我們得到了一些心得體會(huì)以后,，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力,。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

護(hù)理工作心得體會(huì)字基層醫(yī)院護(hù)理工作心得體會(huì)篇一

本人一年來勤勤懇懇的工作，在各種場(chǎng)合各種環(huán)境下,，一直不敢忘記自己是個(gè)普通的共產(chǎn)黨員,，一直努力地按照黨章的要求去開展業(yè)務(wù)工作,，雖然并沒有優(yōu)秀的表現(xiàn)和突出的.貢獻(xiàn)，但是,，也沒有給社會(huì)留下污點(diǎn),，沒有給醫(yī)院科室集體丟過臉，也沒有給我信仰的黨組織丟臉,。自己只是一介普通的臨床醫(yī)生,，努力做著一個(gè)醫(yī)生應(yīng)該做的事情，盡著一個(gè)醫(yī)生應(yīng)該盡的責(zé)任與義務(wù),，在我的周圍,，體現(xiàn)著和諧的醫(yī)患關(guān)系。我用這樣的和諧感染跟著我的學(xué)生們,。一直服從配合各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作,。

以下為本年度的具體工作與收獲：

1、病房工作：做為二線醫(yī)生,，指導(dǎo)年輕醫(yī)生的臨床診療,，負(fù)責(zé)22張病床。個(gè)人共收住院治療的有400余人次,，大部分是安胎或不孕癥,，小部分是腫瘤或其它病種。主刀各種手術(shù)總共260多臺(tái),，參與30余臺(tái),。值夜班次數(shù)60次。

2,、門診工作：每周3個(gè)半天的專家門診,，停診3次，總共出診約140次,，一年門診量13421人次(醫(yī)院統(tǒng)計(jì)數(shù)字),，平均單次門診量95人次。每次門診時(shí)間平均超過7小時(shí),。

3,、支持產(chǎn)科建設(shè)，本年度共有267人(登記在案的)在本人的治療下獲得成功的妊娠,，其中在本院產(chǎn)科分娩的有23位,，均平安順利。

4,、寫了6篇科普文章,，宣揚(yáng)中醫(yī)藥的優(yōu)勢(shì)。沒有專業(yè)論文，主要是因?yàn)楸救说挠^點(diǎn)并不能獲得行內(nèi)的認(rèn)可,，即使寫了也是白費(fèi)口舌,。但是個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并非深埋心底，而是毫無保留的獻(xiàn)給學(xué)生們,。沒有申報(bào)課題,，因?yàn)闆]有時(shí)間、科研水平是缺陷,，同時(shí)也反感當(dāng)今的科研現(xiàn)狀,。

5、通過網(wǎng)絡(luò)等途徑利用業(yè)余時(shí)間義務(wù)回答病人的問題總共3500多個(gè),。

6,、強(qiáng)烈反感給醫(yī)生送紅包和強(qiáng)烈反對(duì)醫(yī)生接受紅包，及時(shí)殺滅病人或家屬們送紅包苗頭與動(dòng)機(jī)共80人次,，數(shù)額不詳,。因?yàn)闆]有收，所以上交紅包數(shù)為零,。

7,、獲得病人的各種表?yè)P(yáng)(錦旗,、表?yè)P(yáng)信之類)70多人次,，帶動(dòng)病房同事的工作積極性，多人多次獲得病人的好評(píng),。

8,、以下為本年度接受病人的禮品清單：各種飲料30多瓶(基本上出門診時(shí)喝了)、蛋糕點(diǎn)心餅干之類若干包,、大米10斤,、番薯20斤,、青菜10斤,、水果籃若干,、零星水果若干、活雞4只,、紅雞蛋150個(gè)左右、姜醋豬腳約10碗,、蘿卜干3斤,、菜干10扎等等，還有一些零星的零食,。

以上為本人對(duì)過去一年的總結(jié),，希望自己發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，改正缺點(diǎn)，在新的一年里保持健康的身體,，更好的為人民服務(wù)，更好的為醫(yī)院工作,。(還有一點(diǎn),，本年度還幫助介紹了一位美女護(hù)士光榮的加入中國(guó)共產(chǎn)黨。

