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公司員工工作計劃 公司員工年度工作計劃表篇一
員工療養(yǎng)分健康療養(yǎng),、康復(fù)療養(yǎng)和獎勵療養(yǎng)三種。
1,、健康療養(yǎng)的條件
凡符合下列條件的員工可以報名參加健康療養(yǎng),。
(1)工齡滿十年的野外工作一線隊種中職工、正高級技術(shù)職務(wù)人員,、國家級有突出貢獻的專家,。
(2)工齡滿十五年的野外工作二線隊種中級職工、副高級及中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,、在聘高級技師和技師,。
(3)其他員工工齡滿二十年的。
2,、康復(fù)療養(yǎng)的條件
在符合國家規(guī)定的特殊工種崗位上工作并患有職業(yè)病的人員,,每年由質(zhì)量環(huán)保部提供職業(yè)病人員名單,可安排到指定的療養(yǎng)院康復(fù)休養(yǎng),。
3,、獎勵性療養(yǎng)的條件
獲得公司級以上標(biāo)兵、勞動模范稱號的先進個人,,經(jīng)公司研究同意,,在屆內(nèi)由公司工會安排療養(yǎng)一次(按健康療養(yǎng)條件執(zhí)行),,其療養(yǎng)不影響本人享受健康療養(yǎng);其他先進人物,,各單位根據(jù)具體情況先安排療養(yǎng),。
為了做好員工健康療養(yǎng)工作,盡可能的滿足廣大職工的意愿,,體現(xiàn)__療養(yǎng)工作公開,、公平的原則,在公司療養(yǎng)條件上,,對于療養(yǎng)條件作如下規(guī)定:
1,、一線工作的職工工齡滿十五年以上,并且三年之內(nèi)無療養(yǎng)記錄的,。
2,、工程師及相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上人員,工齡滿十年的,,并且四年內(nèi)無療養(yǎng)記錄的,。
3、為生產(chǎn),、管理做過突出貢獻的人員,,并且三年之內(nèi)無療養(yǎng)記錄的。
4,、生產(chǎn)建設(shè)中的骨干力量,,獲得明星員工稱號且工齡滿十年以上,三年內(nèi)無療養(yǎng)記錄的,。
5,、在符合國家規(guī)定的特殊工種崗位上工作并患有職業(yè)病的人員,由質(zhì)量環(huán)保處提供職業(yè)病人員名單,,可安排康復(fù)休養(yǎng),。
注意事項:
1、科級干部如占用療養(yǎng)指標(biāo),,公司將不再安排科級干部集體外出機會,。
2、任何人員一年內(nèi)只能享受一次公費出游機會,。
3,、療養(yǎng)人員必須服從公司療養(yǎng)總體安排。
公司員工工作計劃 公司員工年度工作計劃表篇三
在x總的英明領(lǐng)導(dǎo)下,,本人在__年度,,基本完成了相關(guān)工作任務(wù),當(dāng)然這其中肯定還有許多不足和需要改進、完善的地方,。今年,,我將一如既往地按照領(lǐng)導(dǎo)的要求,在去年的工作基礎(chǔ)上,,本著“多溝通,、多協(xié)調(diào)、積極主動,、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想,,發(fā)揚公司群狼博虎,無堅不摧的理念,,全面開展__x年度的工作?,F(xiàn)制定個人工作計劃如下:
一、進一步熟悉金龍魚客服工作的整個流程,,多參與多走動,,對于每個項目按時結(jié)案,做到少出差錯,;
二,、全面負責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作,協(xié)調(diào)公司各部門間各項協(xié)作事 宜,;
三,、完善公司各項管理規(guī)章制度,定期或不定期對各部門的制度執(zhí)行情況進行檢查,,保證公司的管理規(guī)章制度切實可行;
四,、根據(jù)今年的具體實際情況,,進一步完善考評制度,對員工業(yè)績考評,,及時匯報上級,,將結(jié)果及時反饋給員工,幫助員工更好地工作,,最重要的是加強員工的工作積極性,;
五、根據(jù)實際情況,,加強公司人員的培訓(xùn)工作,,基本思路和去年一樣,力求形象多樣化,,增強趣味性,;
六、及時按實登好各類臺賬,做好各項目的成本核算,,以及各種材料的購買,、使用情況,正確節(jié)約各項開支,;
七,、協(xié)助各項目經(jīng)理及時做好應(yīng)收、應(yīng)付款項的工作,。