外求是絕路，內(nèi)求是通途,。反觀自省是一種智慧,，一種自律，一種寬容,。唯有躬身自省,，才能了解自己,，認(rèn)清自己，才能不斷完善自身,。下面是小編整理的2022惜崗位轉(zhuǎn)作風(fēng)爭(zhēng)先進(jìn)感想,，供大家參考。

篇一：2022惜崗位轉(zhuǎn)作風(fēng)爭(zhēng)先進(jìn)感想

為深入貫徹落實(shí)推進(jìn)作風(fēng)革命,、效能提升的工作部署,，我有幸成為鎮(zhèn)沅縣2022年第一季度“惜、轉(zhuǎn),、爭(zhēng)”崗位互換的一員到縣審計(jì)局進(jìn)行崗位體驗(yàn)，雖然已經(jīng)有過(guò)辦公室工作經(jīng)驗(yàn),，但由于之前沒有接觸過(guò)審計(jì)工作,，一切都要從零開始學(xué)起。通過(guò)近期的初步接觸和了解,，我有以下三點(diǎn)體會(huì),。

(一)快速進(jìn)入角色。一是要扮演好學(xué)生的角色,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各類知識(shí),，包括各項(xiàng)規(guī)章制度、審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)以及各項(xiàng)政策法規(guī)等等,，確保做到及時(shí)了解熟知,。二是要扮演好排頭兵的角色，作為年輕干部要勇于擔(dān)責(zé),，積極作為,，時(shí)刻保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)。

(二)積極參與工作,。進(jìn)入縣審計(jì)局后,，我被分配到參與“十三五”期間易地扶貧搬遷項(xiàng)目的審計(jì)工作，作為新進(jìn)人員,，我主動(dòng)學(xué)習(xí)易地扶貧搬遷相關(guān)政策,，積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教審計(jì)項(xiàng)目有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),，主動(dòng)做些力所能及的事情,，力爭(zhēng)快速融入新的團(tuán)隊(duì)，提升實(shí)操本領(lǐng),，鞏固理論水平,。

(三)提高紀(jì)律意識(shí)。審計(jì)部門的監(jiān)督審計(jì)職責(zé),，要求我必須不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí),，時(shí)刻保持敬畏之心,、正義之心，嚴(yán)格遵守審計(jì)“四嚴(yán)禁”工作要求和“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律以及其他廉政規(guī)定,，堅(jiān)持客觀公正與實(shí)事求是,，始終保持工作紀(jì)律不松懈。

在接下來(lái)的崗位體驗(yàn)過(guò)程中,，我會(huì)腳踏實(shí)地,、虛心學(xué)習(xí)、努力工作,、克服困難,，珍惜好崗位體驗(yàn)機(jī)會(huì)，不斷提升自身能力與素質(zhì),。

篇二：2022惜崗位轉(zhuǎn)作風(fēng)爭(zhēng)先進(jìn)感想

在“惜崗位,，轉(zhuǎn)作風(fēng)，爭(zhēng)先進(jìn)”專項(xiàng)行動(dòng)中,，對(duì)照“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),，對(duì)照崗位職責(zé)進(jìn)行了深刻思考，找準(zhǔn)了前行方向,。

“新征程上的普洱之問”是對(duì)每一個(gè)普洱人的心靈拷問,。省委、省政府普洱現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)提出的新征程上的普洱之問,，讓我們每一個(gè)普洱人感到的不是因豐富的資源,、得天獨(dú)厚的自然條件而自豪，而是感到臉紅心跳,、汗流浹背,。臉紅是因?yàn)槲覀兺狭巳〉暮笸?心跳是因?yàn)槲覀兂闪司字埽叛劭词?nèi)各州市,，再看看浙江,、江蘇、四川,、貴州,，我們已經(jīng)被甩下了幾條街;淌汗是因?yàn)榉从^我們自己，思想觀念,、工作作風(fēng),、工作效率、服務(wù)質(zhì)量離人民群眾的要求和期望還有很大的差距,，我們現(xiàn)有的發(fā)展速度和發(fā)展質(zhì)量愧對(duì)普洱父老,。回答好“新征程上的普洱之問”，就要深刻理解和準(zhǔn)確把握省委,、省政府為普洱明確的發(fā)展定位,、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展路徑,、發(fā)展重點(diǎn),，準(zhǔn)確理解市委第183次常委會(huì)、市委四屆十二次全會(huì)提出的要求,，錨定目標(biāo),，找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，推進(jìn)“四個(gè)變革”,，增強(qiáng)責(zé)任感,，惜崗位、轉(zhuǎn)作風(fēng),、爭(zhēng)先進(jìn),。

