總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

社區(qū)低保工作總結(jié)篇三

20xx年xx社區(qū)城市最低生活保障工作在市、區(qū)民政局低保中心及街辦的指導(dǎo)下,，遵循保障城市居民基本生活的原則基礎(chǔ)上,，堅持認真做好各項低保工作。現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：

我社區(qū)今年把低保證工作作為社區(qū)居務(wù)工作的重點來抓,，由社區(qū)支部書記親自掛帥,，社區(qū)低保專干認真貫徹落實《攀枝花市城市居民最低生活保障實施辦法》，加強管理,、組織,、落實轄區(qū)居民最低生活保障工作。強化學(xué)習(xí),，堅持每月工作例會中學(xué)習(xí)研究有關(guān)市居民最低生活保障的政策,、文件，提高業(yè)務(wù)水平,。半年共學(xué)習(xí)6次,。

為掌握第一手材料，xx社區(qū)緊密聯(lián)系社區(qū)低保評議小組成員,，深入走訪,、調(diào)查,，了解特困群眾疾苦，做到應(yīng)保盡保,。堅持與本地最低工資標準和失業(yè)保險標準相銜接,，對不同人員實行不同的保障金額，使保障金更加科學(xué),，更加符合實際,。規(guī)范操作，確保公正,、公平,，制定了從個人申請到逐級審核、資金發(fā)放的一整套操作規(guī)程,。做到保障對象有進有出,，低保補差有升有降，加強了規(guī)范化管理,，切實做到應(yīng)保盡保和分類管理,，建立健全低保的動態(tài)管理機制。

回顧這半年的低保工作,，汗水,、帶著淚水一路走來，我們從艱辛,、困苦中磨練了意志,，提高了業(yè)務(wù)能力，堅定了“上為政府分憂,、下為群眾解愁”的.工作信念,，決心立足低保崗位，服務(wù)弱勢群體,，切實吃透上情,，摸清下情，做好低保工作,。我相信,，有上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，有我自身的熱情,、能力和干勁,，有社區(qū)同事的共同努力，我將與時俱進,，積極踐行“三個代表”重要思想,，不負眾望，努力將社區(qū)低保工作再上新臺階,。

社區(qū)低保工作總結(jié)篇七

社區(qū)建立健全了各項制度,。低保評議制度、評議小組成員名單,、低保分類管理工作名冊,，社區(qū)居委會按不同人員實施了分類管理及參加公益勞動管理制度。搞好長效管理,，我們社區(qū),，分每周一、三,、五,、上午10：00至11：00時，有勞動能力的低保人員到社區(qū)簽到,，由低保居干和社區(qū)管衛(wèi)生的居干一起帶隊,，打掃居民活動場地、綠化帶等,。一方面安排有勞動力的低保人員在門崗值班,，參加社區(qū)巡邏隊巡邏，加強社區(qū)治安防范,。勞動不到位者嚴格按低保管理條例處理,。

（1）柳背橋社區(qū)到20xx年11月份低保發(fā)放表止，享受低保戶數(shù)35戶,，總?cè)藬?shù)59人,，其中a類人員21戶、b類人員9戶,、c類人員5戶,。從20xx年12底至20xx年11月止，新增低保戶16戶,。調(diào)增低保金3戶,，停止低保戶18戶，其中2戶遷離本轄區(qū),、12戶辦理超齡養(yǎng)老保險,、2戶不原意參加社區(qū)公益活動取消、4戶社區(qū)干部推薦其就業(yè),、已走上就業(yè)崗位,。

（2）我社區(qū)堅持按街道統(tǒng)一的工作程序辦事，堅持戶主申請,、入戶調(diào)查,、張榜公布、群眾評議,，將低保政策落到實處,。社區(qū)對申請享受低保的人員堅持認真調(diào)查,、嚴格審核、規(guī)范材料,，確保低保對象不錯,、不漏、不誤,。每月對三類人員進行審核,、二類人員按季審、一類人員半年審核一次,。為了讓上級部門及時掌握各種數(shù)據(jù),，我社區(qū)均能在規(guī)定時間上報各種統(tǒng)計報表，并做到真實,、正確,。

社區(qū)現(xiàn)有分類救助人員24人，70歲以上的有1戶,、重殘和殘疾人2戶,、重病有3戶

（1）社區(qū)根據(jù)有關(guān)文件精神，積極為低保對象聯(lián)系單位爭取再結(jié)業(yè),，對實現(xiàn)再就業(yè)的低保對象實施低保漸退制度,，在三個月的.試用期中，本人收入不計入家庭收入,，使低保對象免除了后顧之憂,，09年社區(qū)干部推薦其就業(yè)、已走上就業(yè)崗位的有4人,。

