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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇一

乙方： 專業(yè) 班學(xué)生 學(xué)號

為給畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)機會，根據(jù)用人單位要求,，在學(xué)生本人和家長請求下,，經(jīng)研究決定，本著對學(xué)生負責的原則,，就學(xué)生實習或提前離校參加用人單位的就業(yè)事宜,，達成以下協(xié)議：

1、甲方同意乙方提前參加實習或者就業(yè);

2,、甲方在乙方畢業(yè)之前對其有監(jiān)督和管理的責任;

3,、在乙方按照甲方規(guī)定時間范圍內(nèi)完成所有課程學(xué)習,、考核,、實習報告、畢業(yè)設(shè)計及答辯的前提下,，甲方有責任按照程序辦理畢業(yè)手續(xù),。

1、乙方在參加實習或提前離校就業(yè)前,，必須出具與用人單位簽訂的就業(yè)證明,，方可申請?zhí)崆半x校就業(yè)或?qū)嵙?

2,、乙方必須按學(xué)院離校程序完清所有手續(xù)，方可參加實習或提前離校就業(yè);

3,、乙方必須認真填寫《實習鑒定》或《用人單位用工鑒定表》,，并將原件送學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處存檔備案;

4、乙方實習或提前離校就業(yè)后,，在校外的工作,、生活、安全保障全部由乙方負責,，與甲方無關(guān);

5,、乙方實習或提前離校就業(yè)期間( 年 月 日前)應(yīng)服從學(xué)院和用人單位的雙重管理，保證按時返校參加考試,，完成畢業(yè)設(shè)計并按時參加答辯;必須確保學(xué)習質(zhì)量,，定期向輔導(dǎo)員匯報個人學(xué)習、實習或就業(yè)情況,，保持個人,、家庭與輔導(dǎo)員、系部通訊聯(lián)系的暢通,，必須保證按時返校參加畢業(yè)生信息采集,，填寫畢業(yè)生登記表及完成學(xué)院要求的各項離校工作，方能頒發(fā)畢業(yè)證書,。如不能按時完成上級教育部門及我院,、系規(guī)定的各項畢業(yè)生工作，影響畢業(yè)證書發(fā)放,，一切責任由乙方負責;

6,、乙方必須按照與用人單位的協(xié)議按期履行實習或就業(yè)任務(wù)，遵守用人單位的相關(guān)規(guī)章制度,，若因?qū)W生個人原因違約,，學(xué)院將按規(guī)定給予處理，并且不予再次推薦工作;

7,、乙方保證提交證明和所有簽字的真實性,，若因乙方偽造或找人代簽產(chǎn)生遺留問題一律由乙方自行負責。

本協(xié)議一式二份,，系部和本人分別保存一份,。

附件：1、家長身份證復(fù)印件(背面簽“同意子女參加實習或提前就業(yè)”并留下電話和簽名,、手印);

2,、實習或就業(yè)單位接收證明及接收單位簡介。

實習或提前就業(yè)單位名稱、地址,、負責人及電話：

身份證號碼： 乙方電話： 乙方家長電話：

甲方蓋章： 乙方簽字： 乙方家長意見及簽字：

年 月 日 年 月 日

輔導(dǎo)員審核(學(xué)費等)意見： 系部審核意見：

年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇二

甲方(學(xué)校)：

乙方(單位)：

丙方(學(xué)生)：

為了適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)市場健康發(fā)展,，滿足用人單位的需求，針對畢業(yè)班學(xué)生到用人單位實習及崗前培訓(xùn)等情況,，特制定本協(xié)議,。

1、滿足乙方的需求,，安排好丙方參加由乙方組織的學(xué)習和實習培訓(xùn)工作,。

2、為保證教學(xué)質(zhì)量和丙方實習培訓(xùn),、設(shè)計任務(wù)的完成,，由學(xué)校教務(wù)處(技能鑒定辦)、各系部向乙方提供丙方畢業(yè)實習,、設(shè)計,、職業(yè)技能培訓(xùn)及鑒定的計劃、安排和要求,。

