時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧,。什么樣的計劃才是有效的呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

培訓學校年度工作計劃篇一

舞蹈是人體的動態(tài)藝術，是以人體的動作為表現(xiàn)來形象的表達人們的思想感情的藝術,。人們通過學習舞蹈,，可以使肢體在力量、速度、耐力等方面受到鍛煉,，提高身體的協(xié)調性,、敏捷性、靈活性;使同學們的形體,、氣質得到訓練,。

(一)、培訓目的：

1,、豐富大學生的業(yè)余生活,，幫助大學生更好的發(fā)掘自己的舞蹈才能，讓大學生的生活更加精彩,。

2,、在大學生中造成良好的反響，讓他們在學習之余能夠體驗舞蹈的樂趣,，在舞蹈中激發(fā)對生活的熱情,，讓他們在舞蹈中放松自己，鍛煉自己,。

3,、新學期開始了，以后系里和院里會多次舉行各種文藝比賽和晚會,，這樣就需要我們提前為培養(yǎng)下一批會舞蹈的大學生做準備,，更好的為學校服務。

(二),、培訓對象：全校在校學生,。

(三)、教授內容：芭蕾,，爵士,，肚皮，民族舞,，拉丁舞等等,。

(四)、教授課表：每周活動一次,，每學期16課時,，于每周周末和星期二下午學校舞蹈教室。

(五),、所需資源：5個舞蹈老師,，需要燈光或者音響設備，場地

(六),、資費問題：學費320元/人,，上交學校15%的學費

(七),、教學重點、難點：

1,、解決基本功腿部,、腰部和胯部的軟開度，達到教學要求,。

2,、動作協(xié)調、節(jié)奏準確的完成舞蹈等級考試教學內容,。

(八),、教學方法：

教師示范為主，根據(jù)學員不同程度由單一到局部的分解動作授課,，使學員能夠邊唱邊跳,，獨立完成組合。

(九),、教學計劃：

1,、舞蹈基本功訓練：完成舞蹈手位，腳位,，蹲,，擦地練習。

2,、舞蹈基本功訓練：前抬腿,，前扳腿，旁抬腿,，旁扳腿,，后抬腿，前旁大吸腿,，平轉,，踏步翻身。

3,、舞蹈等級考試教材：波浪，壓胯,，前踢腿,，后踢腿，單手位,，雙手位,，碎步，勾繃腳,，東北秧歌,，二拍舞步,，三拍舞步，半蹲,，掂腳走蹦跳步,，踏點步，彎腰,，吸伸腿,，手眼動作，小跳(一),，小跳(二),，點步轉，結束動作,。

(十),、活動流程：各參與成員需要按時到達指定教室，并且服從安排,。練習開始后大家先進行二十分鐘左右的熱身運動如壓腿,、踢腿等，以及對先前學習的舞蹈的復習,。在每次學習時都應感受音樂的節(jié)奏,。然后由每次安排的負責指導教舞成員教大家舞蹈。每次舞蹈培訓時間到點后各成員應該清理場所衛(wèi)生后離開,。

(十一),、注意事項：

1、大家應該愛惜教室內東西,，不準損壞財物,。

2、所有參與學習者來時需要穿寬松的褲子和舒適的鞋子,。

3,、學舞成員應該注意安全，避免拉傷韌帶,。

4,、大家應該認真練習，服從指導老師的安排,，私下應該練習,。

5、成員必需清理衛(wèi)生后離開,。

培訓學校年度工作計劃篇二

以校為本,，是新世紀學校教育改革與發(fā)展的全新的教育理念。校本教研,、校本培訓是實施新課程改革的重要內容,，是學校發(fā)展的動力,，是促進教育教學質量的有效形式。

一學期來,，堅持“以校為本”,，以課程實施過程中教師所面對的各種具體問題，充分發(fā)揮學校和教師專業(yè)特長的作用,，把日常教學工作與教學研究融為一體,，在重視教師個人學習和反思的同時，特別強調教師集體教研的作用,，強調教師之間的專業(yè)切磋,、協(xié)調與合作，互相學習,，彼此支持,，共同分享經(jīng)驗，在多媒體教學上,，多做課件,，用好課件。

校本教研是教師自身發(fā)展內存的必然要求和最佳途徑之一,，教師是直接的受益者,，教師的積極主動的個性化教研就來源于校本教研，教師要學習前沿教育理論,，掌握多媒體技術輔助教學,，注重學科整合，教師個人要積極投身到校本教研之中,，只有這樣,，才能提高自身的教研水平。我們把業(yè)務理論學習的工作放在首位,，制定方案,，改進教學方法，不斷完善自身的知識結構和理論素養(yǎng),，不斷提高研究和解決教學實際問題的能力,。在校本教研中我們做到理論學習和實際運用結合；課后反思與校本教研經(jīng)驗交流結合,；多媒體課件的制作與多媒體輔助教學的應用結合,。充分利用我校的教學資源，使學習,、應用、反思,、交流,、提高融為一體,。

（1）課題研究。我們繼續(xù)組織全體教師對學校我擬定的《教師素養(yǎng),、人格,、行為對學生心理健康的影響》這個課題的研究工作，并讓每位教師撰寫一篇研究的心得體會,，收入學?！墩n題專輯》匯編。

