隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｒ韵率俏覟榇蠹宜鸭暮贤段?，僅供參考,，一起來看看吧

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇一

關(guān)于勞動合同沒有蓋章是否就沒有法律效用問題，我們可以從幾個方面進行分析,。

第一,， 完整的合同形式應(yīng)該是在簽訂合同的具體內(nèi)容條款以后，雙方要蓋章簽字,。

一般用人單位一方要在合同上加蓋公章：公司行政章,、合同章、人力資源章等等,；另外如果法人代表不直接簽字的情況下,，要有負(fù)責(zé)簽訂勞動合同的具體承辦人員簽字。

勞動者作為勞動合同的另一方,，自己對于合同的期限,、約定的崗位、以及薪金等內(nèi)容沒有異議以后,，自己要親自簽署自己的姓名,，以示承諾。沒有特殊情況,，不能由別人代簽,。

而且，公司簽訂勞動合同后，合同文本要至少一式兩份,，公司與勞動者各持一份,。合同也是契約，就象買賣房屋,、汽車合同一樣,，當(dāng)事人手中是不可能不留存一份的。目的是作為憑證,，雙方隨時有據(jù)可查,，便于督促履行。公司沒有給勞動者留存一份合同,，是不合乎規(guī)范的,。

第二， 勞動合同蓋章是否有效,？

勞動合同的成立,，是指用人單位與勞動者達成協(xié)議而建立勞動合同關(guān)系。最一般地表現(xiàn)合同之成立,，就是雙方在勞動合同上簽字,。但是勞動合同的成立并不代表著合同生效，比如,，應(yīng)屆畢業(yè)生的三方協(xié)議,，只能說明合同成立，只有學(xué)生畢業(yè)以后,，到達工作崗位,，與單位簽訂了勞動合同，合同才發(fā)生效力,。

勞動合同的生效,，是指具備有效要件的勞動合同按其意思表示的內(nèi)容產(chǎn)生了法律效力，此時這份勞動合同的內(nèi)容才在法律上產(chǎn)生效力,，勞動關(guān)系也自合同生效時建立。

勞動合同應(yīng)該符合下面三個條件：

一,、訂立勞動合同的雙方必須是具有相應(yīng)的行為能力,。行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認(rèn)可的簽訂勞動合同的資格。通常,，年滿16周歲,、精神正常的人是具有簽訂勞動合同的行為能力的。

二,、訂立勞動合同的雙方必須意思表示真實,。任何一方采用欺詐、脅迫等手段與另一方簽訂的勞動合同是無效的。當(dāng)然由于法律上“誰主張,，誰舉證”的仲裁訴訟的證據(jù)制度,，如果勞動合同一方要提出自己是因欺詐、脅迫而簽訂合同,，那他就必須舉出充分的證據(jù)來,。

三、訂立的合同不得違反法律的強制性規(guī)定或者社會公共利益,?！吨腥A人民共和國勞動法》為了保護勞動者的利益，作出了不少強制性規(guī)定,。所謂強制性規(guī)定就是當(dāng)事人不能約定,，只能按照法律規(guī)定辦的權(quán)利義務(wù)。比如《中華人民共和國勞動法》第三十一條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位,。”這里的“應(yīng)當(dāng)”表示勞動者必須這樣做,。即使在合同中約定提前3個月或者提前3天,，都是違反法律規(guī)定的，該條款將視為無效,。

對于勞動合同的無效,，《中華人民共和國勞動法》第十八條這樣規(guī)定：“下列勞動合同無效：

違反法律、行政法規(guī)的勞動合同,；采取欺詐,、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同,，從訂立的時候起,，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動合同部分無效的,，如果不影響其余部分的效力,，其余部分仍然有效。勞動合同的無效,，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn),。”

從上述規(guī)定可以看出勞動合同的無效還有2個點需要注意的：

1,、如果無效僅限于某些條款,，并不影響其他部分的，并不是合同完全無效,，大部分的勞動合同無效都是部分無效,，畢竟欺詐,、脅迫這類事是很少見的。

2,、勞動合同的無效要由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn),。法律為了保障合同雙方的利益，將確認(rèn)無效的權(quán)利限制在了仲裁和訴訟,，個人不能輕易認(rèn)定合同無效,。

