在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。

畢業(yè)實習報告 畢業(yè)實踐報告代寫篇一

學 院：經(jīng)濟管理學院

專 業(yè)：市場營銷

班 級：0340701

學 號：07070114

姓 名：張廣軍

前言：邁進大學生活的最后一個年頭，站在我面前的就是那個向往已久的工作社會,，我的心已經(jīng)開始飛進那里,。我高興，我興奮,因為我終于可以在這個巨大的舞臺上展現(xiàn)自我,我可以回報社會,，我可以服務國家,。但是我又害怕又膽怯，我常常會捫心自問：我們準備好了嗎,？ 是的,，我們在校園里生活了數(shù)十載,而社會與校園是完全不同的兩個世界,，也許我們不能完全立刻適應這激烈殘酷的社會。所以我選擇一個過渡的橋梁把我們平穩(wěn)的送上社會的大舞臺,，這就是專業(yè)實習,。

我生活和學習的學校是重慶郵電大學，我們的大學是和通信有著緊密聯(lián)系的學校,，主要從事it行業(yè)的研究,。眾所周知，21世紀是信息化的時代,，網(wǎng)絡媒體的方便,、快捷、迅速,、已漸漸的成為人民生活的主流,。it行業(yè)的發(fā)展前景也是十分的客觀，我所學習的專業(yè)是市場營銷,，所以為了畢業(yè)后能夠找到一份與自己所學專業(yè)對口的工作,，我選擇了一個it公司進行實習，這個公司就是重慶人為峰科技有限公司,。在本次實習過程中,，我不僅學到了學校里所不能學到的知識，而且也把在學校里學到的書本知識做了充分的實踐,，使我的各個方面有了不同程度的提高,，個人能力也有了長足進步。

一,、企業(yè)的實習過程

（一）實習單位簡介

重慶人為峰科技有限公司成立于20xx年6月7日,，是一個民營企業(yè)，主要從事自主軟件開發(fā),，該公司所開發(fā)的軟件主要應用于商貿(mào)行業(yè),。目前企業(yè)擁有員工100多人，地址設立于重慶市沙坪壩區(qū)欣陽廣場創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園,。

（二）實習目的及任務：

1,、鞏固、聯(lián)系,、充實,、加深、擴大所學知識基礎理論和專業(yè)知識,。

2,、提高運用所學知識，解決實際問題的能力。

3,、敢于創(chuàng)新,，并能正確地將獨創(chuàng)精神與科學態(tài)度相結合。

4,、初步掌握專業(yè)設計工作的流程和方法,。

5、養(yǎng)成嚴肅認真,、刻苦鉆研,、實事求是的工作作風。

（三）實習的意義

實習是我們市場營銷專業(yè)知識結構中不可缺少的組成部分,，并作為一個獨立的項目列入專業(yè)教學計劃中的,。其目的在于通過實習使學生獲得各專業(yè)的感性知識，理論聯(lián)系實際,，擴大知識面,；同時專業(yè)實習又是鍛煉和培養(yǎng)學生業(yè)務能力及素質的重要渠道，培養(yǎng)當代大學生具有吃苦耐勞的精神,，也是學生接觸社會,、了解各專業(yè)狀況、了解國情的一個重要途徑,，逐步實現(xiàn)由學生到社會的轉變,，培養(yǎng)我們初步調查企業(yè)的能力、初步了解企業(yè)管理的基本方法和技能,；體驗企業(yè)工作的內容和方法,。這些實際知識，對我們學習后面的課程及分專業(yè)乃至以后的工作,，都是十分必要的基礎,。

（四）實習內容

1、了解企業(yè)的概況及發(fā)展歷程

2,、了解企業(yè)的經(jīng)營過程,，涉及企業(yè)經(jīng)營者所考慮的一些問題

3、了解企業(yè)是如何解決在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各種問題

4,、了解企業(yè)是如何解決創(chuàng)新與盈利之間的矛盾

5,、了解企業(yè)是如何逐步的提高自身核心競爭力的

實習安排

8月1日開始實習，1日,、2日和3日主要是在實習負責人的帶領下參觀一下公司,，查看一些資料以此來了解公司的行業(yè)背景和發(fā)展過程對公司從整體上有一個認識，4,、5、6日主要是觀察和了解公司是如何運營的以及幫助公司的各個部門做一些力所能及的事情,，7日通過前六天的實習對公司的運行中存在的一些問題和對公司在以后中的發(fā)展提出一些合理化的建議并把這些向實習負責人提出,。

