范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來(lái)指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

隔離期間工資申請(qǐng)書篇一

您好,！本人某某某,，由于以下幾個(gè)方面的原因，現(xiàn)特申請(qǐng)加工資xxxx元,。

1,、從今年開始，深圳東莞等地的xx部門工資都有所上調(diào),，增加價(jià)位在200-500元不等,。

2、工作技術(shù)性強(qiáng),，稍有不慎都會(huì)影響產(chǎn)品的外觀和性能,，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙,，可以說(shuō)是身兼多職,，這也從另一方面說(shuō)明了我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的嫻熟。

3,、相比去年,，今年又少了兩個(gè)人，所以我的工作負(fù)擔(dān)又增加了不少,，通過(guò)我的工作成績(jī),，我希望老板給我增加工資以資鼓勵(lì)，帶動(dòng)我上班的積極性,，以保證將工作做的更好,。

4、xx部門工作環(huán)境差,，噪音大,，粉塵多，且來(lái)貨多出貨緊急時(shí)還需要無(wú)償加班,。

5,、隨著物價(jià)的不斷上漲，原有的工資水平已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我的消費(fèi)需求及生活水平,，在這個(gè)什么都在漲價(jià)的社會(huì),，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求！

以上幾點(diǎn),，我希望老板能從實(shí)際出發(fā),，對(duì)于我所提的要求給予考慮，謝謝,！

隔離期間工資申請(qǐng)書篇二

申請(qǐng)人：張xx,，男，19xx年xx月xx日出生,，住址：湖南省xx市xx號(hào),，身份證號(hào)碼：xxx。

代理人：姚xx 北京xx（xx）律師事務(wù)所律師

被申請(qǐng)人：xxxx機(jī)械有限公司,，住所地：xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)xx號(hào),，電話：xxxxxxxxxxxxx

聯(lián)系人：劉xx聯(lián)系電話：1370731xxx

法定代表人：羅xx 職務(wù)：總經(jīng)理

申請(qǐng)事項(xiàng)：

一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 30234元（自20xx年9月至20xx年3月止）,。

二,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3xxx 元。

三,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)9826元,。

四,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20xx年9月至20xx年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。

事實(shí)與理由：

20xx年9月,，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后,，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同,，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫,，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間,，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作,，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資,。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn),，20xx年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月,，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí),，卻被告知工作崗位已滿,，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后,，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù),，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人拖欠工資。

綜上,，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,，特依法提起勞動(dòng)仲裁,，請(qǐng)予支持！

此致

xx縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：張xx

二0xx年三月十九日

隔離期間工資申請(qǐng)書篇三

劉總,，您好,！

隨著我司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我才能更好地在這個(gè)平臺(tái)上得以發(fā)展,。

我是20xx年12月份進(jìn)入公司的,，自加入我司以來(lái),，始終以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,。想公司所想，急公司所急,，時(shí)時(shí)刻刻以公司為中心，從大局著想,，解決公司所遇到的各種困難,。在我任職期間，對(duì)我司倉(cāng)庫(kù)部門的搭建,，公司基本流程理順,，erp項(xiàng)目上馬的推動(dòng)及建設(shè)，搬廠期間的人心穩(wěn)定及對(duì)管理層的堅(jiān)定信念,，等等做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。因您的信任與支持，我才得以把您交辦的事情處理好,。這些您應(yīng)該是最了解的,！

在新的一年里，我希望自己可以有更進(jìn)一步的發(fā)展,，同時(shí)希望我的工資可以調(diào)整25%-30%的幅度,，以激勵(lì)我更加努力的工作。我認(rèn)為：加薪不僅是對(duì)員工工作態(tài)度,、工作能力的認(rèn)可與肯定,，更加是公司激勵(lì)員工工作熱情的一種體現(xiàn)與手段。更多時(shí)候,，我覺得公司對(duì)員工忠誠(chéng)精神的褒揚(yáng)顯得尤為重要,！

新的起點(diǎn)必定帶來(lái)新的挑戰(zhàn)，在新的一年里,，我打算從以下幾個(gè)方面來(lái)發(fā)展自己,，以適應(yīng)公司的發(fā)展。

1,、 呆滯品消耗,。因我司產(chǎn)品的非標(biāo)性決定了原材料采購(gòu)

的困難，也決定了我司呆滯品產(chǎn)生的根本原因（我和財(cái)務(wù)初步做了一個(gè)統(tǒng)計(jì),，價(jià)值約在60-70萬(wàn)）,。我想利用我對(duì)機(jī)器及原材料的熟悉，一方面為技術(shù)部標(biāo)準(zhǔn)化盡我自己所能來(lái)幫助他們,；另一方面,，利用修改投料等方法每年消耗3%-5%的呆滯品庫(kù)存,。

2、 中層團(tuán)隊(duì)的建設(shè),。作為我司中層團(tuán)隊(duì)的一員,，在過(guò)去的3年中，我在業(yè)務(wù)及流程上比較熟悉,，在新的一年里,，我想在關(guān)聯(lián)緊密的部門，特別是市場(chǎng),、技術(shù),、采購(gòu)、質(zhì)量,、生產(chǎn),、售后等部門的溝通技巧與整體配合度上發(fā)揮出更大的作用。

3,、 自己的學(xué)習(xí),。我已經(jīng)在聯(lián)系金山區(qū)的相關(guān)技校，利用休息時(shí)間多去學(xué)習(xí)關(guān)于機(jī)加工,、繪圖等方面的知識(shí),，以便更好地服務(wù)于我司。用自己的聰明才智為我司添磚加瓦,。

我充分相信我司在老板的帶領(lǐng)下,，會(huì)走向更加美好的將來(lái)！而作為我司的一員,，能夠有幸參與其中,，能夠把公司的事當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)做，我自己感覺是幸福的,。