演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場(chǎng)合發(fā)表的講話文稿。我們想要好好寫(xiě)一篇演講稿,，可是卻無(wú)從下手嗎,？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

成長(zhǎng)成才成功演講稿馬云最偉大的成功演講稿篇一

時(shí)間過(guò)的很快，自從去年9月畢業(yè)進(jìn)入菜園鎮(zhèn)人民政府這個(gè)大家庭以來(lái)，本人在工作崗位上已經(jīng)工作了快一年,，在這看似短暫平淡的一年中，通過(guò)日常的工作體會(huì)和同事間的工作交流,，也使得自己在工作崗位上有了不少感悟和心得,，在這里有幸和大家交流。

我覺(jué)得對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)踏出校門(mén)進(jìn)入工作崗位的青年人來(lái)說(shuō),，先要清楚的是無(wú)論何種工作,，最重要，起決定性的因素的不是其的業(yè)務(wù)水平或是工作能力,，而是思想道德素質(zhì),，這才是做好工作的關(guān)鍵。一個(gè)青年人在成長(zhǎng)過(guò)程中只有樹(shù)立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀、利益觀,、權(quán)利觀,、地位觀，具備高尚的情操和品德,，德才兼?zhèn)?，才能發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)所長(zhǎng)，并將其用到組織,、群眾需要的地方,，簡(jiǎn)單地來(lái)說(shuō)就是“做事先做人”，特別是在機(jī)關(guān)工作這樣的一個(gè)大環(huán)境里,。

一要互相誠(chéng)信,。誠(chéng)信就是誠(chéng)實(shí)自重，一諾千金,。我們每一個(gè)人都要開(kāi)闊胸懷,，能夠容人,、容事、容得不同意見(jiàn),，在生活上互相關(guān)心,，工作上互相支持，以誠(chéng)相待,，使每一個(gè)人都能夠從中感受到集體溫暖,，感受到心情舒暢。

二要互相溝通,。俗語(yǔ)說(shuō)：通則通,，不通則痛。特別是我們機(jī)關(guān)工作分工細(xì)密,，機(jī)關(guān)干部各管一攤,，相互“工作見(jiàn)面多，思想見(jiàn)面少”,，缺乏溝通了解,。如果我們自覺(jué)地真心的交流，抒發(fā)感情,，增進(jìn)相互的了解,，那么就能促進(jìn)工作取得更大的進(jìn)步。

三要互相諒解,。要在機(jī)關(guān)中大力提倡友誼和諒解,，提倡將心比心，將心換心,。要大事講原則,，小事講風(fēng)格，做到多律己不責(zé)人,，多溝通不猜疑,，多謙讓不爭(zhēng)功，多寬容不挑剔,，不為個(gè)人得失論長(zhǎng)短,，不為一己私利爭(zhēng)高低。所謂“心底無(wú)私天地寬”,、“退一步海闊天空”。

一是敬人的原則,，尊敬他人也是尊重自己的起點(diǎn);不能因?yàn)樽约菏恰扒嗄耆瞬拧倍晕腋杏X(jué)過(guò)好,，在日常機(jī)關(guān)生活中要做到尊老敬賢，對(duì)資歷淺的同事也要加以扶持,。

二是自律的原則,，就是在交往過(guò)程中要克己,、慎重，自我檢點(diǎn),，自我約束,，不能妄自尊大，口是心非;面對(duì)工作中各種誘惑和考驗(yàn)要思想堅(jiān)定,，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任感,，要以群眾利益，國(guó)家利益為重,。