隨著新課程的逐步推進,，人們越來越重視教師的自我反思與行動研究的重要性,。教學反思是教師對自身教學工作的檢查與評定，是教師整理教學效果與反饋信息,，適時總結經(jīng)驗教訓,，找出教學中的成敗與不足的重要過程，常寫教學反思,，對教師提高自身水平,、優(yōu)化教學是行之有效的辦法。

因此,，我做到：

（1）記自己一節(jié)課的成敗之處,，在以后的教學中不斷加以實踐和完善，逐步提高自身的教學水平,。

（2）記教學中的疏漏與失誤,，從主觀上找原因，使之成為以后教學工作中的前車之鑒,。

（3）記錄學生在學習過程中的困惑,，這往往是一節(jié)課的難點，將解決方法記錄下來,，不斷豐富自己的教學經(jīng)驗,。

（4）記教學中學生的獨到見解，學生是學習的主體,，是教材內容的實踐來看,，通過他們自己切身的感覺，常常會產生一些意想不到的好見解,，將這些獨具一格的解法記錄下來,，豐富自己的教學內容。

（5）記教學再設計,，每節(jié)課后,，對教學情況進行全面回顧總結，根據(jù)本節(jié)課的教學體會和從學生中反饋的信息,，及時修訂教案,，提高自己的教學能力,。

在新的學年里，我們將繼續(xù)努力,，繼承校本教研,、校本培訓中的成功做法，汲取成功經(jīng)驗,，不斷改進,。

培訓學校年度工作計劃篇三

以建設一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務素質精良,、教學技能全面,、教學基本功過硬、具有一定教科研能力,、適應新課程改革需求的教師隊伍為目標,，以“職業(yè)道德培訓、教學策略培訓”為重點,，以教師的可持續(xù)發(fā)展為本,，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)教師培訓工作新格局，造就一支適應現(xiàn)代化教育要求的創(chuàng)新型,、學習型,、研究型高素質的新型教師隊伍。

二,、工作目標：

1,、加強師德建設，加強行風建設,，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè),，樂于奉獻的教師隊伍。

2,、努力打造名師,、學科帶頭人、骨干教師,、教壇新秀等優(yōu)秀教師群體,。

3、建設教師,、家長,、學生一體化的“新課標學堂”，加強對課改教師的培訓,，深入進行課改實驗的研究,。

三、工作要點：

1、理清工作思路,，避免工作盲目性,。認真組織教師學習國家、省,、市、縣教師繼續(xù)教育的有關文件并深刻領會精神,，明確工作任務和要求,。

2、以實施新課程教材為契機,，深入學習新課標,，更新教師教學理念，把“主動學習,、探究學習”作為課堂教學模式的突破口,，倡導自主、合作,、探究的學習方式,，體現(xiàn)教學民主，鼓勵多元化的教學方式,，建立“尊重,、關愛、民主”的新型師生關系,，倡導教學創(chuàng)新,，挖掘、推廣創(chuàng)新教育的典型,。

3,、要求教師做終身學習的模范。做到學歷達標與提高,，掌握現(xiàn)代教育技術應用知識,。指導教師處理好“學歷、能力,、努力”之間的關系,，將研究型、終身學習,、自主發(fā)展的師資素質作為努力方向,。

4、繼續(xù)實施教師“自主培訓”計劃,，加強培訓的自主性和層次性,，營造適合教師成長的學習氛圍，發(fā)揮教師的主動性和創(chuàng)造性，努力提高教師現(xiàn)代信息技術手段的應用,、心理輔導能力,。

5、全面了解每位教師的教學情況,，對新入校的教師加強跟蹤聽課,、交流，不斷提高每位教師的課堂教學水平,。

四,、工作措施：

1、加強校本培訓的管理,。

把師資培訓工作放在學校工作的重要地位,，以此項工作為突破口，切實提高教師的整體素質,。校本培訓要加強層級管理,，一是校級決策層，校長是第一責任人,，把握校本培訓的方向;二是培訓執(zhí)行層,，即教務處，其主要職責是：在校長的領導下,，組織和開展校本培訓活動,，并通過管理擴大參與面，提高培訓水平,。

2,、以課堂教學為主陣地，以新課程師資培訓為重點,，把新理念,、新教材、新教法的培訓繼續(xù)作為本學期校本培訓的核心工作來抓,。組織全體教師完成好培訓任務：完成練習題;摘錄有關理論;點評一個案例;撰寫一個案例;設計實踐一堂教研課,。

3、內部挖潛,，擇本校之能人,，訓本校之教師。開展“師徒掛鉤”活動,，明確師徒雙方職責,。啟用校內實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的骨干教師作為校本培訓的師資力量,，發(fā)揮其輻射和示范作用,，讓他們承擔校本培訓任務，既可開展講座傳授課堂教學經(jīng)驗，也可通過示范課展示教學技能,，切實讓全體教師從中受益,。

4、為教師學習培訓提供有力保障,，讓教師能根據(jù)自身的需要參加個性化培訓,。

5、抓好“一人學習,，眾人受益”式培訓,。學校選派骨干教師或教壇新秀外出學習、培訓考察,，回校歸來要求他們寫學習匯報材料，并利用校本培訓時間對全員教師進行培訓,，傳達學習精神,。培訓可采用作專題講座、經(jīng)驗交流,、上匯報課等多種形式,，產生一人學習，多人受益的效應,。

