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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)在哪里獲取篇一

畢業(yè)生簽名：

年 月 日 用 人 單 位 情 況 及 接 收 意 見(jiàn) 單位名稱 單位隸屬 經(jīng)辦人 聯(lián)系電話 郵政編碼 通訊地址 所有制性質(zhì) 單位性質(zhì) 黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、科研,、學(xué)校,、國(guó)有企業(yè)、非國(guó)有企業(yè),、其它 畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址 網(wǎng)址 電子信箱 用人單位意見(jiàn)：

簽章：

年 月 日 用人單位上級(jí)主管部門(mén)意見(jiàn)：

（有自主權(quán)的單位此欄可略）

簽章：

年 月 日 用人單位所在省或市（地）畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)意見(jiàn)：

簽章

年 月 日

用人單位對(duì)畢業(yè)生的約定：

畢業(yè)生簽字：

年 月 日 畢業(yè)生對(duì)用人單位的約定：

用人單位簽章：

年 月 日 學(xué)校審核意見(jiàn) 學(xué)校聯(lián)系人 聯(lián)系電話 郵政編碼 學(xué)校通訊地址 網(wǎng)址 電子信箱 院（系）審核意見(jiàn)：

簽章：

年 月 日 學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)審核意見(jiàn)

簽章：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)在哪里獲取篇二

甲方：_________大學(xué)學(xué)生處

乙方(用人單位)：_________

丙方(學(xué)生)：_________

為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行,，保護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益,，甲乙丙三方本著自愿合作的原則,，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn)《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對(duì)三方均有的約束力,，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：

一,、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中

1.工作內(nèi)容：_________

2.工作時(shí)間：_________

3.就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：_________

二,、在辦理實(shí)習(xí)信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用_________元(即按實(shí)際聘用人數(shù),，每人管理費(fèi)_________元或按學(xué)生酬金的_________%計(jì)),。管理費(fèi)用于為丙方購(gòu)買(mǎi)人身保險(xiǎn)等。

三,、乙方在丙方實(shí)習(xí)期間,，不得無(wú)故克扣丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)論乙方辭退或丙方辭職,，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報(bào)酬,。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方,、丙方,。如丙方因無(wú)故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退,，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理,。

四、乙方在_________日以前,，將丙方的報(bào)酬付給甲方,，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系,。

五,、丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動(dòng)保護(hù),，乙方不得安排丙方從事易對(duì)人體造成傷害或危險(xiǎn)的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng);乙方應(yīng)對(duì)丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益,。否則,，造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。但是,，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障,，乙方對(duì)丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間,，乙方對(duì)丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任,。有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu),。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度,，履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù),，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭(zhēng)議,。在調(diào)解前,，乙方或丙方不可申請(qǐng)仲裁和訴訟。

七,、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán),、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議,。

八,、本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律，由甲方所在地法院管轄,。

九,、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________ 負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

丙方(簽字)：_________

班級(jí)：_________

學(xué)號(hào)：_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)在哪里獲取篇三

就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書(shū)面協(xié)議,，但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：

1,、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí),，由學(xué)校參與見(jiàn)證的，與用人單位協(xié)商簽訂的,，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù),，勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體,，也不是勞動(dòng)合同的見(jiàn)證方,，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位,、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。

2,、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況,，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣,。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù),、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面,，更為具體,。勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。

3,、一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議簽訂在前,，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇,、住房等有事先約定,，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可,。

4,、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，對(duì)于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可,，并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管部門(mén),，高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校不作為第三方,。高校只在“有關(guān)信息及意見(jiàn)”一欄填寫(xiě)（或制作長(zhǎng)條章加蓋）學(xué)校的聯(lián)系電話,、郵箱、郵寄地址及相關(guān)意見(jiàn)等信息,。一經(jīng)畢業(yè)生,、用人單位、高校,、用人單位主管部門(mén)簽字蓋章,，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生的就業(yè)計(jì)劃和將來(lái)可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據(jù),。

5,、現(xiàn)實(shí)中就業(yè)協(xié)議存在的尷尬現(xiàn)象，必須先簽訂就業(yè)協(xié)議,，學(xué)校才發(fā)畢業(yè)證的現(xiàn)象（不簽三方,，不發(fā)畢業(yè)證）,。這樣，就業(yè)協(xié)議不是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定,，而是未畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定,。

：

（1）高校畢業(yè)生基本情況，應(yīng)包括：姓名,、性別,、身份證號(hào)、專業(yè),、學(xué)制,、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷,、聯(lián)系方式等,。

（2）用人單位基本情況，應(yīng)包括：?jiǎn)挝幻Q,、組織機(jī)構(gòu)代碼,、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式,、檔案接收地等,。

