總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

試用期工作總結(jié)字篇一

辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門,，對(duì)公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào),、溝通，做到上情下達(dá),，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn),。公司日常工作較多，這就需要部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,。在這一年里,，遇到各類活動(dòng)和會(huì)議，我都積極配合做好工作,，與部門領(lǐng)導(dǎo)心往一處想,，勁往一處使，只希望把活動(dòng)圓滿完成,。部門之間遇到其他同事來(lái)查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,，我都會(huì)及時(shí)辦妥，以一顆真誠(chéng)的心去為大家服務(wù),。

1,、在公司文件管理方面，按公司相關(guān)合同,、協(xié)議,、證件等進(jìn)行分類存檔;

2、做好公司會(huì)議的記錄,、整理及分發(fā),，使會(huì)議相關(guān)決策能夠及時(shí)傳達(dá);

3、認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的打印,、收發(fā),，及其辦公用品的領(lǐng)用、登記工作;

4,、對(duì)出勤率,、事假、遲到次數(shù),，如實(shí),、及時(shí)的進(jìn)行記錄、整理,、存檔;

一年來(lái),，無(wú)論在思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰,，還處于事情來(lái)一樁處理一樁的簡(jiǎn)單應(yīng)付完成狀態(tài),，對(duì)自己的工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多，沒(méi)有想在前,，做在先;工作熱情和主動(dòng)性還不夠,，辦事有些惰性,，造成了工作上的被動(dòng),。因此，在新的一年里,，我決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平，為公司的發(fā)展,，貢獻(xiàn)自己的力量,。要努力做到：第一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識(shí)面,，努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí);第二、本著實(shí)事求是的原則,，做到上情下達(dá),、下情上報(bào)，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三,、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī),。

新的一年有新的氣象，面對(duì)新的任務(wù)新的壓力,，我會(huì)以新的面貌,、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進(jìn)步,。

試用期工作總結(jié)字篇二

忙碌的時(shí)間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，自從我在x月x日進(jìn)入了xxx公司,，如今在xxx企業(yè)前臺(tái)文員這份工作中,，我不知不覺(jué)間就已經(jīng)度過(guò)了三個(gè)月的時(shí)間了！在這三個(gè)月里,，我每天都在努力的學(xué)習(xí)文員方面的相關(guān)知識(shí),。并積極的將這些只是帶入到自己的工作中去，忙忙碌碌中,，時(shí)間就這么不知不覺(jué)的過(guò)去了,。當(dāng)然，隨著這三個(gè)月一起結(jié)束的,，還有我作為前臺(tái)試用期員工的身份,。

回顧這三個(gè)月的情況,，作為一名試用期的員工，我在工作中自然是的不可能直接負(fù)責(zé)最重要的工作,。但作為一名文員,，工作中那些瑣碎的事情還真的有不少。大到公司空調(diào)和設(shè)備,，小到公司的花盆,，哪里都是我們的工作范圍。所以,，在這幾個(gè)月的工作中,，我充分了解到了工作的情況。以下是我這次試用期的工作

總結(jié)：

在前輩的指點(diǎn)下,，我在工作中學(xué)會(huì)了的公司器材的

整理和保養(yǎng)，學(xué)會(huì)了在公司會(huì)議前要做好哪些準(zhǔn)備,，以及員工信息等各種資料的保存及歸檔,。當(dāng)然，除此之外還有許多的如澆水,、電費(fèi)繳費(fèi)等細(xì)小的工作,，盡管一開始我對(duì)這些都并不了解。但隨著工作的進(jìn)行,，我對(duì)這些也越發(fā)的熟練,。

領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)下一點(diǎn)點(diǎn)的掌握工作,，可在工作方面,，我也經(jīng)常會(huì)有犯錯(cuò)的時(shí)候。

