隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來(lái)越多的人通過合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇一

關(guān)于勞動(dòng)合同沒有蓋章是否就沒有法律效用問題,，我們可以從幾個(gè)方面進(jìn)行分析,。

第一， 完整的合同形式應(yīng)該是在簽訂合同的具體內(nèi)容條款以后，雙方要蓋章簽字。

一般用人單位一方要在合同上加蓋公章：公司行政章、合同章、人力資源章等等；另外如果法人代表不直接簽字的情況下,，要有負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同的具體承辦人員簽字。

勞動(dòng)者作為勞動(dòng)合同的另一方,，自己對(duì)于合同的期限,、約定的崗位、以及薪金等內(nèi)容沒有異議以后,，自己要親自簽署自己的姓名,，以示承諾,。沒有特殊情況，不能由別人代簽,。

而且,，公司簽訂勞動(dòng)合同后，合同文本要至少一式兩份,，公司與勞動(dòng)者各持一份,。合同也是契約，就象買賣房屋、汽車合同一樣,，當(dāng)事人手中是不可能不留存一份的,。目的是作為憑證,，雙方隨時(shí)有據(jù)可查,，便于督促履行,。公司沒有給勞動(dòng)者留存一份合同,，是不合乎規(guī)范的,。

第二,， 勞動(dòng)合同蓋章是否有效,？

勞動(dòng)合同的成立,，是指用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成協(xié)議而建立勞動(dòng)合同關(guān)系,。最一般地表現(xiàn)合同之成立,，就是雙方在勞動(dòng)合同上簽字,。但是勞動(dòng)合同的成立并不代表著合同生效,，比如,，應(yīng)屆畢業(yè)生的三方協(xié)議,，只能說明合同成立，只有學(xué)生畢業(yè)以后,，到達(dá)工作崗位,，與單位簽訂了勞動(dòng)合同，合同才發(fā)生效力,。

勞動(dòng)合同的生效,，是指具備有效要件的勞動(dòng)合同按其意思表示的內(nèi)容產(chǎn)生了法律效力，此時(shí)這份勞動(dòng)合同的內(nèi)容才在法律上產(chǎn)生效力,，勞動(dòng)關(guān)系也自合同生效時(shí)建立,。

勞動(dòng)合同應(yīng)該符合下面三個(gè)條件：

一、訂立勞動(dòng)合同的雙方必須是具有相應(yīng)的行為能力,。行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認(rèn)可的簽訂勞動(dòng)合同的資格,。通常,，年滿16周歲,、精神正常的人是具有簽訂勞動(dòng)合同的行為能力的,。

二,、訂立勞動(dòng)合同的雙方必須意思表示真實(shí)。任何一方采用欺詐,、脅迫等手段與另一方簽訂的勞動(dòng)合同是無(wú)效的,。當(dāng)然由于法律上“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”的仲裁訴訟的證據(jù)制度,，如果勞動(dòng)合同一方要提出自己是因欺詐、脅迫而簽訂合同,，那他就必須舉出充分的證據(jù)來(lái),。

三、訂立的合同不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公共利益,?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》為了保護(hù)勞動(dòng)者的利益，作出了不少?gòu)?qiáng)制性規(guī)定,。所謂強(qiáng)制性規(guī)定就是當(dāng)事人不能約定,，只能按照法律規(guī)定辦的權(quán)利義務(wù)。比如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位,。”這里的“應(yīng)當(dāng)”表示勞動(dòng)者必須這樣做,。即使在合同中約定提前3個(gè)月或者提前3天,，都是違反法律規(guī)定的，該條款將視為無(wú)效,。

對(duì)于勞動(dòng)合同的無(wú)效,，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十八條這樣規(guī)定：“下列勞動(dòng)合同無(wú)效：

違反法律,、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；采取欺詐,、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同,。無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起,，就沒有法律約束力,。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力,，其余部分仍然有效,。勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn),?！?/p>

從上述規(guī)定可以看出勞動(dòng)合同的無(wú)效還有2個(gè)點(diǎn)需要注意的：

1、如果無(wú)效僅限于某些條款,，并不影響其他部分的,，并不是合同完全無(wú)效，大部分的勞動(dòng)合同無(wú)效都是部分無(wú)效,，畢竟欺詐,、脅迫這類事是很少見的。

2,、勞動(dòng)合同的無(wú)效要由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn),。法律為了保障合同雙方的利益，將確認(rèn)無(wú)效的權(quán)利限制在了仲裁和訴訟,，個(gè)人不能輕易認(rèn)定合同無(wú)效,。

