總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

辦公室年度工作總結(jié) 辦公室年度工作總結(jié)小標(biāo)題篇四

20xx年院辦公室緊密圍繞全院工作中心，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持下,，在全院各科室的積極配合下，在全體科員的共同努力下,，較好地發(fā)揮了參謀助手作用、協(xié)調(diào)服務(wù)作用,、后勤保障作用,，圓滿的完成了全年的各項工作任務(wù)，現(xiàn)就一年來工作總結(jié)如下：

一,、辦文、辦會,、辦事是辦公室最基本、最大量的工作,，今年辦公室共收文350余件，所有文件均能做到按規(guī)定的傳閱范圍,、時間等要求，及時傳閱,、及時處理、及時收存,，未發(fā)生文件丟失和辦理不及時現(xiàn)象,；審核發(fā)出各種文件70余件,；完成各類工作計劃、工作總結(jié),、各種會議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等50余篇,；籌備了全院工作總結(jié)表彰大會、離退休干部座談會,、體檢中心開業(yè)等各種大型會議20余次；辦事方面,，院辦公室對上級機關(guān)下發(fā)的各種通知、工作要求等,，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并傳達(dá)到相關(guān)職能科室和臨床一線科室,，及時反饋各種信息,，做到快捷實效,，保證上下一致，政令暢通,。

二、根據(jù)醫(yī)院全年工作計劃,，院辦公室在全院組織開展了“護士長競聘上崗”活動、“醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動,、“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”活動、“創(chuàng)建人民群眾滿意基層單位”活動,、“創(chuàng)建省級精神文明單位”活動、“創(chuàng)國衛(wèi)”等活動,，做到活動前有方案，活動中抓落實,，活動后求實效，每項活動均取得了圓滿成功,，為醫(yī)院全年工作任務(wù)的順利完成奠定了基礎(chǔ)。

三,、根據(jù)醫(yī)院管理中存在的實際問題,，重新修訂了《渭南市第二醫(yī)院物資,、小型設(shè)備等采購管理辦法》《渭南市第二醫(yī)院進修學(xué)習(xí)管理辦法》《聘用制員工管理辦法》等規(guī)章制度,，及時解決了醫(yī)院管理工作中的`矛盾和問題。

四,、人事管理方面,，按照人事管理制度,，嚴(yán)格落實醫(yī)院工作人員考核制度,，全年進行人事考核共計280余人次，人員聘任320余人次,，工資調(diào)整3000余人次。

五,、通過加強醫(yī)院網(wǎng)站建設(shè)，報刊,、通訊投稿等形式，宣傳醫(yī)院基本信息,、工作動態(tài)、工作成績,。全年網(wǎng)站更新70余次，向報刊投稿20余篇,。

六,、關(guān)愛青年，熱心慈善,。年初院辦公室組織籌建了中國共青團市二院團支部、市二院青年志愿者服務(wù)隊,、市二院籃球隊等青年人的團隊。并通過組織“3.5志愿者服務(wù)日”,、“我為創(chuàng)衛(wèi)添光彩”、農(nóng)村,、社區(qū),、孤兒院、老人院,、特殊兒童學(xué)校義診、健康保健,、健康咨詢等活動，讓全院青年醫(yī)務(wù)工作者在青年人的團隊中得到學(xué)習(xí),、鍛煉和成長，并做到服務(wù)于社會,。全年辦公室共組織青年醫(yī)務(wù)工作者義診活動20多場次，現(xiàn)場發(fā)放健康知識宣傳單5千多份,；通過組織開展青年文明號創(chuàng)建活動,，使我院內(nèi)一科榮獲“臨渭區(qū)青年文明號”,、“渭南市青年文明號”榮譽稱號,。組織青年文藝愛好者成立市二院文藝演出隊、市二院籃球隊,，豐富青年人的生活，向社會展現(xiàn)了市二院的精神文明風(fēng)貌,。

辦公室定期到大王鄉(xiāng)張灣村進行考察，幫助村民脫貧致富,，在今年連陰雨過后,，院辦公室及時到張灣村了解災(zāi)情,，在看到樹木倒塌導(dǎo)致通村公路無法通行，幾戶農(nóng)戶房屋倒塌狀況時,，立即回院組織全院職工為村民捐款，籌集一萬余元幫助災(zāi)民重建家園。