3,、負責與乙方協(xié)商安排好丙方的各種考核及補考等工作。

4,、不定期與乙方和丙方聯(lián)系,，了解丙方的學(xué)習、生活,、工作等情況,。

1、向甲方正式出具要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實習培訓(xùn)的書面材料,。

2,、向丙方提供畢業(yè)實習、設(shè)計,、技能培訓(xùn)及鑒定的學(xué)習條件,，負責對丙方的畢業(yè)實習、設(shè)計按甲方的要求進行考核,，并出具考核材料及成績,。

3、負責向需回學(xué)校參加考試,、技能鑒定的丙方提供條件,。

4、負責丙方的管理,、教育,。不定期與甲方聯(lián)系，通報丙方在乙方的表現(xiàn)情況,。

5,、負責丙方的安全教育、安全管理,，并對丙方人身安全負責,。

6、負責對丙方嚴格要求和考勤,，無特殊原因,，不能單方提前中止丙方實習及解除“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”。

1,、持乙方要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實習培訓(xùn)的書面材料,，向系部提出申請，并辦理相關(guān)手續(xù),。

2,、遵守甲方制定的有關(guān)規(guī)定，在參加乙方組織的各種學(xué)習和實習培訓(xùn)期間,，必須遵守乙方制定的各項規(guī)章制度,，服從乙方分配和管理。

3,、及時與甲方保持聯(lián)系,，按甲方要求認真完成全部教學(xué)計劃內(nèi)容，經(jīng)甲方和乙方考核達到優(yōu)良后,，方可獲取畢業(yè)證書和技能鑒定證書,。

4、遵守勞動紀律,，認真出勤,，不能擅自離開乙方。

5,、已正式簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,，無特殊原因，不能單方毀約,。 本協(xié)議如與國家相關(guān)政策規(guī)定有相悖之處,，以國家相關(guān)政策規(guī)定為準。 本協(xié)議自簽訂之日起生效,，未盡事宜要經(jīng)三方協(xié)商來解決,，任何一方不能擅自處理。

(學(xué)校簽字蓋章) (單位簽字蓋章)

甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日

(學(xué)生簽字)

丙方： 年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇三

只有具備合法資格的單位,，才擁有錄用畢業(yè)生的自主權(quán),，因此,，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議前，要仔細了解用人單位的合法資格,?？稍诋?shù)毓ど绦姓芾頇C構(gòu)網(wǎng)站上查詢該用人單位的企業(yè)登記號，以確認是否真有該單位存在,，正規(guī)單位都有組織機構(gòu)代碼或營業(yè)執(zhí)照號,，可打電話詢問其地址，看看與查詢到的信息是否一致,，分辨是不是假冒別人名字的企業(yè),，以免上當受騙。

簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的步驟如下：

（1）畢業(yè)生到學(xué)校就業(yè)部門領(lǐng)取具有唯一編號的就業(yè)協(xié)議書一式四份,，復(fù)印件一律無效,，封面的編號不能空，無編號的一律無效（協(xié)議書編號可向所在院系咨詢或直接登錄學(xué)校就業(yè)網(wǎng)首頁查詢）,。

（2）畢業(yè)生與用人單位雙向選擇,、洽談。

畢業(yè)生要全面了解用人單位基本情況（可上網(wǎng)查詢或?qū)嵉乜疾椋┘敖邮债厴I(yè)生的基本條件和要求,。

1戶口

如果你想要拿到就業(yè)地的戶口,，就要問清單位是否解決戶口，尤其對于簽約北京,、上海單位的畢業(yè)生來說非常重要,。如果單位表示“保證解決戶口”“盡力解決戶口”甚至“不保證解決戶口”，畢業(yè)生就要承擔一定風險,；如果對方向你承諾解決北京戶口,，就要把這一條寫到三方協(xié)議后的備注欄里，例如“xx公司承諾為畢業(yè)生xxx解決北京戶口”,，維護自己的正當權(quán)益,。

