隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

文員畢業(yè)實踐報告字篇一

在這一個多月中，我的主要工作內容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作,。在這一過程中,，我采用了看、問,、學等方式,，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識,。首先總結一下我的所有具體工作內容：

1、接應聘者來電,，給應聘者進行簡單初始,，通過者送往各部門經理處進行復試;

2,、開試工單通知復試通過者試工,，并做好登記;

3、協(xié)助做好新員工入職培訓、階段性培訓等培訓工作;

4,、復印、速印辦公文件,，發(fā)傳真，領辦公表格等;

5、協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù)，員工調職,、離職手續(xù);

6,、送文件至各級領導,，簽收文件;

7、整理及保管補卡條,、請假條;整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔;

8、計算管理人員月考勤,，并將考勤明細送至各部門核對簽字;

9,、錄入月罰款單與獎勵單,，錄入員工養(yǎng)老保險資料;

10、制作20xx年全廠管理人員年休表;

11,、協(xié)助接待最大客戶德國deichmann客人,。

12,、領導安排的其他工作,。

回想起自己的這一個半月的工作經歷,，雖然有眼淚也有辛酸,，但最多的還是歷練與收獲,。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學習,。真的,，第一天是最難熬的，從學校到社會的大環(huán)境的轉變,，身邊接觸的人也完全換了角色,，老師變成老板，同學變成同事,，相處之道完全不同,，大家把你當成隱形人的感受只有親身經歷過的人才能體會,。

幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經歷,，也是從被當成隱形人開始的,，從打雜的過來的，勸我要挺得住,，堅持走過來就好了,。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手,，卻要去招人,，有點緊張也有點興奮。

我們公司是以鞋業(yè)為主的,，有很多有關鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的,，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包,，車包,，品質部的成型品檢、巡檢,，針車品檢,、巡檢;總倉的劃料，下料等,。這些有關鞋業(yè)的崗位,，聽的多了，問的多了,，也自然就明白一些了,。來應聘的人員多了，我發(fā)現了一個差別,，就是北方與南方的差別,。

在南方，大多數20歲左右就出來找工作了,，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的,，他們均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛大學畢業(yè)步入社會。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大,，經驗少,。所以為了盡快融入南方這個快節(jié)奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切,。

20xx年7月至9月期間,，我在澄城縣體育運動委員會作訓中心辦公室文員崗位實習。這里有許多工作經驗資深的員工和領導，能來這里實習,，我覺得對我以后的從業(yè)生涯很有幫助,，感到自己很幸運。也因為這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,，因此心情很忐忑但也很開心,。我明白自己要開始與以往完全不一樣的生活：每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務,，不能草率敷衍了事,。“如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂,，就要養(yǎng)成講究條理性的好習慣,。

“做什么事情都要有條理”，這是我剛進辦公室時一位領導教給我的,，我意識到我的肩上開始扛著責任,，凡事得謹慎小心，否則對不起關心自己的人們,。

“實踐是檢驗真理的唯一標準”,，從學校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色,，老師變成領導,，曾經同學變成同事，相處之道完全不同,。在這巨大的轉變中,，我們可能彷徨，迷茫,，無法馬上適應新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角,，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語,。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活,，自己的提議或工作不能得到領導的肯定,。

做不出成績時，會有來自各方面的壓力,，領導的眼色同事的嘲諷,。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)現沒有人可以傾訴。而在學校,，有同學老師的關心和支持,，每日只是上上課，很輕松。諺語有云：”紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。“兩個月的實習時間雖然不長,，但是我從中學到了很多知識",，關于做人，做事,，做學問,。

我一直認為在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力,?！鼻Ю镏校加谧阆?，參加工作后我更加深刻的深刻體會到這句話的真正含義,。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少,。我擔任的是文員一職,，平時在工作只是接接電話，處理一些不重要的文件,，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識,。但是在實習的過程中，通過,，我認真的觀察和虛心的學習,，初步了解了辦公室文員工作中的具體業(yè)務，拓展了所學的專業(yè)知識,，并了解了很多關于招生培養(yǎng)方面和宣傳方面的知識,。

這與我所學的專業(yè)有著密切的關系通過，這次的實習,，為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎,，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用,，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面,，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經驗。

大學期間的實習是每個大學生必須擁有的一段經歷,，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識受益匪淺，也打開了視野,，增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。

由于住的地方離工作地點較遠，所以每天7點不到就得起床去擠公交車,，就算再熱再差的天氣,，只要不是周末，都得去上班,，有時候業(yè)務完成,。一直以來，我們都是依靠父母的收入,，而有些人則是大手大腳的花錢,。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易,。

而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力,，試想一下如果剛畢業(yè)，工資水平普遍不高,，除掉房租餐費和日常的開支,，有時候寄點錢給父母補貼家用，常常所剩無幾,，一不留神可能就入不敷出成為月光一族,，通過，這次實習我深刻理解了父母賺錢養(yǎng)家的不容易,，再也不好意思為了個人的不必要的花銷向父母伸手要錢,，因此我想到很多時候我們要合理支配我們手中來之不易的錢。

踏上社會,，我們與形形色色的人打交道,。由于彼此存在著利益關系，又工作繁忙,，很多時候同事不會像同學一樣對你噓寒問暖,。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段,，踩著別人的肩膀不斷地往上爬,，因此踏出校門的我很多時候無法適應。

比如我們同一辦公室的同事,，為了能得到領導的賞識，背地里總是向領導搬弄是非,，搞不正常關系,。正因為如此辦公室的關系時常顯得有點淡漠，人與人之間的關系有時候顯得有點緊張,，但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度,。

一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽,。他們情緒低落導致工作效率不高,，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人,。而偶爾的為同事搞一個生日party,，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境,。

在電視上不止一次的看到職場的險惡,，辦公室里同事之間的是非，以我一個新人而言,，我想我能做的就是“低頭多工作,，抬頭少閑話”。且通過,，這次的實習是我更加認識到大學同學之間的關系是多么的珍貴,。

