隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

征收過頭稅專項自查報告篇一

3．辦事效率情況,。

除了及時有效地處理組織和領導交待的任務，做好申報征收的本職工作成為我日常生活的一部分,。由于分局只設一個辦稅服務崗,，所以事情的條理性就顯得尢為重要?！皶r間管理”課程的學習,，使我工作內外都能有條不紊,，游刃有余。

4．文明執(zhí)法情況,。

文明執(zhí)法是公務員職業(yè)道德和職業(yè)素質的必然要求,。杜絕生、冷,、硬,、推的問題，杜絕暴力征收,、態(tài)度粗魯的行為,，做到文明執(zhí)法，文

明征稅,。

5．廉潔自律情況。

廉潔奉公不僅是公民道德規(guī)范的內在要求,，更是我們做為國家公務人員的必然準則,。腐敗問題無小事，任何的動搖和貪婪都會葬送自已的職業(yè)生涯,，有

2---

2,、工作作風上有差距。一是認為自己是工作多年了,，有時產生松口氣,、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動,，滿足于完成領導交辦的任務,，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。

3,、自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設,，注重了各種場合嚴格要求自己,、管住自己，但有時還是有隨大流的思想,，認為自己已有的工作作風和工作熱忱,，可以暫時應付一下目前的工作就可以了，沒有一個學習業(yè)務知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施,。

二,、整改措施

1,、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界,。政治上的堅定來自于理論上的清醒,，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準,。著眼于對實際問題的理論思考,，著眼于新的實踐與發(fā)展，做到理論與實際,、主觀與客觀的真正統(tǒng)一,。

2、樹立開拓創(chuàng)新的精神,，永葆工作

4---確立人民授權為人民的觀念,，堅持做到公正執(zhí)法，清正廉潔,，不以權,、以崗謀私。虛心聽取群眾意見,，自覺接受權力機關和社會各界的監(jiān)督,。

個人自查報告（二）

汝州二高組織廣大教師認真地學習了楊善洲同志的先進事跡，給我的觸動很大,。同時,，作為一名人民教師，楊善洲同志的先進事跡,，也使我受到了很深刻的教育,。今天我們緬懷先進、學習先進,，就是要傳承和發(fā)揚他們的信仰追求,，不斷矯正和找準自己的生命航向。

楊善洲同志的事跡告訴我們,，我們必須要有頑強的意志,，必須只爭朝夕，從點滴做起,，不能好高騖遠,，要立足崗位，腳踏實地,，端正心態(tài),，勤勉敬業(yè)。要培養(yǎng)刻苦鉆研的精神，不怕挫折,，投身艱苦崗位鍛煉身手,，承擔挑戰(zhàn)性工作增長才干。要保持創(chuàng)新銳氣,，在工作崗位上大膽探索,、創(chuàng)新創(chuàng)造。要養(yǎng)成勤學習,、多讀書,、善探究、愛思索的好習慣,，不斷豐富知識,，開拓視野，提高綜合素

6---層,，每天天不亮,，我們就出了地委大門，天黑之后才回來,。地委開會都在晚上,。’祝正光說,，’書記一直認為，與農民群眾一起勞動是了解基層,、了解農民疾苦很重要的方式,，和農民在一起了解到的情況最真實?！?/p>

在擔任大亮山林場義務承包人的20年間,，楊善洲接受的唯一報酬是：每月70元的伙食補助，1996年,，隨著物價上漲,，林場將補助標準提高到了100元。底,，保山市委,、市政府為楊善洲頒發(fā)特別貢獻獎，并給予一次性獎勵20萬元,。今年5月,，楊善洲將其中的10萬元捐給了保山一中，6萬元捐給了林場和附近的村子搞建設,?！抑皇窃诒M一名黨員的職責，只要活著，我就有義務和責任幫群眾辦實事,?！瘲钌浦拚f，’實在干不動了,，只好把林場交還給國家,，但這不是說我就退休了，有我力所能及的事,，我還是要接著幫老百姓辦,，共產黨員的身份永不退休’。

通過學習我明白了,，教育是一種心

8---個社會,，盡管拜金主義等在許多人的思想意識中盛行，但它不應該感染在教師的身上,。一個優(yōu)秀的教師要習慣寂寞,，習慣清貧，用坦然的心理面對生活,，以豁達的思想憧憬未來,，始終把教育好學生能力當作自己不可推卸的責任，能經常自我反思