（1）社區(qū)對群眾的來電,、來訪，均做到熱情接待,，仔細調(diào)查,，認真記錄，認真處理,，并將有關(guān)情況及時向有關(guān)部門匯報,。為了方便群眾舉報，社區(qū)在張榜公布的公告上公開了街道事務(wù)科,、居委會的舉報電話號碼,，另設(shè)有舉報箱一個。

（2）社區(qū)根據(jù)街道的要求,，對每戶低保對象的本人申請,、審批表、證明材料等都進行歸類建檔管理,。

（3）認真開展低保建檔工作,。社區(qū)居委會為每一戶低保家庭建立了檔案,，做到人數(shù)清，人員情況準確,，并對低保人員實行分類管理,。

（1）社區(qū)居委會干部對轄區(qū)特困戶低保居民5戶，執(zhí)行一幫一服務(wù),、對轄區(qū)享受低保困難殘疾人2人，執(zhí)行二幫一服務(wù),。

（2）為轄區(qū)臥床不起的低保老人,、困難戶家庭申請大病醫(yī)療救助、臨時救助款10050元,。

（3）在20xx年春節(jié)來臨之際,，社區(qū)工作人員分批、分期走訪,、了解,、看望了轄區(qū)45戶低保戶。為24戶特困低保戶送去了米,、油,、臘肉、板鴨等,。

社區(qū)低保工作總結(jié)篇八

海州社區(qū)隸屬于沙河口區(qū)星海灣街道,，位于星海浴場北西南路沿線，轄區(qū)范圍包括海州街,、海月街,、海源街等地的住宅小區(qū)，20xx年末社區(qū)人口7987人,。

海州社區(qū)低保人員以殘疾人為主,。據(jù)悉，20xx年末社區(qū)內(nèi)共有各類殘疾188人,，其中肢體殘疾和精神障礙人數(shù)約占77%,。今年有51戶83人申請低保。社區(qū)在低保管理方面投入了很大的物力和人力,，成立了評議小組,，每五天召開一次例會，進行相關(guān)事情的討論,。在低保個人的認定工作中,，社區(qū)采取“隨進隨出，動態(tài)管理”的措施,，高效率,、高質(zhì)量地完成相關(guān)任務(wù),。

據(jù)海州社區(qū)工作人員介紹，大連市低保補貼標準為360元/人,，只要達到相關(guān)標準的人員均可申請領(lǐng)取低保補貼并享受相關(guān)政策,。同時工作人員也表示，某些因突發(fā)情況致困者,，雖然其收入并未在低保線以下,，但經(jīng)入戶調(diào)查確系生活困難，可立即申請低保補助,。同時社區(qū)也會組織應(yīng)急捐款等活動,，幫助渡過難關(guān)。社區(qū)在每個月的5日和10日向街道上報低保人員的變更情況,，每三個月向有關(guān)部門出具一次收入證明,，每半年重新進行一次低保審核，確保貧困人員能夠及時,、有效地得到補助,。

經(jīng)過社區(qū)工作人員的引導(dǎo)，我們實踐團隊成員進入三家住戶實地調(diào)查,。調(diào)查的情況讓我們喜憂參半,。

1） 醫(yī)療保險制度急待改進

我們走訪的低保戶人員都為不同程度的殘疾人，或患有某種疾病而喪失工作能力,，生活非常艱難,。采訪過程中，他們對國家對于他們的照顧表示了深深的感激,。但是他們也提到,，很多時候他們不敢到醫(yī)院看病，因為治病所花費的醫(yī)藥費用遠遠超出他們的經(jīng)濟承受能力,。根據(jù)國家政策,，低保人員的藥費和住院費可以憑低保醫(yī)療卡享受一定比例的簡免，但這并未包括相關(guān)的檢查費用等項目,。而在看病過程中,，相關(guān)的檢查費用往往非常昂貴，是他們的經(jīng)濟能力難以承受的,。目前現(xiàn)行的減免額度無疑是杯水車薪,。這使得低保人員陷入“有病不敢治”的尷尬境界。因此,，對于醫(yī)療方面的`補助政策急待修改,。最好能將各項醫(yī)療費用作以50%的減免。這樣能夠真正地緩和這一領(lǐng)域的問題。

2）補助工作崗位不合適

單憑額度有限低保補助,，是難以滿足貧困人員的日常生活的,。因此很多貧困人員尋求通過再就業(yè)的方式增加收入，改善生活,。然而目前相關(guān)部門提供的一些工作崗位是不適合部分殘疾人進行就業(yè)的,。工作崗位雖然多，但是他們力所能及的很少,。當(dāng)然,，提供就業(yè)的方法在相當(dāng)程度上緩解了相關(guān)問題，但這只是針對健全人而言,。這些工作是有些身體殘疾的貧困人員力所不能及的,。因此能否為殘疾人提供合適的工作，是問題的關(guān)鍵之一,。