辦公室是一個綜合協(xié)調(diào)部門,，工作繁雜、瑣碎,，很多工作不可預(yù)測，也難以量化,，全年工作能夠順利完成,，主要與各位院領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可分不開,，與在座的每位同事的關(guān)心幫助分不開，與辦公室全體人員的團結(jié)協(xié)作分不開,，在此我代表辦公室對大家表示衷心的感謝！全年的工作我們不僅收獲了成績,，也發(fā)現(xiàn)了工作中的不足,，深知和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望還有很大差距,，主要表現(xiàn)在：

1、辦公室成員均比較年青,，干工作有積極性，但綜合能力有待進一步提高,；

2,、辦事程序化,、嚴(yán)謹(jǐn)化、靈活化有待進一步提高,。

針對工作中的不足之處,，院辦公室計劃：

1、加強隊伍自身建設(shè),。一抓文字表達(dá)能力,，二抓協(xié)調(diào)辦事能力,，通過向領(lǐng)導(dǎo)、向同事,、向書本、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),，努力提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，通過大事小事事后總結(jié),，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，提高辦事能力,，保障院辦公室工作的有序開展。

2,、營造團結(jié)協(xié)作氛圍,。在加強自身建設(shè)的基礎(chǔ)上,，積極加強與其他科室部門的溝通,，密切配合，互相支持,，本著對醫(yī)院負(fù)責(zé)的態(tài)度,，屬于辦公室的工作要認(rèn)真完成，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要及時與其他部門溝通,，不能讓工作出現(xiàn)真空,，保證我院整體工作不出現(xiàn)紕漏,。

3、不斷提高各項工作的質(zhì)量和效率,，更加堅定地執(zhí)行好醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)集體決議，更加貼心地維護好全院干部職工切身利益，更加高效地服務(wù)于廣大社會群眾和病員家屬,。

辦公室年度工作總結(jié) 辦公室年度工作總結(jié)小標(biāo)題篇七

為加強農(nóng)村環(huán)境保護，改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生狀況,，建設(shè)和諧社會和構(gòu)建社會主義新農(nóng)村,，根據(jù)上級關(guān)于垃圾集中收集處理的要求,，結(jié)合我街道實際，在xx年就建立完善了村街垃圾集中收運處理系統(tǒng)：街辦現(xiàn)有10個村（居委）,，30個自然村落,，常住人口3.85萬，流動人口0.65萬,；目前已設(shè)置農(nóng)村垃圾箱（桶）2151只，配備村級拖拉機2輛,，村二級中轉(zhuǎn)庫6只，板車47輛,，保潔人員186人。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),，街辦成立以主任為負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)班子，以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的工作班子,；由集鎮(zhèn)管理辦公室抓整個工作的推進。目前辦公室配備二名同志專門負(fù)責(zé)這一工作,。

（二）建立健全環(huán)境衛(wèi)生保潔隊伍,。由各村（居）委負(fù)責(zé),，建立村組環(huán)境衛(wèi)生保潔隊伍，落實村組區(qū)域內(nèi)生活垃圾收集和道路、通道、水域,、綠化內(nèi)的日常清掃保潔工作,。

（三）建立健全生活垃圾收集運輸隊伍,。由各村（居）委負(fù)責(zé),，按照“村組收集、街辦運輸”的模式,，建立村組生活垃圾收集運輸隊伍，對農(nóng)戶的生活垃圾實行統(tǒng)一收集,、定時清理、集中運輸,。今年平均每天運送到城東壓縮式中轉(zhuǎn)站超過15噸,。全面完成了上級下達(dá)給街道的.垃圾收運量。

（四）合理配備環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備,。由各村（居）委負(fù)責(zé),，按照實際需求，建造固定式垃圾箱,、放置垃圾桶，同時配備相應(yīng)的收集垃圾板車47輛,，拖拉機2輛,。

（五）建立村組環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制。由各村（居）委負(fù)責(zé),，落實各村（居）自治管理職能，排查環(huán)境污染隱患,，完善垃圾清運的管理、考核制度,，同時辦公室每月對各村的收運情況實行考評，開展日?；墓芾?。

辦公室年度工作總結(jié) 辦公室年度工作總結(jié)小標(biāo)題篇十二

xxxx年，局辦全體人員進一步樹立服務(wù)意識,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，妥善安排后勤事務(wù),，為各項工作有序、順利進行提供有力保障,。

