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郵儲風險合規(guī)部門崗位職責是什么 郵儲銀行風險合規(guī)內容篇一

1、在業(yè)務發(fā)展中應遵循“三個并重,、三個突出”的原則

堅持發(fā)展與管理并重,，突出管理。只要管理做好了,，信貸風險就完全能控制在合理的范圍之內,。

堅持量與質并重，突出質量,。小額信貸在發(fā)展初期必須強調量的擴張,，而隨著小額信貸規(guī)模的發(fā)展，郵儲銀行必須注意客戶的質量,，要發(fā)現(xiàn)和留住更多的優(yōu)質客戶,。

堅持規(guī)模與效益并重，突出效益。要保持較快的發(fā)展速度,，不斷壯大信貸規(guī)模,；充分認識信貸規(guī)模、郵儲銀行效益與整體實力之間的緊密聯(lián)系,；堅決反對將規(guī)模和效益割裂開來的認識和做法,，深刻認識到信貸沒有一定的規(guī)模經濟效益就缺乏堅實的基礎，而不講效益的擴張也會對銀行自身造成很大的損害,。

2,、在防范風險中要把住“三關”在信貸業(yè)務發(fā)展時，要把握住“貸前調查,、貸中審查,、貸后檢查”三關。

一是了解借款人家庭成員組成,、家庭成員的月收入,、對外借款情況及還款的時間二是了解擔保人的情況，掌握擔保人（聯(lián)保人）的詳情,。三是與社區(qū)工作人員密切協(xié)作,，通過他們了解借款人是否依法經營、有無不良的經營記錄,、借款人在社區(qū)口碑如何等,，力爭多掌握一些在現(xiàn)場調查中了解不到的情況。

推廣信用評級,，規(guī)范法律文書,。借款人的還款記錄能反映一段時間內借款人的經營情況。根據能夠按時還款,、不能夠及時還款,、逾期還款的時間長短，對他們進行分類,，評定出信用等級,，根據信用等級確定放款的先后。建議信貸部門建立和完善客戶基礎數據庫,，為信用風險評估的開展和信用管理結果的檢驗打下基礎,，以節(jié)省大量的人力、物力,。同時,，貸款文書的法律認定也很重要。應加強發(fā)放審查,，盡量避免人為原因造成的手續(xù)不完備,。在貸款發(fā)放前，要對貸款進行公證，由公證部門出具公證書,，明確雙方責任和違規(guī)處置規(guī)定,，以最大限度地避免貸款資金損失。還要建立信貸風險預案,，重點加大對客戶現(xiàn)金流的監(jiān)控力度,，對貸款用途不符合合同約定的，立即收回貸款,。

郵儲風險合規(guī)部門崗位職責是什么 郵儲銀行風險合規(guī)內容篇二

風險合規(guī)部門崗位職責

【篇1：風險合規(guī)崗位工作職責】

風險合規(guī)崗位工作職責

一,、負責本行系統(tǒng)性風險的識別與報告，產品風險評估與監(jiān)督管理,；

二,、負責本行范圍內的盡職調查與評估，風險管理工具的運用與風險分析,、行業(yè)風險研究與管理,，項目風險評估與管理工作；

三,、

四、負責本行合同文本,、對外函件,、內部文件等法律合規(guī)審查，業(yè)務交易的合法合規(guī)審查,，業(yè)務系統(tǒng)身份變更的合規(guī)審查,；

五、負責銀行內部管理行為的合法合規(guī)性審查,、二級支行的合規(guī)性監(jiān)督檢查,；

六、負責定期組織對本行規(guī)章制度的匯編和清理,；

七、參與郵儲銀行法人授權管理,，負責制作轉授權書,、再授權書；

八,、負責本行法律事務,、反洗錢工作；

九、完成領導交辦的其它工作,。

【篇2：銀行合規(guī)部各崗位職責】

合規(guī)部各崗位職責

合規(guī)主管崗：

一,、制定年度工作計劃、落實各崗位責任制,；

二,、督促本部門各崗位及各支行、各業(yè)務條線履職,；

三,、組織開展合規(guī)檢查；

四,、組織大額風險貸款的團隊化險,；

五、對到期收回率低的單位及50萬以上到期未收回進

行跟蹤督辦,；

六,、緩收利息的審核、申報,；

七,、按程序上報合規(guī)工作報告。

合規(guī)監(jiān)測崗：

一,、按月收集各支行合規(guī)報告及合規(guī)檢查表,；

二、匯總轄內合規(guī)風險問題,，建立跟蹤整改臺賬,；

三、風險監(jiān)測,，確保各項監(jiān)測數據的真實準確,；

四、對2013年前到期未收回貸款的統(tǒng)計,、監(jiān)測,，并及時向相關部門提供準確數據； 五,、不良貸款的分類統(tǒng)計,，并按季進行不良貸款形成原因的分析；非信貸資產風險監(jiān)測評價