如今,，我的試用期工作已經(jīng)基本上結(jié)束了,。在工作方面對(duì)基本的工作也都有了掌握。但在今后的工作中,，我不會(huì)放松自己,，而是會(huì)繼續(xù)努力的改進(jìn)自己，提升自我,，讓自身能在工作中積極進(jìn)步,，努力的錯(cuò)誤一名出色的前臺(tái)文員！

試用期工作總結(jié)字篇三

我于20××年7月26日入職,，至今工作已滿三個(gè)月了,。時(shí)光飛逝，在緊張,、忙碌而又充實(shí)的工作中,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我邊學(xué)習(xí),，邊工作,，有進(jìn)步也有不足。下面就我入職三個(gè)月以來(lái)的工作,，做出如下總結(jié)：

1,、發(fā)布招聘信息；

對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析,，包括：崗位工作內(nèi)容,、任職資格、崗位梳理,，都有哪些,。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況,，選擇相應(yīng)的人群,，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。8月份重點(diǎn)完成了產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷省內(nèi)6市人才招聘信息網(wǎng)上刊登,。

2,、建立有效的人才庫(kù)；對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備,，以便臨時(shí)招聘用工時(shí),，有人可選，有人用,；至今人才庫(kù),，存儲(chǔ)有效簡(jiǎn)歷共31份。

3,、招聘情況統(tǒng)計(jì)表：8—10月份

4,、在招聘工作中遇到的問(wèn)題與建議：

a：專業(yè)技術(shù)人員招聘難、招聘任務(wù)不能及時(shí)完成,； 建議與對(duì)策：

1,、加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道,。（如報(bào)紙,、各類招聘會(huì)）；對(duì)于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘,。

2,、在淡季人才需求量較少的時(shí)候，要進(jìn)行人才儲(chǔ)備,?？烧衅笐?yīng)屆畢業(yè)生，加大培訓(xùn)力度,，并對(duì)現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰,。獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本,。為用工旺季做人才儲(chǔ)備,；

8月份參與了薪酬評(píng)定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂,。9月份完成薪酬調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì),，并于10月份完成薪酬調(diào)研問(wèn)卷，同時(shí)回收7家單位的有效問(wèn)卷進(jìn)行的匯總,，完成薪酬調(diào)查問(wèn)卷匯總分析報(bào)告,；完成總部員工薪酬套級(jí)及對(duì)比分析；完成主管至經(jīng)理級(jí)薪酬套級(jí)以及數(shù)據(jù)的對(duì)比,。通過(guò)參與這幾項(xiàng)公司政策的學(xué)習(xí),、調(diào)整與修改極大的幫助了我對(duì)公司及各分公司薪酬制度的了解,。

1、日常工作：考勤的整理,、統(tǒng)計(jì),；述職報(bào)告的整理匯總；集團(tuán)人員的餐補(bǔ),、勞保費(fèi)用,、高溫福利的統(tǒng)計(jì)匯總；集團(tuán)人員的生日統(tǒng)計(jì)及蛋糕卡的發(fā)放,；集團(tuán)人員的入職登記,、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理。

2,、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,；

a：個(gè)人能力分析：

（一）自己的優(yōu)劣勢(shì)與崗位匹配情況的認(rèn)識(shí)

優(yōu)勢(shì)：有一定的親和力；具備一定的溝通,、協(xié)調(diào)能力,，細(xì)致、認(rèn)真,、有耐心，服從指揮,；能虛心的聽(tīng)取別人的建議,，認(rèn)同宋城集團(tuán)的企業(yè)文化；具備一定的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),，心態(tài)平和,。

劣勢(shì)：考慮事情不細(xì)致；缺乏對(duì)人力資源管理知識(shí)的整體系統(tǒng)整合,，缺乏勞動(dòng)法規(guī)的深度研究,，以及缺乏一定的主動(dòng)性。

（二）需改進(jìn)和提高的方面

1,、提高自身執(zhí)行力,。在取得成績(jī)的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺,，在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí),，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時(shí)間段，提高自身的執(zhí)行力,。