三是適度的原則,，適度得體，掌握分寸;做到不卑不亢,，要有自己的判斷,，不能以領(lǐng)導(dǎo)的意志為轉(zhuǎn)移。

四是真誠(chéng)的原則,，誠(chéng)心誠(chéng)意,，不逢場(chǎng)作戲，言行不一,。

我們所要構(gòu)建的和諧機(jī)關(guān),，不是四平八穩(wěn)，“一潭死水”,，沒(méi)有生機(jī)和活力的機(jī)關(guān),，而是充分激活人的主動(dòng)性、積極性,、創(chuàng)造性,，讓活力迸發(fā)，讓源泉涌流的機(jī)關(guān),。這也契合青年人自身的特點(diǎn),，也是讓其體現(xiàn)價(jià)值的所在。為此,，一要激活創(chuàng)新的動(dòng)力,。自覺(jué)地?zé)釔?ài)學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取,，不斷地提高自身的思想道德水平,、業(yè)務(wù)知識(shí)和辦事能力，形成“想干事,，會(huì)干事”的風(fēng)氣,。二要探索創(chuàng)新的規(guī)律。任何事物的發(fā)展都是有規(guī)律可循的,，是需要我們每一個(gè)人積極參與的,，機(jī)關(guān)工作千頭萬(wàn)緒,，事情多、忙,、繁,、雜，但并非無(wú)規(guī)律可循,，要善于探索,，發(fā)現(xiàn)規(guī)律。三要提升創(chuàng)新的層次,。和諧是一個(gè)永恒運(yùn)動(dòng),，不斷變化、不斷升華的過(guò)程,。要通過(guò)開(kāi)拓創(chuàng)新,，不斷地克服新矛盾，協(xié)調(diào)新關(guān)系,，解決新問(wèn)題,。

上述是我個(gè)人結(jié)合自己的機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)關(guān)于青年成長(zhǎng)成才的一點(diǎn)感想和體會(huì)，我覺(jué)得這是我們作為一個(gè)年輕機(jī)關(guān)干部可以也應(yīng)該做到的,，讓我們一起努力!

成長(zhǎng)成才成功演講稿馬云最偉大的成功演講稿篇二

作為一個(gè)外企的部門(mén)經(jīng)理,，我也是從一名青澀的大學(xué)生，通過(guò)自己的奮斗,，用五年的時(shí)間做到現(xiàn)在的的位置,，期間有很多的酸甜苦辣以及更多的經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷，希望能將自己的感悟現(xiàn)今的大學(xué)生分享,，希望大家能為今后有一份滿(mǎn)意的工作打好基礎(chǔ),。五年的經(jīng)歷一言難盡，這里總結(jié)了幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),，雖是老生常談,，但都是心得體會(huì)，也都是周邊成功人士的真實(shí)寫(xiě)照,，與君共勉!

1,、工作態(tài)度

我曾經(jīng)在一個(gè)上千職工的私人集團(tuán)公司做總經(jīng)理助理，在你們眼里除了處理文件及協(xié)助老板處理一些相關(guān)事務(wù)就夠了,?？赡菚r(shí)只要公司存在的工作我都有可能被派去。記得有一次為了趕貨,，我和辦公室的所有職員都到車(chē)間包裝產(chǎn)品,，整整做了三天三夜，老板并沒(méi)有向我們說(shuō)聲謝謝,，更不用說(shuō)加班工資了;還有公司駕駛員因出事故被吊銷(xiāo)了駕照,，一時(shí)找不到合適的人，我又成為了駕駛員長(zhǎng)達(dá)三個(gè)月,，還有一次,，老板自己接了個(gè)現(xiàn)金生意的單子，但必須貨到付款,，于是我又變成了業(yè)務(wù)員,，跟著貨車(chē)顛簸了兩天把貨送到了對(duì)方，直到把款結(jié)回來(lái)等等,。

也許是因?yàn)楫?dāng)時(shí)太單純,，沒(méi)有想得太多，老老實(shí)實(shí)地當(dāng)牛做馬,，沒(méi)有覺(jué)得委屈,，也沒(méi)有想過(guò)憑什么要我去做那些工作。但現(xiàn)在想想,，我覺(jué)得真是憨人有憨福,，我不下過(guò)車(chē)間，體會(huì)不到在車(chē)間工作的職員的辛苦,，以及他們的所思所想,，在當(dāng)駕駛員的三個(gè)月里，我的駕駛本領(lǐng)突飛猛進(jìn),，通過(guò)送貨結(jié)款我考驗(yàn)了自己能力,。我不知道大家剛工作時(shí)是什么心態(tài)。是不是覺(jué)得自己是個(gè)大學(xué)生卻做這些活,。但我當(dāng)時(shí)堅(jiān)信我付出的心血不會(huì)白流,，這些都將成為我的經(jīng)驗(yàn)，叫你兼職文件打印,，也許在你認(rèn)為,，你跟本不屑去做這些事，可你知道嗎,，在做這份工作的時(shí)候,，你有沒(méi)有想過(guò)，從你手里出來(lái)的那份文件是不是很精致,，很優(yōu)美,，讓人看了是不是耳目一新!