我是學人力資源管理的，在書本上學過很多套經典理論,，似乎很能說服人,，但從未付諸實踐過，也許等到真正工作時,，才會體會到難度有多大,。雖然這次實習的時間不是很長，但我確實從一個學生開始慢慢的轉變,，思想上也是,。非常感謝和我一起工作的同事們，他們給我留下都是友好和真誠的回憶,。我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的知識,，似乎很容易，又覺得很難,，總不喜歡鉆研進去,。

也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。實習這兩個月期間,，我拓寬了視野,，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷,，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗,，為將來自己走向工作崗位之路做準備。

時光匆匆,，轉眼實習已經快半年了,，回顧其中的點點滴滴,，讓我親身體驗到社會真的是一所大學，工作中既有成功后的欣喜和激動,，也有挫敗后的失落和無奈,。在師傅們的諄諄教導下，我在收獲業(yè)務技能的同時,，內心也經歷著微妙的成長,。

因為機緣巧合，我很順利的進入了一家玩具公司,，成為一名行政人事文員,。我的工作主要包括處理每天的考勤、接待求職員工并進行解說,，及員工入職,、請假、辭職手續(xù)的辦理,、人事檔案的整理,、保管、用工合同的簽訂等,。在工作的過程中,，既有收獲的喜悅，也有失敗的遺憾,。

由于我是新來的人員,，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累,。前幾天就是整理一些簡單的資料,，填寫一些勞動合同。剛步入工作崗位,，才發(fā)現自己有很多都不懂的地方,，于是我就向我同一個辦公室的女孩學習一些辦公知識，她是一位老員工,，工作的時間比較久,，所以她對公司里的事情都比較了解。作為行政人事文員,，所做的事情比較瑣碎繁雜,，指導我的同事教我，做事情要分主次,、有條理,，有耐心。說著容易,，做著難,。

每天要處理考勤、辦理入職和辭職人員的手續(xù),、填寫用工合同,、整理廢舊紙張再利用等，手頭有多件事情需要完成,。當然這時候就要將重要的事情放在首位,，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂,。一段時間之后我對工作上的事情逐漸熟悉起來,，我從處理考勤開始。雖然看似一個簡單的動作就能處理完整的流程,，但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的,，這其中所抱露的細節(jié)問題也決不是可以草草了之的。每天面對著考勤里面那么多的數字,，需要一個一個檢查,，眼睛是很容易看花的，一不小就會漏查的,。剛開始

處理考勤經常出錯,，然后也會被領導批評，感覺做的很吃力,，心情自然也不會高興,，但是漸漸的在同事的幫助和指導下，隨著自己熟練程度的增加,，我已經慢慢從常犯錯,，減輕到少犯錯，犯小錯,，并爭取不犯錯,。錯誤減少了，領導也不會再批評了,，從中也得出了自己的心得,，做起事情來也沒那么大的壓力了，心情也就輕松多了,。

正如我們領導說的："做考勤需要的不是超凡的智力,，而是一份細心和耐心。"確實如此,，處理考勤的工作是一項看似簡單但精密度很高的工作,，它需要的是更多的耐心和細心，所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力,。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示,，更是做為自己邁向成功的一道道關卡,，人生不拒絕犯錯，重要的是看待錯誤的正確態(tài)度和之后的自省,。正好最近公司快要驗廠了,，要做的事情很多。要“分主次,，有條理”是做好事情的關鍵,，我時刻牢記著這句話。

時光匆匆,，為期3個多月的實習已經圓滿的落下帷幕,。回顧其中的點點滴滴,，有成功后的欣喜和激動,，也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導下,，我在收獲業(yè)務技能的同時,，內心也經歷著微妙的成長。下面是行政文員實習自我鑒定,。

為了更好地鞏固已有知識,，學習技能，我到桂中紙業(yè)有限公司進行實習,，在辦公室擔任行政文員的工作,，在此我對我的實習工作做一個自我鑒定。

在實習期間,，我接觸了一些辦公用品,，如傳真機、碎紙機,、打印機,、掃描儀等，掌握了這些機器的基本操作,，了解了公司辦公的基本情況,。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西。

開始實習時,，剛進入陌生的環(huán)境難免會有些緊張,，不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬,。大家都很有禮貌,，不管大事小事都要說聲謝謝。

作為行政文員,，任務比較瑣碎繁雜,，指導我的老師教我,，做事情要分主次、有條理,。說著容易,，做著難。每天要發(fā)傳真,、收信件、整理廢舊紙張在利用等,，手頭有多件事情需要完成,。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好,。這樣就不會亂,。正好最近公司在擴建，傳真很多,。要“分主次,，有條理”是做好事情的關鍵，這次實習讓我更加深了對這句話的理解,。

實習是我步入社會前的第一課,，教會我怎么待人接物，如何處理各種事情,。雖然在短短的3個月里看到的只能是工作的一個側面,，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的,。

這次實習告訴我,，在社會這個大學堂里我還是一個小學生，還有很長的路要走,。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度,，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步,。

通過實習,，我有信心，未來的路我能更好地走下去,！

文員畢業(yè)實踐報告字篇二

兩個月期間,，我在寧波海曙比特信息技術有限公司辦公室文員崗位實習。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,，開始與以往完全不一樣的生活,。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務,，不能草率敷衍了事,。我們的肩上開始扛著民事責任,，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價,，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決,。

“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催,?！睆膶W校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色,，老師變成老板,，同學變成同事，相處之道完全不同,。在這巨大的轉變中,，我們可能彷徨，迷茫,，無法馬上適應新的環(huán)境,。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用,，所干的只是一些無關重要的雜活,，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時,，會有來自各方面的壓力,，老板的眼色同事的嘲諷。而在學校,，有同學老師的關心和支持,，每日只是上上課，很輕松,。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書,。兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識,，關于做人,，做事，做學問,。

