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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇一

就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生,、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,，

是畢業(yè)生落實用人單位,、用人單位接收畢業(yè)生以及學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案,、畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計劃的依據(jù)。簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作,，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性,，為維護(hù)畢業(yè)生,、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項必要措施,。

(1)就業(yè)協(xié)議由學(xué)校作為見證方，有利于保護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益,。

(2)就業(yè)協(xié)議經(jīng)學(xué)校和地方就業(yè)主管部門簽署意見后，具有一定的行政約束力,，聘用雙方不得任意違約,。

(3)就業(yè)協(xié)議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關(guān)系,，畢業(yè)生不得另找單位,，學(xué)校按協(xié)議派遣后,，用人單位不得拒收畢業(yè)生,。

(4)就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生實現(xiàn)自我保護(hù)的基本依據(jù),。一旦發(fā)生勞動糾紛,，沒有勞動協(xié)議的員工只能任憑單位宰割大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用。

(5)就業(yè)協(xié)議是學(xué)校和地方就業(yè)主管部門制定就業(yè)建議計劃的基本依據(jù),，從而保證就業(yè)計劃的落實和實施,。

(6)不簽協(xié)議的畢業(yè)生,，目前人事部門認(rèn)為是緩派人員,，不能調(diào)動檔案和戶口,，這樣勢必影響畢業(yè)生工齡的計算、職稱的評定,、社會保險及其他社會福利。

(7)不簽訂就業(yè)協(xié)議書,，不能算是國家正式派遣的畢業(yè)生,。學(xué)校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)，畢業(yè)生也沒有派遣報到證,。報到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證，它和學(xué)生的學(xué)位證,、畢業(yè)證,。被稱為是學(xué)生就業(yè)的必備三證。

就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議,，

但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段,，表現(xiàn)在：

(1)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時,，由學(xué)校參與見證的,，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù),，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,，學(xué)校不是勞動合同的主體,，也不是勞動合同的見證方,，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位,、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用文章大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用。

(2)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況,，并表愿意到用人單位就業(yè),、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進(jìn)行派遣,。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬,、勞動保護(hù),、工作內(nèi)容,、勞動紀(jì)律等方方面面,，更為具體.勞動權(quán)利義務(wù)更為明確,。

(3)一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前,，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇,、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明,，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。

(4)就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定,，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證,，一經(jīng)畢業(yè)生,、用人單位,、高校,、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng),，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù)。

(1)報到證的全稱是《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報證》,，它是由教育部統(tǒng)一印制,、省級高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的，只有入國家就業(yè)方案的畢業(yè)生才持有,。是用人單位安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生人事檔案,、戶口的有效憑證,。報到證只能一人一份,，由其他部門印制或簽發(fā)的報到證無效,。報到證必須妥善保管,，不論什么原因，凡自涂改,、撕毀的報到證一律作廢,。如報到證遺失，應(yīng)由畢業(yè)生本人提出申請,，由學(xué)校上報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準(zhǔn)并予以補(bǔ)發(fā)。畢業(yè)生在離校時,，均有一張報到證。有的畢業(yè)生未與單位簽約,，自認(rèn)為沒有報到證，但實際上,，這部分學(xué)生已按國家規(guī)定派往生源地省、市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心,，提請這部分畢業(yè)生千萬不要忘記領(lǐng)取報到證大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用合同范本

報到證制度沿襲多年直至今日?，F(xiàn)在人才市場中,，一些個體企業(yè)、外資企業(yè)表示不需要畢業(yè)生的報到證,，但是,，只要是對學(xué)生負(fù)責(zé)的用人單位，都應(yīng)該很重視報到證;對于作為中國普通高校畢業(yè)的應(yīng)屆生來說,，在現(xiàn)有體制下,，報到證的作用必將影響你畢業(yè)之后的生活。

(2)報到證的作用

a,、報到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證;

b、報到證是畢業(yè)生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以后,，方可開始計算工齡;

c,、報到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明;

d,、報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明;

e,、報到證是用人單位給畢業(yè)生落戶,、接管檔案的重要憑證和依據(jù);

f、報到證證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學(xué)生;

g,、報到證是畢業(yè)生的干部身份證明,。如果沒有報到證,，畢業(yè)生將會失去干部身份,，成為社會勞動人員(工人編制);而且人才中心無法接收畢業(yè)生的檔案,。按照我國目前的人事管理規(guī)定,，由人事局管理干部(檔案一般放在人才中心)，由勞動和社會保障局管理工人(檔案一般放在職介所),。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇二

根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》,，畢業(yè)生在就業(yè)過程中經(jīng)雙向選擇,、自主擇業(yè)后，畢業(yè)生,、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂教育部統(tǒng)一格式的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,，作為制定畢業(yè)生就業(yè)方案和辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù)的依據(jù),。

為維護(hù)學(xué)院聲譽(yù)和廣大畢業(yè)生的切身利益,，維護(hù)協(xié)議書的嚴(yán)肅性,，進(jìn)一步規(guī)范我院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的管理工作，規(guī)范我院畢業(yè)生擇業(yè)行為,，特制定本管理辦法,。

第一章 總則

第一條 本辦法中所提及的就業(yè)協(xié)議書均指由國家教育部統(tǒng)一制定格式的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

第二條 就業(yè)協(xié)議書是具有法律效力的合同文書。

第二章 協(xié)議書的制作和發(fā)放

第三條 就業(yè)協(xié)議書由國家教育部統(tǒng)一制定,，有唯一編號,。

第四條 就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放范圍是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院全日制普通招生本?？飘厴I(yè)生。

第五條 就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放部門是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,；就業(yè)協(xié)議書須加蓋“新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心”印章方為有效,。

第六條 就業(yè)協(xié)議書一式三份,，畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議書時,，一律以原件為準(zhǔn),，復(fù)印無效,。

第七條 協(xié)議書一經(jīng)發(fā)放務(wù)必妥善保管,，謹(jǐn)防丟失,。協(xié)議書原則上不予補(bǔ)辦,，如因特殊情況遺失者,，補(bǔ)辦協(xié)議書的程序如下：

1、如學(xué)生本人丟失的,，學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導(dǎo)員聯(lián)系,，提供協(xié)議書丟失的書面情況說明,，領(lǐng)取并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補(bǔ)辦審批表》，（附件1）,，經(jīng)畢業(yè)班輔導(dǎo)員核實情況，學(xué)生管理分部初審后,，上報學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,；就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核通過后，在學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上公告掛失,，公示期三個月,；公示期滿學(xué)生到學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心申請領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書；

2,、如用人單位丟失的，學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導(dǎo)員聯(lián)系,，提供用人單位出具的相應(yīng)證明（加蓋單位公章）以及協(xié)議書丟失的書面情況說明（以上材料均需為原件，復(fù)印及傳真件無效）,，領(lǐng)取并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補(bǔ)辦審批表》,，經(jīng)畢業(yè)班輔導(dǎo)員核實情況,，學(xué)生管理分部初審后,，上報學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,；學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核通過后,，在新的就業(yè)協(xié)議書上填寫用人單位名稱后,，發(fā)放給學(xué)生,。

3,、對于協(xié)議書丟失補(bǔ)辦的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書上加注“遺失補(bǔ)發(fā)”字樣,；因個人原因造成協(xié)議書丟失而違約或被用人單位追究違約責(zé)任等其他相關(guān)后果的,，丟失者承擔(dān)全部責(zé)任,。

