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企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的區(qū)別有哪些篇一

周云虎

2012-9-26 10:39:59 來源：《經(jīng)濟師》2012年第2期

摘要：文章著重分析企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系，充分闡述認知新形勢下企業(yè)文化建設(shè)在創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作中的重要性,。就充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)載體作用，有效加強企業(yè)思想政治工作,；融入企業(yè)文化建設(shè),，充分發(fā)揮思想政治工作的政治保證作用展開深入研究,。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)思想政治工作,，創(chuàng)新

2010年5月，中油集團公司召開思想政治工作會議,，分析思想政治工作面臨的新形勢,，研究部署當前和今后一個時期思想政治工作的主要任務(wù),，為今后幾年油田企業(yè)思想政治工作指明了方向。2011年6月油田公司現(xiàn)場文化建設(shè)推動會進一步指出加強企業(yè)文化建設(shè),，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的重要性。

近年來,，隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的發(fā)展,、變化、變革,，特別是受國際金融危機的影響．油田企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了深刻而復雜的變化，呈現(xiàn)出許多新的特點，給思想政治工作提出了新的要求,、新的課題。企業(yè)各級黨組織加強,、改進,、創(chuàng)新新形勢下思想政治工作,，切實增強做好工作的責任感和緊迫感。顯得尤為重要,。要緊緊把握中油集團公司思想政治工作的精神實質(zhì)，認真貫徹油田公司企業(yè)文化建設(shè)工作的一系列部署,，結(jié)合單位實際,，積極探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的方法和途徑．有效發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)在創(chuàng)新思想政治工作．發(fā)揮思想政治工作的有效性,、針對性、前瞻性,、引導性，為完成企業(yè)“發(fā)展,、轉(zhuǎn)變,、和諧”三件大事中的積極作用,。

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系

1．企業(yè)思想政治工作,。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)自身開展的、對職工進行以提高企業(yè)經(jīng)濟效益和職工素質(zhì)為核心的思想教育,，目的就是提高企業(yè)綜合效益,，動員和發(fā)動職工為企業(yè)當前和長遠目標而奮斗,。企業(yè)思想政治工作關(guān)系到企業(yè)改革進程和發(fā)展大局,。關(guān)系到企業(yè)效益的提高,。

2．企業(yè)文化建設(shè),。從理論上講。企業(yè)文化是企業(yè)高層管理者為保證企業(yè)的生存與發(fā)展．根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和內(nèi)外環(huán)境氛圍設(shè)計和提出的,，并為企業(yè)普遍接受的有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理活動和職工行為的一整套價值觀準則。企業(yè)文化不單指職工業(yè)余生活,、文化娛樂。還包括企業(yè)精神,、職業(yè)道德,、企業(yè)形象等諸方面,。企業(yè)文化不是一種制度、戰(zhàn)略和技術(shù),，而是將管理行為和職工行為規(guī)范化、概念化．以某種理想,、信念表迭出來,。企業(yè)文化實質(zhì)上是一種精神的東西,。企業(yè)文化作為一種價值體系．必然滲透到企業(yè)的各個領(lǐng)域。

3．企業(yè)思想政治工作及企業(yè)文化的目的作用的一致性,。一是導向功能。企業(yè)總是根據(jù)時代的要求,，來確立自身的發(fā)展目標和方向,。企業(yè)思想政治工作和先進的企業(yè)文化可以引導職工對企業(yè)目標形成統(tǒng)一的認識,，并通過思想,、感情、認識上的同化,，形成統(tǒng)一意志．從而促進企業(yè)目標的實現(xiàn),。二是凝聚功能。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是一種粘合劑，它可以使企業(yè)成員實現(xiàn)觀念和行為的一體化．進而產(chǎn)生合力,，全面發(fā)揮企業(yè)的整體效能。三是約束功能,。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)可通過一系列為職工所普遍接受的價值觀念來約束企業(yè)的經(jīng)營活動,，以潛移默化的方式來控制職工的觀念與行為,，指導職工該做什么、不該做什么,。四是激勵功能,。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，都以引導人,、鼓勵人、激勵人為主,，可以極大地調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，激勵職工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標而團結(jié)一致,、凝心聚力。五是協(xié)調(diào)功能,。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)能成為一種潤滑荊,?？梢詾槠髽I(yè)營造一種和諧的、相互理解和支持的組織氛圍,，使各部門,、各成員在同一個企業(yè)文化環(huán)境中,，具有共同的價值取向和行為準則。