“在大學里學的不是知識,，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義,。除了英語和計算機操作外,，課本上學的理論知識用到的很少很少。我擔任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件,，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識,。而同公司的網站開發(fā)人員就大不一樣了。計算機知識日新月異,，在一個項目中,，他們經常被要求在很短的時間內學會用一種新的計算機語言進行開發(fā)設計，他們只能在自己以前的基礎上努力自學盡快掌握知識,。在這個信息爆炸的時代,，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的,。我們必須在工作中勤于動手,。

由于現在還住校，所以每天7點不到就得起床去擠公交車,，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末,，都得去上班,，有時候公司業(yè)務繁忙，晚上或周末得加班,，那留給個人支配的時間更少,。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來,，而在學?？梢运瘧杏X，實在不想上課的時候可以逃課,，自由許多,。

每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦,。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字,，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎,，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,，還是得認真完成。而象同公司的網絡推廣員每天得打電話,，口干舌燥先不說,，還要受氣，忍受一些電話接聽者不友好的語氣有些甚至說要投訴,。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談,。而事實上所有的業(yè)務并不是一次就能交易成功的，他們必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄,，犯錯遭領導責罵時不能賭氣就辭職,。而網站開發(fā)人員就經常得喝咖啡熬夜趕項目。

一直以來,，我們都是依靠父母的收入,，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后,，我們才能體會父母掙錢的來之不易,。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力，我們剛畢業(yè),，工資水平普遍不高,，除掉房租餐費和日常的開支，有時候寄點錢給父母補貼家用,，我們常常所剩無幾,，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要,，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢,。

踏上社會，我們與形形色色的人打交道,。由于存在著利益關系,，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖,。而有些同事表面笑臉相迎,，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬,，因此剛出校門的我們很多時候無法適應,。比如我們公司做網絡推廣的同事，他們很注意對自己客戶資料的保密,，以防被同事搶去自己的業(yè)績,，因而關系顯得有點淡漠。但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度,。一個冷漠沒有人情味的辦公室,，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽,。他們情緒低落導致工作效率不高,，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人,。而偶爾的為同事搞一個生日party,，生病時的輕輕一句慰問,，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。心情好,，大家工作開心,，有利于公司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場的險惡,，公司里同事之間的是非,，我想我能做的就是“多工作，少閑話”,。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月,，更加珍惜與同學之間的相處。

我是學管理的,，在書本上學過很多套經典管理理論,，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過,，也許等到真正管理一個公司時,，才會體會到難度有多大。我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例,，似乎輕而易舉,，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。實習這兩個月期間,，我拓寬了視野，增長了見識,，體驗到社會競爭的殘酷,，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗，為將來自己走創(chuàng)業(yè)之路做準備,。

文員畢業(yè)實踐報告字篇三

鞏固工商管理專業(yè)的主業(yè)知識,，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會經驗,，掌握操作技能,，注意把書本上學到的工商管理專業(yè)的相關理論知識應用到工作實踐中，前臺文員實習報告,。用理論加深對實踐的感性認識,，用實踐來驗證理論知識的準確性，積極探求日常管理工作的本質與規(guī)律,。

xxxxx

福建鑫華股份有限公司,。

公司簡介：福建鑫華股份有限公司成立于1999年，是1家集研發(fā),、生產,、貿易為1體的股份制企業(yè)。廠區(qū)占地面積25萬平方米，現有員工近2500人,。在“走資源再生利用之路,，大力發(fā)展循環(huán)經濟，以高度的社會責任感,，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的戰(zhàn)略指導下,，已建立非織造布、化纖,、服裝制造等多產業(yè)經營體系,，還將在化工、染整,、布料后整理,、環(huán)境工程、資源再生利用等項目深化發(fā)展,，形成產業(yè)集群,。

該公司是福建工業(yè)300強，福建民營企業(yè)300強,，福建省紡織服裝制造業(yè)10強,。先后通過iso9001冒號20xx質量管理體系和iso14001環(huán)境管理體系認證。costin商標被評為福建省著名商標,，costin牌無紡布被評為福建省名牌產品,。

該公司與天津工業(yè)大學聯合成立的非織造技術研發(fā)中心被福建省級企業(yè)技術中心，具有很強的自主開發(fā)能力,。研發(fā),、生產的差別化功能滌綸短纖，新型環(huán)保鞋材,、濾材,、功能型無紡布、土工布在福建,、廣東,、溫州、沈陽,、**等材料市場占有相當份額,，遠銷歐美、東南亞地區(qū),。

1,、接待工作冒號負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,，保持良好的禮節(jié)禮貌,。當訪客進入接待廳時，抬頭行注目禮“您好,，請問找誰?”,，并請訪客入坐，請示后引入相關區(qū)域,，在1分鐘內端上茶水,，并負責加水、更新煙缸,；

2,、衛(wèi)生清潔工作：負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈,；

3,、總機服務工作：鈴響3聲內必須接聽，“您好,，‘鑫華’”,；來電找“總經理”，判定是廣告類,，不應直接轉入,，應問清何事后轉接相關部門；做好來電咨詢工作,，重要事項認真記錄并傳達給相關人員,，不遺漏、延誤,；

4,、定期檢查辦公用品倉庫的庫存，根據需求開出采購申請單經主管簽字后交由采購部門采辦,；對采購的.日常辦公用品進行入倉檢查，并及時登帳,；對出庫的辦公用品進行逐1登記并及時入賬,；并及時把出入庫的憑證交給相關部門；

5,、負責收發(fā)管理報紙,、信函、傳真,，及時送交領導或按要求傳送給客戶,；

6、安全工作：下班前檢查復印機關機,，關閉所有電源,，負責關好門窗,；

7、接受行政經理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作,。

實習過程中,，處于前臺這樣1個比較容易接觸公司內部文件以及高層管理人員的位置上，對信息收集起了1定的幫助,，我采用了勤看,、勤問、勤學,、勤練的方式,，對鑫華股份日常管理工作的開展有了比較全面而深入的了解。在系統(tǒng)了解了公司經營管理的特點,、方式和運作規(guī)律后,，對鑫華股份的經營理念、企業(yè)精神有了深刻的認識,。主要表現在1下幾個方面：第1,、堅持以經營為龍頭，不斷構造新的盈利模式