（3）高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內(nèi)容，可包括：工作地點(diǎn)及工作崗位,；戶口遷入地,；違約責(zé)任；協(xié)議自動(dòng)失效條款,、協(xié)議終止條款,；雙方約定的其他事宜。

（4）各方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議,，任何一方若違反協(xié)議,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

（5）其他補(bǔ)充協(xié)議,。

由甲方（用人單位）和乙方（高校畢業(yè)生）,，同意簽訂如下協(xié)議：

（1）甲方應(yīng)如實(shí)向乙方介紹情況，經(jīng)了解,，同意接受乙方,，并負(fù)責(zé)有關(guān)接受手續(xù)。

（2）乙方應(yīng)如實(shí)向甲方介紹情況,，同意到甲方工作,，服從甲方的工作安排。

（4）甲乙雙方如有其他約定,，應(yīng)在備注欄明確,，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分,。

（5）雙方中有一方要變動(dòng)協(xié)議，須提前一個(gè)月征得對(duì)方的同意,，否則按違約處理,。

（6）本協(xié)議一式三份，分別由甲方,、乙方和學(xué)校就業(yè)工作部門(mén)留存,，復(fù)印件無(wú)效。

（7）就業(yè)協(xié)議書(shū)由各省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門(mén)或高等學(xué)校印制,，由高等學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放給畢業(yè)生,。

是指雙方在訂立就業(yè)協(xié)議時(shí)必須遵循的基本準(zhǔn)則。

1,、主體合法原則：

簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必具備合法的主體資格,。

對(duì)畢業(yè)生而言，就是必須要取得畢業(yè)資格,，如果學(xué)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格,，用人單位可以不予接收而無(wú)須承擔(dān)法律責(zé)任,。對(duì)用人單位而言,，用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力，單位應(yīng)有錄用畢業(yè)生計(jì)劃和錄用自主權(quán),，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無(wú)須承擔(dān)違約責(zé)任,。

2、平等協(xié)商原則：

就業(yè)協(xié)議的雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)的法律地位是平等的,，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方,。學(xué)校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)（不包括有特殊情況的畢業(yè)生），用人單位亦不應(yīng)在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)要求畢業(yè)生交納過(guò)高數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)金,、保證金,。雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)應(yīng)是一致的。除協(xié)議書(shū)規(guī)定內(nèi)容外,，雙方如有其他約定事項(xiàng)可在協(xié)議書(shū)“備注”內(nèi)容中加以補(bǔ)充確定,。

就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過(guò)兩個(gè)步驟，即要約和承諾,。

1,、要約

畢業(yè)生持學(xué)校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復(fù)印件參加各地供需洽談會(huì)（人才市場(chǎng)），進(jìn)行雙向選擇,，或向各用人單位寄發(fā)書(shū)面材料,，應(yīng)視為要約邀請(qǐng)，用人單位收到畢業(yè)生材料,，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行考察后,，表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)或畢業(yè)生來(lái)人,，應(yīng)為要約。

2,、承諾

畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過(guò)其他方式得到用人單位答復(fù)后,，從中作出選擇并到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū)，與用人單位簽訂協(xié)議,，即為承諾,。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣，比較具體,，有時(shí)很難明確分為要約和承諾兩個(gè)步驟,。比如：有的畢業(yè)生參加公務(wù)員考試，達(dá)到面試線后,，到用人單位參加面試,、體檢，用人單位也對(duì)畢業(yè)生進(jìn)政審,、閱檔,，表示同意接收，在這種情況下,，畢業(yè)生應(yīng)與該用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議,，而不應(yīng)再選擇其他單位。又如,，用人單位到學(xué)校挑選畢業(yè)生,，畢業(yè)生自己主動(dòng)報(bào)名，經(jīng)學(xué)校積極推薦,，用人單位也表示同意接收,，但要回到單位后再正式發(fā)函簽協(xié)議，在這種情況下,，畢業(yè)生也應(yīng)安心等待與用人單位簽約,，而不能出爾反爾，以未正式簽協(xié)議為由,，置學(xué)校信譽(yù)于不顧,，在這過(guò)程中與其他單位簽約，這樣也浪費(fèi)了其他畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì),。

1,、畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書(shū)上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在協(xié)議書(shū)上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址,。

2,、用人單位上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)蓋章。

3、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書(shū)起的十個(gè)工作日內(nèi)將協(xié)議書(shū)送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門(mén),。