我還記得在老板把我的工資翻了幾翻我還是要離開(kāi)時(shí)，老板那種可惜的眼神,。我如果做得不出色,，他憑什么挽留我呢!由于我的工作態(tài)度和工作能力，后來(lái)公司老總把我當(dāng)朋友看待,，在我后來(lái)的工作中給了我我不少的幫助,。相信市場(chǎng)是公平的,，當(dāng)回報(bào)不平衡時(shí)，自然有人出局,，不是你,，就是老板。

2,、堅(jiān)持學(xué)習(xí)

在外企的壓力是不用多說(shuō)了,，你比別人慢一點(diǎn)，就意味著機(jī)會(huì)的流失,。專(zhuān)業(yè)知識(shí)是一定要熟練的,，這也是你份內(nèi)的事;其次你應(yīng)該堅(jiān)持外語(yǔ)學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識(shí)面,。這點(diǎn)無(wú)庸質(zhì)疑,，在外企，英語(yǔ)是一把利器,，廣博的知識(shí)有利于人際的溝通,。我大學(xué)畢業(yè)時(shí)的英語(yǔ)是六級(jí)，考了60分,，這樣的水平想在外企長(zhǎng)足的發(fā)展顯然不夠的,。當(dāng)初我的資歷在外企還不夠和國(guó)外人對(duì)話，但看懂相關(guān)的英語(yǔ)文章是迫在眉睫的事,，所以我把重點(diǎn)放在了閱讀上,，因?yàn)榫W(wǎng)站有龐大的信息庫(kù)，涉及的范圍很廣,，從體育,、美容到管理，非常適合enlarge your vision,，所以我那時(shí)是利用午休和晚上的時(shí)間各閱讀半小時(shí),，并一直堅(jiān)持了下來(lái)。后來(lái)后悔如果大學(xué)期間就有這樣的積淀,，也許進(jìn)步會(huì)更快的,。

3、敬業(yè)精神

一個(gè)人的工作是他生存的基本權(quán)利,，有沒(méi)有權(quán)利在這個(gè)世界上生存,，看他能不能認(rèn)真地對(duì)待工作。能力不是主要的,，能力差一點(diǎn),，只要有敬業(yè)精神，是可以通過(guò)訓(xùn)練提高，沒(méi)有天賦,，雖不能做到卓越,，但可以努力做到優(yōu)秀。而如果不敬業(yè),，應(yīng)付工作,，最終失去的是同事與領(lǐng)導(dǎo)的信任，更多展示才華的機(jī)會(huì),，再找別的工作、做其他事情都沒(méi)有可信度,。如果認(rèn)真做好一個(gè)工作,，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做,。這就是良性發(fā)展,。敬業(yè)不是在為老板賣(mài)命，而是在為自己前途作鋪墊,。

4,、關(guān)于跳槽

我不知道大家是怎么想的。我個(gè)人認(rèn)為在找一份工作之前,，肯定都會(huì)考慮到這幾個(gè)方面：一,、公司的這份工作是否適合我;二、我能否勝任這方面的工作;三,、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題,。不敢保證剛畢業(yè)的大學(xué)生都這樣想，但都是用腦袋想問(wèn)題的人,。也許在進(jìn)公司以后,，與你想的是天壤之別，但如果你在重新另找公司的話,，是否就保證跟你的要求與理想接近了呢!用兩個(gè)月的時(shí)間找工作,，用三個(gè)月的時(shí)間適應(yīng)這份工作，再用兩個(gè)月的時(shí)間去體會(huì)你是否該換工作,，再用兩個(gè)月的時(shí)間決定你是否跳槽,，你的一年的工作時(shí)間就這樣毫無(wú)結(jié)果的度過(guò)了。所以,，只有當(dāng)公司的環(huán)境已經(jīng)限制了你的發(fā)展外,，你才能考慮到這一點(diǎn)。跳槽只有在原有基礎(chǔ)上越跳越好,，而不是越跳越糟!