2待遇

待遇主要包括工資、獎金,、補貼,、福利、股票（期權(quán)）,、保險,、公積金等，需要確認各部分待遇的細節(jié)：

（1）工資：問清是稅前還是稅后,，以及一年發(fā)多少個月或年底是否雙薪等,；

（2）獎金：很多單位獎金都是季度獎、年終獎或項目獎,，獎金占收入的可觀部分,，要詢問確定能拿到的獎金,；

（3）補貼：有些單位會有通訊、住房,、伙食等各種補貼,，也要問清楚；

（4）福利：一些單位會有購物卷,、生活用品等福利，最好與內(nèi)部的師兄師姐打聽下,；

（5）股票：了解公司是否可以讓員工購買股票,，尤其是一些即將上市的公司更可能對員工開放股票購買，如果有的話可能是難得的機遇,；

（6）保險,、公積金：即常說的“五險一金”，分別指養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、人身意外傷害保險,、生育保險和住房公積金,，這些都是國家規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納的；要注意單位的繳費基數(shù),，是否遠遠低于你的實際工資,，避免單位在上面做文章。

3工作內(nèi)容

問清自己的具體職務(wù)崗位和工作內(nèi)容,，了解其在公司所處的地位,。一般來說，如果是公司的核心業(yè)務(wù)部門,，會比較受重視,，發(fā)展前景會更好。但這也不是絕對的,，關(guān)鍵還要看你的工作有沒有技術(shù)含量,，對你個人能力的提高、職業(yè)生涯是否有益,，對于你未來的跳槽,、升職有沒有幫助。

4加班/出差情況

要提前了解有無加班,、出差,，其頻率、時間都是多少,，讓自己做好思想準備,。因為對于一些公司或職位來說,，加班、出差都是在所難免的,，有些甚至還會長期出差或派駐海外,。如果可以接受較多的出差或加班，也要問清有無加班費,、出差補貼等,；如果不能忍受長期的加班、出差,，建議不要簽約,。

5培訓(xùn)

對應(yīng)屆畢業(yè)生，公司的培訓(xùn)體系是非常重要的考慮因素,。如果公司有好的培訓(xùn)體系,，可以幫助你迅速成長。從某種程度上來講,，良好的培訓(xùn)可能比優(yōu)厚的待遇更有吸引了,。所以簽約前，要了解單位有哪些培訓(xùn)計劃,，看這些培訓(xùn)計劃對個人成長是否有幫助,。

6發(fā)展機會

在了解了以上幾方面的信息之后，你就可以綜合衡量自己未來在這家單位的發(fā)展機會了,?？梢灾饕獜囊韵氯矫婵紤]：

（1）行業(yè)背景：考慮公司所處行業(yè)的背景和發(fā)展現(xiàn)狀，并對行業(yè)發(fā)展前景進行預(yù)測,；

（2）公司背景：即公司在行業(yè)中所處的地位,、目前的發(fā)展狀況,、經(jīng)營業(yè)績及未來的發(fā)展預(yù)期,；

個人機會：看自己所處部門在公司的地位,、自己職位的升職機會,、發(fā)展前景,。

7簽約年限及違約金

不同單位的簽約年限不同,，要問清楚,。對違約金,，在協(xié)商中要力爭將其降到最低,。違約金特別高的單位要慎重簽約,，以免是單位自身條件不好，利用高額違約金拴住畢業(yè)生,。

8試用期長度

三方協(xié)議并不是“保險箱”,，只是畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向,，只有畢業(yè)生到單位報到,、與單位簽訂勞動合同或形成了事實勞動關(guān)系后，才能和用人單位形成正式的勞動關(guān)系,。對畢業(yè)生來說,，簽訂了三方協(xié)議后，還需要接受用人單位實習期,、試用期的進一步考察,。

畢業(yè)生需要注意試用期或?qū)嵙暺诘拈L度；外企,、合資企業(yè),、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度,，可以從1—3個月不等,，通常試用期為3個月,，不得超過6個月,；國家機關(guān)、高校,、研究所一般采用見習期,，通常為一年。