護(hù)理工作心得體會(huì)字基層醫(yī)院護(hù)理工作心得體會(huì)篇二

還記得初參加工作時(shí),，內(nèi)心沒有多大熱情,，現(xiàn)在不知不知覺已過了好幾個(gè)月了，原本大腦中對(duì)護(hù)理一片空白,，現(xiàn)在卻有了許多抹不去的記憶,。

之前常常為工作中的小事，因?yàn)椴焕斫舛榫w激動(dòng)或是郁悶,，但是隨著時(shí)間的推移,，我了解了也明白了許多：護(hù)士所做的工作就是護(hù)理患者，讓患者受益,，讓患者滿意,，更要讓患者盡快的康復(fù)!這就是我的工作!患者對(duì)我提出的意見那是我的不足，并不是他們無理的要求!如果連患者的需要我都沒有了解到,、沒有及時(shí)地給予,，那就是我的失職，更沒有資格去談工作的高尚了!只有患者的贊許才最高的榮譽(yù)!

在護(hù)理工作中我們應(yīng)該是“做”和“說”同時(shí)進(jìn)行的,，甚至有些時(shí)候“說”要比“做”來得更為重要,。

在與病人溝通中技巧占據(jù)著很大的因素，我們科的責(zé)任護(hù)士在這方面有著很深的“功力”,，讓人不得不服,。

從工作中使我意識(shí)到護(hù)理工作要順利展開，首先要取得患者信任,，信任是雙方交往的基礎(chǔ),，是人和人之間最美麗的語(yǔ)言。

在交流過程中,，要講究語(yǔ)言的藝術(shù)性,，避免套用生硬的醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)，善于使用非語(yǔ)言溝通技巧,，運(yùn)用親切的目光，良好的言行舉止,，緩和患者因緊張?jiān)斐傻木o張心理,，使患者積極配合治療,，最后獲得雙羸,。

“信任”是我們護(hù)士和病人之間最好的橋梁,，讓我們把這座橋梁搭得牢固些吧,，用我們的細(xì)心,，獲取患者的舒心!

護(hù)理工作心得體會(huì)字基層醫(yī)院護(hù)理工作心得體會(huì)篇三

20xx年對(duì)于醫(yī)院,、科室、個(gè)人來說都是一個(gè)轉(zhuǎn)變,、成長(zhǎng),、奮進(jìn)的一年。在這一年中,，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇，經(jīng)過這一年的工作和學(xué)習(xí),，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，快速的成長(zhǎng),，明確了奮進(jìn)的目標(biāo)。

1、多學(xué)習(xí)：向經(jīng)驗(yàn)豐富、工作突出的護(hù)士長(zhǎng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗(yàn),、工作方法;向外院護(hù)理同仁們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)管理機(jī)制,、排班方法,、工作狀態(tài);向科里的護(hù)士們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們工作中的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自身的不足,。

2,、多與其他科護(hù)士長(zhǎng)溝通，查找工作中的不足,，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患,，隨時(shí)調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐,。

3,、實(shí)施人性化管理：在生活中關(guān)心體貼科里的護(hù)士，有困難主動(dòng)幫助,。在工作中嚴(yán)格要求,，做到人人平等，因人而異,，充分發(fā)揮每一名護(hù)士的優(yōu)點(diǎn),，調(diào)動(dòng)護(hù)士們的積極性。

1,、要求護(hù)士嚴(yán)格遵守護(hù)理核心制度,、各項(xiàng)規(guī)章制度及各項(xiàng)操作規(guī)程，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān),，防范護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生,。做到事前有評(píng)估有告知，事后有措施有改進(jìn),。真正做到心中有數(shù),，工作按標(biāo)準(zhǔn)完成,。

2,、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動(dòng)質(zhì)控小組成員的`積極性與責(zé)任心,，能夠做到主動(dòng)承擔(dān)檢查責(zé)任,，幫助科里同事共同進(jìn)步。