第三章 協(xié)議書的簽訂

第八條 畢業(yè)生就業(yè)實行在國家政策指導(dǎo)下的雙向選擇,、自主擇業(yè),。畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議須在充分了解,、全面考察,、周密思考的基礎(chǔ)上，慎重抉擇,。

第九條 畢業(yè)生應(yīng)如實填寫協(xié)議書中的相關(guān)內(nèi)容，畢業(yè)生與用人單

位簽約前,，應(yīng)詳細(xì)閱讀協(xié)議書上所列條款，如與用人單位有其它約定,，應(yīng)當(dāng)符合就業(yè)政策和國家法律規(guī)定,，并以書面形式確定,，標(biāo)注在協(xié)議書“備注”欄內(nèi),，其內(nèi)容視為協(xié)議書的一部分,。違背就業(yè)政策或要求學(xué)院在規(guī)定以外履行某些義務(wù)的,，學(xué)院一律不予承認(rèn),。

第十條 每名畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。與兩個或兩個以上用人單位簽訂任何形式就業(yè)協(xié)議書的,，學(xué)生個人承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第十一條 簽約后畢業(yè)生應(yīng)及時無誤地將就業(yè)協(xié)議書送達(dá)用人單位,。不送達(dá)用人單位,，并以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理,；就業(yè)協(xié)議書未及時無誤地送達(dá)用人單位,，報到時用人單位拒絕接收的，所產(chǎn)生的后果由畢業(yè)生自己承擔(dān),。

第十二條 畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議后,，在一周內(nèi)將協(xié)議書（一份）上交學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心對畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行全面審查,，符合手續(xù)和規(guī)定的予以辦理,，并列入學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)計劃,。

第十三條 未簽訂的就業(yè)協(xié)議書在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)有效，超過擇業(yè)期作廢,，擇業(yè)期為兩年,。

第十四條 未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生使用協(xié)議書簽訂的就業(yè)協(xié)議無效。

第四章 就業(yè)協(xié)議書各協(xié)議方義務(wù)

第十五條 就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂,，所規(guī)定各項權(quán)利和義務(wù)即生效,。三方在享有各自權(quán)利的同時必須履行相應(yīng)的義務(wù)。

第十六條 學(xué)院監(jiān)督畢業(yè)生履行就業(yè)協(xié)議,，為畢業(yè)生辦理就業(yè)報到手續(xù),；用人單位按協(xié)議接收畢業(yè)生，并履行協(xié)議所簽訂的其他內(nèi)容,；畢業(yè)生應(yīng)按協(xié)議規(guī)定就業(yè),，按時到用人單位報到。

第五章 違約協(xié)議的處理

第十七條 各學(xué)生管理部門在開展就業(yè)指導(dǎo)工作中,，要對畢業(yè)生廣泛開展誠信教育,，對畢業(yè)生違約問題進(jìn)行核查、教育和引導(dǎo),，降低就業(yè)違約率,。違約率作為學(xué)院年度就業(yè)工作考核的重要指標(biāo)。

第十八條 畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議,，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系,，畢業(yè)生因特殊原因終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理解約手續(xù),。 第十九條 要求解約的畢業(yè)生,，首先提出書面申請并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生解約審批表》（附件2），由原接收單位簽署解約意見并加蓋單位公章,，新接收單位簽署接收意見并加蓋單位公章后,，經(jīng)所在學(xué)生管理分部初審，向?qū)W院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心提交審批,，學(xué)院按照“理由充分,、流向合理,、手續(xù)齊備”的原則進(jìn)行審批，同時將相關(guān)紀(jì)錄存入學(xué)生個人誠信檔案,。

對于以下情況原則上將不予審批：

1,、學(xué)生要求與來我院參加校園招聘會的用人單位解約；

2,、學(xué)生要求與作為我院教學(xué)實踐基地的用人單位解約,；

3、無新簽約單位或升學(xué)單位的學(xué)生要求解約,；

4,、學(xué)生第二次申請辦理解約手續(xù)。

第二十條 未通過學(xué)院審批,，學(xué)生擅自與原簽約單位解約,，不履行協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)違約責(zé)任,，學(xué)院將其《報到證》等相關(guān)就業(yè)材料發(fā)

往原用人單位,。

第二十一條 對于違約的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書上加注“解約補(bǔ)發(fā)”字樣,。

第二十二條 畢業(yè)生在就業(yè)過程中如有以下行為,，就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心將不再為其發(fā)放就業(yè)協(xié)議書，亦不再負(fù)責(zé)推薦其就業(yè)：

1,、求職過程中惡意競爭,，對學(xué)院聲譽(yù)和其他同學(xué)求職產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響的；

2,、與用人單位簽約過程中,，故意錯誤填寫個人信息或不簽字，并以此為理由要求解約的,；

3,、假稱協(xié)議書丟失、損毀或其他理由試圖騙領(lǐng)新協(xié)議書的,。

第七章 附則

第二十三條 本規(guī)定適用于新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院普通全日制本科、?？茖W(xué)生

第二十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,，由就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇三

培養(yǎng)學(xué)校名稱： 編號：

本協(xié)議經(jīng)各方簽字,、蓋章后生效,。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議,，須征得另兩方同意,，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任,。

符合高考加分資格的考生，必須經(jīng)過本人申報,，有關(guān)部門審核,，并經(jīng)省招生辦公室公示后無異議方能予以認(rèn)可?？忌陥蟾呖技臃仲Y格的截止日期為xxxx年5月25日(有特殊規(guī)定的加分項目除外),。凡申報普通高考加分資格的考生，必須在考生所在中學(xué),、縣(市,、區(qū))級招生辦公室以及省教育考試院網(wǎng)站上公示，接受社會監(jiān)督,。公示考生的資格信息包括姓名,、性別、所在中學(xué)(或單位),、加分類別等,。逾期未申報，不能補(bǔ)報,，視為自動放棄加分資格,。未經(jīng)公示的考生不得獲得相關(guān)加分資格。

在本科一批次,、本科二批次,、本科三批次、高職(?？?批次錄取結(jié)束后,，各有一次征集志愿。自治區(qū)招生辦公室根據(jù)高校未完成招生計劃的情況,，組織尚未被錄取的考生在網(wǎng)上進(jìn)行征集志愿,，投檔時以本次征集志愿信息為依據(jù)進(jìn)行投檔。從第二次征集志愿開始,，即從本科二批次征集志愿開始,，考生可同時進(jìn)行上一批次的征集志愿和下一批次的志愿修改。

培養(yǎng)點應(yīng)為：第一年在滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院(普洱市思茅區(qū)茶苑路延長線1號)集中培養(yǎng),，第二年起轉(zhuǎn)至滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院(騰沖市騰越鎮(zhèn)山源社區(qū)陽光小區(qū)140號)培養(yǎng)

甲方

（學(xué)生）

基本

信息姓名性別出生日期 年 月政治面貌學(xué)號畢業(yè)時間

年 月培養(yǎng)

方式專業(yè)學(xué)歷學(xué)制家庭地址郵政編碼聯(lián)系電話e-mail學(xué)校通訊地址郵政編碼學(xué)校聯(lián)系部門聯(lián)系人聯(lián)系電話乙方

（用人單位）

基本信息單位名稱單位隸屬聯(lián)系人聯(lián)系電話e-mail通訊地址郵政編碼單位性質(zhì)□ 國家機(jī)關(guān)（公務(wù)員） □國家,、地方基層項目 □部隊