（3）畢業(yè)生與用人單位充分協(xié)商達成一致意見后簽訂就業(yè)協(xié)議書,。

雙方簽好的協(xié)議由用人單位拿到上級主管部門審批蓋章后,，直接郵寄或由學(xué)生本人帶回學(xué)校并經(jīng)院系審核后交到學(xué)校招生就業(yè)處。學(xué)校審查合格后,，加蓋學(xué)校公章,。四份協(xié)議其中一份返給用人單位，一份返給畢業(yè)生本人,，一份在學(xué)校就業(yè)部門備案,，一份上報省教育廳備案審批后打印《就業(yè)報到證》。

按照簽訂就業(yè)協(xié)議的程序,，學(xué)校應(yīng)是最后簽章,，但有些畢業(yè)生為圖方便，要求學(xué)校先蓋章,，再交用人單位簽章,，這樣一來，容易造成兩種不良后果：一是用人單位拿了協(xié)議書后遲遲不肯簽章,，一拖再拖,，一、兩個月或更長時間后,，突然找個理由說不能錄用畢業(yè)生了,，因用人單位未簽章,，協(xié)議尚未生效，畢業(yè)生有口難言,，浪費了精力不說,，還白白耽誤了與其它用人單位簽約的機會；二是個別用人單位未經(jīng)協(xié)商便在協(xié)議書上增加一些畢業(yè)生不愿接受的條款,，待畢業(yè)生提出異議,，協(xié)議已經(jīng)用人單位蓋章生效，若要違約,，畢業(yè)生又不得不承擔違約責任,。

（4）畢業(yè)生與用人單位如有其他約定條款或未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后最好在備注欄注明,，口頭協(xié)議不受保護,。

為防止欺詐和違約糾紛的發(fā)生，一般應(yīng)有畢業(yè)生本人簽字并加蓋用人單位公章,。如是附加頁貼上去的附加協(xié)議,，須用人單位加蓋騎縫章。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇四

就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生,、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,，

是畢業(yè)生落實用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案,、畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計劃的依據(jù),。簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂,，杜絕就業(yè)欺詐行為,，維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴肅性，為維護畢業(yè)生,、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項必要措施,。

(1)就業(yè)協(xié)議由學(xué)校作為見證方，有利于保護畢業(yè)生的合法權(quán)益,。

(2)就業(yè)協(xié)議經(jīng)學(xué)校和地方就業(yè)主管部門簽署意見后,，具有一定的行政約束力，聘用雙方不得任意違約,。

(3)就業(yè)協(xié)議是一種文字契約,，確定了甲乙雙方的聘用關(guān)系，畢業(yè)生不得另找單位,，學(xué)校按協(xié)議派遣后,，用人單位不得拒收畢業(yè)生。

(4)就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生實現(xiàn)自我保護的基本依據(jù)。一旦發(fā)生勞動糾紛,，沒有勞動協(xié)議的員工只能任憑單位宰割大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用,。

(5)就業(yè)協(xié)議是學(xué)校和地方就業(yè)主管部門制定就業(yè)建議計劃的基本依據(jù)，從而保證就業(yè)計劃的落實和實施,。

(6)不簽協(xié)議的畢業(yè)生,，目前人事部門認為是緩派人員，不能調(diào)動檔案和戶口,，這樣勢必影響畢業(yè)生工齡的計算,、職稱的評定、社會保險及其他社會福利,。

(7)不簽訂就業(yè)協(xié)議書,，不能算是國家正式派遣的畢業(yè)生。學(xué)校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù),，畢業(yè)生也沒有派遣報到證,。報到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證，它和學(xué)生的學(xué)位證,、畢業(yè)證,。被稱為是學(xué)生就業(yè)的必備三證。

就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的`書面協(xié)議,，

但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段,，表現(xiàn)在：

(1)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時,，由學(xué)校參與見證的,，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù),，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,，學(xué)校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方,，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位,、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用文章大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用。

