時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧,！怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

醫(yī)院工作計劃總結(jié) 醫(yī)院工作計劃篇一

一,、努力建立一支與我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的法律人才隊伍

一是法律服務(wù)人才隊伍不斷壯大,。在目前全市9家律師事務(wù)所、87名執(zhí)業(yè)律師的基礎(chǔ)上,，爭取年內(nèi)引進(jìn)優(yōu)秀律師事務(wù)所來太設(shè)立分所3家,，引導(dǎo)各所引進(jìn)新律師10名以上；二是法律服務(wù)人才隊伍素質(zhì)不斷提高,。律師本科學(xué)歷擁有率達(dá)到90％以上,，碩士及以上高層次人才擁有率達(dá)到10％以上。35周歲以下青年律師占比上升,，逐步形成老中青律師梯隊結(jié)構(gòu),。三是法律服務(wù)人才隊伍專業(yè)化程度不斷增強(qiáng)。建立起與我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展相匹配的專業(yè)法律服務(wù)人才隊伍,。

二,、加快推進(jìn)法律服務(wù)人才引進(jìn)工程

1.建立開放多元的引才機(jī)制。通過推介會等形式,，宣傳__法律市場環(huán)境,、各項政策措施，吸引各地優(yōu)秀律師來太執(zhí)業(yè),；鼓勵與支持律師事務(wù)所錄用法律本科以上（或已通過國家司法考試的）優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,，做好人才儲備；通過引進(jìn)其他地區(qū)優(yōu)秀律師事務(wù)所來太開設(shè)分所,，帶動律師人才的輸入,，逐步建立開放、多元的律師人才引進(jìn)渠道,，大力優(yōu)化律師隊伍結(jié)構(gòu),，從根本上提高法律服務(wù)隊伍的整體素質(zhì)。

2.積極吸引法律專業(yè)骨干人才,。對于在國(境)內(nèi)外獲得博士學(xué)位,，在太申請執(zhí)業(yè)的專職律師，按照《關(guān)于加強(qiáng)律師人才隊伍建設(shè)的意見》（太委辦〔20__〕55號）的有關(guān)規(guī)定,，予以獎勵,。

3.建立與周邊地區(qū)的接軌機(jī)制。加強(qiáng)與上海等周邊地區(qū)交流合作,。采取形式多樣的合作方式主動接軌,，與周邊知名高校和名牌律師事務(wù)所建立更為緊密的聯(lián)系，派出和引進(jìn)更多的骨干律師開展互動交流，以培養(yǎng)更多的開放型,、國際性人才,。

三、全面加強(qiáng)法律服務(wù)人才培育工作

1.創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,。逐步創(chuàng)設(shè)促使中青年優(yōu)秀律師人才脫穎而出的機(jī)制和環(huán)境,。建立和完善合理的人才引進(jìn)機(jī)制、有效的培訓(xùn)教育機(jī)制,、規(guī)范的約束機(jī)制,、優(yōu)越的動力機(jī)制,，創(chuàng)造條件,，加快律師人才隊伍專業(yè)化發(fā)展。建立健全優(yōu)秀律師人才獎勵制度,，對獲得有關(guān)稱號的優(yōu)秀律師,、律師人才按照有關(guān)政策文件規(guī)定落實補(bǔ)助和獎勵。

2.加強(qiáng)人才梯隊建設(shè),。以中青年律師人才培養(yǎng)為重點,，形成以實習(xí)律師、青年律師以及省市知名,、優(yōu)秀律師為層級的人才梯隊,，加大對青年律師的扶持力度。鼓勵律師事務(wù)所加強(qiáng)青年律師和實習(xí)律師的吸收培養(yǎng),，對于成績突出的律師事務(wù)所按照《關(guān)于加強(qiáng)律師人才隊伍建設(shè)的意見》（太委辦〔20__〕55號）的規(guī)定實行“四優(yōu)先一加分”政策,；加大對青年律師的扶持力度，在市公共法律服務(wù)中心設(shè)立青年律師公益崗位,，對青年律師辦理援助案件的實行政策傾斜,，辦理公益性事務(wù)的按照《__市法律服務(wù)專項資金使用管理辦法（試行）》（太司發(fā)〔20__〕27號）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)實行工作補(bǔ)助。

