總結(jié)是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

財(cái)務(wù)人員年度工作總結(jié) 個人 財(cái)務(wù)人員年度工作總結(jié) 個人篇二

我自20xx年x月x日滿懷希望和**來到了xxxx公司財(cái)務(wù)部開始了自己踏出校園的職業(yè)生涯。轉(zhuǎn)眼間,，一年的時間過去了,，這期間在公司各位同事的大力支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下,，我與大家一道,，團(tuán)結(jié)一心，踏實(shí)工作,，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

通過一年多的實(shí)習(xí)鍛煉，讓我受益匪淺,，從一個初出茅廬對世界充滿好奇和未知的學(xué)生,，慢慢成長為一個名副其實(shí)的社會人和職業(yè)人。過去的一年,，不管是在工作,，還是生活和學(xué)習(xí)方面，都得到了很大的提升,，這期間特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助和提攜,。下面我將過去一年來自己的工作向大家做簡要匯報(bào)：

首先，學(xué)習(xí)方面

進(jìn)入這家企業(yè),，讓我有了理論結(jié)合實(shí)踐的機(jī)會,，更讓我明白了，在學(xué)校學(xué)到扎實(shí)的專業(yè)知識,，對于會計(jì)工作的基礎(chǔ)作用,，同樣，在工作的過程中我對自己的會計(jì)理論有了新的認(rèn)識,。很多在學(xué)校學(xué)習(xí)的比較模糊的知識,，在實(shí)踐中得到了新的`提升和認(rèn)識，理論的提升同樣讓我在實(shí)踐中如魚得水,。

第二,，工作方面

x年x月x日入職之后,，我被安排到固定資產(chǎn)和在建工程崗位上，由于在學(xué)校缺少實(shí)踐的機(jī)會,，加上對財(cái)務(wù)軟件的生疏,，剛開始的工作舉步維艱,。但是,，我虛心向自己的師傅和同事請教，從剛開始裝訂憑證到看著別人做的會計(jì)憑證去模仿做賬,，到后來自己獨(dú)立做賬,，再到后來系統(tǒng)的掌握做賬、對賬,、出具財(cái)務(wù)報(bào)表,。雖然這個過程是個艱辛的過程，但是,，艱辛過后的蛻變,，讓我現(xiàn)在可以得心應(yīng)手的處理各種賬務(wù)。在這一年多的時間里,，我也遇到很多問題,，然而，領(lǐng)導(dǎo)對我的信任令我信心滿懷,，不管怎樣,，我都不能讓領(lǐng)導(dǎo)失望，由于我的認(rèn)真和勤勞和領(lǐng)導(dǎo)師傅的細(xì)心教導(dǎo),，每次都能較好的及時準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù),，提供相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，在掌握自己本職工作的同時,，也學(xué)會了關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的處理方法,。因此，過去的這一年是歷練,，也是蛻變,，是一個漸變成長的過程。

第三,，為人處事方面

對于人與人之間的溝通,、合作、協(xié)調(diào)有了新的體會,，要想做好工作,，首先要學(xué)會怎么樣去做人。財(cái)務(wù)部門是一個要求細(xì)膩的部門,，整天與數(shù)字打交道,，所以不允許粗心,，而且財(cái)務(wù)部女同事多，男同事比較少,，剛開會由于自己的矜持,，讓我覺得是否會很難融入這個集體。但是,，我剛進(jìn)入公司的第一天,，自己辦公室的同事對我就很熱情，對我很是照顧,，這是一個融洽的集體,，

團(tuán)結(jié)的集體，和諧的集體,，親切的集體,。我很感動，對待同事自然也是懷著感激之情,，用最真誠的心與同事交流著,。工作期間，他們幫過我很多,，包括工作上的和生活上的,，我會經(jīng)常請教他們一些關(guān)于工作上的問題，他們都是很耐心的幫我答疑解惑,。領(lǐng)導(dǎo)對我也很照顧,，經(jīng)常會問我有沒有什么困難，有困難就提出來,，不要放在心里,，形成思想包袱，要敢于擔(dān)當(dāng),，虛心學(xué)習(xí)和請教,。而對于領(lǐng)導(dǎo)安排的事情，我會去完成,，對于領(lǐng)導(dǎo)的語重心長的教導(dǎo),，我會銘記在心。工作上,，難免會和其他部門有交叉,，這種交叉不僅讓我認(rèn)識了很多新同事，也讓我學(xué)會了怎么和各種人交往和相處,，收獲工作效果的同時,，也收獲了很多朋友。

