在現(xiàn)在社會(huì),，報(bào)告的用途越來越大,，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢,？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇一

一是在宣傳欄設(shè)立專欄，加強(qiáng)對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱“條例”）和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》,、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》,、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法》（以下簡稱“四項(xiàng)監(jiān)督制度”）的學(xué)習(xí)和宣傳,，努力達(dá)到組工干部熟悉,、領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、干部群眾了解制度內(nèi)容的目標(biāo),。

二是向全縣xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)校長及掛職干部）發(fā)放《責(zé)任重于能力》一書,，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任意識、大局意識及憂患意識,，樹立心正確的政績觀,、權(quán)力觀。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度,，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度,、推行干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度及“一報(bào)告兩評議”制度，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度,。

二是堅(jiān)持和實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話誡勉,、警示訓(xùn)誡、干部任期審計(jì)等15項(xiàng)規(guī)章制度,，對有問題的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話,。

三是堅(jiān)持干部任前公示制、干部選拔任用工作全程記實(shí)制,、干部試用期制、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制等制度,。對在任前公示中有舉報(bào)的,，做到件件有著落、事事有交待,。對試用期滿的人員,，經(jīng)考核勝任后，才辦理正式的任職手續(xù),。

四是嚴(yán)把干部民主推薦關(guān),、干部考察關(guān)、討論決定關(guān)等重點(diǎn)關(guān)口，明確干部選拔任用工作責(zé)任,，規(guī)范組織人事干部在干部選拔任用過程中的行為,，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，做到程序不簡化,、不變通,、不走樣。依據(jù)干部選拔任用條件,、班子結(jié)構(gòu)需要和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求,，全面考察干部的德、能,、勤,、績、廉,。

五是根據(jù)《條例》結(jié)合《xxx縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》,，進(jìn)一步規(guī)范我縣鄉(xiāng)科級后備干部的推選、考察程序,，為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供充足的干部儲(chǔ)備和可靠的人才支持,。

六是嚴(yán)格執(zhí)行干部逢晉必考和干部任前基本知識能力考試制度，把基本知識能力考試結(jié)果作為干部任職的重要依據(jù),。20xx年,，全縣在職公務(wù)員共有382參加了科級干部任前基本知識能力考試。

一是加強(qiáng)輿論宣傳,，充分發(fā)揮“12380”舉報(bào)電話的監(jiān)督作用,，加強(qiáng)對選人用人問題舉報(bào)的受理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)群眾對選人用人工作的監(jiān)督,，形成了電話舉報(bào),、信訪舉報(bào)和網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)“三位一體”的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，拓寬了群眾監(jiān)督渠道,。

二是按照海辦發(fā)（20xx）7號文件精神,，認(rèn)真辦理領(lǐng)導(dǎo)干部外出請銷假備案、重大事項(xiàng)報(bào)告工作,，嚴(yán)格執(zhí)行因公因私出國（境）備案審批制度,，切實(shí)加強(qiáng)出國（境）證件的管理工作。

三是根據(jù)《條例》的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合xxx實(shí)際,，建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度,，加強(qiáng)與干部監(jiān)督聯(lián)系單位的聯(lián)系,，形成干部監(jiān)督管理合力,，將領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)工作的有關(guān)情況作為干部提拔任用,、調(diào)整配備,、職務(wù)升降,、日常管理的重要依據(jù),，不斷加強(qiáng)我縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

四是積極協(xié)助國家統(tǒng)計(jì)局xxx調(diào)查隊(duì)認(rèn)真做好20xx年我縣組織工作滿意度調(diào)查的準(zhǔn)備階段工作,。

雖然干部監(jiān)督工作取得了一定的成績,，但在有些方面還存在不足,，具體表現(xiàn)在：

一是干部監(jiān)督的形式和方法還需進(jìn)一步完善,，進(jìn)一步增強(qiáng)干部監(jiān)督的效果,；

二是《條例》及四項(xiàng)監(jiān)督制度的宣傳力度不夠，致使部分干部,、群眾對干部選拔任用工作的運(yùn)行情況及政策要求缺乏了解,。

三是干部監(jiān)督工作的網(wǎng)絡(luò)不夠?qū)?，群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用沒有有效發(fā)揮,。

