在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇一

(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以訂立無固定期限勞動合同,。

根據(jù)本法規(guī)定，訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,。只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，沒有采取脅迫,、欺詐,、隱瞞事實等非法手段，符合法律的有關(guān)規(guī)定,，就可以訂立無固定期限勞動合同,。

(二)在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同,。

無固定期限合同一經(jīng)簽訂，雙方就建立了一種相對穩(wěn)固和長遠(yuǎn)的勞動關(guān)系,，只要不出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，勞動合同就不能解除。因此,，法律對無固定期限勞動合同的簽訂條件作了嚴(yán)格的規(guī)定,，當(dāng)事人一方并不能隨意的要求簽訂或者拒絕簽訂無固定期限勞動合同。根據(jù)本條規(guī)定,，只要出現(xiàn)了本條規(guī)定的三種情形,，在勞動者主動提出續(xù)訂勞動合同或者用人單位提出續(xù)訂勞動合同勞動者同意的情況下，就應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同,。這種續(xù)訂勞動合同意愿的主動權(quán)掌握在勞動者手中,，無論用人單位是否同意續(xù)訂勞動合同，只要勞動者提出,，用人單位就必須同意續(xù)訂,，而且是訂立無固定期限勞動合同。如果用人單位提出續(xù)訂勞動合同,，勞動者有權(quán)不同意,。勞動者同意的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。這三種情形如下：

在制定本法時,，這一項規(guī)定引起了較大的爭議,。有一些意見認(rèn)為，連續(xù)簽訂兩次固定期限的勞動合同,，有可能累計時間卻很短,。這一項規(guī)定僅以簽訂固定期限勞動合同的次數(shù)為判斷標(biāo)準(zhǔn)，容易導(dǎo)致用人單位對一些低技能,、崗位專業(yè)性不強(qiáng)的勞動者采取到期不續(xù)簽的做法,，從而規(guī)避簽訂無固定期限勞動合同的法律義務(wù)，加重了勞動合同短期化的問題,。這一項之所以這樣設(shè)計,，就是為了解決勞動合同短期化的問題。根據(jù)規(guī)定,，用人單位在與勞動者簽訂一次固定期限勞動合同后,，再次簽訂固定期限的勞動合同時，就意味著下一次只要勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同,，就必須簽訂無固定期限的勞動合同,。企業(yè)為了不簽訂無固定期限的勞動合同，但又能同時保持用工的穩(wěn)定性,，防止因頻繁更換勞動力而加大用工成本,，就會延長每一次固定期限勞動合同的期限，從而解決了合同短期化的問題,。有的意見認(rèn)為,，這一項規(guī)定限制了用人單位的用工自主權(quán)。這種認(rèn)識是錯誤的,。因為勞動合同是由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致訂立的,，勞動合同的期限長短、訂立次數(shù)都由雙方協(xié)商一致確定,，選擇什么樣的勞動者的決定權(quán)仍掌握在企業(yè)手中,。只不過在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時，用人單位才必須與勞動者簽訂無固定期限勞動合同,。而且這種勞動合同也不是“終身制”的,，在法律規(guī)定的條件或是雙方協(xié)商約定的條件出現(xiàn)時，用人單位可以解除勞動合同,。

其實無固定期限勞動合同與固定期限勞動合同相比,，并沒什么特殊不一樣,，只是沒有約定確定的終止時間,，無固定期限勞動合同是長期合同還是短期合同，要取決于每個無固定期限勞動合同的履行情況，并不能一概而論,，遇到法律規(guī)定或雙方約定的勞動合同終止情形,，同樣可以解除。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,，只要勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，就可以解除勞動合同，且不用負(fù)違約責(zé)任,。

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇二

甲方：__________________________________________________________公司

乙方：__________________________

身份證號碼：_____________________________

住址：_____________________________________

聯(lián)系方式：_____________________

甲乙雙方于________年____月____日簽訂（_________）勞動合同,，現(xiàn)鑒于乙方原因主動提出辭職申請，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，依據(jù)勞動法,，勞動合同法等法律法規(guī)，就解除雙方勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：

一,、乙方申請離職日期為________年____月____日,，解除勞動合同的日期為________年____月____日，自即日起,，雙方權(quán)利義務(wù)隨之終止,；

二、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),，并于________年____月____日辦結(jié),；

三、甲方向乙方支付工資到________年____月____日共計_______元,，于________年____月____日付清,，并幫乙方完成________年____月的五險一金的繳納，至此乙方在甲方應(yīng)得的工資和社保全部結(jié)清,；

四,、自本協(xié)議簽訂之日，甲乙雙方因勞動合同關(guān)系存續(xù)期間所產(chǎn)生的包括但不限于工資,、加班費(fèi),、獎金、社保費(fèi)及其他福利待遇已經(jīng)全部結(jié)清,，雙方不存在任何勞動爭議,；