一年來,，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力,，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要有以下幾方面不足：

1,、缺乏創(chuàng)新精神,。

不能積極主動地發(fā)揮認(rèn)真鉆研、開拓進(jìn)取的精神,，而是被動消極地適應(yīng)工作需要,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作,。

2,、工作不很扎實(shí)，不能與時俱進(jìn),。

忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度,，很多知識雖然了解但卻不精,。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn),，以更大的熱情投入到工作中去,。

3、自身的業(yè)務(wù)知識和能力還有欠缺,，需要不斷地學(xué)習(xí)和提高,。

4、工作方式方法上和工作態(tài)度還有待改進(jìn),。

在過去一年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，我學(xué)到了很多，也感悟了很多,。從原來在學(xué)校中被動的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)樵诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)問題主動的學(xué)習(xí),，團(tuán)隊(duì)合作意識有了很大的提高，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務(wù),，做到讓領(lǐng)導(dǎo),、自己都滿意。當(dāng)然,，我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自身綜合能力,。

在試用期即將期滿之際，我鄭重提出我的轉(zhuǎn)正申請,，請上級領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),。在今后的工作中,，我會用謙虛的態(tài)度和**的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！

財(cái)務(wù)人員年度工作總結(jié) 個人 財(cái)務(wù)人員年度工作總結(jié) 個人篇三

在這一年的時間里，本人認(rèn)真學(xué)習(xí),、努力鉆研、扎實(shí)工作,，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上也發(fā)揮了相應(yīng)作用,，取得了必須的成績,，總結(jié)如下：

1、反映,，是財(cái)務(wù)工作的基本職能之一,。財(cái)務(wù)工作人員務(wù)必對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)透過不同的方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄,，反映在憑證,、帳簿和報(bào)表中，以備隨時查閱,。我公司財(cái)務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握,，能做到條理清晰、帳實(shí)相符,。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,、從會計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保存都到達(dá)正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化,。做到全面,、及時、準(zhǔn)確的反映,。

2,、核算，這也是財(cái)務(wù)工作的基本職能,。核算包括成本核算,、工資核算、費(fèi)用核算等等,。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點(diǎn),，在生產(chǎn)成本上，按實(shí)際發(fā)出原材料計(jì)算成本，按先進(jìn)先出法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn),，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品,。在工資核算上，采用計(jì)件制,，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的'工作績效,。在費(fèi)用核算上，采取分部門核算,，隨時都能夠查出每個部門每個月實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,，加強(qiáng)了費(fèi)用的管理，節(jié)省了開支,。

3,、監(jiān)督，是財(cái)務(wù)工作的另一項(xiàng)基本職能,。首先是每個部門每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性,、和理性進(jìn)行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟(jì)損失,，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍,。在這方面，財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行,，鐵面無私從不放過任何不合理事情；其次是對公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督,，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn),、存貨盤點(diǎn)、庫存現(xiàn)金余額盤點(diǎn)等,，以保證公司財(cái)產(chǎn)不受侵害,。

4、報(bào)表,，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評價和分析,。財(cái)務(wù)部能夠按著月、季和年透過會計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)輔助說明進(jìn)行分析和評價,。

5,、管理，是財(cái)務(wù)工作的一項(xiàng)重要職能,。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策帶給準(zhǔn)確可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),，公司財(cái)務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求帶給的數(shù)據(jù)資料；其次是參與公司管理和決策,，對公司存在的不合理現(xiàn)象,，財(cái)務(wù)部已經(jīng)提出合理化推薦，大部分已被采納。

1,、透過20xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作,。

2、透過20xx年度稅務(wù)匯算清激工作,，無不合理費(fèi)用列支,。

3、清理盤點(diǎn)公司資產(chǎn),，對原材料報(bào)廢進(jìn)行了合理的處理,。

1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠,；

2,、財(cái)務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般；

3,、財(cái)務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮,。

4、管理高層對財(cái)務(wù)知識比較欠缺,。

1,、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙,，向執(zhí)行部門提出,，然后堅(jiān)決執(zhí)行到底；

2,、財(cái)務(wù)人員設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo),，透過考試取得職稱和學(xué)歷，并與績效掛鉤,，逐步提高自我,；

3、參與管理,，參與公司的重大經(jīng)營決策,，來充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部的管理職能；