面對愈演愈烈的市場競爭,，鑫華股份能夠立足根本,，堅持以經營為龍頭，廣開信息渠道,，積極搶占市場份額,，不斷加大科研開發(fā)力度，不斷構造新的盈利模式,。藉著工業(yè)年的東風,，在“走資源再生利用之路，大力發(fā)展循環(huán)經濟,，以高度的社會責任感,，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的戰(zhàn)略指導下，已建立非織造布,、化纖,、服裝制造等多產業(yè)經營體系，還將在化工,、染整,、布料后整理、環(huán)境工程,、資源再生利用等項目深化發(fā)展,，形成產業(yè)集群。同時,，以進出口公司為中流砥柱積極采取“走出去”的開拓型戰(zhàn)略,，搶占外埠市場,，躋身國內競爭。

目前,，研發(fā),、生產的差別化功能滌綸短纖，新型環(huán)保鞋材,、濾材,、功能型無紡布、土工布在福建,、廣東,、溫州、沈陽,、**等材料市場占有相當份額,，遠銷歐美、東南亞地區(qū),。

文員畢業(yè)實踐報告字篇四

由于我所在實習的單位是一家私企,，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累,。只是每天都要守在前臺和電話機旁邊,。第一天就因為坐了一天腰酸背痛的。 但是過了幾天就稍有點習慣了,，每天向我同一個辦公室的領導們學習一些辦公知識,。剛步入工作崗位，才發(fā)現自己有很多都不懂的,。雖然自己所學的專業(yè)在此時沒有派上什么用場,，但我覺得應該多學點，有幾個技能,，在以后找工作也可以給我自己多幾個選擇,。我現在上班近八個月了，在這短短七個多月中,，我曾經有幾次想過做完一個月不干了,。也許我是剛開始工作，有時受不了領導給的“氣”,，自己心里很不舒服,，就想辭職再重新換個工作得了,。但靜下心來仔細想想,，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么,？

剛開始就應該踏踏實實的干好自己的工作,，畢竟又沒有工作經驗,，現在有機會了就要從各方面鍛煉自己。不然,，想念以后干什么都會干不好的,。我現在的工作，自己感覺相比其他人來說待遇挺不錯的了,，有時自己感覺也很幸福的,，也不是和其他人比，工作也不是很難,，很容易進入工作,，關鍵是學習對人怎么說話、態(tài)度及其處事,。由于經驗少,，我現在這方面還有欠缺。現在才明白,，在學校做一名學生,，是多么的好啊,！早晚要工作,，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事,。所以,，現在我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好,，花同樣的時間,，還不如多學，對以后擇業(yè)會有很大的幫助,。

1,、周日至周一，早上清潔前臺衛(wèi)生,。

2,、負責前臺服務熱線的接聽及工作，重要事項認真記錄并及時傳達給相關人員,，不遺漏,，不延誤。

3,、負責來訪人員的接待,，基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,。

4,、晚上4點到五點半之前做好當天的銷售報表,。

5、做好分內事的前提下,，認真協(xié)助其他人員交待的工作,。

1、與客戶溝通不好

2,、上司給的某分工作感到吃力,，難以勝任

3、與上客戶發(fā)生爭執(zhí)

4,、對瑣碎重復的工作感到怨煩

5,、情感方面。

面對挫折,，不妨從調整心態(tài)來紓解壓力,。古曰“天將降人于斯人也，必先苦其心志,，勞其筋骨,，餓其體膚，空乏其身,，行佛亂其所為增益其所不能,。”遇事應進行冷靜分析,，從客觀,、主觀、目標,、環(huán)境,、條件等方面，找出受挫折的原因,，采取有效的補救措施,，樹立一個辯證的挫折觀，經常保持自信和樂觀的態(tài)度,，要認識到正是挫折和教訓使我們變得聰明和成熟,，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰,，能容忍挫折,，要心懷坦蕩，情緒樂觀,，發(fā)奮圖強,。善于化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松,，重新爭取成功，從而讓目光面向未來,。

文員畢業(yè)實踐報告字篇五

實習所學到的知識,，是一種特殊的知識，是學校里無法學習到的知識,。

經過三年半的專業(yè)課學習,，在掌握一定的會計基礎知識的前提下，為進一步鞏固理論知識,，將理論與實踐有機地結合起來,，三月初本人在北京世紀合興起重有限公司開始工作實習。沐浴著春天的與風,，已不知不覺半個多月過去?，F在，已經迎來春天,，而在過去的這些日子里,，自己在北京世紀合興起重科技有限公司的工作實習也是經歷由陌生到熟悉是過程。所以,，也是一個不斷成長的過程,。

我工作實習的地方是xx的辦公室文員，在這樣的一種大環(huán)境里鍛煉充實自我,，使自己學到很多的新知識,，這些都是在學校與教材中沒有接觸到的東西。自己所工作的部門是企管部,，主要由經理給安排,。企管部在自己來到以后剛好達到四個人，而且世紀合興的大部分日常工作借助于網絡辦公,，即辦公自動化系統(tǒng),。經理沒有給自己也配置一臺電腦，所以能做的工作也是一些簡單的工作,，如幫助經理打印材料,，填寫產量表，接聽電話,，收發(fā)傳真,、快遞等。

辦公室文員工作多涉及文秘專業(yè),，文秘管理的準確性是指正確體現政策,，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意,。它在一定程度上保證領導工作的準備性,。文秘管理的準確性，涉及的方面很多,，簡要地說，就是：辦文要準,，辦事要穩(wěn),，情況要實，主意要慎,。而要做到這些,，必須態(tài)度認真，作風過細,，不能疏忽大意,，不能馬虎潦草。比如說辦理公文,，就要保證文件的質量,，用詞要準確，材料要真實,，抄寫要認真,，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯,。否則就會貽誤工作,，甚至釀成難以彌補的損失。不過,，我每天很固定的一份工作就是,，清晨自己在上班之前先是把辦公室的衛(wèi)生打掃干凈，茶水備好,，之后再將經理與同事辦公桌上的文件收拾整齊,。有時，也會跟隨經理進車間查看工人的生產情況,?？吹侥切┕と藗兠β档纳碛埃唤棺约簩窈笊疃媱?，現在必須努力加油,。