4．企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)可以相互補充,，相得益彰,。在日常工作中，企業(yè)思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化理論,，拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內(nèi)容．使思想政治工作在企業(yè)的“發(fā)展,、轉(zhuǎn)變、和諧”中更有作為,。同時，企業(yè)文化建設(shè)也可以借助企業(yè)思想政治工作充實其內(nèi)涵,，確保建設(shè)先進的企業(yè)文化并使其更具效力,。企業(yè)文化是一種先進的理論，其根本立足點也是尊重人．調(diào)動人的積極性,、創(chuàng)造性。以企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作,，必將充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作及企業(yè)文化的引導、激勵,、約束和凝聚作用。

二,、充分認知新形勢下企業(yè)文化建設(shè)在創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作中的重要性

隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，必然會帶來員工思想觀念,、價值觀念的多樣化。給思想政治工作增加一定的復雜性和艱巨性,。建設(shè)有利于企業(yè)“發(fā)展、轉(zhuǎn)變,、和諧”的企業(yè)文化，是創(chuàng)新和改進新時期思想政治工作的重要途徑,。

1．企業(yè)文化有助于促進思想政治工作方法和形式的創(chuàng)新。企業(yè)文化的特點不是灌輸．而是通過以文栽道,，以文化心,，使員工自覺自愿地去追求一種價值觀念，去共行一種行為規(guī)范,。企業(yè)文化有助于改變傳統(tǒng)的思想政治工作方法,，樹立以人為本理念，通過營造公平、公開,、民主、和諧的氛圍,，建立平等交流多項溝通的機制，變教育為溝通,，達到良好的效果,。同時，通過開展行為文化,，可以用身邊的人。身邊的事,、身邊的文化，進行教育與自我教育,，將企業(yè)的先進理念和先進行為潛移默化地滲透到思想和行動中。

2．企業(yè)文化有助于豐富思想政治工作的內(nèi)容,。人的素質(zhì)包括思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì),、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和身體心理素質(zhì)，而思想道德素質(zhì)是員工最重要的素質(zhì),。企業(yè)文化和思想政治工作的最終目的都是開拓先進生產(chǎn)力,，發(fā)展先進文化，建立蘊舍企業(yè)提高員工的思想素質(zhì),，使之更好地服務(wù)企業(yè)創(chuàng)造財富、造福社會,；更好地堅定理想信念，明確肩負的使命,，從而使思想政治工作更具體、更實在,、更豐富、更有生命力,。

3．企業(yè)文化有助于增加思想政治工作的文化含量。思想政治工作是企業(yè)的一大政治優(yōu)勢,，只有從企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)．正確處理企業(yè)與個人的利益關(guān)系，做好員工的思想教育和轉(zhuǎn)化工作,，才能使之成為有理想、有道德,、有文化、有紀律的企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的擁護者和實踐者,。企業(yè)文化建設(shè)所倡導的企業(yè)精神，企業(yè)員工所認同的價值觀念,，是企業(yè)之魂，只有堅持先進正確的企業(yè)文化建設(shè)方向,，有效地開展思想政治工作，才能解決好價值觀這一文化建設(shè)的核心內(nèi)容,。保證企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展，保證企業(yè)“發(fā)展、轉(zhuǎn)變,、和諧”三大任務(wù)的有效推進，才能提高企業(yè)的核心競爭力,。

4．企業(yè)文化是解決思想政治工作矛盾的迫切需要。隨著企業(yè)發(fā)展,，社會的進步,。職工群眾的生活方式,、思維方式和精神狀態(tài)。也發(fā)生了巨大的變化,，獨立性、多樣性,、自主性更加突出,，僅僅依靠傳統(tǒng)說教式思想工作方法,，已無法達到思想政治工作的預期效果。企業(yè)文化與思想工作相結(jié)合,，充分發(fā)揮文化的激勵、凝聚,、導向、示范作用,，可以極大豐富思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團結(jié)和凝聚職工的,、能夠增強企業(yè)向心力和競爭力的新形式,、新方法,，促進思想政治工作與企業(yè)中心工作有機地融為一體，落到實處,。