1,、工作方法及工作效率至關(guān)重要,，充分體驗(yàn)到事半功倍和事倍功半的差距；

2,、凡事都要付諸熱心,，相信耐力無所不能；

3,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神十分重要,；

總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅,，也有不足之處,，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改善,。我確信公司財(cái)務(wù)部是一個團(tuán)結(jié),、高效的工作團(tuán)體，每位成員都能夠獨(dú)擋一面,，我有信心協(xié)同財(cái)務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌,！

財(cái)務(wù)人員年度工作總結(jié) 個人 財(cái)務(wù)人員年度工作總結(jié) 個人篇十二

從20xx.11.15至20xx.3.15，來到北京資源集團(tuán)從事財(cái)務(wù)工作已經(jīng)有三個月了,，這三個月,，同辦公室的同仁們，一起渡過了很多的時日,，對我也有好多啟發(fā)和幫助,，時至本人真正從事財(cái)務(wù)三個月之際，特作總結(jié)如下：

對于參加工作的職場人員來說,，工作永遠(yuǎn)是最重要的,，所以，我就先從工作方面寫起吧,！記得剛進(jìn)資源藥品財(cái)務(wù)時,，雖然自己學(xué)的是會計(jì)專業(yè)，也雖然自己之前也有一點(diǎn)所謂的工作經(jīng)驗(yàn),，但對于職場菜鳥而言,，還是有很多茫然，不光是因?yàn)橐郧皼]接觸過“ufida new century(用友nc軟件)和bwp b2 erp管理系統(tǒng)（青花瓷軟件）”,，甚至連辦公室的“epson lq-630”、“hp laserjet 1020”打印機(jī)和“168電動裝訂機(jī)”都沒有正規(guī)接觸過,，更加上,，在一個初次接觸的辦公環(huán)境下，難免會有些不知所措,。經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí),，在經(jīng)理和同事的幫助下，對自己的工作也逐漸上手了：

1,、通過一次年底大盤點(diǎn),，對“庫存帳的管理”和存貨盤點(diǎn)的工作逐漸有了一個全方位的理解（但是在對固定資產(chǎn)、低值易耗品這方面的盤點(diǎn)工作有待加強(qiáng),，同時,，對于盤點(diǎn)后的“庫存盤點(diǎn)表”與帳存數(shù)進(jìn)行核對，這方面只是自己在同事做完后自己又在電腦上自己模擬操作過，沒有第一線的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)）,；

2,、對于銷售賬單的審核、核銷單的審核與打印,、采購賬單,、付款核銷等日常會計(jì)工作，也已經(jīng)熟練掌握（但是只是對我自己所從事的財(cái)務(wù)方面的工作掌握了,，對于票據(jù)的產(chǎn)生,、流轉(zhuǎn)等也有大體的掌握，但具體問題的溝通上與各部門的聯(lián)系溝通不夠）,；

3,、在這段期間，從事的是“成本及往來賬會計(jì)崗”,，在經(jīng)過了一個多月的學(xué)習(xí)和工作后我自己根據(jù)我自己的'學(xué)習(xí)和對工作的認(rèn)識,，自己編織出了“月報(bào)流程圖”（我的月報(bào)流程圖，在被同事編織“成本會計(jì)工作流程”時引用,，我看到時,，有一種莫大的成就和自豪感）；

4,、對于“生產(chǎn)成本表”的編織,，一開始是我的最大難點(diǎn)，也是近來,，通過對“生產(chǎn)成本表”的記賬過程,，逆向推出了“生產(chǎn)成本表”中“制造費(fèi)用”“直接人工”“直接材料”中的數(shù)據(jù)來源，并自己不斷總結(jié),，現(xiàn)在在做“生產(chǎn)成本表”的能力,，驟然飆升；

5,、“內(nèi)部往來明細(xì)表”,、“存貨對比分析表”、“應(yīng)收賬款明細(xì)表”,、“成品出入庫分析表”,、“產(chǎn)量表”等報(bào)表已經(jīng)掌握，但是對于“進(jìn)銷存匯總表”有一些細(xì)節(jié)有搞不好,，有待提高,，同時“毛利分析表”、“制造費(fèi)用明細(xì)表”也是下一步工作的重點(diǎn),；

6,、 對于平時的記賬及其審核工作,，也有很多需要提高的地方，但自己記賬和審核的過程中,，以及在經(jīng)理和同事的啟發(fā)引導(dǎo)下,，自己不會的或沒接觸過的賬目，自己就通過查詢以前年度同類賬目的處理方法,，來解決當(dāng)前問題,，對此，受益頗多,；

