做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性,，使工作循序漸進，有條不紊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

行政個人工作總結(jié)及計劃行政個人工作計劃目標管理篇一

行政部是公司關(guān)鍵部門之一,，對內(nèi)管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對政府機關(guān)單位的各項政策做到及時了解及時撐握。行政工作是繁瑣的,，小到復印,、掃描,、傳真、訂閱報刊雜志,、文件的保管,、大到接待、會議,，評估驗廠等活動,，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。行政部人員雖然少,，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮,，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步,。

一、人事管理方面

根據(jù)公司部門崗位的實際需要,，有針對性,、合理地招聘一批員工，以配備各崗位,。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,。同時要加強內(nèi)部的培訓管理工作,。

二、行政事務工作方面

1,、本年度進行了兩次驗廠活動,，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結(jié)果要求改進。

2,、搞好iso再認證工作,，確保iso認證通過，通過這次iso在認證,，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習,。

3,、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。

三,、公司管理運作方面

2,、逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情,。基于這個原因,，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度,。

3、加強團隊建設(shè),，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象。

4,、搞好明年的高質(zhì)量,、高效率、確保安全生產(chǎn),，減少安全事故發(fā)生,。

5、充分引導員工勇于承擔責任了解職責,。要逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔責任。

四,、工作中的收獲

懂得事情輕重緩急,，完成領(lǐng)導交代的工作，做到了“上傳下達”,。與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗,。

五,、工作中存在的不足：

1,、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實不夠,，公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象,。

4、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

行政個人工作總結(jié)及計劃行政個人工作計劃目標管理篇二

我國已經(jīng)全面進入小康社會,，教育改革與發(fā)展諸于對教育的要求，新的課程改革標準的實施已箭在弦上,，普九普實的號角響徹耳畔,。根據(jù)全縣開學準備工作會議精神，結(jié)合我校的具體情況,，我工作思路定格為：認真學習,、與時俱進，開拓進取,，圍繞“五個一流”全面開展工作,，著重在隊伍建設(shè)，教研教改,，提高質(zhì)量方面狠下功夫,，做好安全、穩(wěn)定工作,，在學校領(lǐng)域的各個方面加強管理,，改善管理，資源優(yōu)化配置，使學生得到優(yōu)質(zhì)教育,，讓學校向著優(yōu)秀發(fā)展,。

1、加強班子隊伍建設(shè),，形成團結(jié),、協(xié)作、開拓,、進取的龍頭

①化班子成員的政治思想建設(shè),，提高成員的思想素質(zhì)。通過開好班子例會,，組織成員進行政治理論學習,，使每個成員熟悉法規(guī)，自覺依法依規(guī)行政,，積極參加上級組織的各項普法培訓和考試,，增強法紀觀念。每個成員至少有一份業(yè)務雜志,，諳熟專業(yè)要求,。開好民主生活會，捐異個人成見,，只圖學校發(fā)展,，做到政治上互相信任，思想上互相溝通,，工作上互相協(xié)作,，生活上互相關(guān)心，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

②加強班子的職責管理,，做好每一塊工作，根據(jù)職能分工,，各職能要大膽工作,，各層次要明確自己的職權(quán)與職責，勇于負責,，善于改進,，不繼總結(jié)，提高工作能力,，做到職責上要分,，思想上要合，工作上要分,，目標上要合,，機構(gòu)要分,，效益要合。

③加強班子成員個性品質(zhì)的揉和,，能嚴于律己,，寬以待人，以出色的本份工作與誠信的豁達風度取信悅服于教職工,。 ④防腐拒變,，廉潔奉公,，規(guī)規(guī)矩矩辦事,，堂堂正正做人，經(jīng)得起利害的考驗,。

2,、加強教師隊伍建設(shè)

①抓好師德師風建設(shè)，倡導敬業(yè)奉獻精神,，定期開好教師例會,，組織教師學習政治理論，提高師德素養(yǎng),，做到一切為了學生,，為了一切的學生，為了學生的一切,，讓教師自覺把自己的良好的言行舉止作為衡量自己是否合格的依據(jù),，成為教師彼此尊重，學生較仿的示范,，使學生一個個地進步,、文明。從而帶動學風的健康形成,。