二,、公司的總體情況

（一）公司的主要業(yè)務

人為峰科技有限公司是一家專業(yè)從事企業(yè)高端網(wǎng)站建設、推廣,、網(wǎng)絡系統(tǒng)集成,、廣告策劃、軟件開發(fā)等相關業(yè)務的高科技信息公司,。

（二）公司的特點與優(yōu)勢

1,、公司目前具備一支技術精湛、經(jīng)驗豐富并充滿活力的專業(yè)技術骨干隊伍,，先后與新網(wǎng),，電腦報，課堂內外,，騰訊,，百度等國內眾多知名媒體及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)達成緊密合作關系，實現(xiàn)優(yōu)勢互補,，不斷拓展業(yè)務質量和領域,，以此為您的企業(yè)提供優(yōu)質的信息化科技產(chǎn)品和服務。

2,、以人為本,，尊重人才，尊重客戶,，是人為峰一貫秉承的理念：用心服務,，不畏艱難，大膽創(chuàng)新是人為峰科技這支年輕團隊勇征高峰的精神后盾,。該團隊熟諳企業(yè)信息化建設以及軟件it領域的每一個環(huán)節(jié),，公司成立之初就已為重慶大學科技企業(yè)集團、重慶網(wǎng)通公司,、重慶建委,、長安集團、重慶大學,、招商國旅,，新加坡商會等眾多大型企業(yè)及機構提供信息技術服務及網(wǎng)絡社區(qū)平臺運營推廣，走上信息化,、網(wǎng)絡化營銷的嶄新之路,。

3、web方向網(wǎng)絡建設方面,，公司一流的設計人員將按照您的要求嘉禾互聯(lián)網(wǎng)自身特點為您量身打造一流站點,，使您的網(wǎng)站在眾多企業(yè)站點中脫穎而出，以此為您打開電子商務的大門。軟件開發(fā)方向公司目前擁有電子商務銷售軟件,，視頻語音聊天軟件,，oa辦公自動化系統(tǒng)，零售業(yè)erp等多款自主研發(fā)的軟件產(chǎn)品,，并不斷提高我們針對房地產(chǎn)行業(yè)建筑三位動畫,、虛擬現(xiàn)實等軟件外包服務的開發(fā)實力。

4,、在努力提高業(yè)務質量的同時通過技術創(chuàng)新來不斷的降低運營成本,，以此來博得客戶的信賴和支持，希望您滿意的不僅僅是我們的價格,，更是人為峰科技帶給您的一流產(chǎn)品和服務,！更是目前是西南地區(qū)少有的幾家大規(guī)模idc服務器寬帶業(yè)務提供商之一，并與全國的'電信,、網(wǎng)通形成緊密的業(yè)務合作關系,，一流的技術服務和眾多的合作伙伴成就了人為峰科技如此迅猛的發(fā)展速度。

（三）公司面臨的挑戰(zhàn)

1,、it行業(yè)是一個發(fā)展非常迅速的行業(yè),，要想在這個行業(yè)中處于不斷的發(fā)展和壯大就必須要求企業(yè)的經(jīng)營者有著很高的戰(zhàn)略眼光，具有很強的企業(yè)經(jīng)營知識,。人為峰科技公司的經(jīng)營者充分的認識到了這一點,。通過這次的實習了解到一個企業(yè)的老板并不像我們想象的那樣風光，他們也是在不斷的學習和提高中,，要想是自己的企業(yè)不被別的企業(yè)所吞并,，就要求企業(yè)的經(jīng)營者不斷的提高自己，以適應企業(yè)的發(fā)展,。

2,、一個企業(yè)要想發(fā)展和壯大就必須正確的解決企業(yè)創(chuàng)新和企業(yè)盈利之間的矛盾。有的企業(yè)要發(fā)展就必須進行創(chuàng)新,，這樣可以實現(xiàn)盈利,，但是有的企業(yè)的發(fā)展壯大通過不斷創(chuàng)新就沒有實現(xiàn)盈利，這是一些企業(yè)普遍存在的問題,，當然了人