5．企業(yè)文化建設(shè)是創(chuàng)新思想政治工作方法的實踐栽體,。企業(yè)文化建設(shè)的一個突出特點就是寓教于樂,，企業(yè)文化的操作方法生動,、活潑,、容易吸引職工參與,，其內(nèi)容容易被職工接受。充分利用企業(yè)文化建設(shè)這一栽體．企業(yè)思想政治工作就可以緊密地結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營活動與文化活動來開展工作,，使思想政治工作不再是單純的理論說教，而是變得生動,、有活力．增加了其說服力，從而改變了思想政治工作空泛和脫離實際的局面,。同時，企業(yè)文化所倡導的企業(yè)精神,，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且在培育企業(yè)群體意識,、倡導企業(yè)道德、規(guī)范員工行為,、開展各種文化活動中．為思想政治工作提供更為廣闊的舞臺。

企業(yè)文化兼容思想政治工作和企業(yè)經(jīng)營管理兩方面于一身,，是思想政治工作與經(jīng)濟工作有機結(jié)合的擴展點。企業(yè)文化建設(shè)能拓寬企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域,，豐富思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作與經(jīng)濟工作更腎密地結(jié)合起來，使思想政治工作更具體,、更實際，效果更突出,。

三、充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)載體作用,。有效加強企業(yè)思想政治工作

企業(yè)文化為思想政治工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展中心工作開拓了新的領(lǐng)域,，是創(chuàng)新思想政治工作的重要載體。企業(yè)文化所倡導的競爭精神,、創(chuàng)新精神、科學精神,、主人翁精神、群眾精神,、奉獻精神、民主精神,、服務(wù)精神等,，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時在培育企業(yè)群體意識,、倡導企業(yè)道德,、規(guī)范員工行為,、開展各種文化活動中,，為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，并有機地融合和統(tǒng)一起來,，充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)在創(chuàng)新新時期思想政治工作中的重要作用。

1．注重企業(yè)文化的建設(shè),。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神動力和支柱，是企業(yè)全體員工應具有的行為規(guī)范和思想境界,。注重視覺文化建設(shè),，為員工創(chuàng)造優(yōu)美,、舒適、溫馨,、人文的工作環(huán)境和人性化的管理氛圍，使員工在相互關(guān)愛,、相互理解、相互促進的環(huán)境中達到員工與員工的和諧,，員工與企業(yè)的共贏，使企業(yè)的意志和理念在人文關(guān)愛中得到潛移默化的灌輸,。

注重行為文化建設(shè)，將企業(yè)的制度管理和人本管理有機制地結(jié)合起來,，達到員工行為的高度統(tǒng)

一、員工與企業(yè)的高度統(tǒng)一,，在實現(xiàn)嚴格管理制度的同時,，不斷強化“以人為本”的管理理念,，通過贏得人心增強企業(yè)的凝聚力和吸引力,，擴大員工對企業(yè)的忠誠度和向心力,；注重理念文化建設(shè),，建立一種與企業(yè)所在行業(yè)和環(huán)境相適應的,、與企業(yè)發(fā)展方向相吻合的,、體現(xiàn)人與自然和諧共處和可持續(xù)發(fā)展思想的企業(yè)理念,，提高企業(yè)的核心價值觀，提高員工的團隊精神和整體素質(zhì),，提高企業(yè)管理的整體效應,。

2．注重企業(yè)文化的養(yǎng)成。企業(yè)文化源于職工群眾創(chuàng)造,。又需要轉(zhuǎn)化為職工群眾的自覺實踐。要積極開展宣教工作,，用職工易于理解的語言、身邊的典型事例,，通過開展座談討論和征文、演講等多種形式的活動,，讓職5-if-確地理解，主動地接受,。真誠地實踐,；要在具體實踐中弘揚企業(yè)文化,，企業(yè)文化不僅需要凝練整合,、學習深化，更重要的是在實踐中不斷地豐富,、發(fā)展,、升華,；要有目的地教育引導，使干部職工自覺地把自身利益和企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,。把企業(yè)文化體現(xiàn)在本職崗位上，反映在具體工作中,，始終保持旺盛的斗志和昂揚的士氣。同心協(xié)力為發(fā)展貢獻力量,。