2,、政策法規(guī)——持續(xù)性學(xué)習(xí)我現(xiàn)在的崗位是人事專員，結(jié)合工作實(shí)際,，勞動(dòng)法規(guī)以及政策性知識(shí)的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn),。

（三）常態(tài)性學(xué)習(xí)：

1,、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件,；有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一,、協(xié)調(diào)發(fā)展。

2,、對(duì)今后工作分析

①針對(duì)工作中不足進(jìn)行改進(jìn),；

②在人力資源更加深入的學(xué)習(xí)；

③針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問(wèn)題,，濾清思路從新整理,；

我能勝任本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作,。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！以上是我近三個(gè)月以來(lái),，工作,、思想情況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作,，以認(rèn)真,、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,，始終如一的努力工作,。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù),。

試用期工作總結(jié)字篇四

首先,；我非常感謝三個(gè)月以來(lái)柏誠(chéng)的各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任與培養(yǎng)，

以及同事們的關(guān)照與幫助,。我很高興能融入到柏誠(chéng)這個(gè)和諧的大家庭,；通過(guò)了將近三個(gè)月時(shí)間的學(xué)習(xí)，讓我感受頗多,；不僅有公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我生活上的關(guān)心,，也有部門同事在學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中對(duì)我的指教和幫助；更有柏誠(chéng)這個(gè)大家庭的文化與精神感染和啟示著我,。

在營(yíng)業(yè)事業(yè)部的試用期崗位上,；通過(guò)部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、同事的幫助,；讓我很快從一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員的角色轉(zhuǎn)變到了一個(gè)工程預(yù)算員的角色上來(lái),。起初由于我的專業(yè)是土建與安裝；對(duì)于機(jī)電工程只能算有一個(gè)比較模糊的概念,，東西基本上都見(jiàn)到過(guò)卻不能詳細(xì)的描述和全面的理解甚至有些地方存在著誤解,；但是憑著同事們的指教,、我的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和不斷的理論學(xué)習(xí)；加之以空間思維和立體想象,；讓我很快熟悉了機(jī)電工程中暖通以及管道工程部分的工程預(yù)算要領(lǐng),、簡(jiǎn)單的報(bào)價(jià)技能和公司的一些工作規(guī)則和技巧。當(dāng)然這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還必須更加深入的學(xué)習(xí),，但我覺(jué)得每天都在成長(zhǎng)、每天都在進(jìn)步,。此外,，我想在前期的管道工程預(yù)算實(shí)踐中總結(jié)幾點(diǎn)收獲：1.對(duì)于同一個(gè)平面上共同存在多個(gè)管路的管道系統(tǒng)；應(yīng)該充分發(fā)揮空間思維和想象能力,；將管道的管徑和標(biāo)高變化銘記,；不漏過(guò)每一個(gè)節(jié)點(diǎn)；確保管道系統(tǒng)中的管道規(guī)格,、長(zhǎng)度以及管配件工程量的準(zhǔn)確性,。2.對(duì)于管路系統(tǒng)中的閥門類及設(shè)備要對(duì)其類型、規(guī)格及參數(shù)準(zhǔn)確標(biāo)記,，理解其工作原理與用途,，以便對(duì)其價(jià)格的確認(rèn)。3.在你掌握?qǐng)D紙信息和預(yù)算過(guò)程中,，

要找出圖紙中未標(biāo)明或不齊全但實(shí)際中潛在的,、必須存在的工作內(nèi)容，并加以明確,；逐漸培養(yǎng)一種成熟的可預(yù)見(jiàn)性。4.在工作中,，要保持一個(gè)認(rèn)真謹(jǐn)慎的態(tài)度另外,，通風(fēng)與空調(diào)工程對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)陌生的系統(tǒng)，但通過(guò)三個(gè)月的學(xué)習(xí),；也基本掌握了通風(fēng)空調(diào)系統(tǒng)的組成與原理,；能夠進(jìn)行工程量的計(jì)算以及相關(guān)的報(bào)價(jià)工作，但是還需要更深入的學(xué)習(xí)設(shè)備的組成與運(yùn)行原理,，通風(fēng)空調(diào)的設(shè)計(jì)規(guī)范等,。

