每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

員工轉(zhuǎn)崗申請書轉(zhuǎn)崗申請書格式篇一

首先感激公司能供給給我這次工作崗位的機(jī)會，給我這個平臺,。也感激這段時(shí)間以來在工作上給予我最大支持和幫忙的各位同事及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和教導(dǎo),。使我在這期間學(xué)到了很多專業(yè)上、工作和生活上的很多東西,，我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫忙,。

我來公司這段時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事間的幫忙和支持下,，讓我的工作還算順利,，但我深知自我還存在一些缺點(diǎn)和不足，工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,，工作方式不夠成熟,。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁,，虛心求教,，認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，不斷調(diào)整自我的思維方式和工作方法,，在實(shí)踐中磨練自我，把自我職責(zé)內(nèi)的工作盡快做好,。

從進(jìn)入公司到慢慢融入到整個團(tuán)隊(duì),，讓我感受到了這個團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大的凝聚力；工作上的分工和合作,；同仁之間的和諧相處等這些都是一個團(tuán)體,、一個團(tuán)隊(duì)其心向前共圖完美發(fā)展的必要條件。

進(jìn)公司以來,，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位,。主要負(fù)責(zé)人事招聘、公司新進(jìn)人員基礎(chǔ)培訓(xùn),、新進(jìn)人員入職手續(xù)辦理,、人員離職手續(xù)辦理、專（兼）職訪問員項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)和考勤管理等后勤工作,。

1,、對于招聘工作

每一天發(fā)布更新網(wǎng)上招聘信息,；根據(jù)近期需執(zhí)行的項(xiàng)目安排和項(xiàng)目督導(dǎo)提交的訪問員申請表,，負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目所需的兼職訪問員,。安排執(zhí)行項(xiàng)目的專（兼）職訪問員，向項(xiàng)目督導(dǎo)提交訪問員名單及聯(lián)系方式,；更新兼職人員信息名單,；維護(hù)好學(xué)校及社會兼職團(tuán)體的關(guān)系。后期定期擬定高?，F(xiàn)場招聘計(jì)劃并執(zhí)行,。

2、對于新進(jìn)面試人員基礎(chǔ)培訓(xùn)

向即將入職的人員詳細(xì)講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣,、欲從事的工作崗位職責(zé)及發(fā)展空間,、任職職位工作時(shí)間安排、考勤管理及獎懲制度,、勞動合同簽訂,、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時(shí)間及發(fā)放方式等問題,，必須一一向其說明清楚,。

3、對于人員入職離職手續(xù)辦理工作

必須認(rèn)真的處理好人員入職離職辦理手續(xù),，做好人事檔案管理與更新,。對離職同仁在提出離職申請后，進(jìn)一步和其溝通詢問確認(rèn)離職原因,，認(rèn)真聽取他們對公司的期望及意見,。確認(rèn)其離職意向堅(jiān)決，且對之前任職前工作,、辦公設(shè)備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續(xù),。

4、對于專（兼）職訪問員考勤管理等工作

每一天早上向上級領(lǐng)導(dǎo)提交訪問員前一天工作執(zhí)行情景,；執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)度,；認(rèn)真做好訪問員考勤及項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)；和他們相互溝通,，研討在執(zhí)行項(xiàng)目的過程中遇到的一些個人心得體會,；碰到異常狀況，第一時(shí)間向執(zhí)行項(xiàng)目督導(dǎo)報(bào)備,，遵循督導(dǎo)給予的處理意見執(zhí)行,。項(xiàng)目執(zhí)行回來后大家一齊相互探討處理方法，以便今后能盡量避免同樣的問題發(fā)生,。在執(zhí)行項(xiàng)目之前必須認(rèn)真聽取項(xiàng)目培訓(xùn),，完全的做好充分準(zhǔn)備,。堅(jiān)持奉行第一次就把事情做好。