3.強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,。嚴(yán)格按照《司法部關(guān)于加強(qiáng)律師培訓(xùn)工作的意見》要求,，各類集中培訓(xùn)課時每年不少于40課時；積極選派優(yōu)秀青年律師到國內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高律師從事國際法律事務(wù)的能力和水平,；完善律師事務(wù)所內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，鼓勵和支持律師人才積極參與專業(yè)學(xué)習(xí),，建立定期交流,、相互學(xué)習(xí)和“傳幫帶”的機(jī)制。注重隊伍學(xué)歷教育,，鼓勵律師攻讀碩士以上學(xué)位或第二學(xué)歷,，支持有條件的律師走出國門赴國外攻讀碩士以上學(xué)位。對符合市有關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）學(xué)習(xí)深造資助政策的律師人才，按有關(guān)政策文件規(guī)定給予資助和獎勵,。支持律師協(xié)會每年組織骨干律師和主任赴律師業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)參觀取經(jīng),，拓寬視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗,。

四,、不斷加大全市法律服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)力度

1.實施強(qiáng)所戰(zhàn)略。大力發(fā)展執(zhí)業(yè)律師15人以上的中型所,，逐步發(fā)展執(zhí)業(yè)律師30人以上的大型所,。對管理規(guī)范、連續(xù)3年沒有被投訴或被投訴經(jīng)查不屬實,，無其他違法違紀(jì)行為的,，執(zhí)業(yè)律師在15人以上或在專業(yè)化、國際化發(fā)展方面有突出業(yè)績的律師事務(wù)所,，同樣實行“四優(yōu)先一加分”政策,。開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，加強(qiáng)律師事務(wù)所建設(shè),，力爭2年內(nèi)有1家律師事務(wù)所達(dá)到省級優(yōu)秀律師事務(wù)所標(biāo)準(zhǔn),。對達(dá)到省優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)的律師事務(wù)所，在財稅扶持資金中予以獎勵,。

2.加大引進(jìn)扶持,。引進(jìn)優(yōu)秀律師事務(wù)所在太設(shè)立分所，對“全國優(yōu)秀律師事務(wù)所”或省,、自治區(qū),、直轄市級優(yōu)秀律師事務(wù)所的外省區(qū)市律師事務(wù)所在太設(shè)立分所的，按有關(guān)政策文件規(guī)定進(jìn)行獎勵,。

3.擴(kuò)大社會影響,。通過發(fā)布年度公告、在重點媒體開設(shè)專欄,、定期開辦推介交流會等形式,，對管理規(guī)范、競爭力較強(qiáng)的律師事務(wù)所進(jìn)行重點宣傳,，引導(dǎo)律師事務(wù)所樹立品牌意識,、團(tuán)隊意識和發(fā)展意識，著力打造服務(wù)品牌,，不斷開拓培育市場,，努力構(gòu)筑精英團(tuán)隊，積極謀劃發(fā)展藍(lán)圖,，提高律師行業(yè)社會影響力,。

五,、全面優(yōu)化法律執(zhí)業(yè)保障和環(huán)境

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)律師隊伍的思想教育,、政治教育,，培養(yǎng)律師樹立政治意識、大局意識和責(zé)任意識,；加強(qiáng)職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育,，每年律師協(xié)會應(yīng)舉辦一次“律師職業(yè)道德講堂”，加強(qiáng)對違規(guī)律師的懲戒力度,，建立完善律師誠信檔案,，每年對律師事務(wù)所、執(zhí)業(yè)律師進(jìn)行誠信質(zhì)量評估,，并發(fā)布誠信質(zhì)量評估指數(shù),；加強(qiáng)律師文化建設(shè)，不斷提升法律服務(wù)行業(yè)黨建工作水平,。認(rèn)真做好律師黨員教育管理和發(fā)展黨員工作,，以律師黨員為重點,，積極推行律師黨員掛牌上崗制度,。建立健全律師行業(yè)反腐倡廉制度，著力構(gòu)建律師黨員廉潔從業(yè)的監(jiān)督約束機(jī)制,，切實加強(qiáng)對律師黨員執(zhí)業(yè)活動的監(jiān)督,。