今后工作打算：

一是提高領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),。著力解決好干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題,，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系,、干群關(guān)系；加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,，堅(jiān)持從嚴(yán)教育,、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理,、從嚴(yán)監(jiān)督,，改變干部管理中存在的失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象,。

二是加大問責(zé)和治庸治懶力度,，進(jìn)一步加強(qiáng)對不稱職、不勝任干部的調(diào)整,，把那些工作中造成重大事故,、出現(xiàn)重大決策失誤、濫用職權(quán),、徇私舞弊的干部,，以及作風(fēng)不實(shí)、能力不足,、碌碌無為的干部,，及時(shí)從現(xiàn)崗位調(diào)整出來，警示干部恪盡職守,、實(shí)干創(chuàng)業(yè),，解決干部能上不能下，能進(jìn)不能出的問題,。

三是健全和完善干部選任工作監(jiān)督機(jī)制,，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。建立用人不正之風(fēng)典型案例新聞通報(bào)制度,，利用新聞媒體曝光典型案例,，切實(shí)發(fā)揮社會(huì)輿論監(jiān)督的作用。

四是繼續(xù)加大《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的宣傳,，加強(qiáng)對各級黨員干部的理論知識和黨紀(jì)政紀(jì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，達(dá)到組工干部熟悉、領(lǐng)導(dǎo)干部熟知,、干部群眾了解制度內(nèi)容的目標(biāo),。

五是進(jìn)一步拓寬群眾參與干部選拔任用工作的途徑，積極探索在選拔任用工作結(jié)束之后,，如何把結(jié)果反饋給參與群眾的方式。

干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇二

（一）對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督,，落實(shí)群眾對干部選拔任用工作的“四權(quán)”

1,、對干部選拔任用工作程序進(jìn)行監(jiān)督。嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定,，把干部監(jiān)督工作貫穿于干部選拔任用工作的全過程,，重點(diǎn)做好干部的推薦、考察和討論決定任免三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,，填寫干部任用監(jiān)督表,。一是審核擬提拔任用的干部是否經(jīng)過民主推薦，民主推薦的范圍是否符合《條例》規(guī)定,，了解得票情況,，審核是否屬于群眾公認(rèn)的干部，并在民主推薦的基礎(chǔ)上,，集體研究確定考察對象,；二是審核擬提拔人選的任職資格、任職條件是否符合《條例》的規(guī)定,；三是審核班子是否職位空缺,，是否超職數(shù)；四是審核干部考察聽取意見的范圍和人數(shù)是否符合《條例》的規(guī)定,；五是審核干部群眾是否有反映,，對反映的問題是否作了調(diào)查了解，調(diào)查了解結(jié)果是否影響其任用,。

2,、堅(jiān)持干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度。干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度的主要職能是組織部門與紀(jì)委（監(jiān)察）機(jī)關(guān)和人事,、審計(jì),、政法等部門圍繞干部監(jiān)督工作，加強(qiáng)聯(lián)系與合作，通報(bào)情況,，溝通信息,，分析動(dòng)態(tài)，研究問題,，協(xié)調(diào)工作,，討論和提出加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的意見和建議。在每次提拔任用干部前,，都召集紀(jì)委等有關(guān)部門召開

干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議,，通報(bào)提拔任用干部情況，征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的意見,。全年共召開了3次干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議,，對擬提拔和提高待遇干部人選進(jìn)行討論。

3,、堅(jiān)持任前公示制度,，增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度。堅(jiān)持《xxx黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示暫行規(guī)定》,，對公示的對象,、范圍、內(nèi)容,、要求以及公示期間對群眾反映問題的調(diào)查處理進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定,。真正落實(shí)了群眾選擇監(jiān)督干部的權(quán)利，把干部監(jiān)督的關(guān)口前移,，使“任前公示”成為防止用人失誤的有效“防護(hù)墻”,。全年對66名新提拔、提高待遇的干部進(jìn)行了任前公示,。對7名同志在公示期間的舉報(bào),，按照有關(guān)程序，認(rèn)真分析,，到有關(guān)部門實(shí)地調(diào)查核實(shí),，4名同志繼續(xù)任用，3名同志暫緩任用,。