,，但是該公司采用了科學的辦法解決了創(chuàng)新和盈利之間

的矛盾，人為峰首先對自身的情況進行分析并結合行業(yè)發(fā)展的要求有針對性的提出適合自身發(fā)展的創(chuàng)新方法,，成功的解決了創(chuàng)新和盈利的問題,，使自己得到了發(fā)展。

3,、在提升自身核心競爭力方面,，人為峰充分的認識到自身的不足,，積極的采取科學的方法來提高自己的核心競爭力。該公司主要從以下幾個方面來采取辦法：首先,，公司明確自己的經(jīng)營理念即以人為本,，尊重人才，尊重客戶,，用心服務，不畏艱難,，大膽創(chuàng)新,。其次，公司在認識到自身的不足之后積極的想辦法進行解決,，例如和同行業(yè)中有實力的企業(yè)進行合作,，從而實現(xiàn)優(yōu)勢互補，進而達到共贏的目的,。最后就是充分發(fā)揮自己的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,，錄用先進的人才，采用先進的戰(zhàn)略進行企業(yè)的運作,。通過以上幾個方面的實施,，人為峰逐步的提高了自身的核心競爭力。

三,、通過實習對it行業(yè)的認識

中國的網(wǎng)民數(shù)量已經(jīng)突破了1億,，僅次于美國位居世界第二?；ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)融入了人們的生活之中,，成為獲取信息、與親朋好友交流的橋梁,，在娛樂方面也發(fā)揮了重大作用,。與此同時，各大門戶網(wǎng)站為了吸引用戶,，在內容方面不斷推新除陳,，通過特色來爭取用戶的競爭日益激化。在用戶數(shù)量增加的同時,，門戶網(wǎng)站也開始向多元化發(fā)展,。其中新浪、搜狐,、騰訊,、、網(wǎng)易在中國綜合型門戶網(wǎng)站中名列前茅,，收入逐年增加,。此外在im（即時通訊）方面,，msn推出了中文版，將引發(fā)im市場的又一輪競爭,。

通過以上的資料可以看出it行業(yè)的發(fā)展是非常迅速的,，隨著社會的不斷進步，不斷的滿足各類消費者的需求已經(jīng)成為了it企業(yè)不得不考慮的問題,。所以,，人為峰在發(fā)展自身核心業(yè)務的同時還要不斷的進行技術創(chuàng)新，要逐步的向多元化發(fā)展的道路轉移,。只有這樣才可以不斷的滿足消費者的需求,，從而實現(xiàn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

四,、對公司的幾點建議

加快培育具有國際競爭力的中國it大企業(yè),，是電子信息產(chǎn)業(yè)在新世紀發(fā)展的關鍵。通過營造有利于it企業(yè)做大做強的環(huán)境,，引導企業(yè)定位全球,，增強企業(yè)順應市場需求的能力，提升企業(yè)綜合競爭力,。

（一）塑造誠信精神,，提升企業(yè)信譽競爭力

世界上長壽企業(yè)的發(fā)展史證明，良好的企業(yè)信用是企業(yè)價值和企業(yè)競爭力的重要標志,。注重信譽是企業(yè)參與經(jīng)濟全球化的必需素質,，也是現(xiàn)代大企業(yè)持續(xù)發(fā)展和成功的核心戰(zhàn)略。中國it企業(yè)只有堅持誠信為本,，將誠信擺在利潤前面,，才能真正做大做強，才能實現(xiàn)可持續(xù)成長,。

（二）加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設,，提升制度競爭力

中國it企業(yè)的體制和機制問題不解決，就不可能從根本上提高企業(yè)的國際競爭力,。按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求,，在明晰產(chǎn)權的基礎上，建立資本經(jīng)營的委托代理機制,，按公司法的規(guī)定設立股東大會,、董事會、監(jiān)事會,，確定經(jīng)理層,，從而形成科學有效的公司法人治理結構。