對于工作的具體工作事項(xiàng),，我暫作如上匯報(bào)，但對于工作的感受還是想要多說幾句,，“立志欲堅(jiān)不欲銳,成功在久不在速”對于我們財(cái)務(wù)工作更是如此,，我現(xiàn)在這么認(rèn)為，以后也是如此,。我很是欣喜與當(dāng)初自己選擇的專業(yè),，在從事了會計(jì)工作一段時間后，愈是欣喜,！財(cái)務(wù)工作,，需要的是嚴(yán)謹(jǐn)，同時也需要條理,，我也很高興與自己在這樣的財(cái)務(wù)辦公環(huán)境下,，我也養(yǎng)成了一個好習(xí)慣——每天寫“工作日志”，尤其是在過年回來后的這段時間,，我發(fā)現(xiàn),，寫“工作日志”的習(xí)慣，可以讓自己每天都得到反思,，而且時時刻刻都可以記下自己的想法或靈感,，這樣就可以自己發(fā)現(xiàn)自己的長處和不足，進(jìn)而不斷完善自己,！我想這樣下去,，幾年后，我才有膽識有資本“白日放歌須縱酒,，青春作伴好還鄉(xiāng)”！

對于工作內(nèi)容和工作感受,，我覺得,，寫的不少了，但總感覺還少了點(diǎn)什么,，對,，就是在資源藥品財(cái)務(wù)的生活還沒有寫,！對于這段時間的生活，我真的有話要說,！我們的財(cái)務(wù)辦公室,，沒有世界百強(qiáng)企業(yè)里辦公室的奢侈與豪華，沒有高高的樓層讓我們站在窗邊放遠(yuǎn)視野,，也沒有《杜拉拉升職記》里那光亮的地板,，但就是這樣一個很普通的辦公室，卻是“時人莫小池中水,淺處不妨有臥龍”,！每個人都有每個人的特點(diǎn),！我們的王經(jīng)理，典型的“白骨精”（白領(lǐng)+骨干+精英）,，姚姐,，沉穩(wěn)大度，業(yè)務(wù)強(qiáng),；小蔣同志更是思維靈敏,，業(yè)務(wù)能力就更不用說了……如此說來，我是最差勁的一個了??！在辦公室，工作完了后,，有事沒事,，同事之間的調(diào)侃，是我們繁忙的財(cái)務(wù)工作解壓的一個很好的方法,！此刻,，讓人不會忘記的便是那些歌聲了，雖然音色或者音調(diào)總有一些不對的,，但那樣的歌曲也是“此曲只應(yīng)天上有”?。≡诜泵Φ墓ぷ鞲嬉欢温鋾r,，能在調(diào)侃中會心一笑,，那是再幸福不過的事了……

在這樣的一個和諧辦公室里，只要一起努力,，我們完全有信心拍著胸板說“俱往矣,，數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝,！”

最后,，我真誠的祝愿我們財(cái)務(wù)的同仁們，工作順利,，事事順心??！

財(cái)務(wù)人員年度工作總結(jié) 個人 財(cái)務(wù)人員年度工作總結(jié) 個人篇十三

20__年是我干會計(jì)工作的第十年，經(jīng)過不斷的磨練,、洗禮,，我也由無知、清澀轉(zhuǎn)變?yōu)槌墒?、理性的一個人,。

由于電算化廣泛應(yīng)用，加之網(wǎng)上銀行等電子化的實(shí)行,，在這一領(lǐng)域,，我也取得了可貴的經(jīng)驗(yàn)。

20__年我作了如下工作：

1,、對遺留的在職及離退休醫(yī)藥費(fèi)近5年的帳務(wù)包括憑證的整理,、核算、歸類,，確保數(shù)準(zhǔn)確,、真實(shí)、有效;

2,、對單車帳務(wù)進(jìn)行整理：對承包人之間的車輛轉(zhuǎn)讓,、變更，及時予以記錄,、核對,、確認(rèn);

每月月初我在輔助編制報(bào)表的過程中，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，不斷優(yōu)化,、細(xì)化記賬的有效性、可靠性,、及時性;例如：費(fèi)用報(bào)表的編制,，將各類費(fèi)用記錄、匯總,，再對費(fèi)用數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出自己的意見與建議,，如某項(xiàng)費(fèi)用加大的原因,，某項(xiàng)開支是否合理等等;