（二）加強(qiáng)對市管領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,。

1、繼續(xù)實(shí)施和深化組織部部長訪談,、談話誡勉制度,。為深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會(huì)及十七大大精神,，進(jìn)一步改進(jìn)組織部門的工作作風(fēng),，加強(qiáng)與廣大干部的聯(lián)系與溝通,，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)督管理，認(rèn)真落實(shí)組織部長訪談制度,，對全市所有實(shí)職科級領(lǐng)導(dǎo)干部有針對性的進(jìn)行訪談,，及時(shí)掌握干部思想、工作動(dòng)態(tài),。全年共進(jìn)行干部談話200余人次,。

3、處理來信來訪來電的有關(guān)干部審查工作,。全年共受理來信來訪來電20件,，其中舉報(bào)信7件，接待來訪2起,，要求落實(shí)有關(guān)政策的11件,。在經(jīng)過長期調(diào)研后，9月報(bào)市委常委會(huì)議研究,，出臺《xxx村級離職干部定期生活補(bǔ)助實(shí)施意見》,，對1984年4月區(qū)鄉(xiāng)體制改

革以來離職，累計(jì)任職年限在10年以上的村級離職干部給予定期生活補(bǔ)助,，解決了長期困擾我市的信訪工作難題,，目前審批工作正在進(jìn)行中,。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。重大事項(xiàng)包括婚,、喪,、嫁、娶,、因公出國（境）,、重大交通事故等。6月份完成了20xx年上半年的領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)工作,，收入申報(bào)對象從過去的縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部擴(kuò)展到了所有市管實(shí)職正科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部,，共計(jì)填報(bào)對象有174人，其中縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)33人,，市管實(shí)職正科級領(lǐng)導(dǎo)141人,。按照xxx市委組織部的要求，已把33名縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)的《黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)表》交xxx市委組織部備案存檔,。今年全年的收申報(bào)工作和重大事項(xiàng)收申報(bào)工作將于12月份開始,。

5、出國人員審查審批工作,，全年共辦理了17名干部的因公出國審查審批,，其中副縣級以上干部5名,；因私出國審查審批1名。完成xxx市國家安全工作協(xié)調(diào)小組安排填寫的《20xx年因公出國（境）人員登記表》,，使上級及時(shí)掌握了我市黨員干部出國（境）情況,。

6、通過各鎮(zhèn)人大,、政府換屆領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部測評考核工作加強(qiáng)對科級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,。

（三）其他工作

協(xié)助干部科于八月完成干部調(diào)整配備1次，10月完成對我市人大,、政府,、政協(xié)的換屆考核工作，11月完成對各鎮(zhèn)人大,、政府的換

屆考核工作,。在參與的同時(shí)也對選拔任用和考核過程進(jìn)行了全面的監(jiān)督。

1,、重點(diǎn)抓好市,、鎮(zhèn)兩級人大、政府,、政協(xié)換屆選舉的監(jiān)督工作,；

2、繼續(xù)落實(shí)組織部長訪談制度,，及時(shí)掌握干部思想,、工作動(dòng)態(tài)。

3,、堅(jiān)持組織,、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等有關(guān)部門參加的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度,。

4,、探索建立審計(jì)公示制度。

5,、制定領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度,、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督反饋制度。

6,、繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)工作和重大事項(xiàng)報(bào)告工作,。

7、做好科級領(lǐng)導(dǎo)干部及縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作,。

8,、建立健全全市干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，聘請干部監(jiān)督信息員,。

9,、繼續(xù)做好干部來信來訪,、干部審查、干部選拔任用監(jiān)督,、反映領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)查了解,、出國人員審查審批等日常工作。

10,、完成xxx市委組織部干部監(jiān)督處及部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,。