五、乙方離職后保守在職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密,，因乙方泄露知悉的商業(yè)秘密給甲方造成損失的,，乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任；

六,、本協(xié)議為乙方在甲方工作期間所有勞動權(quán)利,、義務(wù)的終結(jié)處理,，乙方不得再向甲方主張任何權(quán)利，雙方無其它爭議,；

七,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日生效，一式___份,甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

甲方_______________ 乙方______________

________年____月____日 ________年____月____日

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇三

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,。

（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時即行終止,。

第二條 工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

第三條 工作地點：____________________________

第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力和表現(xiàn),，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

第五條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。

甲方高級管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，可以實行不定時工作制,。

第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

第八條 甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。

第九條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求,。

第十條 甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治,。

第十二條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

（二）日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

第十三條 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

第十四條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費(fèi)用,；社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。具體繳納比例和方式為：

（一）基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例,、乙方按個人繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納；

（二）基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例,、乙方按個人繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納,；

（三）失業(yè)保險由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例、乙方按個人繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納,；

（四）工傷保險由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納,，乙方不繳納,；

（五）生育保險由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納,。

第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第十七條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

4,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條 出現(xiàn)下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作時,，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的,；

2,、乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,，或者是調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任工作的；

3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條 規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時,，在解除本合同后,，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十四條 有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條規(guī)定終止,、解除本合同：

1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè),，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的,，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

2,、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的,；

3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),；

4、乙方若為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

5,、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,；

6,、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

第二十五條 甲方有下列情形之一,，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬,、繳納社會保險,，同時依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1,、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,；

2、未及時足額支付乙方勞動報酬的,；

3,、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

4,、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的,；

6、以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

7、違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的,。

第二十六條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的,，應(yīng)提前三天通知甲方,。

第二十七條 本勞動合同期滿，勞動合同終止,。如因甲方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇,，或者死亡、被人民法院宣告死亡,、失蹤,，勞動合同終止,。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止,。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十八條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十九條 本合同涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。6個月以上不滿1年的，按1年算,；不滿6個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資,。）

乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

第三十條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條 規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付,。

第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁,、提起訴訟。

第三十四條 雙方約定的其他事項

第三十五條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十七條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

乙方姓名：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系方式：

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。）

甲方（公章）

法定代表人

簽字日期：_________年____月____日

乙方（簽字）

簽字日期：_________年____月____日

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇四

甲方：成都市十月驛教育咨詢有限公司（簡稱甲方）

乙方：（簡稱乙方）

為了更好的幫助乙方得到相關(guān)技能的提升,，雙方就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)協(xié)議達(dá)成以下條款：

1,、甲方根據(jù)《》為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)課程和相關(guān)就業(yè)準(zhǔn)備,。

2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實施和后續(xù)的學(xué)員服務(wù),、學(xué)員評估,。

3、甲方負(fù)責(zé)制定學(xué)員管理制度,。

4,、甲方負(fù)責(zé)安排學(xué)員的課程計劃和實施計劃，如果有特殊課程計劃調(diào)整,，須提前3天跟學(xué)員協(xié)調(diào),，得到學(xué)員同意后方可調(diào)整實施。

5,、甲方提供培訓(xùn)教學(xué)場地和培訓(xùn)的所需教學(xué)設(shè)施及其教學(xué)資料,。

6、培訓(xùn)時間自月年

7,、乙方承認(rèn)以詳細(xì)了解甲方的培訓(xùn)課程及其教學(xué)計劃,、學(xué)員管理制度：乙方承諾一旦成為本學(xué)校學(xué)員不得中途退學(xué)，否則,，所交學(xué)費(fèi)不得要求甲方退費(fèi),。

8、乙方承認(rèn)認(rèn)真遵循本學(xué)校的學(xué)員管理制度,，認(rèn)真完成老師下達(dá)的各項相關(guān)專業(yè)練習(xí),，相關(guān)的實訓(xùn)主題設(shè)計，相關(guān)的課程測試,，及其畢業(yè)設(shè)計,。

9,、乙方承認(rèn)在校期間完成的所有課程項目練習(xí)的權(quán)利均由本校老師所有,。

10、乙方承認(rèn)在校如有違紀(jì)違規(guī)均遵循學(xué)員管理手冊的條款,。

11,、培訓(xùn)費(fèi)用支付條款：本合同的培訓(xùn)費(fèi)用總金額為人名幣元整（大寫人名幣），其中包含課程開發(fā)費(fèi),、教師授課費(fèi),、各項項目設(shè)計輔導(dǎo)費(fèi)、講義制度費(fèi),、上機(jī)費(fèi),。