4,、由畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)在協(xié)議書(shū)“乙方基本信息”中的“學(xué)校有關(guān)信息及意見(jiàn)”一欄填寫(xiě)（或制作長(zhǎng)條章加蓋），補(bǔ)蓋學(xué)校就業(yè)部門(mén)公章,，并及時(shí)將協(xié)議書(shū)反饋用人單位,。

無(wú)效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力，無(wú)效協(xié)議自訂立之日起無(wú)效,。

例子

1,、有的就業(yè)協(xié)議書(shū)對(duì)畢業(yè)生顯失公平，或違反公平競(jìng)爭(zhēng),、公平錄用的原則,。

2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無(wú)效,，如用人單位未如實(shí)介紹本單位情況,，根本無(wú)錄用計(jì)劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無(wú)效協(xié)議產(chǎn)生的法律責(zé)任應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān),。

為了維護(hù)就業(yè)協(xié)議書(shū)的嚴(yán)肅性和學(xué)校的聲譽(yù),，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書(shū)》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議,。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的畢業(yè)生,，如要違約,，需辦理解約手續(xù),。

1,、到原簽協(xié)議書(shū)的單位辦理書(shū)面同意的解約函（蓋單位公章）。

2,、向?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)（闡明解約理由）,，并附上單位及上級(jí)人事主管部門(mén)審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦,。

3,、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》

就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和二方解除。

單方解除,，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除,。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為,，解約方應(yīng)對(duì)另一方承擔(dān)違約責(zé)任,。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù),，如學(xué)生未取得畢業(yè)資格,，用人單位有權(quán)單方解除就業(yè)協(xié)議,，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協(xié)議,，或依協(xié)議規(guī)定,，畢業(yè)生未通過(guò)用人單位所在地組織的公務(wù)員考試，用人單位有權(quán)解除協(xié)議,，此類單方解除,，解除方無(wú)須對(duì)另一方承擔(dān)法律責(zé)任。

二方解除是指畢業(yè)生和用人單位雙方經(jīng)協(xié)商一致,，消滅原訂立的協(xié)議,，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示一致的體現(xiàn),，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任,，雙方解除應(yīng)在就業(yè)計(jì)劃上報(bào)主管部門(mén)之前進(jìn)行，如就業(yè)派遣計(jì)劃下達(dá)后雙方解除,，還須經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派,。

就業(yè)協(xié)議書(shū)一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽署即具有法律效力,，任何一方不得擅自解除,，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實(shí)際情況來(lái)看,，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約,。

違約結(jié)果

畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付違約金外,。往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：1,、就用人單位而言,，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作，有的甚至對(duì)畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排,。同時(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作時(shí)間相對(duì)比較集中,，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢(shì)必使用人單位的錄用工作付之東流,，用人單位若另起爐灶,，選擇其他畢業(yè)生，在時(shí)間上也不允許,。從而給用人單位工作造成被動(dòng),。2、就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校的行為,，從而影響學(xué)校和用人單位的長(zhǎng)期合作關(guān)系,。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象，而對(duì)學(xué)校的推薦工作表示懷疑,。從歷年上情況來(lái)看,，一旦畢業(yè)生違約，該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到學(xué)校來(lái)挑選畢業(yè)生,。面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng),，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，如此下去,，必定影響今后學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作,。同時(shí)影響學(xué)校就業(yè)計(jì)劃方案的制定和上報(bào)，并影響學(xué)校的正常派遣工作,。3,、就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生,，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約,，有些當(dāng)初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時(shí)間等原因,，也無(wú)法補(bǔ)缺，造成就業(yè)信息的浪費(fèi),，影響其他畢業(yè)生就業(yè),。因此，畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程應(yīng)慎重選擇,，認(rèn)真履約,。

就業(yè)協(xié)議作為用人單位、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性協(xié)議,，不僅能為畢業(yè)生解決工作問(wèn)題,，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù),；同時(shí),，也保障了用人單位能夠從不同學(xué)校找到合適，優(yōu)秀的畢業(yè)生,。

具體作用

第一,、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù)，約束簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間,，勞動(dòng)合同的內(nèi)容等,。當(dāng)發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現(xiàn)對(duì)維護(hù)畢業(yè)生權(quán)益不利的情況時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的就業(yè)協(xié)議,，制定新的勞動(dòng)合同,，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。

第二,、保障用人單位能方便地直接從學(xué)校方面調(diào)出該畢業(yè)生真實(shí)的檔案,、資料。次乃令用人單位能夠方便,，清楚了解畢業(yè)生真實(shí)情況,。

須注意的是學(xué)校同意蓋章這一步一定要最后執(zhí)行以保護(hù)學(xué)生的權(quán)益高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校簽署就業(yè)協(xié)議書(shū),。就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份,，畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各執(zhí)一份,。就業(yè)協(xié)議書(shū)由國(guó)家或市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一制表,。