此項(xiàng)工作是輔助生產(chǎn)經(jīng)營乃至影響企業(yè)發(fā)展的重要工作之一，只有對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行透徹的分析,，才能真正掌握企業(yè)的經(jīng)營狀況,，對此后的'發(fā)展方向起到指導(dǎo)性的作用，我在方面力圖透過現(xiàn)象看本質(zhì),，找出規(guī)律,，所以財(cái)務(wù)工作不能單純記賬，匯總,，更要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析,，提供分析意見，作為經(jīng)營的參考;

這項(xiàng)工作要求數(shù)準(zhǔn)確;所以要非常細(xì)致認(rèn)真,，而且要與結(jié)算科,、安全科及修理廠做好協(xié)調(diào)溝通，兌現(xiàn)完畢,，清算部分車輛的欠款,，便于清理欠款，做好兌現(xiàn)和清欠是保證公司運(yùn)轉(zhuǎn)的至關(guān)條件;

20__年,，回顧工作的十年,，我從思想到實(shí)踐，也經(jīng)歷了一次次轉(zhuǎn)變,，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助,，牢牢記住衷心的囑咐：1、數(shù)要準(zhǔn)確;2,、手腳要勤快;3,、放下包袱，不因情緒影響工作,，感謝領(lǐng)導(dǎo)與朋友的囑托,，我會更努力工作，做出更大的貢獻(xiàn),。

財(cái)務(wù)人員年度工作總結(jié) 個人 財(cái)務(wù)人員年度工作總結(jié) 個人篇十四

不知不覺加入到xxx公司這個大家庭已經(jīng)一年多了,，時間說短不短，說長不長,。但很榮幸經(jīng)歷到基層xxx單位提升到xxx單位這一改寫公司歷史的偉大一步,，這段時間給我的感覺卻是非常親切，親切的領(lǐng)導(dǎo),，親切的同事,，也非常的溫馨，溫馨的工作環(huán)境,，溫馨的工作氣氛,。過去的近一年多的時間里發(fā)生的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，更是讓我時?；匚?，時常想念。在xxx的這段時間,，不僅認(rèn)識了這么多好同事,，更多的是學(xué)到了很多東西,，以前對科技領(lǐng)域一無所知的我，現(xiàn)在也能多少了解一些,，這對我來說是很大的收獲,。在新的.一年即將到來的美好時刻，我把自己這一年來的工作做了一個總結(jié),，有值得肯定的工作成績,，也有不足的工作缺點(diǎn)，也希望通過總結(jié),，對自己有一個正確的認(rèn)識,，也請領(lǐng)導(dǎo)，同事對我的工作進(jìn)行監(jiān)督,。

作為一名財(cái)務(wù)工作人員,，一名出納，我非常清楚自己的崗位職責(zé),，也是嚴(yán)格在照此執(zhí)行,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額,，把超過部分按時存入銀行,。審核現(xiàn)金收支憑證。

2,、嚴(yán)格保證現(xiàn)金的安全,，防止收付差錯。對收入和付出的現(xiàn)金及支票都由我和同事重復(fù)核,，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),，以確保準(zhǔn)確無誤。

3,、堅(jiān)持每日盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金,，做到日清日結(jié)。這樣一來,，問題便不會留到隔日,，及時發(fā)現(xiàn)，及時改正,。嚴(yán)格遵守銀行結(jié)算紀(jì)律,，對拿去銀行的票據(jù)做到填寫無誤，印鑒清晰,。

4,、嚴(yán)格審核銀行結(jié)算憑證，處理銀行往來業(yè)務(wù)。對業(yè)務(wù)單位交來的支票,，在收到支票時,，認(rèn)真審核該支票的金額，日期,，印鑒,，然后正確填寫銀行進(jìn)帳單。

5,、隨時掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票,。保管好現(xiàn)金,，收據(jù)，保險柜密碼,，印鑒,，支票等。

財(cái)務(wù)人員年度工作總結(jié) 個人 財(cái)務(wù)人員年度工作總結(jié) 個人篇十五

自20xx年7月16日入職公司至今已經(jīng)六年多了,，從管理處的財(cái)務(wù)助理到公司總部出納,、總部會計(jì)，無論是做事,、還是做人我都從“金網(wǎng)絡(luò)”這個溫暖的大家庭學(xué)到了很多很多……“受人之托,，終人之事”我做到了。展望未來,我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望,為了能夠制定更好的工作目標(biāo),，取得更好的工作成績,，我把參加工作以來的情況總結(jié)如下：

對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的,，物業(yè)管理公司對于人才的要求,，同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力,、決策能力,、創(chuàng)新能力、社會活動能力,、技術(shù)能力,、協(xié)調(diào)與溝通能力等。