(2)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況,，并表愿意到用人單位就業(yè),、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進行派遣,。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬,、勞動保護、工作內(nèi)容,、勞動紀律等方方面面,，更為具體.勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。

(3)一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后,，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇,、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明,，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應(yīng)予認可,。

(4)就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認可,，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證,，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位,、高校,、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng),，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù),。

(1)報到證的全稱是《全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報證》,，它是由教育部統(tǒng)一印制,、省級高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的，只有入國家就業(yè)方案的畢業(yè)生才持有,。是用人單位安排畢業(yè)生工作,，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生人事檔案、戶口的有效憑證,。報到證只能一人一份,，由其他部門印制或簽發(fā)的報到證無效。報到證必須妥善保管,，不論什么原因,，凡自涂改、撕毀的報到證一律作廢,。如報到證遺失,，應(yīng)由畢業(yè)生本人提出申請，由學(xué)校上報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準并予以補發(fā),。畢業(yè)生在離校時,，均有一張報到證。有的畢業(yè)生未與單位簽約,，自認為沒有報到證,，但實際上，這部分學(xué)生已按國家規(guī)定派往生源地省,、市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心,，提請這部分畢業(yè)生千萬不要忘記領(lǐng)取報到證大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用合同范本

報到證制度沿襲多年直至今日。現(xiàn)在人才市場中，一些個體企業(yè),、外資企業(yè)表示不需要畢業(yè)生的報到證,，但是，只要是對學(xué)生負責的用人單位,，都應(yīng)該很重視報到證;對于作為中國普通高校畢業(yè)的應(yīng)屆生來說,，在現(xiàn)有體制下，報到證的作用必將影響你畢業(yè)之后的生活,。

(2)報到證的作用

a,、報到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證;

b、報到證是畢業(yè)生到用人單位報到的憑證,，憑報到證報到以后,，方可開始計算工齡;

c、報到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明;

d,、報到證是任何一個合法的人才中心,、檔案管理機構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明;

e、報到證是用人單位給畢業(yè)生落戶,、接管檔案的重要憑證和依據(jù);

f,、報到證證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學(xué)生;

g、報到證是畢業(yè)生的干部身份證明,。如果沒有報到證,，畢業(yè)生將會失去干部身份，成為社會勞動人員(工人編制);而且人才中心無法接收畢業(yè)生的檔案,。按照我國目前的人事管理規(guī)定,，由人事局管理干部(檔案一般放在人才中心)，由勞動和社會保障局管理工人(檔案一般放在職介所),。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇五

甲方：

______________________________________________________________________（見習單位）

乙方：

______________________________________________________________________（見習人員）

為明確見習人員與見習單位的權(quán)利和義務(wù),，本著平等自愿的原則,，甲,、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議,。

一,、見習期限及工作安排

1、按照甲方的崗位需求,，乙方經(jīng)所在學(xué)校團委或畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推薦自____年____月____日 至 ____年____月____日到甲方指定崗位見習,。

2、甲方根據(jù)本單位具體情況,，安排乙方見習活動包括必要的培訓(xùn),，以提高乙方的實踐能力。

二、見習崗位

3,、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè),，安排乙方到____________部門，從事________________________工作,。見習期間,，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對見習崗位進行調(diào)整。

三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

4,、甲方在乙方見習期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進行管理,；在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險,，保額為____元；每月____日前向乙方提供____元的基本生活補助,；有條件的單位為乙方見習期間的食宿提供便利,；尊重乙方休息權(quán)；提供基本的勞動條件和勞動保護用品,，保障乙方在見習崗位的安全,；見習結(jié)束時與乙方所在學(xué)校共同對乙方進行考核鑒定，出具見習證明,。

5,、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見習，按時完成見習期間甲方交付的任務(wù)和工作,；遵守甲方的各項規(guī)章制度,，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,。

四,、違約責任

6、甲,、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔的職責和義務(wù),，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議,。