（一）畢業(yè)生和用人單位在就業(yè)協(xié)議書(shū)上簽名蓋章；

（二）用人單位上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)蓋章,；

（三）用人單位必須在與畢業(yè)生簽署協(xié)議書(shū)起的15天內(nèi),，將協(xié)議書(shū)送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén),；

（四）學(xué)校同意蓋章,，并及時(shí)將意見(jiàn)反饋用人單位。

采用欺騙等手段簽署的就業(yè)協(xié)議書(shū)無(wú)效,，并由欺騙責(zé)任方承擔(dān)違約責(zé)任

（五）畢業(yè)生如需調(diào)整就業(yè)單位,，在本市、縣,、區(qū)范圍內(nèi)的,，由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理調(diào)整手續(xù)；跨地區(qū),，由兩地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理調(diào)整手續(xù),；從市、縣,、區(qū)調(diào)整到省級(jí),、中直單位，或從省級(jí),、中直單位調(diào)整到市,、縣、區(qū)的,，跨?。ㄗ灾螀^(qū),、直轄市）調(diào)整就業(yè)去向，由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理,，每位畢業(yè)生只允許調(diào)整一次就業(yè)單位,。

1、畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)截止日期為6月30日,。

2,、畢業(yè)生辦理就業(yè)調(diào)整時(shí)，須攜帶如下材料：

a原就業(yè)報(bào)到證

b以前已落實(shí)就業(yè)單位的,，須出具原就業(yè)單位同意解除協(xié)議并經(jīng)上級(jí)就業(yè)工作部門(mén)審核同意的書(shū)面意見(jiàn),。

c現(xiàn)已落實(shí)單位的，須出具與就業(yè)單位簽訂的并經(jīng)上級(jí)就業(yè)工作部門(mén)審核同意的就業(yè)協(xié)議書(shū),，或是就業(yè)單位出具的,，并經(jīng)上級(jí)就業(yè)工作部門(mén)審核同意的書(shū)面接收意見(jiàn)。

3,、已落實(shí)單位的畢業(yè)生如落實(shí)新用人單位,，可憑原就業(yè)協(xié)議書(shū)（一式三份）和解除協(xié)議證明，向招生就業(yè)辦申請(qǐng)換發(fā)新就業(yè)協(xié)議書(shū)（每位畢業(yè)生只允許換1次）,，改派由學(xué)生自行到省教育廳簽發(fā)新的就業(yè)報(bào)到證,。

（六）各類證件遺失怎么辦？

畢業(yè)證書(shū)遺失：本證遺失不補(bǔ),，學(xué)校給予出具證明,。

學(xué)位證書(shū)遺失：本證遺失不補(bǔ)，學(xué)校給予出具證明,。

戶口遷移證遺失：向發(fā)證戶籍中心掛失,，并補(bǔ)辦。

就業(yè)協(xié)議書(shū)遺失：登報(bào)申明作廢,，攜帶報(bào)紙及系審核同意的書(shū)面材料到招生就業(yè)辦補(bǔ)辦,。（指已簽好的就業(yè)協(xié)議書(shū)）。

畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書(shū)》,，請(qǐng)于就近的報(bào)刊登報(bào)聲明作廢,，隨帶報(bào)紙經(jīng)所在系負(fù)責(zé)大學(xué)生就業(yè)工作的老師簽署意見(jiàn)，至招生就業(yè)辦,，招生就業(yè)辦審核同意后,，予以補(bǔ)發(fā)。補(bǔ)發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上注明“該生原件已遺失,，此份為遺失補(bǔ)辦件”,，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

畢業(yè)生如謊報(bào)遺失《就業(yè)協(xié)議書(shū)》,，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分,。

大學(xué)生畢業(yè)前后往往要簽署三份協(xié)議：實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議,、勞動(dòng)合同,，但是不少學(xué)生和用人單位都不能區(qū)分三份協(xié)議的特點(diǎn)和效力。

實(shí)習(xí)協(xié)議是指在校學(xué)生通過(guò)參加實(shí)習(xí)單位的實(shí)際工作進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí),，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議,；

就業(yè)協(xié)議是指在校學(xué)生畢業(yè)前與學(xué)校、用人單位三方簽訂的協(xié)議,，目的在于約束學(xué)生和用人單位在畢業(yè)后建立勞動(dòng)關(guān)系,；

勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)在哪里獲取篇四

甲方：_________大學(xué)學(xué)生處

乙方(用人單位)：_________

丙方(學(xué)生)：_________

為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行,，保護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益,，甲乙丙三方本著自愿合作的原則,，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn)《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對(duì)三方均有的約束力,，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：