在辦公設(shè)備,、公務(wù)車輛采購中，能嚴(yán)格按照相關(guān)國家采購規(guī)定的要求和程序,，密切配合相關(guān)處室，以實用,、適用為主，根據(jù)物美價廉,、貨比三家、質(zhì)量第一,、效率為先的原則,，進行公正,、公開的招投標(biāo)，采購過程由局審計,、紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，嚴(yán)密把關(guān),，并力求在較短的時間內(nèi)及時為相關(guān)處室、單位添置所需辦公設(shè)備和公務(wù)車輛,，進一步改善了辦公條件,，保障了各項工作的順利進行,。

在搜救中心主任辦公室、五樓會議室裝修中,，能根據(jù)需求，與裝修公司簽訂裝修合同,，加強對裝修材料的審核把關(guān)和施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督,，注重裝修工程質(zhì)量和效率,，確保了會議室等能及時投入使用。

能按要求及時做好機關(guān)職工的住房公積金等房改工作,，并及時為符合條件的職工辦理住房補貼和級差補貼，努力提高職工的福利待遇,。今年，共辦理職工住房公積金轉(zhuǎn)進,、轉(zhuǎn)出14人次,，住房級差補貼4人次,，沒有出現(xiàn)差錯現(xiàn)象,。

今年共為機關(guān)職工辦理出國考察手續(xù)5人次,，在辦理外事工作手續(xù)時,，能加強與部局辦公室的溝通和聯(lián)系，按照要求和程序,，及時報送相關(guān)材料，妥善辦理各項外事手續(xù),，為相關(guān)人員順利出國考察、培訓(xùn)做好保障,。

在會議,、公務(wù)后勤接待中,，能嚴(yán)格按照有關(guān)文件規(guī)定的`程序和標(biāo)準(zhǔn)，以保障公務(wù),、會議順利開展為前提，進一步發(fā)揚勤儉節(jié)約精神,，積極配合相關(guān)處室搞好公務(wù)接待和會議接待的各項后勤保障工作,，為各項工作順利開展奠定了基礎(chǔ),。今年以來,，共安排重要公務(wù)、會議后勤工作三十多場,，沒有出現(xiàn)安排不妥、不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象,，公務(wù)、會議后勤接待工作基本得到領(lǐng)導(dǎo)和各處室的認(rèn)可,。

辦公室年度工作總結(jié) 辦公室年度工作總結(jié)小標(biāo)題篇十三

一年來,，辦公室綜合部在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，綜合部人員緊緊圍繞管理,，服務(wù)公司等工作要點,，強化管理，充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下,，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，較好地完成了公司下達(dá)的各項工作任務(wù),，圓滿完成了各項工作，具體總結(jié)如下：

（一）學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，不斷提高自身素質(zhì)。

公司x月進行了部門調(diào)整,，進一步明確了我部門各崗位工作職責(zé),、紀(jì)律和要求,。綜合部的工作涉及面廣，具體有傳真,、印件、開介紹信,、檔案、協(xié)調(diào)等等,，日常事務(wù)瑣碎,，管理難度大,，這就要求我部門認(rèn)真學(xué)習(xí)其他部門的經(jīng)驗，規(guī)范本部門的辦事程序,，學(xué)習(xí)文書檔案管理的先進方法,，注重平時積累，嚴(yán)格履行發(fā)文辦事程序,，使本年度的工作有條不紊。

（二）規(guī)范發(fā)文辦事程序,，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

自部門調(diào)整后,，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，擬定了《公司有關(guān)辦公程序的管理規(guī)定》,，堅持規(guī)范有序的運作，改進服務(wù)方式,，提高各項工作的質(zhì)量和效率。

1,、從嚴(yán)要求，認(rèn)真做好文秘工作,。本年度，從文件的起草,、審核、審批到印發(fā),，一路均是嚴(yán)字當(dāng)頭，嚴(yán)把發(fā)文程序關(guān),、格式關(guān)、文字關(guān)和政策法律關(guān),，堅持程序?qū)訉訉徍炛贫龋却_保了發(fā)文質(zhì)量,，又確保了文件的嚴(yán)肅性和有效性，同時維護公司形象。