②抓好教師的業(yè)務學習及能力的提高

a.鼓勵教師積極參加學歷教育,、繼續(xù)教育、更新知識,、提高水準,，適應教育改革與發(fā)展的形勢;b.幫助教師不斷總結(jié)、分析,、積累經(jīng)驗,、方法，分期分批逐步提高能層次;c.以教研處為龍頭,，以教研組為組織,，以班級為依托，積極開展創(chuàng)新教育教學活動,，研討,、推薦最新教學改革嘗試辦法,，提高科研含量，倡導團隊協(xié)作精神,，力求大面積提高質(zhì)量;d.開展優(yōu)秀教案,、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論文的評選活動,，讓教師的潛力得以充分發(fā)揮;e.大膽啟用和培養(yǎng)青年教師,，把提高青年教師水平作為學校工作的重心，同時也給青年教師施加一定壓力,，賦予一定的使命目標,，讓更多的青年教師盡快脫穎而出;f.加強學校遠程信息教育網(wǎng)的管理與使用，充分運用遠程教育的優(yōu)勢,，開展教師培訓工作,，讓名師、名人,、名課教育的精彩世界與我校融為一體,，使我校教師拓寬視野，共分國內(nèi)外最新教育教學成果,，把握無限良機,，以此作為提升我校教師素質(zhì)能力品位依托與橋梁。

3,、加強對校產(chǎn)校具的管理,，對增減的固定資產(chǎn)及時作賬務處理，對損壞的固定資產(chǎn)及時索賠;期初及時做好教室,、專用教室,、辦公室和其他科室財產(chǎn)登記并簽訂手續(xù)，學期末做好這些財產(chǎn)的清查總結(jié)評比工作;加大對水電的管理力度,，及時處理供電隱患和漏水現(xiàn)象,，號召全校各個管理部門齊抓共管，節(jié)水節(jié)電,，把浪費現(xiàn)象壓到最低限度;做好校舍維修保養(yǎng)工作,，重點是幼兒園屋面的翻修，爭取在9月上旬完成;搞好校園環(huán)境建設(shè),，對原有的花木要進一步加強管理,，及時進行鋤草、澆水,、施肥,、修剪，建設(shè)凈化,、綠化,、美化的校園,，創(chuàng)造優(yōu)美的育人環(huán)境。

4,、協(xié)助校長室堅決執(zhí)行市教育局,、物價局文件，規(guī)范學校收費工作,，做好各項費用的申報,、審批、收交,、結(jié)算工作;嚴格遵守國家和上級規(guī)定的財經(jīng)紀律,，為學校管好、用好錢;堅持一支筆審批,，對重要開支,，及時向校長匯報,，積極出主意,、想辦法、尋求解決問題的有效途徑,。

5,、根據(jù)市教育局的要求，結(jié)合學校目前實際需要,，完善校園網(wǎng)建設(shè),。租用太倉電信的web服務器、郵件服務器;對學校主頁進行改版,，充實內(nèi)容,，并增加教師、家長,、學生的不同入口,，安排有針對性地的內(nèi)容;收集教師歷年來制作的課件，放入學校的教學特色資源庫,，供其他教師借鑒研究;加強學校校園網(wǎng)的使用培訓,，不僅是專業(yè)教師的培訓，還有領(lǐng)導和普通教師不同層面的培訓,。

6,、加大對小賣部的管理力度，嚴禁過期變質(zhì)食物在上述窗口銷售,，確保學生飲食安全衛(wèi)生;對學校食堂進行科學管理,，保證伙房人員嚴格操作規(guī)程，精工細做,，做到飯菜衛(wèi)生,、多樣,、經(jīng)濟、實惠,、規(guī)范,，為部分家長解決好后顧之憂。

7,、嚴格執(zhí)行安全保衛(wèi)管理制度,，做好來人來車登記，外來車輛未經(jīng)允許不得入內(nèi),，進一步提高門衛(wèi)人員的工作責任心,，做到文明值班，禮貌待人,，把門衛(wèi)辦成我校精神文明的窗口,，樹立好我校的形象;吸取兄弟學校和本校以往的教訓，投保太平洋保險公司的財產(chǎn)綜合險,，防患于未然,。