一,、工作介紹

乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中

（一）工作內(nèi)容：_________

（二）工作時(shí)間：_________

（三）就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：_________

二,、管理費(fèi)用

在辦理實(shí)習(xí)信息登記時(shí),，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用_________元(即按實(shí)際聘用人數(shù)，每人管理費(fèi)_________元或按學(xué)生酬金的_________%計(jì)),。管理費(fèi)用于為丙方購(gòu)買(mǎi)人身保險(xiǎn)等,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方在丙方實(shí)習(xí)期間,，不得無(wú)故克扣丙方的勞動(dòng)報(bào)酬,。無(wú)論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報(bào)酬,。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系,，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方,。如丙方因無(wú)故離職,，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理,。

（二）乙方在_________日以前,，將丙方的報(bào)酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放,，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)

丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動(dòng)保護(hù)，乙方不得安排丙方從事易對(duì)人體造成傷害或危險(xiǎn)的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng);乙方應(yīng)對(duì)丙方的人身安全提供保障,，不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益,。否則，造成的后果由乙方負(fù)責(zé),。但是,，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對(duì)丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任,。在工作期間,，乙方對(duì)丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、組織管理機(jī)構(gòu)

甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法,，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度,，履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛,，甲方主持調(diào)解雙方的爭(zhēng)議,。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請(qǐng)仲裁和訴訟,。

六,、補(bǔ)充事項(xiàng)

（一）乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議,。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議,。

（二）本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律，由甲方所在地法院管轄,。

（三）本協(xié)議一式三份,，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________ 負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

丙方(簽字)：_________

班級(jí)：_________

學(xué)號(hào)：_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)在哪里獲取篇五

《北京地區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（簡(jiǎn)稱《就業(yè)推薦表》）,。學(xué)生將填寫(xiě)完畢的《就業(yè)推薦表》送到各二級(jí)學(xué)院（系,、部）審核后填寫(xiě)“院（系、所）意見(jiàn)”,，并加蓋各二級(jí)學(xué)院（系）公章,，統(tǒng)一報(bào)送校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核蓋章。畢業(yè)生本人持《就業(yè)推薦表》及相關(guān)材料（成績(jī)單,、各種證書(shū)）的復(fù)印件聯(lián)系用人單位求職,。如用人單位明確表示可以辦理正式接收手續(xù)，將《就業(yè)推薦表》原件送交用人單位填寫(xiě)“用人單位回執(zhí)”,。

《就業(yè)推薦表》不得缺項(xiàng),，空白項(xiàng)填寫(xiě)“無(wú)”,。《就業(yè)推薦表》是畢業(yè)生申請(qǐng)進(jìn)京指標(biāo)的材料之一,，《就業(yè)推薦表》填寫(xiě)必須準(zhǔn)確,，各項(xiàng)不得有任何涂改,，如有涂改,，可能會(huì)影響到進(jìn)京指標(biāo)的審批。

《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱：就業(yè)協(xié)議書(shū)）,，也稱三方協(xié)議,。就業(yè)協(xié)議書(shū)是為了明確畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)協(xié)商簽訂的協(xié)議，一般由國(guó)家教育部或各省,、市,、自治區(qū)教育主管部門(mén)統(tǒng)一制表，它具有一定的法律效力,。

每位畢業(yè)生只能擁有一套（一式三份）,，每套協(xié)議書(shū)都有相對(duì)應(yīng)的編號(hào)，故其不得轉(zhuǎn)讓,、不得自制,、不得復(fù)印。

三方協(xié)議是由畢業(yè)生,，用人單位和學(xué)校三方之間就學(xué)生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議,，由三方共同簽署后生效。對(duì)簽約的三方都有約束力,。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過(guò)雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后,，必須簽訂學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書(shū)無(wú)效,。

就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生,，用人單位，學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式,。（勞動(dòng)合同是畢業(yè)生上崗后,，從事何種崗位，享受何種待遇以及相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)）,。

（1）經(jīng)過(guò)雙向選擇,，雙方達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生將《用人單位回執(zhí)》送到各二級(jí)學(xué)院（系,、部）學(xué)生工作辦公室,，領(lǐng)取《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,；（2）畢業(yè)生填寫(xiě)畢業(yè)生基本情況；（3）用人單位填寫(xiě)基本情況,，簽字同意錄用并加蓋公章,；（4）用人單位上級(jí)主管部門(mén)簽字并加蓋公章；（5）畢業(yè)生所在二級(jí)學(xué)院（系,、部）簽字蓋章,；（6）學(xué)校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心蓋章，登記,；（7）全部章蓋齊后,，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心留一份就業(yè)協(xié)議書(shū)，返回用人單位一份,，畢業(yè)生自留一份,。