干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇三

20xx年，本人因休產(chǎn)假原因,，5月底才回單位上班,。工作以來，我始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，并根據(jù)委局領(lǐng)導(dǎo)和室主任的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé),，積極開展工作,。

現(xiàn)將一年工作匯報(bào)如下：

一、樹立正確認(rèn)識,，保持良好形象,。自20xx年調(diào)至縣紀(jì)委監(jiān)察局工作以來，我一直在案件檢查崗位工作,，一年多的辦案工作使我深感,，只有自身素質(zhì)過硬，才能有資格去規(guī)范,、約束和檢查別人,。所以,，我始終堅(jiān)持“正人先正己,，執(zhí)紀(jì)先守紀(jì)”，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀，不斷提高自身的精神境界,。自覺接受監(jiān)督,，做到光明磊落，胸懷坦蕩,，時(shí)刻保持紀(jì)檢干部的應(yīng)有形象,。

二、注重學(xué)習(xí)培訓(xùn),，切實(shí)提高素質(zhì),。一年來,，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),。能認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),，自覺提高業(yè)務(wù)能力和辦案水平,。在工作中，能腳踏實(shí)地,，堅(jiān)持原則,，服從和服務(wù)大局。

三,、切實(shí)履行職責(zé),，努力完成本職工作。

一是堅(jiān)持參與案件查辦和信訪調(diào)查,，其中,，主動(dòng)參與委局案件查辦15件16人，信訪調(diào)查5件5人,。

二是督促和指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案,。20xx年，我按照分管領(lǐng)導(dǎo)和室主任的工作安排,，對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委發(fā)現(xiàn)的調(diào)查難度較大違紀(jì)線索及時(shí)進(jìn)行協(xié)助調(diào)查,；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委自辦案件進(jìn)行指導(dǎo)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委案件查辦資料進(jìn)行詳細(xì)的審查,。一年來,，先后指導(dǎo)、協(xié)助,、督促,、督辦26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案30件，有力地促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委案件查辦工作,。

三是堅(jiān)持做好案件管理工作,。堅(jiān)持收集、管理案件線索來源,，并每季度撰寫案管統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,，就案件發(fā)生的原因、范圍,、涉及人員等因素進(jìn)行分析,，為接下來的案件查辦工作提供方向；堅(jiān)持每月22號之前全面,、準(zhǔn)確,、及時(shí)的收集,、錄入和上報(bào)信訪統(tǒng)計(jì)數(shù)、案件初核數(shù),、立案數(shù)及審理數(shù)據(jù),；堅(jiān)持每季度撰寫四風(fēng)案件典型案例，其中撰寫的xxxxxx三職干部失職瀆職和職務(wù)侵占違紀(jì)案例被市紀(jì)委選中入圍,。

四是堅(jiān)持做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

存在不足:

一是學(xué)習(xí)不夠深入。過去的一年,，我對政治理論知識和案件查辦專業(yè)知識的學(xué)習(xí)都還停留在“蜻蜓點(diǎn)水,，淺嘗輒止”的程度上，學(xué)習(xí)不夠深入,。

二是政治敏銳性不夠,，思想解放不夠，分析問題,、研究問題,、解決問題的能力有待進(jìn)一步提高。

三是撰寫工作信息少,。

在新的一年,，我將結(jié)合目前辦公室工作，針對自身存在

的不足努力進(jìn)行,，切實(shí)抓好自身思想素質(zhì)建設(shè),、政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè),，努力提高工作實(shí)效,。

干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇四

今年上半年，干部監(jiān)督工作在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部干部監(jiān)督科的大力指導(dǎo)下,，以匡正選人用人風(fēng)氣,、進(jìn)一步提高選人用人公信度為重點(diǎn)，以貫徹落實(shí)干部選拔任用工作檢查和"帶病提拔"干部選拔任用過程倒查為載體,，學(xué)習(xí)干部選任政策,、從嚴(yán)干部監(jiān)督管理,，不斷提高干部監(jiān)督工作的,。科學(xué)化,、民主化,、制度化水平。