3）心向太陽 知足常樂

在同這些貧困人員的談話過程中，他們樂觀的態(tài)度深深地打動了我們,。我們沒有想到,，盡管他們的生活還存在著這樣或那樣的困難，但他們對待生活卻一如既往地從容,，從未怨天由人,。在談話中，一位視力殘疾的大叔對我們說,，“要知足才能常樂,。國家給予我們這么好的政策，我們還要奢求什么呢,？”心向太陽,，知足常樂。當(dāng)離開他們的時候,，我們發(fā)現(xiàn)他們雖然身體,、經(jīng)濟上步履維艱，他們卻是精神上的強者,。

活動結(jié)束,，我們對于社會低保制度的薄弱環(huán)節(jié)，可以概括為兩點：其一,，醫(yī)療保障需要改進。巨額的醫(yī)療費用是低保人員無法承受的,。如果能夠在看病花費的總費用中給予50%的減免，他們的生活會改變許多。其二,，應(yīng)為殘疾人提供他們力所能及的崗位。畢竟他們也想要工作,，也想通過工作改善生活,，單純的低保金是不足以維持他們生活的,。

許多人認為,，低保人員是窮潦倒的，心理狀態(tài)大多有些偏激,。但我們今天采訪的低保戶，他們的精神狀態(tài)卻是風(fēng)雨過后的云淡風(fēng)輕,。可以說,，他們雖然貧困,，卻不潦倒。

社區(qū)低保工作總結(jié)篇九

柳背橋社區(qū)居委會在石橋鋪街道事務(wù)科的指導(dǎo)下,，認真開展低保調(diào)查審核以及低保人員的管理服務(wù)工作。

社區(qū)建立健全了各項制度,；低保評議制度、評議小組成員名單,、低保分類管理工作名冊，社區(qū)居委會按不同人員實施了分類管理及參加公益勞動管理制度,； 搞好長效管理，我們社區(qū)，分每周一,、三、五,、上午10：00至11：00時，有勞動能力的低保人員到社區(qū)簽到,，由低保居干和社區(qū)管衛(wèi)生的居干一起帶隊,，打掃居民活動場地、綠化帶等,。一方面安排有勞動力的低保人員在門崗值班，參加社區(qū)巡邏隊巡邏,，加強社區(qū)治安防范；勞動不到位者嚴格按低保管理條例處理,。

（1）柳背橋社區(qū)到11月份低保發(fā)放表止,，享受低保戶數(shù)35戶,，總?cè)藬?shù)59人,，其中a類人員 21 戶,、b類人員 9戶,、c類人員 5 戶；從12底至11月止,，新增低保戶 16 戶；調(diào)增低保金3戶，停止低保戶18戶,，其中2 戶遷離本轄區(qū)、12 戶辦.超齡養(yǎng)老保險,、 2戶不原意參加社區(qū)公益活動取消、4戶社區(qū)干部推薦其就業(yè),、已走上就業(yè)崗位。

（2）我社區(qū)堅持按街道統(tǒng)一的工作程序辦事,，堅持戶主申請、入戶調(diào)查,、張榜公布、群眾評議,，將低保政策落到實處。社區(qū)對申請享受低保的'人員堅持認真調(diào)查,、嚴格審核,、規(guī)范材料,，確保低保對象,、不漏、不誤,。每月對三類人員進行審核、二類人員按季審,、一類人員半年審核一次,；為了讓上級部門及時掌握各種數(shù)據(jù)，我社區(qū)均能在規(guī)定時間上報各種統(tǒng)計報表,，并做到真實,、正確方的案,范的文的.歡,迎您1..。

社區(qū)現(xiàn)有分類救助人員24人,， 70 歲以上的有 1 戶、重殘和殘疾人2戶,、重病有3戶

（1）社區(qū)根據(jù)有關(guān)文件精神，積極為低保對象聯(lián)系單位爭取再結(jié)業(yè),，對實現(xiàn)再就業(yè)的低保對象實施低保漸退制度,，在三個月的試用期中,，本人收入不計入家庭收入,，使低保對象免除了后顧之憂,，09年社區(qū)干部推薦其就業(yè),、已走上就業(yè)崗位的有 4人,；

（1）社區(qū)對群眾的來電,、來訪，均做到熱情接待,，仔細調(diào)查,，認真記錄,，認真處理,，并將有關(guān)情況及時向有關(guān)部門匯報,。為了方便群眾舉報，社區(qū)在張榜公布的公告上公開了街道事務(wù)科,、居委會的舉報電話號碼，另設(shè)有舉報箱一個,。

