在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

工作自我鑒定書 工作自我鑒定字篇一

我是被安排為生產(chǎn)部經(jīng)理,，起初我以為這個工作崗位不會有很多的工作要做的,，但是在第二天公司進入了正式營運后我的這個幻想就被破滅了，原來生產(chǎn)部才是那個最多工作要做的部門,，那時候我才知道一間公司的生產(chǎn)部是要跟公司的每個部門打交道的,，而且他們會經(jīng)常來問你這問你那，很多決策都要生產(chǎn)部首先下了決策他們才能下決策,，有的時候甚至覺得生產(chǎn)部比ceo還要繁忙,。有些事情ceo都不能直接下決定，還要問我們生產(chǎn)部的意見,，要我們自己下決策,。

我在每年都要寫出生產(chǎn)年度工作計劃及執(zhí)行情況分析報告、生產(chǎn)設備投資決策分析報告,、生產(chǎn)作業(yè)計劃與分析總結,、投資預算與可行性分析報告、生產(chǎn)部年度總結和產(chǎn)品成本分析報告等一系列的報告,。有的時候真的覺得寫報告是一件很痛苦的事,，因為實在是有很多報告要寫，而且這些報告會牽涉到很多東西要考慮,。

就產(chǎn)能計劃來說吧。什么是產(chǎn)能計劃呢,？產(chǎn)能計劃是提供一種方法來確定由資本密集型資源——設備,、工具、設施和總體勞動力規(guī)模等,，綜合形成的總體生產(chǎn)能力的大小,，從而為實現(xiàn)企業(yè)的長期競爭戰(zhàn)略政策提供有力的支持。一年的產(chǎn)能計劃屬于中期計劃,。這里雇員人數(shù)的變化（招聘或解雇）,，新工具的增加、小型設備的購買以及轉包合同的簽訂等情況發(fā)生時,，中期計劃可能需要調整,。一般來說，企業(yè)進行產(chǎn)能計劃時,，都必須遵循以下幾個步驟：1,、估計未來的能力需求；2、計算需求與現(xiàn)有能力之間的差,；3,、制定候選方案；4,、評價每個方案,。

寫出了初步的產(chǎn)能計劃后，還要根據(jù)現(xiàn)有的材料及報告,，再按實際操作進行調整,，再總結出現(xiàn)在本部門還沒有解決的問題，提出解決方案,，與本部門的其他人討論是否還需要修改以及還有什么其他問題需要提出來與ceo討論的,，提前把問題找出來，解決了就方便日后的實際運行,。經(jīng)過了與各個部門的討論,，我們需要就公司近期的發(fā)展狀況完善自己的計劃，因為各個部門的計劃都在變動,，因此我們的計劃也一改再改,，但也在不斷完善。

（一）第八年總結

在第八年我們生產(chǎn)部基本上都能夠按照原定的生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn),，準時向客戶供貨,。而且緊緊圍繞公司年初所制定的總目標，同心同德,，開拓進取,，以飽滿的熱情，努力工作,，取得了較令人滿意的成績,。概括為以下兩個方面：

1、研究開發(fā)p2產(chǎn)品

在這一年中我們因為要研發(fā)p2產(chǎn)品,，所以我們對自己的原有生產(chǎn)設備進行了改進,。首先我們賣掉了一條手工生產(chǎn)線和一條半自動生產(chǎn)線（只剩下一年使用期限的那條），然后我們再租回了一條全自動生產(chǎn)線和一條全自動裝配線,。

在人員上我們也有了一些變動,。如培訓、解聘,、招聘了一部分人員具體如下：

(1)工人技術水平：

a,、1級技術工人培訓到3級技術工人（需時6個月）：120人

b、2級技術工人培訓到4級技術工人（需時5個月）：80人

c,、引進5級技術工人：30人

(2)管理人員平均職稱級別：

a,、辭退無職稱人員：14人

b、引進初級職稱人員：8人

c、引進中級職稱人員：10人

d,、引進高級職稱人員：2人

經(jīng)過了一年的努力,，我們研究開發(fā)了p2產(chǎn)品，且取得了iso9001認證,，在第八年我們的主打產(chǎn)品是p1,，而我們第九年的主打產(chǎn)品將會變?yōu)閜2。

2,、預算與執(zhí)行情況

因為生產(chǎn)部是公司中的核心部門,，所以我們做投資預算的時候，必須與其他部門聯(lián)系,，再根據(jù)實際需求計劃,，再進行調整，然后寫出投資預算與可行性分析報告,。所以我們部門的預算與實際情況是相去不遠的,。

（二）第九年總結

而第九年我們的主管主營產(chǎn)品是p2，雖然我們的最大產(chǎn)能是3600件,，但是我們只接到20xx件p2產(chǎn)品的訂單,，當我們接到這個消息時給我們的打擊都挺大的，但是我們并沒有氣餒,，因為我們馬上就改變我們的作戰(zhàn)計劃,。

在第九年我們的生產(chǎn)設備和人力方面也沒有做出改變，如果真的要數(shù)最大的改變就是我們的拳頭產(chǎn)品變了,，第八年我們的拳頭產(chǎn)品是p1,，而我們第九年的拳頭產(chǎn)品是p2。第八年我們由于計算和戰(zhàn)略部署不當,，然后第九年我們又接訂單不足,，因此導致我們公司仍然處于虧損狀態(tài)，對與這一點我們是深感慚愧的,。