其次，在工程投標(biāo)報(bào)價(jià)過(guò)程中也讓我領(lǐng)悟了很多重難點(diǎn)：對(duì)于一份報(bào)價(jià)來(lái)說(shuō),，工程量的統(tǒng)計(jì)固然重要,，但報(bào)價(jià)也是重中之重。報(bào)價(jià)中不僅僅是要求量與價(jià)的準(zhǔn)確,；而且還要求定額的正確,、合理套用,，各項(xiàng)費(fèi)用的合理計(jì)取以及一些不平衡報(bào)價(jià)法等等。有時(shí)候這些小的細(xì)節(jié)也能決定一份報(bào)價(jià)的成功與否,。然而報(bào)價(jià)又是由很多重要的環(huán)節(jié)組成的,，像算量、核量,、詢價(jià),、比價(jià)、定額套用,、費(fèi)用計(jì)取以及公式的運(yùn)用等,；應(yīng)該在每一個(gè)環(huán)節(jié)上認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)的進(jìn)行，力求使報(bào)價(jià)具有最大準(zhǔn)確度與競(jìng)爭(zhēng)力,。在工作的過(guò)程中,，盡管出現(xiàn)了一些不足與錯(cuò)誤；但我覺(jué)得錯(cuò)誤并不可怕,，只要能認(rèn)真分析,，從中汲取教訓(xùn)并加以改正；它將不是你前進(jìn)的絆腳石,，而是你成功的好助手,。

最后，在三個(gè)月的試用期里,，讓我深刻感受到了柏誠(chéng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神,、強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感；值得一提的是顧工,，他做事的認(rèn)真謹(jǐn)慎與一絲不茍,，讓我更加的'警惕自己，把工作做好做細(xì),。他們做到了：模糊的細(xì)節(jié)不放過(guò),、生疏的概念不放過(guò)、覺(jué)得有疑問(wèn)的不放過(guò),、務(wù)實(shí)求真,。這樣讓每個(gè)人的能力能夠最大限度的發(fā)揮，提高了工作效益,，進(jìn)而也創(chuàng)造了最大的經(jīng)濟(jì)效益,。這也是我，作為一個(gè)新人最應(yīng)該

學(xué)習(xí)的一種精神,、一種文化,、一種品質(zhì)。

總之,，我有信心成為柏誠(chéng)的一名出色的工程造價(jià)管理人員,，我將不辱使命,，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)技能和職業(yè)操守,；同時(shí)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,、不斷進(jìn)取,；努力讓自己成為一個(gè)有責(zé)任感,、有能力、忠誠(chéng),、勤懇的柏誠(chéng)一員,。

我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一起開拓美好的未來(lái),！

試用期工作總結(jié)字篇五

xx月xx日，我從實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)入試用期,，相比之前實(shí)習(xí)期協(xié)助招聘的工作,，我的工作內(nèi)容和強(qiáng)度有了很大的變化，特別在試用期后期的一段時(shí)間中,，不管對(duì)我的工作認(rèn)真度,、執(zhí)行力還是完成度都有較大的考驗(yàn)。試用期間,，原本是安排協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人處理培訓(xùn)方面的各項(xiàng)事宜,，熟悉相關(guān)的培訓(xùn)工作，后期則傾向于招聘基礎(chǔ)工作的深化,，現(xiàn)大致概括有七：

1,、新員工培訓(xùn)與企業(yè)文化宣導(dǎo)：

通過(guò)入職培訓(xùn)ppt的更新制作和一遍一遍的聽(tīng)取、了解企業(yè)文化和規(guī)章制度,，漸漸熟悉并能夠獨(dú)立完成新員工的入職培訓(xùn),，對(duì)于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有一定的認(rèn)識(shí)和了解。