六,、參與流程銀行建設和流動性風險及壓力測試分析,；

七、每月對到期貸款統(tǒng)計監(jiān)測并及時進行風險預警,；

八,、參與合規(guī)事項檢查,，協(xié)助做好內部管理工作。 合規(guī)審核崗：

一,、負責本行日常法律事務,，對各業(yè)務條線制定的合規(guī)流程和操作進行合規(guī)審核；

二,、對新制定,、修改的各項規(guī)章制度、管理辦法,、開發(fā)的新產品新業(yè)務進行合規(guī)審核,，并出具合規(guī)審查意見書；

三,、組織開展合規(guī)知識培訓,；

四、對外簽署合同,、重大經營決策提出合規(guī)性審核意見,，并制定合規(guī)風險處置預案；

五,、做好新資本管理工作,，制訂規(guī)劃、方案,、并測算,；

六、每季對各業(yè)務條線的風險狀況進行分析,；

七,、參與對各網點合規(guī)事項的檢查，協(xié)助做好內部管理,。 合規(guī)檢查崗：

一,、統(tǒng)一規(guī)劃、協(xié)調,、組織合規(guī)檢查工作,，制定年度檢查計劃，并督促執(zhí)行,。

二,、對轄內網點執(zhí)行各項政策法規(guī)、內控制度和業(yè)務流程采取隨機現(xiàn)場檢查和飛行抽查,。

三,、以制度執(zhí)行合規(guī)、流程應用合規(guī),、業(yè)務辦理合規(guī)為重點的檢查,。抽查當天所有業(yè)務發(fā)生的真實性和合規(guī)性。現(xiàn)場觀察與測試,、暗訪,、調閱監(jiān)控資料、核對賬務,、突擊查庫,、查閱檔案等多種形式進行檢查。

四,、參與各類違規(guī)行為的責任認定調查,，參與或跟蹤督導對重大違規(guī)事件的處理。

五,、對合規(guī)檢查,，分析風險、提出建議,，撰寫合規(guī)報告,。

【篇3：合規(guī)部各崗位職責(定稿)】

合規(guī)部總經理崗位職責

1、對監(jiān)管機構收發(fā)文進行掃描,、歸檔,；證照管理：協(xié)助相關部門證照的申請、年檢,、變更材料的準備工作,。

2、法律事務：完成公司各類合同原件審查,分類,、歸檔等工作（具體標準及流程見公司合同管理制度）,。 3、負責傳達,、宣導,、培訓各項監(jiān)管文件及法規(guī)政策，并對相關實施方案的落實進行監(jiān)控,。

4,、進行日常的公司財務往來賬目細節(jié)審核，出具法務意見,，并協(xié)助業(yè)務部門對外談判（具體標準及流程見財務審查制度）,。

5、制定公司內部的法務管理制度和規(guī)章,，并督察執(zhí)行情況,，聽取反饋意見，及時進行更新和調整,。

6,、負責全公司各部門的法務咨詢工作,，對日常法律事務進行處理。 7,、負責公司各項目的法務盡職調查,，法律風險控制，項目運營合規(guī)審查及項目工作流程合規(guī)審查等,。

8,、管理全公司外聘律師，并對律師工作進行考核報告,，出具風險評估意見書,。

9、熟悉公司內外事務,，建立流程監(jiān)管方案,，落實到每個步驟，事事理清,，門門理順,，保證公司的運營順利規(guī)范。 10,、完

成上級領導交辦的其它工作,。

合規(guī)部合規(guī)專員崗位職責

1、起草公司各類合同,，協(xié)助完成公司各類合同原件審查,分類,、歸檔等工作（具體標準及流程見合同管理制度）。

2,、協(xié)助部門總經理完成各項監(jiān)管文件及法規(guī)政策的傳達,、宣導、培訓等工作,，并協(xié)助監(jiān)督相關實施方案的落實,。

3、協(xié)助完成公司日常財務往來賬目細節(jié)的審核,，協(xié)助業(yè)務部門對外談判（具體標準及流程見財務審查制度）,。

4、草擬公司內部的法務管理制度和規(guī)章,，并協(xié)助本部門總經理督察執(zhí)行情況,，聽取反饋意見，及時進行更新和調整,。

5,、協(xié)助公司各部門的法務咨詢工作，對日常法律事務進行處理,。 6,、負責聯(lián)絡公司外聘律師,，咨詢公司日常及專項法律問題。

7,、協(xié)助管理公司外聘律師,，并對律師工作進行考核報告，出具風險評估意見書,。

8、協(xié)助部門總經理對公司相關運營流程進行監(jiān)管,，保證公司正常運營,。

9、完成領導交辦的其他工作,。