□ 高等學(xué)校 □其他教學(xué)單位 □醫(yī)療衛(wèi)生單位 □其他事業(yè)單位

□ 國有企業(yè) □外資企業(yè) □民營企業(yè) □其他企業(yè)檔案接收單位名稱

（檔案接收單位需在當(dāng)?shù)貦C(jī)要局登記備案）詳細(xì)地址郵政編碼戶口遷移地址（按當(dāng)?shù)毓膊块T要求格式）

(二)制定、調(diào)整高等學(xué)校的辦學(xué)方針,、年度工作規(guī)劃和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,、全局性的重大改革方案和改革措施,。制定,、調(diào)整學(xué)校辦學(xué)規(guī)模,、學(xué)科設(shè)置和專業(yè)設(shè)置規(guī)劃,、年度招生計劃和綜合財務(wù)收支計劃(含高等學(xué)校年度預(yù)決算的編制、調(diào)整和商業(yè)貸款計劃)

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇四

武漢某高校畢業(yè)生小張簽約了上海某軟件公司,。他簽了就業(yè)協(xié)議中本人需要簽署的部分后,，將協(xié)議書郵寄給該上海公司，公司簽完后郵回給他,。拿到協(xié)議書時,，小張發(fā)懵了，郵回的協(xié)議書約定欄中寫有：“應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司前需要進(jìn)行技術(shù),、外語,、心理健康、生理健康的測試和檢查,，如不能達(dá)公司的要求,，則不予錄用?！毙垱]有想到協(xié)議書中會出現(xiàn)這樣的內(nèi)容,，并且他也很難接受這個條款。他連忙打電話給公司,，結(jié)果公司認(rèn)為這是他們的招聘流程,，不能取消。

無奈之下小張只好選擇解除就業(yè)協(xié)議,，為了解約他親自跑到上海,，在這個過程中花費了很多的時間、精力和財力,。相信很多畢業(yè)生都會遇到此類問題,，那么大家簽署就業(yè)協(xié)議書需要注意哪些細(xì)節(jié)呢?

《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)書》，俗稱“就業(yè)協(xié)議書”,。是為明確畢業(yè)生,、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議,。就業(yè)協(xié)議書實質(zhì)上是勞動合同的一種特殊表現(xiàn)形式，求職最終簽署的合約具有法律效力,，因此簽約一定要慎重,，同時協(xié)議書的填寫更加不可忽視。

對于一份“協(xié)議書”,，畢業(yè)生和用人單位要注意在平等協(xié)商、權(quán)利義務(wù)對等的情況下簽約,。簽約前畢業(yè)生要詳細(xì)了解用人單位的情況,，如企業(yè)規(guī)模,、薪酬待遇、管理方式等,。同時還要對將來簽署的勞動合同有一定的了解,，尤其重要的是勞動合同書中的合同期限、工作崗位,、工作地點,、薪酬待遇、勞動合同終止的條件等等,。

畢業(yè)生要事先和用人單位就約定的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商達(dá)成一致意見,，并將約定好的內(nèi)容全部寫進(jìn)就業(yè)協(xié)議書中，以便約束和保護(hù)雙方,。協(xié)議書需要各方簽字蓋章后方能生效,，任何口頭承諾都是無效的。

協(xié)議書一般需當(dāng)面簽署,，由于種種原因不能當(dāng)面簽署的,，如本例中兩地路途遙遠(yuǎn)，畢業(yè)生不愿親自跑過去簽約時更需謹(jǐn)慎,，一定要事先溝通簽約的各個細(xì)節(jié),，比如協(xié)議的內(nèi)容，簽約的流程,、時間等,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇五

畢 業(yè) 生 情 況 及 應(yīng) 聘 意 見 姓名 性別 出生年月日 民族 政治面貌 培養(yǎng)方式 健康狀況 專 業(yè) 學(xué)歷 學(xué)制 家庭住址 聯(lián)系電話 手機(jī) 應(yīng)聘方式 學(xué)校招聘會（ ）政府舉辦招聘會（ ）人才市場（ ）網(wǎng)絡(luò)簽約（ ）其他（ ） 應(yīng)聘時間 應(yīng)聘地點 應(yīng)聘意見：

畢業(yè)生簽名：

年 月 日 用 人 單 位 情 況 及 接 收 意 見 單位名稱 單位隸屬 經(jīng)辦人 聯(lián)系電話 郵政編碼 通訊地址 所有制性質(zhì) 單位性質(zhì) 黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、科研,、學(xué)校、國有企業(yè),、非國有企業(yè),、其它 畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址 網(wǎng)址 電子信箱 用人單位意見：

簽章：

年 月 日 用人單位上級主管部門意見：

（有自主權(quán)的單位此欄可略）

簽章：

年 月 日 用人單位所在省或市（地）畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見：

簽章

年 月 日

用人單位對畢業(yè)生的約定：

畢業(yè)生簽字：

年 月 日 畢業(yè)生對用人單位的約定：

用人單位簽章：

年 月 日 學(xué)校審核意見 學(xué)校聯(lián)系人 聯(lián)系電話 郵政編碼 學(xué)校通訊地址 網(wǎng)址 電子信箱 院（系）審核意見：

簽章：

年 月 日 學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門審核意見

簽章：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇六

就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段,，表現(xiàn)在：

1,、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學(xué)校參與見證的,，與用人單位協(xié)商簽訂的,，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,，學(xué)校不是勞動合同的主體,，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù),。

2,、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè),、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進(jìn)行派遣。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬,、勞動保護(hù),、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律等方方面面,，更為具體,。勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。

3,、一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前,，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇,、住房等有事先約定,，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可,。

4,、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可,，并經(jīng)用人單位的上級主管部門,，高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校不作為第三方,。高校只在“有關(guān)信息及意見”一欄填寫（或制作長條章加蓋）學(xué)校的聯(lián)系電話,、郵箱、郵寄地址及相關(guān)意見等信息,。一經(jīng)畢業(yè)生,、用人單位、高校,、用人單位主管部門簽字蓋章,，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生的就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù),。

5,、現(xiàn)實中就業(yè)協(xié)議存在的尷尬現(xiàn)象，必須先簽訂就業(yè)協(xié)議,，學(xué)校才發(fā)畢業(yè)證的現(xiàn)象（不簽三方,，不發(fā)畢業(yè)證）,。這樣，就業(yè)協(xié)議不是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定,，而是未畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定,。

：

（1）高校畢業(yè)生基本情況，應(yīng)包括：姓名,、性別、身份證號,、專業(yè),、學(xué)制、畢業(yè)時間,、學(xué)歷,、聯(lián)系方式等。

（2）用人單位基本情況,，應(yīng)包括：單位名稱,、組織機(jī)構(gòu)代碼、單位性質(zhì),、聯(lián)系人及聯(lián)系方式,、檔案接收地等。

（3）高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內(nèi)容,，可包括：工作地點及工作崗位,；戶口遷入地；違約責(zé)任,；協(xié)議自動失效條款,、協(xié)議終止條款；雙方約定的其他事宜,。

（4）各方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議,，任何一方若違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。