其實(shí)對人事方面工作,，原先接觸和了解不深入,，所以到了公司以后，很多工作都是在學(xué)習(xí)和摸索狀態(tài),。一開始的工作效率很差,，到之后此刻能獨(dú)立處理人事方面的一些工作，這不能不說是一個很大的提高,，當(dāng)然我能在這么短的時(shí)間里有如此大的提高,，與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙和關(guān)懷是分不開的。

經(jīng)過這段的工作,，我明白了人事招聘的流程,，學(xué)會了工資表的編制，學(xué)會了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理,，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎(chǔ),，當(dāng)然了僅僅明白這些，想把人事行政工作做好是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，要學(xué)的東西還有很多,。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強(qiáng),，占用的時(shí)間也較多,，如果計(jì)劃不好，就會浪費(fèi)很多的時(shí)間,，并且也不必須就能把事情辦好,。就像我此刻的工作，雖然也是整天的在忙,，然而卻沒有忙到點(diǎn)子上,，人也沒閑，但就是沒把事情處理好,，該做的沒做不該做的卻做了一大堆,，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每一天下班后回想一天的工作狀態(tài),，累卻沒有多大點(diǎn)的效益,。

1、在招聘方面,，不管是兼職還是專制的人員,，盡量去做好事前的有效溝通，盡量做好公司人員流動性。維護(hù)好兼職人員的關(guān)系,，確保以后項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)候有相對的人力資源可用,。對兼職人員做好執(zhí)行過的項(xiàng)目的有關(guān)信息登記，以便于以后有相同或類似項(xiàng)目需執(zhí)行的時(shí)候有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)人員執(zhí)行,。盡量避免每期都在用新人,，因?yàn)閷?zhí)行項(xiàng)目的了解不夠，也做不到相對的熟練程度,，導(dǎo)致執(zhí)行項(xiàng)目的效率相對過低,。每周擬定學(xué)?，F(xiàn)場招聘計(jì)劃并付諸于行動,，對當(dāng)天的招聘信息情景回來作好工作總結(jié)。把工作做得更到位,，更有效,。

2、對每一天的工作資料做好詳細(xì)的規(guī)劃,，并逐一執(zhí)行,。分清楚工作的輕重點(diǎn)，安排執(zhí)行的先后順序,、妥善的進(jìn)行處理安排,。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的，不該做的或是能夠緩做工作卻花費(fèi)了不少功夫和時(shí)間,。以至于辦事效率不高的這樣一個狀態(tài)。

3,、每周的訪問員工作計(jì)劃安排處理方面,，盡量和公司訪問部溝通，以后每周他們在安排執(zhí)行項(xiàng)目會議時(shí)候,，把本周要執(zhí)行的什么項(xiàng)目,、哪些項(xiàng)目、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數(shù)據(jù)告知于我,。我好處理好對招聘兼職人員等有一個事先工作安排,。不至于像之前有過一些項(xiàng)目臨時(shí)執(zhí)行找不到訪問員，拖延了執(zhí)行時(shí)間,，導(dǎo)致延誤客戶交期,。

以上幾點(diǎn)是我對以后工作方面起初擬定的一個小規(guī)劃，對于我此刻的工作狀態(tài)和情景,，我明白需要仔細(xì)規(guī)劃改善的地方還很多,，此刻的規(guī)劃還不夠完善，我相信只要認(rèn)真仔細(xì)的做好每一份工作總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)不足的地方逐步的去改正,、改良方式方法，慢慢完善,。