教學

二,、學習楊善洲同志,，生命不息、奮斗不止的革命精神,。

有這樣一位老人,，楊善洲，從事革命工作近40年,，曾擔任保山地委領導近20年的地廳級干部,，幾十年如一日，兩袖清風,，清廉履職,。盛年時期，他廢寢忘食，夙興夜寐,，忘我工作,，一心為民。為了兌現自己當初’為當地群眾做一點實事不要任何報酬’的承諾,，年事已高的10---化社會風氣的表率,。’命令只能指揮人,，榜樣卻能吸引人,。’教師本身就是一塊豐富的教育資源,，教師應模范履行師德規(guī)范,，以身作則，為人師表,，以良好的師德贏得學生的尊重和信賴,，以自己高尚的人格和品質去教育，影響學生,。

’恪守信念,，清正廉潔，一心為民,，忘我工作??始終如一地堅守著共產黨員的高尚情操,，始終如一地踐行了執(zhí)政為民的根本宗旨’——這是楊善洲老書記最本質的精神所在，學習老書記就要進一步加強黨性修養(yǎng),，牢記為人民服務的宗旨,，努力為人民群眾辦實事。

學習楊善洲同志,，就要學習他牢固樹立正確的地位觀、權力觀,、利益觀,，不計名利得失，不計榮辱進退,。

作為人民教師,，應該以楊善洲同志為榜樣，立足工作實際,，勤懇工作,，在自己的工作崗位上作出新的更大貢獻。教師的職業(yè)注定安于平凡,，如果把教師崗位看作個人謀生的手段,，那它永遠也得不到成功。在教師崗位上，沒有自由

12---利,，勤勤懇懇,，愛崗敬業(yè)，努力做好各項工作,，讓自己成為一名讓學生信服,、讓家長放心、讓人民滿意的好教師,。

個人自查報告（三）

根據局關于效能建設活動的安排,，本人對本職工作進行

總結

1,、大局意識方面,，服從領導工作安排，辦事認真負責,，具有全局意識,，在工作中培養(yǎng)自己的綜合素質和工作能力，范文之個人總結：個人自查自糾工作報告,。

2,、工作效率方面，對自已的本職工作和領導交辦的任務,，能按時,、按質完成?？荚嚬ぷ鲗r間和準確性要求比較嚴格,，容不得一點的失誤和拖延，也要求我們在工作上細之又細,，慎之又慎,。

篇3：技術管理自查報告

中鐵十二局集團有限公司四公司徐州城市軌道交通2號線一期工程09標項目經理部

2015年度工程部技術管理自查報告

中鐵十二局集團第四工程有限公

14---記錄、變更,、工程量各類臺賬等已經進行了清理,，逐條進行了自查，所有問題均已整改到位,，確實無法整改的問題已經做好解釋預案,，與我部門有交叉的資料已經與相關部門進行了溝通核對，實事求是力爭做到自查工作不留死

角,。自查情況如下：

（一）技術交底管理

落實并完善與工程施工相關的各種技術標準,、規(guī)范、規(guī)程和文件要求,。建立和健全技術管理組織機構和技術責任制度,。實行技術責任制的目的是保證各技術崗位都有技術負責人,，防止和杜絕施工中責任不清或無人負責現象。同時可以充分發(fā)揮技術人員的積極性和創(chuàng)造性,。

能夠認真落實三級技術交底制度,，技術交底工作分級進行，分級管理,，向作業(yè)層施工人員進行交底,，能夠使全體參與職工做到心中有數，避免盲目施工,。對于重點工程,、重點部位、特殊工程要做詳細的施工技術交底,。審核人,、交底

16---體較好。現場檢查的工程質量控制資料,、工程安全和功能檢驗資料比較齊全和規(guī)范,，建筑節(jié)能各項措施穩(wěn)步推進。

雖質量管理平穩(wěn)進行,，但仍然存在瑕疵,。一是資料管理歸檔不到位現象依然存在，弄虛作假,；二是一些工地試塊不按規(guī)范要求放置在施工想現場,；三是鋼筋綁扎不規(guī)范；四是工程質量通病依然存在,，細部做法不夠精細,。

（四）安全生產及文明施工管理

施工現場安全生產責任能基本落實，安全生產管理網絡基本形成,。能夠嚴格落實安全交底制度,，教育和督促施工人員嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程,。建立和落實安全生產責任制,、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程情況,，特別認真排查了施工現場安全管理、安全設施配備,、安全措施落實等方面存在的問題,。