（5）其他補(bǔ)充協(xié)議,。

由甲方（用人單位）和乙方（高校畢業(yè)生），同意簽訂如下協(xié)議：

（1）甲方應(yīng)如實向乙方介紹情況,，經(jīng)了解,，同意接受乙方，并負(fù)責(zé)有關(guān)接受手續(xù),。

（2）乙方應(yīng)如實向甲方介紹情況,，同意到甲方工作，服從甲方的工作安排,。

（4）甲乙雙方如有其他約定,，應(yīng)在備注欄明確,，并視為本協(xié)議書的一部分。

（5）雙方中有一方要變動協(xié)議,，須提前一個月征得對方的同意,，否則按違約處理。

（6）本協(xié)議一式三份,，分別由甲方,、乙方和學(xué)校就業(yè)工作部門留存，復(fù)印件無效,。

（7）就業(yè)協(xié)議書由各省級高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門或高等學(xué)校印制,，由高等學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放給畢業(yè)生。

是指雙方在訂立就業(yè)協(xié)議時必須遵循的基本準(zhǔn)則,。

1,、主體合法原則：

簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必具備合法的主體資格。

對畢業(yè)生而言,，就是必須要取得畢業(yè)資格,，如果學(xué)生在派遣時未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔(dān)法律責(zé)任,。對用人單位而言,，用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應(yīng)有錄用畢業(yè)生計劃和錄用自主權(quán),，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無須承擔(dān)違約責(zé)任,。

2、平等協(xié)商原則：

就業(yè)協(xié)議的雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時的法律地位是平等的,，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方,。學(xué)校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)（不包括有特殊情況的畢業(yè)生），用人單位亦不應(yīng)在簽訂就業(yè)協(xié)議時要求畢業(yè)生交納過高數(shù)額的風(fēng)險金,、保證金,。雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)應(yīng)是一致的。除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外,，雙方如有其他約定事項可在協(xié)議書“備注”內(nèi)容中加以補(bǔ)充確定,。

就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過兩個步驟，即要約和承諾,。

1,、要約

畢業(yè)生持學(xué)校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復(fù)印件參加各地供需洽談會（人才市場），進(jìn)行雙向選擇,，或向各用人單位寄發(fā)書面材料,，應(yīng)視為要約邀請，用人單位收到畢業(yè)生材料,，對畢業(yè)生進(jìn)行考察后,，表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門或畢業(yè)生來人,，應(yīng)為要約。

2,、承諾

畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過其他方式得到用人單位答復(fù)后,，從中作出選擇并到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，與用人單位簽訂協(xié)議,，即為承諾,。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣，比較具體,，有時很難明確分為要約和承諾兩個步驟,。比如：有的畢業(yè)生參加公務(wù)員考試，達(dá)到面試線后,，到用人單位參加面試、體檢,，用人單位也對畢業(yè)生進(jìn)政審,、閱檔，表示同意接收,，在這種情況下,，畢業(yè)生應(yīng)與該用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，而不應(yīng)再選擇其他單位,。又如,，用人單位到學(xué)校挑選畢業(yè)生，畢業(yè)生自己主動報名,，經(jīng)學(xué)校積極推薦,，用人單位也表示同意接收，但要回到單位后再正式發(fā)函簽協(xié)議,，在這種情況下,，畢業(yè)生也應(yīng)安心等待與用人單位簽約，而不能出爾反爾,，以未正式簽協(xié)議為由,，置學(xué)校信譽(yù)于不顧，在這過程中與其他單位簽約,，這樣也浪費了其他畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會,。

1、畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章,，用人單位應(yīng)在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址,。

2、用人單位上級主管部門批準(zhǔn)蓋章,。

3,、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個工作日內(nèi)將協(xié)議書送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門,。

4、由畢業(yè)生就業(yè)工作部門在協(xié)議書“乙方基本信息”中的“學(xué)校有關(guān)信息及意見”一欄填寫（或制作長條章加蓋）,，補(bǔ)蓋學(xué)校就業(yè)部門公章,，并及時將協(xié)議書反饋用人單位。

無效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力,，無效協(xié)議自訂立之日起無效,。

例子

1、有的就業(yè)協(xié)議書對畢業(yè)生顯失公平,，或違反公平競爭,、公平錄用的原則。

2,、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效,，如用人單位未如實介紹本單位情況，根本無錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,。無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責(zé)任應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān),。

為了維護(hù)就業(yè)協(xié)議書的嚴(yán)肅性和學(xué)校的聲譽(yù)，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后,，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議,。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生,，如要違約，需辦理解約手續(xù),。

1,、到原簽協(xié)議書的單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）。

2,、向?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)工作部門提出書面申請（闡明解約理由）,，并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦,。

3,、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》

就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和二方解除。

單方解除,，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除,。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為,，解約方應(yīng)對另一方承擔(dān)違約責(zé)任,。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù),，如學(xué)生未取得畢業(yè)資格,，用人單位有權(quán)單方解除就業(yè)協(xié)議,，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協(xié)議,，或依協(xié)議規(guī)定,，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務(wù)員考試，用人單位有權(quán)解除協(xié)議,，此類單方解除,，解除方無須對另一方承擔(dān)法律責(zé)任。

二方解除是指畢業(yè)生和用人單位雙方經(jīng)協(xié)商一致,，消滅原訂立的協(xié)議,，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是雙方當(dāng)事人真實意思表示一致的體現(xiàn),，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任,，雙方解除應(yīng)在就業(yè)計劃上報主管部門之前進(jìn)行，如就業(yè)派遣計劃下達(dá)后雙方解除,，還須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派,。

就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽署即具有法律效力,，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金,，從實際情況來看,，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。

違約結(jié)果

畢業(yè)生違約,，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付違約金外。往往還會造成其他不良的后果,，主要表現(xiàn)在：1,、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作,，有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排,。同時畢業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約,，勢必使用人單位的錄用工作付之東流,，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生,，在時間上也不允許,。從而給用人單位工作造成被動。2,、就學(xué)校而言,，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校的行為,，從而影響學(xué)校和用人單位的長期合作關(guān)系。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象,，而對學(xué)校的推薦工作表示懷疑,。從歷年上情況來看，一旦畢業(yè)生違約,，該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到學(xué)校來挑選畢業(yè)生,。面對激烈的就業(yè)競爭，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提,，如此下去,，必定影響今后學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作。同時影響學(xué)校就業(yè)計劃方案的制定和上報,，并影響學(xué)校的正常派遣工作,。3、就其他畢業(yè)生而言,，用人單位到校挑選畢業(yè)生,，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生,。若日后該畢業(yè)生違約,，有些當(dāng)初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時間等原因，也無法補(bǔ)缺,，造成就業(yè)信息的浪費,，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。因此,，畢業(yè)生在就業(yè)過程應(yīng)慎重選擇,，認(rèn)真履約。

就業(yè)協(xié)議作為用人單位,、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性協(xié)議,，不僅能為畢業(yè)生解決工作問題，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù),；同時,，也保障了用人單位能夠從不同學(xué)校找到合適，優(yōu)秀的畢業(yè)生,。

具體作用

第一,、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù)，約束簽訂勞動合同的時間,，勞動合同的內(nèi)容等,。當(dāng)發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現(xiàn)對維護(hù)畢業(yè)生權(quán)益不利的情況時，畢業(yè)生應(yīng)該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的就業(yè)協(xié)議,，制定新的勞動合同,，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。

第二,、保障用人單位能方便地直接從學(xué)校方面調(diào)出該畢業(yè)生真實的檔案,、資料。次乃令用人單位能夠方便,，清楚了解畢業(yè)生真實情況,。