3,、親力親為,，切實(shí)做到班班查、日日看,、周周總結(jié),，使護(hù)士自覺提高護(hù)理質(zhì)量。

1,、自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房以來,，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，多與患者溝通，了解患者需求,，真正的為患者解決難題,。

2、彈性排班,，充分利用人力資源,，發(fā)揮護(hù)士的主觀能動(dòng)性,，方便為患者提供服務(wù),。通過彈性排班，不但減輕了護(hù)士的工作負(fù)擔(dān),，更主要的是解決了患者晨晚間護(hù)理,、上午處置晚,、患者對(duì)責(zé)任護(hù)士不熟等實(shí)際問題。

3,、加強(qiáng)危重患者的管理工作,。注重?fù)尵鹊呐浜虾湍芰Φ呐嘤?xùn)。人人達(dá)到面對(duì)重患不慌張,，搶救配合有章法,。

1、按科室計(jì)劃,，每月進(jìn)行兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，一次技能培訓(xùn)，并按時(shí)進(jìn)行理論及技能操作考試,。做到有計(jì)劃,、有實(shí)施、有考評(píng),、有總結(jié),。

2、嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)范書寫,，及時(shí)檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題,、錯(cuò)誤，不斷提高書寫質(zhì)量,。

3,、嚴(yán)格要求實(shí)習(xí)生，按計(jì)劃帶教,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按計(jì)劃進(jìn)行檢查,、總結(jié),、記錄,。

2、按醫(yī)院感染科要求,，定期進(jìn)行院內(nèi)感染知識(shí)培訓(xùn),。

普內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好,，而且心里也是非常的焦慮,。在護(hù)理這樣的患者的時(shí)候，護(hù)士們往往會(huì)更加的小心和細(xì)心,。一個(gè)簡(jiǎn)單的操作,，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個(gè)小時(shí),。每次護(hù)士都是一身汗卻毫無怨言,，帶給患者和家屬的都是善意言語(yǔ)和理解的微笑。

1,、護(hù)理質(zhì)控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面,，仍然有很多的不足。二是護(hù)理記錄書寫方面,，特別是護(hù)理記錄簡(jiǎn)化后,，對(duì)護(hù)理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強(qiáng)的,。

2,、培訓(xùn)方面：培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少，護(hù)士不能夠?qū)W習(xí)新的知識(shí),。

3,、護(hù)理科研、論文方面：不斷更新護(hù)理知識(shí),，盡快開展新技術(shù),、新項(xiàng)目，帶領(lǐng)全科護(hù)士共同進(jìn)步,。

護(hù)理工作心得體會(huì)字基層醫(yī)院護(hù)理工作心得體會(huì)篇四

時(shí)光流逝,，歲月如梭,。轉(zhuǎn)眼間,，本人在協(xié)和醫(yī)院工作已有七個(gè)春秋多。在這除舊迎新之際,，回想自己工作以來所走過的路程,，所踏過的每一個(gè)腳印，我感慨萬千,，心中有幾多歡喜,，也有諸多的憂愁,。喜的是，這幾年經(jīng)過臨床的洗禮,，自己收獲不少,，正在逐漸成長(zhǎng)；愁的是,，自己還有諸多的愿望尚未實(shí)現(xiàn),。