6,、圍繞新課程改革，開展好“教學策略落實”經(jīng)驗交流活動,。利用校本培訓,，交流自己在新課改教學實踐中成功的做法或有益的嘗試，相互切磋,，取長補短;開展教師讀書活動,，制定教師讀書計劃及推薦書目，寫好一篇教學反思筆記或課改精神學習心得;開展專題研討及讀書活動,。安排新課改專題報告,、教育(學)論壇等活動。

7,、根據(jù)上級規(guī)定的培訓內容同時結合本校教師實際選擇培訓內容和培訓方式,，繼續(xù)開展信息技術培訓、新課程培訓,、學科科研培訓等,。

8、不斷總結師訓工作經(jīng)驗,，對培訓中積累的材料認真整理,、分類,，形成規(guī)范的師訓工作檔案,。各校要按要求做好檔案管理工作,。

培訓學校年度工作計劃篇四

在學校全體員工共同努力下，我校20xx年秋季已順利開學了,，本學期將組織任課老師認真學習學億教育在20xx年學億教育工作考核制度，進一步確立改革意識，創(chuàng)新意識,，責任意識，爭先意識,，全面提高教師的業(yè)務素質,，狠抓教學常規(guī)管理，全面提高教學質量,。同時,，作為一名負責人，面對競爭激烈的教師隊伍,，我感到了身上的壓力,。作為教師的我必須對自己今后的發(fā)展有一個計劃，在這段時間里,，我也不能放松自己的學習,，只有不斷的學習，才能有所發(fā)展,，有所進步,。21世紀所需要的教師，既應具有高水平的思想政治素質,，敬業(yè)愛崗的職業(yè)道德素質,，也應該是通過不斷地學習和接受培訓，充實和更新知識,，提高水平和能力,，成為教書育人的一名合格的教師。

一.主要工作目標和任務

1,、堅持以人為本,。牢固樹立"一切為了學生，為了一切學生"的教育理念,，確立"服務樹形象,，質量求生存，特色打品牌,。"的思想,。

2、抓好學校穩(wěn)步發(fā)展,，爭取把班級的留生率保持在90％以上,。

3,、在辦名校的基礎上擴大辦學規(guī)模，擴大招生人數(shù),，盡自己的能力去吸引更多的學生來學億教育學習,。

4.努力學習理論知識，在教學實踐中提高自己的教學質量,，讓學生喜歡課堂,，并在課堂中獲得的收獲。

二.具體工作和措施

1.教學常規(guī)管理

教學質量的好壞直接影響學校的生存,，教學質量是學校的生命線,，是學校的工作重點。課堂教學是提高教學質量的關鍵,，充分利用好課堂,，我們內部老師要起到一個監(jiān)督，督促的作用,。充分發(fā)揮以教師為主導,，學生為主題的教學活動，調動學生學習的積極性,，培養(yǎng)學生的能力，學生成績的提高才是我們學校的宣傳,。任課教師必須將學生的作業(yè)批改,，按時發(fā)放，讓家長能夠看到學生在我們這里學習的學習成果,。

2.加強教師隊伍建設

（2）關心和幫助新老師,。對他們的工作給以指導和幫助。安排新老師聽課,，試講,，幫助他們糾正工作中的錯誤，并且多給新老師鍛煉的機會,，讓他們快速成長起來,，能夠為學校的發(fā)展做出貢獻。

3.強化日常工作規(guī)范

（1）按時交工作周計劃,，學期個人工作總結等,。

（2）認真檢查晚托日志并做好統(tǒng)計工作，提高留生率,。

（3）搞好各個老師工作的的安排和評定工作,。

（4）希望能夠有時間到其他校區(qū)去學習經(jīng)驗，提高新安和勺湖兩個校區(qū)的辦學質量,。

4.加強學習,，提高自身業(yè)務能力,，提高教學質量

（1）學習教育理論，提高自身道德修養(yǎng)

學使學生學得輕松,，學有所得,，真正成為學生心目中學習的引導者。此外,，作為一名老師,，不僅僅是學生學習知識的引導者，更是學生人品學習的楷模,。在教學過程中,，我們不能只是培養(yǎng)學生的知識水平，同時也要注重學生道德修養(yǎng)的提高,，所以,，我自己要先學會怎樣快樂地學習、生活,，從我做起,，而不是說一套做另一套，嚴格要求自己的行為,，這樣,，學生才會從我這學到一些他們所需要的;同時，自己也要時時刻刻關心國家大事,，了解時事，盡力做好自己的本職工作,。在教學中，做到了尊重學生,，不對學生偏見，重視他們提出的意見,，而不是高高在上，課堂上是師生,，生活中是朋友,，對學生的信任,，從而也使他們信任自己,，這樣就能有助于教學的進行,。

（2）提高教學能力，并帶動新老師,。

要熱愛學生,，對學生有博愛之心,，要以誠相待，要寬容和有強烈的責任感,。在教學過程中認真研究教材,，立足于學生的角度來研究教材，積極備課,，認真上好每一堂課，及時做好課后反思,，總結出自己教學中的不足之處并加以改正。在教學方式中繼續(xù)探索生活化,、情境化的創(chuàng)設方法，掌握生活化,、情境化的課堂風格。從而豐富教學方式,，激發(fā)學生的學習興趣。