勞動者只是自己手上沒有合同文本，這并不是合同無效的理由,。而且由于他已經(jīng)在合同上簽字,，所以只要單位那份有勞動者的簽字，即使沒有蓋章,，單位隨時可以補蓋公章,，或者認(rèn)可合同已經(jīng)實際履行了，因為現(xiàn)在依然承認(rèn)事實勞動關(guān)系,，所以,，只是單位沒有蓋章，并不影響合同的效力,。 如果勞動者自己說沒有拿到合同,，只要單位能夠出具合同文本佐證，仍然可以說明合同有效成立,。

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇二

招聘方(簡稱甲方)： 受聘方(簡稱乙方)：

為切實加強和規(guī)范小型水庫安全管理,，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全,，充分發(fā)揮工程效益。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,，甲方聘用乙方為水庫安全管理員，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商同意，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限為________年，自________年____月3____日至________年____月3____日止。

第二條 工作職責(zé)

甲方聘請乙方擔(dān)任 水庫安全管理員,。乙方須經(jīng)縣級以上水行政管理部門組織的有關(guān)知識的培訓(xùn),、考試,，經(jīng)考試合格，頒發(fā)上崗證,。工作職責(zé)：按照水行政主管部門的要求，進行水庫水雨情觀測,，開展工程建筑的巡查檢查，維護水庫大壩,、溢洪道,、放水涵閘等建筑物的安全,，并及時將觀測、檢查結(jié)果報告甲方,。乙方必須按規(guī)定定期開展水庫安全巡查、檢查工作,。在非汛期每天至少進行1次巡查。在汛期當(dāng)水庫水位低于汛限水位且?guī)靺^(qū)無降雨時,，每天至少進行2次巡查,。當(dāng)遇到大暴雨、洪水,、庫水位驟升驟降或超過歷史最高水位，水庫工程發(fā)生比較嚴(yán)重的破壞現(xiàn)象,，或出現(xiàn)其他危險跡象時，必須加密巡查,，并堅持24小時巡查值守,。乙方巡查重點：大壩上游水面附近,，上、下游壩面,，壩頂、壩腳,、壩端,，涵洞(管)進出口部位,，溢洪道進出口及兩側(cè)山體，閘門,、啟閉機及病險水庫的隱患部位。每次巡查檢查,，應(yīng)認(rèn)真做好檢查記錄,，簽好名字整理歸檔,。

第三條 勞動報酬

甲方每年支付乙方工資 元(分二次付款)。

第四條 勞動合同的變更

發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同;

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;

2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3,、由于上級管理機關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);

4,、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;

5,、法律規(guī)定的其他情況。

第六條 勞動合同的解除

解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費。

解除勞動合同時,，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準(zhǔn),。

第七條 本合同期滿后,，經(jīng)甲乙雙方一致同意,，可以續(xù)訂合同。

本合同于________年____月____日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方： 乙 方：

代表人： 代表人：

________年____月____日

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇三

甲方(用人單位名稱)：

乙方（職工姓名）：

乙方家庭住址：

身份證號碼：

通訊地址：

固定電話

根據(jù)《勞動法》和國家有關(guān)勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方在平等、自愿,、協(xié)商一致的原則下，簽訂本合同,，甲乙雙方自愿全面履行,，如有違反,，愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

第一條,、合同履行期限為年，自年月日起至年月日止,，其中試用期為個月（自年月日起至年月日止）。合同期滿即行止,，如甲方工作需要,，要在雙方同意的條件下續(xù)訂合同,。

第二條、工作崗位及報酬

1,、乙方受聘于甲方，擔(dān)任崗位工作,，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的崗位工作,，并達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

2,、在聘用期內(nèi)甲方支付給乙方的工作報酬為每月人民幣元,；試用期內(nèi)甲方支付給乙方的工作報酬為每月人民幣元。

第三條,、雙方責(zé)任和義務(wù)

1,、甲方根據(jù)崗位需要,，提供相應(yīng)的勞動保護,、安全措施,。

2、甲方根據(jù)工作需要對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)及企業(yè)的有關(guān)安全管理,、崗位責(zé)任制等規(guī)章制度培訓(xùn)。

3,、甲方不得拖欠乙方的報酬,，如出現(xiàn)拖欠，應(yīng)及時給付,。

4,、在合同期內(nèi)所形成的全部知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,。

5、甲方制訂公司規(guī)章制度,，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，并執(zhí)行甲方規(guī)章制度中相關(guān)崗位職責(zé),，掌握崗位技能和操作程序,，按工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù),，并接受甲方職能部門的考核。