7,、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的,，應(yīng)予賠償,。

8、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度）,，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映,，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見習,。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償,。

9,、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權(quán)追償,。

五,、爭議解決途徑

10、甲,、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議,，應(yīng)先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成,，可以向相應(yīng)的組織提出調(diào)解,，調(diào)解不成立時，任何一方均可提請有管轄權(quán)的人民法院裁決,。

六,、其他規(guī)定

11、本協(xié)議未盡事宜,，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決,。

12、本協(xié)議正本一式三份,，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查,。

甲 方（蓋章）：

乙 方（蓋章）：

授權(quán)代表（簽字）

________年____月____日

________年____月____日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇六

甲方：_________大學(xué)學(xué)生處

乙方(用人單位)：_________

丙方(學(xué)生)：_________

為保證就業(yè)實習工作的順利進行,，保護學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益,，甲乙丙三方本著自愿合作的原則,，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力,，并達成如下就業(yè)實習協(xié)議：

一,、工作介紹

乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中

（一）工作內(nèi)容：_________

（二）工作時間：_________

（三）就業(yè)實習報酬和福利待遇：_________

二,、管理費用

在辦理實習信息登記時,，乙方在就業(yè)實習報酬外應(yīng)向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數(shù)，每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________%計),。管理費用于為丙方購買人身保險等。

三,、勞動報酬

（一）乙方在丙方實習期間,，不得無故克扣丙方的勞動報酬,。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬,。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習用工關(guān)系,，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方,。如丙方因無故離職,，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理,。

（二）乙方在_________日以前,，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放,，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系,。

四、勞動保護

丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護,，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障,，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權(quán)益。否則,，造成的后果由乙方負責,。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障,，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任,。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任,。有關(guān)勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、組織管理機構(gòu)

甲方是具體負責指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實習的組織管理機構(gòu),。在工作中甲方教育丙方遵紀守法,，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習協(xié)議中的各項義務(wù),，如乙方與丙方發(fā)生糾紛,，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前,，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟,。

六、補充事項

（一）乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán),、保密義務(wù)等協(xié)議,。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。

（二）本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律,，由甲方所在地法院管轄,。

（三）本協(xié)議一式三份,，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

負責人(簽字)：_________ 負責人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

丙方(簽字)：_________

班級：_________

學(xué)號：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇七

畢業(yè)生

用人單位

學(xué)校名稱

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,，明確畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

一、畢業(yè)生應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況,，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到,，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意,。

二,、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,，做好各項接收工作,。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績?yōu)橛商岢鲞`約,；未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,，本協(xié)議無效。

三,、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作，用人單位同意錄用后,，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計劃,，報教育廳批準，學(xué)校負責辦理派遣手續(xù),。

四,、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣,。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則,，以學(xué)校體檢為準,。

五,、畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明,，并視為本協(xié)議的一部分,。

六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù),。

七、本協(xié)議一式三份,，畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份,，復(fù)印無效,。

畢業(yè)生情況及意見姓名性別出生年月民族

政治面貌培養(yǎng)方式健康狀況

專業(yè)學(xué)制學(xué)歷

聯(lián)系電話：xxxx電子信箱：xxxx

家庭地址

應(yīng)聘意見：

畢業(yè)生簽名：

xx年xx月xx日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇八

根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，畢業(yè)生在就業(yè)過程中經(jīng)雙向選擇,、自主擇業(yè)后,，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當簽訂教育部統(tǒng)一格式的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,，作為制定畢業(yè)生就業(yè)方案和辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù)的依據(jù),。

為維護學(xué)院聲譽和廣大畢業(yè)生的切身利益，維護協(xié)議書的嚴肅性,，進一步規(guī)范我院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的管理工作,，規(guī)范我院畢業(yè)生擇業(yè)行為，特制定本管理辦法,。

第一章 總則

第一條 本辦法中所提及的就業(yè)協(xié)議書均指由國家教育部統(tǒng)一制定格式的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,。