（三）加強組織創(chuàng)新,，提升企業(yè)管理能力

目前,，中國一些大的it企業(yè)雖然“企齡”不長,，但卻過早地患上了大企業(yè)病，機構龐大,，反應遲緩,。必須加強管理創(chuàng)新，實現(xiàn)科學管理,。it企業(yè)的管理創(chuàng)新

外部環(huán)境的變化,，適時地進行組織創(chuàng)新和業(yè)務流程再造，把企業(yè)建成一個創(chuàng)新型,、反應快速的學習型組織,。通過科學管理，提高效率,，創(chuàng)造效益，增強國際競爭力,。

（四）以人為本,，提升人才競爭力

企業(yè)競爭歸根到底是人才的競爭。為此,，要重視人力資本投資,，加大職工培訓投入力度，給員工提供發(fā)揮才能的機會,，探索有效的以人為本的管理方法和最大限度地激發(fā)人的創(chuàng)造潛能,，培養(yǎng)高素質的企業(yè)經(jīng)營管理專家。

（五）建立創(chuàng)新機制,，提升技術競爭力

it企業(yè)必須保持創(chuàng)新性并依賴于創(chuàng)新能力的不斷提高,，以便提供有競爭力的電子信息產(chǎn)品。因此要制定正確的科技發(fā)展戰(zhàn)略,，恰當選擇實現(xiàn)跨越的領域,，同時合理配置科技跟進與跨越兩方面的科研力量。要促進現(xiàn)有技術升級,，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級和產(chǎn)品換代,，健全企業(yè)技術創(chuàng)新體系，加強“產(chǎn),、學,、研”聯(lián)合，尊重,、保護知識產(chǎn)權,。

（六）加強金融資本經(jīng)營，提高融資能力

中國的部分it企業(yè)已經(jīng)積累了相當?shù)呢斄順嫿ㄍ晟频漠a(chǎn)業(yè)鏈,，特別是在金融服務領域和貿(mào)易服務領域,，可以通過消費信貸,、租賃、保險,、信息服務等新型服務手段,，壯大企業(yè)實力。但要注意金融資本經(jīng)營可能帶來的風險,，比如不規(guī)范的關聯(lián)交易的擴大,，產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的風險有被轉化成金融經(jīng)營的風險，危害程度會迅猛擴大,。

（七）實施經(jīng)營與保護戰(zhàn)略,，提升品牌競爭力

作為企業(yè)無形資產(chǎn)重要組成部分的品牌，是it企業(yè)競爭力的綜合體現(xiàn),，也是國際競爭力的象征,。中國it企業(yè)在開展跨國經(jīng)營的過程中，要注重無形資產(chǎn)的輸出和保護,，要講究自主知識產(chǎn)權,，要逐步從產(chǎn)品輸出發(fā)展到資本輸出和品牌輸出。

五,、實習體會與感想

“天下英雄皆我輩,一入江湖立馬催,。” 從學校到社會的大環(huán)境的轉變,身邊接觸的人也完全換了角色,老師變成老板,同學變成同事,相處之道完全不同,。在這巨大的轉變中,我們可能彷徨,迷茫,無法 馬上適應新的環(huán)境,。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用,所干的只是一些無關重 要的雜活,自己的提議或工作不能得到老板的肯定,。做不出成績時,會有來自各方面的壓力,老板的眼色同事的嘲諷,。而在學校,有同學老師的關心和支持,每日只 是上上課,很輕松。常言道:工作一兩年勝過十多年的讀書,。兩個星期的實習時間雖然不長,但是我從中學到了很多知識,關于做人,做事,做學問,。

在整個實習過程中，我有著許多的收獲和歡樂,，但也有苦澀和教訓,，這些成功的經(jīng)驗將激勵我在以后的人生之路上取得更大成績，失敗的經(jīng)歷將使努力去改變自己不完美的地方,，讓自己在以后的日子作的更好,，這一切將成為我生命中最寶貴的財富之一。