須注意的是學(xué)校同意蓋章這一步一定要最后執(zhí)行以保護(hù)學(xué)生的權(quán)益高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校簽署就業(yè)協(xié)議書,。就業(yè)協(xié)議書一式三份,，畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各執(zhí)一份,。就業(yè)協(xié)議書由國家或市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表,。

（一）畢業(yè)生和用人單位在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章；

（二）用人單位上級主管部門批準(zhǔn)蓋章,；

（三）用人單位必須在與畢業(yè)生簽署協(xié)議書起的15天內(nèi),，將協(xié)議書送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門；

（四）學(xué)校同意蓋章,，并及時將意見反饋用人單位,。

采用欺騙等手段簽署的就業(yè)協(xié)議書無效，并由欺騙責(zé)任方承擔(dān)違約責(zé)任

（五）畢業(yè)生如需調(diào)整就業(yè)單位,，在本市,、縣、區(qū)范圍內(nèi)的,，由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù)；跨地區(qū),，由兩地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù),；從市、縣,、區(qū)調(diào)整到省級,、中直單位，或從省級,、中直單位調(diào)整到市,、縣、區(qū)的,，跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）調(diào)整就業(yè)去向，由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理,，每位畢業(yè)生只允許調(diào)整一次就業(yè)單位,。

1、畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)截止日期為6月30日,。

2,、畢業(yè)生辦理就業(yè)調(diào)整時，須攜帶如下材料：

a原就業(yè)報到證

b以前已落實就業(yè)單位的,，須出具原就業(yè)單位同意解除協(xié)議并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的書面意見,。

c現(xiàn)已落實單位的，須出具與就業(yè)單位簽訂的并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的就業(yè)協(xié)議書,，或是就業(yè)單位出具的,，并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的書面接收意見。

3,、已落實單位的畢業(yè)生如落實新用人單位,，可憑原就業(yè)協(xié)議書（一式三份）和解除協(xié)議證明，向招生就業(yè)辦申請換發(fā)新就業(yè)協(xié)議書（每位畢業(yè)生只允許換1次）,，改派由學(xué)生自行到省教育廳簽發(fā)新的就業(yè)報到證,。

（六）各類證件遺失怎么辦？

畢業(yè)證書遺失：本證遺失不補(bǔ),，學(xué)校給予出具證明,。

學(xué)位證書遺失：本證遺失不補(bǔ)，學(xué)校給予出具證明,。

戶口遷移證遺失：向發(fā)證戶籍中心掛失,，并補(bǔ)辦。

就業(yè)協(xié)議書遺失：登報申明作廢,，攜帶報紙及系審核同意的書面材料到招生就業(yè)辦補(bǔ)辦,。（指已簽好的就業(yè)協(xié)議書）。

畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》,，請于就近的報刊登報聲明作廢,，隨帶報紙經(jīng)所在系負(fù)責(zé)大學(xué)生就業(yè)工作的老師簽署意見，至招生就業(yè)辦,，招生就業(yè)辦審核同意后,，予以補(bǔ)發(fā)。補(bǔ)發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“該生原件已遺失,，此份為遺失補(bǔ)辦件”,，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》。

畢業(yè)生如謊報遺失《就業(yè)協(xié)議書》,，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分,。

大學(xué)生畢業(yè)前后往往要簽署三份協(xié)議：實習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議、勞動合同,，但是不少學(xué)生和用人單位都不能區(qū)分三份協(xié)議的特點和效力,。

實習(xí)協(xié)議是指在校學(xué)生通過參加實習(xí)單位的實際工作進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議,；

就業(yè)協(xié)議是指在校學(xué)生畢業(yè)前與學(xué)校,、用人單位三方簽訂的協(xié)議，目的在于約束學(xué)生和用人單位在畢業(yè)后建立勞動關(guān)系,；

勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇七

1,、畢業(yè)生認(rèn)真如實填寫基本情況及應(yīng)聘意見,，并簽名。

學(xué)生(以下簡稱乙方)：_________為解除學(xué)生的后顧之憂,，保障合格學(xué)生全部安排就業(yè),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)議同意，簽定以下協(xié)議：第一條

2,、用人單位,、主管部門及人事調(diào)配部門簽定意見。

房產(chǎn)：a夫妻雙方婚后購有坐落在×路×號×小區(qū)×棟×單元×號的`樓房一套,，登記在男方/女方(或雙方)名下,，屬夫妻共有財產(chǎn)。離婚后,，該套房屋歸男方/女方所有(注：包括房內(nèi)裝修內(nèi)附屬設(shè)施及相關(guān)配套設(shè)施),，雙方相互配合辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)。因辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)所應(yīng)支付的一切稅費等均由男方/女方承擔(dān),。取得房屋所有權(quán)的一方給予另一方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣×××元,，在本協(xié)議簽訂之日起×日內(nèi)付清。

3,、用人單位一定將檔案詳細(xì)轉(zhuǎn)遞地址填好,。

(一)做好本學(xué)期的收尾工作和新學(xué)期的開學(xué)準(zhǔn)備工作。放假前,，請各單位按照學(xué)校年度工作計劃安排，認(rèn)真完成本學(xué)期的各項收尾工作,，并做好下學(xué)期開學(xué)的各項準(zhǔn)備工作,。

4、各院系簽意見,。

5,、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽意見。

6、省就業(yè)指導(dǎo)中心簽證,。

需要說明的是：按程序最后到學(xué)校簽章,，由學(xué)校作最后把關(guān)，更有利于維護(hù)畢業(yè)生合法利益,。有些畢業(yè)生圖方便,，要求學(xué)校先簽章，再交用人單位,，容易寫上有損畢業(yè)生權(quán)益的條款,，產(chǎn)生不利后果。學(xué)校把關(guān),，意義還在于確認(rèn)簽約手續(xù)是否完備,，否則由于手續(xù)不齊等原因，導(dǎo)致報方案時通不過,，或派走后到用人單位無法報到,，會加大畢業(yè)生心理負(fù)擔(dān)。

1,、查明用人單位的主體資格

簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格,，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán),。

2,、有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確

如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或?qū)追接兴[瞞的，本協(xié)議自動失效,，甲方不必履行本協(xié)議規(guī)定的條款,，不付退款責(zé)任并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

畢業(yè)生與用人單位在簽約時,，盡量采用示范條款,。如確有必要進(jìn)行變更或增加，亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確,。

3,、注意與勞動合同的銜接

由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛,，應(yīng)盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中,，并明確表示在今后訂立勞動合同時應(yīng)予以確認(rèn)。

4,、對合同的解除條件做事先約定

(一),、先由畢業(yè)生在《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》中填寫基本情況；(二),、與用人單位簽定協(xié)議,，用人單位填寫相關(guān)內(nèi)容并簽字,、蓋章；畢業(yè)生和用人單位填寫雙方約定的其他條款,；

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立,，就對當(dāng)事人具有約束力，不得隨意解除,，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇八

甲方：_____有限公司

乙方：__________

經(jīng)甲乙雙方自愿、平等協(xié)商,，現(xiàn)簽定就業(yè)協(xié)議如下：

1,、甲方安排乙方在__________部門__________崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責(zé),。

（2）通過______________________________證書全國統(tǒng)考,，（如不能一次性通過證書考試，按照______規(guī)定,，允許三年內(nèi)補(bǔ)考）,，并滿足____________規(guī)定的____________標(biāo)準(zhǔn)；