第二條 就業(yè)協(xié)議書是具有法律效力的合同文書。

第二章 協(xié)議書的制作和發(fā)放

第三條 就業(yè)協(xié)議書由國家教育部統(tǒng)一制定,，有唯一編號,。

第四條 就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放范圍是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院全日制普通招生本專科畢業(yè)生,。

第五條 就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放部門是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,；就業(yè)協(xié)議書須加蓋“新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心”印章方為有效。

第六條 就業(yè)協(xié)議書一式三份,，畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議書時,，一律以原件為準，復(fù)印無效,。

第七條 協(xié)議書一經(jīng)發(fā)放務(wù)必妥善保管,，謹防丟失,。協(xié)議書原則上不予補辦，如因特殊情況遺失者,，補辦協(xié)議書的程序如下：

1,、如學(xué)生本人丟失的，學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導(dǎo)員聯(lián)系,，提供協(xié)議書丟失的書面情況說明,，領(lǐng)取并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補辦審批表》，（附件1）,，經(jīng)畢業(yè)班輔導(dǎo)員核實情況,，學(xué)生管理分部初審后，上報學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,；就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核通過后,，在學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上公告掛失，公示期三個月,；公示期滿學(xué)生到學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心申請領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書,；

2、如用人單位丟失的,，學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導(dǎo)員聯(lián)系,，提供用人單位出具的相應(yīng)證明（加蓋單位公章）以及協(xié)議書丟失的書面情況說明（以上材料均需為原件，復(fù)印及傳真件無效）,，領(lǐng)取并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補辦審批表》,，經(jīng)畢業(yè)班輔導(dǎo)員核實情況，學(xué)生管理分部初審后,，上報學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,；學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核通過后，在新的就業(yè)協(xié)議書上填寫用人單位名稱后,，發(fā)放給學(xué)生,。

3、對于協(xié)議書丟失補辦的畢業(yè)生,，在其新領(lǐng)取協(xié)議書上加注“遺失補發(fā)”字樣,；因個人原因造成協(xié)議書丟失而違約或被用人單位追究違約責任等其他相關(guān)后果的，丟失者承擔全部責任,。

第三章 協(xié)議書的簽訂

第八條 畢業(yè)生就業(yè)實行在國家政策指導(dǎo)下的雙向選擇,、自主擇業(yè)。畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議須在充分了解,、全面考察,、周密思考的基礎(chǔ)上，慎重抉擇。

第九條 畢業(yè)生應(yīng)如實填寫協(xié)議書中的相關(guān)內(nèi)容,，畢業(yè)生與用人單

位簽約前,，應(yīng)詳細閱讀協(xié)議書上所列條款，如與用人單位有其它約定,，應(yīng)當符合就業(yè)政策和國家法律規(guī)定,，并以書面形式確定，標注在協(xié)議書“備注”欄內(nèi),，其內(nèi)容視為協(xié)議書的一部分,。違背就業(yè)政策或要求學(xué)院在規(guī)定以外履行某些義務(wù)的,，學(xué)院一律不予承認,。

第十條 每名畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。與兩個或兩個以上用人單位簽訂任何形式就業(yè)協(xié)議書的,，學(xué)生個人承擔相應(yīng)的違約責任,。

第十一條 簽約后畢業(yè)生應(yīng)及時無誤地將就業(yè)協(xié)議書送達用人單位。不送達用人單位,，并以此為理由要求重新選擇用人單位的,，一律按違約處理；就業(yè)協(xié)議書未及時無誤地送達用人單位,，報到時用人單位拒絕接收的,，所產(chǎn)生的后果由畢業(yè)生自己承擔。

第十二條 畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議后,，在一周內(nèi)將協(xié)議書（一份）上交學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,，學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心對畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書進行全面審查，符合手續(xù)和規(guī)定的予以辦理,，并列入學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)計劃,。

第十三條 未簽訂的就業(yè)協(xié)議書在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)有效，超過擇業(yè)期作廢,，擇業(yè)期為兩年,。