重視單位中新生力量,，對他們積極培養(yǎng),，讓新老師聽課,，同時聽新老師的課,，取長補短,，共同進步。把課上好,，把學生留住，是我們的共同目標,。

培訓學校年度工作計劃篇五

認真貫徹落實教育部《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》,、《基礎教育課程改革綱要(試行)》的精神，按照縣教育局的統(tǒng)一要求,，用心探索以校園為主要培訓基地,、校長為培訓第一職責人的校本培訓模式，充分發(fā)揮本校的培訓功能和優(yōu)勢,，實現(xiàn)培訓資料,、培訓模式的校本化，促進教師專業(yè)成長和生命活力,，努力營造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局。

二,、培訓目標

1、建立主動參與,、開放高效、滿足教師自主性選取學習需要的教師培訓體系,，使我校的校本培訓逐步科學化、規(guī)范化,、系列化。

2,、更新教育觀念,，努力建設一支師德高尚、業(yè)務精良,、結構合理,、充滿活力、具有科研潛力和創(chuàng)新精神的學習型教師隊伍,，培養(yǎng)一批在課程改革的理論與實踐上有必須教科研潛力的研究型教師。

三,、培訓對象

所有在職教師(50周歲以下,，截止日期:201x年9月)均需參加培訓和考核，提倡,、鼓勵50歲以上的教師參加。

四,、培訓學時

五,、培訓資料

1、師德培訓

以*“三個面向”教育思想為指導,，以“三愛”教育為主線，對教師進行政治思想教育,、心理健康教育,、法制教育和職業(yè)道德教育,，使教師樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀和教師職業(yè)觀，提高思想道德修養(yǎng)及心理素質。建立新型的師生關系,，強化教師自身修養(yǎng),，塑造良好的教師形象,。以優(yōu)秀校長和優(yōu)秀教師事跡為主，同時結合優(yōu)秀教師的事跡作為活教材,，進行學習和反思，提高教師愛崗敬來,、樂于奉獻的精神品質。

2,、現(xiàn)代教育理論培訓

認真學習教育理論，結合新課程改革的指導思想,、改革目標及相關政策等,。重點以教研組為單位，以課程改革為核心資料,，以《特殊教育課程改革綱要》、《學科課程標準》的學習和對新課程改革教學中問題的研究為主要資料,，搜集、整理相關課改信息,，組織學習、研討交流,，使理論與教學實際相結合,，促進教師將先進的理念內化為教學行為,，促進教師在教學實踐中研究掌握實施新課程的有效教學方法和手段。

3,、教育教學技能培訓

在全體教師中開展現(xiàn)代教學技能的培訓，包括個案研究的潛力、教學設計的潛力,、科*用教學評價的潛力、師生溝通的潛力,、問題反思與問題解決潛力等培訓。個性是任教三年內的新教師,，要加大培訓的力度,。

4、校本培訓

⑴教材知識培訓:教材知識過關訓練資料為目前校園正在使用的學科教材,，其中小學低段為一年級、高段為四年級,、初中學段為七年級各學科教材,。

①做課后題

a、每位代課教師應在進行上課前將所有的課后題練習一遍,。

b、完成基礎年級課后練習題(低段一年級,、高段四年級)。

②畫教材知識結構圖

a,、教師們在進行新課前應將教材熟讀于心,，畫教材結構圖，了解教材的重難點,，能夠在課堂上做到有的放矢,。

b,、畫出基礎年級課后練習題(低段一年級,、高段四年級)。

③錯題積累

各任課教師把所帶年級學生容易出錯的題目進行記錄,，能夠在新一輪的教學中做到提前講解,，避免學生再次出錯,。

⑵教法培訓

校園將以課堂教學為基礎，圍繞“教學能手展示——教學新手匯報——全體教師賽教”的步驟,，全應對校園一線教師進行教法培訓。

⑶基本功培訓

①智障學生管理知識培訓

透過啟智教研組組長進行每周一次的知識講座,，全面提高啟智教師對于智障學生管理教育的水平,。

②手語訓練

繼續(xù)加強聽障教師的手語水平，延續(xù)上學年每周手語練習過關考核的做法,，再指定兩位手語水平高的教師進行每周一次的手語講座,，每學期安排一次手語大賽,，透過教,、學,、練,、賽等一系列的活動，使我校聽障教師的手語水平再上一個新臺階,。

③“三字兩畫(話)一機”培訓

繼續(xù)落實全體教師的“三字兩畫(話)一機”的培訓，堅持每一天午后保證培訓時間一小時,，每周培訓五天。學期底每位教師要完成毛筆字作業(yè)兩本,、鋼筆字作業(yè)一本,、簡筆畫作業(yè)一本的作業(yè)量。本學期結束,，力爭2/3教師都能取得四個計算機模塊證書,。