5,、待遇的問(wèn)題

做為老板與職員不是父母與孩子的關(guān)系，這點(diǎn)很實(shí)際。在他付給你報(bào)酬的同時(shí),，你應(yīng)該給他很好的回報(bào),，這是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的游戲規(guī)則。所以,，企業(yè)在招聘銷(xiāo)售人員的時(shí)候,，都采用他認(rèn)為我應(yīng)該付給他多少工資。ok!在此基礎(chǔ)上最低限度是我給你的工資必須你給我賺回來(lái),，因?yàn)橥馄蟛皇谴壬茩C(jī)構(gòu)!假如你做得很好,，老板一般不會(huì)輕易減工資。

如果把你工資降下來(lái)的話,，很有可能這是公司辭退一個(gè)員工的方法,，讓你不能接受后自動(dòng)離開(kāi)。呵呵,，我只是把自己這幾年的工作經(jīng)驗(yàn)和大家分享下,，另外我還有幾個(gè)詞語(yǔ)要送給一些浮躁的大學(xué)生：踏實(shí)、信心,、責(zé)任,、堅(jiān)持。

成長(zhǎng)成才成功演講稿馬云最偉大的成功演講稿篇三

作為一個(gè)外企的部門(mén)經(jīng)理,，我也是從一名青澀的大學(xué)生,，通過(guò)自己的奮斗，用五年的時(shí)間做到現(xiàn)在的的位置,，期間有很多的酸甜苦辣以及更多的經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷,，希望能將自己的感悟現(xiàn)今的大學(xué)生分享，希望大家能為今后有一份滿(mǎn)意的工作打好基礎(chǔ),。五年的經(jīng)歷一言難盡,，這里總結(jié)了幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，雖是老生常談,，但都是心得體會(huì),，也都是周邊成功人士的真實(shí)寫(xiě)照，與君共勉!

1,、工作態(tài)度

我曾經(jīng)在一個(gè)上千職工的私人集團(tuán)公司做總經(jīng)理助理,，在你們眼里除了處理文件及協(xié)助老板處理一些相關(guān)事務(wù)就夠了?？赡菚r(shí)只要公司存在的工作我都有可能被派去,。記得有一次為了趕貨，我和辦公室的所有職員都到車(chē)間包裝產(chǎn)品,，整整做了三天三夜,，老板并沒(méi)有向我們說(shuō)聲謝謝，更不用說(shuō)加班工資了;還有公司駕駛員因出事故被吊銷(xiāo)了駕照，一時(shí)找不到合適的人,，我又成為了駕駛員長(zhǎng)達(dá)三個(gè)月,，還有一次，老板自己接了個(gè)現(xiàn)金生意的單子,，但必須貨到付款,，于是我又變成了業(yè)務(wù)員，跟著貨車(chē)顛簸了兩天把貨送到了對(duì)方,，直到把款結(jié)回來(lái)等等,。

也許是因?yàn)楫?dāng)時(shí)太單純，沒(méi)有想得太多,，老老實(shí)實(shí)地當(dāng)牛做馬,，沒(méi)有覺(jué)得委屈，也沒(méi)有想過(guò)憑什么要我去做那些工作,。但現(xiàn)在想想，我覺(jué)得真是憨人有憨福,，我不下過(guò)車(chē)間,，體會(huì)不到在車(chē)間工作的職員的辛苦，以及他們的所思所想,，在當(dāng)駕駛員的三個(gè)月里,，我的駕駛本領(lǐng)突飛猛進(jìn)，通過(guò)送貨結(jié)款我考驗(yàn)了自己能力,。我不知道大家剛工作時(shí)是什么心態(tài),。是不是覺(jué)得自己是個(gè)大學(xué)生卻做這些活。但我當(dāng)時(shí)堅(jiān)信我付出的心血不會(huì)白流,，這些都將成為我的經(jīng)驗(yàn),，叫你兼職文件打印，也許在你認(rèn)為,，你跟本不屑去做這些事,，可你知道嗎，在做這份工作的時(shí)候,，你有沒(méi)有想過(guò),，從你手里出來(lái)的那份文件是不是很精致，很優(yōu)美,，讓人看了是不是耳目一新!

我還記得在老板把我的工資翻了幾翻我還是要離開(kāi)時(shí),，老板那種可惜的眼神。我如果做得不出色,，他憑什么挽留我呢!由于我的工作態(tài)度和工作能力,，后來(lái)公司老總把我當(dāng)朋友看待，在我后來(lái)的工作中給了我我不少的幫助。相信市場(chǎng)是公平的,，當(dāng)回報(bào)不平衡時(shí),，自然有人出局，不是你,，就是老板,。

2、堅(jiān)持學(xué)習(xí)