第十四條 未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生使用協(xié)議書簽訂的就業(yè)協(xié)議無效。

第四章 就業(yè)協(xié)議書各協(xié)議方義務(wù)

第十五條 就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂,，所規(guī)定各項權(quán)利和義務(wù)即生效,。三方在享有各自權(quán)利的同時必須履行相應(yīng)的義務(wù)。

第十六條 學(xué)院監(jiān)督畢業(yè)生履行就業(yè)協(xié)議,，為畢業(yè)生辦理就業(yè)報到手續(xù),；用人單位按協(xié)議接收畢業(yè)生，并履行協(xié)議所簽訂的其他內(nèi)容,；畢業(yè)生應(yīng)按協(xié)議規(guī)定就業(yè),，按時到用人單位報到。

第五章 違約協(xié)議的處理

第十七條 各學(xué)生管理部門在開展就業(yè)指導(dǎo)工作中，要對畢業(yè)生廣泛開展誠信教育,，對畢業(yè)生違約問題進行核查,、教育和引導(dǎo)，降低就業(yè)違約率,。違約率作為學(xué)院年度就業(yè)工作考核的重要指標,。

第十八條 畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系,，畢業(yè)生因特殊原因終止與原簽約單位的協(xié)議,，必須辦理解約手續(xù)。 第十九條 要求解約的畢業(yè)生,，首先提出書面申請并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生解約審批表》（附件2）,，由原接收單位簽署解約意見并加蓋單位公章，新接收單位簽署接收意見并加蓋單位公章后,，經(jīng)所在學(xué)生管理分部初審,，向?qū)W院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心提交審批，學(xué)院按照“理由充分,、流向合理,、手續(xù)齊備”的原則進行審批，同時將相關(guān)紀錄存入學(xué)生個人誠信檔案,。

對于以下情況原則上將不予審批：

1,、學(xué)生要求與來我院參加校園招聘會的用人單位解約；

2,、學(xué)生要求與作為我院教學(xué)實踐基地的用人單位解約,；

3、無新簽約單位或升學(xué)單位的學(xué)生要求解約,；

4,、學(xué)生第二次申請辦理解約手續(xù)。

第二十條 未通過學(xué)院審批,，學(xué)生擅自與原簽約單位解約,，不履行協(xié)議的，應(yīng)當自行承擔違約責任,，學(xué)院將其《報到證》等相關(guān)就業(yè)材料發(fā)

往原用人單位,。

第二十一條 對于違約的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書上加注“解約補發(fā)”字樣,。

第二十二條 畢業(yè)生在就業(yè)過程中如有以下行為,，就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心將不再為其發(fā)放就業(yè)協(xié)議書，亦不再負責推薦其就業(yè)：

1,、求職過程中惡意競爭,，對學(xué)院聲譽和其他同學(xué)求職產(chǎn)生嚴重不良影響的,；

2、與用人單位簽約過程中,，故意錯誤填寫個人信息或不簽字,，并以此為理由要求解約的；

3,、假稱協(xié)議書丟失,、損毀或其他理由試圖騙領(lǐng)新協(xié)議書的。

第七章 附則

第二十三條 本規(guī)定適用于新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院普通全日制本科,、?？茖W(xué)生

第二十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，由就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心負責解釋,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇九

甲方：_________,；

乙方：_________，性別_________,，畢業(yè)學(xué)校：_________,，專業(yè)：_________。

一,、乙方因未落實就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管,。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費,，超過兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。

二,、乙方如落實了就業(yè)單位,，應(yīng)憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶口遷移證的復(fù)印件,、接收單位調(diào)檔函及時到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。

三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明,，辦理因私出國（境）探親,、旅游、自費留學(xué)等政審,。根據(jù)省,、市物價部門規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元,；辦理出國政審每次_________元,。

四、上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省,、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定,。在本協(xié)議期間,，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定,。

五,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________ 家庭地址：_________

地址：_________郵編：_________

郵編：_________電話：_________

電話：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________