12、本協(xié)議附件《學(xué)員管理手冊》和學(xué)校的各項章程等與正文具有同樣的效力,。

13,、乙方在遵循本合同的所有條款前提下，甲方免費(fèi)為合格學(xué)員推薦相關(guān)的就業(yè)服務(wù)。

14,、如有雙方有未盡事宜,，經(jīng)雙方同意在補(bǔ)充協(xié)議，附件及其補(bǔ)充協(xié)議同樣具有本合同效力,。

補(bǔ)充備注：

甲方：成都市十月驛教育咨詢有限公司乙方：

地址：成都市洗面橋街30號高速大廈b棟23樓

電話：xxxxxxxxxxx

日期：20xx年月日

地址：電話：日期：20xx年月日

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇五

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公平公正,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，并承諾共同遵守,。

一,、 工作崗位

乙方根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任廚師一職,。

二,、 合同期限

本合同從________年月 ____日起至________年月 ____日止，為期 ________年,，如若乙方違反公司食堂管理條例,，甲方有隨時終止合同期限。

三,、 勞動報酬

甲方按照協(xié)議規(guī)定,，以貨幣形式支付乙方工資：

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資

元月

四、 相關(guān)協(xié)定

1,、 乙方在崗期間負(fù)責(zé)為公司員工燒飯工作,，負(fù)責(zé)食堂

衛(wèi)生清潔，并遵守公司食堂管理制度,。

2,、 乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故，甲

方不負(fù)任何責(zé)任,。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負(fù)責(zé),。

五、 本合同自簽字蓋章之日起生效,。

附：

1,、必須遵守公司規(guī)章制度，如有違反按照制度執(zhí)行,。

2,、必須按要求完成公司交給的工作任務(wù)，如個人原因造成公司損失的全額賠償,。

甲方蓋章：

乙方簽字：

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇六

（終止）勞動合同證明書 茲有本單位職工_____,，性別__,，年齡___ ，工作崗位_____,，在本

單位的工作年限__,，現(xiàn)住址______________。勞動合同期限為__ 年,，從___年__月___日至___年___月___日止

（或______________）,。因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第__

_條第___款第____項規(guī)定,，本單位解除 動合同,。

因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第__

_條第___款第____規(guī)定,，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止,。 解除（終止）勞動合同的日期為___年__月___日。該職工本單位工作年限為___年___個月,，發(fā)給___個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，共計人

民幣（大寫）___________。 特此證明,。（用人單位蓋章） 勞動者簽名（蓋章） 年 月 日 年 月 日 與該職工的勞 有關(guān)說明：

1,、“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙蕖o固定期限或以完成一定的工作為期限,。

2,、“解除勞動合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因： 本人意愿：①自動離職②因自動離職

被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關(guān)系 非本人意愿：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

3、終止勞動合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同

終止條件出現(xiàn)”,。

4,、用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同后，請及時將檔案移交就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有

關(guān)手續(xù),，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜,。

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇七

甲方：xxxxxx裝修公司

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

年齡：

聯(lián)系方式：

居住地址：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

（一）甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限。

有固定期限：從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止,，其中試用期自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止,。

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事 裝修 工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為xxxxxxxxxxxxxx,。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月xx日為發(fā)薪日,；

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月xxxx元,；

（三）經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：

a,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為xxxx元。

b,、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c,、乙方中途無故不干丟下工地不管等原因,，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，情節(jié)嚴(yán)重的甲方可追究其法律責(zé)任,。

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,，合理提高乙方工資,。

1、勞動合同期滿的,；

2,、在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的,；

3、泄露甲方商業(yè)機(jī)密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的,；

4,、不服從甲方工作安排的；

5,、因工傷或病害等無能力工作等原因的,。

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)節(jié)不成的,，可以向xxxxxxxx勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲乙雙方也可以直接向xxxxxxxx勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

（二）甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,；

（二）本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決；

（三）本合同不得涂改,；

（四）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）本合同于xxxx年xx月xx日生效,。

（六）本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議,。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人簽字：

xxxx年xx月xx日 xxxx年xx月xx日

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇八

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《民法通則》,、《勞動法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

第一條,、協(xié)議期限

本協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二條,、實習(xí)崗位

甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求,，安排在________崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求,，努力完成實習(xí)任務(wù),。

第三條、實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼,。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：_____________,。

第四條、工作時間及休息休假

（一）甲方實行每日工作不超過_______小時,，平均每周不超過_______小時的工作時間,。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假,。

第五條,、保險福利待遇

（一）乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé),。

（二）其他保險福利待遇約定如下：_________________________,。

第六條、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件,，為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品,。

（二）甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè),。

（三）甲方不得安排_______周歲以下的學(xué)生從事礦山井下,、有毒、有害國家規(guī)定的第_______級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作,。

（四）甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫,、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第_______級體力勞動強(qiáng)度的工作,。

（五）乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行,、檢舉或控告,。

第七條、勞動紀(jì)律

（一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理,。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條,、本協(xié)議的解除,、變更,、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除,。

（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________,。

（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂,。

第九條,、違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：________________________。

第十條,、甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解,，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日