在外企的壓力是不用多說(shuō)了,，你比別人慢一點(diǎn),，就意味著機(jī)會(huì)的流失。專(zhuān)業(yè)知識(shí)是一定要熟練的,，這也是你份內(nèi)的事;其次你應(yīng)該堅(jiān)持外語(yǔ)學(xué)習(xí),，擴(kuò)大知識(shí)面。這點(diǎn)無(wú)庸質(zhì)疑,，在外企,，英語(yǔ)是一把利器，廣博的知識(shí)有利于人際的溝通,。我大學(xué)畢業(yè)時(shí)的英語(yǔ)是六級(jí),，考了60分，這樣的水平想在外企長(zhǎng)足的發(fā)展顯然不夠的,。當(dāng)初我的資歷在外企還不夠和國(guó)外人對(duì)話,，但看懂相關(guān)的英語(yǔ)文章是迫在眉睫的事，所以我把重點(diǎn)放在了閱讀上,，因?yàn)榫W(wǎng)站有龐大的信息庫(kù),，涉及的范圍很廣，從體育,、美容到管理,，非常適合enlarge your vision，所以我那時(shí)是利用午休和晚上的時(shí)間各閱讀半小時(shí),，并一直堅(jiān)持了下來(lái),。后來(lái)后悔如果大學(xué)期間就有這樣的積淀，也許進(jìn)步會(huì)更快的,。

3,、敬業(yè)精神

一個(gè)人的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒(méi)有權(quán)利在這個(gè)世界上生存,，看他能不能認(rèn)真地對(duì)待工作,。能力不是主要的，能力差一點(diǎn),，只要有敬業(yè)精神,，是可以通過(guò)訓(xùn)練提高,，沒(méi)有天賦，雖不能做到卓越,，但可以努力做到優(yōu)秀,。而如果不敬業(yè)，應(yīng)付工作,，最終失去的是同事與領(lǐng)導(dǎo)的信任,，更多展示才華的機(jī)會(huì)，再找別的工作,、做其他事情都沒(méi)有可信度,。如果認(rèn)真做好一個(gè)工作，往往還有更好的,、更重要的工作等著你去做,。這就是良性發(fā)展。敬業(yè)不是在為老板賣(mài)命,，而是在為自己前途作鋪墊,。

4、關(guān)于跳槽

我不知道大家是怎么想的,。我個(gè)人認(rèn)為在找一份工作之前,，肯定都會(huì)考慮到這幾個(gè)方面：一、公司的這份工作是否適合我;二,、我能否勝任這方面的工作;三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題,。不敢保證剛畢業(yè)的大學(xué)生都這樣想,，但都是用腦袋想問(wèn)題的人。也許在進(jìn)公司以后,，與你想的是天壤之別,，但如果你在重新另找公司的話，是否就保證跟你的要求與理想接近了呢!用兩個(gè)月的時(shí)間找工作,，用三個(gè)月的時(shí)間適應(yīng)這份工作,，再用兩個(gè)月的時(shí)間去體會(huì)你是否該換工作，再用兩個(gè)月的時(shí)間決定你是否跳槽,，你的一年的工作時(shí)間就這樣毫無(wú)結(jié)果的度過(guò)了,。所以，只有當(dāng)公司的環(huán)境已經(jīng)限制了你的發(fā)展外,，你才能考慮到這一點(diǎn),。跳槽只有在原有基礎(chǔ)上越跳越好，而不是越跳越糟!

5,、待遇的問(wèn)題

做為老板與職員不是父母與孩子的關(guān)系,，這點(diǎn)很實(shí)際,。在他付給你報(bào)酬的同時(shí)，你應(yīng)該給他很好的回報(bào),，這是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的游戲規(guī)則,。所以，企業(yè)在招聘銷(xiāo)售人員的時(shí)候,，都采用他認(rèn)為我應(yīng)該付給他多少工資,。ok!在此基礎(chǔ)上最低限度是我給你的工資必須你給我賺回來(lái)，因?yàn)橥馄蟛皇谴壬茩C(jī)構(gòu)!假如你做得很好,，老板一般不會(huì)輕易減工資,。

如果把你工資降下來(lái)的話，很有可能這是公司辭退一個(gè)員工的方法,，讓你不能接受后自動(dòng)離開(kāi),。呵呵，我只是把自己這幾年的工作經(jīng)驗(yàn)和大家分享下,，另外我還有幾個(gè)詞語(yǔ)要送給一些浮躁的大學(xué)生：踏實(shí),、信心、責(zé)任,、堅(jiān)持,。