（一）干部選拔任用工作檢查,。

1,、認(rèn)真自查,。按市委組織部《關(guān)于開展干部選拔任用工作檢查的通知》（咸組通[20xx]5號）文件要求，我們通過全面查閱考察任用相關(guān)材料,、個(gè)人檔案以及客觀分析總結(jié)等形式,，對20xx年度我縣貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度、干部選拔任用工作情況進(jìn)行了自查,，并形成了《干部選拔任用工作自查情況報(bào)告》上報(bào)市委組織部,。

2、核對審查,。根據(jù)上級要求,，對我縣20xx年學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的相關(guān)材料進(jìn)行了認(rèn)真整理，并對我縣《20xx年度提拔任用的干部名冊》,、《20xx年度科級干部因違紀(jì)違法受處理情況表》,、本地"兩代表一委員"名冊和離退休老干部名冊等進(jìn)行了仔細(xì)審核，確保迎檢相關(guān)材料不出紕漏,。

3,、配合檢查。檢查工作重在掌握真實(shí)情況,，為了配合做好檢查工作,，我們在主動(dòng)協(xié)調(diào)、服務(wù)保障上熱情,、有度,、合規(guī)。在匯報(bào)干部選拔任用工作時(shí)實(shí)事求是,，反映情況客觀,、公正、得體,，并對干部選拔任用工作提出了有建設(shè)性的意見和建議,，我縣干部選拔任用工作也獲得了檢查組好評。

（二）"帶病提拔"干部選拔任用過程倒查,。

為貫徹落實(shí)市委組織部關(guān)于干部"帶病提拔"倒查工作的有關(guān)要求,，縣委迅速成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由縣委組織部與縣紀(jì)委監(jiān)察局聯(lián)合組成了工作專班,。結(jié)合我縣實(shí)際,，研究制定了倒查工作實(shí)施方案，對倒查工作作出了具體部署,，明確了倒查時(shí)間安排,、程序步驟。并通過查閱相關(guān)材料，收集掌握了20xx年3月以來我縣受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的干部名單及處分情況,，通過分析相關(guān)人員的任免審批表和處分決定書等,，對其進(jìn)行了認(rèn)真查核，并形成了《關(guān)于對"帶病提拔"干部的選拔任用過程進(jìn)行自查情況的報(bào)告》上報(bào)市委組織部,。

（一）跟蹤督辦,，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。按市委組織部《關(guān)于做好市管干部20xx年集中報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作的通知》（咸組通[20xx]6號）文件要求,，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,，明確要求我縣75名市管干部認(rèn)真填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng),。并及時(shí)進(jìn)行督促輔導(dǎo),，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告材料的完整性和正確性，做到了報(bào)告對象不漏人,、報(bào)告內(nèi)容不漏項(xiàng),。

（二）規(guī)范程序，嚴(yán)把干部出國（境）"關(guān)口",。堅(jiān)持"三優(yōu)先",、"三不批"原則，進(jìn)一步規(guī)范了出國（境）工作,，加強(qiáng)了對出國人員的全面考察,。今年上半年，我縣共審批出國（境）8人次,，其中因公出國2人次,，沒有一例違規(guī)出國（境）人員。

（三）堅(jiān)持原則,，按規(guī)辦理老干部退休手續(xù),。嚴(yán)格審核應(yīng)退休干部的"兩齡一歷"，督促有關(guān)單位及時(shí)辦理老干部退休手續(xù),。今年上半年,，共做好了38名老干部的退休核定、退休文件的擬制及發(fā)放等工作,，并做好了33名退休老干部退休證的辦理工作,。

（四）認(rèn)真核實(shí)，加大信訪舉報(bào)受理調(diào)查工作力度,。截至目前,，共收到干部信訪舉報(bào)件3起，本著尊重事實(shí),、把握政策,，嚴(yán)格紀(jì)律的原則，件件進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查核實(shí),，并做好了相關(guān)調(diào)查回復(fù)工作,。