2,、入職流程的明晰：

通過(guò)對(duì)集團(tuán)本級(jí)若干新員工的報(bào)到及入職手續(xù)的辦理，梳理并熟悉了整個(gè)入職手續(xù)的過(guò)程,，新員工信息的申報(bào),、勞動(dòng)合同的簽訂、入職培訓(xùn)的實(shí)施等,。

3,、各店月報(bào)的匯總與報(bào)告：

從第一次接觸月報(bào)，到逐漸熟悉和運(yùn)用月報(bào)是這個(gè)三個(gè)月收獲較多的地方,。一開始漏洞百出,，效率低,，理解不深，漸漸地意識(shí)到月報(bào)的實(shí)用性和準(zhǔn)確性,。目前正在對(duì)月報(bào)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,、合理性、統(tǒng)一性做加強(qiáng),，今后將逐漸從審核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性轉(zhuǎn)向?qū)﹃P(guān)鍵內(nèi)容的把握和理解,。

4、招聘工作的深入：

從后期對(duì)招聘方面培養(yǎng)力度的加強(qiáng),，不僅從時(shí)間分配上和工作完成進(jìn)度上都對(duì)我有更大的考驗(yàn),。在招聘人員方面，通過(guò)簡(jiǎn)歷的搜索,，較快地瀏覽并鎖定合適的人選,。能夠?qū)γ嬖囌哂幸粋€(gè)較深刻的電話溝通和面談，能夠從聲音,、眼神,、形態(tài)來(lái)初步辨別一個(gè)人的品行和性格。但在復(fù)試時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的一些面談?dòng)^察中,，我還沒(méi)能夠捉摸透需要注意和警惕的關(guān)鍵點(diǎn),。

5、時(shí)間管理：

招聘工作總是階段性,，且不定時(shí),，很多時(shí)候在時(shí)間的控制和運(yùn)用上顯得更為重要。一直以來(lái)都認(rèn)為事情總是被打斷,，不能一心一意全心完成好一件事,，讓我覺(jué)得困擾和郁悶。但是慢慢地,，在各種敦促和輔導(dǎo)下,，在時(shí)間管理和運(yùn)用上面有了進(jìn)一步的提升。雖然進(jìn)步的步伐偏慢,，且實(shí)施起來(lái)的成果還沒(méi)有得到很好的驗(yàn)證,，但是我相信在時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的積累下，對(duì)于時(shí)間的管理一定能夠更上一層樓,。

6,、溝通交流的效果：

在hr體系內(nèi)，通過(guò)幾次hr活動(dòng)及幾個(gè)月來(lái)與子公司hr同事關(guān)于月報(bào)等工作的面對(duì)面或者電話溝通,，能夠較好地掌握交流技巧,，營(yíng)造一個(gè)輕松的溝通氛圍，為后期工作上的深入交流奠定基礎(chǔ)。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸,，同事之間交流無(wú)大障礙和矛盾,，輕松自在。

7,、人員信息的強(qiáng)化：

通過(guò)月報(bào)的審核匯總,，以及為招聘、績(jī)效,、薪資等模塊工作采集提取各類信息和數(shù)據(jù),，對(duì)各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解，也強(qiáng)化了對(duì)整個(gè)集團(tuán)員工信息的敏感度,。因此為其他人事方面工作的開展理順了思路,，增加了便利性。

試用期的三個(gè)月讓我脫離了實(shí)習(xí)期輕松自由的工作狀態(tài),，從各個(gè)方面都考驗(yàn)了我對(duì)工作的態(tài)度,。從工作內(nèi)容上來(lái)說(shuō)，自實(shí)習(xí)期協(xié)助邀約面試,、整理簡(jiǎn)歷等基礎(chǔ)招聘工作到進(jìn)入培訓(xùn)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)變,，讓我著實(shí)有了更深的體會(huì)。