2.優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境。積極推薦律師參政議政,，參與社會事務(wù),，提升律師的社會地位，樹立律師整體行業(yè)形象,。確立大維權(quán)思路,，針對律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險問題，研究和制定防范性政策及措施,，暢通維權(quán)案件的受理途徑,，及時介入維權(quán)個案，教育律師進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)業(yè)風(fēng)險防范意識,，以提高自我保護(hù)能力,。

3.改善服務(wù)工作。牢固樹立服務(wù)意識,，切實加大對律師人才培養(yǎng)工作的支持力度,，加強(qiáng)與公安、法院,、檢察,、稅務(wù),、工商等部門定期聯(lián)系、協(xié)調(diào)與溝通,，逐步建立協(xié)調(diào)與溝通機(jī)制,，不斷規(guī)范、凈化法律服務(wù)市場,；關(guān)心律師人才的生活,，幫助解決住房、就醫(yī),、子女入學(xué)等實際困難,，解除其后顧之憂，在全社會營造關(guān)心和愛護(hù)律師人才的良好氛圍,。

4.強(qiáng)化執(zhí)業(yè)保障,。加強(qiáng)對律師人才的引導(dǎo)和開發(fā)資金的籌措管理。對法律服務(wù)業(yè)按照市政府《關(guān)于加快推進(jìn)律師行業(yè)規(guī)范發(fā)展的意見（試行）》（太政規(guī)〔20__〕2號）的規(guī)定,，實行財稅扶持政策,，并按照市司法局《__市法律服務(wù)行業(yè)財稅扶持資金使用管理辦法（試行）》（太司發(fā)〔20__〕26號），根據(jù)年度誠信質(zhì)量指數(shù)評估結(jié)果,，進(jìn)行獎勵與返還,；建立律師人才動態(tài)管理制度，律師協(xié)會建立律師人才檔案,，各律師事務(wù)所做好各類日?？己耍痉ㄐ姓块T進(jìn)行定期考核,，嚴(yán)肅處理違規(guī)現(xiàn)象,，不合格者不享受各項補(bǔ)貼及優(yōu)惠政策，切實做好規(guī)范引導(dǎo),。建立政府,、社會、用人單位和個人多元投入體制,，最大限度發(fā)揮人才資金的使用效益,；各律師事務(wù)所也要籌集、安排律師培養(yǎng),、培訓(xùn)專項資金,，逐步加大投入力度，建立完善人才培養(yǎng)的投入,。

醫(yī)院工作計劃總結(jié) 醫(yī)院工作計劃篇二

20__年是我院快速發(fā)展的第三年,，也是我院實現(xiàn)轉(zhuǎn)折,確定勝勢的關(guān)鍵之年，醫(yī)院工作的指導(dǎo)思想是：在市委,、市政府,、市衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊抓住我院快速發(fā)展的大好時機(jī)，繼續(xù)加快新院及社區(qū)項目建設(shè),，擴(kuò)充病床數(shù)量,，打造優(yōu)勢專科,，大幅度提高業(yè)務(wù)收入,。繼續(xù)完善分院目標(biāo)管理，理順全院管理框架,，把內(nèi)涵管理作為今年的重點工作來抓,，提升醫(yī)院整體管理水平。繼續(xù)加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),，完善分配制度,，保障職工待遇。繼續(xù)加大市場開發(fā)及爭取,、引進(jìn)資金力度,，保持醫(yī)院快速增長的勢頭，使我院整體規(guī)模,、業(yè)務(wù)總量,、管理水平躍上新的臺階。

發(fā)展預(yù)期目標(biāo)：新院開放床位達(dá)到200張,。全院業(yè)務(wù)總量,、業(yè)務(wù)收入增長30%左右，業(yè)務(wù)收入突破2500萬元,。

一、繼續(xù)加快新院建設(shè)及項目建設(shè)

1,、家庭式病房樓竣工,，返租3號樓西單元裝修完畢，投入使用,，擴(kuò)充病床100張左右,，使新院病床由70-100張左右擴(kuò)充到200張左右，為新院在綜合病房樓竣工前,，業(yè)務(wù)收入達(dá)到3000萬元奠定硬件基礎(chǔ),。

2、完成地下車庫設(shè)計及開工手續(xù),，初步完工,，為新院綠化、美化創(chuàng)造條件,。

3,、綜合病房樓及后勤附屬工程完成設(shè)計,，根據(jù)資金到位情況，部分或全部開工,。

4,、完成兩個社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)項目，使兩個分院增加病床80張,，保持分院業(yè)務(wù)收入的增長,。

