隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

環(huán)衛(wèi)工人勞動(dòng)合同 環(huán)衛(wèi)工人勞動(dòng)合同怎么簽篇一

1、簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同,，以明確各自的權(quán)利,、義務(wù)。

2,、勞動(dòng)合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動(dòng)者本人簽訂,。

3,、本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準(zhǔn)確。合同中凡需雙方協(xié)商的,，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi),；涉及到貨幣數(shù)字應(yīng)填寫“￥0000.00”式樣或大寫金額。合同中空格雙方如無約定內(nèi)容須畫“∕”或填寫“無”,。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改,。對勞動(dòng)合同的效力有爭議,，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會或人民法院確認(rèn)。

4,、甲方招用乙方時(shí),，應(yīng)查驗(yàn)乙方提供未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證后,，方可與其簽訂勞動(dòng)合同；乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的,，以及甲方聘用的退休人員,，不能簽訂勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同和直接相關(guān)的基本情況,，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,。

5、勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,，試用期不得超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,，試用期不得超過2個(gè)月,；3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月,。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

6,、社會保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定,。

7,、按國家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定，甲方招用技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益的從業(yè)人員,，必須取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用,。

8、解除,、終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止,、解除勞動(dòng)合同的證明書,。

9、甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或投資人,，不影響勞動(dòng)合同的履行；甲方發(fā)生合并,、分立，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。

10、甲乙雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容和范圍,、權(quán)利義務(wù),、保密期限,、違約責(zé)任以及競業(yè)限制另行簽訂專項(xiàng)協(xié)議。

環(huán)衛(wèi)工人勞動(dòng)合同 環(huán)衛(wèi)工人勞動(dòng)合同怎么簽篇二

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人：

委托代理人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

年齡：

戶口類別：

文化程度：

身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限類型為有固定期限合同。

本合同期限為_____年,。從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期_____個(gè)月,。試用期包括在合同期限內(nèi)，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

合同期限屆滿即行終止,。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作的需要,，從事工作,，工作地點(diǎn)在。

第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方工作能力,，調(diào)整乙方的工作崗

位,。乙方應(yīng)按甲方的.崗位職責(zé)要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下工時(shí)制度,。

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。

經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,。在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間(法定節(jié)日出外)不應(yīng)超過計(jì)算周期內(nèi)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,，超過的部分按延長工作時(shí)間處理。對從事第三級以上(含三級)體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作員工,，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過11小時(shí),，每周至少休息1日,。

2,、實(shí)行不定時(shí)工作制。即以滿足單位第一線生產(chǎn)需要為條件提供全面服務(wù),。滿足累計(jì)不超過40小時(shí),。因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下超過工作時(shí)間每周累計(jì)不超過9小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。乙方可集中休息、輪休,、調(diào)休,。

第五條甲方安排乙方加班的，加班報(bào)酬按以下方式計(jì)算：

1,、延長工作時(shí)間的,，支付不低于應(yīng)付工資的150%的報(bào)酬;

2、休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于應(yīng)付工資的200%的報(bào)酬;

3,、法定休假日加班工作的,，支付不低于應(yīng)付工資的300%的報(bào)酬。

實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者,，不執(zhí)行上述規(guī)定。

第六條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，建立健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康,。乙方在勞動(dòng)過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。若乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)，甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查,。

甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的女工提供勞動(dòng)保護(hù)。

第七條雙方確定乙方實(shí)行月工資制,。

乙方月工資為￥_____元(大寫：_____),。

試用期月工資為￥_____元,。(大寫：_____),。

第八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月25日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠。同時(shí),，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查。

乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng),，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第九條甲方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)為乙方繳納60%的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和足額繳納工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方從乙方每月工資中代扣代繳。

第十條乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家,、省,、

市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第十二條甲方根據(jù)單位的特點(diǎn),，依法制定了符合本單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí),，已在甲方單位進(jìn)行了公示和組織學(xué)習(xí),。乙方對甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的具體內(nèi)容,，已充分了解并愿意嚴(yán)格遵守執(zhí)行甲方所訂立的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。

第十四條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十七條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十八條有下列情形之一,，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后,，可以解除合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，以及重大技術(shù)革新,、轉(zhuǎn)產(chǎn),、經(jīng)營方式調(diào)整、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，需要精減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向乙方說明情況,，并向xx市勞動(dòng)和社會保障局報(bào)告后,，可以解除本合同。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第十八條,、第十九條終止、解除本合同：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑是職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2,、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的;

3、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5、在本單位連續(xù)工作滿_____年,，且距法定退休年齡不足5年的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十一條乙方提前30日以書面形式通知甲方可以解除本合同,，乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同,。

第二十二條甲方有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

2,、甲方以暴力,、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全條件惡劣,、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的;

5、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方合法權(quán)益的;

6、以欺詐,、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,。

第二十三條有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3,、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條甲乙雙方對違反本勞動(dòng)合同的責(zé)任作以下約定：

1,、甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同的同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù);

2、符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付補(bǔ)償金的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金,。

3、甲方違反解除或終止本合同的,，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,，乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。

第二十五條甲方要求乙方對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù),，在合同期限和解除或在終止合同2年內(nèi),，乙方不得將其所掌握和了解的商業(yè)秘密向其他同行泄漏。若乙方違反該條約定,，應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。

第二十六條乙方經(jīng)甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，違反合同期限約定中途與甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方支付違約金,。其金額是甲方培訓(xùn)乙方總的支出費(fèi)用，扣除已經(jīng)履行年限,，尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)傎M(fèi)用,。

第二十七條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十九條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同,、專項(xiàng)協(xié)議,。無特別約定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本合同條款與國家,、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同經(jīng)雙方簽字生效,。

甲方：(蓋章) _____乙方：(簽名)_____

法定代表人：_____

委托代理人：_____身份證號碼：_____

簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日

簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日