6,、乙方鄭重承諾，對在甲方工作期間掌握的管理流程,、產(chǎn)品制作方法,、專有技術(shù),、培訓(xùn)內(nèi)容、特有操作方法,、產(chǎn)品配方、原材料采購渠道,、客戶使用情況、費用利潤情況,、工藝,、數(shù)據(jù),、程序、設(shè)計,、貨源情報、招投標(biāo)文件以及其他技術(shù)信息和經(jīng)營信息等商業(yè)秘密負(fù)有保護,、保密的義務(wù)。

7,、乙方接受甲方培訓(xùn)所獲得的特殊技術(shù)（）,，產(chǎn)品配方（）及乙方獲悉的商業(yè)秘密等,，乙方在甲方工作期間或離職后的任何時候不得做技術(shù)轉(zhuǎn)讓、不得泄露,、離職（5）年內(nèi)不得從事該工作。

如發(fā)現(xiàn)乙方有違反第三條第7款第一項情形的,，甲方將追究乙方違約責(zé)任，乙方須給付甲方違約金人民幣元，并由乙方承擔(dān)甲方行使權(quán)利救濟的全部費用（仲裁費,、訴訟費、律師費等）,。

如乙方有違反第三條第6款和第7款第一項的情形并對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,，并由乙方承擔(dān)甲方行使權(quán)利救濟的全部費用（仲裁費、訴訟費,、律師費等）。

乙方在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)（5年內(nèi)）,，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且到有競爭關(guān)系的其它用人單位工作，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),，如乙方有違反上述條款的行為則乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，乙方須給付甲方違約金元,。

8,、特殊工作用品費用由乙方自行承擔(dān),。為便于統(tǒng)一管理，乙方應(yīng)委托甲方制作或購置,，特殊工作用品制作或購置費用為元。

本合同正常終止時甲方可補償乙方特殊工作用品費用元,。

第四條、合同變更與終止

1,、本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

2、乙方有下列行為時,，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）被工作實踐證明不稱職,；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度時：

（3）嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損害時,；

（4）被依法追究法律責(zé)任時；

（5）患有傳染性疾病時或身體不適宜從事該崗位工作時,；。

（6）患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（7）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

3,、合同期內(nèi)任何一方要求解除勞動合同,，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可解除本合同,。（第四條第二款所列7種情況例外）

4、甲方無故未按時支付乙方工資達三個月以上時,，乙方有權(quán)單方解除合同。

5,、甲方向乙方郵寄信件、傳遞信息時,，郵寄地址以乙方提供的家庭住址或通訊地址為準(zhǔn)，乙方家庭成員可作為乙方郵件,、信息代收人。

第五條,、雙方需約定的條款

1、本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商達成一致后以書面形式作為本合同的補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力,。

2,、本合同在執(zhí)行過程中,，如與國家新頒布的法律抵觸時,，應(yīng)按國家法律執(zhí)行,。

3、本合同發(fā)生爭議時,，當(dāng)事人應(yīng)先向企業(yè)勞動爭議調(diào)節(jié)委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成時再向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

本合同依法成立,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

本合同一式叁分，甲方執(zhí)貳份,，乙方執(zhí)壹份，具有同等法律效力,。

甲方：乙方：

法定代表人（簽章）：（簽章）

委托代表（簽章）：（手?。?/p>

合同簽訂日期年月日

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇四

甲方（用人單位）：_________ 地址及xx編碼：_________ 乙方（職工）：_________ 身份證號碼：_________ 住址：_________省_________市_________縣（區(qū)）_________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_________村 xx編碼：_________ 甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,，按平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行,。

（一）本合同期限不得超過________年。

（二）本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,。（其中頭_________天為試用期）,。

（三）本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。

（一）乙方工作崗位（工種）：_________,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時,；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。

（二）乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假,。

（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（二）乙方工資形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1、乙方的工資形式：_________,；

2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元月（或_________元時）,；

3,、乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況,，考核發(fā)放。

（三）甲方每月____日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的，從第____日起,，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方,。

（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

（五）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)，甲方按國家,、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。

（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金,。

（二）乙方因工負(fù)傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1,、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；

2,、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市,、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇,。

（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止,。

（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

1,、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定；

2,、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同,；

3,、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元,。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元,。