勞動(dòng)者只是自己手上沒有合同文本，這并不是合同無(wú)效的理由,。而且由于他已經(jīng)在合同上簽字,，所以只要單位那份有勞動(dòng)者的簽字，即使沒有蓋章,，單位隨時(shí)可以補(bǔ)蓋公章,，或者認(rèn)可合同已經(jīng)實(shí)際履行了，因?yàn)楝F(xiàn)在依然承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，所以,，只是單位沒有蓋章，并不影響合同的效力,。 如果勞動(dòng)者自己說沒有拿到合同,，只要單位能夠出具合同文本佐證，仍然可以說明合同有效成立,。

勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇二

招聘方(簡(jiǎn)稱甲方)： 受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：

為切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范小型水庫(kù)安全管理,，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,，充分發(fā)揮工程效益。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,，甲方聘用乙方為水庫(kù)安全管理員,，甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商同意，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限為________年,，自________年____月3____日至________年____月3____日止,。

第二條 工作職責(zé)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 水庫(kù)安全管理員。乙方須經(jīng)縣級(jí)以上水行政管理部門組織的有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),、考試,，經(jīng)考試合格，頒發(fā)上崗證,。工作職責(zé)：按照水行政主管部門的要求,，進(jìn)行水庫(kù)水雨情觀測(cè)，開展工程建筑的巡查檢查,，維護(hù)水庫(kù)大壩,、溢洪道、放水涵閘等建筑物的安全,，并及時(shí)將觀測(cè),、檢查結(jié)果報(bào)告甲方。乙方必須按規(guī)定定期開展水庫(kù)安全巡查,、檢查工作,。在非汛期每天至少進(jìn)行1次巡查。在汛期當(dāng)水庫(kù)水位低于汛限水位且?guī)靺^(qū)無(wú)降雨時(shí),，每天至少進(jìn)行2次巡查,。當(dāng)遇到大暴雨、洪水,、庫(kù)水位驟升驟降或超過歷史最高水位,，水庫(kù)工程發(fā)生比較嚴(yán)重的破壞現(xiàn)象，或出現(xiàn)其他危險(xiǎn)跡象時(shí),，必須加密巡查,，并堅(jiān)持24小時(shí)巡查值守。乙方巡查重點(diǎn)：大壩上游水面附近,，上,、下游壩面,，壩頂、壩腳,、壩端,，涵洞(管)進(jìn)出口部位，溢洪道進(jìn)出口及兩側(cè)山體,，閘門,、啟閉機(jī)及病險(xiǎn)水庫(kù)的隱患部位。每次巡查檢查,，應(yīng)認(rèn)真做好檢查記錄,，簽好名字整理歸檔。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每年支付乙方工資 元(分二次付款),。

第四條 勞動(dòng)合同的變更

發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動(dòng)合同;

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;

2,、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3、由于上級(jí)管理機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),、性質(zhì);

4,、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行;

5,、法律規(guī)定的其他情況,。

第六條 勞動(dòng)合同的解除

解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi),。

解除勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn),。

第七條 本合同期滿后,，經(jīng)甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同,。

本合同于________年____月____日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方： 乙 方：

代表人： 代表人：

________年____月____日

勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇三

甲方(用人單位名稱)：

乙方（職工姓名）：

乙方家庭住址：

身份證號(hào)碼：

通訊地址：

固定電話

根據(jù)《勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方在平等,、自愿、協(xié)商一致的原則下,，簽訂本合同,，甲乙雙方自愿全面履行，如有違反,，愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

第一條、合同履行期限為年,，自年月日起至年月日止,，其中試用期為個(gè)月（自年月日起至年月日止）。合同期滿即行止,，如甲方工作需要,，要在雙方同意的條件下續(xù)訂合同。

第二條,、工作崗位及報(bào)酬

1、乙方受聘于甲方,，擔(dān)任崗位工作,，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作,，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

2、在聘用期內(nèi)甲方支付給乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣元,；試用期內(nèi)甲方支付給乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣元,。

第三條、雙方責(zé)任和義務(wù)

1,、甲方根據(jù)崗位需要,，提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)、安全措施,。

2,、甲方根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)及企業(yè)的有關(guān)安全管理、崗位責(zé)任制等規(guī)章制度培訓(xùn),。