回想當(dāng)初剛進(jìn)入臨床工作，我躊躇滿志,、滿懷豪情,，對(duì)未來充滿著無限希望。那份豪情,，至今仍然記憶猶新,。在第一個(gè)科室——神經(jīng)內(nèi)科時(shí)，想想自己是福建醫(yī)科大學(xué)護(hù)理專業(yè)第一批本科生,，無論如何也不能給學(xué)校丟臉,，給自己丟臉。于是,，我勤學(xué)苦練,，不恥下問。很快就適應(yīng),、掌握了臨床基本護(hù)理操作,，得到同行護(hù)理姐妹們的一致認(rèn)可。在工作期間,，我還認(rèn)真協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)完成＜神經(jīng)內(nèi)科常見病的健康教育＞材料,。當(dāng)時(shí)自己電腦使用不熟練，打字較慢,，但在護(hù)士長(zhǎng)等人的幫助下,，同時(shí),我放棄自己晚上休息時(shí)間，在科室整理材料,，最終較好地完成了任務(wù),，也學(xué)到了很多的臨床護(hù)理知識(shí)。在這里我要感謝歐陽(yáng)鴻枚護(hù)士長(zhǎng)給了我這次鍛煉機(jī)會(huì),。在臨床上,，我從基礎(chǔ)學(xué)起、做起,，任勞任怨,，一絲不茍，全心全意為病人服務(wù),，得到了病人的好評(píng),。但由于自己初涉社會(huì)剛步入臨床,，不諳世事，也招來了不少的“非議”：對(duì)病人好,，常跟病人講解醫(yī)療知識(shí),，于是，實(shí)質(zhì)性的事情就“相對(duì)”做得少,；自己的極力表現(xiàn)是希望將來當(dāng)一個(gè)合格的本科護(hù)理專業(yè)人才與管理人才,，希望自己能發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此,，在面對(duì)護(hù)士長(zhǎng)及一些同事在我面前說的一些含沙射影的話語(yǔ),，對(duì)于初涉社會(huì)剛步入臨床的我，由于人性單純,，性格秉直,，不懂其中的奧妙，有話直說,，所以也得罪了不少人,，同時(shí)也第一次讓我感覺到人際關(guān)系的復(fù)雜與微妙。

不過,，當(dāng)時(shí)恰逢介入科與神經(jīng)內(nèi)科要分科,，于是，我主動(dòng)申請(qǐng)去介入,、呼吸科,。也即我輪轉(zhuǎn)的第二個(gè)科室。由于是剛成立的科室,，都是一些新組成的成員,，在陳群護(hù)士長(zhǎng)的帶動(dòng)下，整個(gè)科室氣氛融洽,，護(hù)護(hù),、醫(yī)護(hù)關(guān)系和諧。坦白地說,，這個(gè)科室是我在協(xié)和醫(yī)院工作這么多年來所經(jīng)歷的最愉快和最難忘的一段時(shí)光,。在這個(gè)科室，我同樣極力地掌握?？浦R(shí),，努力提高自己的基本操作技能。認(rèn)真協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)整理科室材料,，對(duì)病人耐心細(xì)致,，與同事和睦相處,，得到醫(yī)生,、護(hù)士,、患者的好評(píng)。與此同時(shí)我承擔(dān)了帶教工作,，初次教學(xué),，我盡心盡職，對(duì)學(xué)生在工作上嚴(yán)于施教,，在生活上給予關(guān)心照顧,，得到了學(xué)生的好評(píng)，同時(shí)自己在帶教的過程中也學(xué)到了不少的醫(yī)學(xué)與護(hù)理知識(shí),?？梢哉f，在這個(gè)科室過得既充實(shí)又愉快,。

由于工作的需要,，半年后我輪轉(zhuǎn)到心外icu科室。這是一個(gè)高,、精,、尖的科室，不僅病人都是重病號(hào),，身上插管多,，且使用在病人身上的儀器也都是全院最先進(jìn)的儀器，且品種繁多,。比如呼吸機(jī),、心電監(jiān)護(hù)、微量泵等,。對(duì)我來說這些不僅都是全新的東西,，同時(shí)也是一種挑戰(zhàn)，在這里見到的疾病都是在學(xué)校里學(xué)習(xí)不夠充分的疾病,，儀器也是平常沒有經(jīng)常用過的儀器,。不過，在科室醫(yī)生,、護(hù)士姐妹們的幫助下,，我從掌握科室的規(guī)章制度、工作程序入手（因?yàn)橐恢币詠?，我都是認(rèn)為規(guī)章制度,、工作程序是最重要的，是臨床工作上一切行動(dòng)的指南）,，到儀器設(shè)備的使用,，到專科疾病的護(hù)理,，我是一個(gè)一個(gè)去突破,，直到最后熟練掌握,。讓我感到自豪的是，在icu科室期間,，我能夠和林雁娟護(hù)士長(zhǎng)及全體護(hù)理姐妹 們共同努力,，最終使icu科室榮獲“省直青年文明號(hào)”稱號(hào)，我深感榮幸,。在icu科室期間,，我同樣感受到良好的工作氛圍，醫(yī)生與護(hù)士關(guān)系的和諧,，還有對(duì)待病人勝似親人的那種友好的態(tài)度,，對(duì)我來說都是難忘的。遺憾的是,，在這個(gè)科室期間我錯(cuò)過了一次出去進(jìn)修的機(jī)會(huì),，也許是我不擅長(zhǎng)與人溝通所造成的結(jié)果。在icu科室工作一年半后,，由于體質(zhì)問題,，我不得不申請(qǐng)調(diào)出。在此,，我要感謝護(hù)理部能讓我去icu科室輪轉(zhuǎn),，因?yàn)樵谶@個(gè)科室我學(xué)到了許多急救技術(shù)，這將讓我終身受益,。

