現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會寫嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

聘用合同有編制嗎 聘用合同和勞動合同哪個好篇一

受聘人員（乙方）:

甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員,，經(jīng)衛(wèi)生院院務(wù)會研究決定,，甲方招聘乙方為臨時(shí)工作人員，雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

年月日至 年月日為乙方工作時(shí)間,，期限為一年,。

乙方在甲方的 崗位承擔(dān)工作。

1,、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守,，服從甲方管理,，服從甲方工作調(diào)整。

2,、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的`崗位責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎罰分明。

3,、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn),，試用期為一年，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工 ,。

1,、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者,，甲方可以提出解除聘用合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的,，續(xù)聘考試及考核不合格者；

（2）患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行工作安排者,；

（3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的,；

（4）無理取鬧，打架斗毆者,；因服務(wù)不到位與患者發(fā)生糾紛的,。

（5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的,；

（6）醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員,；

（7）嚴(yán)重失職,，對用人單位利益造成重大損害的,；

（8）被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,、在合同期內(nèi),，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

（1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的,；

（2）用人單位不履行勞動合同,，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的,；

3,、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前書面通知另一方,。

1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭執(zhí),，可協(xié)商解決，協(xié)商無效,，可申請勞動爭議仲裁,，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴,。

甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效,，具有法律效力,，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

甲 方（蓋章）：

法定代表人（簽章）：

乙 方（簽名或蓋章）：

年 月 日

聘用合同有編制嗎 聘用合同和勞動合同哪個好篇二

甲方：四川省亞丁·胡楊人力資源有限公司

乙方：

簽訂日期： 年月 日

四川省亞丁·胡楊人力資源有限公司制

簽訂地點(diǎn)：

兼職講師聘用協(xié)議書

甲方: 四川省亞丁·胡楊人力資源有限公司 乙方:（講師）

甲乙雙方本著誠信守法,、互惠互利,、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致,，就甲方聘用乙方作為兼職講師事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

甲方支付乙方授課費(fèi) 元/天（或者 元/小時(shí)）（稅后）,，并負(fù)責(zé)乙方在授課地的食宿及往返授課地的交通問題。每期培訓(xùn)結(jié)束當(dāng)天,，甲方將相關(guān)費(fèi)用以現(xiàn)金方式結(jié)算給乙方講師,。

1. 甲方應(yīng)在開課前天通知乙方做好授課相關(guān)準(zhǔn)備。

2. 上課過程中,，甲方有權(quán)錄像或者錄音,，其版權(quán)、所有權(quán)歸甲方所有,。

3. 甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)的籌備和實(shí)施工作,。

4. 甲方負(fù)責(zé)安排乙方往返授課地的交通問題及在授課地食宿。

1. 乙方負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)授課的相關(guān)準(zhǔn)備,，提供課題,、課件電子文檔。

2. 乙方須確保培訓(xùn)課程,、課件質(zhì)量,，并積極配合甲方進(jìn)行相應(yīng)的會議籌備工作。

3. 乙方在會前應(yīng)主動與甲方溝通配合,，共同做好培訓(xùn)的策劃工作,。

4. 乙方不能私自聯(lián)系甲方客戶，否則按違約處理,，其所得歸甲方所有,。如有甲方客戶企業(yè)直接與乙方聯(lián)系，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方,，并就雙方

合作利益商討一致后,，乙方方可與甲方客戶企業(yè)達(dá)成合作意向。

若一方不能履行自己的責(zé)任,、義務(wù),，違反本協(xié)議約定，應(yīng)向守約方承擔(dān)本協(xié)議金額20%的違約金責(zé)任,。

1. 甲乙雙方必須信守合同,，未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方無權(quán)單方終止合同,。如雙方因不可抗力,，或非雙方所能控制或所能預(yù)見事件的發(fā)生，包括自然災(zāi)害,、戰(zhàn)爭,、政府行為、社會騷亂等情況而不能履行其義務(wù),，本協(xié)議的履行可以終止,。如果發(fā)生不可抗力事件,，援引不可抗力的當(dāng)事人必須在15天內(nèi)或通訊障礙消除之日起7天內(nèi)以書面的方式，必要時(shí)以傳真或電傳的方式,，立即通知另一方當(dāng)事人該事件的發(fā)生。

2. 本協(xié)議期限為至 ,，協(xié)議到期后,，雙方另行協(xié)商續(xù)簽事宜。

3. 本協(xié)議一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。

4. 本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方： 乙方：

代表（簽字）：代表（簽字）：

簽訂日期：簽訂日期：

聘用合同有編制嗎 聘用合同和勞動合同哪個好篇三

聘用單位(甲方)

具體部門：

電話：

受聘人(以下簡稱乙方)

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生( )護(hù)士( )技師( )其他( )

受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)

身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方) 決定聘用乙方(受聘人) 從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條,、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年,，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，共 月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

第二條,、**待遇與獎懲

1、試用期月**為：醫(yī)生 元,、護(hù)士 元,、技師 元、其他 元,。

2,、正式聘用期月**為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元,、技師 元,、其他 元。

3,、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù),、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。

4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,，具體手續(xù)乙方自行辦理,。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長短自定,，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

6,、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

7,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰,。

第三條,、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2,、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金,。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費(fèi)用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款,。