3,、甲方不得拖欠乙方的報(bào)酬，如出現(xiàn)拖欠，應(yīng)及時(shí)給付,。

4,、在合同期內(nèi)所形成的全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

5,、甲方制訂公司規(guī)章制度,，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，并執(zhí)行甲方規(guī)章制度中相關(guān)崗位職責(zé),，掌握崗位技能和操作程序,，按工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，并接受甲方職能部門的考核,。

6,、乙方鄭重承諾，對(duì)在甲方工作期間掌握的管理流程,、產(chǎn)品制作方法,、專有技術(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容,、特有操作方法,、產(chǎn)品配方、原材料采購(gòu)渠道,、客戶使用情況,、費(fèi)用利潤(rùn)情況、工藝,、數(shù)據(jù),、程序、設(shè)計(jì),、貨源情報(bào),、招投標(biāo)文件以及其他技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)秘密負(fù)有保護(hù)、保密的義務(wù),。

7,、乙方接受甲方培訓(xùn)所獲得的特殊技術(shù)（），產(chǎn)品配方（）及乙方獲悉的商業(yè)秘密等,，乙方在甲方工作期間或離職后的任何時(shí)候不得做技術(shù)轉(zhuǎn)讓,、不得泄露、離職（5）年內(nèi)不得從事該工作,。

如發(fā)現(xiàn)乙方有違反第三條第7款第一項(xiàng)情形的,，甲方將追究乙方違約責(zé)任，乙方須給付甲方違約金人民幣元,，并由乙方承擔(dān)甲方行使權(quán)利救濟(jì)的全部費(fèi)用（仲裁費(fèi),、訴訟費(fèi),、律師費(fèi)等）。

如乙方有違反第三條第6款和第7款第一項(xiàng)的情形并對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,，并由乙方承擔(dān)甲方行使權(quán)利救濟(jì)的全部費(fèi)用（仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi),、律師費(fèi)等）,。

乙方在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)（5年內(nèi)），不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且到有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其它用人單位工作,，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù),，如乙方有違反上述條款的行為則乙方承擔(dān)違約責(zé)任，乙方須給付甲方違約金元,。

8,、特殊工作用品費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。為便于統(tǒng)一管理,，乙方應(yīng)委托甲方制作或購(gòu)置,，特殊工作用品制作或購(gòu)置費(fèi)用為元。

本合同正常終止時(shí)甲方可補(bǔ)償乙方特殊工作用品費(fèi)用元,。

第四條,、合同變更與終止

1、本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

2,、乙方有下列行為時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）被工作實(shí)踐證明不稱職,；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度時(shí)：

（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損害時(shí),；

（4）被依法追究法律責(zé)任時(shí)；

（5）患有傳染性疾病時(shí)或身體不適宜從事該崗位工作時(shí),；,。

（6）患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（7）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

3、合同期內(nèi)任何一方要求解除勞動(dòng)合同,，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,，方可解除本合同。（第四條第二款所列7種情況例外）

4,、甲方無(wú)故未按時(shí)支付乙方工資達(dá)三個(gè)月以上時(shí),，乙方有權(quán)單方解除合同。

5,、甲方向乙方郵寄信件,、傳遞信息時(shí)，郵寄地址以乙方提供的家庭住址或通訊地址為準(zhǔn),，乙方家庭成員可作為乙方郵件,、信息代收人。

第五條,、雙方需約定的條款

1,、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達(dá)成一致后以書面形式作為本合同的補(bǔ)充合同,，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力,。

2、本合同在執(zhí)行過程中,，如與國(guó)家新頒布的法律抵觸時(shí),，應(yīng)按國(guó)家法律執(zhí)行。

3,、本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，當(dāng)事人應(yīng)先向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成時(shí)再向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

本合同依法成立,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

本合同一式叁分,，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份,，具有同等法律效力,。

甲方：乙方：

法定代表人（簽章）：（簽章）

委托代表（簽章）：（手印）

合同簽訂日期年月日

勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇四

甲方（用人單位）：_________ 地址及xx編碼：_________ 乙方（職工）：_________ 身份證號(hào)碼：_________ 住址：_________省_________市_________縣（區(qū)）_________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_________村 xx編碼：_________ 甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行。

（一）本合同期限不得超過________年,。

（二）本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,。（其中頭_________天為試用期）。

（三）本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。

（一）乙方工作崗位（工種）：_________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

（一）甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí),，平均每周工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí),；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意,。

（二）乙方在合同期間，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪,、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假,。

（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）乙方工資形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1,、乙方的工資形式：_________；