不同于前期實(shí)習(xí)的輕松,，培訓(xùn)更需要靠自己的實(shí)力特長(zhǎng),，而非認(rèn)真就好。在學(xué)習(xí)的兩個(gè)月中,，先從月報(bào)的匯總中了解了每家店的大致情況,，并在匯總的過(guò)程中體會(huì)到嚴(yán)謹(jǐn)和追求完美的工作態(tài)度的重要性。當(dāng)初學(xué)時(shí)碰到的各種問(wèn)題慢慢減少的時(shí)候,，會(huì)覺(jué)得自己確實(shí)有了進(jìn)步,。但對(duì)于月報(bào)的匯總和報(bào)告，目前仍然有很多迷糊的地方不能明確,，是導(dǎo)致增加溝通時(shí)間和延誤匯報(bào)的關(guān)鍵所在,。此外，在月報(bào)的信息中,，由于自己仍停留在審核人數(shù)和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性上,，對(duì)于每個(gè)變化的捕捉和深層意思的理解根本沒(méi)有深度，沒(méi)有一個(gè)較警覺(jué)和敏銳的意識(shí),，也是導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不夠佳的原因之一,。

在協(xié)助培訓(xùn)期間，我?guī)缀踝弑榱嗣考业旰痛蟛糠值呐嘤?xùn)現(xiàn)場(chǎng),。新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo),，以及“贏在中層”,、hr沙龍等培訓(xùn)活動(dòng)的策劃組織和具體實(shí)施,，都讓我對(duì)培訓(xùn)有了更直接的接觸和體會(huì)。每一次組織培訓(xùn),，都會(huì)被要求說(shuō)出組織的到位和不到位的地方,，雖然每次被問(wèn)及時(shí)可以說(shuō)出一二，但是在事后總結(jié)方面自己確實(shí)還沒(méi)有做好,。除了對(duì)培訓(xùn)本身的總結(jié)（包括滿意度調(diào)查,、通訊稿、培訓(xùn)總結(jié)表）以外沒(méi)有在多次培訓(xùn)后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足,，因此在自身培訓(xùn)組織能力上進(jìn)步不大,。

在培訓(xùn)的演講表現(xiàn)中，經(jīng)過(guò)一個(gè)月左右連續(xù)幾次的鍛煉和熟悉,，基本能夠掌握新員工培訓(xùn)的步驟和內(nèi)容,，但是演講的內(nèi)容和格調(diào)基本不變，肚里墨水太少,，自己創(chuàng)新的部分極少,。原本之前還曾打算加入自己的內(nèi)容，但實(shí)際表現(xiàn)出來(lái)的效果一般,，且疏于對(duì)演講素材的收集?，F(xiàn)在忙于各種其他方面的事務(wù)，更加沒(méi)有對(duì)培訓(xùn)做過(guò)多的用心了,。

在試用期的后期,，由于招聘方面的壓力而對(duì)于培訓(xùn)已涉及很少，角色漸漸轉(zhuǎn)向了招聘,。重新拾起招聘工作一開始有些小緊張,，但很快調(diào)整并進(jìn)入了奮戰(zhàn)狀態(tài)，用一個(gè)星期敲定了一名司機(jī),，同時(shí)也對(duì)項(xiàng)目部工程師有了初步的了解,。應(yīng)招聘和急聘的人員陸陸續(xù)續(xù)進(jìn)入我的工作范疇，大致上有了招聘的思路和方法,。同時(shí),，在績(jī)效薪酬模塊雖然沒(méi)有直接的接觸，但卻是從人員的基本信息入手,，從信息的梳理,、篩選和提取，對(duì)整個(gè)集團(tuán)人員信息的梳理能夠?yàn)榻窈蠊ぷ鞯拈_展起到鋪墊的作用,。雖然在信息管理方面自己總不是很熟練和精準(zhǔn),，方式方法上還有待改進(jìn)，但是可以看到自己的逐漸進(jìn)步還是比較欣慰的。