8、配合學校搞好本學期的各項教學工作活動,，以及臨時的應急工作;繼續(xù)做好建校一百周年慶典的有關(guān)準備工作,，協(xié)助工會搞好教職工的福利工作。

9,、利用暑期對校舍進行維護,，對學生課桌椅、教師辦公桌進行簡易維修,，對教學樓南樓木門進行油漆,，確保秋季教學工作的順利進行 。

行政個人工作總結(jié)及計劃行政個人工作計劃目標管理篇三

1,、狠抓觀念轉(zhuǎn)變,，增強服務意識。河南煤化成立已兩年有余,，在大集團的正確領(lǐng)導和焦煤公司 抓觀念轉(zhuǎn)變,，增強服務意識 的精心指導下，新東公司后勤干部職工進一步解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念,、提高意識，熱愛大集團,，服務 三產(chǎn)項目,，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，用心做事,、追求卓越的良好風氣已經(jīng)形成,。我們把職責定位為“服 務” ,，以服務為宗旨，謀劃和開展好各項工作,。我們抓住管理根本,，明確創(chuàng)新方向，堅持務實作風,， 變被動服務為主動服務,，不斷提高服務能力和水平。

3,、加強安全檢查,，及時消除安全隱患。 加強安全檢查,，及時消除安全隱患,。 檢查 把安全放在第一位，每天在公寓樓內(nèi)巡視,，嚴查員工使用大功率電器,、出門不關(guān)停用電器等行為; 同時加強出入宿舍的安全管理工作，對來訪人員進行登記,，每晚 11 時查房,，對留宿人員進行登記， 保證了公寓的運行安全,。平時管理人員進入宿舍和員工談心、交流,，隨時隨地掌握員工思想動態(tài),， 及時發(fā)現(xiàn)問題并予以解決。 做好日常環(huán)境保潔,、優(yōu)化員工工作生活環(huán)境,。

4、做好日常環(huán)境保潔,、優(yōu)化員工工作生活環(huán)境,。今年，后勤部門多次對公司后廣場的裸露地 面進行平整,，目前后廣場的地面硬化工程正在穩(wěn)步實施當中,。平日，物業(yè)中心做好公司大院的日常 清潔及綠化工作,，加強綠化養(yǎng)護,，嚴格控制病蟲害的滋生，粉砌道路路邊石,、修補花崗巖磚等零星土建工作 200 余處,，清除花池及死角雜物,，及時對枯死的樹木進行移裁、補種,，在本年的省市級衛(wèi) 生先進單位復查工作中得到了相關(guān)部門的好評,。物業(yè)中心服務熱情周到，建立巡視機制和 24 小時值 班制度,，保質(zhì)保量完成各種維修及改造工作,。維修路燈、花燈 30 余盞;更換損壞的路燈地埋電纜 60 米,。

二,、存在的問題

后勤部門在 __ 年工作中基本已完成了后勤保障的任務，履行了相應職能,，通過努力部分內(nèi)部 管理工作得到加強和提升,，但工作中暴露出的問題和不足仍不可忽視，也需要今后工作中進一步加 以完善和改進,。

1,、工作落實不徹底，導致工作出現(xiàn)紕漏,。表現(xiàn)在工作上跟進仍然不夠,，員工接受工作和領(lǐng)導安 工作落實不徹底，導致工作出現(xiàn)紕漏,。 排工作不清晰,，偶爾會出現(xiàn)工作要求雖然傳達下去了，但在抽查過程中仍然能發(fā)現(xiàn)問題,。