2,、加強文印管理。無論是用印,、用件還是開介紹信，都要辦理登記,，并由領(lǐng)導(dǎo)審批，在確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可加蓋公章,、使用公司證件、開信函,，從而嚴(yán)肅印信管理，完善印信制度,。

3、認(rèn)真做好文書檔案管理。安排了專人負(fù)責(zé),，認(rèn)真做好文書資料的'收集,、整理,、歸檔、立卷,，做到資料齊全,、目錄清楚、裝訂規(guī)范,、保管有序。并按照保密制度的要求,，認(rèn)真做好檔案借閱、利用工作，全年沒有發(fā)生文件丟失和泄密事件,。

一是部門剛規(guī)范，有些職能有待繼續(xù)確定,，二是部門工作紛繁復(fù)雜，需要時間學(xué)習(xí),，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法,，不斷創(chuàng)新完善。

1,、盡職盡責(zé)抓印信,。要嚴(yán)格按照發(fā)文標(biāo)準(zhǔn),，提高發(fā)文質(zhì)量,；做到文件及時收發(fā)、傳閱,、送閱；明確印鑒管理程序,，完善使用登記制度，禁止無登記,、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生,；完善各項規(guī)章制度，按照各項制度辦事,，做到收文有規(guī)范、辦事有制度有紀(jì)律,，各項工作都有章可循,，有據(jù)可依。

2,、努力做好新的職能工作。對領(lǐng)導(dǎo)安排的接待工作,，要提前學(xué)習(xí)，要不斷加強個人修養(yǎng),，自覺抬高接待標(biāo)準(zhǔn)，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其它企業(yè)在接待工作上的先進工作方法,，努力適應(yīng)接待工作的需要，樹立企業(yè)良好形象

辦公室年度工作總結(jié) 辦公室年度工作總結(jié)小標(biāo)題篇十四

在深度貫徹落實“推進學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”會議精神和期初工作計劃,，把握“抓基礎(chǔ)，促達(dá)標(biāo),；抓質(zhì)量，促提高,；抓改革,，促創(chuàng)新”總導(dǎo)向基礎(chǔ)上,，本著務(wù)實求真的原則，拓寬工作思路,，創(chuàng)新工作模式,，努力構(gòu)建了具有農(nóng)安特色的教師培訓(xùn)新體系,。

本年度在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，辦公室精心謀劃,、組織各項工作，高質(zhì)量完成了如下幾項工作,。

1、中小學(xué)、幼兒園省級骨干教師選拔,、推薦、申報工作,。

按照省市新一輪省級骨干教師重新認(rèn)定的文件要求，4月份,，采取學(xué)校推薦,、條件審核,、業(yè)績考核三種方式,，認(rèn)真組織了全縣中小學(xué)、幼兒園省級骨干教師的選拔,、推薦、申報工作,。經(jīng)過縣推薦、市把關(guān)和省考核,，本年度我縣共有16名教師被認(rèn)定為新一輪省級骨干教師。

2,、骨干教師培訓(xùn)

4月13日,，組織召開了《農(nóng)安縣20xx——20xx年度學(xué)科骨干教師高級研修班啟動大會》,。參會的中小學(xué)業(yè)務(wù)校長,、骨干教師約300余人。教育局副局長曲小光,、進修王校長、雷校長全程參與,，會場爆滿,，會議效果較好。

大會安排了三項主要內(nèi)容：

一是公布20xx年度中小學(xué)省,、市級骨干教師名單；頒發(fā)《關(guān)于重新認(rèn)定縣級學(xué)科骨干教師的決定》（農(nóng)教字【20xx】96號）和學(xué)科骨干教師證書,。

二是對本年度師培工作和骨干教師崗位研習(xí)做進一步的安排部署。

三是國培專家,、省級骨干教師、優(yōu)秀教研員王蘊楓對針對骨干教師做了精彩的專題講座,，與會領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師受益匪淺,。

3、新一輪明星教師,、專家型教師評選工作,。

根據(jù)期初師培工作計劃以及《20xx年農(nóng)安縣中小學(xué)“十佳”業(yè)務(wù)校長,、“學(xué)科引領(lǐng)”教師,、“品學(xué)兼優(yōu)”學(xué)生評選方案》要求，7月8日和10月11日分別組織開展了擬評“農(nóng)安縣明星教師”的初中,、小學(xué)22個學(xué)科的187名“十佳”教師和高中98名優(yōu)秀骨干教師的專業(yè)水平測試。在測試基礎(chǔ)上,，結(jié)合教學(xué)能力和教學(xué)業(yè)績考核結(jié)果評出中小學(xué)明星教師134人。

