報告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

治保主任辭職報告篇一

您好,！

首先,，非常感謝您這一段時間來對我的信任和關照,。

這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練,，我一直非常珍惜這份工作,，這一段時間來，公司領導對我的關心和教導,，同事們對我的幫助讓我感激不盡,。

在公司工作的這段時間中,，我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高,，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng),，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意,。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會,。

我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難,，作為辦公室的主管,，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。

自從公司任命我為辦公室主任以來,，同志一直對我做辦公室主任有抵觸情緒,，并且把對我的個人意見牽扯到工作當中來，不配合我的工作,，對于我分配給她的任務也不能很好的完成,。

我不能認同她用不認真工作和破壞工作秩序的方式來發(fā)泄對我個人的不滿和不服氣，作為一個合格的工作人員,，不應當以任何理由耽誤工作,。

同志對我分配給她的日常工作不僅不能做到保質保量的完成，還經(jīng)常在語言和行動上攻擊我,；對她應做的本職工作根本不重視,，盡管我經(jīng)常督促和幫助她，但她仍然總以“干不過來”作為不能完成工作的借口,；多次公然破壞公司規(guī)定

而且在公司內部傳播公司機密和挑撥同事關系,，給公司的管理造成很不好的影響。誠然,，我作為她的主管領導應當負有不可推卸的責任,，我的管理能力不足也是造成這些現(xiàn)象的主要原因。

另外,，她對我的態(tài)度嚴重影響了我的情緒,，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作,，也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài),。也許我離開公司后，她沒有了對立面,，不會因為整天只想著針對我而無心工作,，工作態(tài)度會有所改變。

所以,，我決定向您提出辭職,，請您諒解,。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對于您的幫助和教導我非常感謝,，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接,。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！

此致

敬禮,！

治保主任辭職報告篇二

尊敬的局領導：

從**年11月份至今,，我擔任辦公室主任已有五年多的時間里，我得到了局各位同事的多方幫助,，我非常感謝局各位同事,。

在過去的五年里，我在局里工作的很開心,，感覺局的氣氛就像一個大家庭一樣,，大家相處融洽和睦，同時在局里也學會了如何與同事相處,，如何協(xié)調各方關系等方面的知識,。在局的日子里，我不僅學到了一些新知識,，同時也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗,，對于局五年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝!

隨著局的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務拓展方面,，還是在行政管理方面,，均對局每位員工提出了更高的要求。就我自身而言,，我從一個工作內容只是以文處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個局行政,、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任,，深深感覺到個人能力的不足,，綜合管理水平已與局的要求相差甚遠了，自己深感有愧局五年來的培養(yǎng),。

由于我個感覺,，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對局的`期望,，同時也感覺自己在過去的五年里沒有給局做過重大貢獻,，主要是和自身能力不高有關，在局的各方面需求上自己能力不夠,。所以,，經(jīng)過自己慎重考慮,，為了自己和局考慮，自己現(xiàn)特向局提出辭職,，望局給予批準,，并給我安排一個合適的崗位。

特此申請,。

此致

敬禮

申請人：

xx.10.07