辦公室文員的日常工作多需要文秘專業(yè)的知識，但經濟學知識也是不可或缺的,。尤其在日常文件處理中多用到會計與金融方面的知識,。當然還有其他經濟學方面的知識,。通過這段時間的實習工作，我發(fā)現所有的事情都是需要百分百的認真與努力,。我在實習的過程中,，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾,。也許是與我并非文秘專業(yè)的關系,，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做,，聽人講如何做，未能夠親身感受,、具體處理一些工作,，所以未能領會其精髓。但時通過實習,，加深我對文秘基本知識的理解,，豐富我的實際經濟學與管理知識，使我對日常文秘管理工作有一定的感性與理性認識,。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作,，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合,。

在過去的一段工作實習時間里,，不僅較快地融入組織的工作生活中，而且培養(yǎng)實際的動手能力,，增加對實際辦公工作的解,，充分認識到自己的不足，受益匪淺,，為以后踏入社會打下堅實的基礎,，是大學生涯中最重要的里程碑。并且還在工作期間對組織的各種功能的發(fā)揮有一定的認識與感想,。同時,，對組織中的各成員的工作表現也有一些切實的體會。這些也可以作為自己對我們公司的幾點建議,。

1,、在管理制度、模式與組織結構要適應組織的良好發(fā)展

一個企業(yè)或組織的各項活動能夠正常而有序地運行,，來源于其自身各種規(guī)章制度,、自身企業(yè)文化與組織成員的積極工作。當企業(yè)的發(fā)展規(guī)模相對較小時,，它可以采用直線型的組織結構形式,。所謂企業(yè)組織結構是指企業(yè)組織內部各個有機構成要素相互作用的聯系方式或形式,，以求有效、合理地把組織成員組織起來,，為實現共同目標而協(xié)同努力,。隨著企業(yè)規(guī)模與實力的日漸擴大與增強，成長為一家中大型的企業(yè)時,，組織就需要把組織結構形式調整為直線職能型,。直線職能型是目前企業(yè)中應用最廣泛的一種組織結構形式。企業(yè)總經理通過各職能業(yè)務部門對各下屬單位進行領導,，各職能業(yè)務部門輔助總經理對各屬單位的工作進行領導與專業(yè)性指導,。在北京世紀合興起重科技有限公司的現有組織結構形式采用的便是直線職能型，公司設立董事會,，其下設立總經理辦公室,。總經理負責管理指導其下各個部門,，例如生產部,、銷售部、科技研發(fā)部,、人力資源部的日常管理事務,。各車間中的廠長主任則對其所隸屬的部門經理負責。矩陣型與事業(yè)部制是企業(yè)組織結構的另外兩種基本形式,，它們的采用要根據組織的自身情形作出選擇,。矩陣型是將按職能劃分的部門與按產品或按項目劃分的小組（項目組）結合成矩陣型的一種組織結構形式。這種組織結構形式多用于項目管理,。事業(yè)部制是一種最新的組織形式,，也是一種集權、分權結合較好的組織形式,。這種組織結構形式適用于大型的跨國集團,。

2、企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實力需培養(yǎng)與深化

一個企業(yè)或組織的健康而良好的發(fā)展,，不僅僅需要制度規(guī)章的完善以及相關硬件設施的齊全,，而且還要培養(yǎng)自己企業(yè)組織的文化，對組織的各成員形成正確指導規(guī)范與良好激勵,。企業(yè)文化是指企業(yè)在經營活動中形成的經營理念,、經營目的、經營方針,、價值觀念,、經營行為、社會責任,、經營形象等的總與,。是企業(yè)個性化的根本體現,，它是企業(yè)生存、競爭,、發(fā)展的靈魂,。企業(yè)文化對組織具有導向功能，具有約束功能,，具有凝聚功能,，具有激勵功能以及調適功能新港集團的企業(yè)文化開展多種多樣，并通過這些形式不斷深化企業(yè)文化,，提升企業(yè)的形象,。公司在堅持“以人為本，發(fā)展創(chuàng)新”指導思想的前提下,，努力做到為員工創(chuàng)作一個溫馨,、舒適、與諧的工作環(huán)境,，使員工感到有家的溫暖,，找到組織歸屬感,，并把新港作為自己的第二個家,，從而為新港更加積極工作，帶來公司的更加強大,。首先,，公司定期開展的內部職工體育比賽，不僅放松心情,，緩解工作壓力,，而且還使員工內部關系更加融洽與睦，從而為組織帶來更大的績效,。其次,，公司的各個宣傳欄及時把公司的重大活動議程、新實施的公司規(guī)章條例張貼公布,，使職工能夠看到公司的發(fā)展與變化,。再次，公司對職工的工作表現有明確的獎懲規(guī)定,，保證做到獎罰分明,，是非分明，使職工能夠各盡其責,，兢兢業(yè)業(yè),。對職工的獎懲的通知、通報,，及時下發(fā)通知到職工,，使其他職工引以為鑒,，學習榜樣，自覺糾正不良行為,，端正工作態(tài)度,。對個別員工的批評，本著充分尊重人的前提,，向其做細心開導指正,，使其在心理上更加感到公司大家庭對他的理解與關愛。另外,，公司每周召開一次的管理者會議,，也對企業(yè)運行過程中出現的問題進行討論與總結，各抒己見,，暢所欲言,，并形成解決意見，充分發(fā)揚民主,，使各個部門能夠做到良好的溝通與協(xié)調,，從而更有利于企業(yè)各項決策開展與執(zhí)行。各個車間所進行的班組成員會與廠間全體成員會對近一段時間內出現的生產問題,，員工在公開的場合提出自己的看法與見解,，使員工感受到自己的主人翁地位在公司得到保障與認可，更加對組織充滿信心,，更加安心投入地為組織工作,。