9月3日——9月4日,，組織開展了擬評專家型教師的初中,、小學(xué)45名“明星教師”的演講比賽。10月份下旬,，按照《高中“明星教師”,、“專家型教師”評選方案》要求組織開展了擬評高中“專家型教師”的明星教師課堂教學(xué)評價活動。在校領(lǐng)導(dǎo)的精細(xì)安排部署下,，在各教研室的通力協(xié)作下，在基層學(xué)校大力支持下,，在明星教師評選基礎(chǔ)上，結(jié)合演講成績,、教學(xué)成績評選出中小學(xué)專家型教師39人。

在樹名師,、創(chuàng)品牌、促提高,、提質(zhì)量的名師培養(yǎng)理念指導(dǎo)下，通過層層選拔初步形成了具有縣域意義的中小學(xué)名師梯隊,。整個評選過程體現(xiàn)了“能者上庸者下”的人才觀，同時為骨干教師搭建了競爭交流的平臺,，使廣大優(yōu)秀教師在備考中溫故知新，凝聚了教師專業(yè)成長的內(nèi)驅(qū)力,，促進教師專業(yè)化水平的全面提升，為我縣培養(yǎng)造就一批新的名師創(chuàng)建了有效的活動載體,。

4、骨干教師微型培訓(xùn)課程評選工作,。

按照期初計劃要求，九月份下半月,，在各校初評基礎(chǔ)上，全縣各中小學(xué)共提交骨干教師優(yōu)質(zhì)微型培訓(xùn)課程263件,。針對各校提交的培訓(xùn)課程，辦公室分學(xué)段進行了評選,，其中初中,、小學(xué)各評選出特等獎5件,、一等獎10件,、二等獎10件，高中評選出特等獎5件,，一等獎5件，二等獎5件,。評選出的特等獎、一等獎以及部分二等獎共34件已報送長春市教師繼續(xù)教育學(xué)院參加市級評選,。

5、名師成果匯編

按照學(xué)校對各部門工作成果匯編的統(tǒng)一安排部署,，辦公室對本年度新入選的中小學(xué)“專家型”教師、“明星”教師,、“十佳”教師演講稿、優(yōu)質(zhì)課教學(xué)設(shè)計與說課,、獲獎?wù)撐倪M行了全面的征集、篩選,、分類錄用，并按三個等級五個模塊進行了細(xì)致的校對和排版,，匯編成涵蓋四十位優(yōu)秀教師的優(yōu)質(zhì)課例與說課,，二十位優(yōu)秀教師的演講稿和十位優(yōu)秀教師的教育論文的成果集《邁向標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)——農(nóng)安教師進修學(xué)校成果匯編（名師篇）》,。

按照國培計劃（20xx）要求,，在骨干教師范圍內(nèi)遴選優(yōu)秀教師參加國家級置換脫產(chǎn)研修培訓(xùn)和短期集中培訓(xùn)項目。本年度推薦小學(xué)10名教師、初中12名教師參加置換脫產(chǎn)培訓(xùn),，其中城鎮(zhèn)教師占13.5%,，教師進修學(xué)校優(yōu)秀教研員占13.5%,，農(nóng)村教師占73%。中小學(xué)短期集中培訓(xùn)共推薦申報40人,，其中城鎮(zhèn)教師占20%，教師進修學(xué)校占2.5%,，農(nóng)村教師占77.5%。從這一比例來看,，本年度國培計劃依舊以農(nóng)村教師為主,，但是更注重縣城優(yōu)秀教師以及優(yōu)秀教研員的帶動引領(lǐng),。

按照省培計劃（20xx）——吉林省農(nóng)村教師不同學(xué)科不同項目培訓(xùn)方案要求,，采取自愿申報、辦公室把關(guān)的原則,，在我縣骨干教師中遴選出31名優(yōu)秀教師分別參加班主任、小學(xué)各學(xué)科,、培訓(xùn)者省級集中培訓(xùn)項目。