談思想、觀作風(fēng),、看業(yè)績(jī)，推進(jìn)“四個(gè)變革”方面差距不小,。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),，認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的動(dòng)力。從思想看,，自己的差距在哪里?政治站位不高,，局限一域、一事,、一時(shí);格局小,，缺乏“國(guó)之大者”的胸懷，各人自掃門前雪是常態(tài);工作思路方面,，缺乏問題導(dǎo)向意識(shí),，中規(guī)中矩，缺乏創(chuàng)新意識(shí),。從作風(fēng)看,，勤奮不夠，學(xué)風(fēng)不實(shí),，業(yè)務(wù)鉆研不深,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的不屬于科室的工作會(huì)有抱怨，離組織的要求差距很大,。從業(yè)績(jī)看,，僅僅是按部就班完成工作任務(wù)，缺乏爭(zhēng)先進(jìn)優(yōu),、奮發(fā)有為的精氣神,。分析原因,，主要還是思想觀念陳舊，沒有正確處理好整體和局部的關(guān)系,，沒有處理好全局和科室的關(guān)系,。市委提出的“四個(gè)變革”要求正當(dāng)其時(shí)，讓我重新定位自己的崗位職責(zé),，調(diào)整好心態(tài),，以趕考的精神重新出發(fā)。

正視問題,，直面差距,，深入推進(jìn)“四個(gè)變革”有舉措。普洱發(fā)展的差距是思想的差距,，縮小差距的關(guān)鍵在人,，在干部的理念、思路和作風(fēng),。我們每一個(gè)人是干部的一份子,，只有我們都縮小了差距，普洱才能縮小與其他地方的差距,。下一步,，我們將圍繞普洱的定位，深入分析普洱需要什么樣的人才,，從如何為事業(yè)單位選好人,、用好人、留住人方面出謀劃策,。謀劃好鄉(xiāng)村人才振興之事業(yè)人才篇,，引導(dǎo)事業(yè)單位人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興、服務(wù)基層,、服務(wù)三農(nóng),。在提升縣(區(qū))人事管理服務(wù)能力方面，通過(guò)政策匯編,、業(yè)務(wù)指南,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、個(gè)案分析多管齊下,。落實(shí)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境要求,，從政策導(dǎo)向上引導(dǎo)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持好普洱茶學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè),。

省人社廳號(hào)召全省人社干部職工,、全省人社工作都要向浙江省學(xué)習(xí)。浙江省令人矚目的成績(jī)背后，除了先天優(yōu)勢(shì)外,，核心是什么呢?核心還是人,，是浙江干部“起步就爭(zhēng)先、開局就奔跑”的精神,，這值得我們學(xué)習(xí),。“比我們精明的人比我們更務(wù)實(shí)”“比我們優(yōu)秀的人比我們更努力”，那我們還有什么理由像蝸牛一樣,，慢慢爬呢?百舸爭(zhēng)流,，不進(jìn)則退，慢進(jìn)亦是退,。