第一階段(20xx年—20xx年)：初學(xué)階段

年畢業(yè)之初,，在無任何工作經(jīng)驗(yàn),、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下，我幸運(yùn)的加入了“金網(wǎng)絡(luò)—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團(tuán)隊(duì),，看似簡單的賬單制作→日常收費(fèi)→銀行對接→建立收費(fèi)臺賬→與總部財(cái)務(wù)對接,，一切都是從零開始。我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法:，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,，從不會到會,，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點(diǎn),，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，而隨后財(cái)務(wù)助理兼客務(wù)代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離,?？蛻綦娫挼慕勇牎⒖头芭_的`接待,，都需要很強(qiáng)的專業(yè)知識與溝通能力,，物業(yè)管理中大多是一些細(xì)小瑣碎的.事，協(xié)調(diào)好了大事化小,、小事化了,，協(xié)調(diào)不好則工作會非常被動。這就要求在服務(wù)過程中不斷提高自己與外界的溝通能力,，同時在公司內(nèi)部的溝通也非常重要,，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要,，只有溝通好了,，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本,。一方面,，干中學(xué)、學(xué)中干,，不斷掌握方法:積累經(jīng)驗(yàn);另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。

“勤能補(bǔ)拙”，因?yàn)楫?dāng)時住在項(xiàng)目,，便利用下班后的時間總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容,，建立了各種收費(fèi)臺賬的模版，同時結(jié)合管理處實(shí)際情況先后制定了《財(cái)務(wù)收費(fèi)流程》,、《財(cái)務(wù)對接流程》,、《押金退款流程》以及《特約服務(wù)收費(fèi)流程》,，并在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的配合下各項(xiàng)流程得到了迅速的普及，為管理處日常財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

第二階段(20xx年—20xx年)：發(fā)展階段

這一階段在繼續(xù)擔(dān)任雪梨澳鄉(xiāng)財(cái)務(wù)助理的同時又介入了新接管項(xiàng)目溫哥華森林管理處前期的財(cái)務(wù)助理工作,，進(jìn)一步鞏固了自己關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識,。項(xiàng)目進(jìn)入日常管理之后,，因?yàn)樾抡械呢?cái)務(wù)助理是應(yīng)屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作內(nèi)容,，我將自己的工作經(jīng)驗(yàn)整理成文字后逐點(diǎn)的與新人一起實(shí)踐,，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，經(jīng)過三個月時間的努力,，新招的財(cái)務(wù)助理已經(jīng)能夠很好的勝任財(cái)務(wù)助理工作了。20xx年底我又被調(diào)往公司新接管的villa管理處擔(dān)任財(cái)務(wù)助理,，此時正逢財(cái)務(wù)部改革，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，積極配合制度改革,，并在工作中小有成就，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。

第三階段(20xx年—現(xiàn)在),，不斷提升階段

年底，我被調(diào)往公司財(cái)務(wù)部擔(dān)任出納,。出納工作首先要有足夠的耐心和細(xì)心,，不能出任何差錯，在每次報(bào)賬的時候,，每筆錢我都會算兩遍點(diǎn)兩遍;每日做好結(jié)賬盤庫工作,，做好現(xiàn)金盤點(diǎn)表;每月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表,，并做好和會計(jì)賬的對賬工作;工資的發(fā)放更是需要細(xì)心謹(jǐn)慎,，這直接關(guān)系到員工個人的利益，因?yàn)槿粘５墓ぷ髁恳呀?jīng)基本飽和,，每次做工資的時候,，我都會主動加班，保證及時將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容是與管理處財(cái)務(wù)助理的工作對接,，由于當(dāng)時管理處財(cái)務(wù)人員流動較大,，面對新人更需要耐心的去指導(dǎo)她們的工作，細(xì)致的講解公司的一些工作流程,，使她們盡快融入金網(wǎng)絡(luò)這個大家庭,。

年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計(jì)，負(fù)責(zé)雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計(jì)工作，同時兼工資發(fā)放工作,，這一期間我學(xué)習(xí)并掌握了公司財(cái)務(wù)核算的程序以及用友財(cái)務(wù)軟件的操作技能,，提高迅速;同時我的工作內(nèi)容還包括通過對月度、季度以及年度的財(cái)務(wù)分析,，及時并動態(tài)地掌握管理處營運(yùn)和財(cái)務(wù)狀況,，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財(cái)務(wù)建議,，為管理處負(fù)責(zé)人決策提供可靠的財(cái)務(wù)依據(jù),。今年6月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納,，主要負(fù)責(zé)長遠(yuǎn)天地,、溫哥華森林及villa管理處的主管會計(jì)工作。