3、對于日常工作與生活中出現的問題的處理解決方法

一個企業(yè)或組織的生產與管理不可能完美無缺,，毫無問題出現,。企業(yè)或組織它們都是在不斷地改進與探索中逐步成長起來的，針對日常工作與生活中出現的問題與突發(fā)事件,，作出有效地處理與解決,。而對突發(fā)事件的解決與處理，可以建立預警機制,，做好事先預防與防范,，保證組織各項活動正常有序的進行。在新港集團的日常工作與生活中,，同樣會有一些問題與特殊情形出現,。因此，公司的管理人員就有必要采取積極有利的措施,，將出現的問題解決與處理好,。同時，要對解決問題的經驗與方法進行歸類總結,，以避免日后再次發(fā)生相類似的問題,，或者為再次出現的類似問題提供處理依據與解決機制,。

通過在職的一個多月工作實習，我深感自己的不足,，比如容易被挫折絆倒,，情緒容易受波動，工作耐心度還差于自己的同事,。因此,，我會在以后的工作學習中更加努力，取長補短,，需心求教,。相信自己會在以后的工作中更加得心應手，表現更加出色,！不管是在什么地方任職,，都會努力！

經過在北京世紀合興起重科技有限公司短暫時間的工作實習,，讓自己學到不少新東西,，積累寶貴的社會經驗，同時也增加豐富的社會閱歷,，對今后邁入社會,，踏入工作都產生積極的影響，起到指導意義,。

這次工作實習的鍛煉,，讓自己對待工作的態(tài)度有更深刻的認識：以后為公司工作都要敬業(yè)奉獻,，兢兢業(yè)業(yè),，熱情忠誠。并且,，也讓自己學會更好地溝通協(xié)調人際關系,，增強自己的語言表達能力，人際溝通能力與協(xié)調能力,。這些都為自己以后工作更好更快地融入到組織及與同事間建立與諧的人際關系奠定堅實而有力的基礎,。同時，也有利于更好地實現由學校向社會的轉變,。

文員畢業(yè)實踐報告字篇六

1,、實習目的：

（1） 為了將專業(yè)知識更好的應用在實踐中

（2） 為幾個月后即將進入職場的我打下一定的工作實踐基礎，到時可以更

好的適應職場,，融入職場

2,、實習任務：

（1） 核對數據

（2） 核對單據

（3） 做一些文員工作

具體內容如下：

我就職的公司主要是經營華帝廚具電器，我所就職的崗位是財務中心的會計文員,，在剛入職的時候首先是進行了簡單的如之前培訓,，了解了所在公司的基本情況,，包括公司的規(guī)章制度以及職位相關信息，在進入財務部門的初始階段,，是進行簡單的對工作進行了解,，通過部門科長及相關同事的講解了解了部門使用的系統(tǒng)軟件，集團公司統(tǒng)一使用erp軟件,。

為了能更好,，更快的融入工作，我開始接觸簡單的工作,，首先是核對單據里面的數據,，在系統(tǒng)里面導出了一個月的銷售情況，根據銷售單核對系統(tǒng)里面的數據信息,，根據銷售單的預銷號,，核對配送號是否正確，核對產品型號,，核對產品種類,，目的是為了核對單據回收的情況以及發(fā)貨配送的情況，找出其中的問題,，發(fā)現其中的異常單據對其進行分析原因并記錄,，其中異常單據包括配送失敗，產品進倉,，產品數量為負數,，對這些單據要進行相關的備注以及要進行另外的記錄。

慢慢的適應工作后,，工作做起來會更容易上手,，為了讓經銷商可以核對數據，需要為每一位經銷商制作一份對賬單,，對賬單包括上月結余,，本月結余，還有其他費用等數據,，在對賬單做好后進行排版打印,，最后得給每一位經銷商發(fā)出對賬單的傳真，還得分別給他們發(fā)銷售明細的傳真,。

我在近期的工作是核對財務單據,，主要是收據，支付證明,，匯票等,，公司將這些單據分配到不同的賬戶下，需要在不同的賬戶下核對單據的正確性，要進行賬戶的分類匯總,，還需要對單據進行分類排序,，核對單據時候存在，

單據號是否匹配,，所在賬戶是否正確,，核對金額是否正確，信息是否正確,，找出一張單據,。

3、遇到的問題己解決方法：

（1） 問題：單據多,，一個月的單據需要兩三天的時間才核對得完

解決方法：加倍的細心以及耐心

（2） 問題：遇到單據異常不會處理

解決方法：請教科長,，同事，以及自己總結規(guī)律對其進行處理

（3） 問題：處理單據時會涉及到較多的會計知識與自己在課堂的有出入

解決方法：請教經理,，問清原因,，自己認真了解，認識

（4） 問題：剛開始接觸時工作不適應,，不上手

解決方法：自我激勵,，調適

4、心得:

工作十天以來,，從不適應,，焦慮到現在慢慢的進入狀態(tài)，從手忙腳亂到現在的自我解決能力漸增,，是一個成長的過程,，自我認識的深入過程，這令我有些許的安慰,，剛進入職場的我多少還會帶這些稚氣,，處事上多少會不成熟，對于剛接觸職場,，心理方面的適應是一個很大的挑戰(zhàn),，從十幾年的學習過程中過渡到實踐,，行為,，心理上都是需要一定的時間來適應的，剛開始有點膽怯,，好多時候就想著逃避,，但最后多還是會進行自我說服，自我調適,。在慢慢的進入狀態(tài)后,，我相信通過自己的努力，加上自己在學校的專業(yè)知識是可以較好的勝任這份工作的,，也相信自己有更好的發(fā)展空間,。

