隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

聘用合同有編制嗎 聘用合同和勞動合同哪個好篇二

甲方:

乙方(被聘用方)：

挖機操作證號：

身份證號：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律及法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的原則下,，甲方聘用乙方為挖機駕駛員，雙方定立合同如下,，共同遵守,。

一、聘用時間和待遇：

1,、聘用時間從 年 月 日至 年 月 日止,。

2、甲方按 以貨幣形式支付乙方工資,，工資為 元整( ),。工資以 個月為一個結(jié)算周期。

3,、聘用期間,，每天按工作8至10小時為準(zhǔn),，超出時間按加班核算工資,。

二、乙方工作職責(zé)：

1,、乙方負(fù)責(zé)型號為 的挖掘機駕駛工作,。

2、聘用期間內(nèi),，乙方應(yīng)自覺遵守甲方的各項安全規(guī)章制度,，服從甲方的安全監(jiān)督，檢查和管理,，安全駕駛，文明服務(wù),。

3,、乙方必須持有挖機操作證。牢固樹立安全意識,，精通駕駛業(yè)務(wù),，按時,，按質(zhì)，按量完成任務(wù),，并努力做到盡量節(jié)約油耗,，降低挖機維修保養(yǎng)成本,。

4、遵紀(jì)守法,，按時上班，工作時間不擅自離開工作崗位,，保證一天24小時開通通訊工具,，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時上班扣除當(dāng)日 倍工資,。

5,、如遇特殊情況，乙方不能按時上班必須征得甲方同意并自行找有挖機駕駛資質(zhì)的人員到現(xiàn)場代替作業(yè),，工資有乙方支付。

6,、工作積極主動,，服從調(diào)度，遵守甲方其他各項規(guī)章制度,。;

7,、嚴(yán)格遵守挖機操作規(guī)程，文明駕駛,。工作時間內(nèi)如因乙方違反挖機操作規(guī)程引起的責(zé)任,，造成的損失由乙方自行承擔(dān)。不開帶“病”車,，不疲勞駕駛,，嚴(yán)禁利用挖機或挖機擅自借給他人駕駛或從事違法違紀(jì)活動。

8,、乙方不得將甲方挖機借給其他駕駛員駕駛,，且發(fā)生油耗，損壞,，丟失和安全事故由乙方承擔(dān),。乙方應(yīng)定時保養(yǎng)挖機，如每天工作結(jié)束時加注黃油,，定時換機油,，檢查挖機各項性能等，保持挖機容貌整潔,。

9,、聘用期間，乙方不得擅自離開或為他人開挖機,。

三,、乙方安全駕駛責(zé)任

1,、必須樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想,，遵章守紀(jì),，積極參加租賃方提供的安全教育學(xué)習(xí)活動，并積極參加,，配合租賃方的安全檢查和監(jiān)督,，服從甲方和租賃方的管理。

2,、確保挖機作業(yè)狀況良好,，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方做好挖機每天工作前,，工作結(jié)束后的檢查保養(yǎng)工作和安全停放,，保證挖機不帶病作業(yè)，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時聯(lián)系甲方予以解決,。

3,、保持充沛精力投入工作，不疲勞工作,。不將挖機叫給他人駕駛,。

4、積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作,。

5,、聘用期間，乙方是該挖機安全的第一責(zé)任人,，挖機如發(fā)生大小安全責(zé)任事故,，其責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)損失{除保險公司索賠外}，由甲.乙雙方協(xié)調(diào)賠償,。

四,、甲方的責(zé)任.權(quán)利

1、合同期間,，甲方為乙方提供吃住,。

2、甲方按時發(fā)放工資,，不得隨意拖欠.扣發(fā)駕駛員工資,，如因乙方的原因造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙方解釋清楚,。

3,、乙方工作期間如出現(xiàn)下列情況，甲方有權(quán)解除合同,。

a,、乙方不完成工作任務(wù).違反租賃方有關(guān)管理制度,，經(jīng)甲方和租賃方認(rèn)定的;

b、駕駛員因家庭.健康原因不能勝任崗位的;

c,、甲方車輛因故決定停用或出售.報廢的;甲方應(yīng)支付滿乙方當(dāng)月的工資;

d,、訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的; e,、連續(xù)曠工時間超過2天或一年內(nèi)累計曠工時間超過15天的;連續(xù)請假超過31天或請假超過一周達(dá)3次以上的;

f,、無理取鬧.打價斗毆.恐嚇威脅甲方領(lǐng)導(dǎo).嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。

六,、協(xié)議的執(zhí)行和解除,。

聘用協(xié)議簽訂后，甲.乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原協(xié)議程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議效力不變,。

七、協(xié)議期限屆滿,，聘用協(xié)議終止,。早本協(xié)議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或許訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議,。

八,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方蓋章(簽字): 乙方簽字:

日 期: 日 期:

聘用合同有編制嗎 聘用合同和勞動合同哪個好篇三

甲方（單位）名稱：_______________大學(xué)

乙方（職工）姓名：___________________

性別：_______出生年月：____________

文化程度：___________________________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________

參加工作時間：_______________________

身份證號碼：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《江蘇省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法（試行）》,、國辦發(fā)（20xx）35號文《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。

一,、合同期限

本合同采用下列方式之第（ ）種

1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月,；其中試用期為 _______個月,，試用期自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實行人事代理,，人事檔案放人才交流中心管理,。

2．無固定期限合同，除按規(guī)定變更,、解除,、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時終止,。

3．甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限,，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行,。

二,、工作內(nèi)容和條件

1．甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇,、擇優(yōu)聘任,、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位,，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行,。

2．甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)措施,，保障乙方的安全與健康,。

三、報酬和保險,、福利待遇

1．根據(jù)按勞分配為主體,、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬,，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立檔案工資,。

2．甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療等項社會保險,，其中，乙方個人應(yīng)交納的部分,，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納,，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

3．乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日,、女工保護(hù)待遇,，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇,，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、工作紀(jì)律

1．甲方應(yīng)明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全考核制度,，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎懲分明。

2．甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律,、法規(guī)和政策,，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的,，甲方可按規(guī)定給予必要的處理,。

3．乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn),，忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，努力完成本職工作,。

五、聘用合同的變更,、解除、終止

1．因特殊情況致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,，也可以解除本合同。

2．乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的,。

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的,。

（3）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,。

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當(dāng)工作的,。

（6）連續(xù)兩年考核不合格的,，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

3．有下列情況之一的,，乙方可以解除聘用合同：

（1）試用期內(nèi)的,。

（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

（3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等,、中等專業(yè)學(xué)校,，應(yīng)征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的,。

4．有下列情況之一的,，聘用合同終止：

（1）聘用合同期滿。

（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的,。

（3）乙方被開除,、自動離職以及死亡的。

5．有下列情況之一的,，甲方不得終止或解除聘用合同：

（1）乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

（2）乙方患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、合同解除方式

甲乙雙方解

除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5．6．7項情形的,，應(yīng)提前_______天通知對方,。

七、違約和解除合同責(zé)任

甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的,，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行,、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

1．乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,，乙方違約或提出解除合同,，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費或引進(jìn)費問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,，甲方可適當(dāng)收取費用,，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費用的______％的比例計算,。

2．乙方與甲方解除聘用合同,，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題,，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按國家相應(yīng)的法律、法規(guī),，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償,。

八、聘用合同爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,。

九、雙方其他約定

1．乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,。

2．乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼,，乙方基本服務(wù)期（_______年）滿前，房產(chǎn)證由甲方保管,?；痉?wù)期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方,。

3．乙方若提前解除合同,，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行,。

4．合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘,，乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘。

十,、其他事項

1．本合同一式三份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份存入檔案。

2．本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,，確因故需代簽的,，須經(jīng)合法授權(quán)，否則,，代簽無效,。

3．本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,，以國家新的法律,、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。

4．本合同未盡事宜,，按國家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實行聘用制辦法（試行）》執(zhí)行,，國家及《______省事業(yè)單位實行聘用制辦法（試行）》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律,、法規(guī)和政策商定,。

甲方：_____________________（蓋章）

甲方代表（簽字）：_________________

乙方：_____________________（簽字）

___________年_________月_________

聘用合同有編制嗎 聘用合同和勞動合同哪個好篇四

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1、本合同期限自 年 月 日起,，至 年 月 日止,，聘用期為 年，為固定期限合同,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、利潤分紅兩部分組成,，計算方法為：報酬=基本工資+紅利。

基本工資每月元,，紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤 %計算，采用“上打下”的原則,，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅,。

第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,，對公司董事會負(fù)責(zé),，享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);

2、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;

3,、根據(jù)董事會要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和投資方案，報董事會批準(zhǔn);

4、組織實施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營計劃和投資方案;

5、根據(jù)實際需要，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中;

6,、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;

7,、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案,，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;

8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;

9,、獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報酬和其他福利待遇;

10、主持和召集總經(jīng)理工作會議;

第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù);

1,、直接對董事會負(fù)責(zé),，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

2,、將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,，不會越權(quán);

3、嚴(yán)格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利;

4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;

5,、充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長,，為公司牟取最大利益;

6,、遵守國家法律及法規(guī),，包括公司法及本公司章程;

7、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時,，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

(1)真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事;

(2)按賦予權(quán)利時原定目的行使權(quán)利;

(3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán),，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;

(4)除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會另有批準(zhǔn)外，不得與其他公司訂立合同,、交易,、

參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;

(5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(6)不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動

第五條 乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經(jīng)股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

第六條 乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

3,、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的,。

4,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

第六條 其他約定事項

第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效，一式兩份,，甲方,、乙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

法人代表：

簽訂日期： 年 月 日