就業(yè)協(xié)議是明確在就業(yè)過(guò)程中畢業(yè)生和用人單位雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，涉及畢業(yè)生的切身利益,，并具有法律約束力,，所以畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)要注意以下幾個(gè)問(wèn)題：

(1)確認(rèn)用人單位的主體資格。簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格,。由于就業(yè)市場(chǎng)中招聘單位很多,，難免會(huì)有魚(yú)目混珠的情況，因此畢業(yè)生在填寫(xiě)就業(yè)協(xié)議前,，應(yīng)先仔細(xì)了解用人單位的基本情況,，以便于做出正確的判斷。

(2)認(rèn)真填寫(xiě)主體雙方身份的'有關(guān)內(nèi)容,。

﹡就業(yè)協(xié)議上用人單位名稱一欄必須完整填寫(xiě),；

﹡用人單位名稱要與單位蓋章一致，不要簡(jiǎn)寫(xiě),、誤寫(xiě)或?qū)憚e名,；

﹡用人單位性質(zhì)要填寫(xiě)如機(jī)關(guān)、事業(yè),、企業(yè)業(yè),、部隊(duì)、社團(tuán),、其它等,；

﹡檔案接收單位、地址以及郵編要完整準(zhǔn)確,，不得省略,。有人事檔案保管權(quán)的單位可寫(xiě)單位地址。無(wú)人事檔案保管權(quán)的單位應(yīng)填寫(xiě)其委托保管檔案的單位名稱與地址。學(xué)校將據(jù)此通過(guò)北京市機(jī)要局轉(zhuǎn)寄檔案,；

﹡戶口遷移地址要填寫(xiě)準(zhǔn)確,，學(xué)校以此為依據(jù)為畢業(yè)生遷移戶口關(guān)系；

﹡就業(yè)協(xié)議書(shū)中畢業(yè)生生源地,，是指入大學(xué)前戶籍所在地,；

﹡服務(wù)期、工作崗位和工作內(nèi)容,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件,、工作報(bào)酬和福利待遇、就業(yè)協(xié)議終止的條件和違約責(zé)任等內(nèi)容,，應(yīng)該由簽約雙方協(xié)商后在就業(yè)協(xié)議書(shū)的備注欄內(nèi)認(rèn)真填寫(xiě),，以免造成不必要的麻煩,。

(3)解除就業(yè)協(xié)議的條件應(yīng)事先約定,。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對(duì)當(dāng)事人具有約束力,，一方不得隨意解除,，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。畢業(yè)生本人如準(zhǔn)備考研,、出國(guó),，可與用人單位在就業(yè)協(xié)議中就解約條件做出相應(yīng)約定，以免產(chǎn)生糾紛,。

凡被國(guó)家部委所屬單位接收,、京外生源畢業(yè)生留京就業(yè)、非上海生源到上海市就業(yè),、非天津生源到天津市就業(yè),、非廣州生源到廣州市就業(yè)、非深圳生源到深圳市就業(yè)等的畢業(yè)生,，均要請(qǐng)用人單位辦理單位主管部門(mén)（國(guó)家人事部或各地市人事廳,、局等）的正式批函（表明單位已經(jīng)為畢業(yè)生落實(shí)戶口指標(biāo)）。畢業(yè)生將正式批函送交校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心備案,。上述情況畢業(yè)生未取得正式接收函,，學(xué)校將暫不列入派遣計(jì)劃。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)在哪里獲取篇六

甲方:_______________________

乙方:_______________________

性別_________________________

畢業(yè)學(xué)校:___________________

專業(yè):_______________________

一,、乙方因未落實(shí)就業(yè)單位,將人事檔案委托甲方保管,。乙方從畢業(yè)離校時(shí)至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費(fèi),超過(guò)兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費(fèi)_________元。

二,、乙方如落實(shí)了就業(yè)單位,應(yīng)憑市人事局簽章的“報(bào)到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報(bào)表》,、戶口遷移證的復(fù)印件、接收單位調(diào)檔函及時(shí)到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三,、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明,辦理因私出國(guó)(境)探親,、旅游、自費(fèi)留學(xué)等政審,。根據(jù)省,、市物價(jià)部門(mén)規(guī)定,出具各種證明材料每次_________元;辦理出國(guó)政審每次_________元。

四,、上述收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省,、市物價(jià)部門(mén)現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間,如遇上述部門(mén)重新核定收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定,。

五,、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):________ 乙方(簽字):________