實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經歷,，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識,；實習又是對每一位大學畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗,，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,既開闊了視野，又增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,，也是我們走向工作崗位的第一步。

剛開始對于從未接觸的崗位,，我感到是那么的陌生和懼怕,，因為我不想做不好，但是我相信只要有信心,，就一定能做好,。

自從在公司當了會計文員以后，發(fā)現真正步入一個企業(yè)接觸到的知識要

比學校里深入的多了,，所以很多地方需要向師傅請教,，經過師傅的耐心培養(yǎng)，每天跟著師傅學習處理會計文件,，自己已經可以對簡單的會計文件進行簡單的編程,。根據師傅給我安排的實習計劃，有了親自去現場觀察實踐的機會,。這半個月來不僅僅是去工作,，更重要的是學到了一種工作方法，一種應對不同問題的經驗,，一種面臨難題的解決思路,，當然也注意到了一些自身的問題，意志不夠堅定,，中途有退出的想法,，遇到問題有畏難情緒，但我最終還是堅持下來了,，總的來說實習還是收獲不少,。

我很感謝實習單位給我們實習培養(yǎng)計劃安排，讓我學到了一些在學校所學不到的東西.讓我學會了如何與人相處,，學會了面對困難,學會了獨立思考問題,，從中收獲了毅力，收獲了一份堅持,。

現在也還是屬于適應的階段,，在這一個階段我會努力增強自己，充實自己，好好學習相關的技能,，相關的工作,，積累經驗，以便更好的適應往后的工作,，以最好的狀態(tài)迎接接下來的工作以及挑戰(zhàn),。

文員畢業(yè)實踐報告字篇七

只有一個月時間就即將畢業(yè)，實習對我們這屆畢業(yè)生來說越發(fā)重要,。剛剛結束的這段實習可以說是我大學幾年來最辛苦也是最充實的一段時間,。辛苦是因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應;而充實則是在這段時間里,，我學到在校園無法學到的知識和技能,，更提高了自己各方面的素質。同時實習也給了我一定的工作經驗,，為我以后謀求一份好的工作好的職業(yè)打下了一定基礎?，F將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小小的總結。一來總結一下經驗,，二來也對自己的工作情況有個系統(tǒng)的認識,。

xx集團前身xx造紙廠創(chuàng)建于1987年，1996年組建集團公司,，現已發(fā)展成為擁有員工4800余名,，集制鞋、造紙,、房地產,、對外貿易、酒店,、網絡科技于一體的企業(yè)集團,。目前作為主業(yè)的xx造紙生產基地位于中國xx工業(yè)園xxx號，占地面積近100畝,，建筑面積12萬平方米,，擁有先進的意大利、臺灣等國家和地區(qū)生產的制鞋流水線15條,，年生產能力達1000萬雙,，產品銷往德、法,、美,、西班牙、俄羅斯,、日本等國家及中國內陸。

xx集團是在廣州民營企業(yè)中最早聘請海外職業(yè)經理人擔任公司高管的企業(yè)，在產品研發(fā)及技術創(chuàng)新上也主動尋求與國際接軌,，從20xx年開始,，公司每年都聘請歐美國家的一流設計師對xx產品進行同步研發(fā)，在造紙行業(yè)開發(fā)新品種方面始終保持領先地位,，并建立了標準化實驗室,。20xx年，公司還通過與德國dhm公司的合作,，實現了民外合璧,，借梯登高，并率先在全省民營企業(yè)中通過了sa8000社會責任國際標準體系認證,，使企業(yè)的用工環(huán)境,、勞動權益保障、產品環(huán)保等均達到國際相關標準,，從而打破貿易壁壘,，為企業(yè)更好地進軍國際市場鋪平道路。

公司本著“以人為本”,、構建和諧勞動關系的理念,，逐年加大員工福利待遇和文化生活設施的投入，積極為員工辦理合作醫(yī)療,、工傷等各種勞動保險,，20xx年斥資1000萬打造面積近20xx平米的員工活動中心，放映廳,、ktv,、健身房、臺球室,、乒乓球室,、網吧等一應俱全。并創(chuàng)辦了xx報,，廣播站,，滿足員工日益增長的精神文化需求。

在這一個多月中,，我的主要工作內容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作,。在這一過程中，我采用了看,、問,、學等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務知識,，拓展了所學的專業(yè)知識,。首先總結一下我的所有具體工作內容：

1,、接應聘者來電，給應聘者進行簡單初始,，通過者送往各部門經理處進行復試;

2,、開試工單通知復試通過者試工，并做好登記;

3,、協(xié)助做好新員工入職培訓,、階段性培訓等培訓工作;

4、送文件至各級領導,，簽收文件;

5,、整理及保管補卡條、請假條;整理員工檔案,，以備隨時出檔和歸檔;

6,、復印、速印辦公文件,，發(fā)傳真,，領辦公表格等;

7、協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù),，員工調職,、離職手續(xù);

8、計算管理人員月考勤,，并將考勤明細送至各部門核對簽字;

9,、錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養(yǎng)老保險資料;

10,、制作20xx年全廠管理人員年休表;

11,、協(xié)助接待最大客戶德國deichmann客人。

12,、領導安排的其他工作,，做好辦公室工作計劃。

以上就是我這幾個月的實習報告,，回想起自己的這一段的工作經歷,，有眼淚有辛酸，但最多的還是歷練與收獲,。

記得剛到公司的第一天,，我被安排在一個辦公室文員身邊學習。第一天是最難熬的,，從學校到社會的大環(huán)境的轉變,，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板,，同學變成同事,，相處之道完全不同,，大家把你當成隱形人的感受只有親身經歷過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我很好,，告訴我他們剛出來工作的經歷,，也是從被當成隱形人開始的,，從打雜的過來的,，勸我要挺得住，堅持走過來就好了,。我剛開始接觸的工作就是招聘,，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人,，有點緊張也有點興奮,。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的,，所以也就有很多我不熟悉的工種,，如開發(fā)部的做包，車包,，品質部的成型品檢,、巡檢，針車品檢,、巡檢;總倉的劃料,，下料等。這些有關紙業(yè)的崗位,，聽的多了,，問的多了，也自然就明白一些了,。