雖能夠安全生產，平穩(wěn)發(fā)展,，但也仍然存在一些隱患,。一是文明施工長效管理措施落實不到位,，未按平面布置圖

18---要重點抓好兩方面工作。一是明確目標,，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)及公司有關規(guī)定,，進一步加強技術管理服務；二是加大對以往發(fā)生事故和安全管理薄弱,、隱患嚴重項目的管理,，加強管理，加強全過程檢查監(jiān)管,。

（四）強化聯系,，長效管理。進一步加強工程部與其它部門的聯系,，加強信息溝通,，互相監(jiān)督，確保各項工作順利進行,。

（五）通過本次自查,，我們對技術管理工作方面自查出現的問題進行了整改，使我們在今后的工作中能夠更加嚴格要求自己,，又好又快的完成公司賦予的各項工作,。

中鐵十二局徐州地鐵項目部工程部

部門負責人：

主管領導：

二〇一六年一月二十五日

征收過頭稅專項自查報告篇二

xx中學

非稅收入收繳工作自查報告

我校自接到《河北省財政廳關于開展非稅收入收繳執(zhí)行情況專項檢查的通知》（冀財非稅[2016]4號）通知后，及時按照文件要求開展自查活動,。我校在學校收費方面,，認真貫徹上級指示精神，狠抓政策落實,，嚴格執(zhí)行收費標準,，現將自查情況作如下總結：

一、成立自檢自查領導小組

組

長：xxx 副組長：xxx xxx 成員：年級組長

班主任

二,、收入項目,、標準執(zhí)行情

為進一步落實教育收費中有關規(guī)定，我校對收費情況極為重視,，每學期開始,，學校都召開會議，明確指出,，要認真貫徹教育方針,，堅決實施“兩免一補”政策，嚴禁一切教育亂收費行為,。校長是第一責任人,，在收費中負總責。

我校嚴格按照收費許可證所批準項目,、標準收費,，不存在擴大或縮小收費范圍,，改變收費對象，提高或降低收費標準的行為,。不存在未經上級許可的任何形式的捐款和代收費,。

學校在醒目地方設置舉報電話等內容向社會公示，增強學校收費的透明度,。自覺接受學生,、家長和社會各界的監(jiān)督。

三,、

我校嚴格按照規(guī)定購領,、使用財政監(jiān)制和省財政部門統(tǒng)一印制的 1 財政票據。并按要求報送財政票據年度使用計劃,，單位庫存數量準確,。不存在用往來結算票據或“白條”收取非稅收入現象。無擅自買賣,、轉讓,、轉借票據現象。

票據填開內容完整,、規(guī)范,、無涂改、挖補,、撕毀等現象,，票據所開數據與所收金額一致，并按規(guī)定及時將收入統(tǒng)一上繳專戶管理,。不存在隱瞞,、滯留、截留,、轉移,、挪用、坐支非稅收入情況,。

四,、今后努力方向

1、建立健全專項治理責任制度,。學校建立專項治理責任制,，明確分管領導，做到各司其職,，齊抓共管,。在今后的各項工作中，我校在各級政府部門,、教育行政部門及社會的督促指導下,，不斷加強教育法規(guī)和收費政策的學習和宣傳，樹立依法治校,、依法收費和國家教育免費的理念,，建立治理亂收費的長效機制，使我校收費工作更加制度化,、規(guī)范化,。

2、切實加強對學校收入和支出的管理,。

3,、嚴格校務公開。學校通過公示欄,，將學校財務公務的情況和投訴電話向社會公開和公示,，主動接受學生、家長和社會的監(jiān)督,。

xxxx中學

2016年6月16日

征收過頭稅專項自查報告篇三

2010年度個人所得稅申報自查報告

納稅單位：東莞市xxxxx公司

納稅識別號：

地稅號碼：

地址：

我企業(yè)在 2010（稅款所屬期為2010年1月至2010年12月）年期間,，按月進行了個稅申報，現對于xx地稅的疑問進行自查,。

1,、根據xxx地稅納稅評估分析得出，我企業(yè)2010年個人所得稅實際入庫數據與明細申報數據核對不一致,，差異xxx元,，現經自查，有部份員工沒有按照相關稅法及法規(guī)進行申報,，有漏報的現象存在,。原因：