成長(zhǎng)成才成功演講稿馬云最偉大的成功演講稿篇四

尊敬的老師、親愛(ài)的同學(xué)們,，大家下午好,！

第一部分：成人、成長(zhǎng)篇

第三點(diǎn)：要學(xué)會(huì)寬恕他人——當(dāng)你對(duì)待別人犯錯(cuò)誤的時(shí)候,，請(qǐng)你也想,，難道你沒(méi)有犯同樣的錯(cuò)誤，寬恕別人,，實(shí)際上是幫助自己,，讓自己更能感受到快樂(lè)。

第四點(diǎn)：要保持健康的愛(ài)好——在人類(lèi)社會(huì)中,，越容易讓你沉迷的,，往往都是不健康的，健康可貴,，讓你沉迷的,，包括欲望等，都只是短暫的,，并不能帶給你長(zhǎng)遠(yuǎn)的快樂(lè),。

第二部分：成才篇

第一、我們要明確方向定位——中職生成都的方向定位是建立在適應(yīng)社會(huì)需要,、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),、利用現(xiàn)實(shí)條件基礎(chǔ)上的,，所以我們中職生要增強(qiáng)技能練習(xí)，讓自己有一技之長(zhǎng),。

第二,、要提高自身素質(zhì)——俗話說(shuō)：機(jī)遇是留給有準(zhǔn)備的人。我們學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不僅是書(shū)本知識(shí),，還有實(shí)踐知識(shí)。這兩種知識(shí)的學(xué)習(xí)才能提高我們的自身素質(zhì),，都對(duì)成都有幫助,。在校期間我主要以電子商務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)為主，并積極參加學(xué)校的各種社團(tuán)活動(dòng),，培養(yǎng)自己的組織和協(xié)調(diào)能力,。同時(shí)，還會(huì)利用課余時(shí)間參加學(xué)校組織的勤工助學(xué)崗位,，增強(qiáng)自己的社會(huì)實(shí)踐能力,。

第三部分：成功篇

要想成功，首先要學(xué)會(huì)做事,。成功是一種神,，是一種升華，更是一個(gè)過(guò)程,，成功是由一個(gè)一個(gè)的奮斗目標(biāo)堆壘起來(lái)的過(guò)程,，每處目標(biāo)都是一個(gè)臺(tái)階。真正的成功是將勤奮和努力融入每天的學(xué)習(xí)生活中,，融入每天的工作實(shí)踐中,。

我們做為學(xué)生，想要成功,，必須要利用在校的時(shí)間增強(qiáng)自身的綜合能力，為將來(lái)出到社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，讓自己出到社會(huì)后能快速的適應(yīng)社會(huì),，比別人早一步得到成功的機(jī)遇，并將機(jī)遇轉(zhuǎn)換為成功的果實(shí),。

生命如歌,，青春如夢(mèng)，在如歌如夢(mèng)的學(xué)生歲月時(shí),，我們有無(wú)限的激情,，我們需要把握前進(jìn)的羅盤(pán)，為自己的前程向前奮進(jìn),，駛向成功的彼岸,。

在座的各位朋友們,，讓我們謹(jǐn)記學(xué)校的校訓(xùn)，攜手共創(chuàng)美好的明天,！

謝謝

成長(zhǎng)成才成功演講稿馬云最偉大的成功演講稿篇五

在企業(yè)發(fā)展的同時(shí),，要使員工各方面也獲得發(fā)展，員工成長(zhǎng)將是企業(yè)未來(lái)生存的基礎(chǔ),。正如海爾集團(tuán)所說(shuō)的那樣,，“小河有水，大河滿(mǎn)”,。企業(yè)和員工雙贏,，這是企業(yè)人力資源管理的目標(biāo)，也是企業(yè)文化建設(shè)的價(jià)值所在,。企業(yè)生存管理專(zhuān)家,、企業(yè)未來(lái)生存管理理論創(chuàng)始人鄧正紅先生認(rèn)為，企業(yè)為員工精心設(shè)計(jì)培養(yǎng)方案,，開(kāi)展職業(yè)訓(xùn)練,，同時(shí)為他們提供施展才華的舞臺(tái)，讓員工從起步到成長(zhǎng),，進(jìn)一步成才,，直至成功，既實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人的理想,，又為企業(yè)未來(lái)生存添磚加瓦,，為企業(yè)發(fā)展注入了不竭的動(dòng)力。