輪轉(zhuǎn)到骨科,，也就是我目前工作的科室。在這里,，我的心靈再次受到洗禮,。再一次感受到人際關(guān)系的復(fù)雜與微妙。護(hù)理這一行業(yè)本來工作量,、壓力就很大,，加上人的性格各不相同，觀點(diǎn)也是各不相同,，于是,，在臨床護(hù)理上難免會(huì)出現(xiàn)意見不同。由于缺乏溝通,，誤會(huì)自然就會(huì)產(chǎn)生了,。比如：有時(shí)候工作做得不夠好，我很希望有人幫忙指正,。最怕的就是幫忙糾正的人沒有,，背后說三道四的人卻大有人在。轉(zhuǎn)眼間，在骨科工作近五年,，我深深體會(huì)到骨科是一個(gè)比較有發(fā)展前途的科室,。因?yàn)殡S著社會(huì)的發(fā)展，人口老齡化的出現(xiàn),，交通的發(fā)達(dá),，將來骨科疾病的問題必將越來越多,，這也將給骨科護(hù)理提出新的挑戰(zhàn),。

作為一名護(hù)理本科生，我們的出路在哪里,？我們應(yīng)該如何給自己定位,？這恐怕是一個(gè)值得每個(gè)護(hù)理本科生深思的問題。我認(rèn)為,，目前中國(guó)的國(guó)情與人的素質(zhì),，我們似乎很難找到自己的位置。但我相信,，隨著我們國(guó)家的發(fā)展,，隨著國(guó)民素質(zhì)的提高，中國(guó)護(hù)理行業(yè)必將在疾病的預(yù)防,，保健,，護(hù)理治療及康復(fù)指導(dǎo)等方面發(fā)揮越來越大的作用，而這些都需要掌握足夠醫(yī)學(xué)知識(shí)及護(hù)理知識(shí)的高級(jí)護(hù)理人才,。目前,，我們應(yīng)該在做好自己本職工作的同時(shí)，不斷充實(shí)自己,，不斷努力學(xué)習(xí),，不斷豐富自己的內(nèi)涵。同時(shí),，也希望自己能有機(jī)會(huì)向臨床護(hù)理管理者學(xué)習(xí)一些管理經(jīng)驗(yàn)與方法,，吸收當(dāng)前國(guó)內(nèi)外護(hù)理行業(yè)當(dāng)中一些比較先進(jìn)的護(hù)理管理方法，以便將來為走上護(hù)理管理崗位做好準(zhǔn)備,。當(dāng)然,，也希望自己能夠做一些臨床護(hù)理科研項(xiàng)目，為推動(dòng)護(hù)理行業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

護(hù)理工作心得體會(huì)字基層醫(yī)院護(hù)理工作心得體會(huì)篇五

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自己的政治思想覺悟

作為一名分管護(hù)理,、器械,、醫(yī)保的副院長(zhǎng)，要做好自己的工作，創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院,，必須要有正確的政治思想,。20__年，認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家衛(wèi)生工作方針政策,，提高自己的政治思想覺悟,，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。在實(shí)際工作中,，我培養(yǎng)自己吃苦耐勞,、善于鉆研的敬業(yè)精神，求真務(wù)實(shí),、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)和遵紀(jì)守法,、廉潔從業(yè)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，做到以人為本,、愛崗敬業(yè),、任勞任怨、踐行職責(zé),、率先垂范,，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作發(fā)展，努力獲得社會(huì)各界和病人的好評(píng),，為祖國(guó)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展作出我自己的貢獻(xiàn),。