二、打造優(yōu)勢?？?，大幅度提高醫(yī)院業(yè)務(wù)收入

1、新院

新院要利用腫瘤科病人快速增加的時機(jī),，迅速完善腫瘤科的各項診治手段和服務(wù)措施,，確立腫瘤科在全市的優(yōu)勢地位，增強(qiáng)醫(yī)院的核心競爭力,。

1）規(guī)范,、完善省腫瘤醫(yī)院協(xié)作醫(yī)院專家坐診工作。

2）合理布局病區(qū),，腫瘤內(nèi)科,、外科、放療科適時分科,，核算獨立,。大幅度增加就診病人數(shù)，及手術(shù),、放療病人數(shù),。

3）病理科擴(kuò)大業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)量，檢驗科開展腫瘤標(biāo)志物檢驗,，建立血庫,。 織夢好，好織夢

4）充分利用現(xiàn)有超聲聚焦刀,、熱療儀等閑置設(shè)備,，發(fā)揮其社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。開展放射科攝片業(yè)務(wù),。

完善,、規(guī)范合作專科的`的管理,，借鑒其市場運作,、服務(wù)理念和手段，推進(jìn)全院的經(jīng)營水平,。

2,、淇濱分院骨科,、普外科、腦外科

普外科,、腦外科擴(kuò)大在全市的影響,。根據(jù)淇濱分院發(fā)展情況，提升現(xiàn)有科室的實力和影響適時增加科室,，為明年工作培養(yǎng)新的經(jīng)濟(jì)增長點,。

1）骨科：骨科塑造名醫(yī)、增添設(shè)備,、加強(qiáng)宣傳,，在全市形成一定的特色和優(yōu)勢。要在創(chuàng)傷骨科基礎(chǔ)上,，開展脊柱外科手術(shù),、骨病等項目，成立腦外科治療組,，逐步開展腦溢血腦外科手術(shù),，為分科打下基礎(chǔ)。

2）成立微創(chuàng)外科,，在現(xiàn)有普外科基礎(chǔ)上,，增加部分設(shè)備，選送人員外出進(jìn)修,，引進(jìn)部分關(guān)鍵技術(shù)人才,，開展微創(chuàng)外科手術(shù)，如腹腔鏡外科手術(shù),、電氣化切除治療前列腺及胸腔鏡等手術(shù),，通過市場部運作，形成淇濱分院新的經(jīng)濟(jì)增長點,。

內(nèi)科要利用承擔(dān)社區(qū)服務(wù)優(yōu)勢,，增加病人量。要突出一至兩個專病,，提升病才質(zhì)量。

3,、腫瘤分院

腫瘤科要利用現(xiàn)有設(shè)備,、人員，解放思想,，積極,、大膽探索新的管理機(jī)制和營銷手段，增加病人量和業(yè)務(wù)收入,，保障職工待遇,，化解歷史負(fù)債風(fēng)險,。

4、兩個社區(qū)服務(wù)中心規(guī)范運行,，擴(kuò)大收入,，實現(xiàn)收支平衡。

三,、理順全院管理框架

1,、繼續(xù)完善分院目標(biāo)管理模式，兌現(xiàn)__年目標(biāo)獎懲,，完善__年目標(biāo),。

2、適時將總院職能部門遷入新院,，直接管理新院業(yè)務(wù),，并對兩分院進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各分院建立綜合辦公室,，代行職能科室職能,。

醫(yī)院工作計劃總結(jié) 醫(yī)院工作計劃篇三

一、20__年工作計劃

1,、加強(qiáng)支部建設(shè),，黨支部已成立了五年，支委們都是流動黨員,，且年齡偏大,，現(xiàn)我院在冊黨員3名，流動黨員27名,，將進(jìn)行換屆選舉,，將組成以在冊黨員、年青黨員和流動黨員的新的支部委員會,。

2,、探索與行政工作相結(jié)合的方式，更好地配合醫(yī)院的大政方針,，促進(jìn)醫(yī)院的醫(yī)療,、服務(wù)和經(jīng)濟(jì)效益的全面發(fā)展。

3,、認(rèn)真完成區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)安排的一系列工作任務(wù),。