2,、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元月（或_________元時(shí)）,；

3、乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績(jī),、出勤和紀(jì)律情況,，考核發(fā)放。

（三）甲方每月____日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的,，從第____日起,，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。

（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn),，無(wú)法安排補(bǔ)休的,，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

（五）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn),，甲方按國(guó)家、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。

（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi),、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計(jì)發(fā)撫恤金,。

（二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1,、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付,；

2、合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市,、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇,。

（三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

（四）乙方患病或非因工負(fù)傷,，其待遇：

1,、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定,；

2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同,；

3,、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元,。

（五）乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。

（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù),。

（一）甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《____省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期安排乙方進(jìn)行體檢,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行,；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計(jì)不得超過________年，如乙方屬本____區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員____市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）,。

（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1、乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的,；

2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

3、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的,；

4,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

2,、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3,、甲方不能履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。

（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的,；

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的,；

3、職工在享受法定假期間的,；

4,、乙方為女職工，且在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

（六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和____市規(guī)定執(zhí)行,。

（七）按本合同第八條第

（三）款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________。

（八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）,。

（九）甲,、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書面形式提前30天通知對(duì)方,，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第

（三）款3項(xiàng)、第

（四）款情形之一的,，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容,。

一,、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

1、_________

2,、_________

3,、_________

4、_________ 十

二,、本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家,、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。 甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________ 委托代理人（簽章）：_________ 委托代理人（簽章）：_________ ________年____月____日 ________年____月____日 簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)

勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇五

第一條 為明確違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償責(zé)任，維護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,，制定本辦法。

第二條 用人單位有下列情形之一,，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失：

（一）用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的,；

（二）由于用人單位的原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,，或訂立部分無(wú)效勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定侵害女職工或未成年工合法權(quán)益的,；

（四）用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的`約定解除勞動(dòng)合同的,。

第三條 本辦法第二條規(guī)定的賠償，按下列規(guī)定執(zhí)行：

（一）造成勞動(dòng)者工資收入損失的，按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者,，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用,；

（二）造成勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品,；

（三）造成勞動(dòng)者工傷,、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工傷,、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用,；

（四）造成女職工和未成年工身體健康損害的,，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用,；

（五）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

第四條 勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的,，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失：

（一）用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用,；

（二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理,；

（三）對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

（四）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

第五條 勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng),，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定支付用人單位賠償費(fèi)用,。

第六條 用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，除該勞動(dòng)者承擔(dān)直接賠償責(zé)任外,，該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。其連帶賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失總額的70%。向原用人單位賠償下列損失：

（一）對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；

（二）因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。賠償本條第（二）項(xiàng)規(guī)定的損失,，按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 因賠償引起爭(zhēng)議的，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定辦理,。

第八條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。

勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇六

編號(hào)：

（非全日制用工使用）

甲方：

乙方：

簽約須知

1、非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主,，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。

2,、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。

3,、非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期,。

4、非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),。

5,、用人單位終止非全日制用工的，不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

甲方（用人單位）名稱

住所

勞動(dòng)用工登記證編號(hào)

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）

聯(lián)系電話

乙方（勞動(dòng)者）姓名性別

出生年月戶籍所在地

身份證號(hào)碼

現(xiàn)居住地址

通信地址

聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

第一條本合同期限自年月日至年月日止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事工作。工作地點(diǎn)在,。

第三條乙方工作時(shí)間為下列第種方式

1,、每周工作 日，分別為 周,；每日工作 小時(shí),。

2、其他：

第四條甲方按乙方工作時(shí)間,，以貨幣形式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元，工資結(jié)算周期為（日/周/15日）,，工資發(fā)放時(shí)間為,，工資發(fā)放方式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。

第五條甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),。乙方依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn),。

第六條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第七條甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。

第九條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更,。

第十一條甲乙任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本合同。

第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,、訴訟,。

第十二條雙方約定的其他事項(xiàng)

第十三條乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是,，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響本勞動(dòng)合同的履行,。

第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽章）

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同變更欄

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意對(duì)______年_____月______日簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容作以下變更：

____________________________________________________________________________________

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽章）

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同續(xù)訂欄

甲,、乙雙方原訂立非全日制勞動(dòng)合同已于____年___月____日期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂合同,。

續(xù)訂合同期限自______年____月____日起至_____年_____月_____日止,。

雙方約定其它內(nèi)容：_____________________________________________________________________

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽章）

年 月 日 年 月 日