根據(jù)長春市小學(xué)骨干教師培訓(xùn)通知要求,，推薦小學(xué)10個學(xué)科66名骨干教師參加了長春市骨干教師暑期培訓(xùn)班。

在初中,、小學(xué)以及綜合教研室關(guān)于暑期學(xué)科集中培訓(xùn)要求和具體時間安排基礎(chǔ)上,，進行統(tǒng)籌規(guī)劃,、周密安排，并制定下發(fā)了農(nóng)安縣20xx年度暑期學(xué)科集中培訓(xùn)實施方案和時間安排一覽表,，保證了暑期教師集中培訓(xùn)工作的有序開展、高效運行,。

今年我縣承擔(dān)的遠(yuǎn)程培訓(xùn)項目共有四個，分別是高中同步研修遠(yuǎn)程培訓(xùn),、初中示范性遠(yuǎn)程培訓(xùn)、中小學(xué)通識學(xué)科遠(yuǎn)程培訓(xùn)項目和中小學(xué)學(xué)科遠(yuǎn)程培訓(xùn)項目,。參培教師總數(shù)達(dá)15038人次。針對培訓(xùn)項目多,、參培人員多這一特點，辦公室多次研究與探討,、深度謀劃，確立了本年度中小學(xué)遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作的總體思路,。

思路一：強弱捆綁式。

即：結(jié)合骨干教師“531”工程,，省級骨干教師帶徒5名，市級骨干教師帶徒3名,，縣級骨干教師帶徒1名，以強帶弱,，建立學(xué)習(xí)共同體，力爭使農(nóng)村小學(xué)遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動不讓一個人掉隊,。

思路二：層層包保責(zé)任制。

即：縣級管理員包保28名輔導(dǎo)教師,，輔導(dǎo)教師包保本班學(xué)員；基層學(xué)校業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)包保骨干教師,，骨干教師包保普通學(xué)員,。通過層層包保，砸實遠(yuǎn)程培訓(xùn)的過程管理,，保證培訓(xùn)的順利實施。

思路三：送出去一批,。

在骨干教師中精選出8名教師參加初中8個學(xué)科的遠(yuǎn)程培訓(xùn)輔導(dǎo)省外培訓(xùn),。通過培訓(xùn),，提升輔導(dǎo)教師理論水平和操作技能，為確保我縣680名初中骨干教師的遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)順利開展提供優(yōu)質(zhì)的人力輔助資源,。

思路四：強化管理團隊建設(shè)。

為了提升遠(yuǎn)程培訓(xùn)管理者管理水平,，促進我縣遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作的有序、健康,、不斷深入、高效開展,，6月份組織我縣28名輔導(dǎo)教師參加市級培訓(xùn)輔導(dǎo)，10月份——12月份,，選派遠(yuǎn)培管理員劉麗靜老師參加國培計劃（20xx）信息技術(shù)學(xué)科置換脫產(chǎn)研修培訓(xùn)，力爭通過培訓(xùn)提升理念,、提高操作技能水平,，努力構(gòu)建一支高水平的輔導(dǎo)教師團隊,。

思路五：樹立服務(wù)優(yōu)先意識,。

樹立服務(wù)即效益、服務(wù)即質(zhì)量意識。為了努力提高我縣教師參培率和合格率,，提高培訓(xùn)的效益，辦公室人員從細(xì)微處入手,，與時間賽跑，對上級下發(fā)的通知和下級反映出來的問題及時反饋,，做到溝通順暢、督促及時,；對參培學(xué)員個人因素使然而出現(xiàn)的后果耐心的給予指導(dǎo)和幫助,，解難釋疑,，使每一位參培教師都能安心的參與學(xué)習(xí)，為廣大教師創(chuàng)設(shè)一個和諧的良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,。

一年來，在整體思路指引下,，在與市級培訓(xùn)主管部門以及各項各學(xué)科輔導(dǎo)教師多次溝通中，在各中小學(xué)校業(yè)務(wù)校長全力協(xié)助下,，在辦公室人員共同努力下,，圓滿完成了各個級別不同學(xué)段不同項目的遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作,。

12月中下旬，辦公室針對我縣承擔(dān)的不同項目的遠(yuǎn)程培訓(xùn),，分別計算出各中小學(xué)校參培教師的合格率。應(yīng)該說較上一年度相比,，合格比率有較大幅度提升。其中三盛玉中學(xué),、伏龍泉中學(xué)、燒鍋小學(xué),、鮑家小學(xué)等等農(nóng)村中小學(xué)表現(xiàn)尤為突出,。針對表現(xiàn)突出的單位預(yù)計在來年期初的遠(yuǎn)程培訓(xùn)大會上予以表彰。