2,、甲方根據(jù)需要應(yīng)對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn),，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰,、職務(wù)調(diào)整直至辭退,。

3、甲方應(yīng)依照國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，同時結(jié)合公司的實際情況,，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會保險,。

4,、若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議,。

1,、乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人的畢業(yè)證書,、學(xué)位證等相關(guān)證書,，和學(xué)校發(fā)放的正式“大學(xué)生就業(yè)推薦表” “就業(yè)協(xié)議書”前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)的入職手續(xù)。

2,、乙方保證報到時身體健康,，無傳染病史。

3,、如甲方違約,，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。

乙方在本意向書約定的期限內(nèi)未到甲方公司報到或未與甲方簽訂勞動合同的,，甲方有權(quán)終止本意向書,，并有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣元。

4,、乙方試用期薪資為稅前_____（元/月）,。

第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬,。

1,、本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

2,、有效期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。

3、甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充,，均須以書面形式作出,，并經(jīng)雙方簽字方可生效。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益,。

兒子xxx由女方撫養(yǎng),，由男方每月給付撫養(yǎng)費（包括生活費、教育費,、醫(yī)療費）500元,，在每月10號前付清，直到孩子完成高中教育階段止,。高中教育階段之后的有關(guān)費用雙方日后重新協(xié)商,。

五、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,、

甲方：__________（蓋章）乙方（手印）：__________身份證號碼：__________

日期：___年___月___日_____日期：___年___月___日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇九

甲方：

______________________________________________________________________（見習(xí)單位）

乙方：

______________________________________________________________________（見習(xí)人員）

為明確見習(xí)人員與見習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù),，本著平等自愿的原則,，甲、乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議,。

一、見習(xí)期限及工作安排

1,、按照甲方的崗位需求,，乙方經(jīng)所在學(xué)校團(tuán)委或畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦自____年____月____日 至 ____年____月____日到甲方指定崗位見習(xí),。

2、甲方根據(jù)本單位具體情況,，安排乙方見習(xí)活動包括必要的培訓(xùn),，以提高乙方的實踐能力。

二,、見習(xí)崗位

3,、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到____________部門,，從事________________________工作,。見習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對見習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整,。

三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

4、甲方在乙方見習(xí)期間,，協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理,；在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為____元,；每月____日前向乙方提供____元的基本生活補(bǔ)助,；有條件的單位為乙方見習(xí)期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權(quán),；提供基本的勞動條件和勞動保護(hù)用品,，保障乙方在見習(xí)崗位的安全；見習(xí)結(jié)束時與乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定,，出具見習(xí)證明,。

5、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見習(xí),，按時完成見習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作,；遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密,。

四、違約責(zé)任

6,、甲,、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約,，守約方有權(quán)終止本協(xié)議,。

7、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的,，應(yīng)予賠償,。

8、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度）,，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映,，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的,，甲方可要求乙方賠償。

9,、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助,，乙方有權(quán)追償。

五,、爭議解決途徑

10,、甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議,，應(yīng)先友好協(xié)商解決,；協(xié)商不成，可以向相應(yīng)的組織提出調(diào)解,，調(diào)解不成立時,，任何一方均可提請有管轄權(quán)的人民法院裁決。

六,、其他規(guī)定

11,、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決,。

12,、本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑,，另一份交乙方組織單位存查。

甲 方（蓋章）：

乙 方（蓋章）：

授權(quán)代表（簽字）

________年____月____日

________年____月____日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇十

甲方（就業(yè)見習(xí)基地單位名稱）：

乙方（見習(xí)人員）：

依據(jù)重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)實施辦法的有關(guān)規(guī)定,，甲方與乙方就有關(guān)就業(yè)見習(xí)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1,、甲方應(yīng)為乙方提供 就業(yè)見習(xí)崗位，安排見習(xí)帶教人員對乙方進(jìn)行見習(xí)崗位職責(zé)帶教培訓(xùn),。

2,、乙方應(yīng)按照甲方安排參加就業(yè)見習(xí)，服從帶教老師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作管理,，遵守甲方規(guī)章制度,。

3、乙方在甲方的就業(yè)見習(xí)期自 年 月 日起至 年

月 日止,。

4,、甲方支付乙方基本生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,，其中含市財政支付的800元就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，最長期限為6個月,。

5,、甲方為乙方辦理見習(xí)期間不低于50元的人身意外傷害保險。

6,、就業(yè)見習(xí)期滿,，就業(yè)見習(xí)協(xié)議終止。

7,、經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方留用乙方在本單位就業(yè)，雙方應(yīng)簽訂勞動合同,，甲方為乙方辦理社會保險,。

8、甲方未按本協(xié)議約定落實就業(yè)見習(xí)崗位,、發(fā)放基本生活補(bǔ)助,、辦理人身意外傷害保險和做好就業(yè)見習(xí)帶教職責(zé)等，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議,，并可向市或區(qū)縣人才交流服務(wù)中心提出維護(hù)合法權(quán)益的訴求,。

9、乙方違反甲方規(guī)章制度,，或無正當(dāng)理由脫離就業(yè)見習(xí)崗位,，甲方有權(quán)終止協(xié)議。

10,、本協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商訂立補(bǔ)充條款解決。

11,、本協(xié)議一式三份,，由雙方各執(zhí)一份，報市人交流服務(wù)中心一份備案,。自雙方簽字之日起生效,。

甲方： 乙方：

簽章： 簽字

年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇十一

北京某高校畢業(yè)生小張簽約上海某軟件公司。他簽了就業(yè)協(xié)議中學(xué)生本人需要簽署的部分后,，將協(xié)議書郵寄給該上海公司,，公司簽完后郵回給他。拿到協(xié)議書時,，他發(fā)懵了,，郵回的協(xié)議書約定欄中寫有：“應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司前需要進(jìn)行技術(shù)、外語、心理健康,、生理健康的測試和檢查，如不能達(dá)到公司的要求,，則本協(xié)議自行取消,。”小張沒有想到協(xié)議書中會出現(xiàn)這樣的內(nèi)容,，并且他也很難接受這個條款,。他連忙打電話給公司，結(jié)果公司認(rèn)為這是他們的招聘流程,，不愿取消這一條款,。

小張最好只能選擇解除就業(yè)協(xié)議，為了解約他親自從北京跑到上海,，在這個過程中花費了很多的精力、時間和財力,。小張這種情況可以避免嗎,？在簽署就業(yè)協(xié)議過程中他要注意什么問題呢？

除了上述案例中所要注意的問題外,，對于一份“協(xié)議書”,，畢業(yè)生和用人單位要注意在平等協(xié)商、權(quán)利義務(wù)對等的情況下簽約,。簽約前畢業(yè)生要詳細(xì)了解用人單位的情況,，如企業(yè)規(guī)模、企業(yè)文化,、薪酬待遇,、管理方式等。同時還要對將來簽署的勞動合同有一定的了解,，尤其重要的是勞動合同書中的合同期限,、工作崗位、工作地點,、薪酬待遇,、勞動合同終止的條件等等。畢業(yè)生要向招聘人員所要勞動合同樣本或復(fù)印件,，以免報到后發(fā)生糾紛,，遭受很大損失。

十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟,。

就業(yè)協(xié)議書沒有“約定”這一欄,，畢業(yè)生要事先和用人單位就約定的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商達(dá)成一致意見，并將約定好的內(nèi)容全部寫進(jìn)就業(yè)協(xié)議書中,，一遍約束和保護(hù)雙方,。協(xié)議書需要各方簽字蓋章后方能生效，任何口頭承諾都是無效的,。