一是繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，提升干部監(jiān)督工作水平,。按照省,、市委組織部的要求，緊密聯(lián)系干部監(jiān)督工作的實(shí)際,，組織干部監(jiān)督管理工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)干部監(jiān)督相關(guān)理論和政策文件,，提高業(yè)務(wù)理論素養(yǎng)。二是繼續(xù)加強(qiáng)相關(guān)制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高制度執(zhí)行力,。繼續(xù)抓好《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度等的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織對全縣各單位執(zhí)行制度情況進(jìn)行督查,，進(jìn)一步提高各項(xiàng)制度的執(zhí)行力度,。三是繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督工作程序,。嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策法規(guī),，規(guī)范完善出國出境、干部退休,、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),、信訪舉報(bào)等工作程序，切實(shí)推進(jìn)干部監(jiān)督工作,。

干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇五

一是設(shè)立舉報(bào)電話,、舉報(bào)箱，方便群眾監(jiān)督,。市委組織部通過報(bào)紙電視等新聞媒體向社會(huì)公布舉報(bào)電話,，隨時(shí)受理群眾舉報(bào)，對舉報(bào)人,、被舉報(bào)人,、舉報(bào)內(nèi)容等情況認(rèn)真記錄，報(bào)分管副部長,、部長閱示后,，派專人調(diào)查核實(shí)處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度,。從市人大代表,、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門工作人員中聘請了40名干部監(jiān)督信息員,。并制定出臺了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》,，明確了信息員的工作職責(zé)、工作方式及工作要求。我部通過召開座談會(huì),、信函,、電話、走訪等形式,，定期,、不定期的聽取干部監(jiān)督信息員對干部任用工作和科級干部廉政情況的意見和建議。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度,。開展“干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)”活動(dòng),，通過設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開辟電視專欄,、印發(fā)宣傳材料等途徑,，廣泛宣傳活動(dòng)的內(nèi)容、目的,、意義,。聘請領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員,，對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外的“生活圈”,、“社交圈”、“家庭圈”進(jìn)行監(jiān)督,，進(jìn)一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外表現(xiàn)情況的渠道,。今年以來，我市科級干部公車私用、公款吃喝、等不良行為得到了有效遏止,，收到明顯的成效。

積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式,，開展系列教育活動(dòng)，將監(jiān)督關(guān)口前移,。xx年以來,，共有137名新提拔干部接受了教育，促進(jìn)了干部勤政廉政的自覺性,。一是警示教育敲警鐘,。赴看守所、監(jiān)獄,，參觀關(guān)押人員的居住和勞動(dòng)場所,、聽取情況介紹，對違法犯罪的蛻變過程和給家庭,、個(gè)人,、社會(huì)造成的危害進(jìn)行深入剖析,、反思。二是集中談話提要求,。告誡干部強(qiáng)化政治學(xué)習(xí),，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升思想境界,，認(rèn)真落實(shí)“八榮八恥”和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定,；勉勵(lì)干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”,、“廉內(nèi)助”作用,，吹好“枕邊風(fēng)”，切實(shí)當(dāng)好宣傳員,、監(jiān)督員,、守門員。三是廉政承諾表決心,。集中簽訂《廉潔從政承諾書》,，向組織莊嚴(yán)宣誓，表明“廉潔從政,、清正做官,、清白做人、勤奮工作,，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠心,。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》,，引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育,、相互勉勵(lì)、相互影響,、相互監(jiān)督,，凈化家庭環(huán)境，營造廉潔家風(fēng),，建設(shè)和諧家庭,。五是撰寫心得談體會(huì)。撰寫教育的體會(huì)和收獲,，達(dá)到自我教育,、自我提醒、自我提高的效果,，并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載,、點(diǎn)評，以此在更深層次,、更大范圍上,，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政,、嚴(yán)格自律。截止目前,，受教育的新提拔干部中,，未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。

今年,，在全市范圍內(nèi)聘請了48名干部監(jiān)督信息員，加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作的效能,，健全完善了干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),。為保證干部監(jiān)督信息員的監(jiān)督工作取得實(shí)效，制定下發(fā)了《關(guān)于建立干部監(jiān)督信息員工作制度的通知》,，確立了四項(xiàng)保證制度,。