⑷開展生活技能展示活動

繼續(xù)用心開展以生活為核心的技能教學，如開設生活語文,、生活數(shù)學,、生活適應等生活化課程。繼續(xù)開展“我有一雙勤勞的手”等生活技能教學和活動,，讓學生在校學會自理生活，學習掌握必須的技能,，養(yǎng)成健康、用心,、向上的心態(tài),，構成良好的習慣。我們還將采取“一月一個主題,，一月一次展示”的活動形式，開展生活技能展示活動,，透過一個月的訓練使學生學會一項生活技能，然后在月末舉辦的“我有一雙勤勞的手”展示活動中進行現(xiàn)場展示,。教師根據(jù)學生殘疾程度的輕重和個別化教育計劃中的目標評定該生生活技能的等級，登記并存入個人檔案袋,。

培訓學校年度工作計劃篇六

1,、協(xié)助市教育局開好20xx年全市社區(qū)教育工作總結大會,，20xx年全市社區(qū)教育工作動員大會，頒發(fā)我市第三屆社區(qū)教育論文大賽獎狀與獎品,。

2．培訓中心做好20xx年成人教育春季招生工作。

3,、成立省十一五立項課題《江蘇省學習型社會典型案例研究》的子課題—《省域社區(qū)教育三級網(wǎng)絡教育體系構建的》課題小組,，啟動課題研究工作。

4繼續(xù)抓緊國家級課題《社區(qū)學院（校）在建設小康社會中的理論與實踐》論文收集工作,。

5、協(xié)助市教育局組織開好昆山市民學習在線啟動儀式,，并做好第三屆社區(qū)教育論文比賽頒獎工作,。

6、出版20xx年社區(qū)教育報第一期,。

7．參加省成教協(xié)會工作會議，根據(jù)會議有關精神做好各項工作。

8開始與千燈社區(qū)教育中心合作編寫社區(qū)教育特色課程——《昆曲通俗讀本》（暫命名）,。

1、舉辦昆山市民學習在線通訊員暨社區(qū)教育報通訊員培訓班,，講解網(wǎng)絡管理細則,，制定網(wǎng)絡管理制度。

2、編制昆山市民學習在線“萬人網(wǎng)上行”的行動計劃,，并按計劃布置,、督促,、檢查計劃完成情況。

3、努力做好昆山市民學習在線網(wǎng)站的日常保養(yǎng),、維護,、前后臺統(tǒng)計,、網(wǎng)絡安全、增刪資料等網(wǎng)站日常管理工作,。

4、完成國家級課題《社區(qū)學院（校）在建設小康社會中的理論與實踐》結題工作,，召開結題會議，論文集交付出版社,。

5、召開20xx年社區(qū)教育實驗項目專題會議,。

6,、召開20xx年社區(qū)教育特色課程專題會議,。

7、出版社區(qū)教育報第二期。

8,、繼續(xù)繼續(xù)與千燈社區(qū)教育中心合作編寫社區(qū)教育特色課程——《昆曲通俗讀本》（暫命名）。

9,、開始與錦溪社區(qū)教育中心合作編寫社區(qū)教育特色課程——錦溪宣卷,。

1、做好各項準備工作,，迎接全國社區(qū)教育示范區(qū)檢查、評估,。

2、培訓中心做好20xx年成人教育秋季招生工作,。

3、召開省級課題——《省域社區(qū)教育三級網(wǎng)絡教育體系構建的》中期督察,、總結會議,。

4、初步打算與有關單位與媒體合作,，共同舉辦二oxx年第三屆《社區(qū)教育節(jié)》，進一步擴大社區(qū)教育在我市市民中的知曉度,、熟悉度,、認可度。主要內容有：社區(qū)教育征文比賽,、社區(qū)教育廣場宣傳活動，專家講座（擬請陳乃林會長與葉忠海教授前來授課）各鎮(zhèn)舉辦相關活動,。

4、完成社區(qū)教育特色課程——《昆曲通俗讀本》（暫命名）的編寫工作,。

5,、召開昆山市民學習在線網(wǎng)站管理工作會議，認真檢查與總結前一個階段“萬人網(wǎng)上行”活動,。

6、出版社區(qū)教育報第三期,。

1、完成教育特色課程——錦溪宣卷的編寫工作,。

2、繼續(xù)做好昆山市民學習在線網(wǎng)站的日常管理工作,，為20xx年1月召開的我市網(wǎng)絡學習先進地區(qū)、單位與個人的表彰總結大會做好一切準備工作,。

3、初步完成省級課題——《省域社區(qū)教育三級網(wǎng)絡教育體系構建的》的論文收集工作,。

4,、認真而及時地服務與指導各鎮(zhèn)區(qū)社區(qū)教育中心開展社區(qū)教育實驗項目活動,，積極協(xié)助市社區(qū)教育辦公室，總結,、評估我市各鎮(zhèn)區(qū)的社區(qū)教育實驗項目。

5,、認真而及時地服務與指導各鎮(zhèn)區(qū)社區(qū)教育中心研發(fā)社區(qū)教育特色課程，積極協(xié)助市社區(qū)教育辦公室,，總結,、評估我市各鎮(zhèn)區(qū)社區(qū)教育特色課程。