① 因我企業(yè)會計人員調動，交接不清晰,，加上新入職會計人員對個人所得稅法及相關規(guī)定認識淺薄,，有漏報人員的現象，漏報新入職員工及離職員工的工資薪金合計：xxx元,。

② 因xxx稅務師事務所有限公司在給我企業(yè)出2010年企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報告時,，錯誤的把部份成本記入了工資薪金所得，導致工資薪金的增加969342.02元（如需證實,，xxx稅務師事務所可提供相關證明）,。

2、除以上三個因素造成差異外,，其余一切依照工資薪金所得進行計稅申報,，并沒有存在福利費的發(fā)放及其他非貨幣形式發(fā)放的工資所得，同時,，工資表上所列出的員工全屬本企業(yè)員工,，并無虛列印象,。

3、我企業(yè)會計相關人員在賬務上處理不到位,，給xxx地稅局帶來困擾,，以后會按排相關人員進行不定期的會計知識及相關法規(guī)的培訓，并要求事務所出“企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報告”的數據一定要按實申報,，并準確,、清晰的反映企業(yè)的所得，合法計稅申報,。

我企業(yè)辦稅人員以后一定會謹遵相關法規(guī),，配合xxx地稅的涉稅事項辦理，并定按其要求做好相關納稅申報的工作,。

以上情況請予核實,！

致禮！

東莞市xxxxxxxxxxxxx公司

2011年10月31日

征收過頭稅專項自查報告篇四

個人所得稅申報自查報告

納稅單位：

納稅識別號：

地稅號碼：

地址：

我企業(yè)在（稅款所屬期為 年 月至 年 月）年期間,，按月進行了個稅申報,，現對于 地稅的疑問進行自查。

1,、根據xxx地稅納稅評估分析得出,，我企業(yè)

年個人所得稅實際入庫數據與明細申報數據核對不一致，差異

元,，現經自查,，有部份員工沒有按照相關稅法及法規(guī)進行申報，有漏報的現象存在,。原因：

① 因我企業(yè)會計人員調動,，交接不清晰，加上新入職會計人員對個人所得稅法及相關規(guī)定認識淺薄,，有漏報人員的現象,，漏報新入職員工及離職員工的工資薪金合計：

元。

② 因

稅務師事務所有限公司在給我企業(yè)出

年企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報告時,，錯誤的把部份成本記入了工資薪金所得,，導致工資薪金的增加

元（如需證實，稅務師事務所可提供相關證明）,。

2,、除以上三個因素造成差異外，其余一切依照工資薪金所得進行計稅申報,，并沒有存在福利費的發(fā)放及其他非貨幣形式發(fā)放的工資所得,，同時，工資表上所列出的員工全屬本企業(yè)員工，并無虛列印象,。

3,、我企業(yè)會計相關人員在賬務上處理不到位，給

地稅局帶來困擾,，以后會按排相關人員進行不定期的會計知識及相關法規(guī)的培訓,，并要求事務所出“企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報告”的數據一定要按實申報，并準確,、清晰的反映企業(yè)的所得，合法計稅申報,。

我企業(yè)辦稅人員以后一定會謹遵相關法規(guī),，配合地稅的涉稅事項辦理，并定按其要求做好相關納稅申報的工作,。

以上情況請予核實,！

致禮！

年 月 日

征收過頭稅專項自查報告篇五

關于過頭稅自查報告

國家稅務總局出臺《關于堅持依法治稅更好服務經濟發(fā)展的意見》,，要求各級稅務部門切實增強稅收服務經濟發(fā)展的主動性,，始終堅持依法征稅，嚴禁違反稅收法律法規(guī)的規(guī)定和超越權限多征,、提前征收或者減征,、免征、緩征應征稅款,，堅決防止和嚴肅查處收“過頭稅”,、空轉、轉引稅款,、突擊征稅等違規(guī)行為,。

意見指出，堅持依法治稅是稅收工作的生命線,。意見要求各級稅務部門把依法行政,、依法征稅貫穿稅收工作全過程。一是認真落實國家預算確定的稅收收入任務,。嚴格貫徹執(zhí)行預算法,，依法加強增收節(jié)支，加強對稅收收入的監(jiān)測和分析,，推進財稅庫銀橫向聯網電子繳稅,，強化稅收收入入庫管理，努力做好組織稅收收入工作,，為穩(wěn)增長,、促改革、調結構、惠民生,、防風險奠定財力基礎,。