篇三：2022惜崗位轉(zhuǎn)作風(fēng)爭(zhēng)先進(jìn)感想

反觀自省追求實(shí)效,，不能走馬觀花。堅(jiān)定理想信念,，抱有一顆赤誠(chéng)之心,。“無(wú)求無(wú)謂”“無(wú)功無(wú)過(guò)”等作風(fēng)積弊問題，歸根到底是信仰缺失的問題,，沒有清醒認(rèn)識(shí)工作的目的,，宗旨意識(shí)滑坡，沒有堅(jiān)持將黨,、國(guó)家,、人民的利益放在首位。作為為人民服務(wù)的公仆,，不僅要嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警醒自己,，帶頭反思自己,，還要始終直通人民群眾，始終把人民群眾放在心中腦中,，傾聽群眾呼聲,，反映群眾訴求，多辦順應(yīng)民意,、化解民憂,、為民謀利的實(shí)事，更要進(jìn)一步強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng),，帶頭苦干,、實(shí)干、巧干,，迎著困難上,、滿懷激情干，使辦實(shí)事、重實(shí)干,、求實(shí)效成為思想自覺和行動(dòng)自覺,，真正做到讓群眾滿意、讓人民放心,。舉一反三,，改一促三?！墩撜Z(yǔ)》里圣人孔子有句話,，“不憤不啟，不悱不發(fā),。舉一隅不以三隅反,，則不復(fù)也”。意在告誡我們要做到“舉一反三”,。整改落實(shí)是“惜轉(zhuǎn)爭(zhēng)”專項(xiàng)行動(dòng)的重頭戲,，更是抓好工作、干事服務(wù)的最終體現(xiàn),。整改問題,、落實(shí)任務(wù)，若按部就班,、墨守成規(guī),，必然也會(huì)重復(fù)累贅、浪費(fèi)氣力,，若能舉一反三,、觸類旁通，融會(huì)貫通,，必能起到更好效果,。譬如有些干部早上遲到，反觀自省要做到不遲到,，不早退,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格自我管理,，方能算實(shí)效自省,，否則有一改一，反觀效率將大大降低,。缺乏舉一反三,，就容易片面、短視,，一葉不能知秋,、管中無(wú)法窺豹,，難以保證高效率有質(zhì)量抓好反觀整改。抓住要點(diǎn),，直擊要害,。一個(gè)問題的產(chǎn)生，有客觀邏輯與實(shí)際規(guī)律,。往往抓住了問題關(guān)鍵和主流,，就好比拽住了線頭，一拉就能順勢(shì)而為,、干凈利索,，有事半功倍的效應(yīng)。相反,，只圍繞片面問題,，鉆牛角尖去想、去磨,、去改,，很難茅塞頓開、“靈光一閃”,，也極容易越改越糟糕,、“剪不斷、理還亂”,。反觀自省中解決了思想認(rèn)識(shí)問題,，一切問題也就有了思緒，整改就能落到實(shí)處,，學(xué)會(huì)總結(jié),，然后針對(duì)性反觀自省，必然事半功倍,。

反觀自省不能高高在上,，學(xué)會(huì)放低姿態(tài)。對(duì)待理論知識(shí)要放低姿態(tài),。作為黨政儲(chǔ)備人才，標(biāo)簽不少,，但起草一份會(huì)議通知,、一份請(qǐng)示、一份報(bào)告,，就能將你打回原形。聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻,，這是入職市交通運(yùn)輸局的第一堂思辨課,，作為航空航天專業(yè)研究生,，自以為無(wú)所不知，自以為接受能力強(qiáng),，拖沓交通專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí),，第一次參加局務(wù)會(huì)便無(wú)地自容，專業(yè)問題一問三不知,，就是沒有擺正姿態(tài),，虛心向書本學(xué)習(xí)。辯證的看,，工作的核心是能干事,、干成事，這也就告訴我們要放低姿態(tài)認(rèn)識(shí)不足,，并加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),。唐太宗說(shuō)“以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡,，可以知興替;以人為鏡,，可以明得失”。作為人民公仆的我們更應(yīng)擺正自我,，拿起顯微鏡審視自己,，看到別人的優(yōu)勢(shì)長(zhǎng)處，自查自省,，虛心向前輩們學(xué)習(xí),。唯經(jīng)驗(yàn)論固然不可取，但每個(gè)工作崗位正常運(yùn)行,，正是前輩們一代代傳承得以延續(xù),，不虛心求教，迅速融入角色,，必將撞得頭破血流,，耽誤大好青春，也辜負(fù)組織的厚愛,。從自身出發(fā),，反求諸己。批判思維的最高境界是對(duì)自己進(jìn)行批判,，曾子曰：“吾日三省吾身,，為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳而不習(xí)乎?”古人在修身修德方面留下的寶貴經(jīng)驗(yàn)至今依然是我們可以借鑒的寶貴財(cái)富，善于自省,，出問題時(shí)先從自我找原因,，可以及時(shí)修正自己的不足，并將這種觀念內(nèi)化于心,，外化于行,，能增進(jìn)同事朋友之間的友誼和工作契合度,。犯了錯(cuò)誤不可怕，可怕的是犯了錯(cuò)誤先找別人的原因,，輕而易舉發(fā)現(xiàn)別人的問題,，對(duì)自己的問題視而不見。一個(gè)人若總是外界找原因,，必將原地踏步,。

外求是絕路，內(nèi)求是通途,。反觀自省是一種智慧,，一種自律，一種寬容,。唯有躬身自省,，才能了解自己，認(rèn)清自己,，才能不斷完善自身,。

【2022惜崗位轉(zhuǎn)作風(fēng)爭(zhēng)先進(jìn)感想 惜崗位轉(zhuǎn)作風(fēng)爭(zhēng)先進(jìn)感悟范文】相關(guān)推薦文章:

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