時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

幼兒園教研工作計劃小班幼兒園教研工作計劃篇一

以先進的教育理念為指導，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》,，深入實際調查研究,，探索新理念下教研活動的模式，切實解決教師貫徹《幼兒園教育指導綱要》中感到困惑的問題,，促進教師專業(yè)化成長,。一是根據(jù)教育局的幼教工作精神和本園的實際情況，全面開展幼兒園游戲研究，提高幼兒游戲水平;二是滲透《幼兒園教育指導綱要》精神,，推進幼兒園游戲改革,，不斷更新游戲觀念，促進我園幼兒游戲水平在原有基礎上進一步提高;三是積極開展園本教研活動,、區(qū)角活動,，堅持“教研園本化、教研實用化”的工作原則,，運用先進理念,，推進我園幼兒教育教學研究和實踐活動;四是擴大雙語教學范圍，我們小班將全面開展英語教學,。

二,、工作目標：

1、加強理論學習,，以理論指導實踐工作,，重點研究與托、小班幼兒年齡特點相匹配的生活活動游戲化,。

2,、探討如何將主題活動與角色游戲的環(huán)境創(chuàng)設有機結合，提高教師游戲環(huán)境創(chuàng)設的能力,。

3,、進一步分析研讀小班教材，研討小班集體活動的預設與實施,，提高教師活動設計與組織的能力,。

4、擴大雙語教學范圍,，全面開展英語教學,。

三、具體措施：

1,、加強理論學習,，指導實踐工作。

圍繞研討重點進行相關理論學習,，激發(fā)鼓勵教師多途徑收集相關資料,，積極實現(xiàn)資源共享。

2,、為了加強對角色游戲的研究,，促進幼兒社會性情感經(jīng)驗的發(fā)展，全面提高教師角色游戲的組織能力,，我園小班準備開展一系列幼兒角色游戲交流研討活動,。

(1)游戲環(huán)境的創(chuàng)設,。讓學校準備和教師自己搜集資料，豐富角色游戲區(qū)的材料,，使孩子在游戲中能有東西玩,，提高孩子玩角色游戲的興趣。

(2)定期開展觀摩,、研討活動,。活動之后,，全體教師與執(zhí)教老師就觀察到的角色游戲中的空間設置,、材料投放、幼兒的發(fā)展等問題展開了系列對話和研討,。

(3)話題討論：幼兒園教師在開展角色游戲中如何確立觀察重點,、在游戲中如何指導幼兒、科學分析幼兒游戲行為發(fā)展方面達成了共識,，讓每位老師有更豐富的收獲,。

3、積極開展教研活動,，加強說課,、評課的實施。

(1)積極開展教學展示活動,，活動前說課,，活動中觀摩，活動后教研組共同探討,，進行評課活動,，提出建設性意見,。

(2)定期交流本班主題活動安排,，設計意圖，實施效果,，分析有價值的活動策略,。

4、為了辦出我園的特色,，嘗試同國際接軌,，本學期我們小班將全面開展英語教學。

(1)師資力量的增加,。在原來兩名英語教師的基礎上,，又增添了一名英語教師。薛夢溪老師和曹旭芬老師不僅要負責自己本班的教學工作,，還要兼顧其他兩個班級的英語教學工作,。從而使我們整個小班組幼兒的英語口語有一個良好的基礎,。