協(xié)議書一般需當(dāng)面簽署,，由于種種原因不能當(dāng)面簽署的，如本例中兩地路途遙遠(yuǎn),，畢業(yè)生不愿親自跑過去簽約時更需謹(jǐn)慎,，一定要事先溝通簽約的各個細(xì)節(jié)，比如協(xié)議的內(nèi)容,，簽約的流程,、時間等。

就業(yè)協(xié)議書“約定”欄一般可以協(xié)商的內(nèi)容有服務(wù)期限,，違約金,、適用期、工作地點,、工作崗位和接收畢業(yè)生的條件（如要求畢業(yè)生順利取得畢業(yè)證和學(xué)位證）等,。另外，畢業(yè)生在簽約時可在與用人單位溝通一致的情況下,，將解除協(xié)議的條款寫在協(xié)議書中,，例如“畢業(yè)生如出國成行，雙方同意解除本協(xié)議”等,。約定條件一旦成立,，畢業(yè)生可依約定解除協(xié)議，而無須承擔(dān)違約責(zé)任,。

關(guān)于就業(yè)協(xié)議書中的違約金條款是畢業(yè)生和用人單位違約情形下追究責(zé)任的依據(jù),，就業(yè)協(xié)議中的違約金屬于約定違約金，也就是說如果畢業(yè)生與用人單位未在協(xié)議中就違約金進(jìn)行約定,，則日后一方違約,，另一方無權(quán)就違約金進(jìn)行追索。從目前的就業(yè)規(guī)范來看,，并沒有法定的違約金,，因此，違約金的數(shù)額一般由協(xié)議當(dāng)事人自行約定,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇十二

甲方：姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

乙方：

甲乙雙方在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本協(xié)議。

一,、甲方自愿參加乙方提供上海軟件重點企業(yè)的訂單培養(yǎng)的實訓(xùn)就業(yè)服務(wù),，乙方將盡全力為甲方提供高質(zhì)量的教學(xué)實訓(xùn)服務(wù)以及提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù),。

二,、服務(wù)內(nèi)容

1、實訓(xùn)內(nèi)容

本次軟件定制班分為技術(shù)及日語培訓(xùn),，xx,、xx實訓(xùn)兩個階段，在技術(shù)及日語培訓(xùn)期間,，參與人員必須為正規(guī)本科計算機(jī)專業(yè)相關(guān),，應(yīng)屆或09屆學(xué)生，通過入學(xué)筆試和面試方可參加實訓(xùn),，經(jīng)過第一階段實訓(xùn)后必須達(dá)到以下要求：日語3級水平,、c/c++進(jìn)行指定內(nèi)容的培訓(xùn),。此次技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容，仍以c/c++為主,。

2,、實訓(xùn)時間

分兩個階段進(jìn)行,，總計6個月。

第一階段（3個月）：日語培訓(xùn)三級及技術(shù)基礎(chǔ)（培訓(xùn)地點：xx）考核標(biāo)準(zhǔn)：日語三級相當(dāng)水平,；c/c++筆試及上機(jī)測試,，難度可參考入學(xué)測試題，測試分?jǐn)?shù)要求50分以上,。

收費標(biāo)準(zhǔn)：4800元

第二階段（3個月）：日語二級,，結(jié)合項目進(jìn)行實訓(xùn)（實訓(xùn)地點：xxxx軟件公司）

押金：500元（代軟件收取,，來xx實訓(xùn)前收齊,；協(xié)助學(xué)員住宿安排，住宿費,、交通費由學(xué)生自己負(fù)擔(dān),，公司協(xié)助安排的住宿費基本300—450元/月,，也可自行解決。）

a,。如果第二階段實訓(xùn)期間因為自身能力問題未通過第二階段實訓(xùn)考核,，則此500元全退；

b,。如果第二階段實訓(xùn)通過,，則上海軟件公司將與學(xué)員簽訂3年的上海市正式勞動合同，學(xué)員若正常履行完成與甲方的勞動合同,，甲方將返還500元的押金,；

c。薪資方面,，就業(yè)薪資方面,，學(xué)員在與公司簽訂正式勞動合同后，第1—3個月工資平均值為20xx元,，第4—6個月工資平均值為2300—2500元,，第6—12個月工資平均值為2500—2800元，之后第二年,，公司調(diào)薪將跟隨公司整體進(jìn)度,。）

三、實訓(xùn)就業(yè)服務(wù)流程：

1,、面試合格,，進(jìn)入第一階段實訓(xùn)，簽訂《實訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書》,；

2,、第一階段實訓(xùn)考核合格，參加乙方安排的軟件定制班實訓(xùn),；

3,、第二階段實訓(xùn)考核順利通過，與軟件企業(yè)簽訂勞動合同,。

備注：如果甲方在第一階段,、第二階段的任一次實訓(xùn)考核未通過，乙方推薦甲方至其他相關(guān)單位就業(yè),，就業(yè)推薦次數(shù)不低于3次,。

四、在實訓(xùn)期間,，甲方是乙方的學(xué)員,，接受乙方的管理，與乙方建立培訓(xùn)關(guān)系,。

五,、甲方在實訓(xùn)期間,，應(yīng)遵守實訓(xùn)公司的保密規(guī)定，不得向任何個人,、公司或團(tuán)體泄漏任何有關(guān)實訓(xùn)公司的知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù),、產(chǎn)品、作品,、專有技術(shù),、商業(yè)秘密、業(yè)務(wù),、事務(wù),、資料等。未經(jīng)允許,，甲方擅自將實訓(xùn)公司的資料和財物帶出實訓(xùn)公司視為偷竊,，甲方對此行為須承擔(dān)相應(yīng)的懲罰后果。

六,、甲方在實訓(xùn)期間,，須聽從實訓(xùn)公司指導(dǎo)人員的工作安排，不得利用實訓(xùn)公司的資源與技術(shù)從事與實訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的任何工作,。

七,、在實訓(xùn)期間，甲方如損害實訓(xùn)公司財物,，需照價賠償,。

八、甲方在實訓(xùn)期間不得遲到早退,、無故缺席,，甲方在實訓(xùn)期間的出勤作為甲方的考核項目之一。甲方因故不能參加實訓(xùn)需向指導(dǎo)老師請假,。沒有履行相應(yīng)的請假手續(xù)且連續(xù)三天沒有參加實訓(xùn)的,，視為自行放棄實訓(xùn),。如甲方因個人原因自行放棄實訓(xùn),，本協(xié)議自行終止，甲方的實訓(xùn)費概不退還,，并從此終止就業(yè)推薦安排服務(wù),。

九、甲方被乙方定向?qū)嵱?xùn)的公司錄用后,，必須根據(jù)聘用公司的勞動合同履行規(guī)定的權(quán)利義務(wù),。甲方和聘用公司簽訂勞動合同之日起，本協(xié)議自行終止,。乙方的就業(yè)部和甲方保持聯(lián)系,，跟蹤甲方的就業(yè)情況,。乙方有權(quán)將甲方的就業(yè)情況作為成功案例公布在媒體上。

十,、本協(xié)議經(jīng)甲方簽字乙方蓋章之日起生效,。本協(xié)議一式二份，雙方各持一份,，每份具有同等的法律效力,。

甲方（簽字）：

乙方（蓋章）：

20xx年x月x日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇十三

甲方：

乙方：(學(xué)生填寫)