從實(shí)習(xí)生到人事助理的崗位,，內(nèi)容多了,，壓力大了，工作面也廣了,。每一個(gè)工作任務(wù)都是逐步加強(qiáng)的過(guò)程,，崗位從人事助理到專員，再到主管,，這都是一個(gè)正常的規(guī)律,。不管是在集團(tuán)還是在子公司，通過(guò)這幾個(gè)月的適應(yīng),，再加上后半年到一年的時(shí)間,，我相信自己一定可以從一個(gè)助理的崗位真正轉(zhuǎn)變到專員的角色，屆時(shí)我能夠獨(dú)立承擔(dān)一部分工作,，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),。同時(shí)我會(huì)告誡并督促自己，對(duì)某些人力資源模塊有較深的認(rèn)識(shí)和較強(qiáng)的執(zhí)行力,，有自己主攻和擅長(zhǎng)的工作內(nèi)容,。

以后，在2年半到3年的時(shí)間,，我希望自己能夠基本主導(dǎo)人力資源的各大模塊,，同時(shí)涉獵行政方面的部分工作。雖然我本意想專攻人力資源方向,，但是行政事務(wù)也往往是實(shí)際工作中必不可少的,，且和人力資源相互協(xié)調(diào)和促進(jìn)，因此我并不排斥行政人事的結(jié)合和統(tǒng)一,。我希望自己在3年左右的工作積累后能夠撐起一個(gè)局面,。服務(wù)行業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè)，經(jīng)過(guò)近半年時(shí)間的觀察與體驗(yàn),，我能夠深刻認(rèn)識(shí)到汽車行業(yè)的特殊性,，并對(duì)其特殊性有一個(gè)比較理性的適應(yīng)?？赡茉谀承r(shí)候并不能理解服務(wù)行業(yè)或者因?yàn)榉?wù)行業(yè)的特殊性而有所畏懼,，但這也正在檢驗(yàn)我生活觀、人生觀和價(jià)值觀的一個(gè)心理適應(yīng)性,。有深刻體會(huì)才會(huì)有感悟,，才有進(jìn)步和思維的開闊。

（一）個(gè)人的優(yōu)勢(shì)：

1,、對(duì)于陌生或不熟悉的工作內(nèi)容樂(lè)意去學(xué)習(xí)和研究,，對(duì)于交代的工作任務(wù)會(huì)想辦法盡快完成,；

2、對(duì)于同事間關(guān)系的維護(hù)較為適宜,，能給自己創(chuàng)造輕松的工作環(huán)境,；

3、有一個(gè)較良好的心態(tài),，能夠沉下心工作，盡力做好本職工作并要求自己逐漸靠近高標(biāo)準(zhǔn),。

（二）存在的不足：

1,、對(duì)于總結(jié)工作重視不夠，包括培訓(xùn)模塊的學(xué)習(xí)總結(jié),、招聘模塊的階段性總結(jié)等,。接收內(nèi)容多，總結(jié)提煉少,，導(dǎo)致“消化能力”不高,；

2、時(shí)間運(yùn)用還不夠合理,，雖然較之前有改善,，但也可能是因?yàn)楣ぷ餍省⒎椒ǖ纫蛩?，?dǎo)致后期每天的工作時(shí)間緊張,，工作任務(wù)壓力大；

3,、缺少過(guò)程反饋,，特別在遇到同時(shí)要處理很多事務(wù)時(shí)，不能給予當(dāng)事人一個(gè)進(jìn)度反饋,，以為在完成后反饋即可,，而缺少了過(guò)程中的反饋；

4,、細(xì)致度,、執(zhí)行力仍需提高，在很多事情干擾的情況下,，不能及時(shí)或者完美地完成交代的工作,，導(dǎo)致增加返工，延遲時(shí)間,；