按照期初計劃要求,，5月7日——5月18日，辦公室組成了青年教師讀書報告評審小組,，分別對各初中、小學(xué)校推薦上來的近600份讀書報告進行了分科分類登記和認(rèn)真細(xì)致的評選,，最后初中組和小學(xué)組分別評選出一等獎12名，二等獎20名,，三等獎30名。

5月29日,，在進修六樓組織召開了農(nóng)安縣中小學(xué)青年教師讀書匯報演講暨頒獎大會,，中小學(xué)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、獲獎教師近20xx參加了會議,。大會包含兩項內(nèi)容：

一是頒發(fā)獲獎證書；

二是18名一等獎獲得者做現(xiàn)場匯報演講,。

18名教師熱情飽滿、慷慨陳詞,，以精當(dāng)?shù)恼Z言和大家分享了讀書的收獲和喜悅。從本次大會效果來看,，演講教師準(zhǔn)備充分，超出了預(yù)想,。我們也驚喜的看到書籍已經(jīng)走進一大批優(yōu)秀教師的工作和生活,，很多學(xué)校也是越來越重視教師的讀書學(xué)習(xí)和專業(yè)進步,，令人欣慰,。

6月8日,，辦公室將我縣初中10名教師,、小學(xué)12名教師的讀書演講錄像光碟及演講文本推薦報送到長春市繼教辦，參加市級讀書演講征文活動,。

6月份中旬，在校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署下,，辦公室抽出兩人和教研室成員組成視導(dǎo)小組，對農(nóng)村八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學(xué)校教學(xué)以及干訓(xùn)師培德育等工作進行了視導(dǎo)檢查,。視導(dǎo)中，通過查看資料以及隨機訪談,，對基層學(xué)校師培工作開展情況有了一個初步的.了解，同時通過檢查感悟到師培工作一定要通過樹立典型,、宣傳典型、典型引路的發(fā)展策略,，以此整體推動我縣師培工作的務(wù)實開展,、內(nèi)涵發(fā)展,，提升我縣教師隊伍的專業(yè)化成長水平,。

11月19日至28日，在進修學(xué)校統(tǒng)籌安排部署下,，辦公室抽出三個人參與了西北片區(qū)、西南片區(qū)中小學(xué)七個單項評選及學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作評估檢查,。檢查中，通過聽匯報,、聽課、會診,、座談,、查閱資料等,，對西南和西北片區(qū)學(xué)校教學(xué)、科研,、師培、德育等方面的工作有了深入的認(rèn)識,，了解了他們的教育教學(xué)特色，找出了教育教學(xué)等方面存在的不足,，并通過檢查反饋，對教師的課堂教學(xué)以及薄弱項目進行了認(rèn)真細(xì)致的指導(dǎo)點撥,，使學(xué)校在今后各項工作中能夠查缺補漏、把準(zhǔn)方向,，相互促進整合,，優(yōu)勢的要打造特色，不足的要加以完善,，以此更加規(guī)范,、務(wù)實、創(chuàng)造性的開展各方面工作,。

1,、按照國培計劃以及吉林省關(guān)于名師資源利用工程要求，在長春市教育局和長春市繼教辦總體安排部署下,，20xx年11月2日，由長春市繼教辦劉忠平老師帶隊,，全國優(yōu)秀教師,、省語文學(xué)科帶頭人,、長春師范學(xué)院兼職教授、103中小學(xué)部副校長朱聰穎和來自于師大附屬小學(xué)的吉林省小學(xué)英語學(xué)科名師孫維華,、優(yōu)秀教師左春平來到我縣合隆小學(xué)開展了送課送培訓(xùn)活動,。整個活動由辦公室組織，進修學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和教研室主任參與全過程,。

合隆中心校作為活動承辦單位，會前進行了周密安排與部署,。會議設(shè)立了主會場和分會場,，分別由教導(dǎo)處主管主任組織和主持。全鄉(xiāng)語文學(xué)科和英語學(xué)科近20名教師參加了培訓(xùn)會,。