二、刻苦勤奮工作,，全面完成工作任務(wù)

我是醫(yī)院副院長(zhǎng),，工作范圍較廣，日常事物較多,，涉及護(hù)理,、器械、醫(yī)保等方方面面工作,，工作看起來雖然細(xì)小,，但都與醫(yī)院的整體工作緊密相關(guān)，絲毫不能馬虎,。為此,，我嚴(yán)格要求自己，精益求精,、一絲不茍地認(rèn)真做好各項(xiàng)工作,，確保工作質(zhì)量，讓醫(yī)院放心,，讓職工舒心,，讓患者滿意。一是推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。通過加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,，健全臨床護(hù)理工作制度,，提高護(hù)士綜合素質(zhì)，實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程,，有效提高了護(hù)理質(zhì)量,。二是加強(qiáng)醫(yī)療器械管理。把好采購(gòu)關(guān),，掌握醫(yī)療器械的生產(chǎn)企業(yè),、規(guī)格型號(hào)、生產(chǎn)批號(hào)和產(chǎn)品有效期,，確保醫(yī)療器械使用安全,，不出任何事故,。三是加強(qiáng)醫(yī)保管理工作,。規(guī)范診療行為，執(zhí)行國(guó)家基本藥物制度,，使國(guó)家醫(yī)保政策落實(shí)到位,，真正惠及到廣大人民群眾。

三,、培養(yǎng)良好作風(fēng),，促進(jìn)工作發(fā)展

干工作除了業(yè)務(wù)知識(shí)與技能外，更主要的是工作作風(fēng),。我嚴(yán)格要求自己,，培養(yǎng)良好作風(fēng)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對(duì)待工作,，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作,，負(fù)責(zé)到底，做好任何工作,。對(duì)自己做到技能精,、作風(fēng)硬、講誠(chéng)信,、肯奉獻(xiàn),，愛崗敬業(yè)，全心全意為醫(yī)院做好服務(wù)工作,，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作發(fā)展,。

20__年，我認(rèn)真努力工作,，雖然完成了工作任務(wù),，取得一定成績(jī)，但是與醫(yī)院的要求和職工群眾的希望相比，還是存在一定的不足問題,，需要繼續(xù)努力和提高,。今后，我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力實(shí)踐,，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新,，奮發(fā)努力,，攻堅(jiān)破難，把護(hù)理,、器械,、醫(yī)保等各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新的水平，為醫(yī)院又好又快發(fā)展,，創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益,，獲得人民滿意，做出我應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn),。

工作心得體會(huì)護(hù)理2

護(hù)理工作心得體會(huì)字基層醫(yī)院護(hù)理工作心得體會(huì)篇六

在20__年里,，我科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院各職能科室的大力幫助下,，經(jīng)本科全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力,，使本科室的各項(xiàng)工作取得了焊好的成績(jī)，現(xiàn)將這一年來的工作具體總結(jié)如下：

一,、強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理,，提高服務(wù)質(zhì)量

在全國(guó)上下紛紛爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范醫(yī)院”和“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”的大環(huán)境下，科室積極組織全體護(hù)理人員學(xué)習(xí)《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目》,、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)規(guī)范》,、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》等件內(nèi)容。

通過學(xué)習(xí),，科室要求每位責(zé)任護(hù)士了解掌握服務(wù)內(nèi)涵,、服務(wù)項(xiàng)目和工作標(biāo)準(zhǔn)。在臨床護(hù)理工作中為了鍛煉患者的生活自理能力,，對(duì)于病情穩(wěn)定的康復(fù)期患者要求護(hù)理人員耐心的給予指導(dǎo),、協(xié)助，對(duì)于一些生活不能自理,、病(危),、臥床等患者要求我們護(hù)理人員定期為其理發(fā)、修剪指甲,，每天定時(shí)為其洗,、擦,、喂水、喂飯,，協(xié)助其大小便等,。