3．注重管理方法的創(chuàng)新。提高管理水平,，促進企業(yè)經(jīng)濟效益快速增長，是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的目的所在,。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的著力點都應放在提高日常管理水平，促進全面發(fā)展上,。一是要把以人為本貫徹始終。思想政治工作和企業(yè)文化都是做人的文章,。只有堅持以人為本,，充分發(fā)揮思想政治工作調(diào)節(jié)功能,、激勵功能和企業(yè)文化的導向作用,，改變那種冷冰冰的命令型、強制型管理行為,，把激勵、勉勵,、關(guān)心和情感貫穿于日常管理和各項工作中，以提供創(chuàng)造性的崗位環(huán)境和極具個性的發(fā)揮機會來調(diào)動職工的激情,，實現(xiàn)企業(yè)管理科學化,。二是要加強制度文化建設(shè)。制度是思想政治工作的保證,。要注重把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)與管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新相結(jié)合,，制度剛性化與管理人性化相結(jié)合，建立健全符合現(xiàn)代企業(yè)制度的各項管理制度,、操作規(guī)程、工作職責,，并把企業(yè)文化的基本理念體現(xiàn)到各項規(guī)章制度，滲透到企業(yè)日常管理的各個環(huán)節(jié),。轉(zhuǎn)化為廣大員工工作的動力和自覺行為，為思想政治工作提供有力的制度保障,。三是要全面提高職工素質(zhì),。以建設(shè)適應企業(yè)“發(fā)展、轉(zhuǎn)變,、和諧”三大任務(wù)的干部職工隊伍為目標，用科學的思想理論,、優(yōu)良的道德品質(zhì)、先進的文化知識武裝和充實干部職工,，引導職工樹立正確的人生觀、價值觀,，提高職工的明辨是非能力。強化職工教育培訓,，通過開展崗位練兵,、技能比武,、業(yè)務(wù)培訓等活動，提高干部職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),，以適應跨越式發(fā)展的需要。為企業(yè)的持續(xù)健康有序發(fā)展提供強有力的組織保證,。

4．注重典型榜樣的樹立。典型引導,，發(fā)揮榜樣作用是企業(yè)文化建設(shè)的一種重要而有效的方法。不樹立典型就缺乏感召力,。“大慶精神,、鐵人精神”已成為百萬石油人的精神支柱，是石油行業(yè)的企業(yè)文化之魂,。在思想政治工作中，要善于發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)和樹立各類先進典型,。典型示范是思想政治工作升華的一種表現(xiàn),，也是做好思想政治工作的重要方法和手段,，可以直接推動思想政治工作向深層次發(fā)展。廣泛開展和選樹企業(yè)的典型,，把那些工作業(yè)績突出，最能體現(xiàn)企業(yè)文化的優(yōu)秀員工樹為典型,，大張旗鼓地進行宣傳，使廣大員工學有榜樣,，趕有目標，形成人人為企業(yè)發(fā)展爭做貢獻的良好氛圍,。

企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的深化和發(fā)展,，積極探索企業(yè)文化和思想政治工作的新方法、新經(jīng)驗,。著力創(chuàng)造一種和諧融洽的、催人奮進的企業(yè)文化,，是創(chuàng)新和改進新時期思想政治工作的重要途徑和有效手段。