4、在黨員中開展為建設(shè)美麗學(xué)府作貢獻(xiàn)的活動,，增強(qiáng)服務(wù)意識,，學(xué)習(xí)新技能，開展新業(yè)務(wù)，比比看誰的患者口碑好,，誰在崗位發(fā)揮的作用大,。

5、做好黨員發(fā)展工作,，特別是幫助年青人加入黨組織,。

6、加強(qiáng)幫助共青團(tuán)的建設(shè)工作,，青年人是我院的生力軍,，讓共青團(tuán)組織好我院的青年們發(fā)揮他們的聰明才智體現(xiàn)出他們的正能量，與學(xué)府一起成長,。

二,、20__年上半年工作

1、支部委員經(jīng)常碰頭商量支部工作,，正式召開支委會三次,，為今年支部工作按階段性的安排。

2,、因我院的人員流動大,，清理醫(yī)院現(xiàn)有的在冊黨員和流動黨員并重新登記。

3,、今年是我院轉(zhuǎn)型的一年,，共產(chǎn)黨員多為科室的主任及骨干，支部要求黨員積極配合醫(yī)院,。特別是在此次開展“我為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)計策金點子活動”作為評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的條件之一,。

4、對現(xiàn)有積極分子進(jìn)行排隊,，對他們進(jìn)行嚴(yán)格要求,，上半年講黨課一次。現(xiàn)有參加了黨校學(xué)習(xí)已有四人,，準(zhǔn)備今年發(fā)展一名,。（需要上級黨組織給指標(biāo)）

5、為慶祝黨誕生九十五周年：

（1）支部決定評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，支部文件已發(fā),，并請醫(yī)院全體員工參與，在中層干部會上進(jìn)行評選,，在“七一”前進(jìn)行表彰,。

（2）參觀遵義會址，重溫黨的歷史,，此活動正在安排中。

6、今年“五四”青年節(jié),，黨支部配合團(tuán)支部共同在__區(qū)小區(qū)進(jìn)行義診活動,，接待群眾一百余人，收到好的效果,，簡報已傳至區(qū)團(tuán)委,。

7、支部在學(xué)府醫(yī)院微信群中發(fā)了正能量,、勵志性的微信數(shù)十條,。

醫(yī)院工作計劃總結(jié) 醫(yī)院工作計劃篇四

第一部分;整體目標(biāo)計劃

1.發(fā)展業(yè)務(wù)促效益

整體上，醫(yī)院將設(shè)置工作質(zhì)量獎,，更直接更簡顯的與醫(yī)務(wù)人員的工作量,，工作質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度掛鉤,。一方面把現(xiàn)有的業(yè)務(wù)項目做好,，利用住房環(huán)境好的優(yōu)勢，搞好產(chǎn)科建設(shè),，對來我院產(chǎn)檢的,，認(rèn)真做好宣教，宣傳自然分娩,，按要求認(rèn)真搞好產(chǎn)前檢測,，使病人滿意度增加，做好新生兒聽力篩查,，新生兒膽紅索檢測,，疾病篩查，新生兒游泳,，胎心監(jiān)護(hù),，由產(chǎn)科帶動婦科，鞏固發(fā)展20__開展的腹腔鏡,，利普刀手術(shù),，以及以往開展的剖宮產(chǎn)，子宮全切,，子宮次全切,，卵巢囊腫切除，卵巢囊腫播離,，宮外妊剖腹探查,，輸卵管通水，輸卵管造口…….積極開展無痛人流,。更換添置一些新的設(shè)備如陰道鏡,，宮腔鏡，胎心監(jiān)護(hù)儀。另外,，參照縣人民醫(yī)院和縣2醫(yī)院管理模式,，門診和住院部統(tǒng)一管理，調(diào)配,，發(fā)展?？铺厣欣趮D產(chǎn)科將來的發(fā)展,。

2.完善管理確保安全

完善制度建設(shè),，加強(qiáng)質(zhì)量控制，加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升領(lǐng)導(dǎo)力,，保證臨床安全是創(chuàng)造良好的解決效益的基礎(chǔ),。20__年出現(xiàn)的幾例糾紛隱患，都是管理上沒能很好的強(qiáng)化造成的,，這方面不加強(qiáng)管理20__年效益無法確保,。