6,、出版社區(qū)教育報第四期。

7、做好20xx年年終總結的相關工作,。

培訓學校年度工作計劃篇七

以"三個代表"重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀,，堅持以當?shù)亟?jīng)濟建設服務為宗旨，認真貫徹落實自治區(qū),、自治洲關于做好城鎮(zhèn)就業(yè)和農村勞動力轉移就業(yè)的有關精神。根據(jù)勞動力市場需求和勞動者就業(yè)再就業(yè)需要,，以提高就業(yè)能力,，創(chuàng)業(yè)能力和適應職業(yè)變化能力為目標，以強化技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓為主線,，以落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策為保障,努力做好以培訓促進就業(yè)再就業(yè)的工作實效，使更多的下崗失業(yè)人員和農村富余勞動力成功實現(xiàn)轉移就業(yè),。

20xx年職業(yè)培訓目標、任務(計劃數(shù))：城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)培訓1500人;在崗職工培訓200人;農村勞動力轉移培訓3000人;創(chuàng)業(yè)培訓50人;農村勞動力進城務工引導性培訓4000人次,，20xx年預計培訓各類人員8750人次,。培訓合格率在96%以上，培訓后的就業(yè)率在80%以上,。

(一)進一步做好就業(yè)再就業(yè)培訓工作，幫助更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè),。

目前，我縣已經(jīng)有大部分的下崗失業(yè)人員在政府部門和社會各界的幫助下成功實現(xiàn)就業(yè)和實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),。但是，還有一部分人由于個人的就業(yè)觀念落后,，再加上沒有一技之長，在實現(xiàn)再就業(yè)方面存在很大困難,，因此，我縣的就業(yè)再就業(yè)工作依然繁重，為了盡快的幫助新的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)和有效解決好我縣在前幾年的企業(yè)轉制過程中遺留的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè),，我們將認真貫徹落實《自治區(qū)黨委、人民政府貫徹,、落實國務院關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》(新黨發(fā)[20xx]16號)文件精神，同時將按照州勞動保障工作會議部署要求以培訓為抓手,，進一步加強就業(yè)再就業(yè)培訓工作，促進下崗失業(yè)人員轉變就業(yè)觀念,，掌握技能,，提高就業(yè)能力，更快的實現(xiàn)再就業(yè),。

(二)抓好企業(yè)在崗職工的培訓工作，為推動我縣全面實施職業(yè)資格證書制和就業(yè)準入制創(chuàng)造條件,。

進一步做好我縣個體私營企業(yè)和個體經(jīng)營者的技能提升培訓,。同時積極主動的支持企業(yè)開展崗位適應培訓和其他專業(yè)技術人員的培訓。

20xx年我們將繼續(xù)對我縣從事美容,、美發(fā),、餐廳服務、客房服務,、電焊、摩托車修理等行業(yè)的從業(yè)人員繼續(xù)舉辦"職業(yè)資格證"持證上崗的培訓班,。通過這些培訓，既是提高了各類人員的從業(yè)素質,，又是促進了我縣各類行業(yè)全面實施職業(yè)資格證書制和就業(yè)準入制度的順利推行,。

培訓學校年度工作計劃篇八

二、工作思路：

1,、樹形象：通過黨員教育活動和師德教育，提高每一位教職工特別是領導干部的職業(yè)道德水平,，重樹領導形象,，以此促進校風、教風和學風的根本轉變,。

2、強素質：以新課程培訓為切入點,，以校本培訓為裁體,，豐富教師基本功訓練內容，提高標準,，盡快打造一支能適應新課程改革需要的教師隊伍。

3,、抓管理：監(jiān)督、協(xié)調,、管理,、保護是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校的主要工作內容，而管理是重中之重,。本期中心學校將進一步完善和加強對各校工作過程的監(jiān)管，進一步明確職責,，強化責任意識,，提高管理水平,。以管理促進校長抓管理,，以管理調動廣大教師積極性，以管理提高教育教學質量,。

三,、工作目標

1、加強校園文化建設,，使學校周邊環(huán)境得到徹底改善，全期不發(fā)生責任事故,，中小學校全部達到"平安校園"標準。

2,、通過管理傾斜，重點扶持和學校自我加壓等措施,，進一步縮小學校之間的質量差距,，力爭使教育整體水平躍居全縣前列,。

3、加強教師隊伍建設,，不斷提高教師素質,，狠抓教育教學質量的提升，爭取教育質量進入全縣中等偏上等次,。

4,、改善學校辦學條件，通過積極爭取上級資金,，實現(xiàn)我鎮(zhèn)辦學條件的改觀,，特別是十力中學,、上巴河小學,、宋家涼亭小學的突出問題,，尤其是十力中學進校園的道路硬化問題,。完成好十力中學和宋家涼亭小學的合格學校的創(chuàng)建工作和整改工作。

四,、主要措施

1,、加強思想道德教育。一是加強教職工思想道德建設,，結合黨員教育活動和師德教育,，通過觀看《師德啟示錄》和開展學年度師德標兵評選活動等措施，使每一位教職工都能自黨遵守《中小學教職工職業(yè)道德規(guī)范》,，真正做到學為人師，行是人范,。對黨員干部，更要高標準,，嚴要求,，不能讓他們只是交費填表時的黨員，作風上卻混同于一般老百姓,，使之成為教育教學第一線的時代先鋒,，師生員工的楷模。二是采取多種教育形式,，加強和改進未成年人思想道德建設,，一方面協(xié)助學校逐步建立未成人思想道德建設長效機制，把中小學生守則教育和社會公德教育結合起來,，完善班級管理措施,，充分發(fā)揮少先隊組織的作用，堅持開展學習最勤奮,、進步最快和優(yōu)秀少先隊員、十佳少年評選活動,，努力營造良好的德育氛圍。另一方面組織開展文明禮貌月和"我為母校添光彩"活動,，培養(yǎng)學生從小事做起,，以做好事以榮,、做善事為樂的道德風尚，對于在此項活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人進行大力表彰,，并組織巡回報告團到各校進行事跡報告,，充分發(fā)揮典型的示范帶頭作用，促進校風的根本好轉,。