四,、融入企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮思想政治工作的政治保證作用

1．把增強企業(yè)凝聚力作為思想政治工作的著眼點,。增強企業(yè)凝聚力是企業(yè)文化建設(shè)的一項基本功能，它使企業(yè)由上至下,，從外在形式到員工思想、心理而形成企業(yè)的共同目標,。使每一個員工都成為企業(yè)責任感和榮譽感的承擔者，真正做到與企業(yè)同呼吸,，共命運,。將思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè),，就要把增強企業(yè)凝聚力作為思想政治工作的著眼點。一是以情感人,，以信聚人，以德服人,。首先要樹立“以人為本”的管理思想，熱·心為員工服務(wù),，深入基層，深入生產(chǎn)經(jīng)營第一線,，加強與員工的溝通和交流，真誠地與員工交朋友，為員工辦實事,，辦好事。及時了解和掌握廣大員工需要什么,，想什么,。根據(jù)員工情緒變化和行為表現(xiàn)，推斷員工的活動趨勢,，預測可能出現(xiàn)的問題．抓住思想和行為苗頭,，把問題解決在萌芽狀態(tài),。增強思想政治工作的預見性和主動性,。與員工要以誠相見，相互信任,。充分重視員工的意見。創(chuàng)造一種和諧的人際關(guān)系,，用真誠凝聚員工，使員工產(chǎn)生一種歸屬感,。特別是要克服過去那種“冷,、沖,、橫、硬”的態(tài)度,，杜絕門難進,，臉難看,，話難聽，事難辦的現(xiàn)象,。去除把為員工辦實事看成是找麻煩，把提不同意見的員工看作是刁難的現(xiàn)象。企業(yè)思想政治工作者要有高尚的思想覺悟,、高尚的情操、模范的行為,。做到嚴以律己，以身作則,，才能以自己的行為和人格力量感染員工,，員工才能做到心悅誠服,。二是要完善激勵機制。為了激發(fā)每個員工的潛能,，真正做到用待遇留人，要拉開分配檔次．杜絕吃“大鍋飯”的現(xiàn)象,。同時給每個員工搭建實現(xiàn)自我價值的平臺，要大力推動人事管理改革,，將競爭機制引入到企業(yè)所有的崗位、工種,，實行競聘上崗，做到能者上,，庸者下，使員工真正做到人盡其才,。使企業(yè)真正做到用事業(yè)激勵人，留住人,。三是要積極開展豐富的娛樂活動。經(jīng)常開展健康有益的文化藝術(shù)和體育活動,，讓員工在緊張的工作之余,，自我參與,，自娛自樂。既可陶冶情操,，提高員工的精神境界。又可以融洽企業(yè)與員工及員工之間的關(guān)系,。增強企業(yè)的凝聚力。各分公司要著力建設(shè)好員工之家,，增添文化娛樂設(shè)施，讓員工學習有場所,，休閑有去處,。讓員工業(yè)余時間不沉溺于吃,、喝,、玩、樂之中,，真正遠離“砌長城”等賭博游戲,，使企業(yè)逐步向?qū)W習型企業(yè)邁進。

2．把實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作為思想政治工作的落腳點,。企業(yè)文化作為一種管理手段，就是要促進企業(yè)的發(fā)展,，發(fā)展才是硬道路,。經(jīng)濟工作是思想政治工作的基礎(chǔ),，離開經(jīng)濟這個基礎(chǔ)。思想政治工作就成了無源之水,，無本之木。因此,，要將思想政治工作融入企業(yè)文化的建設(shè)，就要把實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作為思想政治工作的落腳點。必須把企業(yè)發(fā)展的目標,、任務(wù)、愿景轉(zhuǎn)化為企業(yè)各崗位的具體要求,，貫穿到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中。在企業(yè)按照市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律辦事,，誠信經(jīng)營實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的過程中，把為社會提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念,，敬業(yè)精神和職業(yè)道德滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢,，確保企發(fā)展目標的實現(xiàn)。從而在企業(yè)發(fā)展市場競爭中,，做到“人無我有、人有我優(yōu),、人優(yōu)我精,、人精我新”,，始終掌握企業(yè)發(fā)展的主動權(quán)。

3．把培育企業(yè)精神作為思想政治工作的中心環(huán)節(jié),。企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂,，培育企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容，是現(xiàn)代企業(yè)管理理念的集中體現(xiàn),，是凝聚員工人心的一面旗幟,。要通過有針對性的思想政治工作，用正確的思想觀念來教育和影響員工的思想和行為,，幫助員工樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀和競爭觀念,，把員工的責任意識、服務(wù)意識,、追求卓越、爭創(chuàng)一流的意識引導和歸入企業(yè)精神之中,，使企業(yè)精神真正成為凝聚人心，激發(fā)熱情,，鼓舞斗志的強大動力,。努力把企業(yè)精神滲透到員工的心靈,，使自我超越成為每個員工的自覺追求,，并且在不斷更新的過程中重塑和優(yōu)化,，使企業(yè)文化處于不斷整合,、不斷提高的良性循環(huán)之中。同時,，使思想政治工作內(nèi)容不斷豐富,、充實和完善，使企業(yè)文化建設(shè)達到“外塑形象,，內(nèi)聚人心”的最終目的,。