因?yàn)楣镜臉I(yè)務(wù)需求，訪問人員配置不夠執(zhí)行一些項(xiàng)目時(shí),，我也聽項(xiàng)目培訓(xùn)，協(xié)助執(zhí)行督導(dǎo)完成工作,。目前我接觸過的項(xiàng)目有：街訪,、汽車面訪,、藥店的暗訪、等等工作,。剛開始接了項(xiàng)目時(shí)候,，不明白怎樣去執(zhí)行,，異常是對于面訪的工作，不明白該怎樣去和受訪者溝通交流,，甚至關(guān)于問卷的信息問題都只能很生硬的念下來,。這些各方面的問題導(dǎo)致本來很快能完成的工作拖延了時(shí)間，受訪者也不耐煩配合訪問,。暗訪工作方面,，剛開始執(zhí)行的時(shí)候因?yàn)樾睦硭刭|(zhì)方面吧，也是慌亂的去做,，該采集的信息數(shù)據(jù)沒采集到,，不該做的剩余信息卻浪費(fèi)了很多時(shí)間。有時(shí)候被受訪對象發(fā)現(xiàn)后直接拒絕甚至還會被驅(qū)逐,，針對這些問題發(fā)生時(shí)候,，就沒辦法,、沒招應(yīng)對和解決。經(jīng)過這段時(shí)間親身執(zhí)行這些項(xiàng)目所遇到的問題時(shí),，回來我及時(shí)虛心的向同事求教，聽取他們之前碰到類似這些問題的決絕方法，作為我以后這方面工作的一些借鑒案例,。為以后工作經(jīng)驗(yàn)的累積了很好的作用,。

除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由于目前公司人員配置不夠,，我還兼代了公司辦公用品管理,，公司設(shè)備器械的管理。主要負(fù)責(zé)公司辦公用品領(lǐng)用登記和禮品采購等方面的預(yù)算,，公司設(shè)備借用盒歸還的登記。認(rèn)真作好手工登記并及時(shí)錄入電子檔,。

經(jīng)過一個月的試用期，我認(rèn)為我能夠進(jìn)取,、主動,、熟練的完成自我的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并進(jìn)取全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷的提升自我的工作水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自我的一份力量,。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

員工轉(zhuǎn)崗申請書轉(zhuǎn)崗申請書格式篇二

您好,，我自20__年12月進(jìn)入__銀行__分行小企業(yè)金融部開始工作,，至今已三年有余，在這三年多的時(shí)間里,，我學(xué)到了很多,，不論從我的性格還是我本身的綜合素質(zhì)，都得到了很多的磨煉與提升,，我努力的將自己的所學(xué)運(yùn)用在工作中,、生活中，每個階段的工作都讓我受益匪淺,。在此,，我要感謝上級領(lǐng)導(dǎo)三年來對我的培養(yǎng)和關(guān)心、同事們對我的支持和幫助。

現(xiàn)結(jié)合自己目前的工作,，我對自己的發(fā)展方向不斷的思考,，綜合個人情況，我認(rèn)真的寫下了這封轉(zhuǎn)崗申請書,。

結(jié)合我行現(xiàn)況,，__銀行__支行現(xiàn)缺多名支行工作人員，我現(xiàn)向上級領(lǐng)導(dǎo)申請希望能夠轉(zhuǎn)崗成為__銀行__支行的一名員工,，將自己的所學(xué)進(jìn)一步延伸和拓展,，在新的平臺上去學(xué)習(xí)、去進(jìn)步,。

為實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,，我會為自己的選擇加倍努力工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，對于此次轉(zhuǎn)崗申請希望能夠得到上級領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),。謝謝!望批復(fù)為盼。

此致

敬禮

申請人：__

20__年七月十日

員工轉(zhuǎn)崗申請書轉(zhuǎn)崗申請書格式篇三

我是xx,，來自xx支行,，工作崗位是綜合柜員。我在xx學(xué)習(xí)的是xx專業(yè),，去年通過校園招聘進(jìn)入我們xx行,，然后分配到xx支行。

剛開始我辦業(yè)務(wù)很慢,，在辦業(yè)務(wù)過程中總是會遇到一些自己不懂的問題,，后來在老師和主任的幫助下，我慢慢地能夠勝任這份工作,，能為客戶解決一些難題,，自己的溝通能力得到了提高。上柜三個月后,，網(wǎng)點(diǎn)人員發(fā)生了一些變動,，主任問我愿不愿意做現(xiàn)金庫管員和自助設(shè)備管理員，那時(shí)的我已經(jīng)不再怕接受陌生的業(yè)務(wù),，而是愿意學(xué)習(xí)新知識,，于是我接受了主任的安排。