國家很抓婦幼工作，兒保工作,，國家政策規(guī)定的各項指標(biāo)下達(dá)后,，必須認(rèn)真落實，完成各項規(guī)章制度,，落實各級醫(yī)療操作規(guī)程,，做到服務(wù)規(guī)范化操作規(guī)程化，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,，婦產(chǎn)科是臨床醫(yī)療科室,，人員的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力關(guān)系到兩代人的生命，安危和身體健康,，要在科室里切實建立安全責(zé)任制,，從科主任護(hù)士長具體落實到人。醫(yī)療安全天天抓,，月月講,，堅持每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)操作培訓(xùn),，強(qiáng)化責(zé)任意識,，急救意識確保醫(yī)療安全，防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)隊伍

人才引進(jìn),，隊伍建設(shè)。我們婦產(chǎn)科年齡老化,，35歲以下的只有3個,，本科生只有1個,，知識老化。助產(chǎn)士無上崗證,，不能單獨接生,，執(zhí)助1個，不能單獨上崗,，存在醫(yī)療隱患，計劃多選送人員進(jìn)修學(xué)習(xí),，人才引進(jìn)必須有一定的專業(yè)能力,，年輕，調(diào)進(jìn)婦產(chǎn)科的醫(yī)師必須先進(jìn)產(chǎn)房工作3年,。

20__年將進(jìn)一步加強(qiáng)婦產(chǎn)科隊伍業(yè)務(wù)培訓(xùn),，每月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，考試,，急救知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),，操作技能培訓(xùn)及考核，新生兒搶救復(fù)蘇的處理,，提高產(chǎn)科應(yīng)急能力,，隨時應(yīng)對專科急救,，成立產(chǎn)科應(yīng)急搶救小組,，加劇婦產(chǎn)科業(yè)務(wù)力量，要求科室里的人積極參加上級組織的各項學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)新知識,，開闊業(yè)務(wù)人員知識面，提高婦產(chǎn)科人員的業(yè)務(wù)水平,。

4.服務(wù)考核促營銷

在今年工作中,，繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員服務(wù)意識的教育，加強(qiáng)服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量,，1切實為病人做實事，想病人所想,，急病人所急,。經(jīng)常與病人溝通，即給科室?guī)硇б?，也減少許多醫(yī)療糾紛,。

第二部分敬請醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心解決的問題

1. 助產(chǎn)士的配備，助產(chǎn)士專業(yè)性強(qiáng),，產(chǎn)科風(fēng)險大,，醫(yī)療隱患多,，20__出生新生兒1300人，助產(chǎn)士必須能夠單獨觀察產(chǎn)程,，單獨接生,。多年實事證明，婦產(chǎn)科的醫(yī)療糾紛多出自產(chǎn)科,。

2,，無痛人流開展欠佳。麻醉科醫(yī)師少,，無痛人流風(fēng)險大,，這個項目為熱門項目，病人要求人無痛人流開展欠佳流無痛苦,，也反映一個醫(yī)院的醫(yī)療水平的窗口,，也影響業(yè)務(wù)，能把能考

慮給手術(shù)醫(yī)師,，麻醉科醫(yī)師一些補(bǔ)助,。

3.建議手術(shù)室配備一臺嬰兒吸痰器。

4.婦產(chǎn)科添置一臺胎心監(jiān)護(hù)儀,。

5.一臺嬰兒復(fù)蘇床,。

6.開展嬰兒游泳。

7.添置陰道鏡,，宮腔鏡,。

8.改善婦產(chǎn)科醫(yī)師待遇 婦產(chǎn)科醫(yī)療收入高，藥品比例低,，所以相對其他科室,，婦產(chǎn)科醫(yī)師其他收入相當(dāng)少，為醫(yī)院獲利,，特別為醫(yī)院在合管方面降低了日平均費用做了貢獻(xiàn),，減少醫(yī)院損失，婦產(chǎn)科醫(yī)師同時兼婦幼工作,，兒保工作,，計劃生育工作。工作復(fù)雜,，醫(yī)師身心疲憊,。請院領(lǐng)導(dǎo)多給婦產(chǎn)科以關(guān)愛。不能降低醫(yī)療比例獎,，藥品比例期盼在去年的基礎(chǔ)上調(diào)高一些,。