(2)組織形式的豐富。我們組的三位英語教師將在我園英語教研組的組織下,，通過學習,，討論等開展豐富多彩的英語教學活動，讓幼兒愛上英語,，愛說英語,。

四、具體工作安排：

二月：

1,、做好開學工作,，正常教學秩序。

3,、各項教研活動正常開展,。

4、參與式討論：分析教材,，談談閱讀小班教材后的感想,，對即將開展的主題活動怎樣實施。

5,、班級環(huán)境布置,。

三月：

1、參加江陰市幼兒園游戲專題講座,。

2,、為園內評優(yōu)課做準備，挑選教師參加比賽,。

3,、青年教師加強基本功練習，準備參加園內基本功比賽,。

4,、學習研討：如何創(chuàng)設小班游戲環(huán)境。

5,、游戲課程學習,，介紹如何利用區(qū)角活動開展生活小游戲。

四月：

1,、教研活動繼續(xù)開展,。

2、游戲觀摩活動研討重點：教師結合主題創(chuàng)設了哪些相適應的游戲環(huán)境,。

3,、說課活動與實踐活動：教師選材的價值，目標的設定,，與環(huán)節(jié)的設計,。

4,、每個班級準備參加園內游戲現(xiàn)場觀摩。

五月：

1,、挑選教師參加園內英語教學活動展示,。

2、交流本班主題活動安排,，設計意圖,，實施效果，分析有價值的活動策略,。

3,、話題討論：幼兒園教師在開展角色游戲中如何確立觀察重點、在游戲中如何指導幼兒,、科學分析幼兒游戲行為發(fā)展,。

4、說課活動與實踐活動：教師如何選材,，目標制定,，環(huán)節(jié)中的提問設計。

六月：

1,、討論自己在帶班工作中游戲活動使用情況反饋并加以調整,、改編。

2,、幼兒生活游戲行為的匯錄與分析,。

3、本學期的教研工作進行總結,。教研活動中生成的新問題,，為下學期確立教研課題做準備，圍繞專題研究進行小結,。

幼兒園教研工作計劃小班幼兒園教研工作計劃篇二

（一）第一階段（1—7周）

1,、目標：

①能集中注意力地傾聽他人講話，理解講話內容,，從中獲取有用的信息,；

②能主動的用普通話與同伴交流,，態(tài)度自然大方,；

③能圍繞話題談話；

2,、措施：

①我是小采訪人員

②小熊你長大了嗎,？

③游戲：他在說什么？

④小兔逃跑

⑤秋天的雨

（二）第二階段（8—14周）

1,、目標：

②樂意與人交談,，講話有禮貌,；

④在集體面前講話態(tài)度自然大方，并能清楚地說出自己想說的事情,；

2,、措施：

①我是小采訪人員

②花瓣兒風車

③面包房里的貓

④社區(qū)地圖

⑤我居住的地方

⑥歡樂總動員

⑦游戲：詞語接龍

（三）第三階段（15—20周）

1、目標：

2,、措施：

①我是小采訪人員

②我自己的書

③說聲謝謝

幼兒園教研工作計劃小班幼兒園教研工作計劃篇三

深入貫徹《綱要》精神,，加強學習和研究，深化教學改革,，不斷更新教育觀念，轉變教育行為，提升教師的專業(yè)素養(yǎng),。進一步提高我組教師的教學質量,，使我們的教育真正成為適合幼兒發(fā)展需要的土壤和促進幼兒健康成長的動力。

1,、依據(jù)園務工作計劃及新《綱要》精神,結合我園教研工作的現(xiàn)狀與需要,。積極開展教育教學的研究,促使教師在教育教學上有個整體的提高。

2,、以抓實教育教學活動研討為核心,，優(yōu)化教學活動的組織，以理論學習為抓手,，促進本組教師吸納,、反思水平的整體提高。

3,、加強教學常規(guī)管理,，把一日活動做實做細，合理安排一日常規(guī),，提高教育教學質量,。保證幼兒健康、活潑,、和諧發(fā)展,。

4、培養(yǎng)新教師為重點,以老帶新來提高教師的整體素質與水平,。形成刻苦鉆研,勇于探索教育教學,使幼兒園的教育教學工作真正發(fā)揮實效,。

1、深入學習新《綱要》,用新《綱要》精神指導實踐工作,。

2,、增強老師們理論知識學習意識,提高自身知識水平,優(yōu)化原有知識結構

3、鼓勵新老師學習說課,愿意向其他教師公開觀摩活動,完善自我評價,提高老師們的教學水平及自省能力,。

1,、抓好《綱要》的學習,提高教師素質,。組織小班段教師深入學習綱要,領會其精神實質,并依據(jù)其指導思想和基本要求及兒童發(fā)展的實際,制定教育計劃和組織教學活動,促進幼兒全面、主動發(fā)展,加強理論和業(yè)務的學習,，引領教師用先進理論指導教育教學實踐,。

2、學習有關主題活動,、區(qū)域活動,、環(huán)境創(chuàng)設等方面的理論性的文章。開展有關主題活動的研討交流,為了進一步提高教師的教學能力,并體現(xiàn)人人參與共同提高的原則,要求教師每人每月完成教育筆記或教育反思,。

3,、通過課堂觀察、示范課,、展示課,、交流課等多種形式的教研活動促進本組青年教師的專業(yè)成長。同時讓本組的年輕教師也把她們新的教育理念帶給大家,，取長補短,，共同進步！

9月

1,、做好迎新生工作,，小班重點抓常規(guī)訓練

2、早操的編排和訓練

3,、小班召開開家會

10月

1,、組織教師學習安全教育案例

2、早操比賽活動

3,、教學常規(guī),幼兒一日常規(guī)檢查,。

11月

1、充分利用家長,、社區(qū)資源,充實各區(qū)角活動內容,。

2、家長開放日活動

3,、區(qū)域活動組織交流活動

12月

1,、檢查教學常規(guī)和文字材料

2、慶元旦親子活動

1月

做好學期結束工作

幼兒園教研工作計劃小班幼兒園教研工作計劃篇四

本學期,，我們小班組一共有八位老師組成,，其中有園內的骨干教師，也有一名新畢業(yè)的年青老師,，我們每一位教師都有著良好的思想素質,，對待工作認真負責,，一絲不茍,，有著較強的集體榮譽感和工作熱情,。教研組隔周開展集中教研活動，并圍繞幼兒園教研計劃選擇研究課題,，制定科學可行的專題計劃,，扎實開展活動，把措施貫穿于幼兒一日活動之中,。我們組內教師結合園內的教研專題“如何提高教師的反思能力”,，并根據(jù)小班幼兒的特點，在開學初期確立了我們小班組的教研專題：“如何在生活活動中,，提高教師的反思能力”,。組內教師將以《綱要》為指導，開展豐富多樣的教研活動,，從而使每位老師的反思能力有質的飛躍,。

繼續(xù)深入學習，領會“綱要”的精神和理念,，使理念轉化為教師的教育行為,，在教研組活動中，采用引領式學習與相互交流學習相結合的方法,。通過學習轉變觀念,，將理念融入日常工作中。

1,、找出個人在反思中的問題和困惑,，在年組內交流，針對有共性的問題,，集體討論,。

2、開展自學與互學活動,。

3,、搜集典型的案例，集體反思,，共同提高,。

4、共同學習好的反思筆記,。

5,、觀摩活動，共同反思,。多進行相互觀摩,，找出活動中的問題，大家共同反思，探索更適合小班幼兒的教育方法,；從而制定相應的措施,。

6、交流各自的反思筆記,，找出不足及改進的方法,。

8、邊學邊做,。小結工作中的得失,，在實踐中反思、改進,，不斷提高教師的反思能力,。

9、利用外出,、觀摩學習機會,，傳達新信息，擴大新經(jīng)驗,，提高組員的認識,。

10、與其他年組交流,，相互學習,，提高反思能力。

隨時發(fā)現(xiàn)問題,、隨時研究,、分析、解決,。通過教研使組內教師共同成長進步,。

小班組教師隊伍中原有的教師師德良好，工作認真負責,，敬業(yè)心較強,；教師們動手能力較強，在環(huán)境布置中已經(jīng)積累了相關的經(jīng)驗,，踏實肯干,，積極主動性較強。