畢業(yè)實習報告 畢業(yè)實踐報告代寫篇二

今年寒假,，我有幸能夠進入山東高速集團下屬的山東國際經(jīng)濟技術合作公司進行一個月的實習,。第一次實習就可以進入如此正規(guī)的公司，我深感榮幸,。

作為一個化工專業(yè)的學生,，我的專業(yè)于這家公司而言并不對口,，所以我被安排在了人力資源部，與部門的其他前輩一起,，負責公司內部的內勤工作,。與我本人而言，人力資源管理曾經(jīng)是我很感興趣的專業(yè),，雖然將來可能不會從事相關的工作,，我還是很高興能夠有機會接觸這方面的知識。

1月19日,，我第一次踏入公司大門,，便被內部高大上的氣氛所震撼，樓內很安靜,，沒有我想象中擁擠繁忙資料漫天飛的場景,，只是不時從某個辦公室傳來幾聲電話響。不禁感嘆,，原來這就是真實的白領,。簡單認識過部門的幾位主管后，我便開始了首日的工作,。

雖然名義是實習，可是我畢竟是個什么也不懂的門外漢,，這為期一個月的實習其實更適合叫社會實踐,。每天幫忙做一些簡單的事務性工作，剩下的時間就是好好看著其他人的工作方式,。

來這里的第一天,，我是在整理合同中度過的，雖然有些許枯燥,，但我卻得以了解了公司內的部門分布,，對公司的員工也有了大致了解。除了人力資源部,，還有辦公室,、計劃財務部、技術法務部等常規(guī)部門,。除此之外,，還有負責管理國際項目的地區(qū)分部門，例如亞太總部,、東非總部等,。每個部門各司其職，又互相協(xié)調,，達成最高效的工作效率,。當然,，至于每個部門具體是怎么工作的，我也是不得而知,。

第一天工作,，給我的印象便是嚴格有序。加上我一共四人的辦公室,，一整天八個小時的工作時間,，說的話不超過二十句，僅有的二十句也全是關于工作內容,。沒有想象中的談笑風生和樂融融,。不止一個辦公室如此，旁邊十幾人的大辦公室也是安靜得令人尷尬,。這或許可以稱作是個管理嚴格的優(yōu)點,，卻也是一個缺點。在這里,，我第一次看到身為社會的人情冷暖,。

公司所在是一個高達25層的辦公樓，內部設施出乎我意料的全面,。各個辦公室的豪華配置自然是不用說,，餐廳整潔衛(wèi)生，除此外還有幾層有健身房,、球場,、浴室等。

中午在餐廳,，我又一次見識到了什么叫秩序,。所有員工自行排隊，按順序領取餐盤筷子,，長桌上擺好了各種菜肴,，可按喜好挑選，最后刷卡結賬,。如流水線一般的過程,，期間沒有堵塞、沒有插隊,，一切井然有序的讓人震驚,。

第二天，我開始了整理干部檔案的工作,。先前以為干部檔案無非就是一些個人履歷之類的,，想不到其內容出其復雜，而且有一整套管理規(guī)定。從個人簡歷到每一次職位變動的任免審批表,，再到高中大學的成績單,、畢業(yè)證明，一應俱全,。30多份檔案,，我也要一一找出欠缺的材料，并補齊,。這個工作比較復雜,， 加上外出培訓的一周，我用了大概三周左右的時間才全部完成,。

平常在辦公室邊看邊學,，發(fā)現(xiàn)所謂人力資源部，不只是管著人事調動,、招聘新人什么的,，還有很多很復雜我不能理解的東西，比如社保,、退休等等,，有些名詞我道現(xiàn)在還沒搞清楚有什么區(qū)別。

正值年底,，需要總結申報的工作有很多,。我隨一位前輩去了社保局，雖然不是很懂其中的內容,，不過我也大致猜出是去審批員工的社保福利,，我第一天整理的合同也是用在此處。后來又看著前輩給一位退休的員工辦理手續(xù),，才明白原來退休是這么麻煩的事，來來回回跑三四趟才能把所有手續(xù)辦完,，員工才能退休,。