2,、提高教師素質,。新一輪課程改革對傳統(tǒng)教學是一種挑戰(zhàn),，同時也為每一位教育工作者提出了一個全新的教研課題,，因此提高教師素質不能僅僅停留在過去那種練好"三筆字"說好普通話能上一兩節(jié)示范課上，對校本培訓內容要豐富,，標準要提高,。本期中心學校將有計劃地開展新課程教學研討會，洋思教學觀摩課,，組織教師觀看小學新課程改革優(yōu)秀課例vcd光盤，并要求教師寫出觀后感或學習心得,。在完成教育教好一節(jié)教改課(以全新的教學理念組織教學),，寫一篇高質量的教改嘗試論文或心得,。過好五關,，即普通話,，簡筆畫和"三筆字"。為了檢驗各校校本培訓和新課程培訓情況,，中心學校擬定于七月中旬對教師進行一次綜合素質測試,，并將測試成績計入教職工量化考核結果。

3,、創(chuàng)建安全文明校園。按照教育局平安校園創(chuàng)建活動實施方案,，結合我鎮(zhèn)實際，計劃把學校周邊環(huán)境整治,、安全紀律和法制教育,，消除危險房與平安校園創(chuàng)建活動有機地結合起來,，分階段實施,，逐步深化。開學初,，首先對各校校園進行集中整治,，并量力進行綠化美化，對現(xiàn)有的校園文化設施建設進行改造升級,。為確保此項工作的完成,，各校期初都要交納一定數(shù)量的責任押金，檢查評比結果后,，中心學校依次對各校進行獎勵,。各校要創(chuàng)造條件，消除危險房,，加強師生安全紀律教育，層層簽訂責任書,，落實安全目標責任制，繼續(xù)完善封閉式管理制度,。并與公安,、工商、衛(wèi)生,、司法部門聯(lián)手,，綜合治理學校周邊環(huán)境,，規(guī)范以學生為主要消費群體的小食品經(jīng)營。營造安全,、文明,、和諧的育人環(huán)境。

4,、常抓質量不放松。本期的重點量抓校長--向管理安質量,，其次是抓教師--向教學要質量,。抓校長我們主要是通過工作分解、任務下達,、過程督導和結果評比等環(huán)節(jié),調動校長管理的積極極性。本期中心校將協(xié)助學校制定階段性工作目標,，對每項工作實行一事一議,，一項一計，不"秋后算帳";工作完不成或完成質量差的學校讓其邊做邊改,，隨改隨驗,，不搞亡羊補牢,。使每所學校的管理逐步走向規(guī)范化、制度化,、經(jīng)常化,。中心學校對各校常規(guī)管理檢查的方式、評比辦法要逐步改進,，力爭科學,、公正、有效,。本期我們將改過去集中檢查評比為隨時抽查,，改過去中心學校幾個人查為大家共同查(相關人員參與檢查)，讓每一位管理者能夠及時了解他人的經(jīng)驗,，正視自己的不足,，不斷改進工作,，縮小與先進學校的差距。抓教師主要通過完善教職工量化考核方案,，從常規(guī)教學管理入手,，加強對常規(guī)教學各環(huán)節(jié)的督查,，調動教師的教學積極性，繼續(xù)認真開展課堂教學評估活動,，堅持業(yè)務學習,、教學研究制度，堅持培優(yōu)與補差相結合,，開展教學扶貧和向潛能生送"溫暖"活動。按照教職工量化考評細則,，在各校自評的基礎上，逐步將以校為單位的評比過渡到以鎮(zhèn)為單位評比,，適當拉大績效工資分配檔次，讓有限的資金發(fā)揮的激勵作用,。

培訓學校年度工作計劃篇九

根據(jù)縣教師發(fā)展中心和學區(qū)的工作部署,緊緊圍繞學區(qū)教科研工作計劃要求,，結合學校教育教學實際,，以“提高教師業(yè)務水平”和“提高教育教學質量”為重點，以“有效學習”與“有效教學”的課改研究為核心,，以校本教研的有效開展為載體，加強教師培養(yǎng),，強化質量管理，為全面提高本片區(qū)教育教學質量服務,。

（一）進一步規(guī)范教學管理

1、嚴格執(zhí)行課程計劃,。依據(jù)《浙江省教育廳關于切實減輕中小學生過重課業(yè)負擔的通知》精神,，各門課程嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊,、上足，不得隨意增減,，調換,，上好每節(jié)課，不拖堂,，校領導加強巡查,。