3,、在教研活動中創(chuàng)設交流和分享的平臺,，形成互幫互助、共同解決問題的良好氛圍,。

(一)優(yōu)勢互補積極探索小班幼兒可支持性環(huán)境的適宜性

2,、創(chuàng)設適宜的自主性游戲環(huán)境,，通過隨機現(xiàn)場診斷發(fā)現(xiàn)各班自主性游戲環(huán)境的問題并及時進行調整，讓幼兒在與環(huán)境的積極互動中得到自主性游戲水平的發(fā)展,。

(二)思行并進優(yōu)化主題背景下集體教學活動的設計與組織

1,、以課堂教學研究為載體，幫助教師學習正確分析教材,、解讀教材,、并跟據(jù)教材設計教學活動的能力,，促進教師設計,、實施教學活動的能力。

(三)整合資源多種渠道并行推進幫助青年教師專業(yè)化成長

1,、充分挖掘和發(fā)揮現(xiàn)有教師隊伍中的資源優(yōu)勢,，開展新一輪師徒帶教活動：實抓培養(yǎng)和檢查，提升師徒帶教的質量,，促進青年教師迅速成長,。

2、全組教師圍繞課例展開教學反思等自培活動,。

3,、采用“互動參與”教研活動的形式，激發(fā)青年教師在教研活動中的積極性,，讓每位青年教師在教研活動中敢說,、會說、能說,。

(一)活動前

3,、認真撰寫教研活動組織方案(方案內容包括：活動主題、活動目標,、活動準備、活動時間,、活動地點,、參加人員和活動過程),。

(二)活動中：

1,、明確教研目標,，緊緊圍繞中心議題,，不跑題,；

2,、從實際問題出發(fā),，突出重點,，步步展開,，把控好時間節(jié)點,；

3、有牽引,、有梳理和提升,，使困惑得以澄清，為研究下鋪墊,；

4,、引發(fā)思考并鼓勵教師激活思維,、暢所欲言；

5,、認真實錄教研現(xiàn)場教師的想法,、問題以及達成的共識等；

6,、注重變化不同的教研活動形式,，激發(fā)教師在教研活動中的積極性和主動性。

(三)活動后：

1,、布置下次教研活動的思考問題,；

2、提出下次教研活動的要求,；

3,、認真撰寫本次教研活動的反思，以改進下次教研活動的組織質量,。

九月份：

1,、做好迎新生工作.布置新環(huán)境、抓好環(huán)境創(chuàng)設.

2,、小班開展“開心寶寶”主題活動,

3,、早操的訓練.

4、教學常規(guī)和幼兒一日常規(guī),、文明禮貌教育

5,、每月幼兒小舞臺表演

6、普通話練習

7,、《幼兒園教育指導綱要》學習

8,、開辦9月份全園幼兒生日派對

9、教師基本禮儀學習,、禮儀課程培訓

10,、親親自然教材教學法培訓

12、班級家園聯(lián)系單抽查

十月份：

1,、小班開展“一起玩玩具”主題活動

2,、每月幼兒小舞臺

3、各班加強常規(guī)訓練,、優(yōu)化幼兒一日活動,。

4、《幼兒園教育指導綱要》學習

5,、普通話練習

6,、開展班級管理交流活動

7、開辦10月份全園幼兒生日派對

十一月份：

1,、組織小班段幼兒活動：卡拉ok比賽

2,、小班開展“秋天到了”主題活動

3,、每月幼兒小舞臺

4、《幼兒園教育指導綱要》學習

5,、普通話練習

6,、開辦11月份全園幼兒生日派對

十二月份：

1、開展小班段個別老師公開課

2,、小班段開展“親親小動物”主題活動

3,、每月小舞臺

4、《幼兒園教育指導綱要》學習

5,、普通話練習

6,、開辦12月份全園幼兒生日派對

一月份：

1、元旦親子活動

2,、小班段開展“冬天里”主題活動

3,、做好各項工作總結

4、普通話練習

5,、教師《綱要》知識考核

6,、教師講故事及業(yè)務考核

幼兒園教研工作計劃小班幼兒園教研工作計劃篇五

二、教研重點加強理論學習,，提高教師理論水平

(1)積極借閱幼教刊物,，學習新的教育理念和新的教學方法，做好理論學習筆記,，并且要學以致用,，把所學理論與自己教學實踐相結合，同時,，積極參與本園觀摩活動,，努力提高自身教育理論及授課水平。

2,、注重業(yè)務培養(yǎng)，提高保教質量

(1)每周由年級組長組織本級教師共同探討制定主題活動計劃,、活動目標,、活動過程及教學方法。各教師認真?zhèn)湔n,，做到先教案后行課,，格式統(tǒng)一，目標明確,，層次分明,。

(2)觀摩交流，主要觀摩本園教師的公開課,，借鑒別人的教學模式,、教學方法以及保教手,，段，課后組織全體教師進行評,，由開課老師就這堂課的有關問題作介紹,，然后大家暢所欲言，共同討論,，并從中尋求最佳教育途徑,。

(3)開展評比活動，適時開展兩操評比,、教育隨筆,、教玩具制作等各種評比活動，激發(fā)教師教育熱情,，努力營造我園良好的教育氛圍,。

(4)實行隨機查課，“推門聽課”的制度,，督促教師備好課,，上好課，提高教育教學質量,。(每周4——5節(jié))課后及時與授課教師進行交流,，并給予評價(記分——作為月考依據(jù))