（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《____省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定定期安排乙方進行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

（一）本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過________年，如乙方屬本____區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員____市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的,；

2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的,；

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

3,、甲方不能履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的。

（五）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的,；

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的,；

3、職工在享受法定假期間的,；

4、乙方為女職工，且在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

（六）經(jīng)濟補償金按國家和____市規(guī)定執(zhí)行。

（七）按本合同第八條第

（三）款2項解除勞動合同時,，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________,。

（八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）。

（九）甲,、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方,，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第

（三）款3項,、第

（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容,。

一、雙方需要明確的其他事項

1,、_________

2,、_________

3,、_________

4,、_________ 十

二,、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。 甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________ 委托代理人（簽章）：_________ 委托代理人（簽章）：_________ ________年____月____日 ________年____月____日 簽訂地點：_________ 簽訂地點

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇五

第一條 為明確違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償責(zé)任,，維護勞動合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，制定本辦法。

第二條 用人單位有下列情形之一,，對勞動者造成損害的,，應(yīng)賠償勞動者損失：

（一）用人單位故意拖延不訂立勞動合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的,；

（二）由于用人單位的原因訂立無效勞動合同，或訂立部分無效勞動合同的,；

（三）用人單位違反規(guī)定或勞動合同的約定侵害女職工或未成年工合法權(quán)益的；

（四）用人單位違反規(guī)定或勞動合同的`約定解除勞動合同的,。

第三條 本辦法第二條規(guī)定的賠償，按下列規(guī)定執(zhí)行：

（一）造成勞動者工資收入損失的,，按勞動者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動者，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用,；

（二）造成勞動者勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足勞動者的勞動保護津貼和用品,；

（三）造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷,、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動者相當(dāng)于醫(yī)療費用25%的賠償費用,；

（四）造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用25%的賠償費用；

（五）勞動合同約定的其他賠償費用,。

第四條 勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的,，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：

（一）用人單位招收錄用其所支付的費用,；

（二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理,；

（三）對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,；

（四）勞動合同約定的其他賠償費用,。

第五條 勞動者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的,，按《反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定支付用人單位賠償費用。

第六條 用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,，除該勞動者承擔(dān)直接賠償責(zé)任外，該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。其連帶賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對原用人單位造成經(jīng)濟損失總額的70%。向原用人單位賠償下列損失：

（一）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,；

（二）因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟損失。賠償本條第（二）項規(guī)定的損失,，按《反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定執(zhí)行。

第七條 因賠償引起爭議的,，按照國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定辦理。

第八條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇六

編號：

（非全日制用工使用）

甲方：

乙方：

簽約須知

1、非全日制用工,，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式,。

2,、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關(guān)的各項信息真實有效,。

3、非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期,。

4、非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn),。

5、用人單位終止非全日制用工的,，不向勞動者支付經(jīng)濟補償。

甲方（用人單位）名稱

住所

勞動用工登記證編號

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）

聯(lián)系電話

乙方（勞動者）姓名性別

出生年月戶籍所在地

身份證號碼

現(xiàn)居住地址

通信地址

聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

第一條本合同期限自年月日至年月日止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作,。工作地點在。

第三條乙方工作時間為下列第種方式

1,、每周工作 日,，分別為 周；每日工作 小時,。

2,、其他：

第四條甲方按乙方工作時間,，以貨幣形式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時 元，工資結(jié)算周期為（日/周/15日）,，工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放方式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）,。

第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費,。乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險,。

第六條甲方依照國家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇,。

第七條甲方有義務(wù)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，為乙方提供必要的勞動條件,、勞動工具及勞動保護用品。

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范,。

第九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更,。

第十一條甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。

第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以依法申請調(diào)解、仲裁,、訴訟。

第十二條雙方約定的其他事項

第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同,；但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行,。

第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽章）

年 月 日 年 月 日

勞動合同變更欄

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意對______年_____月______日簽訂的勞動合同內(nèi)容作以下變更：

____________________________________________________________________________________

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽章）

年 月 日 年 月 日

勞動合同續(xù)訂欄

甲,、乙雙方原訂立非全日制勞動合同已于____年___月____日期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂合同,。

續(xù)訂合同期限自______年____月____日起至_____年_____月_____日止。

雙方約定其它內(nèi)容：_____________________________________________________________________

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽章）

年 月 日 年 月 日