阿里巴巴選才就是選擇對(duì)公司的價(jià)值觀有認(rèn)同感的人,?？蛻?hù)第一：關(guān)注客戶(hù)的關(guān)注點(diǎn)，為客戶(hù)提供建議和資訊,，幫助客戶(hù)成長(zhǎng);團(tuán)隊(duì)合作：共享共擔(dān),，以小我完成大我;擁抱變化：突破自我，迎接變化;誠(chéng)信：誠(chéng)實(shí)正直,，信守承諾;激情：永不言棄,，樂(lè)觀向上;敬業(yè)：以專(zhuān)業(yè)的態(tài)度和平常的心態(tài)做非凡的事情。

對(duì)進(jìn)來(lái)的員工都給予他們?nèi)龢訓(xùn)|西,，一是良好的工作環(huán)境,，即人際關(guān)系;二是錢(qián)，今天是工資,，明天是資金,，后天是每個(gè)人手中的股票;三是個(gè)人成長(zhǎng)。第三點(diǎn)是非常重要的,，企業(yè)要成長(zhǎng)首先要讓員工成長(zhǎng),，人力資源不是人力總監(jiān)一個(gè)人的事,，而是從ceo到每個(gè)員工都要認(rèn)真對(duì)待的事。要讓員工成長(zhǎng)是件很困難的事,，需要很長(zhǎng)的一段時(shí)間幫助外面剛進(jìn)來(lái)的員工融入阿里巴巴這個(gè)團(tuán)隊(duì),。

阿里巴巴在員工培訓(xùn)、干部培訓(xùn)上面投入是很大的,。因?yàn)榕c其把錢(qián)放在銀行,，不如把錢(qián)放在員工身上。一個(gè)公司要成長(zhǎng),，主要取決于兩樣?xùn)|西的成長(zhǎng)：一是員工的成長(zhǎng);一是客戶(hù)的成長(zhǎng),。阿里巴巴成立了“阿里學(xué)院”，由阿里巴巴與杭州電子科技大學(xué),、英國(guó)亨利商學(xué)院聯(lián)合組成,。“阿里學(xué)院”的主要目的也是培訓(xùn)員工,、培訓(xùn)客戶(hù)：一是培訓(xùn)客戶(hù),，強(qiáng)化他們的電子商務(wù)知識(shí)，包括做出口貿(mào)易的政策法規(guī)的培訓(xùn);二是培養(yǎng)阿里巴巴內(nèi)部員工,，提升其業(yè)務(wù)能力,。另外，阿里巴巴還實(shí)行輪崗制度,。業(yè)務(wù)經(jīng)理定期在全國(guó)城市之間大調(diào)動(dòng),。讓他們調(diào)換眼光，這是培育擁抱變化能力的措施之一,。

技能人才是企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的生力軍,，江漢油田江漢采油廠精心設(shè)計(jì)技能人才培養(yǎng)方案，開(kāi)展基本功訓(xùn)練,，搭建技能展示舞臺(tái),，使崗位工人成長(zhǎng)、成才,、成功,。該廠為崗位工人量身定做“基本功培訓(xùn)套餐”，使崗位工人在工作,、休息時(shí)，都有機(jī)會(huì)接受培訓(xùn),，在潛移默化之中為技能人才成長(zhǎng)打牢了根基,，改變了該廠崗位操作人員技術(shù)水平參差不齊的狀況。

該廠以職工培訓(xùn)站為主體,，建立了理論教學(xué)與操作訓(xùn)練融為一體的廠,、作業(yè)區(qū),、基層隊(duì)三級(jí)培訓(xùn)基地。各采油隊(duì)每周一課,，作業(yè)區(qū)每月一講座,，廠員工培訓(xùn)站每周一集訓(xùn)，靈活多樣的培訓(xùn)方式,，覆蓋到每個(gè)偏遠(yuǎn)站點(diǎn),、倒班工人。對(duì)一些現(xiàn)場(chǎng)常見(jiàn)的問(wèn)題,，專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)干部,、技師和班組長(zhǎng)講解原理、演示操作,，幫助崗位工人掌握處理方法,，一些基層單位還將常見(jiàn)故障和解決方法匯編成冊(cè)發(fā)給工人，使之成為崗位工人的好幫手,。