3、扎實開展教研活動,，真正發(fā)揮其輻射作用

a,、分年級組研討。本學期各班對各主題的教學活動要深入開展,，對在教學活動中出現(xiàn)的問題要提出來,，大家相互討論，找出解決辦法,，并適時做好資料積累(備查),，避免以后在教學中走彎路，達到事半功倍的效果,。

b,、集中研討。本期我園將實施半日開放日活動,，每周四由我?guī)ьI全體教師共同討論開放日的實施計劃,、實施方案、實施手段,，并組織大家一起共同尋求解決問題的方法,，并做好各項記錄，切實保證實施質量。

4,、進一步興起崗位練兵活動,，抓好師資隊伍建設

師資隊伍建設是一切工作的根本，不僅關系教師自身的成長,，更是關系教育能否順利開展的重要環(huán)節(jié),。本學期根據(jù)上級指示，針對我園實際情況,，我們將進一步興起崗位練兵活動,，有目的有計劃做好師資建設工作。

(1)繼續(xù)加強教師基本功訓練,。主要是繪畫(每月兩次字畫展示),、舞蹈(黃遠利)、音樂(江平),、手工制作,、(張雨)計算機網(wǎng)絡知識學習、課件制作(由付金紅,、李萍指導),、活動過程的設計等教學基本功的訓練。

(2)不斷反思,，善于總結,。反思是教師的一種自我提高的有效形式，在幼兒在一日活動中,，教師認真組織幼兒深入觀察幼兒一日生活中的行為和反應,，進行分析，并不斷調整計劃,，改進教育行為,，最終促進幼兒的學習和發(fā)展，做好教育心得筆記,。

(3)開展教師相互結對活動,，相互聽課每月不少于2節(jié)，并做好聽課記錄,。

(4)每月一篇心得體會,、月小節(jié)，兩月一篇幼兒觀察日記,。月末認真擬訂月計劃(每月28日前交)

5、加強課題研究,，凸現(xiàn)我園的特色教育,。

(1)繼續(xù)加強幼兒的常規(guī)管理，養(yǎng)成良好的行為習慣，在此基礎上創(chuàng)建班級特色,，如繪畫,、舞蹈、珠算等活動,，促進幼兒全面素質的發(fā)展,。

(2)為繼承和發(fā)揚中國優(yōu)秀歷史文化傳統(tǒng)，在全園開展古詩背誦,、禮儀教育等(每天早上7：40分由兩名禮儀寶寶站在幼兒園門口用英語向來園幼兒及家長問好)

古詩,、兒歌：(每月)

小班：3首大班：4首

中班：4首學前班：4首

6、重視家園共育,，解決家長的后顧之憂,。

有計劃的組織幼兒參與各類活動，讓每個孩子都有機會展示自己的才能,。教師保留好每次活動時的幼兒作品,，學期末在“家長開放日”活動中真實地展示幼兒的成果。

幼兒園教研工作計劃小班幼兒園教研工作計劃篇六

（一）人員基本情況：

本學期,，我們小班教研組共有教師10名,。其中，4名高級教師,，4名一級教師,，1名新教師，1名代課老師,。從師資情況來看,，有將近5名教齡五年以上的骨干教師，其余均為0—5年的青年教師,。

我們小班教研組共有5個班級,，每班有30名左右幼兒，較以往要稍多一些,。

（二）保教現(xiàn)狀分析：

1,、教師方面：

優(yōu)勢：

（1）教師的學歷普遍較高，并且5年以上的青年教師居多,，在組內占據(jù)半壁江山,，并且有著幼兒園多名骨干教師們的助推力，能夠有效推動整個教研組的后續(xù)發(fā)展,！

（2）我們有一支甘于奉獻的教師群體,，在工作中不計個人得失，默默無聞地實踐于教育教學的第一線,，為教研組工作的有效開展奠定堅實基礎,。

問題與對策：

雖然本組中有相當數(shù)量的骨干教師,，但是仍然有著許多的年輕教師，“如何有效發(fā)揮骨干教師引領作用,，使這部分年輕教師得到更快成長”是需要我們進一步做思考的,。

鑒于我們組內有著很好的教師資源，組內的骨干教師在學科方面有著各自的教學特色和特長,，如：音樂領域的王艷老師,、數(shù)領域的蔡慧芬老師、美術領域的夏振宏老師等等,，通過這些有經(jīng)驗的老師以及骨干青年教師的的榜樣和輻射作用,，能調動年輕教師的工作積極性，在日常教育教學過程中,，不斷鞭笞著教師們積極投身于實踐中,，發(fā)揮各自的特色，為教研組的后續(xù)可持續(xù)發(fā)展提供基礎,！

2,、幼兒方面：

優(yōu)勢：

今年小班的孩子都比較活潑、自主性較強,，大部分幼兒喜歡唱唱跳跳做游戲,，并樂于表現(xiàn)自己，對幼兒園的集體生活感興趣,。家長們對自己的孩子期望都普遍較高,，對孩子在幼兒園的生活、學習也是相當關注,，能夠在第一時間與老師取得聯(lián)系,，進行溝通，這對于我們教師教育教學工作的順利開展提供了有利的保障,。

問題與對策：

由于現(xiàn)在的孩子,，都普遍存在“自我為中心”的現(xiàn)象，有此產(chǎn)生了一些不適應集體生活的體現(xiàn),，因此,，我們本學期在孩子適應集體的生活能力的培養(yǎng)方面講進一步加強，并且在學期培養(yǎng)目標中進行關注和重視,，另外,，我們也應該重視與家長的溝通交流，第一時間與家長交換意見,，取得家園共育的一致性,，從而使孩子們在各方面都得到改善和發(fā)展。

