無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

勞務(wù)公司員工入股協(xié)議書 勞務(wù)入股協(xié)議書篇一

乙方：___

此協(xié)議本著雙方自愿,、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系,，更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,，特此以下協(xié)議：

1、對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者,，個(gè)人自愿申請，上級(jí)主管審批同意,，經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股,；

2、以中高層管理人員為主,，基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想,。

1、該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán),，可以參與分紅,。

2、該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán),。

3,、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配,。

1、所入股的結(jié)算單位名稱

2,、所入股結(jié)算單位的每股金額

3、所入股的股份上限

4、本次入股的股份金額占___%

5,、入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營,。

1、年度純利潤的計(jì)算辦法：結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入—該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤,。成本包括：工資,、傭金、房租,、稅收、經(jīng)營費(fèi)用（差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等）,，等其他開支。

2,、分紅的計(jì)算方法：年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金,，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3,、分紅的時(shí)間及次數(shù)：每年陽歷1月1日—12月31日年度結(jié)算后,，1月內(nèi)分紅,，一年一次,。

4,、每半年開一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,，及純利潤的情況,。

5,、如公司虧損則不分紅,。

6、股改不是發(fā)福利,，已入股的公司骨干,，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議,，可以減股或贖回股權(quán),。

1、轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算,。

2、轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)通過，否則不得轉(zhuǎn)讓,。

3、五年內(nèi)離職的只退還股本金,，五年以后離職的雙倍退還本金,。

4、入股員工離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與,、投資相同或相似行業(yè)，否則按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任,。

本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任,，一旦發(fā)現(xiàn)泄密,，將追究其法律責(zé)任,。

其余未盡事宜由甲,、乙雙方友好協(xié)商解決,，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：___乙方：___

___年___月___日___年___月___日

勞務(wù)公司員工入股協(xié)議書 勞務(wù)入股協(xié)議書篇二

甲方：

負(fù)責(zé)人：

乙方：

身份證號(hào)：

職務(wù)：

為了構(gòu)建企業(yè)利益共同體,，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制,，增強(qiáng)員工的主人翁地位和主人翁意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)增效,、員工增收，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本企業(yè)。

甲乙雙方本著誠信,、友好、互助的原則,，簽定本入股協(xié)議書,，共同遵守。

第一條持股方式：

1,、內(nèi)部員工持股主要采取出資購股,、獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)兩種方式。

①出資購股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權(quán)的`持股方式；

②獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)是指甲方對(duì)有突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的持股方式；

2,、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

第二條經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì),，甲乙雙方認(rèn)可,，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)為___元，共分為___股,，每股___元,。

第三條乙方持股比例及持股時(shí)間：

1,、出資購股部分：乙方自行出資共計(jì)人民幣元，計(jì)股份的%,。

2,、出資方式：

①購股時(shí)一次性現(xiàn)金支付（一次性付款的可給予％的優(yōu)惠）,；

②購股時(shí)實(shí)行分期付款，首期付款為___元（一般不得低于購股款總額的40％）,，付款期限不得超過___年（月）,；

3、甲方給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)計(jì)比例享受分紅。

4,、入股時(shí)間：出資購股部分自獎(jiǎng)勵(lì)股份部分自___年___月___日起計(jì)算,。

第四條利潤分配時(shí)間及分配方法

1、利潤：每月收入扣除稅費(fèi),、工資,、行政管理費(fèi)用等所有應(yīng)支出后，是為當(dāng)月純利潤,。

2,、分紅日期：___。

第五條獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的收回：

1,、甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績,，可以決定部分或全部收回獎(jiǎng)勵(lì)給乙方的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分，被收回獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分的分紅,；

2,、乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分即由公司全部收回,。

勞動(dòng)關(guān)系終止包括勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽和自動(dòng)離職,、被辭退或解聘,、被開除等勞動(dòng)合同解除的情形。

第六條出資購股的退股

1、因甲方與乙方的勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽和自動(dòng)離職,、被辭退或解聘、被開除等勞動(dòng)合同解除而終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),，甲方按乙方原出資額購回乙方出資購股股份；

2,、乙方對(duì)甲方企業(yè)損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，甲方可以其所持股權(quán)抵扣賠償,。

第七條持股員工的永久持股權(quán)

1、乙方為甲方服務(wù)滿___年的,，乙方有權(quán)終身享有按持有甲方股份比例分紅的權(quán)利，該權(quán)利不因勞動(dòng)關(guān)系的終止而終止,；未經(jīng)乙方申請或同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份,。

2,、若乙方在永久持股期間因其故意或重大過失的行為，給甲方企業(yè)造成較大損失的,，甲方有權(quán)購回或收回乙方所持有股份，并可以其所持股權(quán)抵扣賠償,。

第八條乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間，未經(jīng)甲方書面同意,，不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營區(qū)域內(nèi)經(jīng)營,、投資與甲方經(jīng)營范圍相同或類似的項(xiàng)目。

第九條以上合同若有修正,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

第十條本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：___乙方：___

___年___月___日___年___月___日