1,、聯(lián)席會(huì)議審議制度,。利用每季度定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議的機(jī)會(huì)，將梳理匯總后的干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議,，與紀(jì)檢,、公安、法院,、檢察院,、審計(jì)局、信訪局等干部監(jiān)督聯(lián)系通報(bào)單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通,，對一些經(jīng)過初步驗(yàn)證或有待進(jìn)一步核實(shí)的情況進(jìn)行審議,，并形成初步處理意見。

2,、監(jiān)督意見函詢回復(fù)制度,。對干部監(jiān)督信息員所反映領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng),、思想作風(fēng)等方面的問題,，以組織名義進(jìn)行質(zhì)詢，要求干部在規(guī)定期限就具體問題向組織作出負(fù)責(zé)的書面解釋和說明,，從而達(dá)到提醒教育干部的目的,。

3、跟蹤督辦制度,。在認(rèn)真分析干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議的基礎(chǔ)上,，經(jīng)過調(diào)查和核實(shí)，確定重點(diǎn)人員和問題,，由組織部門發(fā)出整改意見書,，明確整改期限,，并對整改情況進(jìn)行跟蹤督查。對不能如期改進(jìn)的,，則采取必要的'組織措施,。

4、公開聽證制度,。對干部監(jiān)督信息員反映問題較多或有較為嚴(yán)重問題的單位,，由組織部門牽頭召開“聽證會(huì)”，邀請市委,、市政府相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo),、干部監(jiān)督信息員、部分群眾和該單位負(fù)責(zé)人參加,，請?jiān)搯挝回?fù)責(zé)人就存在問題向大家作出解釋,，對確實(shí)存在的問題,，保證限期整改,。

近期工作思路及做法：

在建業(yè)社區(qū)試點(diǎn)工作取得初步成效的基礎(chǔ)上，對社區(qū)監(jiān)督的范圍,、對象和內(nèi)容等進(jìn)行完善和充實(shí),。力求做到“三個(gè)擴(kuò)大”，即擴(kuò)大干部監(jiān)督范圍,，將干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)活動(dòng)從試點(diǎn)社區(qū)向育紅,、健康等條件相對成熟的社區(qū)推廣。擴(kuò)大干部監(jiān)督對象,，在將社區(qū)范圍內(nèi)的科級干部作為監(jiān)督對象的基礎(chǔ)上,，將監(jiān)督對象擴(kuò)大到股級干部和普通黨員干部。擴(kuò)大干部監(jiān)督內(nèi)容,，將社區(qū)監(jiān)督的內(nèi)容從社會(huì)圈,、生活圈、家庭圈和社區(qū)公德等四個(gè)方面對黨員干部的基本要求向更高的要求延伸,，同時(shí)將干部考察考核,、評先評優(yōu)以及干部任前公示進(jìn)社區(qū)。

認(rèn)真貫徹落實(shí)大辦發(fā)[xx]39號《關(guān)于印發(fā)<鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度>的通知》精神,，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè),，會(huì)同市對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。重點(diǎn)檢查鎮(zhèn)機(jī)關(guān)夜間值班情況和鎮(zhèn)三套班子住勤,、請銷假制度執(zhí)行情況,。

為全面了解《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等中央文件精神的貫徹實(shí)施情況，將組成檢查組對全市各黨委,、黨組在干部選拔任用,、領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制等執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面專項(xiàng)檢查,。檢查前將專門下發(fā)通知，明確檢查的范圍,、內(nèi)容,、方法和步驟。各基層黨委（組）再對照檢查內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行自查自糾,。檢查組采用聽匯報(bào),、召開座談會(huì)、個(gè)別走訪,、民意測評,、查閱資料等形式，多方位了解執(zhí)行情況,。檢查中把是否堅(jiān)持《條例》規(guī)定的6項(xiàng)原則,、6條標(biāo)準(zhǔn)及是否履行規(guī)定的程序作為重點(diǎn)。為廣泛聽取群眾反映,，到每個(gè)單位檢查時(shí)都將在醒目位置張貼《檢查公示》,。檢查結(jié)束后下發(fā)檢查通報(bào)，對存在的問題要求相關(guān)單位限期整改,。