本次“送培到縣”活動體現(xiàn)了名師強、質(zhì)量高,、效果好三個特征,?；顒咏Y(jié)束時雷校長總結(jié)：這是一場令人震驚的送培活動。如果上級部門今后還有這樣的舉動,，一定還要送到我們農(nóng)安縣來，到時候我們一定把參培的面擴展開來,，把參培時間延長開來，讓更多的教師從中受益,，這不但是提高教師專業(yè)水平的一種策略，對于全縣十幾萬孩子們來說更是一件幸福的事兒,。

2,、根據(jù)《“國培計劃（20xx）”——吉林省農(nóng)村幼兒園“送培到縣”活動方案》要求,，12月6日——12月7日，長春市幼兒教育專家蘇敏老師和**老師來到我縣,，為我縣幼兒轉(zhuǎn)崗教師送來“精彩的實踐課例展示,、經(jīng)典的童話故事點播以及理論層面的指導(dǎo)”這份厚禮,。兩天來的近距離接觸,，不但使參加培訓(xùn)的123名幼兒教師開闊了眼界,，提高了認(rèn)識，同時我縣很多幼兒教師與前來送培的蘇敏教師結(jié)下了深厚友誼,，相信這份友誼會一直延續(xù)下去，蘇敏老師高尚的敬業(yè)精神和善為人師的風(fēng)范也一定會輻射給每一位參訓(xùn)教師,。

1、鄉(xiāng)（校）級任課教師專業(yè)水平測試

按照期初計劃要求,，制定《農(nóng)安縣20xx年中小學(xué)任課教師專業(yè)水平測試實施方案》以及《中小學(xué)專任教師專業(yè)化素質(zhì)排名表》。

11月15日,，在教科所組織的教研基地校檢查大會上下發(fā)了《方案》、教師專業(yè)化素質(zhì)排名表樣,，下發(fā)了中小學(xué)各門學(xué)科試卷卷樣及答案。同時針對全縣中小學(xué)任課教師考試過程中的重要環(huán)節(jié)進行了強化說明,。

11月24日——11月25日上午,，以中心中學(xué)、中心小學(xué)為單位組織開展了全縣中小學(xué)在職任課教師專業(yè)水平測試工作,，全縣近萬名教師參加了本次考試。

考試期間由王兆文帶隊分別走訪了華家小學(xué)和三寶中學(xué)等六所學(xué)校,，對我縣20xx年度組織開展的中小學(xué)在職任課教師專業(yè)水平測試工作進行了實地調(diào)研。

應(yīng)該說本次任課教師專業(yè)水平測試是對基層學(xué)校教師培訓(xùn)工作的一次大檢驗，更是一次教師專業(yè)成長的大練兵,。通過調(diào)研,，我們深刻的感受到基層學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)把教師的業(yè)務(wù)水平提高工程提升到一個新的認(rèn)識高度上來，把教師專業(yè)成長作為學(xué)校的一件大事,、要事來抓，我們也欣慰的看到了農(nóng)安的師培工作在教育局的正確指導(dǎo)下,、在進修領(lǐng)導(dǎo)的周密安排部署中正朝著規(guī)范,、深遠(yuǎn),、內(nèi)涵發(fā)展的方向穩(wěn)步邁進。

2,、縣級任課教師“等比抽樣”和“學(xué)科競賽”考試

在各中小學(xué)校教師專業(yè)水平考試基礎(chǔ)上，制定了《20xx年農(nóng)安縣初中,、小學(xué)專任教師“等比抽樣”和“學(xué)科競賽”考試方案》,，依據(jù)方案要求，辦公室抽取初中306名教師和小學(xué)324名,，確定為本次縣級考試教師。12月14日上午,，在全縣初中、小學(xué)業(yè)務(wù)校長會上下發(fā)《考試方案》,，同時王校長對準(zhǔn)考證填寫等考試重點環(huán)節(jié)進行了詳細(xì)解讀與說明,。

12月22日初中,、小學(xué)任課教師“等比抽樣”和“學(xué)科競賽”考試將在紅旗小學(xué)進行。

反思全年工作,，我們在實踐中不斷研究與探索,，在行進中不斷回顧與反思……一路走來，深感教師培訓(xùn)工作的重要和不可回避。今后的工作我們還要本著務(wù)實,、創(chuàng)新的原則,，不斷改進培訓(xùn)策略，使農(nóng)安的師培工作與時代接軌,，為打造農(nóng)安特色而不斷努力,。