來應聘的人員每天都有,，在此期間我發(fā)現了一點差別，就是南方與北方的差別,。在南方,，大多數20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是89年的,，他們均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛大學畢業(yè)步入社會,。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經驗少,。

所以為了畢業(yè)后能夠盡快融入這個快節(jié)奏快腳步的社會中,，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。

文員畢業(yè)實踐報告字篇八

經過三年半的專業(yè)課學習,，在掌握了一定的會計基礎知識的前提下,，為了進一步鞏固理論知識,，將理論與實踐有機地結合起來，三月初本人在北京世紀合興起重有限公司開始工作實習,。沐浴著春天的和風,，已不知不覺半個多月過去了。現在,，已經迎來了春天,，而在過去的這些日子里，自己在北京世紀合興起重科技有限公司的工作實習也是經歷了由陌生到熟悉是過程,。所以,，也是一個不斷成長的過程。

我工作實習的地方是北京世紀合興起重科技有限公司機械制造工廠的辦公室文員,，在這樣的一種大環(huán)境里鍛煉充實自我,，使自己學到了很多的新知識，這些都是在學校和教材中沒有接觸到的東西,。自己所工作的部門是企管部,，日常的工作有些辦公室文員的性質，主要由經理給安排,。企管部在自己來到以后剛好達到四個人,，而且世紀合興的大部分日常工作借助于網絡辦公，即辦公自動化系統(tǒng),。經理沒有給自己也配置一臺電腦,，所以能做的工作也是一些簡單的工作，如幫助經理打印材料,，填寫產量表,，接聽電話，收發(fā)傳真,、快遞等,。

辦公室文員工作多涉及文秘專業(yè)，文秘管理的準確性是指正確體現政策,，正確表達領導意圖,，正確地辦文辦事，言行有分寸,，文字能達意,。它在一定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性,，涉及的方面很多,，簡要地說，就是：辦文要準,，辦事要穩(wěn),，情況要實,，主意要慎。而要做到這些,，必須態(tài)度認真,，作風過細，不能疏忽大意,，不能馬虎潦草,。比如說辦理公文，就要保證文件的質量,，用詞要準確,，材料要真實,，抄寫要認真,，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯,。否則就會貽誤工作,，甚至釀成難以彌補的損失。不過,，我每天很固定的一份工作就是,，清晨自己在上班之前先是把辦公室的衛(wèi)生打掃干凈，茶水備好,，之后再將經理與同事辦公桌上的文件收拾整齊,。有時，也會跟隨經理進車間查看工人的生產情況,?？吹侥切┕と藗兠β档纳碛埃唤棺约簩窈笊疃媱?，現在必須努力加油,。

對于我所工作實習的地方，可以作簡單的敘述：北京世紀合興起重科技有限公司是當前國內唯一一家以研制各種起重機安全防風設備為主的專業(yè)生產廠,。北京世紀合興起重科技有限公司獨家開發(fā)研制的起重機的各種系列的防風設備,，獲得過多項國家專利;并通過了國家質量檢測;多次在省和國家技術發(fā)明博覽會上獲獎。北京世紀合興起重科技有限公司以雄厚的科研力量和豐富的專業(yè)經驗,，先后研制生產出：?qsd系列“自動剎車定位器”,、 ?qdz系列“風力支軌器”、 ?qkd系列“自鎖式夾軌器”和 ?qkz系列“抓軌器” 等技術,。

在多年的實際應用中,，屢次的實踐與理論的結合，使北京世紀合興起重科技有限公司的設備在防風方面更加突出了我們的特點,。工廠出產的防風設備品種多元化,，廣泛的應用于龍門起重機,、斗輪機、門座式起重機等各種在軌道上運行的起重機,。北京世紀合興研制的防風設備遠銷全國各地,，并為幾十家專業(yè)廠配套生產，受到廣大用戶的信賴;

良好的售后服務以及定時的技術支持并曾多次為用戶防止發(fā)生重大事故,，因而受到廣大用戶的好評,。

辦公室文員的日常工作多需要文秘專業(yè)的知識，但經濟學知識也是不可或缺的,。尤其在日常文件處理中多用到會計與金融方面的知識,。當然還有其他經濟學方面的知識。通過這段時間的實習工作,，我發(fā)現所有的事情都是需要百分百的認真和努力,。我在實習的過程中，既有收獲的喜悅,，也有一些遺憾,。也許是和我并非文秘專業(yè)的關系，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面,，只是在看人做,，聽人講如何做，未能夠親身感受,、具體處理一些工作,，所以未能領會其精髓。但時通過實習,，加深了我對文秘基本知識的理解,，豐富了我的實際經濟學與管理知識，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識,。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作,，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合,。

在過去的一段工作實習時間里,，不僅較快地融入了組織的工作生活中，而且培養(yǎng)了實際的動手能力,，增加了對實際辦公工作的了解,，充分認識到了自己的不足，受益匪淺,，為以后踏入社會打下了堅實的基礎,，是大學生涯中最重要的里程碑。并且還在工作期間對組織的各種功能的發(fā)揮有了一定的認識和感想。同時,，對組織中的各成員的工作表現也有一些切實的體會,。這些也可以作為自己對我們公司的幾點建議。

在管理制度,、模式和組織結構要適應組織的良好發(fā)展

一個企業(yè)或組織的各項活動能夠正常而有序地運行,，來源于其自身各種規(guī)章制度、自身企業(yè)文化和組織成員的積極工作,。當企業(yè)的發(fā)展規(guī)模相對較小時,，它可以采用直線型的組織結構形式。所謂企業(yè)組織結構是指企業(yè)組織內部各個有機構成要素相互作用的聯系方式或形式,，以求有效,、合理地把組織成員組織起來，為實現共同目標而協(xié)同努力,。