二是堅持依法征稅的組織收入原則。依法依規(guī)加強稅收征管,，嚴禁違反稅收法律法規(guī)的規(guī)定和超越權限多征,、提前征收或者減征、免征,、緩征應征稅款,，堅決防止和嚴肅查處收“過頭稅”、空轉,、轉引稅款,、突擊征稅等違規(guī)行為。完善稅收收入質量評價制度,，實現稅收收入真實,、沒有水分的增長。

三是嚴格規(guī)范稅收執(zhí)法行為,。穩(wěn)步推出和認真落實稅收執(zhí)法權力清單制度,，全面推進內控機制信息化升級版建設，加大稅收執(zhí)法督察力度,，深入落實稅收執(zhí)法責任制,，嚴格執(zhí)行稅收個案批復相關規(guī)定，進一步完善權力監(jiān)督制約機制,，促進嚴格,、公正、文明執(zhí)法,。四是精準開展稅收分析和稅收風險管理,。意見明確，要積極穩(wěn)妥深化稅制改革,，認真落實營改增,、消費稅、資源稅等稅制改革措施,，發(fā)揮稅收調控經濟,、調節(jié)分配的作用。分步穩(wěn)妥做好增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級版等征管配套工作,，保障改革順利實施,。要全面落實稅收優(yōu)惠政策，牢固樹立不落實稅收優(yōu)惠政策也是收“過頭稅”的觀念,，不因收入形勢嚴峻,、征管難度大而不認真落實稅收優(yōu)惠政策,，不為經濟運行增添任何不利因素。

采取有效措施,，確保支持小微企業(yè)發(fā)展,、擴大消費、促進科技創(chuàng)新,、鼓勵創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面稅收優(yōu)惠政策落實到位,。要做好出口退稅工作，認真落實出口退(免)稅管理規(guī)范,，強化分類管理和風險應對,，嚴密防范和嚴厲打擊出口騙稅行為，為推動外貿健康有序發(fā)展營造良好稅收環(huán)境,。

意見強調,，要積極支持新業(yè)態(tài)和新商業(yè)模式健康發(fā)展，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài),，不斷完善對新興業(yè)態(tài)、新型商業(yè)模式的稅收政策支持體系和管理服務措施,，大力培育新經濟增長點,，促進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,。

一是著力優(yōu)化政策環(huán)境,。深入分析電子商務、互聯網+等新興業(yè)態(tài),、新型商業(yè)模式的特點,，積極探索支持其發(fā)展的稅收政策措施，特別是對處在起步階段,、規(guī)模不大但發(fā)展前途廣闊,、有利于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新經濟形態(tài),，要嚴格落實好減半征收企業(yè)所得稅,、暫免征收增值稅和營業(yè)稅等稅收扶持政策，堅決杜絕違規(guī)收稅現象,。二是各級稅務部門今年內不得專門統(tǒng)一組織針對某一新興業(yè)態(tài),、新型商業(yè)模式的全面納稅評估和稅務檢查。三是深入研究改進管理和服務的措施,。加強調查研究,，認真傾聽各方面的意見和建議，積極探索實施促進新興業(yè)態(tài),、新型商業(yè)模式健康規(guī)范發(fā)展的管理和服務措施,。開展“便民辦稅春風行動”是稅務部門不斷改進納稅服務，維護納稅人合法權益的重要舉措。意見指出,，要圍繞簡政放權,、服務發(fā)展、國際協作,、提質增效,，繼續(xù)深入開展“便民辦稅春風行動”，深入推進稅務行政審批制度改革,，進一步減少稅務行政審批項目,，取消非行政許可審批類別。大力推進網上審批,，提高審批效率,。認真實施納稅服務和稅收征管規(guī)范。并在實踐中持續(xù)改進,、完善和升級,，通過最大限度規(guī)范稅務人達到最大限度便利納稅人的目標。

意見要求,，認真落實服務國家戰(zhàn)略的稅收創(chuàng)新措施,，確保稅收支持“一帶一路”、京津冀協同發(fā)展,、長江經濟帶建設“三大戰(zhàn)略”和上海,、天津、廣東,、福建自貿區(qū)發(fā)展的各項服務措施落到實處,，在服務國家戰(zhàn)略中提升稅收工作站位。深入推進稅收信用體系建設,，堅持褒揚誠信,、懲戒失信雙向發(fā)力，對a級信用納稅人提供便利,，有序開展對稅收“黑名單”納稅人的聯合懲戒工作,，促進形成依法誠信納稅、合法守信經營的良好氛圍,。