（2）社區(qū)根據(jù)街道的要求,，對每戶低保對象的本人申請、審批表,、證明材料等都進行歸類建檔管理,；

（3）認真開展低保建檔工作。社區(qū)居委會為每一戶低保家庭建立了檔案,，做到人數(shù)清，人員情況準確,，并對低保人員實行分類管理。

（1）社區(qū)居委會干部對轄區(qū)特困戶低保居民 5 戶,，執(zhí)行一幫一服務(wù),、對轄區(qū)享受低保困難殘疾人 2人，執(zhí)行二幫一服務(wù),；

（2）為轄區(qū)臥床不起的低保老人,、困難戶家庭申請大病醫(yī)療救助,、臨時救助款 10050元,。

（3）在春節(jié)來臨之際,，社區(qū)工作人員分批,、分期走訪,、了解,、看望了轄區(qū) 45戶低保戶,；為 24 戶特困低保戶送去了米,、油,、臘肉,、板鴨等,。

社區(qū)低保工作總結(jié)篇十

20××年柳背橋社區(qū)居委會在石橋鋪街道事務(wù)科的指導(dǎo)下,，認真開展低保調(diào)查審核以及低保人員的管理服務(wù)工作。

社區(qū)建立健全了各項制度,；低保評議制度,、評議小組成員名單,、低保分類管理工作名冊,，社區(qū)居委會按不同人員實施了分類管理及參加公益勞動管理制度,；搞好長效管理，我們社區(qū),，分每周一、三,、五、上午10：00至11：00時,，有勞動能力的低保人員到社區(qū)簽到,，由低保居干和社區(qū)管衛(wèi)生的居干一起帶隊，打掃居民活動場地,、綠化帶等。一方面安排有勞動力的低保人員在門崗值班,，參加社區(qū)巡邏隊巡邏,，加強社區(qū)治安防范；勞動不到位者嚴格按低保管理條例處理,。

（1）柳背橋社區(qū)到20××年11月份低保發(fā)放表止，享受低保戶數(shù)35戶,，總?cè)藬?shù)59人，其中a類人員21戶,、b類人員9戶,、c類人員5戶,；從20××年12底至20××年11月止,，新增低保戶16戶；調(diào)增低保金3戶,，停止低保戶18戶，其中2戶遷離本轄區(qū),、12戶辦理超齡養(yǎng)老保險,、2戶不原意參加社區(qū)公益活動取消、4戶社區(qū)干部推薦其就業(yè),、已走上就業(yè)崗位。

（2）我社區(qū)堅持按街道統(tǒng)一的工作程序辦事,，堅持戶主申請、入戶調(diào)查,、張榜公布、群眾評議,，將低保政策落到實處,。社區(qū)對申請享受低保的人員堅持認真調(diào)查、嚴格審核,、規(guī)范材料，確保低保對象不錯,、不漏、不誤。每月對三類人員進行審核、二類人員按季審,、一類人員半年審核一次；為了讓上級部門及時掌握各種數(shù)據(jù),，我社區(qū)均能在規(guī)定時間上報各種統(tǒng)計報表，并做到真實,、正確。

社區(qū)現(xiàn)有分類救助人員24人,，70歲以上的有1戶、重殘和殘疾人2戶,、重病有3戶。

（1）社區(qū)根據(jù)有關(guān)文件精神,，積極為低保對象聯(lián)系單位爭取再結(jié)業(yè)，對實現(xiàn)再就業(yè)的低保對象實施低保漸退制度,，在三個月的試用期中，本人收入不計入家庭收入,，使低保對象免除了后顧之憂，××年社區(qū)干部推薦其就業(yè),、已走上就業(yè)崗位的.有4人；

（1）社區(qū)對群眾的來電,、來訪，均做到熱情接待,，仔細調(diào)查，認真記錄,，認真處理，并將有關(guān)情況及時向有關(guān)部門匯報。為了方便群眾舉報,，社區(qū)在張榜公布的公告上公開了街道事務(wù)科、居委會的舉報電話號碼,，另設(shè)有舉報箱一個。

（2）社區(qū)根據(jù)街道的要求,，對每戶低保對象的本人申請、審批表,、證明材料等都進行歸類建檔管理,；

（3）認真開展低保建檔工作。社區(qū)居委會為每一戶低保家庭建立了檔案,，做到人數(shù)清，人員情況準確,，并對低保人員實行分類管理。

（1）社區(qū)居委會干部對轄區(qū)特困戶低保居民5戶,，執(zhí)行一幫一服務(wù)、對轄區(qū)享受低保困難殘疾人2人,，執(zhí)行二幫一服務(wù)；

（2）為轄區(qū)臥床不起的低保老人,、困難戶家庭申請大病醫(yī)療救助、臨時救助款10050元,。

（3）在20××年春節(jié)來臨之際，社區(qū)工作人員分批,、分期走訪、了解,、看望了轄區(qū)45戶低保戶,；為24戶特困低保戶送去了米、油,、臘肉,、板鴨等。