2,、日常管理制度形成后，貫徹不夠徹底,。員工工作落實還依賴上級的檢查和監(jiān)督,，導致不應出 日常管理制度形成后，貫徹不夠徹底,。

行政個人工作總結(jié)及計劃行政個人工作計劃目標管理篇四

作為紅花樹管理公司的一員,，我很榮幸能擔任行政主管的工作，總結(jié)前一周的工作內(nèi)容,，大致分為行政工作,、后勤、人事招聘三項,。

1,、行政工作：在工作當中我熟悉了公司的規(guī)章制度，參加一次陳總組織的“關(guān)于人力資源的規(guī)劃”會，懂得了術(shù)業(yè)有專攻的道理,，明白了怎樣去開展公司的行政工作才是最有效率的,。了解到部分部門的工作制度并接受了宿舍管理，熟悉了關(guān)于宿舍衛(wèi)生管理和檢查的各項工作和要求,，與部分員工相互熟悉,，在這期間楊楊協(xié)助我完成了12月宿舍檢查和獎勵懲罰的各項工作。

2,、后勤工作：元旦的晚上和周經(jīng)理,、徐總、羅店,、楊楊去了“湘江一號店”所有的員工宿舍進行慰問,，走進宿舍就好像走進了一個大家庭，大家對我們的到來表示了熱烈的歡迎,，我們問了問大家的一些下班后的生活情況和需求,，大家的態(tài)度都很熱情，以后一定要多去關(guān)心慰問一線的員工,，讓她們感覺到家的溫暖,。

3、人事招聘：在人事招聘工作中,，我聽取同事的意見,，這周星期五去勞動局人力資源中心招聘會去完成55名崗位人員的招聘工作。在招聘過程中去適應一個招聘人事的心理與角色,，并且多學習這方面的知識和見解,，對自己能有一個很大的提升與鍛煉，為以后的工作和學習奠定基礎(chǔ),。

1,、行政工作，思考問題不夠全面,，有時候稍顯天真，缺乏與老員工的溝通交流,，行政工作的開展并不是很順利,，經(jīng)常需要陳總監(jiān)的幫助。

2,、在人員招聘工作當中,，人員招聘的渠道太窄效率較低，這樣就不能保證及時供應空崗人員的資源需求,。

綜上所述,，在今后的工作中，我應該與員工之間加強交流溝通，多多聽取一些有益的意見,，處理好同事之間的關(guān)系,，完善自己的.話術(shù)，擴充自己的行政知識面,，進一步的去了解和熟悉餐飲行政工作,，提高人員招聘的渠道和效率，為紅花樹餐飲公司做好堅實的后盾,！我將更加勤奮的工作,，虛心的學習，做好工作計劃,，有目標地工作,，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，希望能為公司塑造一個好的工作環(huán)境,，為紅花樹今后的工作帶來更好的效益,。

行政個人工作總結(jié)及計劃行政個人工作計劃目標管理篇五

能夠較好地完成本職工作（如文件的錄入、存檔,、打印,、辦公用品發(fā)放等）；懂得事情輕重緩急,，做事較有條理,；與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,；工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手,。

工作細心度仍有所欠缺,；工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的,！

會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改善,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情！

總的來說xx月的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和，時有不明白該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著xx月的到來而逝去,。十分感激公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定,，相信xx月的我，在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色,！

行政個人工作總結(jié)及計劃行政個人工作計劃目標管理篇六

堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。在工作中,，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線,，努力把知識用到工作實踐當中，豐富閱歷,，擴展視野,，使自己盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工作者。積極參加公司的集體活動,，認真學習規(guī)定的學習內(nèi)容和篇目,，堅持每周寫工作總結(jié)，認真記錄每天的工作內(nèi)容,，使自己的素質(zhì)有了很大的提高,，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持。同時,。正視自己的不足并積極補正,，重點加強了電腦操作、傳真機和復印機的使用,，來訪人員的接待等方面的訓練,，為更好完成本職工作打下了堅實基礎(chǔ)。

一年來,，認真履行崗位職責,，較好地完成了各項工作任務。一是堅持完成領(lǐng)導辦公室的衛(wèi)生清潔和物品管理工作,。一如既往,，堅持不懈，除極特殊原因外（時間變更,、氣候原因）,，基本完成了工作任務，盡量做到讓領(lǐng)導滿意,。二是協(xié)助主任做好辦公室的日常事務,、工作。完成領(lǐng)導每天布置的工作并努力做好,，如文件的打印和復印，有關(guān)人員的來訪,，集體活動的安排和布置等,。三是檔案的管理。完成了檔案的整理工作并歸檔。工作的同時,，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足,，如打字速度慢、做事過于拘謹?shù)?，我已?jīng)努力克服并已初見效果,，希望領(lǐng)導和同志們審查。