3,、專題研究：

優(yōu)勢：

由于去年小班教研組研究點落腳在“材料的情景性”上,，還積累了一些操作經(jīng)驗,，梳理了一些關于材料情景性方面的方式和方法,，對于今年我們小班而言無疑是一個寶貴的財富,，將在一定程度上指導我們本學年的一個實踐和研究。

問題與對策：

雖然去年我們的教師對于材料情景性創(chuàng)設在理念上已經(jīng)達成了共識,，但是在實際操作中靈活性的運用還是不夠的,，優(yōu)質材料比較缺乏。那么根據(jù)小班幼兒游戲大于學習的年齡特點,，因此,，今年我們將繼續(xù)立足于“個別化學習活動”的實踐研究，并且創(chuàng)設了小班個別化學習活動室,，以達到資源共享,、整合優(yōu)化的效果，讓小班幼兒在情景性環(huán)境中有興趣地擺弄具有情景性的材料,，做到材料與幼兒的充分互動,，滿足小班幼兒學習的需要，從而提升教師實踐,、觀察和反思能力,。

以“上海市學前教育三年行動計劃”、“幼兒園發(fā)展規(guī)劃”為引領,，以科學發(fā)展觀為指導,，根據(jù)幼兒園本學期園務計劃、業(yè)務計劃的內容與要求,，聚焦“小班個別化學習活動中情景性材料投放的實踐研究”,，深入引發(fā)教師對小班幼兒年齡特點的解讀，提升教師對于小班幼兒個別化學習活動材料情景性優(yōu)化投放的能力,，促進教師專業(yè)化成長,。

1、以“互幫互助,、團結協(xié)作”為核心,，形成組員之間和諧相處，共同發(fā)展,，為教研組創(chuàng)設良好的學習和研究氛圍,。

2、探索實踐小班個別化學習活動中材料情景性的專題,，深入引發(fā)教師對小班幼兒年齡特點的解讀,，提升教師對于小班幼兒個別化學習活動材料情景性優(yōu)化投放的能力，促進教師專業(yè)化成長,。

3,、繼續(xù)完善美術特色課程評價體系,，關注特色日活動的實施與開展，有效推進美術特色課程的實施有效性,。

（一）教研組建設：

1,、加強教研組學風建設，營造互助和諧的教研組氛圍,。

1）小組活動前做到有準備,，有預告，將研討重點以“問題預先想”的`形式,，通知到組員,，使教師更好參與到小組研討中來，使活動更加有效,。

2）學習貫徹《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》精神,，認真解讀小班幼兒的年齡特點，貫徹落到小班個別化學習活動的材料情景性投放中,，促進幼兒和諧發(fā)展,。

3）繼續(xù)以“問題樹、說故事”形式鼓舞青年教師敢于實踐,、敢于思考,。日常開展“說故事”以及“問題樹”活動，使教師關注小班一日活動各環(huán)節(jié),，善于發(fā)現(xiàn)教育教學實踐中的困惑,，并能夠大膽拋出困惑，以集體的智慧來解決實際出現(xiàn)的問題,，使小班的各項工作得到有效順利的開展,。

2、結對共建形式開展互助活動,，發(fā)揮骨干教師優(yōu)勢資源,。

1）發(fā)揮組員外出學習資源的優(yōu)勢，及時傳遞培訓信息,，和組員共享,，使組員們能及時地了解新理念和優(yōu)秀經(jīng)驗，鼓勵大家將這些優(yōu)秀經(jīng)驗在自己的教學實踐中模仿并再創(chuàng)造,，從而不斷推陳出新,，促進自身教育教學能力。

2）充分利用組內教師資源,。結合“教壇新秀”,、“區(qū)師徒結對”展示活動，通過“骨干引領”,，促使本組教師互相學習,，不斷提高教師教育教學設計,、實施和反思、優(yōu)化能力,。

3）在組內以“結對共建”形式,，開展不定期的互助活動，骨干教師帶領新教師一起進行集體活動的實踐,、反思和再設計,，使新教師的實踐能力，反思能力得到長足發(fā)展,。

（二）教研組專題研究。

開展“小班個別化學習活動中材料投放情景性的實踐研究”的專題,，關注教師對小班幼兒年齡特點的解讀和把握能力,，提升教師對于小班幼兒個別化學習活動中材料情景性創(chuàng)設與投放的實踐運用能力。

1,、以理論學習為先導,。

1）結合教研組專題研究，組織組員認真研讀和學習《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》,，解讀小班幼兒的年齡特點,，使青年教師們了解小班幼兒的身心發(fā)展特點。

2）從理念中探尋適合小班幼兒學習和操作的個別化學習活動材料,，以材料的“情景性”為研究主線,，貫穿于整個研究實踐中，使理論更加有效地輔佐于實踐,。

2,、以實踐操作和展示為研究平臺。

１）結合小班幼兒的年齡特點合理設計個別化學習活動的內容,，力求活動內容的情景性,，使孩子喜歡、主動參與,，使教師和幼兒獲得雙向發(fā)展,。

２）借助每月的教研實踐活動的開展，關注個別化學習活動中材料情景性的投放,，使材料在投放的同時,，吸引小班幼兒的學習特點，愿意大膽嘗試和擺弄,，從而提高幼兒的初步學習興趣,。