在金網(wǎng)絡(luò)工作的六年多時間里,，積累了許多工作經(jīng)驗(yàn),，尤其是管理處基層財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，同時也取得了一定的成績,，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位;

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關(guān)系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

(三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真理財(cái)管賬,，才能履行好財(cái)務(wù)職責(zé);

(四)只有樹立服務(wù)意識,，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好;

(五)只有保持心態(tài)平和,，“取人之長,、補(bǔ)己之短”，才能不斷提高,、取得進(jìn)步,。

。

財(cái)務(wù)工作象年輪,，一個月工作的結(jié)束,，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作,，雖然繁雜,、瑣碎，也沒有太多新奇,，但是做為企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈,，我深深的感到自己崗位的價值,，同時也為自己的工作設(shè)定了新的目標(biāo)：

1.以預(yù)算為依據(jù)，積極控制成本,、費(fèi)用的支出,，并在日常的財(cái)務(wù)管理中加強(qiáng)與管理處的溝通，倡導(dǎo)效益優(yōu)先,，注重現(xiàn)金流量,、貨幣的時間價值和風(fēng)險控制，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用,，不斷完善事前計(jì)劃,、事中控制、事后總結(jié)反饋的財(cái)務(wù)管理體系,。

2.實(shí)抓應(yīng)收賬款的管理,，預(yù)防呆賬，減少壞賬,，保全管理處的經(jīng)營成果,。

3.積極參預(yù)，配合管理處開拓新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),。

以上是我對自己工作的總結(jié)匯總,，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。在今后的工作當(dāng)中,，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);努力學(xué)習(xí),，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,，以新形象，新面貌,，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗,。

財(cái)務(wù)人員年度工作總結(jié) 個人 財(cái)務(wù)人員年度工作總結(jié) 個人篇十六

20xx年是公司財(cái)務(wù)比較困難的一年，當(dāng)然這有前期各任財(cái)務(wù)遺

留下來的原因,，也有本身造成的原因,。由于人員流動較大，現(xiàn)在班進(jìn)入公司的時間不長,，無法具體對整個20xx年財(cái)務(wù)工作做全面總結(jié),，在這里我們僅就9月份后的部份工作做個簡單的小結(jié)。9月份后我們主要做了如下幾個方面的工作：

1,、熟悉企業(yè)管理制度,、內(nèi)部業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。

作為iso質(zhì)量管理體系認(rèn)證通過的企業(yè),，公司在內(nèi)部控制與內(nèi)部管理都有較為健全的企業(yè)管理制度,，這體現(xiàn)在公司的日常經(jīng)營及內(nèi)部管理各個環(huán)節(jié),。努力熟悉企業(yè)的管理制度，適應(yīng)企業(yè)的內(nèi)部文化,，這有利于員工在自身崗位上快速地進(jìn)入角色,、持久地發(fā)揮動力。在這一點(diǎn)上,，財(cái)務(wù)內(nèi)部管理層甚至公司人力資源部都做得不夠盡職,，這主要體現(xiàn)財(cái)務(wù)人員在入職的培訓(xùn)、工作指導(dǎo)等方面都缺少完善的程序及書面素材,。8月份后,，公司財(cái)務(wù)人員前前后后入職達(dá)9人次之多，財(cái)務(wù)內(nèi)部培訓(xùn)或指導(dǎo)占了非常多的時間,，但財(cái)務(wù)工作卻遠(yuǎn)沒有達(dá)到期望的效果,。

2、完成公司未來幾年商業(yè)計(jì)劃,，重點(diǎn)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理工作,。 為完成公司吸收外部投資，9月份首先配合總工辦起草了公司未來幾年的商業(yè)計(jì)劃書,。商業(yè)計(jì)劃書的起草也即是對企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的了解與熟悉的過程,，但我們發(fā)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部管理一直較為簿弱，財(cái)務(wù)管理制度不健全甚至不存在,、財(cái)務(wù)檔案管理不規(guī)范甚至不齊全,、財(cái)務(wù)內(nèi)部工作不延續(xù)甚至脫節(jié)，所以數(shù)據(jù)的真實(shí)性有待確認(rèn),。期間整理了部份財(cái)務(wù)資料與檔案,，包括電子文檔及紙質(zhì)資料，但都不完整,。10月份前期公司進(jìn)入20xx年及20xx年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理階段,，這期間包括營銷中心、制造中心以及總經(jīng)辦都對該項(xiàng)工作投入了大量的人力,，使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)完善工作得以順利開展,。其間也陸續(xù)起草了公司有關(guān)的費(fèi)用報(bào)銷管理制度、財(cái)務(wù)內(nèi)部管理制度等,，但都沒有徹底有效地執(zhí)行,。