丙方： 大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)辦

省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心(以下簡稱甲方)是 省高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門。________(以下簡稱乙方)于___年_____月畢業(yè)于__大學(xué)學(xué)院__院校____專業(yè),，是____省______市_____縣(市,。區(qū))生源。甲方與乙方和丙方(畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門)根據(jù)教育部及 省關(guān)于高校畢業(yè)生可申請暫緩兩年就業(yè)的有關(guān)規(guī)定及乙方的申請,，就乙方暫緩兩年就業(yè)事宜,，經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、乙方暫緩就業(yè)時間為 年 月 日至 年 月 日,。

二、暫緩就業(yè)期限內(nèi),，乙方的檔案委托甲方保管,，乙方須將有效聯(lián)系地址及電話通知甲方;乙方的戶口(入學(xué)時戶口未遷入學(xué)校的按《關(guān)于做好普通高等學(xué)校學(xué)生戶籍管理工作的通知》( 教畢[ ] 號)有關(guān)規(guī)定辦理)及黨團(tuán)關(guān)系及材料按規(guī)定保留在丙方，丙方負(fù)責(zé)提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料,。

三,、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方應(yīng)每月一次向丙方所在院系匯報有關(guān)情況,，黨員要交思想?yún)R報,，參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種類型的招聘活動,，獲取用人單位的需求信息,，與用人單位進(jìn)行雙向選擇，以及獲取丙方提供有關(guān)就業(yè)的其他服務(wù),。

四,、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，如乙方需要升學(xué)(出國留學(xué)除外)或報考公務(wù)員時,，甲方負(fù)責(zé)為乙方出具與升學(xué)有關(guān)的和報考公務(wù)員有關(guān)的證明,，乙方須持本協(xié)議書及畢業(yè)證到甲方辦理;如乙方需辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》,、《計劃生育證》或申請出國留學(xué)等手續(xù),，必須終止本協(xié)議，將檔案,、戶口及其關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門,，由生源地按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),。

五、暫緩就業(yè)期限內(nèi),，乙方回生源地就業(yè)的,，憑本協(xié)議書到甲方辦理派遣手續(xù);乙方在非生源地落實就業(yè)單位的，憑本協(xié)議書及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門或省直及中央駐粵單位接收證明到甲方辦理派遣手續(xù),。

六,、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方在非生源地落實單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)辦理了派遣手續(xù)的,，憑報到證及本協(xié)議書到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù),。甲方在五個工作日將乙方檔案交由機(jī)要部門轉(zhuǎn)遞(特殊情況除外)，如乙方未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤,，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,。乙方在聯(lián)系用人單位時，如對方提出調(diào)檔查閱的,，廣州地區(qū)的用人單位請乙方通知用人單位到甲方審閱;廣州以外地區(qū)的用人單位乙方可憑本協(xié)議書及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門調(diào)檔證明到甲方辦理借檔審閱手續(xù),。(注：借檔要在一個月內(nèi)歸還，逾期不還視為放棄本協(xié)議,，甲方有權(quán)作出適當(dāng)處理,，一切后果由乙方承擔(dān)。)

七,、暫緩就業(yè)期限屆滿時,，如乙方尚未落實就業(yè)單位，必須在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi),，到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門手續(xù),，并到丙方辦理戶口遷出及黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù),。若協(xié)議到期時乙方不辦理,，甲方有權(quán)將檔案轉(zhuǎn)回乙方生源地地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，并

將報到證交由丙方,，由丙方連同戶口,、黨團(tuán)關(guān)系一并寄回生源地，一切后果由乙方承擔(dān),。

八,、暫緩就業(yè)期限內(nèi),，乙方必須嚴(yán)格遵守法規(guī)法紀(jì),，如果乙方有違法違紀(jì)以及民事糾紛、勞務(wù)糾紛,。債權(quán)債務(wù)糾紛,，所引起的法律責(zé)任及后果自行承擔(dān),，與甲、丙方無關(guān),。乙方被勞動教養(yǎng)或犯罪被追究刑事責(zé)任的,，甲方有權(quán)取消其暫緩就業(yè)資格，將乙方檔案轉(zhuǎn)口生源地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門,，戶口關(guān)系和黨組織關(guān)系及材料按本協(xié)議第七條中關(guān)于未落實單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理,。暫緩就業(yè)期間，醫(yī)療費用,、人身意外傷害費用,，乙方個人承擔(dān)。

九,、逢周二,、五辦理上述相關(guān)手續(xù)。

十,、本協(xié)議書一式三份(須粘貼有與檔案一致的條形碼),，甲方委托丙方簽署，甲,、乙,、丙叁方各執(zhí)一份。協(xié)議書自丙方將本協(xié)議書及乙方檔案在規(guī)定時間內(nèi)移交給甲方之日起生效(檔案未到甲方,，此協(xié)議無效),。

乙方簽章： (學(xué)生填寫)

聯(lián)系電話： (學(xué)生填寫)

家庭地址： (學(xué)生填寫)

郵政編碼：(學(xué)生填寫)

年 月 日(學(xué)生填寫)

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇十四

甲方（就業(yè)見習(xí)基地單位名稱）：

乙方（見習(xí)人員）：

丙方（派遣用工單位或高校見習(xí)實訓(xùn)合作單位）：

依據(jù)重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)實施辦法的有關(guān)規(guī)定，甲方與乙方就有關(guān)就業(yè)見習(xí)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1,、甲方根據(jù)丙方提供的就業(yè)見習(xí)崗位需求情況,，派遣乙方到丙方參加 崗位的就業(yè)見習(xí)活動，聯(lián)系協(xié)調(diào)好丙方安排見習(xí)帶教人員對乙方進(jìn)行見習(xí)崗位職責(zé)帶教培訓(xùn),。

2,、乙方參加就業(yè)見習(xí)活動中，應(yīng)服從丙方帶教老師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作管理,，遵守丙方規(guī)章制度,。

3、乙方在丙方的就業(yè)見習(xí)期自 年 月 日起至

年 月 日止,。

4,、見習(xí)期間，甲方支付乙方基本生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,，其中含市財政支付的800元就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼,，最長期限為6個月。

5、甲方為乙方辦理見習(xí)期間不低于50元的人身意外傷害保險,。

6,、甲方未按本協(xié)議約定為乙方落實就業(yè)見習(xí)崗位、發(fā)放基本生活補(bǔ)助,、辦理人身意外傷害保險以及丙方不履行見習(xí)帶教職責(zé)等,，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議，并可向市或區(qū)縣人才交流服務(wù)中心提出維護(hù)合法權(quán)益的訴求,。

7,、乙方在就業(yè)見習(xí)崗位上違反丙方規(guī)章制度，或無正當(dāng)理由脫離就業(yè)見習(xí)崗位,，甲方有權(quán)終止協(xié)議,。

8．見習(xí)期滿，就業(yè)見習(xí)協(xié)議終止,。

9,、本協(xié)議未盡事宜，由甲,、乙,、丙三方協(xié)商訂立補(bǔ)充條款解決。

10、本協(xié)議一式四份，由甲,、乙、丙三方各執(zhí)一份,，報市人才交流服務(wù)中心備案一份。自三方簽字之日起生效,。

甲方： 乙方： 丙方：

簽章： 簽字： 簽章：

年 月 日 年 月 日 年 月 日