年前的另一項任務是招募。從我第一天到公司,，便陸陸續(xù)續(xù)有不少研究生畢業(yè)生來面試,。身份所限我不能進入面試室旁觀，不過私底下也聽了很多關于面試考生的事,。這是一個很中規(guī)中矩的公司,，主體依舊以成績、個人素質為考核依據(jù),，沒見過什么心靈雞湯文中說的特別善良有道德或恰巧幫助了公司主管而被錄取的,。考生也都是中規(guī)中矩不卑不亢。大多考生不被錄取的原因無非是專業(yè)不對口,、英語不好或者思路不清晰,、不愿意出國工作等等，至于更詳盡的他們的能力和素質,，我也無從得知,。雖然只是泛泛了解了一些，不過我相信對于我將來找工作面試,，這些或許也是一個不錯的引導,。

第二周的大多時間，我都是在替經(jīng)理參加培訓和考試,。培訓是針對持有工程師執(zhí)照的人員舉辦的,，每年也要通過復核考試才能繼續(xù)持證。培訓內容是建筑安全成產(chǎn)管理,，介紹了相關法規(guī),、專業(yè)知識。雖然我也不是很懂,，不過通過考試也是沒什么問題的,。

第二周最后一天，我重新回公司上班,，由于年底各種考核事務很忙,，我整理干部檔案的工作也暫時被放下了。我偶爾幫著錄入一些信息,，并不是很忙,。第三周，有兩個新的實習生到來,。與我不同,，他們是應屆畢業(yè)生，經(jīng)過了嚴格面試,，會在這里長時間實習,，將來也會有機會留在公司。他們開始便能從事專業(yè)工作,，我也因此感到與他們之間的差距,。

很快到了年底，部門都在為即將召開的職代會做準備,，我盡可能地幫著做些事,，偶爾外出遞交申領些材料。職代會過后,，一年的工作算是全部結束了,，平常忙忙碌碌的人也總算閑了下來。部門聚餐肯定是少不了的，經(jīng)理請客,，我們幾個實習生有幸去蹭飯,。飯桌上，經(jīng)理對過去一年的工作大致總結了下,，也對大家提出了新的期許,。氣氛漸漸活躍起來，平常嚴肅工作的幾位前輩,，都露出了不常見的嘻嘻哈哈之態(tài),，我也對這幾位好感倍增。之后的幾天,，公司的人漸漸離開回家鄉(xiāng)過年,，原本熱熱鬧鬧的大樓，突然冷清了起來,，連餐廳都沒什么人了,。

年后第一天上班，每個人的臉上都是洋溢著喜悅的,。從早上一來到公司,，“過年好”的聲音便此起彼伏。公司里比較重要的領導一層一層的問候各個部門,，也有些部門傾巢出動去拜年,，似乎在這里，年味才剛剛開始,。同樣的,，還有上級公司的領導來，整個樓層的人都聚在電梯口迎接,。我站在最后聽著,，大致是對去年工作的肯定和對來年的期許。雖然沒有什么特別,，卻讓我感覺到在這里工作著的每個人都對未來充滿著希望,，或許某一天，我也會在某個地方,，聽著我的領導的講話。

一個寒假的社會實踐實習工作基本到此就結束了,，在開學前一周,，我正式離開了這個地方。一紙實習證明,，包含著我一個寒假的所見所學,。很多人問，為什么我要天天起早貪黑還沒有工資的來這個地方，我只能搖頭嘆息,。在這里,，我見識到了和從前完全不一樣的人，看到了我所不知道的另外一個世界,，學會了更妥善的處理社會關系……這些東西的價值,，遠遠勝過于金錢名利。

對于在這個公司里的所有人來說,，我都只是一個不諳世事的學生,，但我很高興我依舊能夠被平等相待?？赡芪磥砦业哪芰蛘邔I(yè)都決定我不會再進入這家公司,，可是這一個多月以來的經(jīng)歷，將會更好的幫助我進入別的公司工作,，也將會為我的社會能力奠定寶貴的基礎,。