4．把提高員工隊伍素質(zhì)作為思想政治工作的目的,。高素質(zhì)的員工隊伍是企業(yè)興盛之本，發(fā)展之本,。企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵是要建立一支高素質(zhì)的員工隊伍，以提高企業(yè)競爭力,。要提高企業(yè)思想文化建設(shè)的實施層次，培育有理想,、有道德,、有文化、有紀律的員工,。要有計劃地開展思想教育,。首先進行世界觀、人生觀,、價值觀的教育,，克服以權(quán)謀私、見利忘義,、貪圖享受的極端個人主義；要進行愛國主義,、集體主義和社會主義教育，重點引導員工正確處理企業(yè)和個人利益關(guān)系,，為企業(yè)多作貢獻；要進行社會公德,、職業(yè)道德、家庭美滿的教育,，重點要引導員工遵章守紀,、愛崗敬業(yè),、尊老愛幼與社會和諧相處,。其次是從行為規(guī)范著手,，灌輸“管理就是服務(wù)”的新觀念、新思想,，堅持崗位規(guī)范，養(yǎng)成良好的行為習慣,，牢固樹立“質(zhì)量第一,，信譽至上”的思想觀念,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能。要開展經(jīng)常性精神文明創(chuàng)建活動,，在企業(yè)范圍內(nèi)積極開展創(chuàng)建文明單位、文明個人,、文明家庭、示范崗,、五好班組等活動,，并持之以恒地堅持下去，從而培養(yǎng)和造就一個團結(jié)一致,、奮發(fā)向上、不計名利,、爭講奉獻的員工群體，打造企業(yè)的行為文化,。

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)的政治優(yōu)勢,，企業(yè)文化是企業(yè)快速發(fā)展源動力,。企業(yè)思想政治工作圍繞企業(yè)“發(fā)展,、轉(zhuǎn)變、和諧”中心工作,，正確處理企業(yè)發(fā)展與員工成長成才的關(guān)系，借助企業(yè)文化凝聚職工的心,，發(fā)掘職工的智慧,，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮企業(yè)職工積極性和創(chuàng)造性,，從而必然能發(fā)揮好企業(yè)思想政治工作在實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康有序發(fā)展中的保證促進作用。

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的區(qū)別有哪些篇二

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

正確認識和處理企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作關(guān)系,，是建設(shè)具有中國特色社會主義企業(yè)文化、加強社會主義精神文明建設(shè)的新課題,，探討并處理好二者間的關(guān)系及途徑，具有重大的理論意義和實踐價值,。

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的辯證關(guān)系,。

1,、思想政治工作決定著企業(yè)文化建設(shè)的性質(zhì)和方向,。

我們無論開展什么工作，從事什么活動,，都要思想領(lǐng)先，用思想政治工作開路,、保證,。職工對企業(yè)文化建設(shè)的認識,，要靠正確的思想教育去統(tǒng)一；職工群眾意識,、共同價值取向、企業(yè)精神氛圍的形成,，要靠思想政治工作去強化；企業(yè)文化的培育,、提煉、升華,，要靠思想政治工作去保證；企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展,、進步,，要靠思想政治工作去推動,、促進。由此看來,，思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中不僅是配合呼應的功能，而是起著政治導向的作用,。

2、企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)造著相應的文化氛圍,。企業(yè)文化建設(shè)作為一種“以人為本”的管理理念，注重人的價值,，發(fā)揮人的主體作用和集體功能,，通過環(huán)境的熏陶和管理制度、規(guī)則,、紀律等手段,，達到對集體目標的認同,，形成共同的價值觀念和行為準則，在這種共同的準則之下,，最大限度地發(fā)揮人的個體功能，使每個人都能為集體目標的實現(xiàn)而奮斗,。抓住人這個中心，從調(diào)動人的積極性,、全面提高職工的文化素質(zhì)入手抓好企業(yè)文化建設(shè)，思想政治工作在其中可以充分發(fā)揮其優(yōu)勢作用,。從而為加強思想政治工作建立了良好的文化氛圍,。

3,、企業(yè)文化建設(shè)豐富了思想政治工作的內(nèi)容。

企業(yè)文化建設(shè)既含有物質(zhì)文明建設(shè)的內(nèi)容,，又含有精神文明建設(shè)的內(nèi)容。企業(yè)精神,、企業(yè)作風的形成和發(fā)展，離不開具體的工作,、具體的活動,，既是實實在在的物質(zhì)文明建設(shè)，也是實實在在的精神文明建設(shè),，這些都是圍繞企業(yè)整體功能進行發(fā)揮,，并圍繞建設(shè)一支適應企業(yè)特點的職工隊伍而進行的,，因而極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作變得更生動,、更活躍、更貼近員工的生活和企業(yè)的實際。