2,、繼續(xù)推進教學規(guī)范活動,。將每學期第十六周定位“教學規(guī)范周”,要隨時掌握教師執(zhí)行課程情況，督查教師的教學常規(guī),，調查學生在校學習動態(tài),，糾正不良教學行為。要繼續(xù)深化“推門聽”活動,，不定期進行常規(guī)抽查,。學校通過教師自查、同伴互查,、學校檢查(執(zhí)行課程,、計劃、備課,、上課,、聽課,，改作、檢測等）,，并結合平時常規(guī)抽查，確定25%優(yōu)秀教師和5%的待合格教師報學區(qū)備案（優(yōu)秀,、良好,、合格、待合格）,。

3,、進一步深化“考核課”活動。規(guī)定每位教師一學年展示一堂匯報課,，分三大組進行。由備課組長安排上課人員,，或教導處告知,，各組由校委會成員，教研組長,，備課組長,，名優(yōu)骨干教師負責聽評課,，活動后備課組長把材料、圖片等傳校博客,，教導處統(tǒng)計分數(shù)，并計入常規(guī),。規(guī)定教師聽課不少于15節(jié),，教學領導,、組長不少于20節(jié)。

（二）努力打造有效教研活動

加強教研活動策劃,，講求教研效應，注重有效教研,，力求做到“教研工作課題化,，教研活動主題化”,不斷提高教師業(yè)務水平與教科研工作能力,。

1、以新課標理念為指導,，開展“學先于教”和“有效學習”為主題對活動進行有益嘗試,，以常態(tài)課的聽課、評課為抓手,，以公開課為示范,，踐行“學為中心，以學定教,，教為學服務”的教學理念,，力求改變學生學習方式與課堂教學模式，提高學生學習有效性,，積極響應縣,、學區(qū)全面啟動“有效學習”課堂教學改革實驗。豐富教研活動形式,，如教研室調研,、名師指導，聯(lián)誼教學,，組內集體備課,，主題式團體磨課，同課異構,、觀課議課等形式進行,。

2,、協(xié)助校長室繼續(xù)做好教師培養(yǎng)工作，重視學科教師的培訓工作,，加強對新教師的專業(yè)指導,，搭建名優(yōu)教師,、骨干教師的引領平臺,。外出學習的老師要向教導處、組長反饋學習要點,，于其他教師交流心得,，在教研組內開課、發(fā)言,，分享學習資源，以共同提高,。

3、教師要積極參與各級論文的評比活動,，教導處提供上級有關部門的論文評選信息，努力為教師創(chuàng)設平臺,，教師要積極撰寫有一定質量的論文、案例,，提高論文參評率和獲獎率。

4,、立足實際抓好課題研究與推廣應用

三大教研組針對教學中的實際問題，協(xié)同有課題經(jīng)驗的老師多多探討,，思考、醞釀切合我們實際的小課題,，并積極研究,，對于課題有什么要求可以向學校提出,，學校將優(yōu)先解決。數(shù)學組將進行課前學習情況調查研究促進課堂教學的研討,，三年級學生進行導學案的落實推進,。

5、做好教研資料整理,，校以上公開課的教師都要將各自教學設計及反思、課件及時上傳到教導處,，以便資料匯集整理，利用這些優(yōu)質教學資源,，方便大家以后學習、借鑒,。各教研組、備課組的出勤情況,、活動記錄等以文本和電子博文的形式進行存檔。

（三）進一步增強質量意識

統(tǒng)一思想,，加強宣傳，營造氛圍,，堅定不移地樹立起以提高教育教學質量為核心的教育發(fā)展觀，認真貫徹“永嘉縣義務教育教學質量監(jiān)控工作實施方案”,、“溫州市教育局關于加強中小學生學業(yè)質量合格率監(jiān)測的若干意見”。認真組織,，做好省教育質量綜合評價測試、市學業(yè)合格率監(jiān)測,、縣期末學業(yè)水平檢測,，面向全體，關注每一位學生的發(fā)展,，努力提高后20%學生的學業(yè)質量。

1,、學校要統(tǒng)一部署合理安排好任課教師，做好開學招生工作,，把好插班生的這個關口。

2,、向課堂四十分鐘要質量，提倡“堂堂清,、天天清、單元清”,，夯實基礎，培養(yǎng)能力,，努力做到課堂作業(yè)課內完成。

3,、做好培優(yōu)補差工作，開展“三小”培養(yǎng)活動,，特別要重視對后20％的學生優(yōu)先指導，任課老師要摸準這些學生,，制定計劃，給予關照,，做好記錄,。

4.加強學生良好學習行為習慣養(yǎng)成，加強寫字課訓練,、童心習作與閱讀指導,、數(shù)學口算達標練習和培優(yōu)指導,、數(shù)學小論文,、英語書寫、科學實驗操作、科學觀察日志,、科學記錄本、體藝2+1等等,，利用午間,，課余時間,、綜合課讓學生多讀經(jīng)典國學，如“弟子規(guī)”,，“三字經(jīng)”,、童書,、科普作品等,。

5,、加強各級段學科質量監(jiān)控力度，特別是一年級新生適應性教育和畢業(yè)班學生思想動態(tài),、質量摸底。主科教師要利用軟件認真做好各單元及期末質量分析,。完善學生成長記錄,，任課教師要把學生平時取得的主要成績及期末成績及時記錄到學籍系統(tǒng),。