３）通過案例撰寫活動，注重過程性資料的積累,，及時做好案例,、活動方案,、活動照片等一系列資料，并提高教師觀察與反思的能力,。

（三）幼兒園特色課程實踐：

1,、注重生活化美術特色課程的運用于實踐，并不斷的開發(fā)完善新的內容,，豐富園本教參內容,。

2、注重生活化美術評價指標的解讀與運用,，關注教師對于生活化美術評價指標的操作與運用,，積累相關資料。

3,、繼續(xù)進行美術特色項目組的開展,，以班級為單位開展實踐活動，初步探索小班特色日活動的新模式,。

略

幼兒園教研工作計劃小班幼兒園教研工作計劃篇七

本學期教研組以《綱要》為依據(jù),，以《新課程指南》為指導，圍繞業(yè)務計劃的具體工作目標,，結合本組實際,，積極探索小班生活活動中健康教育的實踐與研究，提高教科研的有效整合,，努力提升教師的專業(yè)化水平和保教質量,，使每一位教師都能獲得不同程度的提升和發(fā)展。

小班教研組現(xiàn)有教師8名,，組內年輕教師5名和骨干教師1名,，還有2位老教師。我們組有豐富的實踐經(jīng)驗,、帶班經(jīng)驗,、系統(tǒng)的專業(yè)知識，本學期我們小班教研組的每位教師將通過各種途徑學習與專業(yè)有關的知識,，努力提高自己的業(yè)務水平,，轉變教育觀念，吸收新的教學理念,，在教學上積極鼓勵本組教師嘗試創(chuàng)新,。 本學期，我們小段一共有四個班級,，其中三個班是新生班,，一個老生班有34人之多，老師要顧及每個小朋友，做到無微不至,，對我們帶班教師而言還是有很大的挑戰(zhàn)性,。而且大多數(shù)的孩子是由祖輩帶大，對家長的依賴性重,、缺乏基本的生活自理能力,、對集體生活的適應能力較差、一些孩子不會說普通話,，加上每個班級多的幼兒,，因此給我們的教育教學工作和班級管理工作帶來了一定的困難。我們將從孩子的年齡特點出發(fā),，以孩子的習慣,、自理能力為切入口，結合孩子的實際,，著重研討培養(yǎng)孩子習慣,、自理能力的方法與途徑，同時,，以小班如何開展藝術活動為研討重點。

1,、關注健康教育活動,，重點研究以開放的空間.自主的活動.個性的發(fā)展——在小班如何開展藝術活動。

2,、以老帶新,、師徒帶教、提升全組教師的教育教學水平,。

3,、通過對主題活動核心價值的挖掘和主題內容的研討，來提高全組組員的教育教學實踐,。

4,、進一步了解小班幼兒的年齡特征與發(fā)展目標，熟悉小班幼兒的各類教參,提高教師理解與實施教材的能力,。

1,、抓好《浙江省學前教育保教指南》的學習，提高素質,。組織深入學習,，領會其精神實質，并依據(jù)其指導思想和基本要求及兒童發(fā)展的實際,，制定計劃和組織活動,，促進幼兒全面、主動發(fā)展，并要求做到學習有記錄,，學習之后有心得體會,，有具體落實。

2,、積極開展活動,。集體備課，活動后教研組共同探討,，對活動提出建設性意見,。

3、以沙龍研討的形式,，加強教師間交流與分享,。定期交流本班幼兒習慣、自理能力,、區(qū)角游戲的發(fā)展情況,，聽取同伴的經(jīng)驗與建議，分享同伴有價值的教育策略,，創(chuàng)設寬松和諧的教研組氛圍,，更好的實現(xiàn)教育資源共享，使每位教師在原有水平上都得到了不同的程度的提高,。

4,、加強理論學習，圍繞研討重點進行相關理論學習,，激發(fā)鼓勵教師多途徑收集相關資料,。

5、學習有關主題活動,、區(qū)域活動,、環(huán)境創(chuàng)設等方面的理論性的文章。開展有關主題活動的研討交流,，以及各班的評比活動,、為了進一步提高教育能力，并體現(xiàn)人人參與共同提高的原則,，要求每人每月完成筆記或反思,。

6、青年教師的培養(yǎng) ,，通過以老帶新,、相互聽課等，課前檢查準備,、聽隨堂課的方式,，檢查的工作質量和效果，并要求聽課有記錄，課后有評析,、有反思,，以達到互相學習，不斷改進,，共同提高,。

7、積極組織參加園內各項學習,、培訓活動,。

九月份：

2、早操的編排和訓練,。

3,、召開家長會。

4,、園內隨堂聽課活動,。

5、“幼兒園真好”主題活動,、重點抓常規(guī)訓練,。

6、看一本教育名著,，寫一篇讀后感評比活動,。

7、體育月月賽,。

十月份：

1、新早操比賽,。

2,、主題研討活動，重點環(huán)境布置,。

3,、教學活動能手評比，寫一篇教學反思,。

4,、共同討論教學論文題目。

5,、幼兒藝術節(jié)活動節(jié)目選拔,。

6、開展教學匯報活動（家長開放日活動）,。

7,、體育月月賽。

十一月份：

1、組織幼兒秋游,。

2,、成長檔案交流活動。

3,、主題研討活動

4,、幼兒藝術節(jié)活動。

5,、開展教學匯報活動（家長開放日活動）

6,、撰寫教學論文。

7,、體育月月賽,。

十二月份：

1、開展“迎新年”主題教育活動

2,、區(qū)域活動組織交流活動

3,、幼兒個案研究評比活動。

4,、體育月月賽,。

一月份：

1、進行反思筆記交流

2,、配合課程管理與幼兒發(fā)展情況調研,。

3、教研組小結工作,。

4,、幼兒發(fā)展情況評價。

5,、做好學期結束工作,，撰寫總結等。

幼兒園教研工作計劃小班幼兒園教研工作計劃篇八

（一）組內教師基本情況分析：

本學期我們小班組共三個班級,，七位教師,。其中一位二級教師，四位一級教師,，兩位高級教師,。青年教師占90%。

（二）師資情況分析：

1．優(yōu)勢：

（1）組內有5位教師曾將擔任過小班班主任,，有一定的小班年齡段教育教學經(jīng)驗,，其中3位教師繼續(xù)留任同一年級組，由于共同合作,、相互磨合過,，大家已對她人的工作方式有所了解,，相互間的配合也會比較默契。