4、對相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務(wù)科,，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))

5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

第四條,、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作,。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報(bào)酬,，但保證金不再退還,。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展。

3,、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕,。

4,、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)**。未經(jīng)同意自行休息者,，7天以內(nèi)按曠工對待,，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月**獎金及全部保證金等均扣除,。

5,、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

甲方(簽字)：____________________ 乙方(簽字)：____________________

____年____月____日 _____年____月____日

聘用合同有編制嗎 聘用合同和勞動合同哪個好篇四

本崗位首次聘期為_________年,，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

聘任期滿后,，根據(jù)甲方工作需要,，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同,。聘任期限另行商定,。

1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),。

2、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個方面：

1,、教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù),、培養(yǎng)博士、碩士研究生,，指導(dǎo)博士后研究人員,、高級訪問學(xué)者）：

（1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù),，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到_________學(xué)時(shí)以上,。

（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作,，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫,，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等）,。

2,、爭取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：

（1）乙方在考核期內(nèi),，必須至少主持過1項(xiàng)省部級以上科研項(xiàng)目;或至少主持1項(xiàng)省部級以上重大項(xiàng)目的子課題;或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目（科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上）,。

（2）乙方對主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé),，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成,。

3、學(xué)科建設(shè)任務(wù)：

（1）乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作,，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo),。

（2）乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué)）;或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志（if3,、0以上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者,，作者單位為____大學(xué)）。

4、人才培養(yǎng)任務(wù)：_________

5,、隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作,。

乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請,，并獲甲方許可,，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。

1,、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2、乙方必須遵守憲法和法律,，忠誠教育事業(yè),，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生,，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù),。

3,、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職,、離職,，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。

1,、乙方有權(quán)要求甲方支持,，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律,，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下,，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

2,、甲方必須為乙方申請項(xiàng)目提供必要的條件,，從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供以下便利：

（1）實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________,。

（2）科研配套經(jīng)費(fèi)：_________,。

（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________。

（4）辦公條件：_________,。

聘用合同有編制嗎 聘用合同和勞動合同哪個好篇五

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，結(jié)合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議,。

1.甲方聘任乙方擔(dān)任課程任課老師,，聘任期限為：

自 年 月 日至 年 月 日。

2.合同期滿關(guān)系自然終止,。其中合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。

1.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境,。

2.乙方授課期間保證教學(xué)質(zhì)量和課堂效果,。

3.乙方按約取得授課報(bào)酬參照“聚成清大學(xué)習(xí)吧工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”

4.乙方如因故不能按時(shí)上課的，須提前1天請假,，經(jīng)同意后方可休假,，否則視為曠工，曠工一天扣除3倍當(dāng)天工資,，當(dāng)月累計(jì)曠工3天以上按開除處理,。

5.乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方,，經(jīng)審批同意,，30天后方可終止合約，否則視為違約（違約后果：扣除當(dāng)月工資）,。

6.在本輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)工作時(shí)間內(nèi),，學(xué)生若受到傷害，則兼職教師應(yīng)承擔(dān)損傷費(fèi)的10%,，全職教師應(yīng)承擔(dān)損傷費(fèi)的20%,。

7.乙方是我公司的（兼職/全職）教師。

8.兼職老師實(shí)習(xí)期為一個月,，實(shí)習(xí)期間發(fā)放當(dāng)月工資的85%,，實(shí)習(xí)期間不享受任何福利待遇。

1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃完成授課,，維護(hù)教學(xué)時(shí)的教學(xué)秩序以及保護(hù)學(xué)生的安全,。

2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整,。

3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時(shí)進(jìn)行調(diào)整,，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方,。

4.按要求支付授課報(bào)酬,，乙方當(dāng)月工作日未滿15個工作日，甲方有權(quán)延緩發(fā)放上個月工資,。

5.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境,。

1.本合同依法簽訂后,，合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。

2.確需變更合同的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）發(fā)生不可抗拒力,，既不能預(yù)見，不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排,；

（2）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評測或者經(jīng)過家長反饋投訴達(dá)三次以上,，乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有授課資歷或能力）

（3）乙方不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃（以資深教師的意見為主,，年輕教師團(tuán)體的意見為輔）,，經(jīng)多次勸說仍不改的；

（4）乙方未經(jīng)允許帶走學(xué)生資源,，單獨(dú)重新與學(xué)生確立輔導(dǎo)關(guān)系的,；

（5）七天試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不具備勝任崗位能力可無條件解除合同,，并不用支付乙方勞動報(bào)酬。

5.有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同,，不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學(xué)計(jì)劃的,，需提供縣級及以上醫(yī)院的相關(guān)證明,，并提前通知甲方。

本輔導(dǎo)班教師工資結(jié)算以月為單位結(jié)算工資,，每月號發(fā)放上一個月的工資,，并由輔導(dǎo)班通知領(lǐng)取，若遇15號為雙休日,，則順延至下周一發(fā)放,。

1. 因自然災(zāi)害等不可抗力或政府政策變化等導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的另行處理。

2.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,，至乙方所輔導(dǎo)甲方最后一次安排學(xué)生輔導(dǎo)結(jié)束時(shí)自動終止,。

3.本協(xié)議一式二份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方： （公章） 乙方：

年 月 日 年 月 日