股票的漲跌只有10%,，我們東莞證券買賣股票的手續(xù)費(fèi)是5‰和買賣股票的簡(jiǎn)單操作,。這個(gè)星期長(zhǎng)安營(yíng)業(yè)部調(diào)來(lái)一個(gè)同事過(guò)來(lái)我們理財(cái)中心工作，這們同事對(duì)中國(guó)股市有他自己一套研究我好想可以跟他學(xué)習(xí)抄股。來(lái)了也一星期多了,，認(rèn)識(shí)多了工作任務(wù)自然也多了,，這星期我要自己復(fù)印文件，開戶預(yù)約,，教客人填表等,。工作多了我不覺得是一種負(fù)擔(dān)反而是對(duì)我自己工作的一種肯定。我們公司除了股票以外還有一個(gè)主打產(chǎn)品：黃金現(xiàn)貨,。黃金是國(guó)際通用結(jié)算貨幣,，屬硬通貨，保值性強(qiáng),，目前全球通貨膨脹,，加速金價(jià)上漲，人民幣兌美元也持續(xù)上漲,，所以黃金的人民幣價(jià)格上漲,，說(shuō)明黃金在升值，如果美元持續(xù)下跌,，黃金將繼續(xù)攀升?，F(xiàn)貨黃金是指進(jìn)行實(shí)物交割的，比如金條,，金幣之類,。而黃金現(xiàn)貨只是一種虛擬的賬面交易，不進(jìn)行實(shí)物交割,。在你的存折上反映你有幾克黃金,，只是一種記賬符號(hào)，不能提取實(shí)物黃金,。它只是通過(guò)買賣賺取差價(jià),。 前者可以保值增值，但需要時(shí)間,。金條放家里怕不安全,，可以去銀行租保險(xiǎn)箱。后者,，由于不涉及實(shí)物,，所以不存在安全隱患，但在交易時(shí)也要把握好,，看準(zhǔn)行情。20世紀(jì)70年代以前,，黃金價(jià)格基本由各國(guó)政府或中央銀行決定,，國(guó)際上黃金價(jià)格比較穩(wěn)定。70年代初期，黃金價(jià)格不再與美元直接掛鉤,，黃金價(jià)格逐漸市場(chǎng)化,，影響黃金價(jià)格變動(dòng)的因素日益增多，所以在和客戶說(shuō)的是時(shí)候,，這些都是必備,。

實(shí)習(xí)的第三個(gè)周

這個(gè)星期讓我體會(huì)工作辛酸，因?yàn)樾瞧谝幌挛缥覀兇髱X山服務(wù)部的交易大廳接到一大客戶的投訴,。原因是客戶說(shuō)我們東莞證券的電腦網(wǎng)絡(luò)太差和網(wǎng)絡(luò)曾經(jīng)短時(shí)間的斷開導(dǎo)致該客戶交易推后而造成客戶的損失,。由于當(dāng)天我們當(dāng)天工作也繁多而導(dǎo)致兼管不到多位客戶的要求，這位客戶直接打電話到我們長(zhǎng)安營(yíng)業(yè)部老總那里投訴,。就是這個(gè)電話讓我們服務(wù)部的同事那天晚上全部留下來(lái)檢查電腦問(wèn)題,，并就客戶的投訴檢討。今天讓我深深體會(huì)到我們職業(yè)艱辛：在公司里要受領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé),，在外面也要看客戶面色做事,。過(guò)后一天我聽以前這里的同事說(shuō)每逢有大客戶股市大跌的時(shí)候偶爾都會(huì)接到些大客戶的投訴。讓我要快學(xué)會(huì)與客戶交談并處理好這些事情,。才會(huì)在我們這位崗位站得住,。我要意識(shí)到：“小不忍，致大災(zāi)”;“忍一時(shí)之氣,，免百日之憂”,。