（2）其中2位高級教師工作態(tài)度積極向上,，肯吃苦,，能壓擔，干勁足,，學習積極性高,，容易形成良好的教研氛圍。3—4年的幾位青年教師在2——3年的鍛煉中逐步走向成熟,，在老教師的引領下,，已經(jīng)克服了班級常規(guī)、計劃制定,、家長工作等問題,，在積極參與園內外的業(yè)務學習實踐活動中，努力嘗試把汲取的優(yōu)秀教學經(jīng)驗與自己的特長結合融入教學,，取得了不少的進步,。

（3）青年教師各有特長，其中有2位獲得了區(qū)青年教師評優(yōu)三等獎及區(qū)教壇新秀的稱號,，在組內容易發(fā)揮自身業(yè)務的能力,。還有3位教師是廣告設計專業(yè)畢業(yè)，對于網(wǎng)絡媒體操作比較熟練,，在家園聯(lián)系形式與方法上可以起到引領作用,。

2、不足：

（1）由于組內青年教師占大多數(shù),，有一位教師是今年社會招聘的新教師,，其他也都是2-3年的一級教師，因此在教育教學方面經(jīng)驗不足,，保育理念相對高級教師來說有一定差距,。

（2）團隊研究氛圍不濃，在課題研究與專題總結上缺乏經(jīng)驗,。

（3）根據(jù)去年小班組的情況，青年教師中表現(xiàn)出缺乏自信,，不善于表現(xiàn)自我的現(xiàn)象較多,。

（三）研究點情況分析：

1、上學期研究點情況分析：

20xx學年度小班組專題《生活活動中培養(yǎng)幼兒自我服務能力的研究》,，全組教師以交流,、現(xiàn)場分析教師的行為以及案例分析、經(jīng)驗提升等多種形式深入了解了小班幼兒自我服務能力培養(yǎng)的必要性和可能性同時以案例分析研討教師是如何為創(chuàng)造機會,，培養(yǎng)幼兒的自我服務能力,。以及教師利用哪些資源培養(yǎng)孩子的自我服務能力,，最后拓展為如何利用家長資源培養(yǎng)孩子的自我服務能力。

2,、本學期研究點的分析：

本學期小班組的專題為《生活活動中關注師幼互動有效性的研究》,，專題第一階段全組教師共同對師幼互動的概念進行界定隨后了解生活活動中進行有效師幼互動的目的與必要性。第三階段探討生活活動中師幼互動的形式以及生活活動中有效師幼互動的策略最后以微格教研的形式進一步剖析生活活動中師幼互動的行為,。這四個階段進行,，同時借助去年小班組專題研究的有效經(jīng)驗，圍繞重點問題和研究點進行遞進式的研究,。

可借鑒的經(jīng)驗結合本次研究點：

1,、全組教師可繼續(xù)采用實踐研討、案例分析,、行為跟進等教研方式,，比較扎實有效地圍繞重點研究以及主要問題開展研究。同時可加入微格觀察分析教師互動行為的有效性,。

2,、研究點結合了小班年齡特點，以生活活動為載體進行研究,。本專題繼續(xù)圍繞生活活動進行專題的研究,。主要圍繞集體活動中教師的有效師幼互動。

3,、過程中融入家長資源,，協(xié)助參與專題研究。

依據(jù)人幼兩年規(guī)劃,、本園園務計劃,、業(yè)務計劃的要求以及本教研組的實際情況，從“幼兒發(fā)展為本”的理念出發(fā),，確立“生活活動中關注師幼互動有效性的研究” 為重點,；以“完善幼兒園課程方案”為抓手，將園本活動課程進行研究,、推廣,；堅持以教研組為主陣地，通過學習,、實踐研究等手段,，不斷驗證、完善園本教參,，提升教研組的整體研究水平,，促進教師、幼兒,、課程一體化發(fā)展,。教師共同研究孩子的行為,、共同反思教師的實踐，以科研為導向提升教師專業(yè)素質和保教質量,，從而推動每次活動的質量,。

1、以新教材使用,、實踐為重點,，加強學習，切實貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》,，不斷更新教育觀念,，將理論內化為教師實際的操作行為，積累園本經(jīng)驗文本資料,。

2,、以師幼互動有效性為研究重點，通過有效反思與行為跟進,，開展幼兒自我服務能力的培養(yǎng),，增強組員觀察意識，提高教師觀察,、分析幼兒的能力,。

3、通過教研實踐活動,，提升教師專業(yè)化素質,。充分挖掘每一位教師的能力與特長。

項目一：園本教參的實踐與驗證：

1．幼兒園特色課程實踐：

以幼兒園上學期園本文本教參《家長參教活動方案集》,、《基地活動方案集》,、《優(yōu)質活動方案集》為實踐重點，驗證完善園本教參,。

（1）加強教師備課資料的互助結對檢查,，指導教師日常反思調整的有效性，為園本教參完善提供依據(jù),。

（2）認真解讀幼兒園課程實施方案中小班幼兒的年齡特點,，按照小班課程要求與內容，指導教師加強幼兒園特色課程的實踐與驗證,。

2．完善園本教參：

（1）根據(jù)業(yè)務計劃要求,，加強每月在運動環(huán)節(jié)對教師的指導，幫助教師創(chuàng)設出更加具有挑戰(zhàn)性的幼兒運動的環(huán)境,。