通過對(duì)《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)規(guī)范》,、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》的學(xué)習(xí),，規(guī)范了基礎(chǔ)護(hù)理的范圍，強(qiáng)化了基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí),，提高了護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量,。

二、加強(qiáng)質(zhì)量控制,，提升護(hù)理工作質(zhì)量

科室認(rèn)真落實(shí)護(hù)理部—科室兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)的護(hù)理質(zhì)量管理,，在科室內(nèi)抽選部分有責(zé)任心的護(hù)理人員參加科一級(jí)的護(hù)理質(zhì)量管理，每周,、每月堅(jiān)持自查,、抽查，對(duì)自查及抽查的結(jié)果及時(shí)反饋,，特別是在簡(jiǎn)化護(hù)理文書之后,，科室加大了對(duì)簡(jiǎn)化后護(hù)理文書書寫的規(guī)范的自查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋給當(dāng)事人,。

除此之外，還加強(qiáng)了對(duì)科室中,、夜班,、雙休日、節(jié)假日的查房,，以便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)科室護(hù)理工作中的不足及缺點(diǎn),，并及時(shí)給予糾正。

三,、開展康復(fù)訓(xùn)練,，提高患者生活自理能力

針對(duì)科室患者的特殊性，為了提高患者的生活自理能力及社會(huì)適應(yīng)能力,，科室經(jīng)過精心的準(zhǔn)備,、組織，先后開展“包粽子”大賽,，象棋,、麻將、撲克競(jìng)賽,，洗臉,、刷牙,、洗衣、整理床單位等訓(xùn)練,，通過這些活動(dòng)及訓(xùn)練極大地提高了患者的生活自理能力,。

四、開展各種形式的學(xué)習(xí),，提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)

科室根據(jù)收治患者的特點(diǎn)定期開展相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，在每月的護(hù)理工作會(huì)上護(hù)理人員之間相互交流這一段時(shí)間護(hù)理工作感受、經(jīng)驗(yàn),，包括對(duì)不同患者應(yīng)該怎么樣護(hù)理,，某項(xiàng)操作怎么做更有利于患者的舒適等等，特別是外出學(xué)習(xí),、進(jìn)修,、參觀的護(hù)士，回來就要向其他同事回報(bào)學(xué)習(xí)的感受極其經(jīng)驗(yàn),，不同形式的學(xué)習(xí)使護(hù)理人員之間得到了很好的交流,，與此同時(shí)也提高了護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

五,、加強(qiáng)科室考核,，促進(jìn)管理

為了很好的落實(shí)臨床護(hù)理工作中的各項(xiàng)工作，針對(duì)科室人員分布的特點(diǎn)科室制定了《五病區(qū)護(hù)理人員考核細(xì)則》,，《考核細(xì)則》包含了勞動(dòng)紀(jì)律,、護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理安全,、服務(wù)態(tài)度等內(nèi)容,，《考核細(xì)則》中不光有明確的處罰金額，也涉及到了對(duì)規(guī)避了護(hù)理安全,、風(fēng)險(xiǎn)及表現(xiàn)出色受到醫(yī)院,、護(hù)理部等各級(jí)表彰人員的獎(jiǎng)勵(lì)措施?？傊?，獎(jiǎng)懲兼并制度的實(shí)施定不但促進(jìn)了管理，同時(shí)也提高了大家的積極性,。

六,、工作中的不足

雖然20__年的工作很順利，沒有發(fā)生任何醫(yī)療糾紛及投訴事件,，但是,，工作中也存在一些不足，表現(xiàn)如下：

1,、個(gè)別護(hù)士無菌觀念不強(qiáng),，無菌操作時(shí)不帶口罩,，一次性無菌物品用后處理不及時(shí)。

2,、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚,，撰寫學(xué)術(shù)論文較少。

3,、健康教育不夠深入,，缺乏動(dòng)態(tài)連續(xù)性。

4,、病房管理有待提高,。