代表人(簽字):______ 家庭地址:____________

地址:________________ 郵編:________________

郵編:________________ 電話:________________ 電話:________________

________年____月____日 ________年____月____日 簽訂地點(diǎn):___________ 簽訂地點(diǎn):_____________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)在哪里獲取篇七

根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》,，畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中經(jīng)雙向選擇,、自主擇業(yè)后，畢業(yè)生,、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂教育部統(tǒng)一格式的《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,，作為制定畢業(yè)生就業(yè)方案和辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù)的依據(jù)。

為維護(hù)學(xué)院聲譽(yù)和廣大畢業(yè)生的切身利益,，維護(hù)協(xié)議書(shū)的嚴(yán)肅性,，進(jìn)一步規(guī)范我院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的管理工作，規(guī)范我院畢業(yè)生擇業(yè)行為,，特制定本管理辦法,。

第一章 總則

第一條 本辦法中所提及的就業(yè)協(xié)議書(shū)均指由國(guó)家教育部統(tǒng)一制定格式的《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

第二條 就業(yè)協(xié)議書(shū)是具有法律效力的合同文書(shū),。

第二章 協(xié)議書(shū)的制作和發(fā)放

第三條 就業(yè)協(xié)議書(shū)由國(guó)家教育部統(tǒng)一制定,，有唯一編號(hào)。

第四條 就業(yè)協(xié)議書(shū)的發(fā)放范圍是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院全日制普通招生本?？飘厴I(yè)生,。

第五條 就業(yè)協(xié)議書(shū)的發(fā)放部門(mén)是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心；就業(yè)協(xié)議書(shū)須加蓋“新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心”印章方為有效,。

第六條 就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份,，畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，一律以原件為準(zhǔn),，復(fù)印無(wú)效,。

第七條 協(xié)議書(shū)一經(jīng)發(fā)放務(wù)必妥善保管，謹(jǐn)防丟失,。協(xié)議書(shū)原則上不予補(bǔ)辦,，如因特殊情況遺失者，補(bǔ)辦協(xié)議書(shū)的程序如下：

1、如學(xué)生本人丟失的,，學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導(dǎo)員聯(lián)系,，提供協(xié)議書(shū)丟失的書(shū)面情況說(shuō)明，領(lǐng)取并填寫(xiě)《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書(shū)遺失補(bǔ)辦審批表》,，（附件1）,，經(jīng)畢業(yè)班輔導(dǎo)員核實(shí)情況，學(xué)生管理分部初審后,，上報(bào)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,；就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核通過(guò)后，在學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上公告掛失,，公示期三個(gè)月,；公示期滿學(xué)生到學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心申請(qǐng)領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書(shū)；

2,、如用人單位丟失的,，學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導(dǎo)員聯(lián)系，提供用人單位出具的相應(yīng)證明（加蓋單位公章）以及協(xié)議書(shū)丟失的書(shū)面情況說(shuō)明（以上材料均需為原件,，復(fù)印及傳真件無(wú)效）,，領(lǐng)取并填寫(xiě)《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書(shū)遺失補(bǔ)辦審批表》，經(jīng)畢業(yè)班輔導(dǎo)員核實(shí)情況,，學(xué)生管理分部初審后，上報(bào)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,；學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核通過(guò)后,，在新的就業(yè)協(xié)議書(shū)上填寫(xiě)用人單位名稱后，發(fā)放給學(xué)生,。

3,、對(duì)于協(xié)議書(shū)丟失補(bǔ)辦的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書(shū)上加注“遺失補(bǔ)發(fā)”字樣,；因個(gè)人原因造成協(xié)議書(shū)丟失而違約或被用人單位追究違約責(zé)任等其他相關(guān)后果的,，丟失者承擔(dān)全部責(zé)任。

第三章 協(xié)議書(shū)的簽訂

第八條 畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行在國(guó)家政策指導(dǎo)下的雙向選擇,、自主擇業(yè),。畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議須在充分了解、全面考察,、周密思考的基礎(chǔ)上,，慎重抉擇。

第九條 畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)協(xié)議書(shū)中的相關(guān)內(nèi)容,，畢業(yè)生與用人單

位簽約前,，應(yīng)詳細(xì)閱讀協(xié)議書(shū)上所列條款，如與用人單位有其它約定，應(yīng)當(dāng)符合就業(yè)政策和國(guó)家法律規(guī)定,，并以書(shū)面形式確定,，標(biāo)注在協(xié)議書(shū)“備注”欄內(nèi)，其內(nèi)容視為協(xié)議書(shū)的一部分,。違背就業(yè)政策或要求學(xué)院在規(guī)定以外履行某些義務(wù)的,，學(xué)院一律不予承認(rèn)。