剛開始做現(xiàn)金庫的業(yè)務(wù)時(shí)總手忙腳亂,，有時(shí)會耽誤大家送款車的時(shí)間,，我不斷經(jīng)驗(yàn)，合理安排流程,，慢慢適應(yīng)了這個崗位,。要做好現(xiàn)金庫管員和自助設(shè)備管理員,，我覺得最重要的是細(xì)心、耐心和責(zé)任感,，整個網(wǎng)點(diǎn)的現(xiàn)金量是要由我負(fù)責(zé)的,，既要夠用又要壓縮庫存，要關(guān)注客戶對大額現(xiàn)金的需求,，關(guān)注自助設(shè)備的使用量,，設(shè)備故障要及時(shí)維修，機(jī)器錯款時(shí)要與客戶溝通好,，還要經(jīng)常維護(hù)機(jī)器,，降低故障率。因?yàn)樨?zé)任感強(qiáng),，我們主任和同事們對我都很放心,，交代給我的工作，我都能完成好或者交代好,。

一直以來我都希望我所從事的工作能與我的興趣和專長聯(lián)系起來,，我在大學(xué)學(xué)習(xí)的是xx專業(yè)，對xx比較感興趣,，我認(rèn)為這一領(lǐng)域的工作需要的是耐心細(xì)致的工作態(tài)度,，自己的性格也比較適合這。當(dāng)我看到xx選拔后備人才時(shí),，心里非常高興,，我認(rèn)為如果有幸能在這個部門工作，我能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，為我行做出更大的貢獻(xiàn)。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工轉(zhuǎn)崗申請書轉(zhuǎn)崗申請書格式篇四

大家好,！

我于xx年8月進(jìn)入工廠的焊接工作。在這個部門里,，同事們,、工廠領(lǐng)導(dǎo)們總能看到我為工作而奮斗的樣子。但是半年后,，我越來越覺得電焊不適合我,。反而對質(zhì)量管理這件事很感興趣。在這里,，我鄭重向工廠領(lǐng)導(dǎo)提交了從沃爾沃焊接轉(zhuǎn)入質(zhì)量管理部門的申請書,。

我是一個性格開朗，隨和,，有耐心的人,，工作認(rèn)真,，細(xì)心，勤奮,。在學(xué)校擔(dān)任了班級班長,、學(xué)校紀(jì)律部長，無論是學(xué)習(xí)還是工作能力,，都受到了各班教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,。質(zhì)量管理就是需要一個人的細(xì)心和耐心，它很適合我,，所以我對它感興趣,。(威廉莎士比亞、哈姆雷特,、忍耐名言)我喜歡做我真正想做的事,，跟著我的“愛好”走。愛因斯坦有句名言：“關(guān)心是最好的老師,?！惫湃艘舱f：“認(rèn)識的人不如好人，好人不如快樂的人,。(西方幸福諺語),。”興趣對工作有神奇的內(nèi)動用,，可能無效,，效率低下。興趣可以開放智力,，豐富知識,，開闊視野，適應(yīng)環(huán)境,，對生活和工作充滿信任,。興趣對人的個性的形成和發(fā)展有很大的作用。現(xiàn)在我們又面臨金融危機(jī),。我認(rèn)為,，為了比較緩解這場危機(jī)造成的損失，工廠領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該讓員工在自己感興趣的職位上發(fā)展,。這樣有助于提高個人積極性,，提高工作效率，為本廠效力,，謀利,。

我在質(zhì)量管理工作中一定會孜孜不倦，為工廠創(chuàng)造高效率,。

希望工廠領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的深切要求,，在以后的工作中考驗(yàn)我,。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日