3、協(xié)調(diào)配合會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)工作,。

10月份中下旬公司正式進(jìn)入會計(jì)師事務(wù)所的凈資產(chǎn)調(diào)查審計(jì)階段,。事務(wù)所的審計(jì)調(diào)查即是對我們前期整理的數(shù)據(jù)的審計(jì)復(fù)核，也是對公司內(nèi)部控制,、財(cái)務(wù)真實(shí)情況的調(diào)研,。因?yàn)楣靖邔痈叨戎匾?、各部門也積極配合，審計(jì)外圍工作得以順利結(jié)束,。盡管最終事務(wù)所對公司未來經(jīng)營情況比較樂觀的意見,，但企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理任重而道遠(yuǎn)，企業(yè)高層也應(yīng)高瞻遠(yuǎn)矚,。

4,、完成審計(jì)后續(xù)工作。

事務(wù)所離開企業(yè)后,，公司財(cái)務(wù)圍繞事務(wù)所布置的階段目標(biāo),，分步開展相關(guān)工作。,，財(cái)務(wù)部已完成了用友軟件的實(shí)施,、兩年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的調(diào)配及資料重新整理、與稅務(wù)局及稅務(wù)代理協(xié)商有關(guān)稅務(wù)處理相關(guān)問題,、稅收優(yōu)惠政策的辦理,、軟件企業(yè)相關(guān)政策的辦理等其他相關(guān)工作。以上是在11,、12月份逐步完成的部份工作,，但由于其是項(xiàng)復(fù)雜、具體的工作,，在實(shí)際操作中還將會遇到各種困難,，后續(xù)工作遠(yuǎn)沒有結(jié)束。

明年財(cái)務(wù)部的基本指導(dǎo)思想是：適應(yīng)新準(zhǔn)則,、完善管理制度,、強(qiáng)化內(nèi)部控制。具體抓好如下幾個個方面工作：

1）20xx年是新準(zhǔn)則實(shí)施的第一年,，公司作為股份制公司，必將參照新準(zhǔn)則執(zhí)行,。適應(yīng)新準(zhǔn)則,，必須加強(qiáng)對新準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)、理解與深化,，做到以制度為主,，并結(jié)合企業(yè)特色，不斷促進(jìn)企業(yè)圍繞新準(zhǔn)則規(guī)范自身財(cái)務(wù)建設(shè),，以高境界定位,、高標(biāo)準(zhǔn)要求，在準(zhǔn)則的細(xì)節(jié)上和流程上不斷擴(kuò)展對財(cái)務(wù)管理的學(xué)習(xí)能力與理解能力,。

2）完善管理制度是使財(cái)務(wù)管理做到有章可循的'重要依據(jù)之一,。加強(qiáng)崗位人員的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),，提升財(cái)務(wù)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 由于目前公司已頒布實(shí)施的財(cái)務(wù)管理制度少之又少,，加之執(zhí)行不到位,，所以遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到監(jiān)督、管理企業(yè)經(jīng)營行為之需要,。在20xx年,，公司應(yīng)重點(diǎn)從實(shí)際出發(fā)，建立,、健全各項(xiàng)管理制度與內(nèi)部控制制度,，同時加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員對制度的執(zhí)行能力與員工對制度的服從能力。

3）強(qiáng)化內(nèi)部控制就是在財(cái)務(wù)制度較為健全并切實(shí)可行的前提下,，強(qiáng)化內(nèi)部管理制度的執(zhí)行能力,，加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部日常經(jīng)營行為的審核與監(jiān)督，以達(dá)到企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)為準(zhǔn)則,。由于目前的管理制度的不健全性,，使得日常的審核無固定的標(biāo)準(zhǔn)，使得部分員工有了非份之想,，管理不到位遠(yuǎn)非財(cái)務(wù)部一個部門的責(zé)任,，要使得內(nèi)部控制運(yùn)行在企業(yè)內(nèi)部各個控制環(huán)節(jié)。

4）以生產(chǎn)經(jīng)營活動為中心,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制,，為公司高層決策人提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)資料和數(shù)據(jù)，確保公司的各項(xiàng)管理制度與內(nèi)部控制制度切實(shí)可行,。