第九年我們進入了正常的生產(chǎn)周期，一切工作還算是開展得比較順利,。第九年我們公司虧損的比較多,，然后我們今年爭取到的訂單也是較少的，所以到今年年末我們只能補回一些虧損但還沒有全部補回,，因此我們將會把工作重心放在第十年,，在第十年我們要爭取到更多的訂單。

我們今年的最后產(chǎn)品的交貨期是10月1日,，而我們在這之前就提前交完了貨物,。我們部門是本著一個一定要按時按質按量的宗旨來跟客戶合作的。

我們今年在生產(chǎn)完了客戶要求的20xx件產(chǎn)品之后，我們仍然在繼續(xù)生產(chǎn),，我們是本著要發(fā)揮我們的最大產(chǎn)能的心態(tài)來是生產(chǎn)的,，不是在逼不得已的情況下我們都不會浪費我們的產(chǎn)能的。我們第九年雖然只接到了20xx件p2產(chǎn)品的訂單,，但我們最后還是決定按我們的最大產(chǎn)能生產(chǎn),，多出來的那部分產(chǎn)品我們就把它當作庫存留到第十年。

（三）第十年總結

在第十年我們接到了三張訂單,，分別為本地市場2500件p2產(chǎn)品訂單,，國內市場20xx件p2產(chǎn)品訂單，國內市場2500件p2產(chǎn)品訂單,，共7000件p2產(chǎn)品訂單,。

這樣一個結果令我們覺得還是比較滿意的，因為這意味這我們這一年是一定有得賺的,，我們終于可以擺脫虧本經(jīng)營的陰影,，走向盈利。

這一年我們改變了生產(chǎn)設備,，我們變賣了一條手工生產(chǎn)線,，一條半自動生產(chǎn)線，然后再回一條全自動生產(chǎn)線,，兩條柔性生產(chǎn)線,，一條全自動裝配線。從而使們的生產(chǎn)能力得到,，由原來的一年只可以生產(chǎn)3600件p2產(chǎn)品,，提高到一年可以生產(chǎn)4800件p2產(chǎn)品。

由于我們的生產(chǎn)設備變更了,，所以我們的工人也有了一些調動,。我們解雇了三級直接生產(chǎn)工人100人，輔助管理人員3人,，初級行政人員5人,，其他人員3人，而使到我們的工資成本變低了和精簡了人手,。

我們部門的生產(chǎn)基本上都能按照進行,，而且進行得也比較順利。至于我們部門的預算是要考慮到很多方面的,，因為我們是一個公司里的核心部門,，生產(chǎn)部的預算要牽涉到其他部門的預算，所以我們做預算的時候也是考慮得比較周全的,，因此我們的預算與實際發(fā)生情況相差不大,。

為了保證生產(chǎn)連續(xù)不斷進行,，需要對機器設備進行維修保養(yǎng)，甚至是大修,。每條生產(chǎn)線或者裝配線每年需要支付固定的維護保養(yǎng)費,，每兩年大修理一次，在設備修理期間要求全面停工,。只維修不大修的設備將提前兩年報廢,；連續(xù)兩年沒有進行維護保養(yǎng)的設備，將提前一年報廢,。我們公司的設備都有定期保養(yǎng)維護,，在壞了的時候會及時維修。

由于各部門的努力配合,，我們生產(chǎn)部得以正常運作,，工作計劃都在有條不紊地進行，由于部門內的計劃做得并不是非常完善,，因此導致有些地方做得不夠科學,，我們會吸取教訓和積累經(jīng)驗，以便在之后的實際生活中得到運用,。

工作自我鑒定書 工作自我鑒定字篇二

自從進公司的這段時間我收獲了很多,，對于我從學生到一個合格職業(yè)人的轉變具有重要意義。下面便是本人的工作自我鑒定：

作為試用期的我,，初來公司剛開始很擔心不知如何與同事共處,、如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務是我以前從未接觸過的,，而且和我的專業(yè)知識相差也比較大,。

但是這一個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下,，經(jīng)過項目領導和同事的悉心關懷和耐心指導,，我很快的完成了從學生到職員的轉變，在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,，也基本熟悉了項目的整個工作流程,，最重要的是接觸和學習了不少的相關業(yè)務知識，很好地完成了項目交予的任務,，做好了自己的本職工作,，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。

在這個月里,，我參加了公司安排的新員工培訓、各種相關業(yè)務的培訓和工作技能培訓,。培訓期間,，我積極主動地和老同事交流,，希望盡快熟悉公司的基本狀況和工作環(huán)境。培訓結束后,，我被安排到xx聯(lián)通項目組,。剛到項目時，項目經(jīng)理周工和我的指導師,，給我推薦了大量的相關資料和文檔,，并指導我盡快地適應項目的工作。

工作和生活中,，我一直嚴格要求自己,，遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡力,，履行自己的工作職責,，認真及時做好領導布置的每一項任務。當然我在工作中還存在一定的'問題和不足,，比如：對業(yè)務不太熟悉,，處理問題不能得心應手，工作經(jīng)驗方面有待提高,；對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實,，掌握的技術手段還不夠多；需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和業(yè)務能力,，加強分析和解決實際問題的能力,；同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。

這段時間里,，我學到了很多,，感悟了很多?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭,，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長,。