1,、積極參與市委、市政府重點(diǎn)工作的督查,。下半年重點(diǎn)參與了城市拆遷拆違,、社區(qū)封閉管理等工作的情況督查。

2,、認(rèn)真做好人民來信和信訪戶調(diào)查處理工作,。對人民來信和信訪戶反映的每個(gè)問題都做到認(rèn)真對待、嚴(yán)格審核,、慎重處理,，對來訪者都熱情接待，對照政策給予合理的解釋,，并針對信訪人的不同情況,，形成書面匯報(bào)材料和答復(fù)意見。

3,、嚴(yán)格審核干部的出生年月和參加工作時(shí)間,。對參加工作時(shí)間和出生時(shí)間提出不同意見的干部檔案，會(huì)同有關(guān)科室進(jìn)行認(rèn)真審核,，提出主導(dǎo)意見,，提請領(lǐng)導(dǎo)研究確認(rèn)。

干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇六

在市組織部的指導(dǎo)下和旗委正確領(lǐng)導(dǎo)下,，旗委組織部干部監(jiān)督教育科努力提高選人用人公信度,，并結(jié)合我旗干部建設(shè)的特點(diǎn)和實(shí)際,，加強(qiáng)對全旗科級干部的管理、監(jiān)督及教育,。

1,、把競爭機(jī)制引入到干部選拔任用工作中。努力推進(jìn)“公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)”的選人用人機(jī)制,，認(rèn)真落實(shí)廣大群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán),、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),。積極推行公開選拔和競爭上崗,，把競爭機(jī)制引入到干部選拔任用工作中。今年組織實(shí)施了3名局（正）科級領(lǐng)導(dǎo)干部和14名副局（科）級領(lǐng)導(dǎo)干部的公開選拔工作,。

2,、完善干部選拔任用工作監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議的陣地作用,，加強(qiáng)組織部門與有關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法,、行政職能部門的溝通和協(xié)作，把對干部的黨內(nèi)監(jiān)督同司法監(jiān)督,、行政監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，從而及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法,、廉政勤政等方面的情況,。

3、今年全旗共舉辦各種培訓(xùn)班96期,，培訓(xùn)干部7511人次,，其中旗委中心組學(xué)習(xí)30期，培訓(xùn)3104人次,，公務(wù)員培訓(xùn)7期,，培訓(xùn)3562人次，旗培訓(xùn)中心舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班20期,，培訓(xùn)698人次,。其它培訓(xùn)39期，培訓(xùn)147人次,。并向中央黨校,、自治區(qū)黨校、市委黨校等單位送訓(xùn)干部

46人次,，處級干部12人次,，科級干部34人次,。

1、部分領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和工作能力與實(shí)際崗位要求還存在一定差距,，還不能很好地適應(yīng)新形勢對領(lǐng)導(dǎo)干部管理方式的轉(zhuǎn)變和服務(wù)職能的更高的要求,，他們的決策能力、處理復(fù)雜問題的能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn),。

2,、干部監(jiān)督管理的相對弱化為領(lǐng)導(dǎo)干部問題產(chǎn)生提供了外在條件。從監(jiān)督體制上分析,，存在著“上級疏于監(jiān)督,、同級不敢監(jiān)督、下級虛于監(jiān)督”的現(xiàn)狀,。

3,、對后備干部跟蹤考察力度不夠。對后備干部定期考察,，就給他評價(jià)是不準(zhǔn)確的,，也是缺乏連續(xù)性和系統(tǒng)性的。為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子輸送合格人才,，必須嚴(yán)把各種關(guān)口,。

4、在自身建設(shè)方面,，與新形勢對組織工作的要求比,，還有很大差距，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高,。

5,、對教育系統(tǒng)的培訓(xùn)班次質(zhì)量不高，需要加強(qiáng)培訓(xùn),，并且存在師資隊(duì)伍力量薄弱,，知識構(gòu)成不均衡的問題。