嚴格遵守辦公室的各項制度,。謹記領(lǐng)導的指示和批評并付諸于實際,，不遲到，不早退,，不曠工,。做事要謹慎認真，向領(lǐng)導匯報的材料要仔細檢查,，日常工作要記錄并及時上報,；待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容,；嚴肅辦公室紀律,，工作不懈怠，不玩游戲,、不閑聊,、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情；思想積極向上,，努力維護公司形象,，以嚴格標準要求自己，努力使自己從學生向工作者轉(zhuǎn)變,。同時,，要積極學習領(lǐng)導為人處事的方法，以領(lǐng)導為榜樣,，做一個既能為領(lǐng)導服務解憂的同事,，又能為環(huán)球創(chuàng)造價值的辦公室文員。

行政個人工作總結(jié)及計劃行政個人工作計劃目標管理篇七

辭舊迎新之際,，回顧我13年度的工作感觸頗深,。起初，我的想法和大部分人看法一樣,，行政人事是份簡單的工作,，在后續(xù)崗位調(diào)動中我從同事、領(lǐng)導的身上看到更多專業(yè)的技能,、知識,，突然意識到自己想法的淺薄,，是我沒有深入的走進這個崗位中，自身有太多需要惡補的,，這也是我14年度的工作計劃,。

在--的第一個春秋，我的工作由兩部分組成：行政+人事,。在我看來也是工作交接頻繁的一年,，3月份入職與王文第、李德志交接行政事務工作,，起初的感覺就是事務零散繁瑣很多東西需要多加完善,。希望在我加入之后可以為--做些什么，漸漸去理清頭緒,，后續(xù)的工作卻基本忙碌于基礎(chǔ)事務,。

10月份隨著部門人員的擴充，隊伍的壯大,，感謝領(lǐng)導對我的信任將現(xiàn)有的崗位調(diào)整至人事助理,，對這個崗位我了解并不是很多，之前經(jīng)驗只是基于簡單的招聘,、面試工作,，岳總給予部門的規(guī)劃讓我看到了自身的不足。希望后續(xù)的工作可以在大家通力合作下將行政人事部打造成一個口碑良好,、企業(yè)不可獲缺的職能部門,。

一、行政人事制度,、流程,、手續(xù)、表格類：

在日常工作中行政人事類的制度,、流程,、手續(xù)、表格沒有統(tǒng)一規(guī)整,，些許制度,、表格只是遇到時在臨時制作，通知的下發(fā)擬定日后會嚴格按照統(tǒng)一的格式,，給自身及其他部門的工作帶來諸多不便,，辦事效率折半，14年度中希望在行政人事兩個阿米巴小組協(xié)作下創(chuàng)建一套規(guī)整的手續(xù)并向各部門推廣實施,。

二,、人事信息的及時更新

很多時候入職、離職人員信息掌握不及時,，造成手續(xù)簽訂的不順暢,，手續(xù)辦理的時效性差,。后續(xù)多加與各部門主管溝通，及時了解人員變動情況,，更新人員信息。

三,、活動統(tǒng)籌

參加了公司一年內(nèi)的多次活動統(tǒng)籌安排,，從構(gòu)想到實施些許細節(jié)之處沒有考慮周全，希望日后在岳總的帶領(lǐng)下,，策劃更多有創(chuàng)意的活動,。

四、其他

無論是領(lǐng)導臨時交代的事務或是基本的文案處理,，需要多加細心嚴謹,，能夠有條不紊的進行各項工作。

五,、20--年度計劃

努力學習關(guān)于人事方面的知識,，提高自身工作技能，使自己的工作更加專

業(yè)性,。嚴格要求自己,，及時的去了解各部門需求信息，多聽多問多溝通,，對每一項工作都要以保質(zhì)保量,、保證效率的態(tài)度去完成，遇到解決不了的問題及時反饋,。