針對(duì)該廠點(diǎn)多,、面廣，基層采油隊(duì)大多地處偏遠(yuǎn)的特點(diǎn),，該廠成功開(kāi)發(fā)出教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),，將整理規(guī)范的采油、輸油,、注水等8個(gè)主干工種的1萬(wàn)多道理論和操作技能試題,，定期在網(wǎng)上發(fā)布，崗位工人在學(xué)習(xí)和工作中遇到不懂或難以解決的問(wèn)題時(shí),，只要把問(wèn)題反饋到網(wǎng)頁(yè)上,，老師就會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及時(shí)地解疑釋惑。這套系統(tǒng)為一線工人崗位學(xué)習(xí)和技能檢驗(yàn)提供了更為便捷的方式,，成為目前頗受前線崗位工人歡迎的學(xué)習(xí)平臺(tái),。

該廠精心制作了“登高計(jì)劃”，為技能人才進(jìn)一步深造,、成為技術(shù)尖子創(chuàng)造條件,。力爭(zhēng)通過(guò)老師帶高徒等活動(dòng)，使每年5%以上的技術(shù)工人技能水平上升一個(gè)等級(jí),，五年內(nèi)技術(shù)工人隊(duì)伍中的高級(jí)工,、技師和高級(jí)技師比例達(dá)到50%以上。

該廠重視提高職工的實(shí)際操作水平,，擴(kuò)大他們的知識(shí)面,，重視綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，“對(duì)癥下藥”，在局勞資處的指導(dǎo)和幫助下,，制定了“登高方案”,。從采油、輸油,、注水等主干工種中挑選出技術(shù)能手,，組建成一線人才庫(kù)。再?gòu)闹羞x拔出部分骨干,，開(kāi)辦“復(fù)合型技術(shù)尖子班”,，對(duì)其進(jìn)行采油、注水,、測(cè)試,、作業(yè)、英語(yǔ)會(huì)話,、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等一系列強(qiáng)化培訓(xùn),，使他們成為寬專(zhuān)業(yè)、高層次,、高技能,、高素質(zhì)的“多面手”。如今,，“技術(shù)尖子班”的學(xué)員們都已回到崗位上,，成為中堅(jiān)力量。

在老師帶高徒活動(dòng)中,，每名在聘的技師,、高級(jí)技師每年與1～2名崗位工人結(jié)成師徒對(duì)子，由師傅制定嚴(yán)格周密的培養(yǎng)計(jì)劃,，在實(shí)際工作中進(jìn)行全方位指導(dǎo),，幫助徒弟迅速提高技能。同時(shí),，該廠還對(duì)師徒的教與學(xué)過(guò)程進(jìn)行月檢查,、季考評(píng)、年公布,，并作出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施,，激發(fā)了師徒雙方授課學(xué)藝的積極性。

為激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力,，該廠還建立了動(dòng)態(tài)人才庫(kù)管理,，實(shí)施特殊崗位特殊待遇、特殊人才特別津貼措施,，用崗位工人名字為先進(jìn)操作法命名,，定期評(píng)選各類(lèi)星級(jí)員工等,。通過(guò)形式多樣、主題鮮明的“技能排位賽”,、“技術(shù)對(duì)抗賽”和“崗位創(chuàng)優(yōu)賽”等活動(dòng)，引導(dǎo)崗位工人比技能,、比質(zhì)量,、比速度、比效益,。20xx年以來(lái),，該廠開(kāi)展小型多樣的崗位練賽250余場(chǎng)次，進(jìn)行“絕技絕活”交流40場(chǎng)次,，有12人次刷新了個(gè)人的技能操作紀(jì)錄,。

正是技能人才群星匯聚的團(tuán)隊(duì)力量，推動(dòng)了該廠人才資源優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮和人才資源潛力的挖掘,。日前,，在剛剛結(jié)束的中國(guó)石化集團(tuán)公司集輸工職業(yè)技能競(jìng)賽中，江漢油田奪得“兩金兩銀”,、團(tuán)體總分第二名的好成績(jī),，其中，江漢采油廠一舉獲得一金兩銀,。近年來(lái),，該廠有11名技術(shù)能手獲湖北省和中國(guó)石化集團(tuán)公司表彰，200多名技術(shù)狀元和能手獲局,、廠表彰,，全廠有高級(jí)工、技師,、高級(jí)技師855名,，“一專(zhuān)多能”的崗位工人達(dá)到36%，成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的生力軍,。