4,、企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作和經(jīng)濟工作的結(jié)合點。企業(yè)文化建設(shè)是堅持以人為本,，提倡職工對企業(yè)經(jīng)營活動有知情權(quán)，有參與權(quán),，將精神因素與物質(zhì)因素緊密結(jié)合，把理想,、精神信念的培育貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，并強調(diào)每一個企業(yè)管理者要學習管理藝術(shù),。由此看來，企業(yè)文化建設(shè)可以使思想教育的基本內(nèi)容和企業(yè)管理的基本要求在實踐中統(tǒng)一,，使管理的手段得以綜合運用,，實現(xiàn)思想政治工作的全員化,、全程化?？梢哉f企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作和經(jīng)濟工作有機結(jié)合的最佳形式。

二,、海納在企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作上所做的努力。

在現(xiàn)代市場經(jīng)濟競爭激烈,、人的思想比較活躍、思想覺悟高低程度不一的情況下,，海納圍繞企業(yè)這個主旋律開展多方面的工作，不斷尋找有效的途徑,。

1,、在企業(yè)文化建設(shè)上形式多樣,，內(nèi)容豐富多彩,。

近年來,，海納集團不斷的在企業(yè)文化建設(shè)上下大功夫，開展各種

有益的活動,，先后組織了“愛我海納”演講活動，學先進,、創(chuàng)“勞模”,、比貢獻的活動,，還有趣味運動會等有益于身心健康的文體活動,。利用節(jié)假日，如 “七·一”黨的生日,、“八·一”建軍節(jié)、元旦,、春節(jié)等節(jié)日開展豐富多彩的文體活動；開展了全方位的各種培訓,，以提高全員的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。樹立起了企業(yè)要生存,、要發(fā)展，要靠質(zhì)量取勝的堅強信念,。

2、思想政治工作有聲有色,，注重實效。

解放人的思想,，全面提高人的素質(zhì)，是思想政治工作的目標,。而強化服務(wù)意識，增強服務(wù)本領(lǐng)，是做好企業(yè)思想政治工作的前提,。海納集團始終圍繞企業(yè)職工所關(guān)心的熱點、難點去解決幾個實際問題,，按政策落實好各種福利待遇，安排好職工的招工就業(yè)以及退休等,，對于有困難的職工按政策給予補助，解決職工的后顧之憂,。傾聽群眾的呼聲，關(guān)心職工的疾苦,，為職工多做好事，多辦實事,，讓職工能真正感受到組織上的關(guān)心與溫暖,。

三,、

加強政治思想教育，使之成為海納和諧發(fā)展的東風,，就要加強對管理者的引導和教育。一是要用法律和政策威力在企業(yè)中推進以人為本的管理理念,，運用現(xiàn)代企業(yè)制度管理和規(guī)范運作；二是要加強工會組織與管理者之間的溝通與協(xié)調(diào),，改善勞資關(guān)系，維護職工利益,；三是強化管理職能。通過精神文明創(chuàng)建活動,，對員工加強道德教育,，不斷提高遵守職業(yè)道德的自覺性，引導他們愛黨,、愛國、敬業(yè),、守法。

大力發(fā)展海納企業(yè)文化體系,，突出加強職工的思想道德建設(shè)這一

企業(yè)文化的靈魂,，推進現(xiàn)代經(jīng)營理念與先進技術(shù)、先進管理方式的結(jié)合,，推進物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè),，提升核心競爭力。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個新天地,，而思想政治工作的開展也為企業(yè)文化建設(shè)保證了正確的發(fā)展方向,。在調(diào)動職工積極性,、增強企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)發(fā)展目標實現(xiàn)上,，兩者相輔相成，要抓好這兩項工作,，適應激烈市場競爭形勢發(fā)展的需要。

海納的企業(yè)文化建設(shè)要以思想政治工作為導向,，用思想政治工作來保證海納文化建設(shè)的健康發(fā)展。把二者有機地結(jié)合起來,，并正確處理好二者的相互關(guān)系，為企業(yè)文化建設(shè)提供精神動力和思想保證,，使之在建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟過程中發(fā)揮更大的作用,。

汽配市場西區(qū)