第十條 每名畢業(yè)生只能與一個(gè)用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū),。與兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位簽訂任何形式就業(yè)協(xié)議書(shū)的,，學(xué)生個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第十一條 簽約后畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)無(wú)誤地將就業(yè)協(xié)議書(shū)送達(dá)用人單位,。不送達(dá)用人單位,，并以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理,；就業(yè)協(xié)議書(shū)未及時(shí)無(wú)誤地送達(dá)用人單位,，報(bào)到時(shí)用人單位拒絕接收的，所產(chǎn)生的后果由畢業(yè)生自己承擔(dān),。

第十二條 畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議后,，在一周內(nèi)將協(xié)議書(shū)（一份）上交學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心對(duì)畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)進(jìn)行全面審查,，符合手續(xù)和規(guī)定的予以辦理,，并列入學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃。

第十三條 未簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)有效,，超過(guò)擇業(yè)期作廢,，擇業(yè)期為兩年。

第十四條 未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生使用協(xié)議書(shū)簽訂的就業(yè)協(xié)議無(wú)效,。

第四章 就業(yè)協(xié)議書(shū)各協(xié)議方義務(wù)

第十五條 就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂,，所規(guī)定各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)即生效。三方在享有各自權(quán)利的同時(shí)必須履行相應(yīng)的義務(wù),。

第十六條 學(xué)院監(jiān)督畢業(yè)生履行就業(yè)協(xié)議,，為畢業(yè)生辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)；用人單位按協(xié)議接收畢業(yè)生,，并履行協(xié)議所簽訂的其他內(nèi)容,；畢業(yè)生應(yīng)按協(xié)議規(guī)定就業(yè)，按時(shí)到用人單位報(bào)到,。

第五章 違約協(xié)議的處理

第十七條 各學(xué)生管理部門(mén)在開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)工作中,，要對(duì)畢業(yè)生廣泛開(kāi)展誠(chéng)信教育，對(duì)畢業(yè)生違約問(wèn)題進(jìn)行核查,、教育和引導(dǎo),，降低就業(yè)違約率,。違約率作為學(xué)院年度就業(yè)工作考核的重要指標(biāo)。

第十八條 畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議,，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系,，畢業(yè)生因特殊原因終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理解約手續(xù),。 第十九條 要求解約的畢業(yè)生,，首先提出書(shū)面申請(qǐng)并填寫(xiě)《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生解約審批表》（附件2），由原接收單位簽署解約意見(jiàn)并加蓋單位公章,，新接收單位簽署接收意見(jiàn)并加蓋單位公章后,，經(jīng)所在學(xué)生管理分部初審，向?qū)W院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心提交審批,，學(xué)院按照“理由充分,、流向合理、手續(xù)齊備”的原則進(jìn)行審批,，同時(shí)將相關(guān)紀(jì)錄存入學(xué)生個(gè)人誠(chéng)信檔案,。

對(duì)于以下情況原則上將不予審批：

1、學(xué)生要求與來(lái)我院參加校園招聘會(huì)的用人單位解約,；

2,、學(xué)生要求與作為我院教學(xué)實(shí)踐基地的用人單位解約；

3,、無(wú)新簽約單位或升學(xué)單位的學(xué)生要求解約,；

4、學(xué)生第二次申請(qǐng)辦理解約手續(xù),。

第二十條 未通過(guò)學(xué)院審批,，學(xué)生擅自與原簽約單位解約，不履行協(xié)議的,，應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)違約責(zé)任，學(xué)院將其《報(bào)到證》等相關(guān)就業(yè)材料發(fā)

往原用人單位,。

第二十一條 對(duì)于違約的畢業(yè)生,，在其新領(lǐng)取協(xié)議書(shū)上加注“解約補(bǔ)發(fā)”字樣。

第二十二條 畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中如有以下行為,，就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心將不再為其發(fā)放就業(yè)協(xié)議書(shū),，亦不再負(fù)責(zé)推薦其就業(yè)：

1、求職過(guò)程中惡意競(jìng)爭(zhēng),，對(duì)學(xué)院聲譽(yù)和其他同學(xué)求職產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響的,；

2、與用人單位簽約過(guò)程中,，故意錯(cuò)誤填寫(xiě)個(gè)人信息或不簽字,，并以此為理由要求解約的,；

3、假稱協(xié)議書(shū)丟失,、損毀或其他理由試圖騙領(lǐng)新協(xié)議書(shū)的,。

第七章 附則

第二十三條 本規(guī)定適用于新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院普通全日制本科、?？茖W(xué)生

第二十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,，由就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。