方才雙十的年紀，我依舊不懂這個社會,，可是,，我正在懂它的路上……

畢業(yè)實習報告 畢業(yè)實踐報告代寫篇三

1、將政法行政理論與政法行政實踐相結合,，鞏固與檢驗所學專業(yè)知識,。

2、熟悉司法行政日常工作,，掌握司法局工作職責和工作特點,。

3、熟練社區(qū)矯正工作流程,，實際操作司法局社區(qū)矯正工作,。

4、實踐司法局法律宣傳,、基層指導,、安置幫教等其他基本業(yè)務。

5,、對基層社區(qū)矯正工作有切實的認識,，提出具有實際意義的意見或前瞻性預測。

6,、適應社會工作,、提高人際交往能力，樹立正確的法律工作觀念,，完成對司法行政工作者的角色轉變,。

（一）實習單位簡述

我所在是實習單位是xx縣司法局,，其局機關單位由以下科室構成：辦公室、政治處,、社區(qū)矯正和安置幫教管理股,、法制宣傳股、法律服務管理股,、律師事務所,、公證處、法律援助中心,、以及基層工作指導股,。

我被安排在社區(qū)矯正和安置幫教管理股工作，同時由于各科室的實際工作需要也接觸到了法律宣傳股和基層工作指導股的相關工作,。

（二）司法行政日常工作

發(fā)文整檔報表寫材料（《先進事跡材料》《學習型領導隊伍心得體會》）電話公務打印復印傳真等

（三）社區(qū)矯正工作

首先了解明確了縣司法局社區(qū)矯正職能基本情況摸底工作

新辦法實施后經(jīng)手的矯正人員

社區(qū)矯正流程實踐法院送達案例一例司法所接出案例五例

（四）法律宣傳工作

“六五”普法宣傳活動,，4月14日多部門聯(lián)合宣傳發(fā)放宣傳冊頁現(xiàn)場法律咨詢

（五）下鄉(xiāng)走訪協(xié)助基層工作

走訪灤平鎮(zhèn)和中興街道辦事處司法所基礎設施布設檔案歸建管理座談探討工作中的重點難點為建立試點打基礎

1、政法行政理論和政法行政實踐的結合

在校期間我們系統(tǒng)的學習了法律基礎知識和司法行政事務的理論知識,，對政法行政理論有了全面的認識,。“實踐是檢驗真理的唯一標準”,，我所學的法律基礎知識和司法行政事務的理論知識在此次實習中成為我工作的基石,，同時實踐工作也加深了我對基礎知識的理解，修正了我從前存在的認識偏差,。

例如在“社區(qū)矯正實務”課程中貫穿課程始終的就是社區(qū)矯正的工作流程,，其中不僅包括工作步驟還涉及到銜接單位和工作時限及其文件手續(xù)實效等，許多復雜的細節(jié),，看似難記易混,。當我實際參與了社區(qū)矯正工作后，一步步接觸2,、樹立法律工作觀念,，完成角色轉變以人為本，以法為據(jù),，立場公正,，

（一）對基層社區(qū)矯正工作的幾點意見

1、新的《社區(qū)矯正管理辦法》的實施及培訓

2,、基層社區(qū)矯正工作銜接問題的意見

（二）關于基層社區(qū)矯正工作的思考

1,、關于社區(qū)矯正工作者責權對等的思考法定工作范疇及職責權限

（1）有管理職責沒有執(zhí)法權力造成執(zhí)法力弱，管理難

（2）有警告權卻沒有處罰權銜接協(xié)調單位多造成處罰滯后獎懲制度較難執(zhí)行發(fā)展中的

2,、關于基層政法隊伍年輕化建設的思考社區(qū)矯正是年輕人的練兵場

（1）,、必要性社會發(fā)展電子辦公

（2）、迫切性犯罪年輕化中青年罪犯多是80年后

（3）,、政法干警和社會志愿者力量同步發(fā)展

（三）基層社區(qū)矯正工作是原則性和靈活性的結合統(tǒng)一體

總之,，此次為期3個月的實習、實踐工作令我領悟頗多,，受益匪淺,。通過實習、實踐我不僅對即將從事的司法行政工作有了切實的認知,，并初步積累了工作經(jīng)驗,，還對自我司法工作者的角色形成了正確的認識和準確的定位。

實踐出真知,，在實踐中我對司法行政日常工作有了自己的見解,，并且啟發(fā)了自身對司法行政工作尤其是社區(qū)矯正工作的思考?！皩嵺`是檢驗真理的唯一標準”,，在培訓期間我們學習了大量的法律知識和司法行政事務知識，而此次實習就是一次試煉,，為我正式走上政法干警的工作崗位打下了堅實的基礎,。