（三）輔導(dǎo)需求：

1,、在信息、數(shù)據(jù)處理和分析上的工作方法指導(dǎo),；

2,、在處理模棱兩可的任務(wù),、應(yīng)對(duì)緊急或重要事件時(shí)的方法指導(dǎo)和增強(qiáng)；

3,、時(shí)間和任務(wù)管理上的指導(dǎo)和加強(qiáng),。

試用期工作總結(jié)字篇六

時(shí)間過(guò)的真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在tcl移動(dòng)工作2個(gè)月了,， 這段時(shí)間里我抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,，學(xué)習(xí)公司的開發(fā)流程，熟悉公司的企業(yè)文化,。了解公司的系統(tǒng)開發(fā)框架,、主要技術(shù)。主動(dòng)和同事溝通,、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),。在接到項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)后，努力和認(rèn)真的工作,，并在同事的幫助下,，如期完成了項(xiàng)目的開發(fā)。

試用期的工作還比較有限,，簡(jiǎn)單的列了一些,，期待公司領(lǐng)導(dǎo)指出工作中的不足。

1,、 熟悉公司軟件開發(fā)的系統(tǒng)框架和主要技術(shù),，主要任務(wù)是掌握c#集成開發(fā)環(huán)境，熟悉公司軟件開發(fā)的基本框架及分層開發(fā)方式,。

2,、 熟悉勞務(wù)費(fèi)的業(yè)務(wù)需求，主要任務(wù)是參與勞務(wù)費(fèi)許求的分析與討論,，整理出系統(tǒng)的流程和基本功能模塊,，并設(shè)計(jì)出數(shù)據(jù)庫(kù)。

3,、 完成勞務(wù)費(fèi)系統(tǒng)功能的開發(fā)和測(cè)試,，主要任務(wù)是開發(fā)所有web頁(yè)面，包括基本設(shè)定,，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入,，各分區(qū)域和機(jī)型統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及備件核銷勞務(wù)費(fèi)的計(jì)算等存儲(chǔ)過(guò)程的編寫,。

4,、 參與電子臺(tái)帳和物流系統(tǒng)的開發(fā)，目前主要任務(wù)是完成臺(tái)帳定單部分和報(bào)關(guān)部分的開發(fā),。

在這期間,，我也發(fā)現(xiàn)自己的很多不足,，主要表現(xiàn)在對(duì)公司的一些業(yè)務(wù)不夠了解，關(guān)于這點(diǎn)我以后要加強(qiáng)和同事的溝通和學(xué)習(xí),，還有就是代碼的組織不是很清晰,，關(guān)于這點(diǎn)，在現(xiàn)在的開發(fā)中我已經(jīng)改善,。

信息管理部是一個(gè)專業(yè)性較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì),，專業(yè)水平是個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，我非常榮幸能加入這個(gè)團(tuán)隊(duì),，我將努力的提升自己的專業(yè)水平,，并擴(kuò)充學(xué)習(xí)部門的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，爭(zhēng)取能在c#開發(fā),、erp二次開發(fā)、oracle dba等方面取得很大的進(jìn)步,。

剛走進(jìn)tcl時(shí),，恰逢公司八周年的慶典，看到一個(gè)個(gè)在平凡崗位作出貢獻(xiàn)的同事,，心理只有一種感受——特別感動(dòng),，他們都是在默默的奉獻(xiàn)著自己，覺(jué)得他們真的很偉大,，這反映的是一種企業(yè)文化的強(qiáng)大感召力,，也讓我對(duì)tcl的文化也有了新的感悟和理解，我為成為一名tcl人而感到驕傲,，我將努力的工作,，懷著一顆感恩的心，用更好的工作成績(jī)?yōu)楣痉?wù),，為在tcl實(shí)現(xiàn)人生的最大價(jià)值而奮斗,。