（2）以上學期主題背景下區(qū)域活動情景性游戲材料的投放與使用研究為銜接點，加強教師對自主游戲的定位思考,，以區(qū)域活動為切入口,，調整完善小班幼兒區(qū)角活動環(huán)境,、材料投放內容，完善每月小班區(qū)角環(huán)境創(chuàng)設及材料投放的教參文本,。

項目二：新教材的使用與實踐：

1．加強一課三研研討,，關注每月組室成員實踐活動后的反思與調整，形成每月有效活動方案,。

2．關注組室新教師對新教材每月主題的前期的學習與梳理,，能有側重點的對主題框架提出建議。

3．關注備課組活動過程中,，教師對新教材使用后孩子日常案例的積累,。

項目三：理論學習制度

由于全組成員新教師較多，需強化新教師對于《指南》,、《綱要》的理論學期,，采用自由學習、共同監(jiān)督的形式,，督促新教師對于幼兒園出臺的規(guī)劃,、計劃等文本的學習。最終組長以提問,、了解,、高級教師反饋等形式將學習效果融入每月考核。

1．加強學習,，學習上海市學前教育五大文件,，小班幼兒的年齡特點深刻了解、小班活動的設計等進一步加強研究,。

1．加強教師案頭資料中教學活動反思的每月交流活動,，并評選案頭資料撰寫每月之星。

2．環(huán)境的檢查,、更新與評比,。

各班根據(jù)主題內容進行區(qū)域、墻面,、走廊等環(huán)境布置,。結合園內評比，加強小班環(huán)境創(chuàng)設自主性,、創(chuàng)新性的梳理,。

（二）圍繞專題加強實踐研究，將科研與教研緊密結合,。

具體內容與措施：

項目一：備課組活動

1．說說孩子的故事

圍繞小班組專題由教師說說孩子的故事,，收集整理孩子故事案例集。

2．梳理新教材改版使用后的活動內容與整理小班主題資源庫

3．一課三研活動研討：加強一課三研活動研究,，積累優(yōu)質活動方案,。

項目二：教研組活動

1．教研專題研討

教研組圍繞“生活活動中關注師幼互動有效性”開展研究

項目三：實踐活動

1．園級實踐活動：小班組根據(jù)研究點開展生活活動中關注師幼互動的集體性活動（新教材使用）

2．組室實踐活動：小班組繼續(xù)以教師“自薦式“進行一課三研的申報,，開展集體活動的實踐研究做好優(yōu)質集體活動方案的積累。

（三）關注青年教師教育教學能力,，提升教師專業(yè)素質,。

項目一：青年教師業(yè)務能力的提升

1．教師成長手冊個性化的建立。

2．鼓勵青年教師帶頭積極參與專題研討,、崗位練兵等各類活動與評比,。

項目二：高級教師作用發(fā)揮

1、通過以老帶新,、教師相互聽課等,，課前檢查準備、聽隨堂課的方式,，檢查教師的教學工作質量和效果,，并要求聽課有記錄，課后有評析,、有反思,，以達到互相學習，不斷改進,，共同提高,。

項目三：加強日常評價過程性的監(jiān)控

1．幼兒發(fā)展評價的監(jiān)控

2．以項目評價為導向

3．加強月考核的自評及互評過程

（四）加強三位一體管理，使家長工作落到實處

項目一：班組活動（建議以小一班為研究班,，嘗試開展家長參與班組研討過程）

1．保證班組活動的正常,、有成效的開展并設計好表格，每班做好活動記錄,。

2.圍繞小班級孩子發(fā)展水平及年齡特點,，商討每月工作重點及課程平衡內容，同時對班級孩子的發(fā)展每月進行簡單自主測評分析,。

項目二：家長工作

1.定期召開家長會,，通過家園之窗、網(wǎng)站信息,、電話訪談等形式,，讓家長了解幼兒園的主要活動及幼兒的在園表現(xiàn)。

2.主動地向家長宣傳育兒知識,，并召開專題講座,，使家長樹立科學育兒的理念。

3.通過各種形式向家長進行“小主人家庭互動組“活動的宣傳,。

4.鼓勵家長積極參教,，體現(xiàn)我園整合教育的特色。

五．教研工作重點“生活活動中關注師幼互動有效性的研究”。

幼兒園教研工作計劃小班幼兒園教研工作計劃篇九

1,、以幼兒園各種語言的教學類型為媒介,，落實《綱要》精神，反思,、整理近年來的教研成果，嘗試進行不同層次的研究,。

2,、為區(qū)組骨干教師風采展示提供機會和搭建平臺,，支持區(qū)組骨干成員在區(qū)、園語言教研活動中發(fā)揮引領作用，拓展教研影響,，為面向全區(qū)的語言教育教學的改革做好培養(yǎng)與促進工作。

3,、推進教研活動的方法,、效益的可評價性、可操作性,，使廣大組員在充分自主的氛圍中,，參與到教研改革的行列中來，在交流觀念,、合作探究,、不斷創(chuàng)新的過程中共同提升教研能力和專業(yè)水平，努力將教師培養(yǎng)成研究型的教師,。

二,、主要工作任務：

1、本學期主要圍繞早期閱讀及談話活動開展教研活動,。

3,、發(fā)揮每一位組員參與教育教學、教研的熱情,，爭取讓每一位教師都能在 執(zhí)教者 的角色中獲得 親身體驗 的發(fā)展和樂趣,。

5、開展 怎樣了解幼兒對語言教學材料的理解 的研討與實踐,，提升教師對教材的分析,、設計、實施,、歸類技能(教材,、教學法。

6,、將早期閱讀與幼兒園語言教學的各種教育類型,、區(qū)域活動進行自然的整合和研究。